人员调动工作交接单

交接单范本

交接单范本1.交接单范本工作交接单一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。

工作交接单内容可参照如下几点：1、岗位名称；2、现有岗位应负责的主要工作任务，可单项列出，注明每项工作的完成期限及联系人员，联系方式；3、标注每项工作的完成进度，应与哪些部门及人员沟通和跟进；4、按工作交接单完成交接后，交接人与被交接人在工作交接单上签字确认，再由上级领导签字确认工作正式完成交接。

注：在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。

有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。

自己手中的一定要是原件，否则用处不大。

记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。

2.求工作交接表范本移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给XX 接管。

现办理如下交接：一、交接日期2009年X月X日二、具体业务的移交1.库存现金：X月X日账面余额xx元，实存相符，日记账余额与总账相符；2.库存国库券：xx元，经核对无误；3.银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、账簿、文件1.本年度现金日记账一本；2.本年度银行存款日记账二本；3.空白现金支票XX张（XX号至XX号）；4.空白转账支票XX张（XX号至XX号）；5.托收承付登记簿一本；6.付款委托书一本；7.信汇登记簿一本；8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符；9.银行对账单1-10月份10本；10月份未达账项说明一份；四、印鉴1.XX公司财务处转讫印章一枚；2.XX公司财务处现金收讫印章一枚；3.XX公司财务处现金付讫印章一枚；五、交接前后工作责任的划分2009年X月X日前的出纳责任事项由XX负责；2000年X月X日起的出纳工作由XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

员工借调交接表

员工借调交接表
1. 背景
为了满足公司内部各部门之间的人员调动需求，经过讨论和决策，决定实施员工借调制度。

为了确保顺利进行员工借调，本交接表用于记录员工在借调期间的职责和交接事项。

2. 借调员工信息
3. 职责和交接事项
3.1 借调员工原部门职责
请描述借调员工在原部门的主要职责和工作内容，包括但不限于：
- 职务描述
- 工作内容概述
- 关键项目和任务
3.2 借调员工交接事项
请描述借调员工在借调期间需要进行的交接事项，包括但不限于：
- 交接对象和职责
- 交接的文件、资料或账号
- 需要培训的工作流程或技能
4. 借调员工期望
请描述借调员工在借调期间的期望，包括但不限于：
- 期望的工作成果和目标
- 对借调部门的期望
- 对借调期限和可能的延长的期望
5. 借调部门接收责任
请描述借调员工所借调至的部门在接收该员工时的责任和义务，包括但不限于：
- 确保借调员工的工作环境和资源充足
- 协助借调员工适应新部门
- 提供必要的培训和指导
6. 签字
7. 备注
在此部分记录额外的备注信息，包括但不限于：
- 特殊安排或要求
- 其他需要记录的事项
以上为员工借调交接表内容。

请各相关部门负责人认真填写并签字，以确保借调过程的顺利进行，并保留备份以备查询。

员工调动、离职工作交接表

员工调动/离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
行政职务
技术职务
到职日期
人事令离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
工作交接清单：
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：
1、目前操作完毕的事项；
2、目前正在操作的事项；
3、下一步计划操作的事项；
4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划等相应交接的事宜。）
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利。
签名：日期：
□无
财务Leabharlann 部1、有无欠帐借款报销、差旅费等；
2、有无未清财务；
3、其他未结清的财务关系。
人
事
部
1、工资、保险关系的转出时间：
2、最终工资结算及发放时间：
3、工作交接表的保存。
其他部门
其他部门需要交接的有关事项。
项目负责人
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可调动或离职；未办理完善者，项目人事或公司人力资源部有权对其人事关系不予办理，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还项目人事部存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。

人事工作交接清单

各门店附近社区联系，尤其是砂子塘社区可定期开展招聘会（详见招聘手册）
先锋摆点招聘，火车站天桥摆点，解西摆点，沙子塘店门口摆点招聘
每年度各人才市场招聘资料更新（营业执照、组织机构代码证等）
学校假期工招聘广告及附近社区招聘广告张贴（模板详见户外招聘海报）加入长沙人力资源交流群，关注同行信息，实现人才资源共享店面招聘海报的及时更新与更换，招聘宣传单的制作与更新招聘简章的修改与更新（社区简章，人才市场简章，校园招聘简章等）（详见招聘简章文件夹）
账号密码见附近表：现有网络招聘渠道 2015
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
天心阁食堂用餐卡
1
张
食堂刷卡
坡子街办公室钥匙
1
个
办公室开门
冬季工装
1
件
文件框（及文件资料）
1
套
在坡子街
移动电话及充电器
1
套
xx
招聘座机
1
个
xx
个人名片
1
盒
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ笔筒
1
个
五、其他事项
网络负责人联系方式：58——曹曦（xx）；赶集——谭洋（xx）
每天每周至少 1 次
每月参加 1 次视具体情况
日常工作与资料更新工作
其他人事管理及对接性工作
芙蓉区定期每周二，周四现场招聘会（联系人及方式见招聘手册）岳麓区、开福区、高新区组织的不定期招聘会（联系人及方式见招聘手册）
视具体情况视具体情况
5-6 月份，11-12 月份校园招聘会的申请及招聘安排（详细招聘手册及校招总结）视具体情况各职介（见招聘手册）大巴车，同楼层期企业等渠道维护及各东西南北汽车站发放招聘宣传单（见汽车站走访总结）

公司工作交接单(最新模板)

公司工作交接单
填表日期：
联系电话：
移交人姓名
部门
职务
离职时间
交接情况
1. 相关部门经办人确认交接完毕后签字，需对签字负责。
注意事项 2. 部门工作交接、固定资产、财务款项等重要事项在未交接清楚的情况下，经办
人员应不予签字确认。
工作交接岗位调动
原因
退休
辞职
其他
岗位工作内容
序号 1 2 3 4 5 6
经办部门
交接事项
经办人
办理情况经办人签字、日期
离岗部门
工作交接
工作接收人
行政部门
工卡
专管人员
资产部门
固定资产
专管人员
技术部门删除工作账号
专管人员
财务部门欠款事项、薪资结算专管人员
人事部门人事档案、社会保险专管人员
所属部门意见
部门负责人签字：
日期：
公司分管领导意见分管领导签字：
日期：
人事部门留档
人事部门领导签字：
注：上

交接单模板(范本)

交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：交接单模板(范本)移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2、库存国库券：xx元，经核对无误;3、银行存款余额***万元，经编制银行存款余额调节表核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1、本年度现金日记帐一本;2、本年度银行存款日记帐二本;3、空白现金支票XX张(XX号至XX号);4、空白转帐支票XX张(XX号至XX号);5、托收承付登记簿一本;6、付款委托书一本;7、信汇登记簿一本;8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;9、银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;四、印鉴：1、XX公司财务处转讫印章一枚;2、XX公司财务处现金收讫印章一枚;3、XX公司财务处现金付讫印章一枚;五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX(签名盖章)接管人：XX(签名盖章)监交人：XX(签名盖章)XX公司财务处(公章)XX年X月X日交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：。

人员移交清单模板

人员移交清单模板1.引言1.1 概述人员移交是指将某个岗位或职责的责任和权力转交给新的成员或团队的过程。

在组织或团队发生工作流动、人员变动、项目交接或组织重组等情况下，人员移交起着至关重要的作用。

一个良好的人员移交过程能够确保工作的连续性、组织的稳定性以及新成员的快速适应。

本文旨在介绍人员移交的重要性，并提供一个人员移交清单模板，以辅助各类组织和团队进行人员移交工作。

这个清单模板将帮助人员进行全面、系统、有条理的人员移交，确保重要的工作信息、知识和经验被有效传承和分享。

在接下来的章节中，我们将首先介绍背景予以阐述，以更好地理解人员移交的背景和意义。

然后，我们将详细讨论人员移交的重要性，解析它对组织和团队的影响。

最后，我们将总结人员移交的关键要点，并提出人员移交清单模板的必要性，以帮助读者更好地实施人员移交工作。

通过本文的阅读，读者将能够了解和掌握人员移交的重要性，以及如何利用人员移交清单模板进行高效、有序的人员移交。

无论是组织的人事变动、项目的移交还是团队的交接，我们相信本文将为读者提供有益的指导和应用价值。

让我们一同深入探讨人员移交的主题，为工作的平稳过渡和组织的可持续发展贡献一份力量。

1.2 文章结构在这篇长文中，我们将按照以下结构来展开介绍人员移交清单模板的内容。

首先，我们会在引言部分对本篇文章进行概述，简单介绍人员移交清单模板的背景和目的。

通过引言，读者可以对接下来的内容有一个初步的了解。

接着，在正文部分，我们将分为两个小节来详细介绍人员移交的重要性和背景介绍。

在背景介绍中，我们将对人员移交的概念、流程和相关问题进行阐述，以便读者对相关概念有一个清晰的认识。

在重要性部分，我们将强调人员移交对于组织以及个人的意义和价值，并且列举一些案例或者实例来说明人员移交的重要性。

最后，在结论部分，我们将对人员移交的关键要点进行总结，强调其重要性，并提出人员移交清单模板的必要性。

通过结论部分，读者可以清晰地了解到使用人员移交清单模板的好处以及如何使用它来实现高效的人员移交。

交接单模板(范本)

交接单模板(范本)交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：交接单模板(范本)移交原出纳员XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。

现办理如下交接：一、交接日期：XX年X月X日二、具体业务的移交：1、库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符;2、库存国库券：xx元，经核对无误;3、银行存款余额***万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

三、移交的会计凭证、帐簿、文件：1、本年度现金日记帐一本;2、本年度银行存款日记帐二本;3、空白现金支票XX张(XX号至XX号);4、空白转帐支票XX张(XX号至XX号);5、托收承付登记簿一本;6、付款委托书一本;7、信汇登记簿一本;8、金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;9、银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;四、印鉴：1、XX公司财务处转讫印章一枚;2、XX公司财务处现金收讫印章一枚;3、XX公司财务处现金付讫印章一枚;五、交接前后工作责任的划分：xx年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。

以上移交事项均经交接双方认定无误。

六、本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：XX(签名盖章)接管人：XX(签名盖章)监交人：XX(签名盖章)XX公司财务处(公章)XX年X月X日交接单模板(范本)交接人：接交人：交接时间：工作交接情况工作文件及工作资料交接情况：工作任务及当前工作交接情况：日常办公用品及设施交接情况：工作注意事项：交接人签字：接交人签字：监交人签字：。

工作交接清单(调动交接)

备注：此单经签核完整后，由人事教育处存档。
局（馆）各处室、机关党委：
为进一步规范干部人事管理工作，在干部调动时将进行工作交接，请各处室按照《自治区档案局工作调动交接清单》，认真做好交接工作。
人事教育处
2013年4月23日
经办人：处室负责人：日期：年月日
机关党委：
经办人：处室负责人：日期：年月日
保管保护处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
图书室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
开发利用处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
征集接收处
经办人：处室负责人：日期：年月日
信息化处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
人教处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
自治区档案局工作调动交接清单
日期:年月日
姓名
调出部门
职务
调入单位
部门
职务
Hale Waihona Puke 交接日期所在部门工作交接（若内容较多时可另附页）：
移交人：接收人：监交人：日期：年月日
其它处室工作交接
办公室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
财务室：
经办人：处室负责人：日期：年月日
法规处：
经办人：处室负责人：日期：年月日
业务处：

工作交接清单

1．工作调动前须办理清楚上列事项；
2．人力资源部负责在人员调动命令公布时，将此表交至该部门负责人，由部门负责人负责监督交接；
3．将有关交接事项附后，以备查寻。
工作交接清单
工号
姓名
部门
职务交接时间员工应按下列项目 Nhomakorabea理工作交接
应办情况
情况说明
接交人
监交人
本部门工作交接
（列明细交接，可另附纸）
部门/门店负责人签字
与工作有关的钥匙、工作服等物品
部门/门店负责人签字
本部门其他事项
部门/门店负责人签字
资金
财务部签字
U盘、移动硬盘、笔记本、电话卡等
综合办公室签字
说明

办公室工作交接单

办公室工作交接单引言概述：办公室工作交接单是在员工离职或者调岗时，将工作任务和责任顺利交接给新的人员的重要文件。

它能够确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职带来的工作延误和信息丢失。

本文将详细介绍办公室工作交接单的内容和格式，以及在交接过程中需要注意的事项。

一、交接单的基本信息1.1 交接单的标题和编号在交接单的顶部，应该明确标注交接单的标题和编号。

标题应该简明扼要地概括交接的工作内容，编号则是为了方便管理和归档。

1.2 交接单的创建日期和有效期在交接单的顶部，应该注明交接单的创建日期和有效期。

创建日期是指交接单起草的时间，有效期则是指交接单所涉及的工作任务的交接时间范围。

1.3 交接人和接收人的信息在交接单中，应该明确记录交接人和接收人的姓名、职位和联系方式。

这样可以确保在交接过程中能够及时沟通和协调。

二、交接事项的详细描述2.1 交接的工作任务和责任在交接单的正文部份，应该详细列出交接的工作任务和责任。

这包括具体的项目、文件、系统权限等。

交接人应该逐一说明每项工作的背景、目标和发展情况，以及需要注意的问题和难点。

2.2 交接的工作流程和操作方法在交接单中，应该清晰地描述交接的工作流程和操作方法。

这包括使用的工具和软件、操作步骤、注意事项等。

交接人应该提供详细的说明和指导，确保接收人能够顺利进行工作。

2.3 交接的关键联系人和资源在交接单中，应该列出交接的关键联系人和资源。

这包括供应商、客户、合作火伴等外部联系人，以及内部的团队成员、部门和文件资料等。

交接人应该提供相关的联系方式和资料位置，方便接收人在工作中获取支持和协助。

三、交接过程中的注意事项3.1 定期沟通和协调在交接过程中，交接人和接收人应该定期进行沟通和协调。

交接人应该及时解答接收人的问题，提供必要的支持和指导。

接收人则应该积极主动地与交接人沟通，确保工作的顺利进行。

3.2 文档和文件的整理和归档在交接过程中，交接人应该将相关的文档和文件整理和归档。

离职调动清单

部员工离职/调动清单
请亲自前往以下各部门办理交接手续，并请各部门承办人签名确认交接：年月日
项目名称
文件清单
文件类别/存放位置
移交人：
年月日
工作接手人：
年月日
请部门总经理确认离职员工离职资料内容的完整性。
部门总经理确认：
年月日
设计师及以上岗位人员离职时，需周知下列部门：
电脑室承办
□内网消息通用户名取消
□N盘用户名删除
承办人签字：
日期：
电脑设备
□已由行政人员妥善保管
□电脑损坏，扣款元
承办人签字：
日期：
财务部
借款情况
□无借款 □已归还
□未归还，金额元
承办人签字：
日期：
综合办公室
低值易耗品
□已归还（清单：）
□遗失，扣款元
承办人签字：
日期：
资料柜、
办公钥匙
□已归还
□遗失，扣款元
风险提示
□已发放（离职人员有关知识产权保护与风险提示）
员工签收：
日期：
离职面谈记录（人力资源填写）
离职原因
离职
去向
注：离职员工完成此表后由人力资源部核算制作《离职结算单》，员工本人前往财务部结算。
运营拓展部：
信息档案中心/部门
工作期间工程文件
□已备份（根据部门提供清单）
□其他情况，承办人请于签字栏说明
资料室承办人签字：
日期：
借领工程技术文件（文件、光盘等）：□ 无领借 □ 已归还
领借资料（图书、文件、光盘等）
□ 无领借 □ 已归还
□损坏或遗失，应赔偿合计元
部门图书档案管理员签字：
日期：