三十条生存原则

三十条生存原则

生存原则一：公司利益高于一切

公司是大家的生存平台，个人利益不能与之发生冲突，否则就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是，当大家的生存平台被破坏之后，个人利益根本无从谈起。

生存原则二：团队至高无上

团队是项目部存在的基础。这儿的团队除了项目部的全体成员，至少还应当包括施工队长。事实上，这也是现代人的生活和工作方式。

生存原则三：干部必须是架宣传机器

干部的首要职责就是宣传清东陵高速公路三合同项目建设的重要意义，高速铁路建设的标准和规范；宣传企业文化精神；当然还有这一系列生存原则！所有的干部都要成为收音机时刻播放这些生存原则，以便每一个人可以去感受，可以去接受具体的工作要求和工作标准。不要轻易责怪员工，在这之前，干部首先要做的就是，回想一下你是否无时无刻地提醒了他们。

生存原则四：安全第一

在任何危急情况发生时，都应当奉行“生命第一”的原则。我们不认同冒着生命危险去抢救国家、集体及他人财产的价值观。安全管理人员在履行职责时具有崇高的权力，任何不服从或与之对抗的行为都将被视为严重违反规定。安全也是项目部的生命，当安全与质量、进度或效益发生冲突时，必须牢记“安全第一”。

生存原则五：注重细节

魔鬼总是存在于细节之中，如果不打算让自己干过的工程返工，如果知道精品和豆腐渣工程的区别就在于细节，如果不打算面对法律的惩罚、公司的处分、主管的指责，那么注重细节吧！

生存原则六：要么学习、要么走人

工作中的一切都与学习有关，所以生存的第一要义是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，最终一定会被别人嘲笑。

生存原则七：认真的人面前没有困难，尊严来自于认真

完美来自于认真！认真的人，所犯的错误就会少一些，不是因为他们是天才，而是因为他们的认真；认真的人，总能找到问题的解决办法；如果不想让问题成堆，再找理由去解释这一切，那么认真些，再认真些！永远记住，个人尊严只能来自于认真的态度。

生存原则八：主动就是效率，主动、主动、再主动

效率来自于自己的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远记住，主动精神是你最好的老师。在面对一切困难的时候，主动精神可以帮助你，而不是运气。

生存原则九：在企业中先有专业精神，后有人

企业中有各种各样的人，但任何企业中总有些人的存在是没有意义的，因为他们没有专业精神，他们无法被人所依赖，他们只是企业中的某些躯壳。

生存原则十：沟通能消除一切障碍

不要怕沟通的麻烦，如果你不想面对更大的麻烦，就要沟通，就要协调周围的一切。顺利不会自天而降，那是沟通的结果。

生存原则十一：用老板的标准要求自己

利益的分配与责任相关，但企业利益的规模却直接关系到所有人，所以每一个人为谋求自身利益的扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管就是你的老板，你要超越他们，否则你就永远是他们的指责对象。

生存原则十二：不要解释，要结果

竞争社会中，解释是没有意义的，这意味着你想要别人来承担责任。如果你不希望看到最后的结果，那么你首先要做的是尽可能的改变过程。永远记住，业绩会说话，成就会说话。

生存原则十三：不要编造结果，要卷起袖子干活

不要用可怕的结果吓唬自己，吓唬别人，首先卷起袖子去干活，只有这样才知道结果是否真的很可怕。经验表明，95%以上的可怕猜测会

因为卷起袖子干活而自然消失。

生存原则十四：小慈是大慈之贼，小利是大利之贼

“可以理解”是最不可理解的事情，除非你能改变结果，所以不要用可以理解来实现“小慈”。眼前的利益诱惑人，但更诱惑人的是未来，因为如果没有未来，再多的钱都没有用，所以不要被“小利”所欺骗。

生存原则十五：做事三要素，计划、目标和时间

永远要有计划，永远要知道目标，永远不要忘了看时间。

生存原则十六：规范就是权威，规范是一种精神

有的人做事永远都不能规范，因为他们从来没把这个视为是必须的，所以他们永远也被人所轻视。规范是一种精神，一种可贵的精神，这是它不容易实现的原因。但是，没有规范，就没有权威，规范意味着你不但会做事，而且做得好。

生存原则十七：不能投身于火线的人不能负责制定战略

不能容忍指手划脚的人。制定战略的人，必须有身在火线的经验，无论是过去或是现在，他们必须具有真正的第一线的经验，他们必须能亲自感受到火线上正在发生一切。

生存原则十八:响应是价值的最佳体现

价值如何实现？这需要建立在别人对你的需要程度上！所以，每当有人寻求支援的时候，在第一时间作出积极响应就是必须的事情，因为这关系到你的价值体现。

生存原则十九：任何人都可以成为老师

或是因为怕犯错误，或是因为找推卸责任的理由，因此总是有人在寻求老师，总是希望有人能依靠。事实上，在团队中，任何人都可以成为老师，只要你虚心请教。需要注意的是，你需要的只是知识，而不是老师。

生存原则二十：推诿无效

在问题面前，在漏洞面前，最不好的做法就是推诿。推诿在团队中

是无效的，团队不是一个人组成的，总是推诿的人，就犹如机器中的沙子，会让其他人感觉特别别扭，所以推诿并不能真的推诿，推诿是自己骗自己的行为，而总是会让人记起你的错误。

生存原则二十一：价值、成就由别人评说

很多人喜欢自己说自己有多么的棒，多么的了不起，这在一个团队中有什么意义？价值永远是相对别人而言的，因此应该由别人来评说，而不是自己。所以，功劳还是由别人来评说的好，而团队方式恰恰可以保证给予客观的评价。

生存原则二十二：沿着原则方向前进

很多人对待要求和标准是抗拒的，不以为然的。对于想干好的人必须注意，这种心态与自己的目的是矛盾的！如何才能做好事情？很简单，沿着原则的方向前进，不要偏离，不要为人所左右，包括你的主管在内。在这个问题上，个人所拥有的开放心态非常重要，对于原则方向只能接受它，不能抗拒它。

生存原则二十三：给生活定些规矩

生活是忙碌的、紧张的，这样的生活也是一种浪漫，但是要好好享受这种浪漫，生活中需要一些规矩，这些规矩是给你周围人定的，包括你的情人、妻子和老板。这种做法可以使生活简单些，更惬意一些，是必须要做的事情。不过不要忘记的是，这样的规矩使你能拥抱紧张的工作，而不是放弃它。

生存原则二十四：永远保持进取、开放的心态

自我解释会招人烦，谦虚是拥有开放心态的表现。最赚便宜的两种人，一种人非常进取，收获是自己定的，失败是老板的，更重要的是，这种人把自己的退路留给了老板去照顾。另一种人是有开放心态的人，他们谦虚，他们可以有效接受别人的看法，所以他们的进取比别人快得多，自然收获也大得多。

生存原则二十五：把事情做在前面

什么算是把事情做好的标准？只有一个标准，这就是你做的事情是