(合同制定方法)人力资源管理合同

（合同制定方法）人力资源

管理合同

广州市智联鑫成房地产顾问XX 公司咨询合同

项目名称：广东正域投资集团XX 公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目 委托方(甲方)：广东正域投资集团XX 公司

顾问方(乙方)：广州市智联鑫成房地产顾问XX 公司

依据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方就广东正域投资集团XX 公司、广州创域房地产开发XX 公司人力资源管理和管理标准系统咨询项目，经协商壹致，签订本合同。

第壹条：咨询的内容、形式

1.1咨询工作目的及内容

乙方将按附件工作计划规定为甲方提．．．．．．．．．．．．．．．．供咨询服务，为甲方提供．．．．．．．．．．．人力资源管理．．．．．．和管理标准系统．．．．．．．的咨询．．．。．

1.2服务形式

乙方所提供的服务，具体形式包括：

1.2.1 程序性工作，即围绕项目目标进行的访谈、资料收集、关键问题的

研究和讨论、和甲方的沟通等。工作对象包括甲方关联人员、外部

关联的专家、甲方提供的资料、和项目有关的其他信息和资料。工

作过程将由乙方进行完整纪录，同时辅以双方的往来文件为准；

1.2.2 知识性工作，即于获取的基本资料基础上，运用乙方咨询人员的专

业知识及能力，进行的分析、建议，最终结果将体现为附件所包括

的关联有形咨询方案和关联无形工作成果。

第二条：履行期限及方式

2.1履行期限

本合同履行期限为2007 年08月27日至2007年12月14日，具体安排如附件。双方视工作情况，可开展其他项目的续约，但需提前10天提出，顾问内容及费用根据具体情况另议。

2.2履行方式

2.2.1人力资源管理系统

第壹阶段：职位说明书系统设计阶段(2007年08月27日至2007年09月28日)

✧乙方按附件规定的时间开展工作，且于2007年09月24日前向甲方

提交广东正域投资集团XX公司和广州创域房地产开发XX公司的《职

位说明书》，及下壹阶段的顾问计划；

✧面向全体管理人员的职位说明书撰写培训（半天）；

✧2007年09月24日至2007年09月28日，双方就方案内容进行沟

通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据

双方沟通的内容进行修改完善。

第二阶段：职位评估系统设计阶段(2007年09月29日至2007年10月26日)

✧乙方按规定的时间进度开展工作，且于2007年10月22日前向甲方

提交可供甲方审阅的《职位评估表》及下壹阶段的顾问计划；

✧2007年10月22日至2007 年10月26日，双方就方案内容进行

沟通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根

据双方沟通的内容进行修改完善。

第三阶段：薪酬系统设计阶段(2007年10月29日至2007年11月16日)

✧乙方于2007年11月12日前向甲方提供《薪酬设计方案》及下壹阶

段顾问计划；

✧2007年11月12日至2007年11月16日，双方就方案内容进行沟

通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据

双方沟通的内容进行修改完善。

第四阶段：目标管理和绩效管理系统设计阶段(2007年11月19日至2007年12月14日)

✧乙方于2007年12月03日前向甲方提供《目标管理和绩效管理方

案》；

✧2007年12月03日至2007年12月07日，双方就方案内容进行沟

通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据

双方沟通的内容进行修改完善；

✧2007年12月10日至2007年12月14日期间，乙方就整个人力资

源管理系统向甲方做壹个全面的培训（壹天）。

2.2.2管理标准系统

第壹阶段：管理标准的设计阶段(2007年10月08日至2007年11月02日)

✧乙方按附件规定的时间开展工作，且于2007年10月29日前向甲方

提交《正域集团、战略、方针目标》、《正域集团组织架构》、《各部门

职责》、《基础行政管理标准》、《人事管理标准》及下壹阶段顾问计划；

✧2007年10月29日至2007年11月02日，双方就方案内容进行沟

通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根据

双方沟通的内容进行修改完善。

第二阶段：管理标准的设计阶段(2007年11月05日至2007年12月07日)

✧乙方按规定的时间进度开展工作，且于2007年12月03日前向甲方

提交《财务管理标准》、《审计法务管理标准》、《工程管理标准》、《营

销管理标准》；

✧2007年12月03日至2007 年12月07日，双方就方案内容进行

沟通和交流，其间甲方应将重要意见以书面形式反馈给乙方，乙方根

据双方沟通的内容进行修改完善。

第三阶段：管理标准的辅导阶段(2007年12月10日至2007年12月14日)

✧乙方于2007年12月10日至2007年12月14日期间，对甲方的

员工进行管理标准的辅导及答疑。

第三条：双方权利和义务

3.1甲方的权利和义务

3.1.1甲方有权了解项目的进展情况，且提出修正意见和具体要求，提出修

正意见和具体要求的时间应于正式方案（盖有乙方公司公章）形成前；

3.1.2甲方有权根据自身情况，对乙方提出的关于甲方内部调研工作的工作

范围、工作对象、工作形式提出限制意见，该意见应以书面形式通知

乙方；

3.1.3于无异议情况下，甲方应根据工作进展，于收到乙方要求提供必要资

料清单后3日内，及时向乙方提供；

3.1.4甲方关联人员应对乙方开展的工作予以充分合作，协助乙方安排必要

的内部调研工作，同时有义务于收到相应服务成果后，为乙方出具相

应证明；

3.1.5甲方应根据工作进展，于收到乙方提供的关联咨询方案后规定时间内，

及时向乙方反馈意见；

3.1.6甲方应对乙方于项目履行过程中提供的文件及方案负有保密责任，未

经乙方许可不得将其提供给和本合同以外的第三人；

3.1.7甲方应按合同规定方式和额度为乙方支付报酬。

3.2乙方的权利和义务

3.2.1于服务过程中，乙方有权根据服务需要，要求甲方提供真实资料及相

应的工作配合；

3.2.2乙方有权根据甲方最终确定的甲方内部调研工作允许的范围、对象和