工程施工农民工培训计划

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工程施工农民工培训计划

工程施工农民工培训计划

工程施工农民工培训计划篇一:农民工岗前培训计划、制度与方案布哈拉伊和源步行街工程农民工岗前培训计划、制度与方案岗前安全教育要求1、认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人入场,必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。

2、“三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级,教育时间不少于15 课时;二级安全教育是指项目部级,教育时间不少于15 课时;三级安全教育是指班组级,教育时间不少于20 课时。

3、“三级”安全教育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规,标准、规范,行业和企业的安全生产规章制度,企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求,安全生产的特点,可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组安全生产的特点,主要危险和防护要求,本工程安全操作规程,“三不伤害”自我保护要求,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。

4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须进行一次安全教育。

5、电工、焊工、架子工、机操工、塔吊工、起重工,打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员,取得特种作业操作证后,每年必须按规定进行有针对性的专业培训,培训时间不少于20课时。

6、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 课时。

7、经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人,项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作,并实行登记。

各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训,负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作,并实行登记。

8、项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作,并实行登记。

9、项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作,并实行登记。

2024年农民工技能培训工作计划模版(3篇)

2024年农民工技能培训工作计划模版(3篇)

2024年农民工技能培训工作计划模版一、背景和目标随着我国城乡发展进程的加快,农民工成为劳动力市场中重要的组成部分。

然而,由于农民工的技能水平普遍较低,缺乏专业知识和技术能力,限制了他们在劳动力市场的竞争力和发展潜力。

为了提高农民工的就业能力和职业发展水平,我们制定了以下农民工技能培训工作计划。

二、培训内容和方式1. 技能培训内容(1)基础技能培训:包括劳动纪律、安全生产知识、职业道德和职业规范等基本素质培养。

(2)职业技能培训:根据当地产业发展情况,确定重点培训内容,并与行业协会、企事业单位合作,开展专业技能培训。

(3)职业发展培训:提供职业规划、创业指导等方面的培训,帮助农民工提升自我认知和发展意识。

2. 培训方式(1)线下教育:积极开展培训班、学徒制培训等形式,由专业教师进行面对面指导和教学。

(2)线上教育:建立在线学习平台,提供职业技能培训课程,让农民工通过网络学习和交流。

三、培训机构和师资队伍1. 培训机构(1)当地职业技术学校:利用学校现有的教学资源和设施,为农民工提供职业技能培训。

(2)行业协会:与相关行业协会合作,组织专业培训,提供实际操作和实践机会。

(3)企事业单位:利用企事业单位的专业技术人才,组织内部培训课程。

2. 师资队伍(1)专业教师:聘请经验丰富的职业技术教师,能够根据实际需求进行教学和指导。

(2)行业专家:邀请相关行业的专家、工程师进行授课和实际操作指导,提供行业最新的技术知识和发展动态。

(3)企业导师:与企事业单位合作,由专业技术人员担任导师,指导农民工进行实践操作和项目培训。

四、培训方式和时间安排1. 培训方式(1)定期培训:每月安排一次集中培训,通过开展培训班和研讨会等形式,提供系统的技能培训。

(2)分散培训:根据不同的行业需求,对农民工进行分散培训,由行业协会或企事业单位组织实施。

(3)学徒制培训:与企事业单位合作,开展学徒式培训,提供实践操作机会,培养各类技术人才。

2024年农民工技能培训工作计划模板(2篇)

2024年农民工技能培训工作计划模板(2篇)

2024年农民工技能培训工作计划模板一、背景和目标1. 背景介绍:随着中国农业现代化的进一步推进和农村经济发展的加快,农民工的技能水平和就业竞争力越来越重要。

为了提高农民工的就业能力和生活品质,需要加强对其进行全面、系统的技能培训。

2. 目标设定:制定2024年农民工技能培训工作计划,以提高农民工的技能水平,增强其就业竞争力,促进农民工的就业稳定和收入增长。

二、总体计划1. 实施时间:2024年1月至12月2. 实施地点:各省、市、县农民工培训中心、职业技术学校等。

3. 实施对象:农民工群体,特别是在城镇就业的农民工。

三、工作内容1. 调查研究:开展农民工岗位需求调查,了解当前就业市场对农民工技能需求的变化情况,并结合当地实际,确定培训重点和目标。

2. 培训课程设计:根据调研结果和市场需求,制定具体的培训课程计划,并结合当地农村特色和产业发展方向,增设与农村经济结构调整和农民就业需求相适应的专业课程。

3. 培训师资队伍建设:加强师资培养和引进工作,提高培训师资队伍的水平和能力。

建立培训师资源库,确保培训师资来源的可持续性和多样性。

4. 培训基地建设:加强农民工培训基地的建设,提供先进的培训设施和实训场所。

与企事业单位合作,建立实训基地,提供实践机会和实际工作经验。

5. 培训方式创新:采用多元化、灵活性和个性化的培训方式,包括线下培训、线上培训、就地培训等,确保培训内容的质量和培训效果的最大化。

6. 培训成果评估:建立培训成果评估体系,对培训效果进行定期评估和反馈,及时调整培训内容和方式,确保培训工作的持续改进和提高。

四、预期效果1. 农民工技能水平提高:通过培训,提高农民工的职业技能和操作能力,使其具备更高的就业竞争力。

2. 就业质量提升:提高农民工的职业技能水平,使其更好地适应市场需求,增加就业机会和就业质量。

3. 收入增加:提高农民工的技能水平和就业机会,增加其收入来源,改善生活质量。

4. 农村经济发展推动:通过培训,培养一批具备农村特色和产业发展需求的技术人才,促进农村经济发展和产业结构调整。

农民工工地培训计划

农民工工地培训计划

农民工工地培训计划一、背景随着城市化进程的加快,农民工成为了城市建设的重要劳动力。

然而,由于长期缺乏系统化的技能培训,很多农民工在工地上只能从事一些低技能、高强度的劳动,收入较低,工作环境较差。

为了提高农民工的技能,增加其就业机会,降低工伤率,保障其合法权益,有必要对农民工进行一系列的工地培训,提高其职业技能和劳动保护意识。

二、目标1. 提高农民工的技能水平,拓宽其就业渠道;2. 增加农民工的就业机会,改善其工作环境;3. 降低农民工的工伤率,提高其安全意识;4. 提高农民工的职业荣誉感,增强其对工作和生活的自信心。

三、农民工工地培训计划内容1. 基本技能培训- 电焊技能培训:通过实际操作和理论学习,提高农民工的电焊技术水平,使其能够熟练操作电焊设备,提高其工作效率和质量。

- 钢筋工技能培训:教授农民工正确的钢筋工操作方法,提高其对钢筋加工的技术规范和操作流程的掌握。

2. 安全培训- 安全生产法规知识培训:讲解相关法律法规,强化农民工的安全保护意识,使其充分了解自身权利和义务,提高自我保护意识。

- 工地安全操作流程培训:介绍工地各个岗位的安全操作流程,培养农民工的安全操作习惯和技能。

3. 职业道德培训- 艰苦岗位荣誉培训:宣传一些在建设工程中做出突出贡献的农民工,增强农民工的职业荣誉感,提高其对工作的认同感和自豪感。

- 职业道德教育培训:强调诚信、勤奋、负责等职业道德,培养农民工良好的职业操守和团队合作精神。

四、师资和培训地点1. 师资- 工地技术骨干:由工地技术骨干人员担任培训师,他们对工地的工作环境、技术流程和安全规定是最了解的,并且具有丰富的教学经验。

- 技术专家:请工地附近相关专业的技术专家担任培训讲师,他们能够提供专业的技术知识和实战操作经验。

2. 培训地点工地附近的集训基地、职业技能培训中心等具备现代化教学设备和一定规模的场地,能够保障农民工的学习和实习需求。

五、培训时间与形式1. 培训时间每年定期组织一次,培训周期为一个月。

农民工培训计划

农民工培训计划

农民工培训计划一、前言随着我国工业化和城市化进程的加快,农民工成为城市建设和生产中不可或缺的重要力量。

但由于他们缺乏技能和知识,薪资待遇低,生活质量不高,所以农民工的培训成为了当前社会关注的焦点。

为了提高农民工的技能和知识水平,改善他们的生活状况,我们制定了农民工培训计划,希望通过培训提升农民工的整体素质和能力,推动农民工群体的融入城市社会。

二、培训目标1. 提高农民工的技能水平,使其能够适应城市化进程中的各种工作需求;2. 增加农民工的职业知识和技能,提高他们的就业竞争力;3. 培养农民工的职业素质和道德素养,提高他们的工作质量和态度;4. 增强农民工的自我发展能力,使他们能够在城市中获得更好的生存和发展。

三、培训内容1. 职业技能培训1.1 机械加工技能1.2 电子产品组装技能1.3 建筑工程技能1.4 电工技能1.5 焊接技能2. 职业知识培训2.1 法律法规知识2.2 职业道德和职业素养2.3 职业安全知识2.4 职业规范和标准2.5 职业技术标准和认证3. 自我发展能力培训3.1 沟通与表达能力3.2 团队合作能力3.3 学习和自我提升能力3.4 独立思考和解决问题能力3.5 职业规划和自我发展能力四、培训方式1. 课堂培训1.1 由专业教师和工作人员进行技能和知识的讲解和培训;1.2 采用多媒体教学和实际操作相结合的方式,使培训内容更加生动和实用;1.3 对不同类型的农民工进行分班培训,根据不同的工种和能力水平进行差异化培训。

2. 实操培训2.1 安排农民工到有关企业或工厂进行实习和工作,让他们在实际工作中学习和锻炼技能;2.2 指导农民工学会使用工具和设备,掌握权威知识和操作技能;2.3 对实操过程中出现的问题和困难,及时进行解决和指导。

3. 在职培训3.1 对已经在城市工作的农民工进行在职培训,提高其工作能力和水平;3.2 通过轮训和定期培训,不断提升农民工的职业技能和知识。

五、培训评估1. 培训前评估1.1 对参加培训的农民工进行基本能力和水平的测试,为培训内容的针对性提供依据;1.2 分析农民工的学习动机和学习意愿,建立培训档案和目标。

农民工培训方案

农民工培训方案

目录一、工程概况 (1)二、培训目标、目的 (1)三、组织机构及制度 (1)四、培训教育主要内容 (2)五、培训对象 (5)六、组织与实施 (5)七、培训人员计划 (5)八、培训物资及技术资料 (6)农民工培训方案为了保证XXX工程有序的开展工作,使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高,特制定本方案。

一、工程概况现场主要施工机械设备:塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。

外架:采用悬落地式钢管脚手架。

二、培训目标、目的1、使农民工的安全意识得到进一步提高。

2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故,轻伤率控制在千分之三以下。

3、确保农民工文明施工,为创建文明工地打好基础。

三、组织机构及制度1、制定培训管理制度,成立管理小组,由项目经理担任组长,将其分解到人,落实责任,考核到人。

2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育,并做好培训活动记录,培训时间不得少于50小时,培训后进行考试,成绩合格者,建立“三级”教育安全卡,受教育人签安,归档管理以备检查;3、每月进行一次安全及质量教育活动,每次活动时间为1-2小时。

由工地主管领导组织质量及安全总结,并评比。

名列前茅者奖励,靠后者给予警告,并做好活动记录。

4、各班组每月进行一次质量及安全日活动,活动时间为1小时左右。

由班组长组织学习相关的质量及安全知识。

并总结上周的安全生产情况,布置本周安全工作。

5、对从事特殊工种的人员(包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等)必须经过专门的安全技术技能培训,考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后,方可进行上岗作业。

6、培训时间和地点施工现场培训及班前安全培训,一周一次安全活动,一月评比一次。

7、培训教育制度a、凡新吸收或调换工种的工人,上岗前必须进行安全教育培训。

经考核合格后方能入队作业。

b、特殊工种工人必须参加建设主管部门举办的培训班,经考核合格后方可持证上岗。

C、要结合相应的质量及安全规范、规格要求,每月进行一次安全考核,并建立成绩档案。

农民工培训的计划

农民工培训的计划

农民工培训的计划一、培训目标1. 提高农民工的职业技能水平,使其适应市场需求;2. 帮助农民工提升工资收入,改善生活质量;3. 培养农民工的职业素养,增强其就业竞争力;4. 提升农民工的安全意识和责任心,降低工伤事故率;5. 促进农民工的社会融入,提升其社会地位和尊严感。

二、培训内容1. 职业技能培训(1)机械操作技能(2)焊接技能(3)电工技能(4)木工技能(5)瓦工技能(6)种养殖技能(7)美容美发技能(8)厨师技能(9)服务员技能(10)其他适应市场需求的职业技能2. 安全生产培训(1)安全生产法律法规(2)安全事故案例分析(3)安全生产知识和技能培训(4)应急处理技能培训3. 职业素养培训(1)职业道德教育(2)团队合作能力培训(3)沟通能力培训(4)自我管理能力培训4. 社会适应能力培训(1)社会法律法规教育(2)社会礼仪培训(3)消费理财知识培训三、培训方式1. 课堂教学通过专业教师进行系统的课堂教学,讲解理论知识,进行技能操作演示。

2. 实训操作安排实验室或工作场所进行实际操作,模拟真实工作环境,让学员亲自动手操作,提升技能水平。

3. 职场实习安排职工实习课程,到企业或工地进行实际工作,锻炼职业素养,增强职业竞争力。

四、培训机构1. 考虑到农民工通常在农村和基层工地工作,培训机构可以选择设立在农村或基层区域,方便农民工就近接受培训。

2. 可以联合当地职业教育学校、技工学校等教育机构,共同开展农民工培训项目。

3. 可以通过政府和企业组织合作,设立专门的农民工培训基地,提供全方位的培训服务。

五、培训师资1. 需要有来自相关行业的资深技术专家担任讲师,传授实用的技能知识。

2. 需要有来自职业教育学校的优秀教师担任培训教师,进行理论知识的传授。

3. 师资队伍中还需要安排专门的安全生产培训师、职业素养培训师和社会适应能力培训师。

六、培训途径1. 通过政府组织开展农民工技能培训项目,吸引和指导农民工参加。

2024年农民工技能培训工作计划范文3篇

2024年农民工技能培训工作计划范文3篇

2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)2024年农民工技能培训工作计划范文 (2)精选3篇(一)2024年农民工技能培训工作计划时间安排:1月-3月:规划阶段,进行需求调研和培训计划制定。

4月-6月:培训准备阶段,制定培训大纲和教材准备。

7月-9月:培训实施阶段,开展技能培训活动。

10月-12月:培训评估阶段,对培训效果进行评估和总结。

目标:1. 提高农民工技能水平,增强他们的就业竞争力和职业发展能力。

2. 引导农民工适应产业结构调整,提高劳动者适应新岗位的能力。

3. 培养一批熟练掌握先进技术和管理知识的农村技术人才。

具体计划:1. 需求调研:通过与农民工、企业和相关部门的沟通,了解当前农民工的技能需求和就业状况。

结合市场和产业发展趋势,确定培训方向和重点。

2. 制定培训计划:根据需求调研结果,制定培训计划,包括培训内容、时长、方式等。

根据不同行业和职业的需求,分别设置相应的培训项目。

3. 教材准备:根据培训计划,编写或收集相应的教材和教辅资料,确保培训内容的有效传达和学员的学习效果。

4. 培训实施:组织培训师资队伍,开展培训活动。

采用多种培训方式,如面授、实践操作、案例分析等,提高培训质量和效果。

5. 培训评估:通过问卷调查、实际操作评估等方式,对培训效果进行评估。

根据评估结果,调整培训内容和方式,提高培训的针对性和实效性。

6. 追踪指导:通过定期跟踪和指导,帮助农民工将培训所学应用到实际工作中。

提供职业指导和就业推荐服务,帮助农民工顺利实现职业发展。

预算:根据培训规模和内容确定具体预算,包括培训场地租赁、师资费用、教材制作费用、培训设备购置等。

评估指标:1. 培训参与率:培训计划参与人数与预期人数的比率。

2. 培训满意度:参训人员对培训内容、教学方法和师资水平的评价。

3. 就业率:参训人员在培训结束后一定时期内的就业情况。

4. 职业发展情况:参训人员在就业岗位上的职业发展情况和薪资水平。

2024年加强农民工技能培训工作计划(2篇)

2024年加强农民工技能培训工作计划(2篇)

2024年加强农民工技能培训工作计划一、背景和目标农民工是中国现代化建设中不可或缺的一份子,但由于缺乏相关技能和培训机会,很多农民工的技术水平相对较低,无法满足现代化建设的需求。

因此,2024年我们制定了加强农民工技能培训的工作计划,旨在提高农民工的技术能力,增强其就业竞争力,促进农民工就业稳定和经济发展。

二、培训内容1. 基础技能培训:加强农民工的基本技能培训,包括基础操作、安全生产、职业道德等方面的培训。

2. 职业技能培训:根据农民工的实际情况和就业需求,开展职业技能培训,涵盖建筑、制造、农业等各个行业。

3. 创业培训:开展创业培训,培养农民工的创业精神和管理能力,帮助他们更好地实现自主创业。

三、培训方式1. 建立培训基地:在农民工多的地区建立专业技能培训基地,提供专业的培训设施和师资力量。

2. 扩大在线培训:推广和应用远程教育技术,开设在线培训课程,使农民工可以灵活地学习和参与培训活动。

3. 合作办学:与职业学校、企业、行业协会等建立合作关系,共同开展培训项目,提高培训的专业性和实用性。

四、培训管理1. 建立培训档案:对参加培训的农民工建立个人培训档案,记录培训时间、内容和成绩等信息,方便后续评估和跟踪。

2. 培训考核和评价:设立培训考核制度,对培训的内容和效果进行评估,及时调整培训方案,提高培训质量。

3. 定期跟踪调研:定期对参加培训的农民工进行调研,了解培训效果和就业情况,及时解决问题和改进工作。

五、资金保障1. 落实财政支持:加大财政投入,增加对农民工技能培训的资金支持,确保培训工作的顺利进行。

2. 引入社会资本:吸引社会各界的投资,建立培训基地,提高培训的设施和师资力量。

六、宣传推广1. 加大宣传力度:通过媒体、网络等渠道,宣传农民工技能培训的重要性和培训成果,提高农民工对培训的认识和参与度。

2. 设置宣传活动:组织开展技能培训展示、技能竞赛等活动,激发农民工的学习热情和参与意愿。

工程农民工培训计划

工程农民工培训计划

工程农民工培训计划一、培训目标随着我国城乡一体化进程的不断推进,乡村振兴成为国家发展的重要战略。

而工程农民工作为乡村建设的重要力量,其培训工作显得尤为重要。

通过培训,可以提高工程农民工的技能水平,增强他们的职业素养,为乡村振兴提供坚实的技术支持。

因此,目前许多地方纷纷开展工程农民工培训计划,本文将针对工程农民工培训计划进行详细阐述。

二、培训内容1. 具体技能培训:包括电工、木工、焊接工、瓦工、油漆工等基本技能的培训。

通过系统的理论学习和实际操作,使工程农民工熟练掌握相应领域的技术。

2. 安全培训:包括安全生产常识、职业健康知识等内容,提高工程农民工的安全意识和自我保护能力。

3. 职业素养培训:包括诚信、责任、团队合作、沟通能力等方面的培训,提高工程农民工的职业素养和团队协作精神,形成良好的职业道德和行为习惯。

4. 新技术应用培训:包括新材料、新工艺、新设备应用等方面的培训,使工程农民工适应乡村建设的新需求,提升自身的竞争力。

三、培训方式1. 线下培训:通过组织专业的培训机构进行课堂培训,包括理论学习和实际操作。

课程设置分为基础课程和进阶课程,以满足不同层次的工程农民工需求。

2. 线上培训:为了方便广大工程农民工进行学习,可以采用线上培训的方式,提供网络课程和视频教学,帮助工程农民工随时随地学习技能知识。

3. 实践培训:在培训机构安排实际施工场地,由专业教练指导,帮助工程农民工加强实际操作能力。

四、培训机构1. 当地职业技术学校:利用职业技术学校的资源,开设工程农民工相关课程,配备专业教师和施工场地,为工程农民工提供全方位的培训服务。

2. 职业培训机构:一些专业的职业培训机构也可以承担工程农民工培训任务,通过引进先进的培训理念和技术手段,为工程农民工提供专业的培训服务。

3. 政府组织:政府可以组织相关部门,与培训机构合作,开展工程农民工培训计划,通过政策支持和资金投入,提高工程农民工的培训水平。

五、培训管理1. 设立专门部门:建立由相关单位和组织共同组成的工程农民工培训管理部门,负责统筹协调培训计划的开展,包括课程设置、培训机构选择、师资力量配置等。

工地农民工培训计划

工地农民工培训计划

工地农民工培训计划一、培训目的工地农民工是中国建设行业的主要劳动力来源,他们承担着建筑工程中的重要工作。

然而,由于许多农民工来自农村,缺乏相关技能和知识,他们在工地工作时容易遇到安全事故和质量问题。

因此,为了提高工地农民工的技能水平,降低工程安全风险,提高工程质量,制定一套科学合理的工地农民工培训计划是非常必要的。

二、培训内容1. 安全培训为了保障工地农民工的人身安全,必须对他们进行严格的安全培训。

培训内容包括安全防护知识、安全操作规程、事故应急处理等方面。

通过理论培训和实际演练,提高工地农民工的安全意识和应急能力,降低工程安全风险。

2. 技能培训工地农民工在施工现场承担着各种工种工作,如砌筑、抹灰、电焊等。

为了提高他们的施工技能,培训内容包括施工技术知识、操作技能、材料使用等方面。

通过专业技术人员的指导和辅导,提高工地农民工的施工水平,提高工程质量。

3. 文化培训许多工地农民工在农村长大,文化水平较低,这在一定程度上影响了他们的学习和工作。

因此,培训内容还应包括文化知识学习,如基础数学、基础语文等方面。

通过不断学习,提高工地农民工的文化素养,使他们在工作和生活中更加自信和独立。

4. 法律法规培训在工地工作时,工地农民工需要遵守相关的法律法规,保护自己的合法权益。

因此,培训内容还应包括劳动法、安全生产法等方面的法律知识学习。

通过法律法规培训,提高工地农民工的法律意识,使他们能够在工作中维护自己的权益。

三、培训方式1. 理论培训通过课堂讲授、教材学习等方式,对工地农民工进行相关知识的理论培训。

培训内容根据实际需要,分为安全培训、技能培训、文化培训和法律法规培训等模块,每个模块设置相应的考核内容,通过考核来评估学员的学习情况。

2. 实践培训通过实际操作、演练等方式,对工地农民工进行相关技能的实践培训。

培训内容根据实际需要,设置相应的操作项目,由专业技术人员进行示范和指导,以提高学员的实际操作能力。

3. 网络培训通过互联网等现代信息技术手段,为工地农民工提供在线学习平台,学员可以通过网络学习相关知识和技能。

2023年农民工学校培训计划范本

2023年农民工学校培训计划范本

2023年农民工学校培训计划范本一、培训目标:1.提高农民工的职业技能,增强其就业竞争力。

2.增强农民工的法律意识和职业道德,促进良好的劳动关系。

3.提高农民工的自我管理和自我提升能力,增强其职业发展潜力。

4.推动农民工的职业晋升,提升其收入和社会地位。

二、培训内容:1.职业技能培训:(1)基础技能培训:打基础,提升综合能力,包括语言、计算、园艺等方面的培训。

(2)专业技能培训:针对不同职业领域的培训,如建筑工、电工、焊工等,提升其专业技能水平。

2.法律知识培训:(1)劳动法规培训:讲解劳动法律法规,使农民工了解自身权益和义务,提升维权能力。

(2)安全生产法培训:强化安全生产意识,提高农民工的安全意识和应急能力。

(3)职业伦理培训:培养农民工的职业道德和职业操守,促进良好的劳动关系。

3.就业指导与创业培训:(1)就业指导:提供就业市场信息,帮助农民工了解就业方向和就业机会,提升其就业竞争力。

(2)创业培训:培养创业意识,提供相关创业知识和技能培训,激发农民工的创新创业潜力。

4.职业发展规划:(1)职业规划:帮助农民工明确职业目标,制定个人职业发展规划,并提供相关指导。

(2)职业培训:根据农民工的职业发展需求,提供个性化的职业培训,帮助其不断提升职业能力。

三、培训方式:1.面授培训:组织专业讲师进行授课,通过教学演示、案例分析等形式进行知识传授和技能培训。

2.实践操作:组织实地考察和实践操作,让农民工亲自动手,巩固所学知识和技能。

3.交流互动:组织座谈会、讨论班等形式,促进农民工的经验交流和学习互动。

4.在线学习:结合信息技术手段,提供在线学习平台,方便农民工随时随地进行学习。

四、培训支持:1.资金支持:为农民工提供培训经费,确保培训工作的顺利进行。

2.教材教具:提供相关教材和教具,辅助培训工作的开展。

3.师资队伍:组织专业师资,确保培训内容的专业性和有效性。

4.就业推荐:与企事业单位建立合作关系,为经过培训的农民工提供就业机会。

工程施工农民工培训计划

工程施工农民工培训计划

工程施工农民工培训计划背景在工程施工中,农民工是重要的劳动力。

然而,由于他们受教育程度不高,技能普遍较为简单,而且大多没有接受过专门的职业技能培训,因此在施工过程中,会面临许多问题,如安全事故频繁发生、工作质量不稳定、管理不到位等。

为了提高工程施工农民工的技能和工作品质,减少安全事故发生的概率,政府和企业应当联合开展针对农民工的培训计划。

计划目标本次培训计划的目标是:•提高农民工的安全意识,降低施工过程中的事故发生率;•增强农民工的职业技能,提高工作效率和品质;•提高农民工的法律法规意识和职业道德素养,增强他们的社会责任感和自我保护意识。

培训内容安全知识培训在施工过程中,安全问题是非常重要的。

为了避免安全事故的发生,该培训计划会为农民工们提供以下安全知识培训:•工作场所安全;•用电安全;•高处作业安全;•操作机械设备的安全。

职业技能培训为了提高农民工们的职业技能,会在以下方面进行培训:•熟悉使用各类工具和设备;•掌握钢筋工艺;•掌握混凝土施工技术;•掌握砌筑和抹灰技术。

法律法规和职业道德素养培训为了培养农民工们的法律法规和职业道德素养,下列内容会被培训:•法律法规和施工项目合同条款;•项目安全管理和管理监督;•职业道德和工作态度。

培训方法线上视频培训通过互联网,提供线上视频培训,把知识、技能、法规和法律知识进行统一的在线培训。

采用在线方法可以依据个人情况进行学习,灵活、方便且易于操作。

实地观摩和实践操作通过实际观摩和实践操作,切实增强对知识和技能的掌握,增强学员的体验感,提高学员的学习兴趣,同时也能为企业做出可操作的技术规范。

培训效果评估为了衡量培训计划的效果,我们将会根据以下标准进行评估:•对比培训前后的事故率和事故类型;•对农民工的职业技能和学习态度进行日常评估;•确认学员是否了解法律法规和职业道德知识。

工程施工农民工培训计划对于提高农民工的技能和职业素养具有积极作用。

我们希望政府和企业可以共同合作,针对农民工的实际需求开展更多的培训计划,为工程施工提升和农民工就业提供更好的保障。

培训计划农民工

培训计划农民工

培训计划农民工目标:通过本培训计划,帮助农民工掌握基本的职业技能,提高工作技能水平,增加就业机会,并提高生活质量。

一、培训内容1. 基本职业技能- 安全生产知识- 熟练掌握农业生产技术- 熟练掌握建筑工程技术- 认识各种农业机械的操作与维护- 学习基本的建筑工程知识2. 就业指导- 学习如何找工作- 如何写简历- 提高面试技巧- 学习职场沟通技巧3. 职业规划- 建立个人职业目标- 认识自己的职业优势- 学会制定职业计划- 提高自我管理能力二、培训方法1. 班内教学- 专业老师讲解相关知识- 理论与实践相结合- 课堂讨论与案例分析- 到工地、农田进行实地训练- 参与真实项目的操作- 学员实际操作练习- 实际工作中的实践应用三、培训安排1. 开设课程- 招募农民工学员- 分阶段进行培训- 每阶段安排相应的课程2. 培训时间- 每天安排6-8小时的培训时间- 每个阶段培训时间为1个月3. 报名方式- 通过当地媒体宣传,招募有意愿接受培训的农民工- 由当地相关机构进行面试选拔四、培训评价1. 考试评估- 每阶段结束进行理论考试- 实操考核- 每个阶段合格者才能进入下一个阶段培训2. 考核标准- 根据相应的职业标准进行考核3. 评定证书- 每阶段合格者颁发相应证书1. 教学设施- 提供必要的教学设备- 设立实训基地- 提供必要的教学用具2. 教师队伍- 集中培养一支专业教师队伍- 提供相应的教师培训3. 合作机构- 与当地相关企业、机构合作,提供实践机会- 提供就业岗位信息六、培训效果1. 就业机会- 帮助农民工提高就业技能- 提升就业竞争力2. 生活质量- 帮助农民工提高生活水平- 提高生产效率3. 社会效益- 促进农民工转岗就业- 提高农业生产技术水平通过以上培训计划,我们相信可以帮助农民工提高自身专业技能,增加就业机会,提高生活质量。

希望在未来的工作中,能够获得更好的发展。

农民工培训计划和课程表

农民工培训计划和课程表

农民工培训计划和课程表一、培训计划为了提高农民工的技能水平和就业能力,解决他们的实际需求,我们制定了以下培训计划:1. 培训目标本次培训旨在提高农民工的职业技能水平,增强他们的就业竞争力,提高生活质量,为他们创造更多的就业机会。

2. 培训对象本次培训对象为就业的农民工群体,包括农村劳动力转移职业人员、城乡结合部的农民工等。

3. 培训内容本次培训内容涵盖工种技能培训、安全生产教育培训、职业培训等多个方面,全面提高农民工的综合素质。

4. 培训方式采用集中培训和就地培训相结合的方式,结合工地、企业等实际岗位进行实地培训。

5. 培训周期本次培训周期为一个月,分为理论学习和实践操作两个阶段,全面提升农民工的职业技能水平。

6. 培训人员由专业的技术教师、工程师等资深人员组成培训团队,为农民工提供高质量的培训服务。

7. 培训评估培训结束后,对农民工进行考核和评估,发放培训证书,为他们提供更多的就业机会和晋升空间。

二、培训课程表下面是本次农民工培训的详细课程表,具体内容如下:1. 理论学习阶段- 职业道德和职业道德规范:培训内容包括工作服从、作风、纪律等,使农民工了解企业规章制度、了解自己的责任和义务。

- 安全生产规范:包括安全意识教育、安全生产法律法规、安全生产工作要求等内容,提高农民工的安全意识和安全生产技能。

- 职业技能提升:包括电焊技能、机械操作技能、建筑施工技能等内容,提高农民工的技能水平。

- 岗位培训:根据农民工的实际岗位需求,开展专业的岗位技能培训,提高农民工的综合素质和岗位适应能力。

2. 实践操作阶段- 现场实践教学:以真实工地、企业为实践基地,进行实际操作指导和技能训练,着重提高农民工的实际操作能力。

- 实际操作能力考核:对农民工的实际操作能力进行考核,确保培训效果和质量。

通过以上培训计划和课程安排,我们将为农民工提供更加系统、全面的培训服务,提高他们的职业技能水平和就业能力,为他们的就业和发展打下坚实的基础。

2024年农民工学校培训计划(6篇)

2024年农民工学校培训计划(6篇)

农民工学校培训计划(一)农民工夜校各施工总承包单位要在施工现场挂牌设立“农民工夜校”,夜校面积原则上为____平米,夜校内应有电视、录像等必须的教学设备。

每月定期____开展建筑专业分包单位、劳务分包单位农民工培训教育工作。

对每一位农民工培训的时间为每月、每人不少于____次(____个学时)。

培训内容主要包括。

国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规;建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件;安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;典型事故和应急救援案例分析;____市建筑业农民工安全篇、普法篇、生活篇、消防安全知识等。

(二)培训计划或培训需求项目部根据施工现场的实际情况及公司年度职工教育计划,编制项目部的职工培训计划,包括现场所有人员的继续教育的培训计划和需要取得相应资格证书人员的培训需求和计划。

现场安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容。

国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;国内外先进的安全生产管理经验;典型事故和应急救援案例分析;其他需要培训的内容。

(三)对新入场的从业人员进行三级教育1.新入场从业人员是指新入场的学徒工、____、委托培训人员、合同工、新分配的院校学生、参加劳动的学生、临时借调人员、相关方人员、劳务分包人员等等。

2.三级教育分为公司(分公司)级、项目部级、班组级安全教育。

公司级岗前安全教育内容应当包括。

国家、省市及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规程;安全生产基本知识;本单位安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。

培训时间不少于____小时。

项目级安全教育的主要内容包括。

本项目的安全生产状况;本项目工作环境、工程特点及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、发生安全生产事故的应急处理措施;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内容。

2024年农民工培训实施计划(4篇)

2024年农民工培训实施计划(4篇)

2024年农民工培训实施计划一、指导思想1、千方百计为农民工解难脱困,大力加强农民工技能培训工作,搞好这项工作对于社会稳定,促进经济又好又快持续健康发展,深入____和实践____具有重大的现实意义和深远的战略意义。

2、实施____年农民工培训计划任务重,责任大。

困难客观存在,难度显而易见。

但是,在农民工最需要帮助的关键时刻,技能培训学校就是农民工兄弟最可靠的娘家,帮扶一把,共度危难是学校义不容辞的责任。

3、在短时间内大规模地开展农民工技能培训工作是培训工作面临的新挑战。

我们要以时不我待、克难创新的精神,不等待,不依靠,不言难,勇于挑重担,坚决完成任务。

二、培训任务参训对象包括返乡农民工,在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。

三、培训实施办法培训实施的总原则。

统筹规划,分级____,统一施教,确保质量。

1参加,研究和解决《计划》实施中的问题。

2、每周向劳动局报告《计划》实施进度情况。

3、年末对《计划》执行进行全面评估,对培训成绩突出者给予奖励。

3培训计划.12024年农民工培训实施计划(二)农民工岗前培训计划为加强项目部管理人员、农民工的安全培训教育,使工人学习并了解安全生产和劳动的法律、法规。

掌握安全知识与技能,运用先进的科学的方法,避免并制止生产中存在不安全的行为,消除一切不安全因素,防止事故发生,实现安全生产目标。

水利调度中心室内装修工程(二标段)工程项目部特制定农民工培训计划如下:一、培训内容:1、法律法规培训日期:____年____月____日2、安全基础知识培训日期:____年____月____日3、安全生产规章制度和操作规程培训(同行业或本企业历史事故案例分析)日期:____年____月____日4、岗位安全知识培训日期:____年____月____日-____年____月____日5分阶段的危险源专项培训日期:装饰装修施工前二、培训地点:项目部会议室三、培训对象和时间:1、培训对象方面主要分为管理人员、特殊工种人员、一般性操作人员。

施工工人培训计划怎么写

施工工人培训计划怎么写

施工工人培训计划怎么写一、培训目的施工工人是建筑行业中不可缺少的重要角色,他们的工作直接关系到建筑质量和安全,因此,对施工工人进行培训是非常重要的。

本培训计划旨在提高施工工人的技能水平和安全意识,使他们能够熟练掌握施工技术和操作规程,提高工作效率,确保施工质量和安全。

二、培训内容1. 建筑施工基础知识- 建筑施工的基本原理和流程- 建筑材料及其特性- 建筑施工工艺和方法2. 施工设备和工具使用- 常见施工设备和工具的使用方法和注意事项- 施工设备和工具的维护和保养3. 安全生产知识- 建筑安全生产法律法规- 安全防护知识和措施- 突发事件处理和应急救援4. 施工技术和操作规程- 基本的施工技术和操作规程- 施工现场的协调和组织5. 质量管理知识- 建筑质量管理的基本原则和方法- 建筑施工中常见的质量问题及解决方法6. 环境保护和节能知识- 建筑施工对环境的影响和保护措施- 节能技术和措施三、培训方式1. 理论培训- 由专业讲师组织进行授课和讲解- 结合案例分析、实例演练等方式进行培训2. 实践培训- 到施工现场进行实地操作和实践- 学员亲自动手体验和学习3. 网络培训- 利用网络平台进行在线学习和培训- 结合多媒体教学和互动交流四、培训计划1. 培训内容安排- 前期知识理论培训:8天- 中期实地操作和实践培训:10天- 后期考核评估和总结规划:2天2. 学员分组- 根据工种和技术水平进行分组- 每个小组设置1名主管和若干名学员3. 考核评估- 结合理论知识和实践操作进行考核评估- 考核合格者颁发培训证书,不合格者进行补考或返岗培训五、培训管理1. 培训组织机构- 设立培训领导小组,负责培训计划的制定和实施- 指定一名培训主管,全面负责培训的具体组织和管理2. 培训管理制度- 建立培训考勤制度和学员档案- 定期进行培训效果评估和反馈3. 培训成果考核- 通过考核评估和学习成绩,对学员进行考核分级- 结合考核成绩和实际工作表现,进行奖惩激励六、培训保障1. 师资力量保障- 招聘具有相关施工经验和教学经验的专业讲师- 不定期进行讲师培训和业务交流2. 培训场地和设备保障- 配备适宜的培训场地和设备- 提供安全保障设施和救援设备3. 资金保障- 制定合理的培训预算和支出方案- 合理利用企业的培训补贴和政府扶持资金七、培训效果经过本培训计划的实施,施工工人的技能水平、安全意识和质量服务意识均得到了明显提高。

建筑工地民工培训计划

建筑工地民工培训计划

建筑工地民工培训计划一、项目背景中国是世界上最大的建筑市场之一,建筑工地民工的数量也是相当庞大的。

然而,由于缺乏专业的培训,许多建筑工地民工在工作中缺乏相应的安全知识和技能,导致了一系列的安全事故和质量问题。

因此,建立一套完善的建筑工地民工培训计划成为了当务之急。

二、培训目标1.提高建筑工地民工的安全意识和技能水平,减少安全事故的发生。

2.提高建筑工地民工的技能水平,提高工程质量。

3.提高建筑工地民工的职业素养,促进行业的健康发展。

三、培训内容1.安全培训:包括施工现场安全知识、操作规程、急救知识等。

2.技能培训:包括基本操作技能、机械设备操作、施工工艺等。

3.职业素养培训:包括职业道德、职业操守、职业规范等。

四、培训方式1.理论教育:通过课堂教学、讲座等形式,传授相关知识。

2.实践操作:通过实际操作、模拟练习等形式,提高技能水平。

3.案例分析:通过案例分析、事故分析等形式,引导学员增强安全意识。

五、培训机构可以选择当地的技工学校、职业培训机构等合作进行培训。

也可以邀请相关行业的专业人士来进行培训。

六、培训过程1.招生:通过宣传推广、报道媒体等形式,招募学员。

2.入学测试:对学员进行入学测试,根据测试结果确定培训内容和形式。

3.培训课程:按照培训计划,组织学员进行培训。

4.毕业考核:对学员进行毕业考核,合格者可以颁发相关证书。

七、培训效果通过培训,建筑工地民工可以获得相关的知识和技能,提高工作的安全性和质量。

同时也提高了民工的职业素养和就业能力,对他们的职业发展具有重要意义。

八、培训评估可以通过培训后的学员就业情况、工作表现等方面进行评估,评估培训效果。

并根据评估结果进行相应的调整和改进,不断提升培训质量。

九、总结通过建立和实施这样一套建筑工地民工培训计划,可以有效提升民工的安全意识和技术水平,减少因为技术不过关而导致的安全事故和工程质量问题。

同时也可以提高民工的职业素养和就业能力,促进建筑行业的健康发展。

工程施工工人培训计划方案

工程施工工人培训计划方案

一、前言随着我国建筑行业的快速发展,对工程施工工人的要求越来越高。

为提高工程施工工人的综合素质和技能水平,确保施工质量和安全生产,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高工程施工工人的基本素质,培养良好的职业道德和职业素养;2. 提升工程施工工人的专业技能,确保施工质量和安全生产;3. 增强工程施工工人的团队协作能力,提高工作效率;4. 促进工程施工工人的个人成长和发展。

三、培训对象1. 新入职的工程施工工人;2. 在职的工程施工工人;3. 需要提升专业技能的工程施工工人。

四、培训内容1. 基本素质培训:(1)职业道德教育;(2)职业素养培训;(3)法律法规教育;(4)安全生产教育。

2. 专业技能培训:(1)施工工艺培训;(2)施工技术培训;(3)施工设备操作培训;(4)施工安全管理培训;(5)质量验收标准培训。

3. 团队协作能力培训:(1)沟通技巧培训;(2)团队协作意识培训;(3)冲突解决培训;(4)领导力培训。

五、培训方式1. 内部培训:由公司内部有经验的工程师或技术人员进行授课;2. 外部培训:邀请专业培训机构或知名专家进行授课;3. 实地操作培训:组织施工工人到施工现场进行实地操作学习;4. 案例分析培训:通过分析典型案例,提高施工工人的实际操作能力。

六、培训时间1. 新入职的工程施工工人:入职前进行集中培训,为期一个月;2. 在职的工程施工工人:每年进行两次集中培训,每次为期一周;3. 需要提升专业技能的工程施工工人:根据实际需求,进行个性化培训。

七、培训考核1. 基本素质考核:通过书面考试、面试等方式进行;2. 专业技能考核:通过实际操作、案例分析等方式进行;3. 团队协作能力考核:通过团队项目、团队竞赛等方式进行。

八、培训经费1. 内部培训:由公司承担培训费用;2. 外部培训:由公司承担培训费用;3. 实地操作培训:由公司承担差旅费、住宿费等费用。

九、培训效果评估1. 通过培训,工程施工工人的基本素质、专业技能和团队协作能力得到提升;2. 施工质量和安全生产水平得到提高;3. 员工满意度调查结果显示,员工对培训的满意度较高。

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工程施工农民工培训计划篇一:农民工岗前培训计划、制度与方案布哈拉伊和源步行街工程农民工岗前培训计划、制度与方案岗前安全教育要求1、认真做好“三级”安全教育工作,其中新工人入场,必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育,并进行登记签字后方可上岗作业。

2、“三级”安全教育的级别划分是:一级安全教育指公司级,教育时间不少于15 课时;二级安全教育是指项目部级,教育时间不少于15 课时;三级安全教育是指班组级,教育时间不少于20 课时。

3、“三级”安全教育的内容包括;一级安全教育的内容为安全生产的方针、政策、法律、法规,标准、规范,行业和企业的安全生产规章制度,企业安全生产的特点等;二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求,安全生产的特点,可能存在的不安全因素及注意事项;三级安全教育的内容为班组安全生产的特点,主要危险和防护要求,本工程安全操作规程,“三不伤害”自我保护要求,事故案例剖析,劳动纪律和岗位讲评等。

4、采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须进行一次安全教育。

5、电工、焊工、架子工、机操工、塔吊工、起重工,打桩机和各种机动车辆司机等特种作业人员,取得特种作业操作证后,每年必须按规定进行有针对性的专业培训,培训时间不少于20课时。

6、企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40 课时。

7、经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代表人,项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作,并实行登记。

各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训,负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作,并实行登记。

8、项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作,并实行登记。

9、项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作,并实行登记。

海原布哈拉伊和源步行街项目部安全培训计划1、安全生产培训计划1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况载入个人工作档案。

安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。

3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,接受安全生产教育培训。

未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。

4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。

5)培训时间安排在每月的15号进行,具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知。

6)《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训,按上级要求,由劳动教育部门统一安排。

7)其他须培训人员由项目部安排,每次不少于20 人。

8)我项目部为确保现场安全生产及文明施工,对本部管理人员及各工种人员进行安全教育,现定于开工后8月8日晚上19时在项目部会议室进行安全教育,安排内容如下:记录。

海原布哈拉伊和源步行街项目部安全教育内容一、从业人员的权利和义务1、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

2、从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3、生产经营单位不得应从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

4、从业人员的作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩带和使用劳动防护用品。

5、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

6、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。

二、班组安全教育1、进入施工现场,必须佩带安全帽,遵守纪律及现场的各项规则制度,按规定着装,不得违章作业,不准饮酒。

2、未经允许,不得擅自移动或拆除施工现场的安全设施、脚手架、安全网等。

3、上下作业应走马道、楼梯、不准攀龙门架、脚手架。

4、从事高处作业的人员必须持证上岗,并认真遵守安全施工规定,衣着要灵活,禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。

定期体检。

经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的,不得从事高空作业。

5、高处作业物料要堆放平稳,,不可放置在临边和洞口附近、凡有坠落可能的,要及时撤出或固定以防跌落伤人。

6、发现安全设施有缺陷或隐患,应及时报告处理,对危险及人身安全的必须停止施工,消险后在进行高处作业。

7、高处上作业安全设施要经常检查,处于良好状态。

8、支模过程中,如需中途停歇,将支撑、拉头、柱头板等钉牢,拆模间歇时,应将以活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放,防止因踏空、扶空而坠落。

二人抬运模板要互相配合,协同工作,传递模板,工具应用运输工具或绳子系牢后升降,不得乱抛。

高空拆除时,应有专人指挥。

并在下面标出工作区,用绳子和白旗加以围挡,暂停人员过往。

海原布哈拉伊和源步行街项目部9、拆除模板应经施工技术人员同意。

操作时应按顺序分段进行,严禁猛撬、硬砸或大面积撬落和拉倒。

作业人员要站立在安全地点进行操作,防止上下在同一垂直面工作,操作人员要主动避让掉物,增强自我保护的安全意识。

拆除模板一般需长撬棒,人不许站在正在拆除的模板上,在拆除楼板模板时,要注意整块模板掉下,尤其是用定型模板做平台模板时,更要注意,拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑,防止模板突然全部掉落伤,工完前,不得留下松动和悬挂的模板。

拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放,防止钉子扎脚。

10、不得在脚物架上堆放大批模板等材料。

11、工作前应先检查使用工具是否牢固,扳手等工具必须用绳链拴在身上,钉子必须放在工具袋内以免掉落伤人,工作时要思想集中防止钉子扎脚和高空坠落。

12、正确使用劳动保护用品,高处作业必须系安全带。

13、工作中发现不安全因素,可暂停作业并立即报告。

14、严禁在高空作业时抛扔物品,戏耍打闹。

15、当日完后,应仔细检查岗位周围情况,如发现留有隐患的部位,应及时进行修复方可撤离岗位。

搭设和拆除现场必须设警戒区域,张挂醒目的警戒标志。

警戒区域内严禁非操作人员通行或在脚手架下方继续组织施工。

地面监护人员必须履行职责,高层建筑脚手架搭设和拆除,应配备良好的通讯装置。

16、如遇强风、雨、雪等特殊气候,不应进行脚手架的搭设和拆除,夜间实施脚手架作业,应具备良好的照明设备。

17、搭设的架子应按脚手架搭设规范要求操作。

对钢管有严重锈蚀、弯曲、压扁或裂缝的不得使用。

扣件发生有脆裂、变形滑丝的禁止使用。

18、钢筋、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐,制作场地要平整,工作台要稳固,夜间使用照明灯具必须加网罩。

19、拉直钢筋,卡头要卡牢,地锚要结实牢固,拉筋沿线2米区域内禁止行人。

20、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架,须搭设脚手架和马道。

21、绑扎立柱、墙体钢筋,不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。

22、绑扎高层建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋,应搭设外架和挂设安全网,绑扎时系好安全带。

起吊钢筋骨架,下方禁止站人,必须待骨架降落到离地1米以内始准靠近就位支撑好方可摘钩。

23、绑扎时应检查脚手架是否稳固不应在架子上集中堆放钢筋.所堆放的箍筋应放置好,以免坠落伤人. 绑扎完毕应及时清理剩余箍筋,铅丝.做到工完厂清.钢筋工应根据自身工作特点作好安全防护措施,以安全为主。

24、钢筋半成品等应按规格品种分类堆放整齐制作场地平整,工作台要稳固。

25、起吊钢筋下方禁止站人,必须等骨架降落到1米内方可靠近。

26、浇注混凝土时认真贯彻安全帽、安全网、安全带的安全“三宝”的使用制度和“四口”的防护制度,开动地泵前应检查机械运转情况。

27、使用振捣器应穿胶鞋,湿手不得接触开关,电源线应完好,防止破皮漏电。

管道接头、安全卡必须完好,管道架必须牢固,输送前必须试送,检修必须卸压。

28、施工前对所施工的部位,进行安全检查,发现隐患,经有关人员处理解海原布哈拉伊和源步行街项目部决后。

方可进行施工操作。

29、严禁在施工作业上互相丢材料,工具物品及向下抛丢杂物,严禁酒后作业。

30、电源线不得有破皮漏电现象。

夜间施工作业配有足够的照明设施,临时照明电要有安全距离,有专业电工负责接拆。

现场的所有机械、设备、电器须安设漏电保护器,并在每班前有持证电工检查。

三、工具操作1、作业前,应检查安全防护装置必须齐全有效。

2、锯片上方必须安装保险挡板。

3、锯片必须锯龄尖锐,不得连缺锯龄两个,裂纹长度不得超过20毫米,裂缝末端冲止裂孔。

4、被锯木料厚度,以锯片露出木料10-20毫米为限。

5、启动后,待转速正常后方可锯料。

送料时不得将木料左右晃动或高抬,遇木节要缓缓送料。

锯料长度应不小于500毫米,接近端头时,应用推棍送料。

6、操作人员不得站在锯片旋转离心力面上操作,手不得跨越锯片。

7、无人操作时应切断电源。

海原布哈拉伊和源步行街项目部篇二:农民工培训计划农民工培训计划为了认真贯彻党中央、国务院关于解决农民工问题的有关政策,全面落实科学发展观和构建和谐社会的战略思想,坚持以人为本,教育为先的原则,不断提高农民工素质,促进社会进一步稳定,现结合我项目实际将农民工安全培训工作安排如下:一、培训方式方式:根据工程项目利用晚上(8:30-9:15)时间分班组集中组织培训,主要以人员讲解为主,安全知识图片和投影播放为辅助。

二、培训计划自2014 年 4 月15 日至各项目停工或竣工止。

电子商务中心二○一四年四月电子商务中心项目农民工培训计划中国建筑第四工程局有限公司二○一四年四月篇三:农民工夜校培训计划城关西街村南水北调工程回迁安置住宅5#楼安全教育培训计划北京龙建集团有限公司“农民工夜校”培训计划为了进一步提高施工现场安全生产管理水平,提高农民工的安全防护意识和素质,根据本工程的实际情况,按北京市房山城建集团及上级各部门的要求,切实做好农民工的安全教育培训工作,特制定本项目部“农民工夜校”专项培训计划。

一、组织培训形式1、项目部选派一名主要的管理人员全面负责“农民工夜校”事宜,另外配备一至二名讲课老师。

2、各施工队要安排一名管理人员负责组织本对的施工人员的日常学习培训工作。

二、培训内容:1、国家、省市级有关部门制定的安全生产方针、政策、法律、法规;2、建设工程施工现场安全管理相关标准规范、施工安全管理标准化相关文件;3、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;4、典型事故和应急救援案例分析;5、《北京市建设工程施工现场作业人员安全知识手册》、消防安全知识等。

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