企业培训 合同法讲义图文
企业合同法培训完整ppt课件
■ 甲为避税以赠与为名将房屋卖给乙 （以合法形式掩盖非法目的）
■ 甲将某建筑工程发包给承包方乙，乙无建筑相关资质 （违反法律、行政法规的强制性规定）
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合同的效力
——可变更、可撤销合同 ■ 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁
机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
■ 思考：分公司签定合同的效力问题
＊ 分公司的法律地位： 《公司法》第14条明确规定 “分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”
＊ 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立 享有民事权利和承担民事义务的组织。
▪ 思考：合同加盖部门章的效力问题
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合同中主要的问题点
——授权代表
■ 未经授权的员工或超越权限签订合同的效力问题
（二）在订立合同时显失公平的。
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在 违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求 人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 （《合同法》第54条）
举例： 甲在乙商场购买服装时错看了号码 丙趁丁急需用钱以月息40%的利率向其贷款5万元
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合同的效力
——效力待定合同
▪ 限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同
▪ 无权代理人订立的合同
▪ 无处分权人订立的处分他人财产的合同。
举例 ▪ 小明今年14岁，在商场购买了部iPhone 5
▪ 小王为公司普通员工，其擅自代表公司与乙公司签定 一份销售合同
▪ 小张乘小李不在家，将其自行车卖给第三人
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合同中主要的问题点
——合同主体
＊ 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后 以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对 被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
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合同主体风险防范要点
1、审查主体
法人：审查营业执照、供货业绩、信誉状况、资质等级等 情况。
非法人单位：审查其是否登记取得营业执照或其所从属的 法人单位的资格及其授权。
外方当事人：是否合法存在；是否为法人；名称、注册地 等。
自然人：是否具有相应的民事行为能力。
保证人：主体资格的合法性。
代订立合同的代理人：代理身份和代理资格。
《合同法》培训 教程
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目录
• 第一部分 总则 • 一 合同简介 • 二 合同的订立 • 三 合同的履行 • 第二部分 分则 • 一 买卖合同 • 二 委托合同 • 第三部分 合同档案管理及风险防范 • 一 合同档案管理——交易的后续管理 • 二 合同档案管理法律风险点 • 三 合同档案管理常见问题及案例分析 • 四 合同档案管理风险防范要点 • 五 管辖权在争议解决方式条款中的运用
• （3）《合同法》第36条规定：“法律、行政法规规定或 者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面 形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立 。”
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案例：甲企业与乙企业达成口头协议，由乙企业在半 年之内供应甲企业50吨钢材。三个月后，乙企业以原 定钢材价格过低为由要求加价，并提出，如果甲企业 表示同意，双方立即签订书面合同，否则，乙企业将 不能按期供货。甲企业表示反对，并声称，如乙企业 到期不履行协议，将向法院起诉。
• 合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
• 在合同关系中，首先就要先弄清楚，与你签订合 同的相对方是谁？不能张冠李戴，也不能未审查 对方的资信能力就随意签订合同
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合同主体法律风险点
企业培训合同法讲义
企业培训合同法讲义pptxxx年xx月xx日contents •合同法总述•合同的种类与形式•合同的订立与履行•合同的变更与终止•违约责任与救济•培训合同的特殊规定•实际案例解析目录01合同法总述合同法是调整平等民事主体之间订立、履行、变更、终止民事合同关系的法律规范的总称。
合同法定义合同法具有平等性、自愿性、公平性、诚实信用性、合法性和不违反法律和行政法规强制性规定的特点。
合同法特点合同法的定义与特点平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
合同的内容和形式必须符合法律和行政法规的规定。
合同法的基本原则自愿原则诚实信用原则合法性原则公平原则合同法发展历程我国古代就有关于合同的相关法律规范，如“秦律·均工律”中的关于雇佣的规定。
现代意义上的合同法起步于清朝末年，新中国成立后，1950年《中华人民共和国合同法》颁布实施，之后经历了多次修订和完善。
合同法现状现行《中华人民共和国合同法》于1999年颁布实施，历经多次修订和完善，现行合同法是在广泛征求各方面意见的基础上，参照国际经验和惯例制定的，具有中国特色、适应时代发展需要和具有前瞻性等特点。
合同法的发展历史与现状02合同的种类与形式合同的种类以口头协议形式订立的合同口头合同书面合同电子合同劳动合同以文字、图表、音像等形式订立的合同通过电子商务平台、电子邮件等电子方式订立的合同劳动者与用人单位之间订立的关于劳动内容的协议要式合同需要采用特定的形式订立，如书面、公证等非要式合同不需特定形式，如口头、默认等合同的形式合同要素主体、标的、价款、履行方式、违约责任等合同条款质量、数量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任等合同的要素与条款03合同的订立与履行1合同的订立过程23一方通过向另一方发出要约邀请，表达自己订立合同的意愿。
《合同法》培训讲义PPT课件
• 《合同法》概述 • 《合同法》的主要内容 • 《合同法》的实践应用 • 《合同法》与其他法律的关系 • 《合同法》的未来发展
01
《合同法》概述
《合同法》的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间因合 同行为而产生的民事关系的法律 规范的总称。
特点
合同法具有平等自愿、诚实信用 、合法公平、等价有偿等基本原 则，旨在保护合同当事人的合法 权益，维护社会经济秩序。
《合同法》与《经济法》的关系
《经济法》是一个独立的法律部门， 其调整对象包括经济合同关系。
《合同法》与《经济法》在调整经济 合同关系方面存在一定的交叉和重叠。
《经济法》对经济合同的成立、履行、 变更和终止等问题进行了规定，而 《合同法》则在这些基础上对一般合 同问题进行了规定。
两部法律相互补充，共同维护市场经 济秩序和交易安全。
针对实践中出现的违约行为，强化违约责任的追 究，提高违约成本，以保障合同的履行。
《合同法》与其他法律的协调发展
与《民法典》的协调
01
作为民事法律体系的重要组成部分，《合同法》应与《民法典》
其他部分相互协调，共同构建完善的民事法律体系。
与《知识产权法》的协调
02
在涉及知识产权的合同中，应加强《合同法》与《知识产权法》
行、变更和终止等问题进行了具体规定。
《合同法》与《劳动法》的关系
合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件，因此《合同法》与《劳动 法》存在密切联系。
《劳动法》规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序和条件，这些内容在 《合同法》中也有所涉及。
两部法律在各自领域内对合同关系进行调整，共同维护劳动者和用人单位的合法权 益。
企业合同法培训课件图文共25页
46、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。——莫扎特
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6、法律的基础有两个，而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力，那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的，因为好人用不着它们，而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯