办公室工作纪律章程
办公室行政的规章制度
办公室行政的规章制度第一章总则第一条为了规范办公室行政工作秩序，保障办公室工作的正常运行，特制定本规章。
第二条本规章适用于本办公室所有行政人员，并必须严格执行。
第三条行政人员应严格遵守本规章，不得违反规定，否则将会受到相应处罚。
第四条行政人员在执行工作过程中，应当遵循公平、公正、诚信的原则，认真负责，服从领导，团结协作，密切配合。
第五条行政人员应当努力工作，提高工作效率，不得懈怠或怠工。
第六条行政人员应当保护办公室的利益，维护办公室的形象，不得损害办公室的声誉。
第七条行政人员应当维护同事之间的团结和谐，不得进行损害他人利益或诋毁他人形象的行为。
第二章工作制度第八条行政人员应按照工作计划和任务书的安排，认真负责地完成工作。
第九条行政人员在工作过程中，应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自调整工作时间。
第十条行政人员在处理工作事务时，应当按照程序和要求进行，不得擅自行动。
第十一条行政人员应当做好工作记录和报告，不得违规隐瞒事实或故意虚报。
第十二条行政人员在处理工作中遇到问题，应当及时向上级领导汇报，并积极寻求解决方案。
第十三条行政人员应当保护办公室的办公设备和资料，不得私自使用或外借。
第十四条行政人员应当做好文件资料的整理和归档工作，不得擅自销毁文件资料。
第十五条行政人员应当保守办公室的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第三章纪律规定第十六条行政人员应当遵守行为准则，不得违反秩序，不得从事违法乱纪的活动。
第十七条行政人员不得在办公室内吸烟、喧哗、打闹，不得影响他人工作。
第十八条行政人员不得在办公室内私自接待亲朋好友，不得进行与工作无关的聚会。
第十九条行政人员不得滥用职权，不得接受他人贿赂，不得参与非法活动。
第二十条行政人员应当尊重领导和同事，不得对领导和同事进行攻击或侮辱。
第二十一条行政人员应当保护办公室的公共财产，不得挪用或私吞公款。
第四章处罚规定第二十二条对于违反本规章制度的行政人员，根据情节轻重，将给予相应的处罚。
办公室工作规章制度范本
办公室工作规章制度范本一、总则为规范办公室工作行为，提高工作效率，保障办公室工作正常运转，制定本规章制度。
二、遵守纪律1.准时上班，不迟到早退，不晚归早退。
2.遵守办公室工作时间，不擅自延长工作时间。
3.严格执行办公室工作制度和规章，不私自更改。
4.保护办公室设备和财产，做到妥善使用。
5.不得私自擅用办公室的资源。
三、工作职责1.按照领导的安排和要求，认真完成工作任务。
2.积极主动地配合其他同事完成工作。
3.不得擅自撤销、更改或延迟办公室领导的工作安排。
4.不得违规办理相关手续。
5.保守办公室的商业秘密，不得泄露给他人。
四、工作纪律1.工作期间不得使用手机、电脑或其他通讯设备进行私人活动。
2.不得在办公室吸烟、吵闹、打闹或影响他人工作的行为。
3.不得在办公场所擅自收发私人快递。
4.不得接受或索取他人的贿赂。
5.不得在办公室消费大酒、吸毒、赌博等违法行为。
五、办公室秩序1.保持办公室环境整洁，不得乱丢垃圾或污染环境。
2.不得在办公室大声喧哗，保持安静。
3.保持办公室文明礼仪，不得在公共场所使用粗鲁的语言。
4.遵守办公室的管理规定，配合管理人员的工作。
5.各部门之间要积极合作，减少摩擦。
六、处罚措施对于违反办公室工作规章制度的行为，将做出以下处罚：1.口头警告。
2.书面警告。
3.通报批评。
4.停职检查。
5.开除。
七、其他1.本规章制度经全体员工讨论通过，自发布之日起生效。
2.本规章制度解释权属于办公室领导。
3.本规章制度如有变动，需经全体员工讨论通过。
以上就是办公室工作规章制度的内容，希望每位员工认真遵守，共同维护办公室的正常秩序和良好环境。
办公室纪律规章制度
办公室纪律规章制度第一章总则第一条为规范办公室秩序，提高工作效率，保障公司利益，制定本纪律规章制度。
第二条公司全体员工必须遵守本规定，任何个人和单位不得违反。
第三条本规定适用于公司内所有员工。
第四条对违反本规定的员工，公司将给予相应的管理措施，并视情节轻重追究其法律责任。
第五条本规定由人事部门负责解释和修改。
第六条本规定自发布之日起生效。
第二章办公时间和考勤第七条公司办公时间为上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
第八条员工必须按时参加工作，迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。
第九条员工必须按公司规定的考勤制度进行打卡签到，未打卡或者迟到早退将被扣除工资或其他惩罚。
第十条长期不遵守考勤制度的员工将被辞退。
第三章工作纪律第十一条员工必须遵守公司工作规定，按时完成各项工作任务。
第十二条员工不得利用工作时间进行个人事务，如聊天、玩手机等，一经发现将受到批评或处罚。
第十三条员工之间应当相互尊重，不得互相攻击或辱骂，如有矛盾应当通过合适方式解决。
第十四条员工应当保护公司的资产和机密信息，不得私自泄露或使用。
第十五条员工应当保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾或破坏办公用品。
第四章岗位职责第十六条员工要认真履行自己的岗位职责，不得擅离职守或越权行事。
第十七条部门之间要相互协作，共同完成公司的工作任务。
第十八条部门主管要严格管理下属员工，确保工作任务的完成和质量。
第十九条岗位职责发生变化时，员工应当及时适应并履行新的工作要求。
第五章外部交往第二十条员工应当维护公司的形象，不得故意损害公司的声誉。
第二十一条员工与外部合作伙伴交往时，应当遵守公司的规定，不得越权承诺或签署合同。
第二十二条员工不得接受外部单位的回扣或礼物，一经发现将受到严厉处罚。
第六章备案和修改第二十三条本规定经公司人事部门备案后生效。
第七章附则第二十四条对违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告、罚款或者辞退等处罚。
办公室工作纪律细则范本（2篇）
办公室工作纪律细则范本一、上班时间1. 准时上班：所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到达办公室，不得迟到或早退。
2. 打卡签到：员工必须按照公司规定的签到规则进行签到，包括刷卡、指纹或者其他方式。
3. 请假制度：如有事情需要请假，员工必须在提前告知上级的情况下按照公司规定的请假流程进行办理。
二、工作环境1. 办公桌整洁：员工个人工作区域必须保持整洁，所有文件、办公用品等必须有序摆放，不得杂乱堆放。
2. 资源共享：各部门之间要加强合作和资源共享，不得私自占用其他部门的办公用品、设备等。
3. 垃圾分类：办公室设有分类垃圾桶，请员工按照分类规则将垃圾投入相应的垃圾桶内。
三、工作态度1. 专注工作：员工在工作期间要专注于自己的工作，不得玩手机、上网或进行其他与工作无关的活动。
2. 遵守规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不得擅自变动、修改或违背规定。
3. 尊重他人：员工应友好待人，尊重他人的意见和工作，不得进行人身攻击或言语侮辱。
四、工作效率1. 高效沟通：员工必须积极参与工作沟通，及时回复邮件、留言等，保持工作信息的及时传递。
2. 提高工作效率：员工应不断努力提高自己的工作效率，不得偷懒、拖延或敷衍工作。
3. 遵守工作安排：员工要按照上级的工作安排进行工作，不得擅自更改工作计划或逾期交付工作成果。
五、保护公司利益1. 保密工作：员工必须对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给外部人员或竞争对手。
2. 廉洁自律：员工在办公室不得进行贪污受贿等违法活动，不得接受他人礼品、款待等影响公正的行为。
3. 财产保护：员工必须妥善保管公司的财产和设备，不得私自使用或擅自调拨。
六、违纪处分1. 违纪记录：对于违反工作纪律的行为，公司将做出违纪记录，并在员工档案中进行纪录。
2. 违纪通报：公司有权将严重违纪行为向全体员工通报，并根据实际情况进行相应的通报处理。
3. 处分措施：对于严重违纪行为，公司将根据公司规定的处分办法进行相应的处分，包括警告、记过、降职、停薪留职、辞退等。
办公室管理规章制度(四篇)
办公室管理规章制度办公室管理制度范文为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度：第一条进入公室必须着装整洁，坐姿端正。
树立良好的公司形象和个人形象。
第二条在办公室内应做到言谈举止适当得体，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
第三条爱护办公室的各项设施，不得随意乱扔纸屑，烟头等垃圾，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。
第四条不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭.第五条不得在办公室开展与办公无关的活动。
办公室物品为公共财产，应保护爱惜。
第六条工作期间电脑不得用于私人用途，不得用于游戏，聊天等其他用途。
第七条办公室工作由办公室主管全面负责，其他部门予以配合。
第八条任何人不得随便翻办公室内的任何物品，更不能擅自将物品带出办公室。
第九条办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好请谢谢对不起再见第十条办公室人员除了日常自己分管的工作外，要随时接受公司领导临时安排的各种工作任务第十一条办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用第十二条公司所有人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
第十三条办公室有客户时，办公室文员要主动热情接待，领导的客人要主动倒水。
办公室制度范文一、办公室全体人员积极参加各项卫生活动，自觉保持办公室环境卫生。
二、坚持每天一清扫和星期一大扫除的卫生制度，实行办公室轮班责任制，保持办公室及公厕的清洁卫生。
三、办公室内不准随地吐痰和乱扔烟头、纸屑，保持地面干净，窗明洁净，墙壁无灰尘，桌椅、书刊陈列整洁美观。
四、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
五、使用文件柜、复印机、电脑等时，应保持文件柜、复印机、电脑等的外观干净;内____文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
六、严禁在工作大院内酗酒____。
办公室行为规章制度
办公室行为规章制度第一章总则第一条为规范办公室人员的行为，维护良好的工作环境和工作氛围，保障公司的正常运转，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，任何员工在公司内都必须遵守本规章制度的规定。
第三条本规章制度的解释权归公司管理层。
第二章工作纪律第四条员工应按时到岗上班，不得擅自缺勤、迟到、早退或旷工，如有特殊情况需请假，应提前向所属部门负责人请假并得到批准。
第五条员工在上班期间，应专心工作，不得适时聊天、看手机、上网等影响工作效率的行为。
第六条员工间应相互尊重，互相合作。
不得出现对同事无礼、挑衅、诽谤等不良行为。
第七条员工应按照公司的分工和工作要求完成各项工作任务，不得擅自私自处理公司的文件、资料，不得随意更改工作流程。
第三章行为规范第八条员工在办公室内应保持整洁、有序，不得随意丢弃垃圾、破坏办公用品设备。
第九条员工不得私自带家属或朋友到公司办公，除非经公司领导同意。
第十条员工不得利用公司资源从事违法违规活动，不得私接私活，不得向公司借款或挪用公司资金。
第十一条员工不得利用公司的职权和资源谋取个人私利，不得参与违法违规的活动，必须遵纪守法。
第四章处分办法第十二条员工如违反本规章制度的规定，经责任审核后，将给予相应的处分，包括但不限于批评教育、警告、罚款、停职、降职甚至开除。
第五章其他规定第十三条本规章制度自发布之日起生效。
第十四条本规章制度解释权归公司管理层。
公司管理层有权根据公司实际情况对本规定进行修改和补充。
第十五条本规章制度未尽事宜，可参照公司其他规定办理。
以上为公司的办公室行为规章制度，希望全体员工能够认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。
办公室具体规章制度
办公室具体规章制度第一章绪论第一条为了规范办公室工作秩序，保障员工权益，提高工作效率，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有工作人员，具有约束力。
第三条本规章制度内容包括工作时间、考勤制度、职责分工、工作纪律、奖惩制度等方面。
第二章工作时间第四条本单位工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第五条员工应按时到岗上班，严禁迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向领导请示并填写请假单。
第六条加班需提前向领导请示，并填写加班申请表，加班时间不得超过规定时间。
第七条员工应按照工作安排认真履行职责，不得私自调整工作时间，不得擅离职守。
第三章考勤制度第八条员工应按照公司规定使用考勤卡进行签到、签退，不得代签。
第九条迟到、早退、旷工等行为将会受到处罚，严重者将被记过处分。
第十条迟到超过30分钟以上将算作旷工一天，早退也同样计入旷工。
第十一条对于连续3次以上迟到或旷工者，将被停职查看，直至开除。
第四章职责分工第十二条各部门、各岗位均有相应的职责分工，员工应按照职责分工认真履行职责。
第十三条领导应带头示范，切实履行领导责任，指导员工进行工作。
第十四条员工之间应相互协作，理解各自职责，避免相互推卸责任。
第五章工作纪律第十五条员工在工作中不得擅自离席、聊天、打游戏等影响工作的行为。
第十六条员工不得利用单位设备、资源从事非工作相关的活动。
第十七条员工不得在工作时间长时间使用手机、上网、看视频等影响工作效率的行为。
第十八条员工应尊重领导和同事，严禁恶意中伤、诽谤他人。
第六章奖惩制度第十九条对于出色表现的员工，将给予相应的奖励，如奖金、提升等。
第二十条对于表现不佳的员工，将进行批评教育，并严格督促整改。
第二十一条对于严重违纪违法的员工，将进行警告、记过、记大过、开除等处分。
第七章附则第二十二条本规章制度经领导审议通过并公布执行。
第二十三条本规章制度自公布之日起生效。
2024年公司办公室的规章制
2024年公司办公室的规章制第一章总则第一条为了规范公司办公室的管理，提高工作效率和员工的工作积极性，制定本规章制度。
第二条公司办公室是公司内部的重要工作场所，是各部门之间进行沟通协调和业务处理的核心区域。
第三条本规章制度适用于公司所有员工，包括公司办公室的工作人员和其他部门的员工。
第四条公司办公室的管理原则是公平、公正、公开，注重人文关怀和员工发展。
第五条公司办公室的管理由办公室主任负责，办公室主任由公司决定任命。
第二章办公场所的管理第六条办公室工作时间是每周五天，出勤时间根据公司规定，保持良好的出勤记录。
第七条办公桌面应保持整洁，个人物品要摆放整齐，不得乱丢乱放，离开工作岗位时要注意整理并关闭电脑和其他设备，保证工作区域的安全。
第八条办公室内禁止吸烟，保持空气清新，提倡健康的工作环境和生活方式。
第九条会议室的使用需提前预约，会议结束后应及时清理会议室并关灯关门。
第三章办公用品和设备的使用第十条办公用品应按需使用，避免浪费，如有需要，请提前向办公室主任申请。
第十一条办公设备的使用要注意节约用电，不得私自更改设置、卸载软件或进行其他与工作无关的操作。
第十二条办公设备的维护和保养由办公室主任负责，如有损坏或故障，请及时向办公室主任报告，不得私自修理。
第四章办公卫生和环境保护第十三条办公人员应自觉保持个人卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，保持办公室的整洁和卫生。
第十四条办公室定期进行卫生清洁，工作人员应积极配合清扫工作，保持整体环境的清洁和整洁。
第十五条办公室要节约用水用电，合理利用资源，提倡环保意识，减少对环境的负面影响。
第五章办公纪律和工作规范第十六条办公室工作人员应遵守公司的工作纪律和规定，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
第十七条办公室工作人员应积极主动，团结合作，相互支持，共同完成工作任务。
第十八条办公室工作人员应保持良好的工作态度，遵循工作流程，认真负责，不推诿工作责任。
第十九条办公室工作人员应注意个人形象，着装整洁、得体，不得穿着暴露或不雅的服装。
办公室规章制度细则
办公室规章制度细则第一章总则第一条为了规范办公室管理，维护工作秩序，提升工作效率，制定本规章制度细则。
第二条本规章制度适用于所有办公室员工，包括领导和普通员工。
第三条办公室员工应遵守本规章制度的各项规定，不得违反规章制度。
第四条违反本规章制度的员工将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、降级、停职或辞退等。
第二章工作时间第五条办公室工作时间为每天上午9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
第六条员工应按时上班，迟到或早退将受到相应的处罚。
第七条如有特殊情况需要加班，需经领导批准后方可进行。
第八条加班工作需记录在加班表格上，由领导审批确认。
第三章工作纪律第九条员工应服从领导安排，完成任务。
第十条员工应遵守办公室规章，不得迟到早退，不得滥用请假。
第十一条员工不得私自用办公设备进行个人活动。
第十二条员工不得在办公时间内私自接打电话、聊天、上网。
第十三条员工不得在办公楼内吸烟、喧哗或饮食。
第四章保密制度第十四条员工应严守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
第十五条员工不得私自拷贝或转发公司的重要文件或资料。
第十六条员工不得私自擅用公司的客户资料。
第五章奖惩制度第十七条奖励制度：优秀员工每季度评选出1名，并给予相应的奖金或荣誉证书。
第十八条惩罚制度：对违规员工给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级或辞退。
第十九条对于员工的奖励和惩罚应公平公正，不得有私心。
第六章其他规定第二十条员工应保持工作环境整洁，定期清理个人工作区域。
第二十一条员工应保护公司设备，发现问题应及时报告维修。
第二十二条员工应遵守公司的各项规定，不得有违规行为。
第七章附则第二十三条本规章制度细则由公司人事部门负责执行。
第二十四条本规章制度细则自发布之日起生效。
第二十五条本规章制度细则的最终解释权归公司所有。
以上为办公室规章制度细则的内容，希望所有员工能够遵守规章制度，共同为公司的发展努力。
办公室规章制度及考勤
办公室规章制度及考勤一、总则为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，特制订本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，员工应严格遵守并接受监督。
任何违反规定者，将依规定进行处罚。
二、办公室规章制度1. 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
员工应按时上班，不得迟到早退。
2. 工作态度：员工应端正工作态度，认真对待工作，勤奋努力，保持良好工作信誉。
3. 办公室卫生：员工应保持办公室环境整洁卫生，爱护公共设施，不得随意乱扔垃圾。
4. 保密制度：员工在工作中接触到的公司机密信息，应严格保密，不得私自传播。
5. 休息时间：员工有权享受每天适当的休息时间，但不得超时，不得影响工作效率。
6. 禁止私人活动：员工在工作时间不得进行私人活动，不得进行无关工作。
7. 禁止吸烟：办公室内严禁吸烟，员工如需吸烟需到指定吸烟区域。
8. 禁止酗酒：工作期间严禁酗酒，酒后不得驾驶车辆，不得影响他人。
9. 原则守则：员工应遵守公司的各项制度和规定，服从上级领导，保持团结合作。
10. 违纪处分：员工如有严重违纪行为，公司将给予相应处分，包括警告、罚款、停职甚至开除。
三、考勤制度1. 考勤方式：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需刷卡签到签退，如有特殊情况需提前请假。
2. 考勤制度：员工应按照公司规定的考勤时间来进行签到签退，不得迟到早退。
工作日需全勤，如有事由需请假。
3. 迟到早退：员工迟到早退达到一定次数将会受到相应处罚，超过限定次数将会影响绩效考核。
4. 请假制度：员工如需请假，应提前向主管领导请假并经批准，严格按照规定的请假流程进行。
5. 调休制度：员工如需调休，应提前向人事部门提出申请，经批准后方可进行调休。
6. 加班制度：公司鼓励加班但不得超过规定的工作时长，加班需经主管领导批准，并能够获得相应的加班费用。
7. 异常考勤：员工如因特殊原因无法按时上班，需提前向主管领导请假并做相应说明。
规章制度办公室规章管理规定
规章制度办公室规章管理规定一、总则为了增强办公室成员的纪律意识，规范办公行为，提高工作效率，特制定本规定。
本规定适用于办公室的所有成员，必须严格遵守。
二、规章制度1.出勤要求（1）办公时间为每周一至周五，上午8点到12点，下午1点30分到5点30分。
（2）按时上班，不晚到、早退或提前离开。
（3）迟到10分钟以上需向办公室主任请假，不得擅自离开办公室。
2.办公用具与设备管理（1）办公用具及设备应妥善保管，不得私自借用、遗失或损坏。
（2）每个办公人员要认真维护工作场所的卫生，垃圾要及时清理。
（3）在用完办公用具后，应按时归还或摆放在指定的位置。
3.会议管理（1）在会议开始前，主持人应提前准备会议材料并按时到达会议室。
（2）参加会议的人员应提前通知主持人请假，不能缺席会议。
（3）在会议期间，不得打瞌睡、使用手机或干扰他人发言。
4.机密与保密（1）办公室涉及到的机密文件、资料，不得擅自复制或外传。
（2）办公室成员应妥善保管个人账号及密码，不得将其告知他人。
（3）离职后，办公室成员必须将所有机密文件、资料归还或销毁。
5.纪律要求（1）办公室成员应保持良好的工作纪律，遵守各项规定和制度。
（2）不得私自带来违禁物品，如毒品、武器等。
（3）不得进行违法犯罪活动或传播不良信息。
6.处罚措施（1）对于违反本规定的行为，根据情节轻重，可以采取口头警告、书面警告、记过、降职或开除等纪律处分。
（2）对于严重违纪行为，将移交给有关部门，并视情况给予法律上的惩罚。
三、附则1.本规定由办公室主任负责制定，经办公室成员讨论通过，并报领导审批。
2.本规定自颁布之日起生效，解释权归办公室主任所有。
办公室规章管理规定是办公室工作的基本依据和准则，旨在营造良好的工作氛围和秩序，提高工作效率和质量。
成员要认真学习、遵守，以规章严守，为创建和谐、高效的办公室环境贡献力量。
规范办公室规章制度
规范办公室规章制度第一章总则第一条为了规范办公室秩序，促进工作效率，加强管理，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职人员等。
第三条所有员工在办公室内务必遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第四条办公室的管理人员应严格执行本规章制度，对违规行为给予相应处理。
第五条本规章制度内容包括但不限于工作纪律、办公室秩序、保密工作、办公用品使用等。
第六条本规章制度的解释权归公司管理人员所有。
第七条本规章制度自发布之日起生效。
第二章工作纪律第一条员工应按时上班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假应提前向主管领导请假。
第二条员工应按照公司规定的工作流程和标准完成工作任务，不得擅自变动，否则将受到相应的处罚。
第三条员工在工作期间不得使用公司设备进行与工作无关的事务，不得在办公室里进行吃零食、玩手机等非工作行为。
第四条员工不得私自黏贴、涂写或损坏公司办公设备及工作台面等公共物品。
第五条员工在与同事沟通时，应遵守礼貌用语，不得使用粗口、侮辱性词汇等。
第三章办公室秩序第一条员工应保持办公室整洁，不得随意乱丢垃圾，应将废品纸张等杂物分类投放到指定的垃圾桶。
第二条在办公室内必须保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作。
第三条员工应保护公司物品和设备，如有损坏应当按照公司相关规定进行赔偿。
第四条不得在办公室内吸烟，喝酒，吃零食等不文明行为。
第五条办公室内禁止使用强烈刺激性味道的香水，如有特殊情况需使用应当得到同事的同意。
第六条办公室内的家具、设备等应得到公司同意方可变动位置，不得私自擅自移动。
第七条为了办公室的安全，严禁私自接插电器，不得使用破损的设备。
第四章保密工作第一条员工在工作中应当严守公司的商业秘密，不得将公司内部的机密资料泄露给外界。
第二条需要处理机密资料时，员工应在规定的办公室内进行，不得随意携带出现。
第三条员工在离开办公室时应保护好公司的资料，不得随意留给他人处理。
第四条如有发现公司的资料泄露或遗失，员工应立即向主管领导报告，并配合相关部门进行调查。
办公室管理章程范文模板
第一章总则第一条为加强本办公室的规范化管理，提高工作效率，确保工作目标的实现，特制定本章程。
第二条本章程适用于本办公室所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条办公室管理遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制和绩效考核制度。
第二章办公室环境与设施管理第四条办公室环境保持整洁、安静、舒适，营造良好的工作氛围。
第五条办公室内不得吸烟，不得大声喧哗，保持室内卫生，定期进行消毒。
第六条办公室设施设备由专人负责管理，不得随意损坏或挪用。
第七条办公室内不得随意张贴广告或悬挂物品，保持办公区域的整洁和美观。
第三章工作时间与考勤第八条办公室实行标准工作时间，具体工作时间根据公司规定执行。
第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管申请。
第十条考勤采用电子考勤系统，员工需在规定时间内打卡，不得代打卡。
第十一条对迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照公司规定进行处理。
第四章工作纪律与规范第十二条员工应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得参与任何违法活动。
第十三条员工应保持良好的职业道德，保守公司秘密，不得泄露公司机密信息。
第十四条员工应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。
第十五条办公室内不得进行与工作无关的活动，如打牌、聊天等。
第五章文件与资料管理第十六条办公室文件资料实行统一管理，由专人负责归档、保管和分发。
第十七条文件资料应分类存放，便于查找和使用。
第十八条员工需使用文件资料时，应填写借阅单，经批准后方可借阅。
第十九条文件资料不得擅自复制、外传，如需外传，需经主管批准。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本章程规定的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。
第二十二条奖惩制度的具体实施由人力资源部负责。
第七章附则第二十三条本章程由办公室全体员工共同遵守。
第二十四条本章程的修改需经办公室全体员工大会三分之二以上票数通过。
办公室规章制度明细
办公室规章制度明细为了加强办公室管理，维护良好的工作秩序，提高工作效率，制定如下办公室规章制度。
希望全体员工自觉遵守，并共同营造一个和谐、健康、积极向上的工作环境。
一、工作时间1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，下午13:00返工，不得迟到。
任何事情严禁扰乱工作秩序。
2. 下班时间：每天下午17:00准时下班，周末和法定节假日不得返工，必须严格遵守法定工时规定。
二、工作服装1. 员工应着正装上班，严禁穿着拖鞋、短裤、露脐装等不文明着装。
2. 对于值班人员，应着便服上岗，但也要保持整洁、得体。
三、工作纪律1. 员工不得在工作时间内玩手机、聊天、刷微博等与工作无关的行为。
2. 不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。
3. 不得在办公室内吸烟，不得使用公司的电脑进行非工作相关活动。
4. 不得在工作中泄露公司机密，不得私自带走公司资料。
四、办公室卫生1. 每个员工应当保持自己的工作区域整洁，保持公共区域卫生清洁。
2. 定期清理办公桌面、文件柜、电脑及其他办公用品，不得在办公室内乱放杂物。
3. 垃圾应当分类投放，并定期清理，保持办公室环境清洁。
五、办公用品管理1. 每个员工应当爱惜公司提供的办公用品，注意节约使用。
2. 不得私自将公司办公用品带出公司，不得挪用公司物品。
3. 若出现使用办公用品破损、遗失等情况，应及时向主管汇报并如实说明原因。
六、互相尊重1. 员工之间应相互尊重，不得进行人身攻击或侮辱性语言。
2. 不得在办公室内传播不良信息、负面情绪，应积极乐观地工作。
七、违纪处理1. 对于违反规章制度的员工，将根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金、降级调整甚至辞退。
2. 主管和人事部门有权对员工进行调查，收集证据，并做出处理决定。
以上规章制度将于即日起正式施行，希望广大员工认真遵守，共同维护一个良好的工作环境。
谢谢配合！。
厂区办公室管理章程
厂区办公室管理章程一、总则为了加强厂区办公室的管理，规范办公秩序，提高工作效率，特制定本管理章程。
本章程适用于厂区内所有办公室及其工作人员。
二、办公室环境管理1、保持办公室整洁、干净。
每天上班前和下班后，工作人员应整理好自己的办公区域，包括清理桌面、整理文件、摆放好办公用品等。
2、定期进行办公室的清扫工作，包括地面、窗户、墙壁等的清洁，确保办公环境的卫生。
3、禁止在办公室内乱扔垃圾、随地吐痰，维护公共区域的环境卫生。
4、合理摆放绿植，美化办公环境的同时，要注意定期养护，避免绿植枯萎影响环境。
三、办公设备管理1、办公室内的电脑、打印机、复印机等设备应指定专人负责管理和维护。
2、定期对办公设备进行检查和保养，确保设备的正常运行。
如发现设备故障，应及时报修。
3、节约使用办公用品，如纸张、墨盒、硒鼓等，避免浪费。
4、严格遵守设备操作规程，不得擅自拆卸或更改设备设置。
四、文件管理1、各类文件应分类存放，建立清晰的文件目录，便于查找和使用。
2、重要文件应妥善保管，设置必要的保密措施，防止文件泄露。
3、定期对文件进行清理和归档，对于过期或无用的文件，应按照规定进行销毁。
4、工作人员在借阅文件时，应办理相关的借阅手续，并按时归还。
五、人员管理1、工作人员应遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
2、工作期间应保持良好的工作状态，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、聊天等。
3、尊重他人，保持良好的沟通和协作关系，不得在办公室内争吵、打闹。
4、工作人员应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业机密和内部信息。
六、会议管理1、如有需要召开会议，应提前通知参会人员，并明确会议的主题、时间、地点和议程。
2、会议组织者应提前准备好相关的资料和设备，确保会议的顺利进行。
3、参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前请假。
4、会议期间应保持安静，不得随意走动或接听电话，尊重发言人，认真听取会议内容。
5、会议结束后，应及时整理会议记录，并传达会议精神。
办公室工作纪律章程
办公室工作纪律章程
根据《检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合办公室工作实际，制定本规定，办公室工作人员均应遵照执行。
一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
五、注重品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
六、尽忠职守，保守工作秘密。
严谨操守，清正廉洁。
七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。
八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。
事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。
九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退，按照《办公室目标治理考核办法》处分。
、加强学习，提高理论素养和业务水平。
加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。
一、未尽事项按照分院相关制度执行。
本规定从年月执行。
办公室规章制度守则
办公室规章制度守则第一章：总则为了规范办公室工作秩序，提高工作效率，保护员工权益，制定本规章制度守则。
第二章：工作时间1. 办公时间：上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
2. 迟到早退：迟到超过15分钟，应请假报备；早退需提前向领导汇报并得到批准。
3. 加班：正常情况下，晚上7:00之后需要加班的，应提前向领导汇报并得到批准；如遇特殊情况，需短期内加班，应提前向领导请假。
4. 调休：调休需提前3天请示上级领导，并汇报HR，HR将会记录。
第三章：工作服装1. 上班服装：男性员工穿着西装，女性员工穿着职业装上班。
2. 特殊情况：有特殊活动或会议时，员工需着正装出席。
3. 负责部门：HR部门负责审查员工着装问题，违反规定者将受到相应的处罚。
第四章：工作纪律1. 工作纪律：员工需遵守公司工作纪律，勤勉、主动，不得迟到早退和旷工。
2. 工作责任：每位员工需尽职尽责，认真完成领导交代的工作任务。
3. 工作表现：员工在工作中应当以良好的态度与领导、同事和合作伙伴沟通，积极履行职责，维护公司形象。
第五章：工作安全1. 工作设施：员工需爱惜工作场所设备，如有破坏或损坏，需立即汇报维修。
2. 火灾安全：员工需遵守公司消防安全规定，发现火灾隐患应立即上报，严禁私自使用明火。
3. 个人安全：员工应注意个人安全，严禁私自使用公司设备和工具，如打印机、复印机等。
第六章：人际关系1. 同事关系：员工应保持良好的人际关系，尊重同事，尽量避免产生误解和纠纷。
2. 领导关系：员工需尊重领导，服从领导安排，不得对领导发脾气或出言不逊。
3. 合作关系：员工应积极配合同事、上级和合作伙伴，共同完成工作任务。
第七章：奖惩制度1. 奖励：公司将定期评选出优秀员工，并给予相应的奖励。
2. 处罚：对违反规章制度守则的员工，公司将进行惩罚，包括扣工资、降级、甚至辞退。
第八章：补充条款1. 员工请假：员工请假需提前向公司汇报，并得到公司的批准。
办公室规章制度
办公室规章制度办公室规章制度1综合办公室工作纪律1.上班不迟到、不早退、不串岗、有事必须事先请假;2.当天值班人员要提前10分钟上班;3.对领导安排的重要、紧急工作完成后应及时向主任汇报;4.办公室事务处理要及时、准确，当日事当日毕，不得无故拖延;5.工作时间不准闲聊;6.不得私自套、配办公室钥匙(包括门钥匙、抽屉钥匙等);7.及时将电脑内的资料分类整理交资料管理员汇总归档(半月一次);8.尽职尽责，在做好本职工作的同时，发扬团结协作精神，不得相互推脱工作;9.工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守行政办事程序;10.对同事及办公室工作安排有意见，应先向主任反映，不得越级向分管领导汇报;对主任有意见或建议应当面提出或直接向分管领导反映;11.到市内办事原则上只能乘坐公共汽车，特殊情况须经主任同意后才能派车或坐的士。
办公室规章制度2为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的'技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
事业单位办公室规章制度模版
事业单位办公室规章制度模版一、引言本办公室规章制度的目的在于规范办公室工作流程，提高工作效率，确保组织的正常运转。
本制度适用于所有办公室工作人员，并且应该得到严格遵守。
二、工作时间1. 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，符合国家法定工时。
2. 上班时间为早上9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
3. 下午茶时间为下午3:00至3:15，期间可以适当放松或进行其他非工作相关的活动。
三、出勤管理1. 所有员工应严格按照工作时间出勤，不得迟到、早退或旷工。
2. 请假制度：员工需要请假时应提前向上级主管提出申请，不得擅自离岗。
3. 迟到和早退超过3次，或累计达到3小时，将会受到相应处罚。
四、办公设备及用品管理1. 办公设备应妥善使用，保持干净整洁，不得随意移动或私自使用。
2. 办公用品需要向主管部门进行申请，使用后应及时归还，并做好维护保养工作。
五、文件管理1. 所有文件应按照规定分类、整理和编号，并妥善保存。
2. 文件的传递和借阅应经过主管部门的批准，并严格按照规定的程序进行。
六、会议管理1. 会议的组织和召开应提前进行计划，并通知相关人员参加。
2. 会议纪要应及时整理和归档，并向参会人员发送备查。
七、保密管理1. 所有员工应严守工作秘密，不得擅自泄露机密文件和信息。
2. 机密文件和信息的传递应经过严格的审批和授权，并使用安全的传输方式。
八、信息安全管理1. 所有员工应使用合法的软件和工具，并保证信息安全。
2. 禁止私自下载和安装未经许可的软件，避免带入病毒或恶意软件。
九、行为规范1. 员工在办公室内应保持良好的行为习惯，不得大声喧哗或扰乱他人工作。
2. 禁止擅自使用办公室设备进行个人娱乐活动，影响工作效率。
十、违规处理1. 若发现员工有违规行为，应及时进行整改，并记录在案。
2. 违规行为轻微的，给予口头警告或书面警告；严重或有重复的，给予相应的处罚，甚至追究法律责任。
十一、附则1. 本制度自颁布之日起生效，并适用于全体办公室工作人员。
工作纪律制度范本
工作纪律制度范本一、总则第一条为维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，保证公司目标的顺利实现，根据国家法律法规和公司章程，制定本工作纪律制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和后勤人员。
第三条公司员工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，自觉遵守公司各项规章制度。
二、工作时间第四条公司实行标准工时制度，员工需按照公司规定的时间上下班，严禁迟到、早退、旷工。
第五条员工因特殊情况需请假或调休的，应提前向上级申请，经批准后方可离岗。
第六条员工在岗期间，应保持电话畅通，随时响应公司的工作需求。
三、工作态度第七条员工应认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。
第八条员工应保持良好的工作态度，团结协作，相互支持，共同进步。
第九条员工应积极参与公司的各项培训和活动，提高自身综合素质。
四、工作内容第十条员工应严格按照公司制度和流程开展工作，确保工作质量和效果。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第十二条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
五、工作场所第十三条员工应保持工作场所的卫生和秩序，爱护公共设施，不得损坏公司财物。
第十四条员工禁止在工作场所吸烟、喝酒、赌博、打架斗殴等行为。
第十五条员工应遵守消防安全规定，确保工作场所的安全。
六、奖惩制度第十六条对表现优秀、工作成绩突出的员工，公司予以表彰、奖励。
第十七条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第十八条员工对公司的处分决定有异议的，可在接到处分决定之日起3日内向公司领导提出申诉。
七、附则第十九条本制度自发布之日起生效，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对制度进行修订。
通过以上工作纪律制度范本，公司可以规范员工的行为，提高工作效率，实现公司目标。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司的良好工作秩序。
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办公室工作纪律章程
根据《检察分院机关办公室工作制度》及分院相关制度规定，结合办公室工作实际，制定本规定，办公室工作人员均应遵照执行。
一、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
二、服从上级指挥，服从安排，服从治理。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经决定，应立即遵照执行。
三、严格遵守工作程序和工作流程，按照办事、办文规则执行。
四、爱护公共财产，不浪费，不化公为私。
五、注重品德修养，戒除不良嗜好。
举止文明礼貌，待人接物态度谦和，热情大方，不做有损单位形象的言行，维护单位良好形象。
六、尽忠职守，保守工作秘密。
严谨操守，清正廉洁。
七、因过失或故意使单位遭受损失，应负赔偿责任。
八、办公室作息时间一般为法定作息时间，因领导安排、事务需要、非凡情况等超过法定作息时间均应视为正常工作时间，办公室工作人员应严格按要求出勤，如有迟到、早退或旷工等事情，按照办公室目标治理考核办法处分。
事后，根据情况，结合工作安排，经领导批准，可以在适当的时候予以补休。
九、病、事、休假及外出办事较长时间均要向领导请假，无故不请假的，酌情视为旷工或迟到、早退，按照《办公室目标治理考核办法》处分。
十、加强学习，提高理论素养和业务水平。
加强办公自动化的学习和应用，熟练把握办公自动化。
十一、未尽事项按照分院相关制度执行。
本规定从年月执行。