【献血者招募的有效策略】

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无偿献血志愿者的招募与管理

无偿献血志愿者的招募与管理近两年来，通过参观外地先进省、市无偿献血志愿者招募与管理工作，综合我县开展的各类志愿者培训联谊等活动，静心深思，感触颇深，浅谈几点认识与体会，与大家交流，不妥之处敬请批评指正。

一、无偿献血志愿者的作用无偿献血志愿者是指志愿从事无偿献血公益事业的社会各界人士，按照一定程序，自愿奉献个人时间和智慧，在没有任何报酬的情况下为无偿献血工作提供志愿服务的一类高尚的人群。

其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。

首先，无偿献血志愿者服务队是一支固定的献血者队伍，同时无偿献血志愿者服务队也是一支应急的献血者队伍，尤其是在临床用血偏型、献血淡季、突发重特大公共应急事件等情况下，其作用至关重要。

其次，无偿献血志愿者是一支义务的宣传队伍，是联系受血者与献血者的纽带，也是血站与广大献血者沟通的桥梁。

特别是现在社会上部分人对无偿献血行为存在误解，志愿者可以通过亲身的经历与行动向广大群众进行最实质和有效的宣传。

血站作为一个非营利性组织，资源不足的局限性给无偿献血的推广带来很大困难，而无偿献血志愿者的作用就显得尤其重要。

通过无偿献血志愿者，我们能倾听到市民对我们工作的意见及对未来发展的建议，同时志愿者还能以主人翁的身份参与到血站的工作中来，比如无偿献血宣传招募、献血服务、献血纪念品的发放等，有效地对血站信息公开进行全方位的监督。

无偿献血志愿者在创建文明城市、文明单位及构建和谐社会中也发挥着重要的作用，志愿者及其行为对于促进社会主义精神文明建设，促进人与人之间的和谐关系方面起到了积极的促进作用。

二、无偿献血志愿者的招募无偿献血志愿者的招募可以用多种形式来发展，主要归纳为以下六条途径：1．通过街头采血车、献血屋宣传招募无偿献血志愿者。

在街头采血车、献血屋前向过路行人发放志愿者的宣传资料，并将无偿献血志愿者的宣传手册向献过血的人群发放，这样可以有针对性的对有献血经验的人进行宣传，动员其加入无偿献血志愿者队伍。

号召无偿献血活动策划方案

号召无偿献血活动策划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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无偿献血者献血动机及招募策略

147社会治理无偿献血者献血动机及招募策略无偿献血的基本概念就我国而言，采供血机构采集的全血和成分血来自自愿无偿献血者。

由于无偿献血者动机的多样性，参与过程也可以称为持续调整献血动机的过程。

从心理学上来说，动机是一种内在的动机，是由一个对象或目标刺激来维持个体的活动，动机是一种心理过程，而不是心理活动的结果。

在这些理论中，知识是正确积极的态度和信念的创造，能够有效改变相关行为的基础，态度和信念是行为改变的动力。

因此，探讨参与无偿献血活动的人的行为，有必要研究他们的行为动机。

国内外无偿献血动机研究积极的动机。

相关研究表明，人们自愿献血的动机相当复杂多样。

有学者考虑过无偿献血的动机。

分为五种，分别是荣誉型、关爱型、保险报销型、被动型、好奇型。

从研究中获得的无偿献血的积极动机中，非功利性无偿献血者占大多数。

这类献血者通常能够正确理解自愿献血的含义和目的，这种理解体现在心理活动中，是献血帮助他人所产生的一种心理自豪感、满足感、和欣快感。

消极动机。

有研究者将阻碍自愿献血的消极动机分为几个方面。

首先是献血者不符合身体因素要求，不了解献血政策和献血过程，担心血液被卖，不知道如何献血。

最重要的因素是身体不符合要求，其次是恐惧影响身体健康。

无偿献血招募策略利他主义。

大家都认为利他主义是自愿献血动机中最重要、最积极的动机。

当每个人都感到需要时，就会主动表达利他行为的反应，被激励做出贡献。

因此，在推广无偿献血的过程中，要强调的是，献血是爱与奉献的目的，可以挽救他人生命，让献血者真正感受到献血者带来的骄傲和荣誉。

比如献血成员的名字在一定范围内公开，增加对献血先进人物先进事迹的报道、媒体的曝光，无偿献血宣传片的拍摄，组织献血者开展相关的集体活动，如献血者定期联谊、健康体检等活动，并选择不同的方式获得更多的社会认可和关注。

这样既满足了部分献血者的社会需求，留住了部分献血者，也吸引了越来越多的会员加入，并以此为例扩大献血队伍。

无偿献血者献血动机和招募策略

2021.012021年第02期 · 中国农村卫生无偿献血者献血动机和招募策略杨红欣1 黄公昌21.青岛市中心血站黄岛服务部山东青岛 2660712.青岛市中心血站胶州服务部山东青岛 266300【摘要】本文以无偿献血者献血动机为切入点，展开具体分析，并以此为依据，提出积极开展宣传工作，提升人们意识；制定用血返机制，消除无偿献血疑虑；利用社会压力机制，完善管理体系等方面重要的招募途径。

希望社会各界人士能够全面认识无偿献血，在满足无偿献血的各项要求下，积极参加到无偿献血活动中，通过自身行为社会发展贡献力量。

【关键词】无偿献血；献血动机；招募途径无偿献血者献血动机具有复杂性和多样性的特点，人们会在自身好奇心、爱心以及荣誉等因素的作用下，参加到无偿献血的活动中。

本文从无偿献血者献血动机入手，展开阐述，针对如何科学开展招募无偿献血者的具体内容进行探讨。

希望招募机构能够结合现阶段无偿献血状况进行分析，制定合理的招募方案，逐渐扩大我国无偿献血队伍。

1无偿献血者献血动机1.1积极动机随着时代不断的变化与发展，人们的思想意识不断提升，现阶段无偿献血者的数量逐渐增多。

其中很多人无偿献血者，都是为了防止自己或是家人在今后的生活中出现特殊状况，所以在积极参加无偿献血活动；甚至还有一些无偿献血者考虑到目前医疗费用日益增长，昂贵的输血费用和医疗费用，通过无偿献血的方式来抵抗医疗风险，为自身提供输血保障。

现阶段，社会压力献血动机也是人们无偿献血的重要原因，在用血保障、社会压力、个人荣誉以及多种不同因素的共同作用下，人们逐渐意识到了无偿献血的重要性。

有很多人都是因为身边的家人、朋友、领导对自身潜移默化的影响，都积极主动的进行无偿献血，在这种情境下，我国无偿献血志愿者的队伍也在不断扩大。

1.2消极动机无偿献血者的消极动机多种多样，具体表现为：身体状况无法达到要求、担心血液被买卖、对献血政策缺乏了解等现象显著[1]。

血站招募活动策划方案

血站招募活动策划方案一、活动背景和意义鲜血是人类生命中的流动“红色之河”，它以它独特的方式支撑着人类的生长与发展。

面对生命的危急时刻，一滴名叫“血液”的红色液体就可能起到关键的作用。

然而，在现实生活中，由于多种原因，导致血液的供应及时性和量的可持续性不足，给处于生命危险中的人类增加了不少困扰。

为了加强社会血库建设，提高献血意识，促进公众积极参与无偿献血，本次活动将携手各地血站，开展一场关爱生命、献一份爱心的招募活动。

通过广泛宣传与互动体验，提高大众对献血意义的认知，鼓励更多人积极参与，为社会血库的发展贡献自己的力量。

二、活动目标1. 提高公众对献血意义认知的普及率，增强献血意识；2. 扩大献血者的群体规模，吸引更多人参与到献血行动中；3. 提高献血的自愿性和无偿性；4. 加强与各地血站的合作，共同推进血站网络建设和临床血液库储备。

三、活动内容1. 线上宣传与互动（1）主题微博、微信公众号和活动专题网页的开设，发布与献血相关的样例文章、视频、图片等，并进行互动讨论和分享，引发公众对献血意义的思考。

（2）邀请公众通过线上平台分享自己或身边人的献血经历，以及对献血的认识和看法。

评选优秀分享作品，并进行奖励，激励更多人参与。

2. 线下宣传与媒体合作（1）在公共场所、商场、学校、医院等地张贴宣传海报和横幅，介绍献血活动的意义和流程，吸引公众的注意和参与。

（2）广泛发放宣传册、小礼物、纪念品等，提高公众对献血活动的关注和兴趣。

（3）联合地方媒体进行活动宣传报道，包括电视、广播、报纸、网络媒体等多种形式，扩大活动的影响力和覆盖范围。

3. 血站开放日活动（1）组织血站开放日，向公众展示血液采集、检测、储存和供应的流程，普及献血常识和血型知识，增强公众对献血活动的信心和认知。

（2）设置互动体验区，让公众通过模拟献血流程，了解真实的献血过程，体验“以血还血”的价值和心理感受。

（3）开展献血者荣誉墙和感恩系列活动，向特殊献血者致敬，宣传无偿献血的社会贡献。

无偿献血招募计划

无偿献血招募计划无偿献血招募计划关于下达202*年度无偿献血招募计划的通知区直各学校：无偿献血是政府组织的社会公益性事业，是挽救生命、奉献爱心的崇高行为。

根据宣区政办[202*]8号文件《关于做好202*年度无偿献血组织招募工作的通知》精神，经研究，现将202*年度公民无偿献血招募计划下达给你们，请认真组织实施：一、各学校18-55周岁的健康公民，均应履行无偿献血义务。

二、各学校要采取多种形式积极宣传无偿献血的意义及血液生理知识，要有一位领导分管献血招募工作，主动配合献血办做好本校献血的动员和组织工作，保证年度献血计划的完成。

三、献血时间、地点：各学校组织好献血人员就近于4月30日上午9点到市二中或下午3：00到市三中集中献血，来时携带本人身份证或《无偿献血证》。

附：202*年度无偿献血计划安排表。

二八年三月十二日抄送：区政府办、献血办、直属机关工委202*年度无偿献血计划安排表学校市二中市三中水阳中学献血计划202*12学校周王职高油榨职高市一小献血计划88孙埠中学杨柳中学职教中心市十中寒亭职高121212108市二小市一幼市二幼局机关合计8325140二○○九年十二月八日202*年无偿献血工作计划（市卫生局二○○九年十二月）为进一步做好无偿献血工作，根据《中华人民共和国献血法》、《宁波市献血条例》的规定，结合我市实际制定本计划。

一、工作目标（一）继续确保临床用血100%来自无偿献血。

（二）按全市临床用血总量300万毫升和每人次无偿献血300毫升计算，全年参加无偿献血为10000人次。

其中，团体组织约6500人次，志愿者街头献血约3500人次。

二、工作措施（一）市级机关（含所属事业单位）、各直属单位无偿献血人数按各单位实有人数的20%计算；各镇（街道、经济开发区）无偿献血指导计划人数按本市户籍人口数的1%和暂住人口登记数的0.3%（202*年10月市暂口局统计数）计算。

（二）为充分保证血液质量，市级机关各部门及各镇、街道、经济开发区每两年一次，按市献血办无偿献血指导计划人数组织完成本辖区内的无偿献血工作任务。

无偿献血招募策略探析

无偿献血招募策略探析【摘要】随着我国疾病谱的不断扩大，对血液的需求量越来越大，导致血站采血、供血和临床用血的压力也越来越大。

如何促使人民群众积极参与无偿献血是目前临床研究的热门课题。

对此，本文通过分析无偿献血招募的现状，进一步提出无偿献血招募的策略，以缓解血站采血、供血和临床用血的压力，为临床相关研究提供依据。

【关键字】无偿献血；现状；招募策略；探析无偿献血是一项社会公益性工作，需要在全社会人员的支持和参与下方可完成。

无偿献血遵循自愿原则，而献血服务质量的好坏将直接影响献血者的情绪，决定其是否同意成为固定献血者；同时，献血服务质量还会影响发展潜在的献血者[1]。

由此看出，为无偿献血者提供优质的献血服务、扩大无偿献血招募力度是非常重要的，有利于挽留既往献血者，发展潜在的献血者。

鉴于此，本文就无偿献血招募策略作一综述，以期推动无偿献血招募工作的开展，详细报道如下。

1.分析无偿献血招募的现状当前，市区繁华街头是无偿献血活动的主要活动地点，通过设立流动献血车、献血屋等方式鼓励和动员市民朋友积极参与无偿献血活动[2]。

这虽然有利于招募献血者，但其属于一种不稳定、随机献血模式，容易受到季节、气候等因素的干扰，不能保证临床及时用血。

近些年来，随着医疗水平的提升，临床用血量也随之增加，如何招募自愿者参与无偿献血、确保临床随时用血是目前亟需解决的问题。

目前，无偿献血招募存在一些问题，主要体现在以下几个方面：1.1无偿献血的招募宣传方式单一，针对性较弱目前，相关部门主要通过新闻媒体宣传无偿献血的相关知识，没有结合受众群体的实际情况，没有考虑人民群众想要了解无偿献血哪方面的知识，导致宣传效果较差。

1.2街头献血和招募的社会竞争压力较大人员流动量大、商业繁华地段是无偿献血站设立的理想位置，但这也是商家所竞争的位置，导致部分商家拒绝设立献血点或干预献血车临时停放，使得商业经营与血站形成竞争。

1.3献血站服务设施及服务水平滞后部分献血站的服务设施与服务质量较差，这会直接影响献血者的招募情况与留住再次献血者，特别是部分工作人员思维陈旧，仍停留在实行计划献血模式时期，没有树立“献血者为中心”的服务理念[3]。

献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制

献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制在献血者招募、筛选与跟踪管理过程中，质量控制是确保血液安全、捐献者健康的重要一环。

有效的质量控制措施能够提高献血活动的效率和安全性，保障献血者和受血者的福祉。

本文将探讨献血者招募、筛选与跟踪管理中的质量控制方法和实践经验。

献血者招募献血者的招募是献血活动的第一步，也是确保献血源充足的关键。

在献血者招募过程中，应该注重以下几个方面的质量控制：•宣传效果评估：定期对献血宣传效果进行评估，了解不同宣传渠道的效果，根据评估结果调整宣传策略，确保宣传能够吸引到合格的献血者。

•信息完整性：招募献血者时，提供准确、及时、完整的信息，包括献血流程、注意事项、风险提示等，确保献血者充分了解献血相关知识。

献血者筛选筛选合格的献血者是确保血液安全的重要环节。

在献血者筛选过程中，应该重点关注以下方面的质量控制：•问卷设计：设计科学合理的献血者筛选问卷，确保能够全面了解献血者的健康状况、献血史等信息，及时发现不适合献血的人群。

•体格检查：严格执行标准的体格检查程序，确保对献血者进行全面的身体检查，及时发现有献血禁忌症状的人群。

献血者跟踪管理对献血者进行有效的跟踪管理，可以及时发现和处理献血后的不良反应，确保献血者的健康安全。

在献血者跟踪管理中，应该重点注意以下质量控制措施：•反应报告：建立完善的献血后反应报告机制，鼓励献血者及时报告不良反应，及时处理并记录反应情况。

•跟踪系统：建立健全的献血者信息管理系统，对献血者的信息进行及时更新和跟踪，确保能够随时掌握献血者的献血情况和反应情况。

总结献血者招募、筛选与跟踪管理的质量控制是确保献血活动安全、有效进行的关键。

通过科学规范的质量控制措施，可以提高献血活动的质量和效率，保障献血者和受血者的健康安全。

希望相关机构在开展献血活动时，能够重视质量控制工作，不断提升献血活动的管理水平，促进公众的献血意识和行为。

军队血站无偿献血招募策略

ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
［ｂｔａｔＯｊｃｉｅＴｘｌｒｔｅｃａａｔｉｉｓｓａｇｆｈｌａｙｂｏｄｓｔｎｗｔｏｔｅａ— Ａｓｃ］ｂｅｔｏｅｐｏｅｈｈｒｃｅｓｃｔｔｙｏｅｍｉｔｒｌｏｔｉｉｕｐｙｒｖｒｔｒｅｔｉａｏｈｒ
ｍｅｏｈｌａｙｂｏｄ，ｉｒｅｏｍｅｔｓｆｔｌｏｏｈｌｎｃｌｄｍａｄａｄｅｓｒｍｅｇｎｙｃｎｉｇｎｃｎｔｆｒｔｅｍｉｉｒｌｏｔｎｏｄｒｔｅａｅｙｂｏｄｆｒｔｅｃｉｉａｅｎｎｎｕｅｅｒｅｃｏｔｎｅｙｒｓｒｅｏｌｏｅｅｖｆｂｏｄ．ＭｅｈｏｓｔｄＡｃｏｄｎｏｔｅｎｗａｉｎｌｄｍａｄａａｅｎｒｑｉｅ “ｔｆｔｅｔｒｅｃｒｉｇｔｈｅｎｔａｅｎｓｗｈｔｈｓｂｅｅｕｒｄｏｗｏｏｈｈｅ
手，划建立标准化、规规范化、专业化和人性化的献血服务模式。结果大，无偿献血工作成效显著。结论［中图分类号］Ｒ１７３９．２［关键词］军队；无偿献血；招募；略；策实效
ＲｅｒｉｍｅｔＳｒｔｇｎｉｉａｙＦｒｅＢｌｄ— ｄｏａｉｎＳｔｔｏｃｕｔｎｔａｅｙｉＭｌｔｒｅｏｏ — ｎｔｏａｉｎ
（解放军第８８医院输血科，泰安
［摘要］目的
２１０）７００
探索适合于军队血站特点的无偿献血招募策略，满足临床安全用血需求，保证突发事件中的血液应急拓宽无偿献血渠道，固定自愿无偿献血队伍不断壮

无偿献血宣传招募策略

无偿献血宣传招募策略探讨周月，许建（盘锦市中心血站，辽宁盘锦124010）关键词：无偿献血；宣传招募；策略探讨中图分类号：R193文献标识码：A随着经济的不断发展和临床医疗水平的不断提高，临床用血量越来越大，血站采供血矛盾也日益增加，血液工作面临新的挑战。

多年来，盘锦市中心血站通过开展内强素质、外树形象活动，以关爱、善待每一位献血者为服务理念，以集思广益、注重细节为工作方法，使无偿献血宣传招募工作取得了飞速的发展，临床供血量每年以15%的速度增长，有力地保证了临床充足、有效、安全的血液供应。

1政府主导，部门协作，社会各界广泛参与领导重视、率先垂范是保证无偿献血工作顺利开展的基础。

抓住卫生部在全国范围内开展“无偿献血宣传月活动”的有利契机，在辽宁省卫生厅的统一安排部署下，血站多措并举、广泛宣传，站长亲自挂帅，走机关、走社区、走学校、走农村宣传无偿献血，使无偿献血真正成为群众广泛参与的社会公益事业，把无偿献血宣传月活动推向了高潮。

市政府组织召开“创建无偿献血先进城市工作会议”，会上，分管副市长亲自对本市继续争创无偿献血先进城市工作做出部署，建立无偿献血长效机作者简介：周月（1971－），女（汉族），副主任技师，本科．制，同时还调整了新的盘锦市公民无偿献血委员会36名成员，责任分工明确，为促进无偿献血工作深入开展提供了组织保障。

当天，分管副市长还带头献血作表率，榜样的力量带动了更多的人加入到无偿献血的行列。

随着“3·5”雷锋纪念日的到来，盘锦市政府机关、驻地部队、公安局、疾控中心等多家单位和个人以参加无偿献血的形式践行雷锋精神，把无偿献血活动在全市又一次推向了高潮。

市政府、市无偿献血委员会还多次召开无偿献血公益宣传相关部门协调会，进一步明确各级、各部门、各单位在无偿献血宣传中的责任和要求，对于献血屋建设和公共场所的公益宣传给予了极大的支持。

目前，在盘锦市的主要街道、广场、商场、社区、公交车等处都设立了无偿献血公益宣传广告牌、宣传栏，营造了良好的社会氛围。

采供血机构献血者招募策略与实施考核试卷

6.献血者招募策略只需要关注献血前的宣传和献血中的服务即可。（）
7.采供血机构可以通过数据分析来优化献血者招募策略和实施效果。（）
8.献血者在献血后不需要任何形式的关怀服务。（）
9.采供血机构可以通过举办主题献血活动来吸引更多的年轻献血者。（）
10.献血者招募策略的成功与否仅取决于采供血机构自身的努力。（）
A.主动献血者
B.学生献血者
C.企业员工献血者
D.家庭献血者
10.以下哪些策略可以用于提高献血者的保留率？（）
A.增加献血频率
B.提供长期献血奖励
C.加强献血后的联系
D.定期发送献血提醒
11.在献血者招募中，以下哪些方法可以增加献血活动的参与度？（）
A.举办主题献血活动
B.邀请名人代言
C.联合企业举办献血活动
2.主要问题包括献血者流失率较高、献血宣传不足、献血点设置不合理等。解决措施包括提高献血者满意度、加大宣传力度、优化献血点布局等。
3.一种有效的招募策略：目标人群为18-45岁健康人群，通过社交媒体、线下活动等多渠道宣传，实施步骤包括宣传献血知识、提供便捷献血服务、建立献血者数据库等，评估指标有献血人数、献血量、献血者满意度等。
2. ABCD
3. ABC
4. ABC
5. ABC
6. ABCD
7. ABCD
8. ABC
9. ABCD
10. ABC
11. ABCD
12. ABCD
13. ABCD
14. ABCD
15. ABCD
16. ABC
17. ABCD
18. ABCD
19. ABCD
20. ABCD
三、填空题
1.满意度

献血招募工作了解一下

献血招募工作了解一下近年来，随着疾病谱的不断扩大，导致我国临床对于血液的需求越来越大，导致采血站、供血以及临床用血的压力也越来越大。

为了满足临床治疗的需要，我国开始倡导进行全民无偿献血，鼓励群众积极参与到医疗事业中。

因此，本文就简单的介绍当前我国献血招募工作的现状，进一步分析提出献血招募的策略，帮助血站、临床缓解压力，为相关的研究提供依据。

无偿献血是一种公益性工作，需要全社会人民群众的积极参与。

当前我国积极推行无偿献血事业的发展，无偿献血遵循自愿的原则，但是献血服务质量的高低将直接影响到献血者情绪的好坏；同时，献血服务的质量还会影响发展潜在献血者。

对此，为献血者提供良好的献血服务，增强无偿献血的招募力度是至关重要的，这有利于挽留献血者和发展潜在献血者。

因此，本文就对献血招募工作进行综述，以推动无偿献血招募工作的发展，其内容如下。

当前献血招募工作的现状当前，市区街道繁华区域是进行无偿献血的主要活动点，通过设立移动献血车、献血屋等方式引导和鼓励全民参与献血活动。

这种献血的活动模式虽然方便，能够有利于招募献血者，但是受环境的影响较大，不同的季节、气候等因素都会对招募工作带来一定的影响，不能保障临床的及时用血。

近年来，随着疾病谱扩大，很多疾病的发病率提高导致临床用血需求也随之增加，因此思考怎样提升招募力度，保障临床用血得到满足是急需解决的问题。

当前在无偿献血招募工作中还存在一些问题，具体包括以下几个方面：（1）无偿献血的招募方式单一，针对性较弱。

当前，相关单位主要是通过新闻媒体对献血事业进行宣传，同时宣传的内容缺乏针对性，没有根据群众的实际情况，也没有清楚掌握献血者想要了解哪些知识，导致宣传力度不够。

（2）市区繁华献血招募存在竞争压力大的情况。

人流量大，商业繁华区域等无意识进行献血招募的理想场所，但是这些位置也往往是进行商业活动的重要场所，为了满足自身需要很多的商家会拒绝再次设立献血点或摆放献血屋、献血车，因此献血招募工作就与商业活动形成了竞争。

无偿献血宣传招募策略

1.2 负面消息引起质疑
众所周知，我国实行无偿献血制度后，有些地方为了缓解临床用血压力，盲目通过政府出面干预强制、分配任务及物质和精神奖励等方式达到招募献血的目的，这种趋利行为给民众心理上带来一些强烈的负面影响。另外， 2007 年广东揭阳血站卖血事件、郭美美事件以及重庆血浆浇花事件等网络盛传的负面新闻，都有悖于无偿献血奉献爱心的主旋律，它在引发质疑的同时，也在阻碍无偿献血招募的进行。
2 无偿献血招募策略方法
领导重视、率先垂范是保证无偿献血工作顺利开展的基础。抓住今年我州出台的《延边州无偿献血工作实施方案》的有利契机，我站积极与各政府机关、企事业单位、部队、社区、村镇等取得联系，针对不同人群的心理需求，制定不同宣传方式：（1）机关干部：文明城市的缔造者，体现单位精神文明建设程度，激发集体荣誉感、归属感；（2）企事业单位：展示企事业单位文化，宣传企事业单位形象；（3）军人：发挥奉献表率作用；（4）农民：树立新型农民新风尚形象，结合农村医疗保
0 引言
我将从无偿献血招募常见问题中浅谈一下我站无偿献血招募的一些做法。
险、用血医疗保险现状，宣传用血返还政策；（5）社区：营造爱心、奉献、和谐社会氛围，平时我为人人，急时人人为我 [2]。
1 无偿献血招募存在的问题
1.1 社会认知不到位
《献血法》已经颁布18 年，但还有许多人对无偿献血常识了解不全面，甚至存在误解和片面的认识，这就直接导致了献血热情不高，从而招募困难的局面，除非发生自然性的大灾难（如2008 年的汶川地震）才能唤醒民众沉睡的爱心，一方有难，八方支援，全国民众热血沸腾，纷纷走向街头，争先恐后为灾区的人民献上自己的鲜血，以表爱心，以至血站血液暴增，几度限采。这也充分说明了中华儿女从来都不缺乏爱心和奉献精神，而是缺少对献血的详细了解和广泛的社会认知，充分认识到这一点是做好无偿献血招募工作的必要条件 [1] 。

无偿献血者招募方式与应用

相关部门作为下一步培训计划或培训需求分析的依据之一。三是建立培训奖惩措施的依据。培训评估体系的制定可作为评估培训者绩效的依据，帮助建立培训者的奖惩措施。一方面对于培训的成绩给予奖励；另一方面指出培训中的不足，帮助培训者有效发挥能力。四是为以后的培训工作提供有力参考。培训评估可以采用目标评估、效评估、绩关键人物评价和效果评价等多种评价方法联合使用，可以采用问卷调查、谈会、座面谈、观察等取得相关数据，得到真实、客观的评估结果。做好医院人力资源的培训工作，管理者来说，对既是一个系统工程，又是一个值得探究的课题。在培训过程中，只有把培训理论与医院自身管理实践有机结合，医院整体发展与每把个员工的职业生涯有机结合，能让培训工作有效实施，能才才使培训工作真正为医院发展服务。
可医药２１北００年８月第３卷第１２６期
ＨｅｅＭｅｉｌｏｒａ，００Ｖｌ２ＡｇＮ．６ｂｉｄｃｕｌ２１，ｏ３ｕｏ１ａＪｎ
２２７１
根据自身的经营战略与中长期经营目标，通过专业、科学的方
参考文献
１韩华．对医院人力资源管理改革的探索．中华现代医院管理杂志，
２０，２２．０１８：６－７
法，分析并建立自身的中高级管理岗位能力素质模型或任职资
格标准，确定医院未来所需的中高层管理人才应具备的能力素质条件。在此要特别重视普通员工个人职业生涯规划。职业

多次献血者献血特征与血型分布分析及招募策略探讨

Ｖｏ１．３２２０１４Ｎｏ．２
多次献血者献血特征与血型分布分析及招募策略探讨
赵金光
（张掖市中心血站，甘肃张掖７３４０００）摘要：目的了解和掌握多次献血者人群结构及血型分布情况，为制订和调整无偿献血宣传、招募策略。建立一支长期稳
分析ｆＪ】．广东医学院学报，２００８。２６（６）：６６８－－６６９．【ｌ２】雷建，黄炯强，胡明，等．医疗系本科生循证思维能力的培养【Ｊ】．中华
全科医学，２００８，６（８）：８２１ — ８２２．
【３惆旋，胡利人，胡良英，等．医学本科生循证医学教学效果分析叨．南方
医学教育，２０１１（３）：２７ —２８．
趣味性要更难把握，原因就在于难以判断实用性应该定位在什么程度。至于互动性和趣味性，可以在使用以案例为基础Ｍ，以
【１３】詹思延，吴涛，南奕，等．循证医学教学的短期效果评估【刀．医学教育，
２０１０，２６（７）：９２８．
上，结合教师的教学特点和教学风格灵活使用，以提高医学本
科生的学习兴趣和热情。
【６】宋平，赵琼，陈勤．循证医学在本科教学中的改革与实践探索叨．现代
医药卫生，２０１０。２６（１９）：３０３１ — ３０３２．
占３３．７４％，ＡＢ型占９．９６％；血型分布特征为０型＞Ｂ型＞Ａ型＞ＡＢ型，符合我国西部地区汉族人群的特点；献血次数 ≤４次

成分献血者招募新策略与管理措施

血者重复献血者有７０％，这一特殊群体，在上次成分献血中已询问
宣讲每两年申报国家奉献奖、金、银、铜奖需要争取捐献达到血者和产品安全，耗材是一次性使用的，有专人移交处理，献血床
的量和次数，在各媒体专题专刊报道获奖者他们的感人事迹；每年配有独立电视和全方位调节给您最佳舒适度，陪伴您长时间的献 “ ６．１４ ” 活动上对捐献成分血前十名进行表彰并发放纪念品；由政血，工作技术人员都有三年以上的采血经验，对您筛查过程中的隐
理措施。结果２０１２年，参加成分献血者２５５６人次，采集成分血３８８２个治疗量，重复献血比例达７８．８％以上，新招募成分献血
比例占全年总人次的２１．２％，为临床提供充足、日益增长成分血的需求。结论招募成分献血者的新策略实施后，我站的成分血需求虽然增长了３２％，成分血初次献血比例上升到ｌ１％；互助献血比例达到１０．２％，这两比例人群的增加，不但临床供应没有受到影响，而且是调节定期捐献者不延时献血，献血热情不受影响，招募新策略的制定和有效的管理措施，使我们在短短的
一
年时间里，发展壮大成分血捐献队伍，满足了临床需求。【文献标识码】Ａ［文章编号１１６７２ — ５６５４（２０１３）０５（ａＪ一０１３０ — ０２

如何招募稀有血型无偿献血者

想理念；每年６１世界无偿献血者日与新闻媒体联合在市东方红广场．４
搭建大型舞台、空飘及宣传标语，举办大型宣传活动，邀请市领导参
好、使用好这支特殊队伍，春节期间，为登记在册的稀有血型献血
者寄去贺年卡，赠送台历，联系感情，每年定期召开稀有血型献血积极分子联谊会，增强稀有血型者的互救意识，使他们充分认识稀有血型的特殊性和重要性，号召稀有血型家庭成员到血站进行稀有血型筛查。自愿定期献血，形成良性循环，树立典型，对有突出贡
虱睚｜团—盈同
２１年１０１０月第９卷第２期９
工作的积极性及主动性。
・
管理・教育・教学・４０１
作中发现的问题，制定整改措施并组织实施。通过潜移默化的执行督导逐渐形成为常态化的工作态度。
２结果
３在工作和抢救时能随时拿到需要的仪器设备，做到在最短的时间．２内使用到患者身上，用在患者身上能够立即实施抢救功能的要求，达到了取之能用，用之良好的效果，保障了患者的生命安全，提高了抢
抢救仪器的操作流程，加强了护理人员的培训和考核，特别是实施的
现场模拟抢救操作的方法，更加使得护理人员在抢救过程中能驾轻就熟，使护理人员和患者双方得到安全，降低了差错事故的发生率，保障医疗护理安全，减少了医患纠纷。
３讨论
参考文献
… 张亚卓，亭．抢救物品的应急管理思维【．放军护理１张海急诊Ｊ解］

如何解决无偿献血招募的瓶颈问题

如何解决天水地区无偿献血招募的瓶颈问题及解决措施天水市中心血站刘向阳[摘要]目的招募无偿献血者以满足临床用血及其临床对成分血的需求，杜绝有偿献血，实现临床用血及其成分用血的全部无偿化，保证医院患者用血的安全性。

方法：1.在机关、企事业单位、大中专院校、部队进行无偿献血宣传，建立无偿献血志愿者队伍，扩大无偿献血的影响力度。

2、让无偿献血者做义务宣传员。

3、利用网络、广播、电视、报纸以图文并茂的方式让大众了解无偿献血的意义。

4、用电话或短信的方式对参加过无偿献血的个人和团体表示感谢，并鼓励和动员再次献血。

结果：通过以上方法，经过近十年的努力，我市无偿献血达到100%，完全杜绝了有偿献血，杜绝了经血传播的传染病，解决了无偿献血难的问题。

结论：只要集思广益，多想办法，认真策划，加强宣传，实现无偿献血100%是可以实现的。

但是，无偿献血是个长期而艰巨的任务。

随着医学科技的进步，成分血用量增加，加之国家取缔义务献血的政策下发，许多单位不再配合血站的无偿献血工作，同时农村合作医疗的兴起，临床用血量明显增加，无偿献血出现瓶颈问题，如何另辟蹊径，满足临床用血需求，解决无偿献血招募的顺利进行，是一个有待探讨的问题。

Solutions on how to deal with the bottleneck problem of non-remunerated blood donation in TianShui cityAbstract: Objective The Recruitment of Voluntary Blood Donors aims to meet the needs of blood and blood components for clinical use. In order to ensure the safety ofblood use for patients in hospital and completely make blood and blood components for clinical use free of charge, it is necessary to eliminate paid blood donors. Methods1. Promote blood donation organizations in parties and governments, enterprises and institutions, colleges. 2. Let the blood donors do propagandists obligations. 3. Let the public know the meaning of voluntary blood donation illustrated by the media of radio, television, newspapers. 4. Thanks by telephone or text messages to voluntary blood donation crowd and encourage and mobilize the donation again. Results Through the above methods and nearly ten years’ efforts, voluntary blood donation in our city has reached 100%, completely eliminated the paid blood, prevented blood borne infectious diseases, and solved the difficult problem of unpaid blood donation. Conclusion Implementation of voluntary blood donation of 100% can be achieved by mutual discussion, idea collections, careful planning, and enhancement of propaganda. However, blood donation is a long-term and arduous task. With the technical progress of medical science, increase of the amount of blood components, plus the state banned blood donation policy issued; many units have no longer cooperated with the blood donation work. At the same time, the rise of rural cooperative medical care and the clinical use of blood increased significantly, blood donation has the bottleneck problem. How to find effective measures in order to meet the needs blood for clinical use and solve the problem of recruitment of unpaid blood donors and make it go smoothly? It is a question to be discussed.Keywords: questionnaire; data analyses; obstacles of recruitment; interest factors自上世纪90年代，河南艾滋病村事件在全国引起轰动后，1995年国家卫生部紧急下发了“关于加强血液管理的通知”，各地县级医院及规模和设施不规范的相关血站得到整顿，取缔了医院私自采血的行为。

献血员招募策略调查分析

～
２讨论
招募表格Ａ，无献血激励有电子邮件地址・５逋＿予邮件招募信息
５Ｏ％电话招鼻信患
招算表格Ａ．有献血激励有电子邮件地址．ｓ电子邮件招募｛息
表１６个月内献血员再次献血率比较
象的分配机会相等，具体分配组别见表１。对各组别的研究对象进行干预的手段分为有献血激励和无献血激励两类，同时研究对象还有可能会收到两种不同的招募信息。在Ａ组中登记了电子邮箱地址的献血员能有机会被抽取到，收到电子邮件或者电话形式的招募信息。这些能额外收到电子邮件或者电话形式的招募信息的Ａ组献血员要求必须是已经纳入上述
并没有明显的效果。采用电子邮件进行招募的效果也明显不如采用电话方式进行招募。关键词：献血员招募策略首次献血再次献血中图分类号：Ｒ１９３．３文献标识码：Ｂ文章编号：１６７２ — ８３５１（２０１３）０５ — ０１５４ — ０１５・ｌ２事件给四川民众造成极大的心理创伤，同时也引发了血液供求的巨大缺口。在对５・１２事件后资阳市中心血站的３０００多名首次献血者进行调查发现，有１４００多名献血者在未来的６个月中多次献血，其中有１６５名献血者献血次数在３次或３次以上。在我国各地血库告急情况时有发生，吸引更多
四个组别的献血员。而Ｂ组献血员的电子邮箱地址登记不全，因此在此干预手段的调查中Ｂ组献血员不参与。在进行研究的过程中参加研究的献血员会得到一个干预码，这个干预码

单采成分献血者的宣传招募策略

单采成分献血者的宣传招募策略朱仕清;汪丽娟;危燕芬【摘要】目的拓展及壮大街镇单采成分献血者队伍,为临床提供安全、充足的单采血小板.方法采取全方位开展媒体网络宣传,针对不同团体单位及个人采取不同的招募方式,强化乡镇献血宣传力度,提高市民、村民对捐献单采成分血小板的认识.同时以单位创建"创建巾帼文明岗"为契机,加强员工及志愿者在献血知识、礼仪培训、心理疏导等方面的培训,提高他们的安全献血意识和服务质量,从而保留献血者.结果单采成分献血人数从2008 年的2 562 人次增加到2011 年的4 559 人次,固定无偿献血者比例从2008 年的5% 提高到2011 年的34%.结论单采成分献血者的成功招募,离不开全方位、多角度持续的无偿献血相关知识宣传,离不开形式多样的招募策略.【期刊名称】《中国医药科学》【年(卷),期】2012(002)012【总页数】2页(P173-174)【关键词】单采成分;献血者;招募策略【作者】朱仕清;汪丽娟;危燕芬【作者单位】广州市血液中心花都区血站,广东广州,510800;广州市血液中心花都区血站,广东广州,510800;广州市血液中心花都区血站,广东广州,510800【正文语种】中文【中图分类】R193.3随着医疗技术的不断提高，血小板输注得到了大力推广。

单采血小板由于其纯度高、浓度大、体积小的优点，在止血、凝血及各种恶性肿瘤放疗、化疗后引起的血小板减少等方面收到了良好的治疗效果，使用量呈现逐年上升趋势。

但由于单采成分血小板的捐献对献血者的要求高，献血时间长的原因受到特殊条件和环境因素的限制，给捐献单采成分血小板工作带来了一定困难[1]。

尤其是笔者所在地区地处城乡，农民的比例居多，献血意识不强，更增加了招募的难度。

因此，做好单采成分献血者的招募和服务工作，对于巩固和壮大无偿献血队伍至关重要。

自2008年以来，笔者因地制宜采取了一系列行之有效的宣传招募措施，使笔者所在地区居民在献血知识、意识及信心方面有了很大的转变。