企业培训合同法讲义共47页文档

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企业合同法培训课件pptx

约定违约责任
在合同中明确约定违约责任，以便在对方违约时，能够及时采取措施进行补救。
合规性审查
确保合同内容符合国家法律法规和企业内部规章制度，避免合同存在法律风险。
03
合同履行和变更
合同的履行
全面履行原则
合同当事人应按照合同约定全面履行各自义务，包括履行标的、履行期限、履行地点、履行方式等。
双方就合同条款进行协商和谈判，达成一致意见。
审批流程
签署盖章
合同需经过企业内部审批流程，以确保合规性和符合企业利益。
双方在合同文本上签署盖章，正式生效。
签订合同时的注意事项
明确约定履约期限
在合同中明确约定履约期限，并确保期限合理，防止对方拖延履约。
审查合同条款
对合同条款进行仔细审查，确保合同内容完整、清晰、准确，避免歧义和误解。
明确合同的目的和预期结果，为签订过程提供明确的方向。
资信调查
对对方进行充分的调查，了解其资质、信誉、经营状况等，以便评估其履约能力。
3
草拟合同文本
根据双方协商，由一方草拟合同文本，并在签订前对其进行审查和修改，确保合同内容符合双方意图。
合同签订的流程
要约邀请
合同条款谈判
一方发出要约邀请，另一方进行要约响应。
不适当履行
一方当事人未按照合同约定的标的、数量、质量等特征履行合同义务的构成不适当履行。
合同违约的解决方式
Байду номын сангаас
继续履行
要求违约方继续按照合同约定或者法律规定履行义务。
采取补救措施
要求违约方采取修理、更换、重做等补救措施。
赔偿损失
要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。

合同法培训资料课件(多份)

合同法培训资料课件合同法培训资料课件是一份旨在提高员工对合同法知识的理解和应用的培训资料。

本课件将详细介绍合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的内容。

一、合同法的基本原则1. 合同自由原则：合同当事人有权依法自由订立、变更、解除合同。

2. 诚实信用原则：合同当事人在订立、履行合同过程中应遵循诚实信用的原则。

3. 公平原则：合同当事人应公平竞争，不得利用合同进行欺诈、胁迫等不正当行为。

4. 合法性原则：合同的内容和目的必须合法，不得违反法律法规的规定。

二、合同的成立与生效1. 要约：一方当事人向另一方当事人发出的订立合同的意思表示。

2. 承诺：另一方当事人对要约表示同意的意思表示。

3. 合同的形式：合同可以是口头形式、书面形式或其他形式。

4. 合同的生效：合同自成立时生效，但法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

三、合同的履行与解除1. 合同的履行：合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

2. 合同的变更：合同当事人在合同履行过程中可以协商一致变更合同内容。

3. 合同的解除：合同当事人在合同履行过程中可以协商一致解除合同。

4. 违约责任：合同当事人违反合同约定的，应当承担违约责任。

四、违约责任1. 实际履行：违约方应当按照合同约定履行义务。

2. 赔偿损失：违约方因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 违约金：合同当事人可以约定一方违约时应当支付给对方一定数额的违约金。

4. 定金：合同当事人可以约定一方违约时，对方有权要求返还定金或者双倍返还定金。

五、合同法案例分析1. 案例一：合同无效案例分析2. 案例二：合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三：违约责任案例分析通过本课件的培训，员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识，提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。

合同法培训资料课件目录：一、合同法的基本原则二、合同的成立与生效三、合同的履行与解除四、违约责任五、合同法案例分析附件：相关法律法规一、合同法的基本原则1. 合同自由原则2. 诚实信用原则3. 公平原则4. 合法性原则二、合同的成立与生效1. 要约2. 承诺3. 合同的形式4. 合同的生效三、合同的履行与解除1. 合同的履行2. 合同的变更3. 合同的解除4. 违约责任四、违约责任1. 实际履行2. 赔偿损失3. 违约金4. 定金五、合同法案例分析1. 案例一：合同无效案例分析2. 案例二：合同履行过程中的变更与解除案例分析3. 案例三：违约责任案例分析附件：相关法律法规1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国民法典》3. 《中华人民共和国公司法》4. 《中华人民共和国劳动合同法》通过本课件的培训，员工将能够了解合同法的基本原则、合同的成立与生效、合同的履行与解除、违约责任等方面的知识，提高在日常工作中的合同法律意识和风险防范意识。

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血本无归。
2、表见代理（合同法第49条）
概念：指代理人虽然不具有代理权，但合同相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效，被代理人需要承担由此产生的一切法律后果。
『案例五』员工签单，公司买单
A房地产公司的中高层管理人员甲、乙两人从2002年4月至2003年5月期间，在B餐饮娱乐公司进行签单消费，单位名称一栏都注明为“A公司”，消费目的为A公司员工用餐或公务接待等，累计签单欠款共25520.3元。后甲、乙两人离开A公司，B公司知悉后多次向A公司催收欠款， A公司以甲乙两人并无授权签单消费为由拒绝支付欠款。 B公司向法院提起诉讼，其法律后果应当由A承担，因此支持了B公司的诉讼请求。
✓ 合同主体 ✓ 合同标的 ✓ 合同权利义务 ✓ 合同履行 ✓ 违约
第二部分合同主体
（一）合同主体——你在和谁交易？（二）合同主体的法律风险点（三）合同主体常见问题及案例分析（四）合同主体风险防范要点
（一）合同主体——你在和谁交易？
合同主体可以是自然人、法人和其他组织。
在合同关系中，首先就要先弄清楚，与你签订合同的相对方是谁？不能张冠李戴，也不能未审查对方的资信能力就随意签订合同。
✓ 转移标的物所有权的义务 ✓ 瑕疵担保义务
（二）合同权利义务的法律风险点
1、合同权利义务约定不清，对标的物数量、质量、包装、运输、风险、检验标准或是检验期间等缺乏明确约定。 2、对法律规定的义务认识不清。 3、对自身的权利没有充分认识，无法充分保护自身利益。
（四）合同主体风险防范要点
1、审查主体
法人：审查营业执照、供货业绩、信誉状况、资质等级等情况。非法人单位：审查其是否登记取得营业执照或其所从属的法人单位的资格及其授权。外方当事人：是否合法存在；是否为法人；名称、注册地等。自然人：是否具有相应的民事行为能力。保证人：主体资格的合法性。代订立合同的代理人：代理身份和代理资格。其他：特殊行业的当事人，需审查对方的生产许可证、经营许可证或相应的资质。

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26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
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29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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企业培训合同法讲义
11、战争满足了，或曾经满足过人的好斗的本能，但它同时还满足了人对掠夺，破坏以及残酷的纪律和专制力的欲望。 ——查·埃利奥特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段。纪律是教育过程的结果，首先是学生集体表现在一切生活领域—— 生产、日常生活、学校、文化等领域中努力的结果。— —马卡连柯(名言网)
13、遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。—— 马卡连柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。—— 列宁摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
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企业培训合同法讲义

企业培训合同法讲义pptxxx年xx月xx日contents •合同法总述•合同的种类与形式•合同的订立与履行•合同的变更与终止•违约责任与救济•培训合同的特殊规定•实际案例解析目录01合同法总述合同法是调整平等民事主体之间订立、履行、变更、终止民事合同关系的法律规范的总称。

合同法定义合同法具有平等性、自愿性、公平性、诚实信用性、合法性和不违反法律和行政法规强制性规定的特点。

合同法特点合同法的定义与特点平等原则合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。

合同当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。

合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

合同的内容和形式必须符合法律和行政法规的规定。

合同法的基本原则自愿原则诚实信用原则合法性原则公平原则合同法发展历程我国古代就有关于合同的相关法律规范，如“秦律·均工律”中的关于雇佣的规定。

现代意义上的合同法起步于清朝末年，新中国成立后，1950年《中华人民共和国合同法》颁布实施，之后经历了多次修订和完善。

合同法现状现行《中华人民共和国合同法》于1999年颁布实施，历经多次修订和完善，现行合同法是在广泛征求各方面意见的基础上，参照国际经验和惯例制定的，具有中国特色、适应时代发展需要和具有前瞻性等特点。

合同法的发展历史与现状02合同的种类与形式合同的种类以口头协议形式订立的合同口头合同书面合同电子合同劳动合同以文字、图表、音像等形式订立的合同通过电子商务平台、电子邮件等电子方式订立的合同劳动者与用人单位之间订立的关于劳动内容的协议要式合同需要采用特定的形式订立，如书面、公证等非要式合同不需特定形式，如口头、默认等合同的形式合同要素主体、标的、价款、履行方式、违约责任等合同条款质量、数量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任等合同的要素与条款03合同的订立与履行1合同的订立过程23一方通过向另一方发出要约邀请，表达自己订立合同的意愿。

《合同法》培训讲义PPT课件

《合同法》培训讲义
• 《合同法》概述 • 《合同法》的主要内容 • 《合同法》的实践应用 • 《合同法》与其他法律的关系 • 《合同法》的未来发展
01
《合同法》概述
《合同法》的定义和特点
定义
合同法是调整平等主体之间因合同行为而产生的民事关系的法律规范的总称。
特点
合同法具有平等自愿、诚实信用、合法公平、等价有偿等基本原则，旨在保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序。
《合同法》与《经济法》的关系
《经济法》是一个独立的法律部门，其调整对象包括经济合同关系。
《合同法》与《经济法》在调整经济合同关系方面存在一定的交叉和重叠。
《经济法》对经济合同的成立、履行、变更和终止等问题进行了规定，而《合同法》则在这些基础上对一般合同问题进行了规定。
两部法律相互补充，共同维护市场经济秩序和交易安全。
针对实践中出现的违约行为，强化违约责任的追究，提高违约成本，以保障合同的履行。
《合同法》与其他法律的协调发展
与《民法典》的协调
01
作为民事法律体系的重要组成部分，《合同法》应与《民法典》
其他部分相互协调，共同构建完善的民事法律体系。
与《知识产权法》的协调
02
在涉及知识产权的合同中，应加强《合同法》与《知识产权法》
行、变更和终止等问题进行了具体规定。
《合同法》与《劳动法》的关系
合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系的法律文件，因此《合同法》与《劳动法》存在密切联系。
《劳动法》规定了劳动合同的订立、变更、解除、终止等程序和条件，这些内容在《合同法》中也有所涉及。
两部法律在各自领域内对合同关系进行调整，共同维护劳动者和用人单位的合法权益。

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❖ 知识就是财富 ❖ 丰富你的人生
71、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。——康德 72、家庭成为快乐的种子在外也不致成为障碍物但在旅行之际却是夜间的伴侣。——西塞罗 73、坚持意志伟大的事业需要始终不渝的精神。——伏尔泰 74、路漫漫其修道远，吾将上下而求索。——屈原 75、内外法讲义图文
16、自己选择的路、跪着也要把它走完。 17、一般情况下)不想三年以后的事，只想现在的事。现在有成就，以后才能更辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

《合同法》培训讲义PPT精校版

详细描述
总结词：经济调控，市场规范
02
01
03
《经济法》主要调整国家宏观经济调控和市场规制方面
的法律关系。
《合同法》则侧重于规范平等主体之间的合同关系。
04
05
两部法律在维护市场经济秩序、促进公平交易等方面具
有共同目标。
《合同法》与《刑法》的关系
详细描述
《刑法》主要负责对违法犯罪行为进行制裁，保护社会公共利益和公民权益。
详细描述
合同的成立需要双方当事人就合同的主要条款达成一致意见，而合同的生效则需要满足一定的法律条件，如当事人具有相应的民事行为能力、合同内容合法等。了解这些条件有助于避免合同纠纷和保护当事人的合法权益。
合同的履行和变更
总结词
掌握合同的履行和变更规则是确保合同顺利实施的重要保障。
详细描述
合同的履行应当遵循诚实信用原则，按照合同约定的内容全面履行。如果需要变更合同，应当协商一致并采用书面形式。了解这些规则有助于避免因履行不当或变更不当而产生的纠纷。
合同解除的法律后果
恢复原状
合同解除后，双方应相互返还因合同取得的财产或权利。
免除违约责任
在某些情况下，合同解除可以免除违约方的违约责任。
赔偿损失
因一方违约导致合同解除的，受损方有权要求赔偿损失。
风险负担
根据《合同法》规定，解除合同时的风险负担应予以合理分配。
04
《合同法》与其他法律的关系
合法合规原则
合同当事人在订立和履行合同时，应当遵守法律法规的规定，不得违反公序良俗和社会公共利益。
《合同法》的历史和发展
历史
合同法的发展经历了古代合同法、近代合同法、现代合同法三个阶段。