零售企业管理基层教案PPT实用课件(共42页)

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《零售管理课程》课件

《零售管理课程》课件
《零售管理课程》PPT课 件
零售管理课程旨在帮助学习者了解零售业的基本概念和最佳实践,以提升其 在零售领域的管理能力和职业发展。
课程简介
本课程将介绍零售业的发展趋势、行业特点以及成功的零售管理策略。学习 者将了解到如何应对消费者需求的变化,提高销售和客户满意度。
课程目标和目标群体
该课程的目标是培养学习者在零售业中的领导力和管理技能,提升他们的业 务水平和竞争力。适合零售业从业人员、企业家和有志于加入零售行业的人 群。
问题讨论和答疑
课程期间将设有专门的讨论区和答疑环节,让学习者能够提出问题、分享见 解和获得解答。这将加深对零售管理的理解。
课程内容和结构
1
零售管理基础
了解零售业的基本概念、组织结构和运
市场营销策略
2
营模式。
研究市场趋势,制定营销战略,提高品
牌知名度和市场份额。
3
库存管理和供应链
掌握零售库存管理的最佳实践和供应链
零售人力资源
4
优化策略。
了解招聘、培训和员工激励的关键步骤 和方法。
学习方法和资源
在线学习平台
通过在线学习平台进行课程学习和交流。
案例分析
分析真实的零售案例,从中汲取经验和教训。
导师指导

学习者将进行课程作业和考试,通过之后将获得《零售管理课程》证书。这将是你出色零售管理能力的有效证 明。
实践案例分享
学习者将有机会分享自己的零售管理实践案例,并与其他学习者交流和学习。 这将帮助大家互相启发和提高。

零售管理程ppt课件

零售管理程ppt课件
認識完整的銷售管理架構,學習如何透 過銷售管理樹狀圖的分析方法,找出企 業的問題點,並提出改善的辦法,有效 益的提昇企業經營績效。
3
企業經營的基本使命
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6
店舖形象提昇的意義

所謂的形象,不是靠裝潢的程度或商品的價位來決定,形 象是要透過顧客的眼睛與心才能認定;形象關係到價格與 價值的對應關係,因此形象好的企業,提供給顧客的是最 適的服務,如此才能真正滿足顧客,這就是附加價值的概 念。良好形象的維持,才是確保企業長期競爭力的根本。
7
企業經營利潤的來源
16
銷售樹狀圖-7
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企業的價值,在於其創造利潤的能力,同時也是企業經 營的目的;相對於利潤,業績與形象只是策略手段而已。 利潤來源有三:營業利潤、採購利潤與管理利潤,在未 來更激烈的競爭環境下,只有體質好的企業,才能賺到 這些利潤而留在市場上。由此可知、利潤相等於企業體 質的概念,這也彰顯了經營管理對於企業的必要性。
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8
企業經營利潤的來源

零售管理学ppt课件

零售管理学ppt课件
2009年 10月 2009年
1-10月累计
国内生产 第三产业 总值(亿) 总值(亿)
213131.7 84721.4
251483.2 100053.5
零售总额 (亿)
76410.4 89210.0 11717.6
101373.7
数据:
2007全年国内生产总值246619亿元,比 上年增长11.4% 全年城镇居民人均可支配 收入13786元,比上年增长17.2%,扣除 价格因素,实际增长12.2%,加快1.8个百 分点。农村居民人均纯收入4140元,比上 年增长15.4%,扣除价格因素,实际增长 9.5%,加快2.1个百分点
问题:
零售指什么?
你觉得零售业的销售特点有哪些?
第一节 零售及零售业
一、零售含义:
菲利浦·科特勒观点:所谓 零售是指将货物和服务直 接出售给最终消费者的所 有活动,这些最终消费者 为了个人生活消费而不是 商业用途消费。任何从事 这种销售的组织或个人, 无论是生产者、批发者和 零售商,都是在开展零售 业务。
商品流通路径

渠道商








商 批批 零


发发 售


商商 商

淘宝称07年销售额达433亿
超越家乐福与沃尔玛
总部位于杭州的亚洲最大的网络零售商圈淘宝网宣布: 2007年全年淘宝网交易总额(GMV)突破433.1亿元人 民币,与去年同期交易额增长156.3%。这一数字高于华 润万家的379亿元、大商集团的361亿元、家乐福的248 亿元、物美的231亿元,仅次于百联集团771亿元,成为 中国第二大综合卖场。 据记者了解,淘宝网用户数2007 年达到5300万人,与2006年的3000万相比,增幅达到 76.7%,与CNNIC最新公布的2007年中国网民数量增 幅53.3%相比,高出近24个百分点。淘宝网在线商品达 到1.16亿件,日独立用户数突破900万。 国内网购七成 在淘宝 淘宝网2007年人均消费达到817元,与2006年 的人均消费563元相比,增幅达45.1%。依照 iResearch最新发布的中国网购报告:中国网购人群人均 年消费额1023元中,有超过七成用于淘宝网。

零售管理课程PPT课件

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2021/6/20
5
利益額增加的意義
企業的價值,在於其創造利潤的能力,同時也是企業經 營的目的;相對於利潤,業績與形象只是策略手段而已。 利潤來源有三:營業利潤、採購利潤與管理利潤,在未 來更激烈的競爭環境下,只有體質好的企業,才能賺到 這些利潤而留在市場上。由此可知、利潤相等於企業體 質的概念,這也彰顯了經營管理對於企業的必要性。
銷售績效 提昇
營業額 增加
顧客面 思考
賣場面 思考
商品面 思考
2021/6/20
11
銷售樹狀圖-2
銷售績效 提昇
營業額 增加
顧客面 思考
2021/6/20
購買客數 增加
購買頻度 增加
平均購買 客單價 增加
來店客數 增加
購買率 提高
平均購買 品項數 增加
平均購買 品項單價
增加
來街客數 增加
入店率 提高
縱軸-競爭導向
18
塑造賣場競爭力的三要素
立地力 商品力 販賣力
2021/6/20
19
立地力
地點 店舖形狀 店舖規模 店舖機能 外觀展開
2021/6/20
動線 周圍環境 客層 條件 競爭未來發展性
20
商品力
適當的商品與服務 適當的價格 適當的時機 適當的場所 適當的數量
2021/6/20
2021/6/20
6
店舖形象提昇的意義
所謂的形象,不是靠裝潢的程度或商品的價位來決定,形 象是要透過顧客的眼睛與心才能認定;形象關係到價格與 價值的對應關係,因此形象好的企業,提供給顧客的是最 適的服務,如此才能真正滿足顧客,這就是附加價值的概 念。良好形象的維持,才是確保企業長期競爭力的根本。

药品零售企业的经营与管理药店营业员PPT课件

药品零售企业的经营与管理药店营业员PPT课件
没有满足醒目原则,你看到的这个柜台是进门立即看到的位置, 应该陈列包装盒漂亮的,有视觉冲击力的商品,而且尽量站立 陈列,至少也要增一个爆炸花提示顾客,否则商品销售机会减 少50%-100%!
41
第41页/共84页
把柜台转角处的黄金位置设计陈列好。 42 第42页/共84页
药品零售企业的经营与管理——药店营业员
第78页/共84页
药品零售企业的经营与管理——药店营业员
【代人购药】 一个母亲责怪孩子:“您这孩子,都几点了,让你买点东西怎么用了这么长
的时间?” 孩子委屈地说:“妈妈,我说了几次买某某药,但是卖药的阿姨却不理我,别
的大人后到,阿姨却先卖给他们。” 母亲生气地说:“那好,下次咱们再也不去那家药店买药了!”
[概述]
药店营业员为一线岗位,主要负责柜台药品销售、开票工作,必须重视的岗 位。
[职责]
顾客接待,药品零售; 处方调剂; 销售内务管理。营业来自:验柜补货下班前:账目清算
第2页/共84页
药品零售企业的经营与管理——药店营业员
[基本素质]
“推销商品之前要先推销自己” 1、服务态度 热诚、微笑、心胸宽阔 2、职业仪表 服饰美、修饰美、举止美、情绪 美
温柔一刀型。比如说在考虑一番后作委屈状说:“没办法了,只好将 就这个吧,能不能便宜一点呢?”
当头棒喝型。他们认为店方理所当然要减价,天经地义,所以他们开 口就是:“怎么样?那你打多少折呢?”
施恩型的杀价法。顾客摆出一副可怜的样子说:“经理呀,你也要替 我想想吧,我特地从那么远的地方跑到你这里来,好列你也要优惠一点 吧!”
主题促销赠品;如唇膏、护手霜、口香糖、 棉签、创可贴、棒棒糖、喉片之类。
32
第32页/共84页

《零售店店面管理》课件

《零售店店面管理》课件
销售量。
促销活动的策划与执行
01
02
03
04
促销主题
设定吸引人的促销主题,激发 消费者的购买欲望。
促销方式
采用折扣、赠品、满减等多种 促销方式,满足不同消费者的
需求。
促销时间
合理安排促销时间,如节假日 、季节性等,提高促销效果。
促销预算
制定合理的促销预算,控制成 本并确保盈利。
促销效果的评估与优化
05
营销策略与促销活动
营销策略的选择与应用
目标市场定位
明确目标客户群体,根 据客户需求和消费习惯 制定相应的营销策略。
产品差异化
突出产品特点,与竞争 对手形成差异化,提高 产品在市场上的竞争力

价格策略
根据市场行情和产品定 位,制定合理的价格策 略,吸引消费者并保持
利润。
渠道策略
选择合适的销售渠道, 如线上平台、实体店铺 等,提高产品覆盖面和
《零售店店面管理》 ppt课件
目录
• 零售店概述 • 店面布局与陈列 • 商品管理 • 客户服务与员工管理 • 营销策略与促销活动 • 财务管理与成本控制
01
零售店概述
零售店的定义与特点
总结词
零售店是一种直接面向消费者的销售场所,具有分散 性、多样性、便利性和个性化等特点。
详细描述
零售店通常以个体经营为主,直接与消费者进行交易 。其特点包括分散性,即零售店遍布城市各个角落, 满足消费者就近购买的需求;多样性,即零售店经营 的商品种类繁多,满足消费者多样化的需求;便利性 ,即零售店营业时间灵活,方便消费者随时购买;个 性化,即零售店可以根据市场需求和消费者偏好进行 个性化经营,满足消费者个性化需求。
陈列方式

商业零售管理基层教案--收银员培训49页PPT

商业零售管理基层教案--收银员培训49页PPT
25、学习是劳动,是充满思想的劳动。——乌申斯基
谢谢!
40、人类法律,事物有规律,这是不 容忽视 的。— —爱献 生
Байду номын сангаас
21、要知道对好事的称颂过于夸大,也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根 22、业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。——韩愈
23、一切节省,归根到底都归结为时间的节省。——马克思 24、意志命运往往背道而驰,决心到最后会全部推倒。——莎士比亚
商业零售管理基层教案--收银员培训
36、如果我们国家的法律中只有某种 神灵, 而不是 殚精竭 虑将神 灵揉进 宪法, 总体上 来说, 法律就 会更好 。—— 马克·吐 温 37、纲纪废弃之日,便是暴政兴起之 时。— —威·皮 物特
38、若是没有公众舆论的支持,法律 是丝毫 没有力 量的。 ——菲 力普斯 39、一个判例造出另一个判例,它们 迅速累 聚,进 而变成 法律。 ——朱 尼厄斯

零售企业管理PPT课件

零售企业管理PPT课件

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37
感谢下 载
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38
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31
3.按照规模和外观分类
(1)巨型/超级购物中心——24万㎡以上 (2)大型购物中心——12~24万㎡ (3)中型购物中心——6~12万㎡ (4)小型购物中型——2~6万㎡
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按照购物中型外观分类
(1)美国式简洁的外立面
(2)童话般欧洲古堡式
(3)豪华高贵的现代派
(4)分散多建筑组成之建筑群
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13
二、超级市场的业态特征
1.超级市场的目标顾客
家庭主妇 双职工小家庭 对商品知识或料理方法不太了解的消费者 追求食品安全和新鲜、卫生的消费者 喜欢尝试各地新、奇、特色商品的消费者 老人消费群
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2.超级市场的营销特征
购物的便利性 商品的廉价性 环境的舒适性 时间的节约性
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3.超级市场的商品特征
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第二节 超级市场管理
一、超级市场的定义和设立条件
1.超级市场的起源
2.超级市场的定义
超级市场的核心定义是:实行自助服务 和集中式一次性付款的销售方式,以销售食 品、生鲜食品、副食品和生活用品为主,满 足消费者对基本生活用品一次性购足需要的 零售业态。
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3.超级市场的设立条件
根据国家规定,我国设立连锁超级市场,其 门店应当具备下列条件: (1)选址在居民区、交通要道、商业区。 (2)以居民为主要销售对象,10分钟左右可到达。 (3)商店营业面积在1000平方米左右。 (4)商品构成以购买频率高的商品为主。 (5)采取自选销售方式,出入口分设,结算由设在 出口处的收银机统一进行。 (6)营业时间每天不少于11小时。 (7)有一定面积的停车场地。

零售店店面管理技巧课件演示(16张)

零售店店面管理技巧课件演示(16张)

3.人类社会是不断发展的。从这三方 面来说 ,人类 社会从 其诞生 开始, 就有了 领导活 动。
4.是若干 领导者 按照一 定的原 则、制 度科学 地排列 组合起 来的, 彼此间 相互作 用、相 互影响 的具有 高度组 织性和 能动性 的有机 整体。 这一集 体,由 其中的 最高层 的领导 者负责 和统领 ,次级 领导者 充当集 体成
7.磁砖是 一种陶 瓷,但 许多人 并不知 道,陶 是陶而 瓷是瓷 ,陶瓷 是对它 们的合 称,实 际上指 的是两 回事。
8.在历 史上, 陶器比 瓷器的 出现要 早得多 ,比如 我国彩 陶时期 ,距今 约有七 千年左 右,而 到了商 代才有 原始青 瓷,可 以说瓷 器是在 陶器的 基础上 发展起 来的。
感谢观看!
6
关心顾客的程序
关心顾客的程序是指如何达到或超越顾客的期望, 为了让100%的满意,我们要执行下列程序: 1、调查: 2、计划: 3、改进: 4、执行:
7
服务六部曲
1 微笑欢迎顾客光临 2 了解顾客的需求 3 呈现商品 4 包装商品 5 受钱/开发票 6 感谢顾客
8
主动相迎五方式
1 问好式 2 放任式 3 插入式 4 应答式 5 迂回式
零售店店面管理
讲师:雷力华
1
内容提纲
一、服务管理 二、专业知识 三、人员管理 四、保安与安全 五、团队精神 六、卫生与维护 七、装饰装修与维修
2
服务的涵义
服务对顾客意味着什么?
3
注重仪表 服务要有想象力 服务要耐心
4
服务要快速、准确 服务要不断地检查和提高
5
服务程序
了解顾客期望 为了让100%的顾客满意,我们首先必须了解顾客的 期望是什么?

《零售管理课程》课件

《零售管理课程》课件

06 零售未来展望
新零售模式探讨
线上线下融合
新零售模式将线上购物便利性与线下实体店体验 相结合,提供更加全面的消费体验。
智能化升级
通过大数据、人工智能等技术手段,实现零售业 的智能化升级,提高运营效率和客户满意度。
个性化服务
新零售模式注重个性化服务,根据消费者需求和 行为,提供定制化的产品和服务。
零售商品管理
03
商品采购管理
01
采购计划制定
根据市场需求、销售预测和库存状况,制定合理的采购 计划,确保商品供应的及时性和准确性。
02
供应商选择与关系管理
选择可靠的供应商,建立长期合作关系,确保商品的质 量和交货期。
03
采购谈判与合同签订
进行有效的采购谈判,争取最有利的采购条件,并签订 正式的采购合同。
总结词
零售市场定位是确定企业在市场中的位置,是制定零售战略 的重要步骤。
详细描述
通过市场调查和分析,了解目标客户的需求和偏好 ,从而确定企业的产品和服务在市场中的竞争优势 和特色,以吸引目标客户并保持其忠诚度。
总结词
零售品牌建设是提高企业知名度和美誉 度的重要手段。
详细描述
通过品牌形象设计、品牌传播和品牌维护等手段,建立独特的 品牌形象和价值,提高消费者对品牌的认知度和信任度,从而 增加企业的市场份额和竞争力。
定价目标确定
根据企业的经营目标和市 场定位,确定合理的定价 目标,如利润最大化、市 场份额扩张等。
价格制定与调整
根据成本、市场需求和竞 争状况等因素,制定合理 的商品价格,并在必要时 进行价格调整。
04 零售营销与推广
营销策略制定
01
目标市场分析
了解目标市场的需求、消费者行 为和竞争态势,为制定营销策略 提供依据。

零售--商店管理培训资料ppt(共43页)

零售--商店管理培训资料ppt(共43页)

09.08.2019
Retailing Marketing
5
验收员:商品验收是确认检查商品质量、审核商品产地、 生产日期、发货时间、数量、价格、品种等的环节。因 此,门店验收人员应手持送货单、发票或收据与送货人 员逐一逐项清点,减少事后因退货或其他原因造成的浪 费,避免以后发生不必要的争执。
门店会计:执行公司财务部对门店的财务管理;准备、 真实、及时地向财务部上交门店各种报表,对报表的数 据进行汇报、分析和处理
在申请人; 然后从中选择最佳候选人并进行面试。
09.08.2019
Retailing Marketing
3
Case:便利店岗位职责
收银员:承担熟悉商品货区、基本价位、收银业务、结 算小票管理业务、收集和提供商品销售信息、顾客信息、 退货处理以及收银台安全等职责。
09.08.2019
Retailing Marketing
09.08.2019
Retailing Marketing
8
员工培训
(1)制定计划
培训计划应使新员工获得完成工作所需要的基本知识和 技能:掌握公司政策,学会使用现金出纳机和基本销售 技巧;仓库管理员需要掌握接收货物的程序。
初步培训一般包括授课、视听演示和发放员工手册。
09.08.2019
其他需求。
09.08.2019
Retailing Marketing
16
11.2.4 员工考核
考核的目的在于通过评价员工的工作业绩,奖励业绩良 好的员工,为工作业绩低于期望值的员工制定改进计划。
然而,具有激励作用的目标应该建立在员工经历和信心 的基础上:
有经验的售货员对自己的工作能力充满信心,拥有较高 的目标能够使他们工作努力。

《店铺零售管理》PPT课件

《店铺零售管理》PPT课件
1、携手超越,驭领未来
2、你在我心里面
---用心创造新未来
会议主体环节
—年度总结:由公司各职能部门、高层做09年总结报告,传递10年度公司战略发展规划以及嘉许09年 度优秀员工
—感谢晚宴:让员工在享受晚宴的同时,感受公司对他们一年来付出的感谢;让嘉宾感受耀光纺织的 关注和企业文化
—员工才艺秀:加强员工互动,展现员工风采
学习: 建立战略的店铺管理架构??
第33页
了解:店铺管理人(店长)的历史
店长发展的三个阶段
第34页
第35页
讨 论 时 间!!
1.你会选择什么条件的导购? 2.如何培养导购? 3.如何留下好员工?
第36页
你的店铺店员平均工龄?
80后的青年人如何看这行? 店员VS导购VS卖手,差异是什么? 如果面对店员的流失? 你的魅力在哪里?
▪ 了解店铺销售真实情况
行动
检讨生产力低的原因 — 员工技巧 — 陈列不当 — 种类太少
第44页
主要店铺表现指标启示
主要店铺 表现指标
启示 ▪ 热卖原因
▪ 补货
行动
畅销10款 滞销10款
▪ 滞销原因
▪ 准备替代品 ▪ 安排促销
▪ 增强销售技巧
第45页
主要店铺表现指标启示
主要店铺 表现指标
启示
行动
零售 ——
营销 ——
销售 ——
第20页
第二节:浅谈零售管理核心论
第21页
百丽终端管理的组合模型:
店长管理
陈列培Fa训cto管r 2理
终端管理
区域F主act管or 4管理
货品管Fa理ctor 3
第22页
了解A:店铺经营的组合要素:

零售企业管理基层教案

零售企业管理基层教案
零售企业管理基层教案
现场6S规范管理
JIT
TQM
ISO
IE
TPM
企業
6S运动(土壤)

整顿 整理
清洁
清扫

水平提升
何为6S
❖ 6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫 (SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养 (SHITSUKE)、自检(SELF-CRITICISM )六个项目, 因均以“S”开头,简称6S
6S的6大效用
6S是最佳推销员(Sales) · ➢ 被顾客称赞为干净整洁的企业、对这样的企业有信心,乐于购物并口
碑相传 ➢ 利于来客数的提升 6S是节约家(Saving ) ➢ 降低很多不必要的空间的占用,减少顾客“寻找”的浪费,利于客单
价的提升 ➢ 提高商品效率和工作效率 6S对安全有保障(Safety) ➢ 宽广明亮,视野开阔的职场,一目了然 ➢ 遵守陈列限制,不安全处一目了然 ➢ 通道明确,不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅
1.改善和提高企业形象 整齐、清洁的工作环境,容易吸引顾 客,让顾客有信心;同时,由于口碑 相传,会成为其它公司的学习对象。
2.促成效率的提高 良好的工作环境和工作气氛,有修养 的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻 找,员工可以集中精神工作,工作兴
趣高,效率自然会提高。
推行6S的目的
3.改善商品在库周转率 整洁的工作环境,有效的保管和布局, 彻底进行最低库存量管理,能够做到 必要时能立即取出有用的物品。工序 间物流通畅,能够减少甚至消除寻找、 滞留时间,改善商品在库周转率。
☆整理
将卖场的商品及物品分类,并把滞销品定期淘汰,残次品、过期品即时下架和 将不用的物品即时清理。 ◇将卖场商品区分为: ❖ 正常品:能够为顾客提供价值并为公司创造效益,可以正常销售的商品 ➢ 促销品:正常品的一种,是为了提升业绩、吸引顾客进行低价销售、买赠或有 其它活动配合销售活动的商品 ➢ 畅销品:正常品的一种,通常为A类、B类商品 ➢ 普通品:正常品的一种,通常为C类商品 ➢ 滞销品:连续一周无业绩或月销售排行后十名的商品 ❖ 非正常品:不能为顾客提供价值或为公司创造效益的商品 ➢ 残次品:商品及包装有毁损,影响正常销售的商品 ➢ 过期品:超过保质期商品 ◇将卖场物品区分为: ❖ 即刻使用的:放置在卖场不影响销售的位置或货架隐蔽处且容易取到的位置, 以便随手可以取到,使用过即时移走 ❖ 不是即刻使用的:储存在卖场外专有的固定位置 ❖ 不再使用的:要尽快处理掉。

商业零售管理基层教案--收银员培训PPT共49页

商业零售管理基层教案--收银员培训PPT共49页

商业零售管理基层教案-收银员培训
6、纪律是自由的第一条件。——黑格 尔 7、纪律是集体的面貌,集体的声音, 集体的 动作, 集体的 表情, 集体的 信念。 —— 卡连柯
8、我们现在必须完全保持党的纪律, 否则一 切都会 陷入污 泥中。 ——马 克思 9、学校没有纪律便如磨坊没有水。— —夸美 纽斯
10、一个人应该:活泼而守纪律,天 真而不 幼稚, 勇敢而 鲁莽, 倔强而 有原则 ,热情 而不冲 动,乐 观而不 盲目。 ——马 克思
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利

商业零售管理基层教案.ppt

商业零售管理基层教案.ppt

2019-11-27
感谢你的阅读
8
收银员工作内容表
营业中 • 招呼顾客 • 为顾客做结账及商品入袋服务。 • 向顾客面售商品。 • 配合促销活动作相应的收银处理。 • 等待顾客时可进行营业前各项工作的准备。 • 顾客抱怨处理。 • 交接班作业。 • 营业款解缴作业。 • 适时对顾客予以引导和提醒。 • 及时纠正理货员及其他作业人员的错误作业。 •
(2)收银主管:接到条码例外报告后,第一时间直接处理或派人处理;以 简单、快速、直接的方式联系楼面人员处理;接到正确的条码后,迅速 反馈给收银员,并向等候的顾客道歉;将例外记录当日反馈给部门管理
层,并每周制作汇总报告。
2019-11-27
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19
防盗标签与消磁
名称 主要用途 特点 消磁方法 软标签
2019-11-27
感谢你的阅读
9
收银员工作内容表
营业后 • 整理各类发票及促销券。 • 结算营业总额。 • 整理收银作业区的环境卫生。 • 关闭收银机电源并盖上防尘套。 • 清洁整理各类备用品。 • 协助现场人员做好营业结束后的其他工作。
2019-11-27
感谢你的阅读
10
收银员服务标准
在适当的时机与顾客打招呼,是顾客服务非常重要的技巧。它缩短了顾 客与收银员之间的距离,活跃了卖场的气氛,对培养顾客的忠诚度和提 升整个商场形象是非常有利的。国外的很多成功零售企业的一种有效做 法是要求员工昼雇顾客的名字,特别是长期光顾商店顾客的名字。服务 时直接称呼顾客的姓名,加深了顾客的好感,营造一种和善、亲切、轻 松、自然的营业气氛。
2019-11-27
感谢你的阅读
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接受付款
原则。一是要做到“三唱”,即唱总,一共多少钱;唱收,收到多少钱;唱 找,找出多少钱。二是要正确输入,点清所收的钱款时,必须将金额正 确地输入收银机中。三是选择付款方式,现金、银行卡、支票等各种付 款,必须在收银机上选择正确的付款方式键输入。四是要辨别假币,接 受现金付款时,必须对现金进行假币的识别。五是银箱维护,不同面值 的现金必须放入银箱规定的格中,不能混放或放错位置,银行卡单及有 价证券不能与现金混放。
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☆整理
将卖场的商品及物品分类,并把滞销品定期淘汰,残次品、过期品即时下架和 将不用的物品即时清理。 ◇将卖场商品区分为: ❖ 正常品:能够为顾客提供价值并为公司创造效益,可以正常销售的商品 ➢ 促销品:正常品的一种,是为了提升业绩、吸引顾客进行低价销售、买赠或有 其它活动配合销售活动的商品 ➢ 畅销品:正常品的一种,通常为A类、B类商品 ➢ 普通品:正常品的一种,通常为C类商品 ➢ 滞销品:连续一周无业绩或月销售排行后十名的商品 ❖ 非正常品:不能为顾客提供价值或为公司创造效益的商品 ➢ 残次品:商品及包装有毁损,影响正常销售的商品 ➢ 过期品:超过保质期商品 ◇将卖场物品区分为: ❖ 即刻使用的:放置在卖场不影响销售的位置或货架隐蔽处且容易取到的位置, 以便随手可以取到,使用过即时移走 ❖ 不是即刻使用的:储存在卖场外专有的固定位置 ❖ 不再使用的:要尽快处理掉。
4.减少直至消除损耗,保障品质 优良的品质来自优良的工作环境。通 过经常性的清扫、点检,不断净化工 作环境,避免污物损坏商品,维持设备 的高效率,提高品质。
推行6S的目的
5.保障卖场安全营运 储存明确,物归原位,工作场所 宽敞明亮,通道畅通,地上不会 随意摆放不该放置的物品。如果 工作场所有条不紊,意外的发生 也会减少,当然安全就会有保 障。
6.降低生产成本 通过实施6S,可以减少人员、设 备、场所、时间等等的浪费,从 而降低运营成本。
推行6S的目的
7.改善员工精神面貌,使组织活力化 人人都变成有修养的员工,有尊严 和成就感,对自己的工作尽心尽力, 并带动改善意识(可以实施合理化提 案改善活动),增加组织的活力。
8.缩短作业周期,确保商品周转期 由于实施了“一目了然”的管理,使异 常现象明显化,减少人员、设备、时 间的浪费,生产顺畅,提高了作业效 率,缩短了作业周期,从而确保商品售卖期
6S的6大效用
6S是最佳推销员(Sales) · ➢ 被顾客称赞为干净整洁的企业、对这样的企业有信心,乐于购物并口
碑相传 ➢ 利于来客数的提升 6S是节约家(Saving ) ➢ 降低很多不必要的空间的占用,减少顾客“寻找”的浪费,利于客单
价的提升 ➢ 提高商品效率和工作效率 6S对安全有保障(Safety) ➢ 宽广明亮,视野开阔的职场,一目了然 ➢ 遵守陈列限制,不安全处一目了然 ➢ 通道明确,不会造成杂乱情形而影响顾客购物的顺畅
将不用物品清除出卖场 对需要的物品调查使用频度,决定日常使用次数及
放置位置 制订卖场商品管理办法 制订卖场物品管理办法 每日自我检查
☆整顿
对整理之后卖场的商品或顾客取走商品后排面的 陈列空位应定时按规定添货并整理排面即:陈列 的维护 检查标价签是否准确 杜绝乱堆乱放,标识不清,导致顾客找不到商品 等现象发生。
整顿的目的
卖场商品及标识一目了然 整整齐齐的卖场环境 消除找寻物品的时间 有效降低商品的库存
整顿的注意点这是提高效Fra bibliotek的基础 正确的方法---「3要
素、3定」+ 整顿的 技术
整顿的实施要领
前一步骤整理的工作要落实 流程布置,确定放置场所 规定放置方法、明确数量 场所、物品标识
▪ 6S起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的 卖场环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升 人的品质:
革除马虎之心,养成凡事认真的习惯(认认真真地对待工 作中的每一件“小事”、每一个细节。)
养成遵守规定的习惯 养成自觉维护卖场环境整洁明了的良好习惯 养成文明礼貌的习惯
推行6S的目的
整理的注意点
要有决心,把滞销品、残次品、 过期品以及不即刻不使用的物 品应断然地加以处置
正确的卖场空间价值意识--「即时使用价值」,卖场的空 间是为了服务顾客而设置的, 而不是简单地堆放货物。
整理的实施要领
自己的卖场所辖范围全面检查,包括看得到和看不 到的
制定商品淘汰、下架及物品即时「使用」和「不 用」的判别基准
1.改善和提高企业形象 整齐、清洁的工作环境,容易吸引顾 客,让顾客有信心;同时,由于口碑 相传,会成为其它公司的学习对象。
2.促成效率的提高 良好的工作环境和工作气氛,有修养 的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻 找,员工可以集中精神工作,工作兴
趣高,效率自然会提高。
推行6S的目的
3.改善商品在库周转率 整洁的工作环境,有效的保管和布局, 彻底进行最低库存量管理,能够做到 必要时能立即取出有用的物品。工序 间物流通畅,能够减少甚至消除寻找、 滞留时间,改善商品在库周转率。
零售企业管理基层教案
现场6S规范管理
JIT
TQM
ISO
IE
TPM
企業
6S运动(土壤)

整顿 整理
清洁
清扫

水平提升
何为6S
❖ 6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫 (SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养 (SHITSUKE)、自检(SELF-CRITICISM )六个项目, 因均以“S”开头,简称6S
整理的目的
●腾出空间,发挥更大的价值 ●提高商品效率 ●塑造清爽、整洁的卖场环境,提升卖场形象 ❖ 由于种种原因,卖场经常会有滞销品、残次品、
过期品产生,既占据正常品的陈列空间、增加库 存,又会引起顾客投诉,影响卖场形象,而且不 能产生任何业绩 ❖ 营业过程中经常有一些没在使用的物品滞留在卖 场,既占据了地方又防碍顾客购物,包括一些工 具,如果不及时清除,会使卖场变得凌乱
6S的6大效用
6S是标准化的推动者(Standardization) ➢ “3定、3要素”原则规范现场作业 ➢ 大家都正确的按照规定执行任务 ➢ 程序稳定,带来品质稳定,成本也安定 6S形成令人满意的职场(Satisfaction) ➢ 明亮、清洁的工作场所 ➢ 员工动手做改善、有成就感 ➢ 能造就现场全体人员进行改善的气氛 • 6S是员工自我发展的培养者(self-advancement) ➢ 大家都养成良好的习惯 ➢ 不断的自我检讨,促进个人素质的不断提升
整顿的"3要素"
场所 ❖ 商品的陈列以及物品的放置位置原则上要100%设定 ❖ 商品的陈列以及物品的保管要定点、定容、定量 ❖ 卖场只能陈列能产生效益的商品和摆放真正即时需要的物品 陈列或放置方法 ❖ 易取 ❖ 不超出所规定的范围 ❖ 在陈列方法上多下工夫 标识 ❖ 陈列区域位置和商品原则上一对一标识 ❖ 商品的标识和陈列位置区域的标识 ❖ 某些标识方法要统一 ❖ 在标识方法上多下工夫
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