科学技术奖项及奖励办法(069)

东莞市贝特利新材料有限公司文件

东贝新[2008]069号

科学技术奖项及奖励办法

第一条目的

为加强科研开发、技术管理创新，促进科技进步，充分激发广大员工的积极性、创造性，提高新产品开发效率，提升管理水平，进一步加快公司发展，制定本办法。

第二条范围

公司所有产品开发项目、产品改进项目、技术改造项目、技术创新项目、管理创新项目、科技立项项目、专利、论文等各类有益于公司发展的项目或方案

第三条对象

项目或方案的主要完成人（倡导者）或团队

第四条奖项设置、条件要求及评定依据

（一）产品效益奖

1．奖项级别及奖金

特等奖：人民币50000元

一等奖：人民币20000元

二等奖：人民币10000元

三等奖：人民币6000元

四等奖：人民币3000元

五等奖：人民币1000元

2. 条件要求：

所申报项目必须为已完成的产品开发（改进）项目，同时具有一定技术含量，并且该项目对应产品该年度已经为公司产生直接经济效益达人民币10万元以

上。

原则上要求项目负责人对该产品的配方设计具有主导性，产品配方设计有创新性，并有完整的技术总结。

同一产品最多只能申报本奖项5次。

3. 评定依据：

按照评分得分确定等级，得分=技术系数×效益分数

A.技术系数【由评定小组根据该项目技术难易度、新颖性、原创性评定，系数值=（难度值+新颖性值+原创性值）/3】

B.效益分数【按照该项目对应产品年度所创收利润评分，每1万元=1分，利润值以公司董事会出具数据为准】

4. 各级奖项分值要求：

特等奖：分数达90分以上

一等奖：分数达80～89.9分

二等奖：分数达70～79.9分

三等奖：分数达50～69.9分

四等奖：分数达25～49.9分

五等奖：分数达10～24.9分

（二）管理革新奖

1. 奖项级别及奖金

特等奖：人民币 10000元

一等奖：人民币 5000元

二等奖：人民币 3000元

三等奖：人民币 1000元

四等奖：人民币 500元

五等奖：人民币 300元

鼓励奖：人民币 100元

2. 条件要求：

所申报项目必须为已完成的工艺改进或已被采纳实施的具有创新的管理方案，同时具有原创性、新颖性，并且该项目、方案已经为公司产生经济效益（节约经济成本）或对公司发展有促进意义。覆盖范围包括产品工艺、管理、节能降耗、生产安全、环保减排等关系公司发展的各个方面，不受部门限制（方案可跨部门）。

原则要求项目负责人主导该项目（方案）的策划、实施，并对项目（方案）成果进行评估，提交成果总结报告。

3. 评定依据、要求：

评定小组根据申报项目从创新点、影响范围、意义、效益估算四个方面进行评分：

4. 各级奖项分值要求：

特等奖：95分以上

一等奖：91～95分

二等奖：81～90分

三等奖：71～80分

四等奖：61～70分

五等奖：51～60分

鼓励奖：40～50 分

（三）科技成果奖

1. 奖项级别及奖金

一等奖：人民币10000元

二等奖：人民币5000元

三等奖：人民币2000元

2. 条件要求：

所申报项目必须为技术成果，已申请并通过专业技术鉴定

备注：

A．所涉及技术成果所有权须属公司，并且申请鉴定得到公司审查许可，否则除撤消其申报本奖项资格外，还将追加相关法律责任

B．所申报的项目如同时通过多个级别的技术鉴定，按最高级别处理

3. 评定依据：

按照所通过成果鉴定的级别来评定

4. 各级奖项要求：

一等奖：通过国家级及以上专业技术鉴定

二等奖：通过省级专业技术鉴定

三等奖：通过市级专业技术鉴定

第二条专利奖

1. 奖项级别及奖金

一等奖：人民币5000元

二等奖：人民币2000元

三等奖：人民币500元

2. 条件要求：

所申报专利项目必须为通过公司审查许可、并已完成申请受理或获得授权的发明专利、实用新型专利。

备注：如果未经公司审查许可便披露或申请与公司产品、技术相关联的专利，除撤消其申报专利奖资格外，还将追加相关法律责任。

3. 评定依据：

按照专利类型及授权情况评定。

4. 各级奖项要求：

一等奖：该项发明专利在美国、日本、欧盟其中一处获授权

二等奖：该项发明专利在国内、港澳台、其他国家和地区其中一处获得授权或通过《专利合作条约》（PCT）初审

三等奖：该项实用新型专利获得授权

（四）论文奖

1. 奖项级别及奖金

一等奖：人民币500元

二等奖：人民币300元

三等奖：人民币100元

2. 条件要求：

所申报论文必须为通过公司审查许可、并已得到具有专业水平及影响力的杂志报刊发表的技术类文章。

备注：如果未经公司审查许可便披露或发表与公司产品、技术相关联的论文，除撤消其申报论文奖资格外，还将追加相关法律责任。

3. 评定依据：

按照论文发表情况评定

5. 各级奖项要求：

一等奖：论文在权威期刊级别以上获得发表

二等奖：论文在核心期刊上获得发表

三等奖：论文在重要期刊上获得发表或国家级/国际级学术会议上交流

第五条奖项申评程序

A．管理革新奖

①方案提出：参加公司“金点子”活动（活动详细介绍见行政部相关文件）

②方案采纳：每月的“金点子”中的优秀点子即为采纳的方案

③方案策划：提出者主导，方案实施部门协助，必要时可提请分管方案实施部门副总经理予以帮助

④方案实施：方案实施部门负责实施，提出者主导过程监控

⑤方案评估、总结：提出者负责，方案实施部门主管确认；评价期为方案实施1个月

⑥申报资料准备：填写《东莞市贝特利新材料有限公司科学技术奖项申请表》+成果总结报告（均为书面格式）

⑦申报资料递交：每月15日前递交至评定委员会秘书长处

⑧奖项评定：每月15日～25日，由评定委员会初审组评定，并报送委员会审批组审批