利润分配概述
第九章财务管理之股利分配
普通股（面额1元，已发行200 000股） 资本公积 未分配利润 股东权益合计
220 000 780 000 1 600 000 2 600 000
•
• 假定该公司本年盈余为440 000元，某股东 持有20 000股普通股，发放股票股利的影 响见下表
项目
发放前
发放后
ห้องสมุดไป่ตู้
每股收益EPS 440 000÷200 000=2.2 2
后的10%提取，决定公积金达到注册资本的 50%，可不再提取。
•
（三）计提法定公益金； • 法定公益金按当年净利润的5%～10%提取
，主要用于职工宿舍等集体福利设施支出 。 （四）计提任意公积金； （五）向投资者分配利润或向股东支付股利
•
二、利润分配方案的确定
主要是考虑确定以下四个方面的内容： • 第一，选择股利政策类型； • 第二，确定股利支付水平的高低； • 第三，确定股利支付形式，即确定合适
•
二、固定股利政策
1.内容：公司将每年派发的股利额固定在某一特 定水平上，不论公司的盈利情况和财务状况如 何，派发的股利额均保持不变。
2.依据：股利重要论 3.优点： （1）有利于稳定公司股票价格，增强投资者对
公司的信心。 （2）有利于投资者安排收入与支出。
•
4.缺点： （1）公司股利支付与公司盈利相脱离，造成
• 因而股利无关论又被称为完全市场理论 。
•
（三）税收效应理论
• 税收效应理论：股利政策不仅与股价相 关，由于税收影响，企业应采取低股利 政策。
• 理论假设：对股利和资本收益征收不同 税率。
•
• 股利分配政策的意义： 1.股利分配政策在一定程度上决定企业的
利润分配概述
利润分配概述1、利润构成利润的确认和计量，简单说就是利润的确定。
根据我国现行《财务通则》规定，企业的利润总额主要由营业利润、投资净收益和营业外收支净额构成，其关系为:企业的利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额此公式只是一个基本的规范。
行业财务会计制度对企业利润总额的构成有着具体的规定:工业企业的利润总额等于营业利润加上投资收益和营业外收入，减去营业外支出。
营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－（管理费用＋营业费用＋财务费用）主营业务利润＝主营业务收入－（主营业务成本＋主营业务税金及附加）商业企业利润总额＝于营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－管理费用－经营费用－财务费用主营业务利润＝商品销售加代购代销收入商品销售利润＝商品销售收入－销售折扣与折让的商品销售收入净额－商品销售成本－商品销售税金及附加施工企业的利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出营业利润＝工程结算利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用工程结算利润＝工程结算收入－工程结算税金及附加由此可见，企业的利润构成分为三个层次：先是主营业务收入其次是营业利润最后是利润总额其关系是:主营业务利润=主营业务收入-营业成本一期间费用-进货费用(商业)-营业税金营业利润=主营业务利润+其他业务利润利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。
利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。
利润分配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。
由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。
利润分配名词解释财务管理
利润分配名词解释财务管理
利润分配是指公司根据其盈利情况，将所获得的利润分配给不
同的利益相关者的过程。
在财务管理中，利润分配是一项重要的决策，涉及到公司如何处理其盈余资金以及如何分配给股东、留作内
部再投资或用于其他用途。
首先，利润分配涉及到股东的权益。
公司在盈利后，可以选择
以现金形式向股东派发股息，或者以股票形式进行分红。
这对于股
东来说是一项重要的收入来源，也是衡量公司盈利能力的重要指标
之一。
其次，利润分配也涉及到公司内部再投资和留存盈余。
公司可
以选择将一部分利润用于再投资，比如扩大生产、研发新产品或者
收购其他公司，以实现持续增长。
另外，公司也可以选择将一部分
利润留存作为备用资金，以备未来发展或者应对突发情况。
此外，利润分配还可能涉及到债权人的权益。
如果公司有债务，那么公司需要考虑如何分配利润以偿还债务利息或者偿还到期债务，保持良好的信用记录。
总的来说，利润分配在财务管理中是一个复杂而重要的议题，需要公司充分考虑各方利益，制定合理的利润分配政策，以实现股东、公司和债权人的利益最大化。
第11章：股利分配
第11章股利分配主讲：张长江副教授、博士第一节利润分配概述自由现金流量保留支出投资于新项目增加现金储备回购股票支付股利一、利润分配的项目分配项目提取比例说明法定公积金弥补亏损后税后利润的10%当公积金累计额达到公司注册资本的50%时，可不再提取。
主要用于弥补公司亏损，扩大公司生产经营规模或转增公司资本。
任意盈余公积金由股东会决定股利原则上应从累计盈利中分派，无盈利不得支付股利。
若公司用公积金抵补亏损以后，通过股东大会特别决议，也可用公积金支付股利。
二、利润分配的顺序（1）计算可供分配的利润可供分配的利润=本年净利润+年初未分配利润如果为负数，不能进行后续分配。
如果为正数，进行后续分配。
（2）计提法定公积金按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提（这种补亏，是按照账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下计提公积金）。
如果本年净利润大于0：年初存在累计亏损：法定公积金=可供分配利润×10%年初不存在累计亏损：法定公积金=本年净利润×10%【思考】假设年初未分配利润+100万，本年净利润－50万，可供分配的利润＝+50万，可以进行后续分配。
在这种情况下公司是否需要计提法定公积金？不提法定公积金，因为法定公积金是基于当年有利润的情况下才提。
注意尽管不提法定公积金，但可以向股东分配利润。
（3）计提任意公积金由股东会决定（4）向股东支付股利（向投资者分配利润）可供股东分配的利润=可供分配的利润-从本年净利润中提取的公积金。
第二节股利支付的程序和方式☐股利支付的程序股利支付过程中的重要日期股利宣告日✓即公司董事会将股东大会通过本年度利润分配方案的情况以及股利支付情况予以公告的日期。
股权登记日✓有权领取本期股利的股东资格登记截止日期。
凡是在股权登记日这一天登记在册的股东（即在此日及之前持有或买入股票的股东）才有资格领取本期股利。
除息日（除权日）✓也称除权日，是指股利所有权与股票本身分离的日期，即将股票中含有的股利分配权利予以解除，即在除息日当日及以后买入的股票不再享有本次股利分配的权利。
第十一章股利分配
第十一章股利分配第二节股利支付的程序和方式一、股利支付的程序我国股利分配决策权属于股东大会。
二、股利支付方式第三节股利理论与股利分配政策一、股利理论（一）法律因素（三）公司因素（一）剩余股利政策1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
教材【例11-2】某公司上年税后利润600万元，今年年初公司讨论决定股利分配的数额。
预计今年需要增加投资资本800万元。
公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本占40%，今年继续保持。
按法律规定，至少要提取10%的公积金。
公司采用剩余股利政策。
筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。
问：公司应分配多少股利？解答：利润留存=800×60%=480（万元）股利分配=600-480=120（万元）2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
3.分析这类问题要注意以下几点：（1）关于财务限制资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率，不是资产负债率不变。
（2）关于法律限制法律的这条规定，实际上只是对本年利润“留存”数额的限制，而不是对股利分配的限制。
（3）限制动用以前年度未分配利润分配股利限制动用以前年度未分配利润分配股利的真正原因，来自财务限制和采用的股利分配政策。
只有在资金有剩余的情况下，才会超本年盈余进行分配。
超量分配，然后再去借款或向股东要钱，不符合经济原则。
因此，该公司不会动用以前年度未分配利润，只能分配本年利润的剩余部分给股东。
（4）注意是针对事后的利润分配还是事前的利润分配规划（二）固定或持续增长的股利政策1.含义：将每年发放的股利固定在一个固定的水平上并在较长的时期内不变，只有当公司认为未来盈余将会显著地、不可逆转地增长时，才提高年度的股利发放额。
2.特点：优点：①稳定的股利向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好的形象，增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格。
利润分配
利润分配利润分配，是将企业实现的净利润，按照国家财务制度规定的分配形式和分配顺序，在国家、企业和投资者之间进行的分配。
利润分配的过程与结果，是关系到所有者的合法权益能否得到保护，企业能否长期、稳定发展的重要问题，为此，企业必须加强利润分配的管理和核算。
企业利润分配的主体一般有国家、投资者、企业和企业内部职工；利润分配的对象主要是企业实现的净利润；利润分配的时间即确认利润分配的时间是利润分配义务发生的时间和企业作出决定向内向外分配利润的时间。
基本原则1.依法分配原则企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润，这些利润是企业的权益，企业有权自主分配。
国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定，其目的是为了保障企业利润分配的有序进行，维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益，促使企业增加积累，增强风险防范能力。
国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等，企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。
利润分配在企业内部属于重大事项，企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下，对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定，企业在利润分配中也必须按规定办事。
2.资本保全原则资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一，企业在分配中不能侵蚀资本。
利润的分配是对经营中资本增值额的分配，不是对资本金的返还。
按照这一原则，一般情况下，企业如果存在尚未弥补的亏损，应首先弥补亏损，再进行其他分配。
3.充分保护债权人利益原则债权人的利益按照风险承担的顺序及其合同契约的规定，企业必须在利润分配之前偿清所有债权人到期的债务，否则不能进行利润分配。
同时，在利润分配之后，企业还应保持一定的偿债能力，以免产生财务危机，危及企业生存。
此外，企业在与债权人签订某些长期债务契约的情况下，其利润分配政策还应征得债权人的同意或审核方能执行。
4.多方及长短期利益兼顾原则利益机制是制约机制的核心，而利润分配的合理与否是利益机制最终能否持续发挥作用的关键。
利润分配概述文件
利润分配概述文件利润分配是指企业在完成各项生产经营活动后，所取得的净利润按照一定的分配原则和方式进行分配的过程。
利润分配涉及到股东、企业和员工之间的权益关系，是企业运作的重要环节之一一般来说，企业在实施利润分配时，应遵循以下几个原则：公平原则、保证企业健康发展原则、回报股东原则、激励员工原则、社会责任原则。
这些原则有助于保障各方的权益，确保利润分配的合理性和公正性。
根据公司法和股东协议等法律法规，利润分配方式主要包括现金派息、资本公积金转增股本、公积金转增股本、未分配利润转增股本、再投资等。
其中，现金派息是企业向股东支付股息的方式，股东可以按照所持股权比例分享企业的利润。
资本公积金转增股本是将企业的资本公积金转化为股本的一种方式，通过向股东配发新股来使股东的投资增值。
公积金转增股本是企业利用留存的公积金购买股份，以增加股本规模，从而提高企业的股价和市值。
未分配利润转增股本是将企业之前未进行分配的利润转化为股本，对股东进行分配。
再投资是指将部分或全部利润重新投入到企业的经营活动中，用于扩大生产、研发创新等方面。
利润分配对于不同的企业、行业和个体而言，具体的分配方式会有所不同。
通常，对于股份制企业和上市公司而言，股东的权益是利润分配的关键。
在这些企业中，股东通常通过投资购买股份来获得股权，并以股本形式参与公司的治理和利润分配。
与此同时，企业还需兼顾员工的权益，通过提供薪酬福利、分红、股权激励等方式激励员工的积极性和创造性。
利润分配还需考虑企业的发展需求和未来规划。
例如，企业在实施利润分配时应充分考虑业务扩张、技术改进、研发创新等方面的投入，以确保企业具备可持续的发展能力。
此外，利润分配也需要遵守相关的税法条款和会计准则。
例如，在中国，企业需要按照税法规定缴纳企业所得税，并按照会计准则对利润进行合理的确认和分类。
总之，利润分配是企业运作的重要环节，涉及股东、企业和员工等各方权益的分配。
在实施利润分配时，企业需要遵循公平、健康发展、回报股东、激励员工和社会责任等原则，并根据法律法规和实际情况选择适合的分配方式。
利润分配概述--注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十一章讲义1
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园注册会计师考试辅导《财务成本管理》第十一章讲义1利润分配概述【知识点1】利润分配的原则【知识点2】利润分配的顺序【思考】假设年初未分配利润+100万，本年净利润-50万，可供分配的利润＝+50万，可以进行后续分配。
在这种情况下公司是否需要计提法定公积金？不需要提法定公积金，因为法定公积金是基于当年有利润的情况下才提。
注意尽管不计提法定公积金，但可以向股东分配利润。
【注意】作为上市公司公开增发或配股的重要前提条件，强调公司最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。
【例·多选题】企业本年净利润为1000万元，法律规定的法定公积金计提比率为10%，下列关于计提法定公积金的说法，正确的是（）。
A.如果存在年初累计亏损为100万元，则本年计提的法定公积金为90万元B.如果不存在年初累计亏损，则本年计提的法定公积金100万元C.如果存在年初累计亏损1200万元，则本年计提的法定公积金为0D.如果存在年初累计亏损1200万元，且都是5年前的亏损导致的，则本年计提的法定公积金100万元[答疑编号3949110101]『正确答案』ABC『答案解析』按照规定，企业应按照抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定公积金。
依此规定，当企业存在年初累计亏损时，法定公积金的提取基数为可供分配利润，当企业不存在年初累计亏损时，法定公积金的提取基数为本年净利润。
另外注意提取法定公积的“补亏”，与所得税法的亏损后转无关。
就我国而言，即使年初累计的亏损已经超过5年，在确定法定公积的提取基数时，仍要扣除。
企业利润分配概况
企业利润分配概况
企业利润分配是指企业经营活动所形成的盈余，按照一定的比例或方式进行分配的过程。
在企业经营中，利润是企业发展的动力和动力源，合理的利润分配不仅能够激励员工的积极性，提高企业的生产效率，还能够增加企业的发展资本，推动企业的持续发展。
因此，企业利润分配是企业管理中非常重要的一个环节。
企业利润分配的方式主要有以下几种：
1. 投资回报：企业利润的一部分通常会作为投资回报，用于扩大生产规模、引进先进技术、开发新产品等，以提高企业的竞争力和盈利能力。
2. 股东分红：企业利润的一部分会以股息的形式分配给股东，股东持有的股份越多，获得的分红也越多，股息是股东对于投资企业所获得的回报。
3. 职工工资：企业利润也会通过增加职工工资来回馈员工，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也能够降低员工的离职率，保持企业的稳定。
4. 税收缴纳：企业的利润会根据税法规定缴纳相应的税费，税收是企业履行社会责任的重要方式，也是支持国家经济发展的重要资源。
5. 储备基金：企业也会将部分利润留作储备基金，用于应对未来可能出现的经营风险和市场变化，确保企业的稳定经营。
以上是企业利润分配的一般概况，不同的企业会根据自身的实际情况和经营战略来确定具体的利润分配方式。
在进行利润分配时，企业应当遵循公平、合理、透明的原则，保证各方利益的平衡，促进企业的持续发展和社会的经济繁荣。
企业利润分配是企业管理中的重要环节，需要企业管理者具有一定的智慧和谨慎，以保证企业的长远利益。
利润分配的概述
（四）其他因素
1.债务合同约束 2.通货膨胀的考虑
四、利润分配程序
根据我国《公司法》的规定，公司税后利 润分配的顺序是：
1.弥补企业以前年度亏损 2.提取法定盈余公积金 3.提取任意盈余公积金 4.向投资者分配利润
请问：该分配依据是否符合投资与收益对等的规定， 是否合法？
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
分析提示：
《公司法》第167条和第35条中规定，公司弥补亏损 和提取公积金后的税后利润，有限责任公司依照股东 实缴的出资比例分配红利，股份有限公司按照股东持 有的股份比例分配。但是，全体股东约定或章程规定 不按出资比例、持股比例分配的除外。
5.投资与收益对等原则
企业进行利润分配应当遵循收益大小与投资比例相适 应的原则。
企业在向投资者分配收益时，应本着平等一致的原则， 按照投资者投入资本的比例来进行分配，不允许发生 任何一方多占多分的现象。
【例9-2】 《公司法》中对投资与收益对等的规定
东北公司前三年发生巨额亏损，在20×9年度扭亏为 盈，为了满足股东分红的意愿，董事会决定在弥补亏 损和提取法定公积金之前向股东分配利润。在向公司 法律顾问的咨询后由于违反公司法的规定，放弃了该 分配预案。随即，公司管理层又提出按股东对公司的 贡献程度大小作为分红依据。
请问：董事会提出的利润分配方案是否合法？
2.资本保全原则
企业的利润分配是对投资者投入资本的增值部分所进 行的分配，不是投资者资本金的返还。
如果以企业的资本金进行的分配，是属于一种清算行 为，不属于收益的分配。
3.兼顾各方利益原则
企业的利润分配应当兼顾各方面的利益。
投资者作为企业所有者，依法享有净收益的分配权。 企业债权人在向企业投入资金时承担了一定的风险，为企
利润分配内容
利润分配内容利润分配是指企业根据业绩和经营活动所取得的净利润，按照一定规则和程序分配给各方利益相关者的过程。
利润分配是企业经营管理的核心之一，合理的利润分配可以激励企业员工积极工作，推动企业的持续发展。
利润分配应该考虑的第一方利益相关者是企业的股东。
股东是企业的所有者，他们投资资金并承担风险，因此有权分享企业经营所取得的利润。
通常情况下，股东的利润分配主要通过派发现金股利或以股票形式进行。
企业的利润分配还应充分考虑到员工的权益。
员工是企业的重要资源，他们的努力和贡献对于企业的发展至关重要。
因此，合理的利润分配应包括员工的薪酬、奖金和福利待遇等。
除了直接的经济回报外，企业还可以通过股权激励计划等方式，让员工参与到企业的发展中来，与企业共享成果。
企业的利润分配还应考虑到对社会责任的承担。
企业是社会的一部分，应该积极履行社会责任，回馈社会。
利润分配中的一部分可以用于资助教育、扶贫济困、环境保护等公益事业，以促进社会的可持续发展。
还有一些利益相关者如供应商、合作伙伴、债权人等，他们也应该在利润分配中得到相应的回报。
企业应该与各方建立良好的合作关系，共同分享发展成果。
利润分配的原则应该是公平、合理、合法。
公平意味着各方利益相关者应该按照其在企业中的贡献和风险承担程度，分享利润。
合理意味着利润分配应该符合市场规律和行业习惯，不能偏离正常经营和财务原则。
合法意味着利润分配应该遵守相关法律法规，不得违反国家法律和道德规范。
利润分配是企业经营管理中的重要环节，对于企业的发展和利益相关者的利益都具有重要意义。
合理的利润分配可以激励企业员工的积极性和创造力，增强企业与利益相关者的合作关系，推动企业的持续发展。
因此，企业应该在利润分配中坚持公平、合理、合法的原则，充分考虑各方利益，并履行社会责任，实现共赢。
知识点讲解 留存收益(2)
二、留存收益的账务处理 （一）利润分配 1.利润分配概述利润分配是指企业根据国家有关规定和企业章程、投资者决议等，对企业当年可供分配的利润所进行的分配。
可供分配利润=当年实现的净利润（或-净亏损）+年初未分配利润（或-年初未弥补亏损）+其他转入 【小新点】可以分的钱=当年赚的（或赔的）+原来有的+其他 【习题 2·多选题】下列各项中，导致企业年末可供分配利润总额发生增减变动的有（ ）。
A.本年发生净亏损B.支付上年宣告发放的现金股利C.用盈余公积转增资本D.本年实现净利润 【习题 2·答案】AD【解析】可供分配的利润=当年实现的净利润（或-净亏损）+年初未分配利润（或-年初未弥补亏损）+其他转入（如用盈余公积弥补亏损） 2.利润分配的顺序（1）提取法定盈余公积 （2）提取任意盈余公积 （3）向投资者分配利润【小新点】先存钱（先提必须提的，再提自愿提的），再分钱。
【辨析】可供分配利润、分配利润和未分配利润【引学提示】未分配利润=可供分配利润-提取法定盈余公积-提取任意盈余公积-向投资者分配利润等【习题 3·单选题】 某公司年初未分配利润为 1000 万元，当年实现净利润 500 万元，按 提取法定盈余公积，按 5提取任意盈余公积，宣告发放现金股利 100 万元，不考虑其他因素，该公司年末未分配利润为（ ）万元。
A.1450 B.1475 C.1325 D.1400【习题 3·答案】C【解析】该公司年末未分配利润 +5）-100=1325（万元）。
3.设置的科目（1）留存收益的核算设置“盈余公积”和“利润分配”科目。
（2）企业应通过“利润分配”科目，核算企业利润的分配（或亏损的弥补）和历年分配（或弥补）后的未分配利润（或未弥补亏损）【引学提示】利润分配中除“未分配利润”明细科目以外的其他明细科目年末无余额。
4.账务处理（1）结转净利润（或亏损）企业应将全年实现的净利润，自“本年利润”科目转入“利润分配—未分配利润”科目。
财务报告利润分配分析(3篇)
第1篇一、引言利润分配是企业财务管理的重要组成部分，它关系到企业的生存和发展。
通过对财务报告中的利润分配进行分析，可以了解企业的盈利能力、偿债能力、发展能力和分红政策，为投资者、债权人、政府等利益相关者提供决策依据。
本文将以某企业为例，对其财务报告中的利润分配进行分析。
二、企业概况某企业成立于2000年，主要从事制造业，产品销售国内外市场。
近年来，企业规模不断扩大，盈利能力逐年提高。
本文以该企业2019年度的财务报告为研究对象，对其利润分配进行分析。
三、利润分配概述1. 总体情况2019年，某企业实现营业收入50亿元，同比增长15%；净利润2.5亿元，同比增长20%。
在利润分配方面，企业按照国家相关规定和公司章程进行。
2. 分配政策根据公司章程，企业当年实现的净利润应按以下顺序进行分配：（1）弥补以前年度亏损；（2）提取法定盈余公积金；（3）提取任意盈余公积金；（4）向投资者分配利润。
四、利润分配分析1. 盈利能力分析（1）营业收入增长率2019年，某企业营业收入同比增长15%，说明企业在市场竞争中具有一定的优势，盈利能力较强。
（2）净利润增长率2019年，某企业净利润同比增长20%，表明企业盈利能力进一步增强。
2. 偿债能力分析（1）资产负债率2019年，某企业资产负债率为50%，处于合理水平，说明企业负债风险可控。
（2）流动比率2019年，某企业流动比率为1.5，表明企业短期偿债能力较强。
3. 发展能力分析（1）总资产增长率2019年，某企业总资产同比增长10%，说明企业在扩大规模方面取得一定成果。
（2）净资产收益率2019年，某企业净资产收益率为15%，表明企业利用自有资金获取利润的能力较强。
4. 利润分配分析（1）法定盈余公积金2019年，某企业提取法定盈余公积金1000万元，占净利润的40%，符合国家规定。
（2）任意盈余公积金2019年，某企业提取任意盈余公积金500万元，占净利润的20%，表明企业注重长期发展。
利润分配管理概述powerpoint39页
4.向投资者分配利润
5.留存收益
(1)支付优先股股利
(2)提取任意盈余公积金
(3)支付普通股股利
利润分配的一般程序
利润分配的一般程序
(一)非股份制企业的利润分配程序(二)股份制企业的利润分配程序
利润分配的一般程序
1.弥补以前年度的亏损 2.提取法定盈余公积金 3.提取法定公益金 4.向投资者分配利润
(三)股东意愿
二、影响股利分配的因素
债务合同约束公司的长期债务合同中通常都包括限制性条款，对股利支付比例、偿债能力指标等加以限制，以维护债权人利益，公司股利政策的制定必然受此限制机构投资者的投资限制 通货膨胀的影响
(四)其他因素
三、股利种类
股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，最常见的是现金股利和股票股利现金股利股票股利
财务信号论（信号传递理论）财务信号的作用依赖于市场上财务信息的不完善或信息的不对称。股利能够传递公司盈利能力的信号或信息，从而股利对股票价格产生一定的影响股利政策的定位与变动，反映着管理当局和董事会对公司未来发展认识方向的信号，投资者可据此作出自己的判断股票价格也反映着股利的变化。因为股利信息可以反映会计收益没有合理反映的公司经济效益状况，而股利的变动可以通过股票价格作出反映所得税差异理论许多国家税法中规定长期资本利得所得税率低于普通所得税率。因此，许多投资者愿意少支付股利而以较多的保留盈余再投资，以期提高股票价格，将股利转化为资本利得
一、股利分配政策类型
以每股股利支付额固定的形式发放股利。只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。 这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。 稳定的股利政策可消除投资者心中的不确定感。 股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。
简述利润分配的内容
简述利润分配的内容利润分配是指企业在经营活动中所获得的净利润分配给各方的过程。
在企业运营过程中，利润分配是一个重要的环节，不仅关系到企业的经济效益，也关系到各方利益的平衡。
利润分配主要涉及以下几个方面：1. 企业内部利润分配：企业内部利润分配主要是指将净利润分配给各级企业单位、部门和员工。
在分配给各级企业单位和部门时，通常会根据其贡献度和业绩进行分配，以激励各部门和单位的积极性和创造性。
而对于员工来说，利润分配主要体现在工资、奖金和福利等方面。
合理的内部利润分配可以调动企业内部各方的积极性，促进企业的持续发展。
2. 股东利润分配：股东是企业的出资人，也是企业利润的最终受益者。
股东利润分配主要通过派息和分红来实现。
派息是指按照股东所持股份的比例，将企业的净利润按一定比例分配给股东。
分红是指企业根据股东的出资额度和资本贡献，按一定比例给予股东的额外回报。
股东利润分配是企业运作的核心，合理的利润分配可以吸引更多的投资者，提高企业的融资能力和发展空间。
3. 税收利润分配：企业在获得利润时，需要按照国家的相关法律法规缴纳所得税和其他税费。
税收利润分配是指企业将所得税和其他税费按规定比例上缴国家财政。
税收利润分配是企业必须履行的社会责任，也是企业与国家之间的合作和互动。
合理的税收利润分配可以推动经济发展，促进社会公平。
4. 再投资利润分配：在企业获得利润后，一部分利润可以用于再投资，用于企业的扩大和发展。
再投资利润分配主要体现在企业的研发、技术改造、固定资产投资和市场拓展等方面。
合理的再投资利润分配可以提高企业的竞争力和创新能力，推动企业持续发展。
利润分配是企业经营管理的一项重要工作，合理的利润分配可以调动各方的积极性和创造力，促进企业的发展。
同时，利润分配也需要遵循公平、公正、合法的原则，确保各方的权益得到保护。
企业应根据自身情况和市场需求，制定科学合理的利润分配政策，实现企业和各方的共赢。
只有在合理的利润分配下，企业才能稳定发展，实现可持续经营。
利润分配
一、利润分配的基本原则
利润分配是企业的一项重要工作，
应遵循以下原则： 1．依法分配原则 2．资本保全原则 3．充分保护债权人利益原则 4．多方及长短期利益兼顾原则
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二、利润分配的项目
按照我国《公司法》的规定，公
司利润分配的项目包括： 1．法定公积金（法定、任意） 2．股利（向投资者分配的利润）
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投资净收益 投资净收益是指企业对外投资收益扣除对外 投资损失后的净额。 对外投资收益包括对外投资分得的利润、股利 和债券利息，投资到期收回后中途转让取得款 项高于账面价值的差额，以及按权益法核算的 股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有 的数额等。 对外投资损失包括对外投资到期收回或中如 转让取得款项低于账面价值的差额，以及按权 益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资 产中所分担的数额。 投资净收益=对外投资收益-对外投资损失
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2．固定持续增长的股利政策
（1）分配方案的确定 把每年发放的股利固定在某一个固定的 水平上并在较长的时期内保持不变，只 有当公司认为未来盈余会显著地、不可 逆转地增长时，才提高年度的股利发放 额；此外，在长期通货膨胀的年代里也 应提高股利发放额。
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（2）采用该政策的理由：避免出现由于经营不 善而削减股利的情况。 ①稳定的股利向市场递传公司正常发展的信息， 增强投资者对公司的信心，稳定股票的价格； ②稳定的股利有利于投资者安排股利收入和支 出（特别是那些对股利高依赖性的股东）； ③稳定的股利政策可能与剩余股利理论相偏离， 但股价除受投资机会和资本结构影响外，还 可能受到股东的心态等多种因素的影响，有 时维持稳定的股利水平可能更重要。
利润分配概述
利润分配：利润分配，是将企业实现的
利润分配概念
利润分配概念利润分配是指企业根据国家有关规定和投资者的决议，对股东进行利润分配的行为。
它是对企业净利润的分配，以维持企业和股东的利益关系，同时也是企业与股东之间的一种财务活动。
一、利润分配的性质利润分配是企业的一项重要活动，它涉及到企业的整体运营和股东的利益。
因此，必须按照国家有关法律、法规和政策的规定进行，同时还要符合企业章程、投资协议等规定。
利润分配具有强制性、义务性和法定性。
二、利润分配的对象利润分配的对象主要是企业的股东，包括优先股股东和普通股股东。
在分配时，应根据股东的投资比例和贡献进行分配，并充分考虑股东的风险承受能力和投资目的。
三、利润分配的主体利润分配的主体是企业，企业在利润分配时需按照国家有关法律、法规和政策的规定进行，同时还要符合企业章程、投资协议等规定。
企业在进行利润分配时，应充分考虑企业的长远发展、股东的利益以及员工的福利等因素。
四、利润分配的方式利润分配的方式有多种，包括现金股利、股票股利和其他形式的福利。
现金股利是最常见的利润分配方式，是指企业将现金直接分配给股东；股票股利是指企业将股票作为利润分配给股东；其他形式的福利是指企业为股东提供的非现金和非股票形式的福利，如实物奖励、服务奖励等。
五、利润分配的原则在进行利润分配时，应遵循以下原则：依法分配原则：企业的利润分配必须符合国家有关法律、法规和政策的规定。
公平原则：企业的利润分配必须公平对待所有股东，按照股东的投资比例和贡献进行分配。
可持续发展原则：企业的利润分配必须考虑企业的长远发展，保证企业的可持续发展。
员工利益原则：企业的利润分配必须考虑员工的福利，保证员工的合法权益。
社会责任原则：企业的利润分配必须考虑社会责任的履行，为社会做出贡献。
六、利润分配的程序企业在进行利润分配时，一般按照以下程序进行：企业根据有关法律、法规和政策的规定，制定详细的利润分配方案。
企业将利润分配方案提交董事会审议，并由董事会通过后提交股东大会决议。
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一、利润分配的基本原则
★二、确定利润分配政策时应考虑的因素
三、股利理论
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二、利润分配应考虑的因素
（一）法律因素 （二）股东因素 （三）企业因素 （四）其它因素
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（一）法律因素
股利政策影响到公司本身的资本结构，与各方相关者的利 益密切相关。出于保护各相关者利益的考虑，各个国家都制 定了相应的法规对上市公司的股利政策进行规范。
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方案二：若2004年末发放股利150万元，则： 04年末的股利收益＝150×1%＝1.5（万元） 05年末由于筹集资金50万元需支付利息，则： 年末企业可用于分配普通股股利的利润（本息属于债权人） ＝（100－50）×（1－10%）＝45（万元） 甲企业2005年末的股利收益的现值 ＝45×1%×（1＋10%）-1＝0.409（万元）
§8.1 利润分配概述
★ 一、利润分配的基本原则
二、确定利润分配政策时应考虑的因素
三、股利理论
2020/5/5
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一、利润分配的基本原则
（一）依法分配原则 （二）资本保全原则 （三）兼顾各方面利益原则 （四）分配和积累并重的原则 （五）投资与收益对等原则
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Hale Waihona Puke 3§8.1 利润分配概述
•
假设公司不支付股利，现有股东为获取现金在资
本市场上出售部分股票给新的投资者，结果是新老股
东之间的价值转移，而公司的价值保持不变。
股利支付前
股利支付后
公 司N
资产
转让M元
N-M M
公司 资产
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老股东 拥有N元
M
新股东拥有M元
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N-M
老股东拥有（N-M）元
例8-1
甲企业持有乙股票10万股，乙企业总股本为1000万股。 乙企业2004年、2005年末可分配利润均为100万元。2004 年乙企业有A、B、C三个分配方案可选；至于2005年，乙 企业年末将剩余的可分配利润全分完。
要求：在股利无关论的假设条件下，分析甲企业（投资者）的 收益变化。假设项目收益率10%。
方案一：2004年末发放股利100万元。 方案二：2004年末发放股利150万元，但05年因P项目需筹
资50万元，利率10%。 方案三：2004年末不发放股利，将100万元用于P项目
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（1）从现值（04年末）的角度考虑： 方案一：2004年末发放股利100万元，则： 04年末的股利收益＝100×1%＝1（万元） 05年末股利收益的现值 ＝100×1%×（1＋10%）-1＝0.909（万元） 两年来股利收益的现值＝1＋0.909＝1.909（万元）
（3）股利支付率限制; 优先股协议。
2.通货膨胀、反收购（较高股利，提高股价）
等
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2011年上市公司分红 截止到2012-4-22
约2/3公司有分红； 从目前出台的年报来看，贵州茅台是最大方的，拟每10 股派现金红利39.97元，刷新其历年分红纪录。 A股上市公司向来“铁公鸡”居多，不分红的现象广受诟 病。这让投资者只能靠博取股票差价赚钱，加剧了股市波 动。为此，证监会去年底出台新政策，力推上市公司分红。 受此影响，上市公司对分红也变得更积极。数据显示， 在已经公布年报的1800多家上市公司中，有近1300家上市 公司有涉及分红，占到66%。
如公司法，证券法等。
➢ 1.资本保全约束
➢ 2.资本积累约束
➢ 3.净利润约束
➢ 4.偿债能力约束
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➢ 5.超额累积利润约束
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我国《公司法》规定分配顺序: ➢法定公积金弥补上年度亏损，当年利润先弥补亏损； ➢提取法定盈余公积金10%,两项累计达注册资本50%以上，
可不再提取； ➢向股东分配股利。
西方有关规范: ➢净利润支付优先股股利； ➢在普通股和企业之间分配。 ➢美国税法规定：没有合理理由说明需要资金外，累计留存 利润超过25万美元，将被课以重税
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（二）股东因素
1.控制权考虑（再融资） 2.避税考虑（现金股利所得税率10%） 3.稳定收入考虑 4.规避风险考虑
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§8.1 利润分配概述
一、利润分配的基本原则
二、确定利润分配政策时应考虑的因素
★三、股利理论
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三、股利理论 （一）股利无关论
（二）股利相关论
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（一）股利无关论 （又称MM理论）
含义：公司价值只取决于其盈利能力和经营风险， 而与其股利分配政策无关。
（2）公司发行新股筹资，发放现金股利
如果公司没有足够的现金支付N元股利，则需要先增 发N元新股，这可以暂时地增加公司价值，股利支付后 ，公司价值又回到原来发行新股前的价值。
公司 资产
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股利支付前
增发新 股N元
N
公司 资产
股利支付后
支付N 元股利
N
公司 资产
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（3）公司不发放现金股利，股东自制股利
条件下，无论用剩余现金流量支付的股利是多少，都 不会影响股东的财富。
分析：（1）公司拥有剩余现金发放股利 假设公司在满足项目投资需要之后，尚有剩余现金N元支付股利。
股利支付前
股利支付后
公 司N
资产
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股东对公司 资产具有N 元的要求权
公司
资产
N
股东得到N元现金，但丧失 16 了对公司资产N元要求权。
基本假设：完善的资本市场 创始人：美国经济学家莫迪格莱尼(Modigliani)教授
和财务学家米勒(Miller)教授（简称MM） 时间：1961年，学术论文《股利政策，增长与股票 估价》，被学术界认为是对股利政策的性质和影响 进行的第一次系统的分析和研究。
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（一）股利无关论 （又称MM理论）
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（三）企业因素
1.企业举债能力
2.未来投资机会（成长中的企业与处于 经营收缩期的企业相比较）
3.盈余稳定状况
4.资产流动状况
5.筹资成本
6.偿还债务的需要
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（四）其他因素
债券、优先股、 租赁合同
1.契约性约束
债权人要求：
（1）利润率达到一定水平，
（2）流动比率达到规定最小值，
MM理论的基本假设：
公司所有的股东均能准确地掌握公司的情况，对于 将来的投资机会，投资者与管理者拥有相同的信息。 不存在个人或公司所得税，对投资者来说，无论 收到股利或是资本利得都是无差别的。 不存在任何股票发行或交易费用。 公司的投资决策独立于其股利政策。
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● MM理论认为，在不改变投资决策和目标资本结构的