志愿者管理手册
大运会志愿者工作手册模板
大运会志愿者工作手册模板摘要：一、大运会志愿者工作手册概述二、大运会志愿者分类与职责1.赛事志愿者2.接待志愿者3.文化活动志愿者4.翻译志愿者三、志愿者选拔与培训1.选拔标准2.培训内容与方式四、志愿者管理与激励机制1.志愿者管理措施2.激励机制概述五、志愿者权益保障与服务支持1.权益保障措施2.服务支持措施六、志愿者风采与优秀案例分享1.志愿者风采展示2.优秀志愿者案例分享正文：一、大运会志愿者工作手册概述大运会志愿者工作手册是为了更好地组织和管理大运会志愿者，确保赛事的顺利进行，提高志愿者的服务水平和工作效率而制定的。
本手册对志愿者的职责、选拔培训、管理激励、权益保障等方面进行了详细的规定和说明。
二、大运会志愿者分类与职责1.赛事志愿者赛事志愿者主要负责赛事的组织、协调和执行。
包括：（1）竞赛场地志愿者：负责竞赛场地的布置、管理及赛后整理。
（2）运动员村志愿者：负责运动员村的接待、服务和管理工作。
（3）裁判员助理：协助裁判员完成赛事判罚和记录工作。
2.接待志愿者接待志愿者主要负责来宾的接待、引导和服务工作。
包括：（1）机场、火车站接送志愿者：负责接待来宾，协助办理入住手续。
（2）接待中心志愿者：为来宾提供咨询、指引和协助等服务。
3.文化活动志愿者文化活动志愿者主要负责文化活动的策划、组织和执行。
包括：（1）文艺表演志愿者：参与文艺表演的排练和演出。
（2）文化活动组织志愿者：负责组织各类文化活动，如开幕式、闭幕式等。
4.翻译志愿者翻译志愿者主要负责来宾与工作人员之间的语言沟通。
包括：（1）口译志愿者：为来宾提供现场口译服务。
（2）笔译志愿者：负责各类资料的翻译工作。
三、志愿者选拔与培训1.选拔标准（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力。
（2）热爱公益事业，具备良好的道德品质。
（3）具备相应岗位所需的基本技能和知识。
2.培训内容与方式（1）通用培训：包括志愿者理念、服务规范、沟通技巧等。
（2）岗位培训：针对不同岗位的需求，进行专业技能培训。
志愿者操作手册
志愿者操作手册志愿者注册打开首页，在导航栏下面能看到志愿者注册按钮。
注意：其中有*星号标志的为必填项。
志愿者头像大小为限制在5M以内的图片文件。
志愿者证件号码作为登录账号，一旦设置，无法修改。
若未注册确提示身份证已经注册，您可能是系统自动导入志愿者，请尝试用初始密码123456直接登录，登录成功后请及时修改密码。
志愿者登录打开首页，在导航栏下面会看到如下登录框。
注意：志愿者登录账号为志愿者证件号码。
志愿者登录后，会跳转到欢迎页面，点击按钮进入志愿者系统可跳转到志愿者系统页面。
志愿者系统介绍个人信息管理在个人信息管理中，志愿者可修改注册时的基本信息，但是证件类型和身份证号码无法修改，请注册时正确填写。
志愿者注册后，系统会自动分配给志愿者志愿者证号，在此页面可以查看到。
另外志愿者可以在此页面查看自己的总服务时长和总排名。
我组建的团队由于团队注册必须是志愿者发起，因此未注册成为志愿者之前无法注册团队。
在此页面可查看自己注册的团队。
页面。
我参与的团队4、在导航栏中，点击招募信息，找到相应的团队招募信息加入。
我参与的基地出团队招募信息界面。
理员审核通过后，在我参与的团队中可以查看，并且在此可以退出团队。
注意：当活动的面向对象为本团志愿者时，只有加入其团队的志愿者才能申请加入活动。
我参加的活动我的消息此处显示团队注册管理员审核信息，以及团队招募志愿者的审核信息，包括团队和基地的活动招募审核信息。
求助信息我的服务记录在此页面可以查看志愿者所有的已审核的服务记录。
退出登录点击此按钮退出可清除登录信息。
也可点击首页上的退出按钮退出登录。
天心区志愿者服务手册
天心区志愿者服务手册
1. 志愿者服务宗旨和守则，介绍志愿者服务的宗旨和核心价值观，强调志愿者应该积极参与社区建设，尊重他人，遵守法律法规等。
2. 志愿者服务对象和范围，明确志愿者服务的对象，可能涉及的服务范围，例如社区服务、环保活动、扶贫帮困等。
3. 志愿者服务流程和安排，包括志愿者报名流程、培训安排、服务时间和地点等具体安排。
4. 志愿者权利和义务，明确志愿者的权利和义务，例如享有参与服务的权利、保障自身安全的义务等。
5. 志愿者服务行为规范，规定志愿者在服务过程中应该遵守的行为规范，如言行举止、保护环境、保护个人隐私等。
6. 志愿者服务管理和奖惩制度，包括志愿者服务的管理机制、监督制度，以及志愿者服务中的奖励和惩罚措施。
7. 应急预案，针对突发事件或意外情况，制定志愿者服务的应急预案，确保志愿者安全和服务的顺利进行。
总的来说，天心区志愿者服务手册是为了规范和促进志愿者服务活动的开展，保障志愿者的权益，提高志愿服务的质量和效益。
希望这份手册能够为天心区的志愿者服务工作提供清晰的指导和支持。
志愿者手册pdf
UXPA中国志愿者手册Volunteer HandbookUXPA 志愿者风采UXPA志愿者风采欢迎辞亲爱的志愿者：从2004年成立，经过10年的努力，UXPA中国在中国用户体验行业具有相当高的知名度及影响力，UXPA中国组织的活动或项目也获得国内外企业及行业人士的认可。
这些都是与志愿者的加入分不开的，为此UXPA中国真心感谢和欢迎您的加入，为行业的下一个十年发展继续努力！共同推进用户体验行业的发展！志愿服务精神为：奉献、互动、沟通、进步。
我们希望，通过建立志愿者团队能进一步增进彼此间的互动和进步！若您需要获取更多相关信息或希望提出宝贵的建议和意见，请随时关注：UXPA官网：新浪微博：@UPA中国微信公共帐号：uxpachinaUXPA中国期待您的加入！让我们一起推进中国用户体验行业的发展！此致！陶嵘博士UXPA中国主席UXPA 中国简介如何加入UXPA 中国志愿者组织如何了解和参加UXPA 的各项活动UXPA 对志愿者的支持志愿者的岗位设定1 2 3 4 5目录志愿者章程志愿者的行为准则志愿者的权利与责任如何退出志愿者服务附录CONTENT6 7 8 9 10UXPA中国简介成立于2004年，UPA中国是中国本土的第一个非盈利性用户体验组织。
2012年正式更名为UXPA中国。
UXPA中国致力推动用户体验行业在中国的发展，提供一个专业的交流和学习平台，为中国最具影响力的用户体验组织。
UXPA中国专注的项目：er Friendly（用户体验行业年会）2.UXD Award（用户体验设计大赛）3.用户体验行业文集4.用户体验行业调查5.企业成熟度模型6.UX基础教育如何加入UXPA中国志愿者组织一、志愿者基本要求⒈了解用户体验，并对此行业满怀热情；⒉能够利用个人时间、自愿参加以推进中国用户体验行业的发展为目的的志愿者活动；⒊具有奉献精神，乐于帮助他人；⒋愿意学习新知识接受新事物；⒌配合各项目-行业文集、设计大赛、行业调查、分会等事务；⒍具备良好的沟通技能和团队合作意识；⒎有敏锐触觉、高度的责任感和自律意识。
爱佑慈善基金会志愿者管理手册
爱佑慈善基金会志愿者管理手册一、如何成为爱佑慈善基金会志愿者？只要你热爱慈善事业，认同爱佑的价值观及理念，并在不计物质报酬的前提下，以力所能及的方式自愿贡献个人的时间和精力，就能成为爱佑慈善基金会的志愿者，为基金会提供无偿志愿服务。
二、爱佑慈善基金会志愿服务流程：1、提交申请：登陆爱佑慈善基金会官方网站下载申请表格，填写后提交至邮箱：；2、岗位分配：申请成功后，基金会根据实际工作需求合理分配志愿岗位给申请人；3、签署协议：申请人与基金会签署志愿服务协议，基金会为申请人开通爱佑慈善基金会爱心银行账号，用于累积志愿服务爱心能量值；4、业务培训：基金会对申请人进行相关知识业务岗前培训，以便更好开展志愿服务工作；5、志愿服务：基金会将协助申请人开始志愿服务工作；6、工作评估：基金会将根据志愿服务工作的完成情况，参考志愿者工作评估标准进行打分，计入志愿者服务爱心银行账号；7、志愿者评选：志愿者将根据累积的爱心能量值获得不同级别的爱心勋章，参与爱佑慈善基金会为志愿者特别开放的爱心荣誉活动。
三、爱佑慈善基金会志愿者体系：1、爱佑会成员：文化艺术家、企业家、媒体高层、品牌高层等行业精英人士；2、专业志愿者：活动创意、文案策划、媒体传播、视频图像、技术、医疗技术等专业人士；3、大学生志愿者及社会志愿者：高校在读大学生研究生及其他社会人士。
四、爱佑慈善基金会志愿服务需求分类：1、筹款资源类：1）善款捐赠推荐；2）慈善拍卖拍品捐赠；3）筹款活动场地提供；4）筹款活动名人出席；2、媒体传播类：1）免费公益广告支持；2）微博、微信转发推广；3）媒体采访报道；4）媒体活动植入体现；5）网络及新媒体自发式口碑传播。
3、活动创意类：1）筹款及品牌活动创意策划支持；2）活动现场组织执行工作；3）活动筹备协调工作。
4、数据咨询类：1）免费提供基金会品牌战略咨询；2）免费提供相关数据调研支持；3）提供相关行业及背景类研究性支持；4）法律行业专业人士可提供法律方面咨询支持；5）财务行业专业人士可提供财务方面咨询支持。
大型活动志愿者招募与管理手册
大型活动志愿者招募与管理手册第一章招募概述 (3)1.1 招募目的与意义 (3)1.2 招募原则与要求 (3)第二章招募流程 (4)2.1 招募计划制定 (4)2.2 招募渠道与方式 (4)2.3 招募材料准备 (4)2.4 招募时间安排 (5)第三章报名与筛选 (5)3.1 报名方式与流程 (5)3.1.1 报名方式 (5)3.1.2 报名流程 (6)3.2 筛选标准与流程 (6)3.2.1 筛选标准 (6)3.2.2 筛选流程 (6)3.3 面试与考核 (6)3.3.1 面试形式 (6)3.3.2 考核内容 (7)3.3.3 面试结果 (7)第四章培训与发展 (7)4.1 培训内容与形式 (7)4.2 培训时间与地点 (7)4.3 培训效果评估 (8)4.4 培训后发展 (8)第五章：职责与任务 (8)5.1 志愿者职责划分 (8)5.2 任务分配与执行 (8)5.3 工作时间安排 (9)第六章管理与协调 (9)6.1 志愿者团队架构 (9)6.1.1 团队构成 (9)6.1.2 职责划分 (10)6.2 管理制度与规范 (10)6.2.1 志愿者选拔制度 (10)6.2.2 志愿者培训制度 (10)6.2.3 志愿者激励制度 (10)6.2.4 志愿者考核制度 (10)6.3 协调沟通机制 (10)6.3.1 沟通渠道 (10)6.3.2 沟通频率 (10)6.3.3 沟通内容 (10)6.4 应急处理 (11)6.4.1 预案制定 (11)6.4.2 应急响应 (11)6.4.3 应急处理记录 (11)第七章激励与奖励 (11)7.1 激励政策制定 (11)7.1.1 激励政策的目的与意义 (11)7.1.2 激励政策的制定原则 (11)7.1.3 激励政策的内容 (11)7.2 奖励措施与实施 (11)7.2.1 奖励措施的种类 (11)7.2.2 奖励措施的实施 (12)7.3 表扬与表彰 (12)7.3.1 表扬与表彰的形式 (12)7.3.2 表扬与表彰的注意事项 (12)第八章费用与保障 (12)8.1 志愿者费用预算 (12)8.1.1 预算编制原则 (12)8.1.2 预算内容 (12)8.2 费用报销与管理 (13)8.2.1 报销程序 (13)8.2.2 报销管理 (13)8.3 保险与安全措施 (13)8.3.1 保险保障 (13)8.3.2 安全措施 (13)第九章评估与反馈 (14)9.1 活动效果评估 (14)9.1.1 评估目的 (14)9.1.2 评估内容 (14)9.1.3 评估方法 (14)9.2 志愿者工作评估 (14)9.2.1 评估目的 (14)9.2.2 评估内容 (14)9.2.3 评估方法 (15)9.3 反馈与改进 (15)9.3.1 反馈对象 (15)9.3.2 反馈内容 (15)9.3.3 反馈方式 (15)第十章终结与总结 (15)10.1 活动结束后的工作 (15)10.2 志愿者团队解散与总结 (16)10.3 经验教训与传承 (16)第一章招募概述1.1 招募目的与意义大型活动作为展示城市形象、增进社会交流、推动经济发展的重要平台，其成功举办离不开志愿者的辛勤付出。
志愿服务指南手册
志愿服务活动规范手册文明创建没有终点，文明提升永无止境。
全国文明城市一块金字招牌，今年是我市全国文明城市创建的“大考”之年。
为助力全国文明城市创建，进一步提升志愿者业务能力，实现志愿服务活动规范化、制度化、常态化，市委宣传部、市文明办、团市委自8月份起联合开展全市志愿服务质量集中提升行动，营造全民争当志愿者、全民都是宣传员、全民参与全国文明城市创建的浓厚氛围。
志愿服务通用行为规范：1.志愿者上岗时统一着志愿者服装、戴志愿者帽子，保持仪表整齐规范、干净整洁，不得浓妆艳抹、佩戴饰物，不得穿短裤、拖鞋，不得背包。
2.在志愿服务期间，应面带微笑，主动服务，使用文明用语、礼貌用语，纠正不文明行为时讲究方法，做到态度诚恳、待人热情。
3.志愿服务期间注意力集中，展现良好的精神状态，须站姿得体、直立挺拔；坐姿端正、上身直立；避免蹲姿，不勾肩搭背，不倚墙靠墙而立，不席地而坐。
4.志愿者按规定时间开展志愿服务活动，不得迟到早退、无故脱岗离岗，不得看手机、聚堆聊天、抽烟、吃东西。
5.有人咨询时，应站立服务，使用肢体语言得当，指路时，五指微并、手掌斜向上指示，切忌单独用手指指点。
6.志愿者在开展志愿服务活动期间，不得穿志愿者服装在周边商场、超市内闲逛。
7.志愿者在往返服务岗点途中及在岗开展服务活动中，不得出现不文明行为。
一、路口志愿服务活动规范岗位设置：一般情况下，十字路口设置不少于4个志愿者岗位，丁字路口设置不少于3个志愿者岗位。
岗位职责：协助交警维护路口交通秩序，对非机动车辆和行人闯红灯、非机动车辆逆行等违章行为及不文明行为进行劝阻。
服务活动内容：1.路口上岗期间，志愿者应站在待行线与人行步道交接处，根据信号灯指示，红灯亮时伸臂举旗（右大臂伸直与肩同高，与身体正面成90°，交通引导旗与待行线平行），绿灯亮时应将交通引导旗平移至通行方向，与身体成180°（如绿灯超过30秒后可自行放下），引导市民有序通行；2.对非机动车辆闯红灯违章行为，进行劝阻和制止；3.对非机动车辆逆向行驶违章行为，进行劝阻和制止；4.对超越待行线停车待行的非机动车辆，提醒和劝导骑乘人员，将其非机动车辆停在待行线以内；5.非机动车辆和行人应按照非机动车辆和行人信号灯指示通行，对按照机动车辆信号灯（左转时）通行的违章行为，进行劝阻和制止；6.对行人闯红灯违章行为，进行劝阻和制止；7.对志愿岗周边随地吐痰、乱扔垃圾、烟蒂等不文明行为，进行劝阻和制止。
志愿服务手册
志愿服务手册志愿者服务手册一、志愿者服务理念：1、什么是志愿者？志愿者是指那些不受私人利益或法律强制驱使，为改进社会、提供福利而付出努力的人们。
在我国，XXX将“志愿者”定义为：不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
XXX的会标是一个心形图案，同时也是英语“青年”（YOUTH）的第一个字母Y；图案中央既是手，也是鸽子的造型。
这个标志寓意着中国青年志愿者向社会上所有需要帮助的人奉献一片爱心，伸出友爱之手，面向世界、奔向未来，表现青年志愿者“热心献社会，真情暖人心”的主题。
国际志愿者日（XXX，IVD）是XXX于1985年规定的，每年的12月5日是国际志愿者日。
这个日子的目的是鼓励全球各地政府及团体，于当天共同表彰志愿工作人员对社会所作的贡献，并借此提醒社会人士积极支持及参与志愿工作。
2、志愿精神志愿精神是一种利他主义和慈善主义的精神，指的是个人或团体，依其自由意志与兴趣，本着协助他人改善社会的宗旨，不求私利与报酬的社会理念。
在我国，志愿精神的表述是“奉献、友爱、互助、进步”。
3、志愿者文明礼仪与行为规范礼仪是一个人思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现。
对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活惯的反映。
志愿者在服务中展现的礼仪是志愿者的风采，在特定的志愿者服务工作中展现的是工作人员的职业形象。
无论是何种身份，应当知道日常的基本礼仪并去做到，给自己的志愿服务工作和生活增添光彩。
基本要求：1) 仪容要求：志愿者应保持面部清洁、卫生；头发干净、整洁；男生应勤于剃须，不留怪异发型；女生应做到化妆淡雅简洁，避免刺激浓郁的香水。
2) 仪态要求：志愿者上岗期间应保持端庄得体的站姿、坐姿及步态。
3) 着装配备要求：如活动要求统一着装请务必按照统一标准穿戴志愿者服装及装备，无着装要求应穿着得体，不穿奇装异服。
基本文明用语：招呼语：您好！早上好！上午好！下午好！称呼语：您、先生、小姐、女士、小朋友。
2023广州马拉松志愿者手册
2023广州马拉松志愿者手册第一部分：概述1. 本手册旨在为2023广州马拉松的志愿者提供必要的指导和守则，以确保比赛顺利进行，保障参赛选手和观众的安全和舒适。
第二部分：志愿者招募和岗位分配2. 志愿者招募：广州马拉松组委会将通过冠方全球信息站、社交媒体和志愿者组织发布招募信息，欢迎热爱体育和公益的个人或团体积极报名参与。
3. 岗位分配：志愿者岗位包括赛道安全、签到处引导、行李寄存、医疗救护、媒体接待等，组委会将根据个人特长和意愿进行合理分配。
第三部分：培训和准备4. 培训：所有志愿者将接受岗位相关的培训，包括赛场布置、紧急救援、交流技巧等内容，以提高工作效率和应对突发事件的能力。
5. 准备工作：志愿者需提前到岗位进行熟悉和准备工作，包括熟悉赛道、岗位设施、通讯设备等，以确保比赛当天能够顺利执行任务。
第四部分：比赛日工作流程6. 签到：志愿者需提前到达工作岗位进行签到，领取工作服和工作手册，接受最后一次岗位分配和指导。
7. 任务执行：根据岗位要求，志愿者需认真、负责地执行工作任务，确保参赛选手的安全和比赛顺利进行。
8. 指挥协调：在比赛过程中，志愿者需要与工作人员和其他志愿者密切配合，做好指挥协调工作，及时解决问题和处理突发事件。
9. 服务观众：除了保障选手安全，志愿者还需要为观众提供必要的帮助和服务，营造友好、和谐的比赛氛围。
第五部分：安全保障和紧急处理10. 安全意识：志愿者需要时刻保持安全意识，严格遵守比赛规则和工作流程，确保自身和他人的安全。
11. 紧急处理：若出现紧急情况，志愿者需立即向指定人员报告，并采取相应的紧急处理措施，以最大程度减少事故损失。
第六部分：结束工作和总结12. 工作结束：当岗位任务完成后，志愿者需主动向工作人员请示，确认工作结束，并按规定归还工作物品和进行必要的交接工作。
13. 总结反馈：组委会将对志愿者的工作进行总结和反馈，鼓励志愿者提出宝贵意见和建议，以不断完善志愿者管理工作和比赛组织。
上海志愿者管理系统操作手册
世博城市文明志愿者注册系统操作办法添加世博城市文明志愿者分为四个步骤:1．登录上海志愿者管理系统2．管理下属志愿服务组织及操作员3．添加世博城市文明志愿服务项目4．添加世博城市文明志愿者下面具体介绍：1。
登录上海志愿者管理系统上海志愿者管理系统可通过公共网络进行访问，用户只要在安装了IE浏览器的计算机上登录，即可进入志愿者系统。
登录步骤：方法一：打开IE浏览器，键入管理系统网址：；方法二：1、打开上海志愿者网,选择志愿服务项目，进入世博城市文明志愿服务列表。
2、点击志愿服务列表右边的“后台管理”或者左边菜单的“后台管理”，进入志愿服务管理系统。
系统将显示登录界面，如图：在登录页面中输入用户名和密码,点击登录即可登录志愿者管理系统。
区县志愿者协会、市直属志愿者总队用户名和密码由市志愿者协会提供,区县志愿者协会、市直属总队可以添加下属的街道（镇）、总队(队)的用户名和密码,街道（镇）可以添加下属居委会、服务队的用户名和密码，具体操作见第二步骤。
系统登录注意点：1．用户计算机必须具备的条件：➢建议客户端使用的IE版本为5.5以上；浏览器中文字大小采用默认的中号字体。
➢建议分辨率是1024*768；➢请将本站点设为受信任站点，设置志愿者管理网站为允许弹出窗口(这点很重要，要不然无法进行操作)，如下图：点击工具－弹出窗口阻止程序－弹出窗口阻止程序设置，显示如下图片：在允许的网站地址中，键入*，点击添加。
2．用户登录操作的注意点：➢用户在第一次登录时，使用了自己的正确的用户名和初始密码后，依然无法登录系统，则请尽快与市志愿者协会系统管理员（联系方法见附件）联系；➢请用户在第一次登录后，尽快修改自己的登录密码，保证自己身份的安全；➢用户修改密码后，如果不慎遗忘了自己的登录密码，请联系市志愿者协会系统管理员；➢在一台计算机上不要用多个IE浏览器打开本系统并以多个用户名登录使用本系统；➢当用户不使用本系统时，请点击退出，退出管理系统。
志愿者手册管理制度范本
第一章总则第一条为了规范志愿者管理，提高志愿者服务质量，保障志愿者权益，促进志愿服务活动健康发展，特制定本手册。
第二条本手册适用于参与社区志愿服务活动的所有志愿者。
第三条志愿者应具备以下基本条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；2. 热爱志愿服务事业，具备一定的服务意识和团队协作精神；3. 具备基本的服务技能和知识，能够胜任志愿服务工作；4. 具备一定的时间保障，能够按照志愿者组织的要求参与志愿服务。
第二章志愿者注册与管理第四条志愿者注册：1. 志愿者需填写《志愿者注册登记表》，提交相关证明材料；2. 志愿者组织对提交的资料进行审核，符合条件的予以注册；3. 注册成功后，志愿者需签订《志愿者服务协议》。
第五条志愿者管理：1. 志愿者组织定期对志愿者进行培训，提高其服务技能和知识；2. 志愿者组织建立志愿者档案，记录志愿者的服务时间、服务项目、服务表现等信息；3. 志愿者组织对志愿者进行考核，考核结果作为志愿者评优评先的依据。
第三章志愿者权利与义务第六条志愿者权利：1. 参与志愿服务活动的权利；2. 接受志愿者组织的培训、指导和支持的权利；3. 享有志愿者组织提供的志愿服务相关保障和福利的权利；4. 对志愿者组织工作进行监督、建议的权利。
第七条志愿者义务：1. 遵守国家法律法规，遵守志愿者组织的规章制度；2. 服从志愿者组织的安排，积极参与志愿服务活动；3. 保守志愿者组织的工作秘密，不得泄露服务对象的信息；4. 遵守服务规范，确保服务质量；5. 主动参加志愿者组织的培训和考核。
第四章志愿者服务与保障第八条志愿者服务：1. 志愿者服务项目由志愿者组织根据社区需求和服务能力确定；2. 志愿者需根据自身情况和服务项目的要求，选择合适的志愿服务岗位；3. 志愿者服务过程中，应保持良好的服务态度，积极为服务对象提供帮助。
第九条志愿者保障：1. 志愿者组织为志愿者购买意外伤害保险；2. 志愿者组织提供必要的志愿服务装备和物资；3. 志愿者组织关心志愿者的身心健康，为志愿者提供必要的心理支持。
幼儿园家长志愿者管理手册
幼儿园家长志愿者管理手册一、前言亲爱的家长朋友们，欢迎您加入幼儿园家长志愿者的队伍！您的参与和支持对于我们幼儿园的教育工作和孩子们的成长具有重要意义。
为了让您更好地了解家长志愿者的职责和工作流程，我们特别编写了这本管理手册，希望能为您提供帮助和指导。
二、家长志愿者的重要性1、丰富教育资源家长来自不同的职业和背景，拥有丰富的知识和经验。
作为志愿者参与幼儿园活动，可以为孩子们带来多元化的学习体验，拓展他们的视野。
2、增强家园合作家长志愿者的参与有助于加强幼儿园与家庭之间的联系与沟通，形成教育合力，共同促进孩子的全面发展。
3、榜样示范作用您的积极参与和奉献精神将为孩子们树立良好的榜样，培养他们的社会责任感和爱心。
三、家长志愿者的职责1、协助教师组织活动在幼儿园的各类活动中，如亲子活动、节日庆祝活动等，帮助教师准备材料、布置场地、维持秩序，确保活动的顺利进行。
2、参与教育教学根据自身特长和专业知识，为孩子们开展有趣的课程或讲座，如交通安全知识、手工制作等。
3、陪伴和照顾孩子在课间休息、户外活动等时段，协助教师照顾孩子们的安全和生活需求，如帮助孩子穿衣、喝水等。
4、协助幼儿园管理参与幼儿园的日常管理工作，如协助维护校园环境、检查设施设备的安全性等。
四、家长志愿者的权利1、了解幼儿园的教育教学计划和活动安排。
2、对幼儿园的工作提出建议和意见。
3、获得相应的培训和指导，以更好地履行志愿者职责。
4、记录志愿服务的时长和成果，作为对您奉献的认可。
五、家长志愿者的招募1、招募时间通常在每学期开学初或特定活动前进行招募。
2、招募方式通过幼儿园官方网站、微信公众号、班级群等渠道发布招募信息，家长自愿报名。
3、报名条件（1）关心孩子的成长和教育，有奉献精神和责任心。
（2）有一定的时间和精力参与志愿服务活动。
（3）具备良好的沟通能力和团队合作精神。
六、家长志愿者的培训1、入职培训新招募的家长志愿者需要参加入职培训，内容包括幼儿园的基本情况、安全注意事项、志愿者职责和工作流程等。
志愿者活动指南手册
志愿者活动指南手册志愿者活动指南手册是一份重要的文件，旨在提供志愿者们参与社区服务活动的指导和支持。
本手册涵盖了各个方面，包括志愿者的权益与责任、活动的组织与安排、参与的目的与期望等内容。
通过这份手册，志愿者们将更好地了解他们在活动中的角色和责任，并为社区建设做出更大的贡献。
1. 志愿者的权益与责任作为志愿者，我们应该充分了解自己的权益和责任。
首先，志愿者具有平等和尊重的权利，无论种族、性别、宗教或年龄。
志愿者有权获得充分的信息和培训，以确保能够胜任所承担的任务。
此外，志愿者有责任保持良好的形象和行为，遵守组织的规定和准则。
他们应严守诚信，不泄露组织和参与者的个人信息，确保活动的安全和保密。
2. 志愿者活动的组织与安排志愿者活动的组织与安排是确保活动的顺利进行的关键。
通过提前规划和准备，可以充分利用志愿者的时间和资源。
首先，活动组织者应与志愿者进行有效的沟通，了解他们的技能和兴趣，并将其与合适的活动匹配。
此外，组织者还应提供详细的活动信息，包括时间、地点、任务要求等，以便志愿者能够充分准备和参与。
在活动进行中，组织者应提供必要的支持和指导，确保志愿者能够顺利完成任务。
3. 参与的目的与期望参与志愿者活动的目的是为了给予无私的奉献和帮助他人。
志愿者应理解并认同组织的使命和价值观，并以此为动力去参与活动。
志愿者活动不仅有益于被帮助者，还对志愿者本身有很多好处。
通过参与活动，志愿者可以学习和提升各种技能，拓宽人际关系，并为社区建设做出贡献。
志愿者应有清晰的目标和期望，并积极主动地参与活动，为实现这些目标努力。
4. 活动的安全和风险管理活动的安全和风险管理是组织者应该重视的方面。
首先，组织者应确保志愿者的安全，并提供必要的培训和装备。
在活动进行中，组织者应监测和评估潜在的风险，并采取相应的措施来降低风险的发生。
此外，志愿者也有责任遵守安全规定和要求，注意个人安全，并及时报告任何安全事件或意外。
在以上内容的基础上，我们将进一步深入讨论志愿者活动的组织与管理，以及志愿者与受益者之间的互动。
大运会志愿者工作手册模板
大运会志愿者工作手册模板第一部分：大运会概况1.1 大运会简介1.2 大运会宗旨与目标1.3 大运会举办地点及时间1.4 大运会组织机构及领导人1.5 大运会相关赛事和活动安排第二部分：志愿者工作指南2.1 志愿者服务宗旨大运会志愿者的服务宗旨是：服务运动、服务参赛代表、服务观众、服务赛事，力求做到热情、细致、周到。
2.2 志愿者工作分类及职责2.2.1 信息咨询服务2.2.2 赛事协助服务2.2.3 安全保障服务2.2.4 现场管理服务2.2.5 活动策划服务2.2.6 其他特定工作2.3 志愿者工作流程2.3.1 招募培训2.3.2 岗前准备2.3.3 实际工作2.3.4 工作总结第三部分：志愿者服务技能培训3.1 专业知识技能培训3.2 沟通技巧培训3.3 团队合作培训3.4 突发事件处理技能培训第四部分：志愿者权益保障4.1 志愿者权利4.2 志愿者责任4.3 志愿者待遇4.4 志愿者保险及福利第五部分：志愿者行为规范5.1 服从指挥，听从安排5.2 保守机密，遵守规章5.3 文明待人，礼貌服务5.4 主动学习，积极进取5.5 团结互助，共同进步第六部分：志愿者工作日程6.1 比赛日志愿者工作安排6.2 活动日志愿者工作安排6.3 特定工作日志愿者工作安排 6.4 休息时间安排第七部分：紧急情况处理7.1 突发事件应急预案7.2 紧急事故处置流程7.3 志愿者应急演练第八部分：志愿者工作总结与表彰8.1 工作总结8.2 优秀志愿者评选8.3 服务单位表彰以上内容仅为模板参考，具体内容可根据大运会实际情况进行修改和完善。
志愿者团队管理手册
天服务后，将 小 队 考 勤 情 况 上 报 中 队 长，并 对 小 队 工 作 进 行 监
督，同时向中队长汇报督查情况。
１４２ 人员产生
● 志愿者经理、主管
各场馆团队 （专项工作团队） 对接高校根据推荐人选资格要 求和名额分配，提出推荐名单，亚组委志愿者部对各高校推荐的 人选进行资格审核，并及时向各高校反馈审核结果。
０００ 学
１５． 大队
长
ＧＺＧ
ＧＺ Ｇ００
ＧＺＧ ００－ ０００
竞赛综 场馆主
２
合服务 与技术
任室服 务和管
李 四
男
运行 理
４４０００ 中 ００００００ 山 ００００ 大
００１ 学
１４． 副大 队长
ＧＺＧ
ＧＺ Ｇ００
ＧＺＧ ００－ ０００
竞赛综 场馆主 合服务 任室服 王 ３ 与技术 务和管 五 男
愿者组成。
综合中队由综合事务、人力资源等领域的志愿者组成
● 小队建制 每个中队下面设若干小队，原则上每小队志
愿者人数原则上为 ２０人左右，上下人数浮动不超过 ５人。各小队
成员按照志愿者工作领域、工作种类、工作地点依次优先的原则
进行合理设置，原则上小队不跨工作领域组建。在相同领域下，
则相同工作种类的优先组队，相同工作种类的则相邻工作区域优
等工作。指引各小队长处理突发事件，每天召开各小队长例会，
了解服务情况、收集意见，并及时向大队长汇报，每天派专人负
责登陆 “志愿时” 系统，上传中队考勤数据。副中队长负责本领
域主责工作的同时，协助中队长做好相关工作。
● 小队长 负责本小队志愿者的日常管理及维系，做好志
愿者考勤记录审核、后勤物资发放、宣传素材收集等工作。每天
社区服务志愿者手册
社区服务志愿者手册一、引言社区服务志愿者是社会发展的重要力量，他们通过自愿参与社区服务活动，为社区居民提供各种支持和帮助。
为了更好地组织和管理社区服务志愿者，制定本手册，旨在为志愿者提供准确的指导和规范。
二、志愿者招募与培训1. 招募社区服务志愿者的招募可以通过以下渠道进行：（1）社区公告栏和社交媒体发布招募信息；（2）与学校、社团等组织合作，吸引更多志愿者参与；（3）利用线上平台进行招募，吸引更广泛的志愿者群体。
2. 培训为了提高志愿者的服务质量，我们将进行必要的培训，包括但不限于以下内容：（1）社区服务知识和技能的培训，如沟通技巧、危机处理等；（2）志愿者职责和行为准则的介绍，确保志愿者遵守相关规定；（3）紧急情况下的应急处理方法，保障志愿者和居民的安全。
三、志愿者服务项目1. 社区宣传志愿者可以通过以下方式进行社区宣传：（1）制作宣传册、海报等宣传材料，介绍社区的特色和服务项目；（2）利用社交媒体平台发布宣传信息，吸引更多居民参与社区活动；（3）定期举办社区活动，增加居民的参与度和归属感。
2. 社区活动组织志愿者可以参与社区活动的组织和策划，包括但不限于以下方面：（1）活动主题的确定，根据居民需求和兴趣制定活动内容；（2）场地和物资的准备，确保活动的顺利进行；（3）活动后的总结和反馈，改进活动的质量和效果。
3. 社区服务志愿者可以提供以下社区服务：（1）居民咨询和解答，帮助他们解决生活中的问题；（2）老人、儿童、残障人士等特殊群体的关怀和帮助；（3）社区环境的整治和维护，保持社区的整洁和安全。
四、志愿者管理与激励1. 志愿者管理为了更好地管理志愿者，我们将采取以下措施：（1）建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息和服务记录；（2）定期与志愿者进行沟通和交流，了解他们的需求和意见；（3）建立志愿者评估机制，对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励。
2. 志愿者激励为了激励志愿者积极参与社区服务，我们将提供以下激励措施：（1）志愿者服务证书的颁发，鼓励志愿者继续参与社区服务；（2）定期组织志愿者交流活动，增进彼此之间的交流和学习；（3）志愿者服务记录的积分制度，根据服务时长和质量给予相应积分，积分可用于兑换礼品或参加培训。
全国文明实践巾帼志愿阳光站管理指导手册
全国文明实践巾帼志愿阳光站管理指导手册全国文明实践巾帼志愿阳光站管理指导手册旨在规范和指导巾帼志愿阳光站的管理工作，确保其有序、高效地开展志愿服务活动，以下是该手册的主要内容：一、组织管理1. 成立组织机构：建立由站长、副站长、管理员等组成的组织机构，明确职责分工。
2. 制定管理制度：制定并完善各项管理制度，包括志愿者招募、培训、考核、激励等方面的制度。
3. 定期召开会议：定期召开站务会议，对工作进行总结和部署，讨论解决存在的问题。
二、志愿者管理1. 招募与选拔：通过多种渠道招募志愿者，注重选拔具备相应技能和素质的志愿者。
2. 培训与提升：定期开展培训活动，提升志愿者的服务技能和服务意识。
3. 考核与激励：对志愿者进行定期考核，根据考核结果进行激励或调整。
4. 沟通与反馈：加强与志愿者的沟通，及时了解其需求和意见，不断改进工作。
三、服务活动管理1. 活动策划：根据实际情况制定志愿服务活动计划，注重活动的针对性和实效性。
2. 活动组织：按照计划组织志愿服务活动，确保活动的顺利进行。
3. 活动宣传：通过多种渠道宣传志愿服务活动，吸引更多人参与。
4. 活动总结：对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
四、资源管理1. 物资管理：合理配置和使用站内物资，确保物资的充足和有效利用。
2. 经费管理：合理安排和使用站内经费，确保经费的合法性和透明度。
3. 场地管理：合理规划和利用站内场地资源，确保场地的安全和舒适性。
五、风险管理1. 风险识别：定期对站内存在的风险进行识别和分析，制定相应的应对措施。
2. 风险控制：采取有效措施控制风险，降低风险对站内活动的影响。
3. 应急预案：制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
六、合作与交流1. 合作项目：积极寻求与其他组织或企业的合作机会，共同开展志愿服务活动。
2. 交流活动：与其他志愿服务组织进行交流与合作，分享经验和资源，提升整体水平。
3. 信息共享：及时发布志愿服务相关信息，促进信息共享和资源整合。
志愿者手册模板
志愿者手册一、志愿者介绍志愿者是指自愿贡献自己的时间和精力，为社会、他人提供支持和帮助的人。
志愿者服务是一种无偿的、公益性的服务，旨在促进社会和谐、进步和人类文明的发展。
二、志愿者职责1. 遵守国家法律法规和道德规范，维护社会公德和公共秩序。
2. 自愿参与志愿服务活动，积极履行志愿服务职责。
3. 尊重服务对象，关心他们的需求和感受，提供优质的服务。
4. 遵守志愿服务组织的规章制度和管理要求，接受组织的指导和监督。
5. 及时反馈志愿服务情况和问题，提出改进意见和建议。
三、志愿者招募1. 招募对象：面向社会广泛招募志愿者，鼓励各年龄段、各行业人士积极参与。
2. 招募条件：热爱公益事业，具有奉献精神和良好的职业道德；具备一定的沟通协调能力和团队合作精神；能够履行志愿服务职责，参加相关培训和工作。
3. 招募方式：通过官方网站、社交媒体等渠道发布招募信息；接受个人或团体报名，组织面试和筛选。
四、志愿者培训1. 培训内容：包括志愿服务理念、服务技能、安全保障等方面。
2. 培训方式：采取线上和线下相结合的方式，包括讲座、实践操作、模拟演练等。
3. 培训周期：根据志愿服务活动的需要和志愿者的实际情况确定培训周期。
五、志愿者服务1. 服务内容：包括但不限于社区服务、环境保护、文化传承、灾害救援等领域。
2. 服务方式：采取集体行动和个人行动相结合的方式，根据服务对象和场景的不同选择合适的服务方式。
3. 服务时间：根据志愿服务活动的需要和志愿者的实际情况确定服务时间。
六、志愿者激励1. 精神激励：对表现优秀的志愿者给予表彰和荣誉证书等精神奖励。
2. 物质激励：为志愿者提供必要的交通、餐饮等补贴和保障。
3. 机会激励：为志愿者提供更多的参与志愿服务活动的机会和平台。
4. 培训激励：为志愿者提供更多的培训和学习机会，提高其服务能力和素质。
5. 情感激励：对志愿者进行关心和支持，建立良好的工作关系和情感联系。
七、志愿者权益1. 知情权：志愿者有权了解志愿服务活动的相关信息和情况。
校庆志愿者工作手册
校庆志愿者工作手册引言感谢各位志愿者加入我们学校校庆志愿者团队！作为学校的校庆活动的重要组成部分，你们将发挥积极作用并为活动的成功举办做出贡献。
本手册旨在提供必要的指导和信息，使你们能更好地了解你们的角色和责任，以及如何有效地履行你们的义务。
请务必阅读本手册并遵循其中的指导原则。
如果有任何疑问，随时向负责你的志愿者团队领导或指导老师寻求帮助。
志愿者工作职责作为校庆志愿者，你将承担以下职责：1.协助组织者准备和布置校庆场地，例如搭建展览摊位、装饰场地等。
2.接待校友和来宾，提供必要的信息和帮助。
3.协助安排和执行活动日程表，包括指导参观、组织游戏和庆祝活动等。
4.协助校庆活动的物资管理和分发，例如派发纪念品、活动册等。
5.参与活动现场的安全和秩序维护工作，确保活动的顺利进行。
6.提供日常的志愿者工作报告和反馈，以供组织者进行统计和分析。
工作准备在活动开始之前，你需要做以下准备工作：1.熟悉校庆活动的日程安排和活动内容，以便能够准确地向参与者提供信息和指导。
2.学习基本的礼仪和沟通技巧，以确保对待校友和来宾的态度友好且专业。
3.确保你的穿着整洁、得体，并根据活动要求佩戴志愿者标识。
4.备齐所需的工作物品，如活动册、导览地图、笔记本等。
工作流程校庆志愿者工作的整体流程如下：安排和培训在活动开始前，你将接受组织者的安排和培训，了解你的具体工作职责和要求。
你将收到志愿者手册和相关资料，务必认真阅读并熟悉其中的内容。
活动签到在活动的每一天开始前，你需要在指定地点进行签到。
签到后，你将收到志愿者工作指引和必要的工作物品，并被分配到相应的工作岗位。
履行工作职责在工作期间，你需要按照工作指引和安排，积极履行你的工作职责。
与参与者互动时，要友好、耐心地回答问题，并提供所需帮助。
工作报告和反馈每天结束时，你需要提交一份工作报告和反馈。
报告包括你的工作内容、遇到的问题和建议等。
这将有助于改进志愿者团队的工作效率和活动的质量。
志愿者工作手册(定稿)最终版
（1）应持互相帮助的平等精神，不应有“施予”的心理和"救世主"的态度；
（2）应尽量了解服务对象，明白其真正需要，经常设身处地为服务对象着想，在提供服务时，应尊重服务对象的意见，不应把自己的想法强加给别人；
（3）要尊重服务对象的隐私权，不应随意公开服务对象的情况或资料；
（4）要尽量与服务对象保持良好的关系。
七、志愿者工作程序须知……………………………………………………-15-
（一）学校主要党政机关、部处室简介………………………………………………-15-
八、日常生活公共基础知识…………………………………………………-16-
（一）天天饮食推介…………………………………………………………………-16-
1．大学城岛内饮食推介……………………………………………………………-16-
第七条做到分工细致、责任明确。小组内部必须团结协作，各组之间必须相互协调。志愿者之间绝不允许出现磨擦或相互推脱责任的现象。
第八条要高度重视安全问题，有防范意识，熟习相关防范及应急措施。
第五章《“挑战杯”、 “校长杯”及“大运会”青年志愿者管理规定》
一、认识志愿者………………………………………………………………-1-
（一）青年志愿者行动的口号……………………………………………………-1-
（二）青年志愿者行动的精神……………………………………………………-1-
（三）青年志愿者行动的原则……………………………………………………-1-
（四）有关青年志愿者……………………………………………………………-1-
近年来，我校始终把实施“品牌战略”作为推动志愿服务发展的动力，敏锐把握社会需求，精心设计服务项目，积极优化服务资源，努力打造志愿服务品牌。
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志愿者管理手册一,中心介绍安溪县福前乡村建设中心(以下简称中心)是福田乡贤陈朝东先生志愿捐资举办,从事非营利性社会服务的社会公益组织,同时作为中国人民大学乡村建设中心福建实验培训基地(以下简称基地),协助进行当地经济,教育,文化,卫生等方面的建设工作,为当地的综合发展服务;同时开展以合作经济为主题的培训工作,为福建及其他地方的农村培养建设人才.基地秉承晏阳初,梁漱溟,陶行知等先辈的平民教育理念与乡村建设精神,坚持"人民生计为本,多元文化为根,互助合作为纲"的行动原则,通过研究实践国内外先进的乡村建设思想,培养具有独立,奉献精神和创新,创造能力的各种乡村建设综合人才,推广更多农村综合发展的实践经验,将现代与传统相结合的意识与实事求是的科学精神引入农村;同时,通过持续,直接或间接的乡村社区发展和城乡互动行动,启迪民智,开发民力,改善民生,建设乡村,以铸就中国社会可持续发展的基础.二,中心目标,定位:1,以福前农场所在社区为基地的新农村建设实验区,协助进行当地经济,教育,文化,卫生等方面的建设工作,为当地的综合发展服务.2,开展以合作经济以及能力提升为主题的培训工作,为当地及福建乃至其他地方培养农村建设人才.3,作为中国人民大学乡村建设中心福建实验培训基地,围绕新农村建设的方针政策,结合当地实际,开展新时期国营农场的研究和实践探索.三,中心的传承:1,中国著名平民教育家晏阳初与他的事业晏阳初(2018—2018),我国著名的平民教育家与乡村建设倡导者,从上世纪二,三十年代开始,与同仁们一起提出并践行"生计,卫生,公民,文艺"四大教育连环并进的农村综合改造方案.他终其一生不遗余力地在全球范围内推广此项综合乡村改造计划,并产生了国际性的深远影响.2018年,他作为唯一的亚洲人,与爱因斯坦等人共同获得"现代世界最具革命性贡献的十大伟人"称号.2,历史上的"乡村建设"在上世纪二,三十年代的中国大地上,曾经掀起过一场规模浩大的乡村建设运动,参加团体达700多个,并在全国范围内设立了2018多处实验点.其中包括有晏阳初领导的"定县实验",梁漱溟等人在山东邹平创立的乡村建设研究院,陶行知,黄炎培等前辈也在不同的角度做出了重要而又可贵的探索.这些乡村建设方案及各项试验所摸索出来的实际经验及实践精神,对于缓解当前中国日趋严重的"三农"问题有着很强的借鉴意义.前人的探索与客观的现实告诉我们:占全国人口绝大多数的中国农民蕴藏着无穷的潜力,这潜力就像一笔正待开发的巨大矿藏.而乡村建设正是致力于开发这些潜藏"脑矿"的一种努力.四,中心阶段工作目标近期(1-3年):通过发展福前的文艺,体育,经济等组织,开展丰富多彩的文体活动,拓展人们的公共生活空间,促进人们的经济合作,丰富,活跃当地文化,经济生活,使福前成为区域性的文化经济交流中心.中期(3-5年):通过开展面向福建甚至全国的针对农村建设骨干的培训,巩固福前已有的工作成果,同时提升福前的影响力,福前成为优秀文化的输出者.远期(5-10年):继续夯实福前的各项工作,筹组乡村建设学院.五,中心的地理及设施中心办公及开展活动所需的福前文化中心由福前农场无偿提供土地,由热心家乡建设事业的陈朝东先生全额出资建设,总投资一百五十余万元,共三层,建筑面积八百余平方米,中心对该场所享有永久使用权.办公室,宿舍,培训教室,食堂等一应俱全,相关文化活动所需的歌舞厅,会议室,图书馆,活动室等设备齐全.中心前面有一块占地一千余平方米的公园,是休闲的好去处.六,中心工作内容:说明:中心志愿者的工作地点以福前农场为主,根据中心及乡村建设的实际需要,也可在不同地域进行.平民教育与乡村建设资料收集,整理,研究农村社会调查,研究农民培训教学(授课,课程及教材案例开发,教学辅助管理等)及后续支持(联络,咨询服务,学员通讯编辑等)各地乡村建设试验区发展探索(包括农民合作组织建设,农民教育,农村公共卫生,农村文化建设,可持续理念及技术传播等)有机农业试验(有机方式的农业生产,适用农业技术实验传播,观测记录,理念宣传等)与中心及乡村建设有关的宣传及外联工作日常行政,文秘等工作七,中心志愿者种类及管理中心的志愿者种类有:实地志愿者(实地参与中心活动和工作的志愿者)和网络志愿者(通过网络支持中心各项工作的志愿者)两种.根据中心的工作内容,也为了规范中心对志愿者的管理,特制定如下规定:实地志愿者分为临时志愿者,短期志愿者,中期志愿者和长期志愿者. 临时志愿者:是指在实地参与中心工作的且服务期限少于一个月的志愿者,原则上中心只是提供志愿服务期间的住宿条件,购买保险的费用,伙食费,往返车费等由志愿者自己承担.对于中心工作特别需要的又有经济压力的志愿者可以提前向中心提出申请,中心将根据情况给予一定补助.短期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限多于一个月但少于三个月的志愿者,对于这类志愿者中心将免费提供食宿(标准12元/天),但考虑到中心的非营利性和资金紧张的实际情况,购买保险的费用,路费将由志愿者自己承担.对于中心工作特别需要的又有经济压力的志愿者可以提前向中心提出申请,中心将根据情况给予一定的交通补助.中期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限多于六个月但少于十二个月的志愿者,中心可以提供往返火车硬卧车票或等同的车费和食宿生活补助,补助标准700元/月.中心根据协议的服务时间,提供工作期间的人身意外保险.休假制度和工作制度与中心工作人员一致. 长期志愿者:是指实地参与中心工作且服务期限在十二个月以上的志愿者,中心可以提供往返火车硬卧车票或等同的车费和食宿生活补助,补助标准900元/月,同时报销春节探亲(境内户口所在地)往返火车硬卧票一次.中心根据协议的服务时间,提供工作期间的人身意外保险.休假制度和工作制度与中心工作人员一致.网络志愿者:是指利用网络参与中心工作的志愿者.中心可以根据志愿者的申请给予相应开展活动需要的补贴,随时可以和中心沟通.所有实地志愿者在开展工作前都应该接受中心组织的培训和学习志愿者手册,同时学习中心的各项八,志愿者申请条件:(一)年满18周岁,身心健康;(二)具有良好的十一,中心志愿者注意事项:一,志愿者在工作期间,自觉爱护中心的一切设施,不得损坏和转借他人,设备,工具要正当使用.非正当使用而造成损坏,由责任人进行赔偿.二,志愿工作期间,注意并主动维护中心的环境卫生.爱护公园及中心设备,禁止在院内非指定地点丢弃垃圾及污染物.三,志愿者与工作人员同吃同住同工作,各种条件公平一致,生活上不允许搞特殊化.四,志愿者应提前备好自己的日常生活用品(如衣物,常用药品等),及时锁好门窗,管理好自己的钱财和贵重物品.五,志愿者返程后,需电话报告中心是否安全到达.六,如果要将相关资料进行刊发,应该向中心提交审核,否则出现纠纷中心概不负责.十二,中心志愿者承诺:1,年满18岁,无不适宜做乡村建设志愿者的身心疾病.2,提供的个人资料全部属实,否则由本人承担一切后果.3,按照计划时间和周期完成志愿服务(极特殊情况除外).4,遵守志愿者守则和中心的规章制度,如果擅自返回或违反纪律,中心将根据情节进行相应处理.5,志愿者在中心工作期间所拍摄的照片以及之后所撰写的有关中心和乡村建设文章,需向中心提供备份,同时中心保留将其无偿用于乡村建设公益宣传的权利.6,志愿者应提前购买人身保险,在从事志愿服务的过程中.如果发生意外,服从组织者的处理意见,其本人和家属不得提出过分要求.十一,中心对志愿者的责任和政策:1,尽全力保证志愿者工作期间的人身安全,防止意外事故的发生. 2,中心工作人员有义务向志愿者介绍乡村建设及中心的历史,理念,工作目标及工作内容.平时应多与志愿者交流思想,为志愿者讲述乡建中心发展历程和一些真人真事.在工作层面上,还应主动,热情地帮助志愿者更快地认识中心以完成相应工作,从而建立志愿者对中心的更大认同.3,中心将根据整体安排,最大限度地为志愿者提供与乡村建设有关的实践及学习,培训交流机会.4,中心将为中,长期志愿者提供中心免费邮箱,并添加入中心邮件列表,长期与志愿者保持联络,并提供各种相关的乡建动态,活动通知,学习交流材料等迅息.5,中心工作人员将努力为志愿者提供便利的工作生活条件,保证志愿服务期间各项工作的顺利开展.6,在日常生活方面,中心工作人员应对志愿者多关心,多问候,热情周到,尽量照顾志愿者的生活习惯,使志愿者充分感受到家的温暖.并经常留意志愿者的身体状况,如有病痛应及时督促其治疗,情况严重则及时送往医院就诊.7,志愿者在工作期间可以享用中心的所有学习及娱乐设施,志愿者可以进入中心图书室,资料室并外借图书阅读,但必须按时交还.8,尊重和爱护志愿者,中心工作人员不得以任何理由与志愿者发生争吵,斗殴,更不可有意刁难,侮骂志愿者.如有发生,要对其进行严肃处理,情节严重者开除工作职务或移交司法部门处理.9,志愿服务活动结束后,将由中心组织对志愿者工作进行考评,并出具志愿服务证明及鉴定,成绩突出者由中心授予"乡村建设优秀志愿者"称号.十二,志愿者来访须知由于中心工作量大并且人手较少,请各来访者和志愿者在来院之前务必与中心提前电话联系并确认,否则恕不接待,请见谅!来访路线:1,火车:远程来访人员大部分选择到漳平火车站,然后转乘7路公交车到大深.大深也有火车站,江西赣州到泉州的火车经过大深.2,飞机:厦门高崎机场.先乘公交到汽车站,然后乘大巴到距漳平二十公里的大深路口转公交到大深.(再坐3个多小时大巴,大巴每天早晨和中午各一班,再倒一次公交) 说明:转乘大巴每天早晨,中午各一班,公交站为厦门湖滨南路长途汽车站.来访人员请提前联系中心工作人员,以便协助确定来访路线.当地气候当地语言当地语言以福建闽南语为主,除年岁较大者以外,均可用普通话交流.。