风险和机遇一览表

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风险与机遇识别表-参考

风险与机遇识别表-参考

等级
风险:现有消防设施不符合《中华人民共和国 消防法》,存在消防隐患 机遇:公司遵守《中华人民共和国消防法》, 可以切实保障员工职业健康安全,树立良好社 会形象,提高公司知名度。 风险:监管部门针对职业健康安全监管力度加 大,如公司职业健康安全要求执行不规范,可 能存在被查处的风险 机遇:公司职业健康安全管理的变化,给公司 带来新的发展机遇 风险:供应商不遵守公司的职业健康安全规章 制度,带来的职业健康安全风险 机遇:监督供应商遵守公司职业健康安全要 求,提高职业健康安全管理意识 风险:客户对公司职业健康安全标准提高,以 及对供应过程中职业健康安全保护的期望值 提升,给公司生产及服务售后管理提出新的要 求 机遇:公司职业健康安全管理方面管理水平的 提升,会给公司带来潜在的发展机遇 风险:公司运行中可能会对第三方产生不利的 职业健康安全影响,或是第三方的职业健康安 全要求公司目前无法满足,由此造成的冲突 机遇:第三方要求会完善公司的职业健康安全 管理水平
3×4=12
一般
公司根据目前的技术水平,制 定的技术攻关和设备改造计 划,相关职能部门予以有效落 实。
质量技术部、生产 部
全年
外部
风险:公司为保障职业健康安全管理体系有序
因素
运行,需投入大量人力物力财力,间接增加了
完善公司内部管理制度,通过
市场
市场竞争力
产品成本,对公司产品的竞争力和价格都产生
比较大的压力,市场风险比较大。
3×4=12 4×3=12 2×3=6 2×3=6 2×3=6
一般 一般 一般 一般 一般
风险及机遇应对措施
合标准要求; 3.根据各种特种设备的检定周 期,给予检定。 4.定期保养特种设备。 1.根据消防要求,公司已配备 消防设施; 2.定期检验消防设施的完好情 况。 1.各级部门严格按照公司的职 业健康安全管理制度开展相关 工作 2.职能部门加大公司内部职业 健康安全制度执行情况的检查

风险与机遇及应对措施表

风险与机遇及应对措施表
1.规定供货商的选择 评价方法,确保在合格供方采购物料;2.适时
对合格供方实施再评价;3.与供方签订采购合同约定环境和职业
健康安全要求及交货期。
1次/年
14
安装过程
风电场运
风险:1.未严格工艺技术文件组织安装、维护等,导致环境和职
严格工艺技术文件组
织生产;加强生产过程
营室/
各项

业健康安全不合格;生产过程出
严格按相关库房管理规定管理库房,做到账、卡、物相符;定期检查,发现问题及时处理。
1次/年
18
应急响应过程
安全
环保

各事
业部
风险:施工、安装、维护、仓储等过程管理不善导致环境污染、火灾等事故。
机遇:给企业带来良好的经济效益和声誉。
建立《应急预案》,并定期演练。
1次/年
19
人力资源管理过程
人力
资源

风险:1.关键岗位人员不足、核
加强现场产品质量检 查及保管工作,发现不
合格品及时配合采购部、物资保障部积极处理。
发生时立即处理
23
工程 总
承包
(EPC)
营销部、工程建设部、技术质量

风险:发包条件和招标阶段不统一及审批的风险使承接工程总承包项目时无所适从;发承包双方的风险分配缺乏规范和指导,极大增加工程总承包项目的实施风险;工程总承包再发包及专业争包的风险;合同结算、与政府审计的风险;工程总承包项目的税收风险。
现问题未及时处理或纠正;设备
维保不到位导致污染物超标排
放。2.安装、维护计划未完成,影响业主单位正常使用,降低其经济效益。
机遇:给企业带来良好的经济效益和企业知名度。
监控,发现问题及时整改;对员工进行技能和环境和职业健康安全

风险和机遇分析表

风险和机遇分析表

在采购管理文件和供应商 管理文件中规定质量要 求,验证要求,支付要 求,包装要求,环保要求
由行政部策划人员招聘情况,并制订公司 在人力资源管理文件中制
的激励措施,以达到鼓励员工积极工作, 订员工激励制度,并在每
并能让员工长期稳定的工作。
月落实并体现其作用
由行政部去应对政府部门的各种法规要 在公司的环境管理体系文
汽车产品的要求严格,人 员所需能力要求不同,能 力不够时客户投诉的增 加,可令客户逐渐减少。

设备的更新及维护成本 设备更新,可增加公司的竞争 设备更换及维护的资金增
的增加会影响到资金的 力,包括新产品的开发可符合 加,导致负面影响
————
订单量的增加,可帮助公司的 持续发展,以及提升公司的品 牌效应,长远发展,竞争力的 增加
司整体过程中进行培训,让所有人员都识 并增加业务人员的数量及
别到其重要性
能力要求
设备部对设备进行统计其使用情况,并按 在机器设备管理过程中规
维修数据确定设备的更换要求,制订更换 定设备的更换要求,自动
计划,并在更换过程中要求自动化
化要求,维护目标管理
品质部策划进料、制程、出货三大过程的 在进料检验管理文件、制
由行政部在过程中执行,并在每个 季度统计其相关数据,在年底提交 给最高管理者评审其符合性,并作 出合理的指示。
在年底前由设备的管理人员对设备 更换计划,维护目标等进行统计并 将数据提交由总经理评审
在年底由品质主管汇总三大过程的 数据要求,向最高管理者报告,并 向其报告质量目标符合性的数据。
由总经理在年终股东会议上进行报 告资金运作情况,并确保在股东大 会取得支持
4
整体汽车行业的变 化以及公司汽车产 品的比例增加事项

风险和机遇识别与控制措施一览表

风险和机遇识别与控制措施一览表
图纸准确
技术文件发放回收
出现服务质量事故
5
外部提供的过程服务和服务(含外包)的控制和验证过程、
采购资金
资金不到位,影响整体动作
各部门
供方评定和选择控制程序/采购控制程序/制定目标
供应商供货及时性
供应商供货不足、供货时间过长、供应商售后服务,均影响服务服务、交货
采购服务质量
采购服务不合格
服务的监视和测量控制程序/制定目标
应急时无法快速逃生
服务现场标识并员工培训
7
仓储管理过程
标识
不合格,会造成服务误用、不合格控制不妥
各部门
服务标识和可追溯性控制程序
防护
出现受潮、无法使用、服务质量不合格
服务防护及交付控制程序
化学品仓库设置
设置不合理,会造成对其他服务不合格
固体废弃物污染防治控制程序/制定目标
水灾措施
水灾预案不合理,会造成半成品、成品不合格
人力资源控制程序、服务召回控制程序/制定目标
9
计量器具管理过程
检测设备管理
未校准,造成检测数据不准确
各部门
监视和测量设备控制程序/制定目标
精度不够,造成检测数据不准确
10
设施设备管理过程
设备精度策划
精度不够,加工的服务质量不合格
营销中心
设备设施控制程序/制定目标
维修
不及时维修,加工的服务质量不合格,还影响交期
订单评审
合同未评审,会造成无法交货
营销中心
与顾客有关的过程控制程序、/制定目标
交付服务
不按时交货,交造成客户投诉
顾客投诉
处理不当会造成客户流失
满意度情况调查
不能及时了解客户潜在需求,造成客户流失

风险和机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表
风险和机遇评估分析表
序号
评估过程
风险和机遇内容
风险分析
严重 发生 风险 风险对策 程度 频度 级别
策划的控制措施
责任部门
过程控制文件
1.市场部负责新产品报价和项目确立过程的
1
1.新产品报价和项目确立过程的市场调查判 断失误
4
合同及订单的评 2.提供成本和利润指标信息不够。

1
一般 风险
市场调查、内部沟通、信息提交、信息反馈 降低风险 、相关商务洽谈和市场风险评估等工作;
行情况。
《管理评审控制程序》
有效
第2页,共4页
风险和机遇评估分析表
序号 8 12
评估过程 持续改进
风险和机遇内容
1.搜集的数据不准确或者无法利用分析; 2.改善意识不到位; 3.人员不具备改善的能力; 4.改善措施有效性不足。 5、召回、使用现场失效退货、保修、内审 问题
风险分析 严重 发生 风险 程度 频度 级别
5
进,导致问题长期存在。
1.对内审员实施培训,经考核合格后获取内
审证书。安排内审员时必须是获得内审员资
2
一般 风险
格证书的人员。 降低风险 2.对内审开出的不符合项目,责任部门必须
落实改善对策,审核员持续跟进,直至不符
管理者代 表
各部门
《纠正与预防措施控制程序 》
《内部审核控制程序》
合项目关闭。
有效
5
3
高风 险
划,按计划时间对仪器实施校准。 降低风险 2.使用的仪器必须持有校准报告和张贴校准
合格证。
质量部
《监视与测量设备控制程序 》
有效
第3页,共4页
风险和机遇评估分析表

风险和机遇一览表

风险和机遇一览表

不断激发业务经理潜能,优 化业务经理和客户的激励政 策 稳定老员工队伍,同时灌输 新鲜血液,打造合规和谐的 技术团队
稳定和巩固老产品的优势
产能设计弊端,导致生产交期延 长,生产效率降低,无法满足客 户交期要求
采取对应措施,调整生产计 划,严格按照交期投产入库
因设备、操作、场地、人员配置
目前有新设备投入,员工队伍 相对稳定,且老员工多,管理
加快技术创新能力的学习,多 走访市场
本公司有同行尚未掌握的核心 技术或者研发力量
继续加大技术基础研究和硬 件投入,提高新品研发效率
产业环境
原材料供应价格波动大,五金类 、电子类配件上浮比例大
加强市场调查,掌握原材料波 动情况,及时开发新供应商, 同时精准核算成本。
新成立的产链上游公司,质量 好,价格适中,售后服务到位
队伍庞大,客观上具备条件
和日常管理等原因,导致产品质 加强员工技能培训,规范工
量不稳定,退货、返工、报废多 艺,强化质量要求,提升品质

能耗高、折旧快、维修多、材料 严格落实节能降耗,减少浪
浪费严重,人工成本高
费,加强管理,精简人员
销售部 销售部 销售部 技术部 技术部 生产部 生产部 生产部
物料方
加强业务学习,减少下单错 误,增加订单,提升销量
业务人员都是年轻人,悟性 强,学历高,学习力强,加强 学习,进度理应很高
渠道建设与开发不够,导致业务 萎缩,客户流失,销量下滑
图纸设计不合格,工装模具制作 不能正常使用,工艺文件有错 漏,不完整等
设计开发进度迟缓,工艺文件设 计效率不能满足生产交期要求
总经办 总经办 总经办 销售部 工程部 供管部 人事部 销售部
微观
客户方 销售方 技术方 生产方

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表

风险和机遇的识别与应对措施表摘要:I.引言- 风险和机遇在生活和商业中的重要性- 识别和应对风险与机遇的方法II.风险的识别与应对措施1.自然灾害风险- 地震- 洪水- 台风- 应对措施:预防、应急准备、灾后重建2.人为灾害风险- 交通事故- 生产事故- 火灾- 应对措施:加强安全意识、严格遵守规定、提高应急能力3.健康风险- 疾病- 心理健康问题- 应对措施:预防、早期干预、治疗III.机遇的识别与应对措施1.行业发展机遇- 新兴产业- 市场需求变化- 应对措施:市场调研、创新、拓展业务2.个人发展机遇- 学习新技能- 提升自身能力- 应对措施:自我评估、设定目标、付诸实践3.社会变革带来的机遇- 政策调整- 社会需求变化- 应对措施:关注政策动态、提高自身适应能力IV.总结- 风险和机遇无处不在,需要我们时刻保持警惕- 合理识别和应对风险与机遇,有助于个人和企业的成长正文:在生活和商业活动中,风险和机遇的识别与应对至关重要。

只有正确识别风险,才能采取有效的应对措施,降低损失。

同时,抓住机遇,付诸实践,有助于实现个人和企业的目标。

本文将围绕风险和机遇的识别与应对措施展开讨论。

首先,我们需要了解风险的类型。

风险可以分为自然灾害风险和人为灾害风险。

自然灾害风险包括地震、洪水、台风等,这些风险往往难以预测,但我们可以通过加强预防、应急准备和灾后重建等应对措施,降低损失。

人为灾害风险主要来自交通事故、生产事故和火灾等,这些风险往往可以通过提高安全意识、严格遵守规定和提高应急能力等应对措施来避免或减轻。

此外,健康风险也不容忽视。

疾病和心理健康问题是影响人们生活质量的重要因素。

通过预防、早期干预和治疗等应对措施,我们可以降低健康风险,提高生活质量。

在风险之外,我们还需要关注机遇。

行业发展、个人成长和社会变革等方面都存在机遇。

对于企业而言,抓住新兴产业发展、市场需求变化等机遇,通过市场调研、创新和拓展业务等应对措施,有助于实现可持续发展。

风险和机遇清单及应对措施一览表通用资料

风险和机遇清单及应对措施一览表通用资料
改善生产环境、提高员工的生产技能。及时搜集、识别和评估与行业、企业相关的政策,做出响应。
管理层
2
经济财务
有利因素:国家宏观调控逐步到位,经济形式逐步好转,机械行业渐渐企稳。发展积极因素不断聚积、升稳。
不利因素:原材料价格波动较大,钢材等涨价幅度高,增加了产品成本。公司利润缩小,大客户回款不及时。
1、加强市场调查,及时掌握原材料价格波动情况
2、成本核算准确,利润合理、提高产品质量及服务力量。
3、货款按期结算,售后服务到位,避免拖欠和扣款。
财务部
3
内部经营
有利因素:公司生产安全化、标准化。产品设计、生产技术不断提升。
不利因素:客户产品质量要求不断提高,国家对企业生产环境、安全卫生监管力度大。
1、严格控制产品质量,做好原材料(外包产品)、半成品、成品检查。严格按质量标准检验;
2、认真履行环境安全法律法规。做好环境保护及员工健康安全。
3、做好机械设备投标评审及合同评审,确保设备的生产能力。保证产品质量、进度等,按合同履行
销售部
生技部
4
法律法规
有利因素:当地政府加大《中华人民共和国环境保护法》的监管,为企业起鼓励、支持的作用。
不利因素:环境保护资金的投入,相关行为的约束及限制。
1、及时搜集、识别和评价与企业质量、环境、安全等相关的法律法规
2、定期进行法律法规的执行情况的监督、检查及评价
行政部
机遇
及时了解掌握国内外金融状况,针对性地制定企业应对策略。
管理层
编制: 批准:
风险和机遇清单及应对措施一览表
序号
风险/机遇来源
风险/机遇内容
应对措施
责任部门
备注
1
政策导向

风险和机遇的识别、应对措施和评价表

风险和机遇的识别、应对措施和评价表
营销部
全年
质量、环境、职业健康安全标准的变化
风险: 公司现有的制度, 是否符合质量、环境、职业健康安全标准的要求。
机遇:公司遵守质量、环境、职业健康安全标准, 可以切实保障工程质量, 加强员工环境、职业健康安全意识, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守质量、环境、职业健康安全标准,可以切实保障工程质量,加强员工环境、职业健康安全意识,树立良好社会形象,提高公司知名度。
风险: 公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》, 导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇:公司遵守《中华人民共和国劳动法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国劳动法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:公司遵守《特种设备安全监察条例》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。

风险的和机遇识别及应对要求措施表

风险的和机遇识别及应对要求措施表

风险和机遇识别及应对措施表部门:采购过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 财务风险 资源使用 √专人负责采购款项的审批及支付 √√2 采购信息风险 材料描述不正确造成物料与要求不符√专人对采购信息描述进行审核 √√3 采购信息风险 物料变更未及时进行沟通 √建立内部沟通系统,使信息畅通 √√4 物料到货不及时 采购信息交货期要求 √进行生产调整进行弥补 √√5 物料到货不合格 质量验收标准 √采用特采或退货处理 √√6 采购物料价格波动市场物料波动水准 √根据价格波动采取延期购 √√7 采购物料价格波动市场物料波动水准 √根据价格波动采批量采购 √√8 使用未经评价供应商进料不合格数量多√采用审批制度控制√√9 使用未经评价供应商交货期不满足要求 √采用审批制度控制√√10 使用未经评价供应商价格过高,不利于成本控制√采用审批制度控制√√11 供应商评价制度不合理选择供应商难以控制√对评价制度进行评定√√12 供应商评价制度不合理价格、交期、质量难以控制√对评价制度进行评定√√13 在不合格供应商进行采购价格、交期、质量难以控制√采用审批制度控制√√14 在不合格供应商进行采购不良品过多 √采用审批制度控制 √√风险和机遇识别及应对措施表部门:与顾客有关的过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 财务风险 客户未按照要求付款造成资金周转不足√对应市场人员进行跟进 √√2 财务风险 客户付款周期过长造成资金周转不足√进行先期垫付,对应市场人员对付款进行跟进√√3 合同信息风险 客户产品要求不明确 √先期与客户进行充分沟通,理清产品要求√√4 合同信息风险 客户要求内部传达错误 √指定专人进行合同评审及组织,确保合同评审按要求进行√√5 合同更改风险 合同更改内容未及时进行内部沟通√要求合同有变更必须通知到相关部门及人员,并纳入绩效考核√√6 合同更改风险 客户进行产品要求更改或撤销订单√每个业务员进行跟进,发现变动及时通知到公司内部进行处理√√7 市场风险 市场产品与公司产品重叠或抄袭√采用法律手段进行维权√√8 市场风险 市场产品与公司产品重叠或抄袭√更新公司产品特点并进行专利申请√√9 客户反馈/投诉质量/交期要求不足造成客户不满√进行公司内部整理、采取相应的纠正措施√√10 客户反馈/投诉 质量/交期要求不足造成客户不满√改进公司内部处理方法方式,提高效率及客户满意程度√√风险和机遇识别及应对措施表部门:物料存储管理过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 物料倾倒 物料倾倒造成不合格 √做出规定明确堆放、搬运要求 √√2 物料超期 超期造成物料不能使用 √明确物料存储时效要求 √√3 生产发错物料 发错物料造成生产中断 √发放物料专人核对并做好交接要求 √√4 出货发错物料 发错物料造成货物发错 √发放物料专人核对并做好交接要求 √√5 台账输入错误造成物料与实际不符√规定做到帐卡物一致√√6 物料标示错误造成物料与实际不符√规定做到帐卡物一致√√7 存储环境不符合要求 造成物料提前失效 √建立专门的存储环境并按要求进行检查√√8 人员能力不足 物料发错多次、台账输入多次√教育培训或调岗 √√风险和机遇识别及应对措施表部门:资源管理过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 岗位职责权限不明确公司岗位实际需求 √做出规定明确职责权限 √√2 招聘人员能力不足 岗位能力要求 √通过文件查阅、面谈及试用进行确认√√3 培训安排不足 岗位能力要求 √合理安排培训计划并报批,按批准版进行操作√√4 聘用童工 法律法规要求 √严格查阅身份证明 √√5 聘用人员部分能力不满足要求岗位能力要求 √通过培训进行弥补 √√6 未按规定进行培训安排培训计划 √定期进行检查 √√7 招聘人员超越岗位能力要求岗位能力要求 √调整到合适的岗位 √√8 劳动防护配备标准不足岗位工作内容需求 √规定配备标准并按要求配备 √√9 人员流动量大 人员配置标准 √采取激励措施 √√10 人员流动量大 人员配置标准 √优化人员配置标准或改进工艺 √√风险和机遇识别及应对措施表部门:产品实现策划过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 人员岗位能力不足 未按要求进行工作输出 √培训或调岗 √√2 产品输入要求不明确产品输出难度加大、输出错误或未按期输出√项目评估方式明确输入要求 √√3 产品要求临时更改 产品输出难度加大、输出错误或未按期输出√建立内部系统将更改及时通知到相关设计员或共享√√4 茶农输入要求错误 未能输出有效开发结果 √项目评估方式明确输入要求 √√5 输出资料错误 未能输出有效开发结果或未按期输出√专人进行输出资料审核√√6 输出延期 未按期输出 √建立阶段式评价方式,逐步进行验证操作√√7 样品物料采购延期 样品与预期差异√寻求替代性材料或改变样机组装工艺√√8 样品物料采购延期 样品与预期差异√寻求替代性材料或改变样机组装工艺√√9 样品组装工艺不符合常规生产工艺生产难度大或不能生产 √改变工艺或设备状态√√10 样品检测确认不到位样品不符合要求 √严格按照输入要求及及试用要求进行验证确认√√11 生产工艺问题不断不能生产或生产缓慢√进行试生产确认工艺要求 √√12 输出样品不符合要求产生新产品 √推荐客户试用 √√风险和机遇识别及应对措施表部门:检验控制过程 评价人: 确认: 日期:2018.1.12序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 人员岗位能力不足 检验不到位或判定错误 √培训或调岗 √√2 检测设备潜在失效或失效检验失效 √定期进行验证或校准 √√3 检测设备配备不足 部分项目不能实施检验 √申请配备或通过工艺控制 √√4 检测文件要求不明确检验失效 √定期评审检验文件的有效性 √√5 检测判定误判/错判生产或出货不能顺利进行 √指定专人进行检测结果审核 √√6 检测记录未按要求保存稽核不符合√规定每日上交报表 √√7 检测记录更改稽核不符合或记录追溯性失效√指定专人进行审核确认 √√8 外部法规变化可能造成检测判定错误 √指定专人进行外部标准定期查阅,发现变化及时进行沟通√√9 客户投诉退货或赔偿√指定专人进行客户质量沟通,及时进行处理弥补√√10 客户投诉退货或赔偿√改变工艺或对产品进行改进 √√风险和机遇识别及应对措施表部门:产品实现过程 评价人: 确认: 日期:序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重 严重 一般 轻微 风险 机遇 规避 接受 消除1 人员岗位能力不足 操作缓慢或错误频发 √培训或调岗 √√2 生产设备潜在能力不足未按期交货 √调整生产计划或配备设备 √√3 生产设备潜在失效 未按期交货或批量不良品 √定期进行设备维护保养 √√4 作业文件错误 不能有效指导生产 √生产前对工艺文件进行确认 √√5 未配备作业图纸 生产产品自检失效 √生产前对工艺文件进行确认 √√6 治具使用错误 产品不符合要求及未能按期交货√生产前对模具进行确认√√7 治具保养不到位部分产品不合格√建立模具定期保养制度并进行保养√√8 物料领取错误 产品不合格/未能按期交货√物料上线前进行核对后上线 √√9 物料供应不足 未能按期交货 √调整生产计划或内部跟催 √√10 人员自检判定错误 产品不合格 √按照规定进行首件及过程巡检 √√11 混料 产品不合格/未能按期交货√现场进行明确标示 √√12 生产环境温湿度不符合产品不合格(生锈/氧化) √按照环境要求进行控制 √√13 产品包装不符合要求产品不合格(外观不良) √按照包装要求进行控制 √√14 人员生病或精神不佳部分产品不良或工伤事故 √班前会进行确认,确保人员精神状良好√√15 防护配备不足 产品卫生不符合要求 √按照要求进行配备 √√风险和机遇识别及应对措施表序号 风险/机遇描述 后 果风险级别应对措施类别 处理方式备注非常严重严重一般轻微风险 机遇 规避接受消除16 未按要求佩戴防护设施产品卫生不符合要求或工伤事故√过程组装进行巡检确认 √√17 工艺改进 不良率过高/未能按期交货√改进过程与正常生产区分进行 √√18 工艺改进 减少人员、提高效率√√√19 生产计划安排不合理未能按期交货/频繁切换机种√生产计划审核后发放使用 √√20 生产记录未按要求保存检查不合格 √每日上交控制 √√21 生产记录填写不完全检查不合格/追溯性失效 √指定专人进行审核确认 √√22 生产记录更改 检查不合格/追溯性失效 √指定专人进行审核确认 √√。

风险和机遇评估分析表

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风险和机遇评估识别分析表
文件编号:
风险和机遇来源
序 号
责任部门
内外 部
管控过程
风险和机遇内容
风险分析
风险 严重 发生 风险 级别 程度 频度 系数D
管理措施
采取措施后的
风险分析
风险
严重 程度
发生 频度
风险 系数 D
级别
责任人
内部 客户要求识别不完整 内部 客户要求特殊特性未能识别 内部 客户产能要求未能识别有误
1.报价时了解竞争对手信息,
内部 产品报价失误导致项目丢失
5
2
10
一般风险
做到知己知彼; 2.报价时严格把关料工费的成
5
1
5 低风险 综合部长
本,确保成本最优化;
内部 制作的样品,未能满足客户的需求。 5
2
10
一般风险
新产品开发立项时反复论证市 场需求。
5
1
5 低风险 综合部长
1.技术产品时尽量选择可重复
一般风险
按《产品和过程的批准程序》 执行
5
1 4 低风险 技术部长
2
8
一般风 险
技术部长
2
8
一般风 险
技术部长
2
10
一般风 险
技术部长
1 5 低风险 技术部长
1 5 低风险 技术部长 1 5 低风险 技术部长 1 5 低风险 技术部长
1 4 低风险 技术部长
1 5 低风险 技术部长
QR 0003-02
4
1
4 低风险 综合部长
内部
顾客抱怨没有及时回复8D报告,顾客 满意度下降。
4
2

风险与机遇评估分析表

风险与机遇评估分析表

风险和机遇评估分析表风险及机遇的识别风险及机遇的评估类型外部因素及相风险和机遇风险等级 *等级类别关方描述风险频度风险:公司对国家的法律法规是否充分收集法律、法规内评估,并转化为公司制度执行,符合新法规要求2×2=4低容的变化机遇:公司产品机构调整,给公司带来潜在法规的客户要求风险:公司现有的制度,是否符合新行业标行业标准的变准的要求1×2=2低外部化机遇:行业生产环境变化,给公司带来潜在因素的客户风险:监管部门监管力度的加大,如公司执监管部门的监行不规范,可能存在被查处的风险1×2=2低相关管力度机遇:行业生产环境的变化,给公司带来新方要的发展机遇求风险:原材料市场不稳定,希望签订的年度供应商的要求合同和保底价格,带来的采购和资金风险2×2=4低机遇:原材料可能会降低风险:客户对产品质量标准提高,以及对供相关应周期和售后服务的期望值提升,给公司生外部客户的需求产、质量和售后管理提出新的要求3×2=6一般方要因素机遇:市场竞争的加剧,公司管理水平的提求升,会给公司带来潜在的发展机遇类型风险及机遇的识别风险及机遇的评估执行情况风险及机遇应对措施执行部门时限1.主要职能部门按照要求加强相关产品销售区域所在地营业部、管理部全年法律法规的收集评价2.贸易部门加大市场开拓营业部全年1.主要职能部门按照要求加营业部、技术部全年强法律法规的收集评价2.贸易部门加大市场开拓营业部全年1.各级部门严格按照公司的全公司全年规章制度开展相关工作2.职能部门加大公司内部制管理部全年度执行情况的检查对公司影响较大的大宗原材采购部、品质部全年料做好年度采购计划1.技术部加强与客户进行质技术部、生产部、营量标准制定的沟通,统一双方全年业部的标准和检测方法2.生产部门做好生产计划的生产部全年安排,保证生产计划的执行风险及机遇应对措施执行情况关方描述相关方要 客户的需求求风险:公司现有的工艺、 设备如果比较落后,造成产品的成本较高,缺少市场竞争力。

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1、交流的内容、对象不明 确; 2、交流方式不合理; 3、交流结果未有效
会议评审
1、需要遵守的外来文件识别
不全,导致出现不符合要求
的情况。
会议评审
2.失效文件投入使用,导致
引发不良后果。
1.人员不足。 2.能力不足。 3.沟通不畅。
会议评审
1.设备产能不足。 2.设备能力不足。 3.设备经常损坏,影响生产 进度。
2.审核发现的不符合项目未能 会议评审
及时改善和更近,导致问题长期 存在。
高风险
11 持续改进过程
1、不合格识别不充分; 2、改善意识不强; 3、资源不具备改善能力
会议评审
1、组织内外部环境识别不齐
12
组织环境及相关方 需求管理
全或不准确; 2、相关方不明确或其需求未
会议评审
充分识别
一般风险 中度风险
用,确保总经理能够履行承诺。 规范
领导的质量职责和分工,并融入到公司
管理层
的相关业务活动中;
2.通过对体系的监视和测量,配置足够
编制了《管理评审控制程序》1、
明确输入内容及要求、责任部门;
2、管理层要对评审内容逐项评
审;
3、评审输入内容要形成纪要,对
经营管理部
重大安排由责任部门提出推进计
划,体系主管部门跟踪计划达成情
会议评审
25
组织环境及相关方管 1.组织环境识别不齐全。
理过程
2.相关方要求识别不完整。
会议评审
高风险
一般风险
中度风险
风险和机遇一览表
控制措施
责任部门
完成日期
编制《合同评审控制程序》,对招
投标、合同洽谈\评审\签订\执行 过程进行控制,做到:对客户的要
2017.3.31
求实施监视和测量; 在与客户签订合同之前进行内部合 同评审,确保满足要求后再签订合
行政办公室
”字样印章,以对失效文件进行区
分。
采取的适当措施可包括对在职人员
进行培训、辅导或重新分配工
经营管理部
作,或者招聘具备能力的人员等。
1.制定设备检修计划,并监督实行

2.建立完整的设备故障应急预案, 生产部
以确保生产过程的持续流畅。3、
设备选型时,要充分考虑产能和公
1.生产和服务提供环境的先期策划
贴红色“不合格品”标贴,以避免
投入使用。 2.出现不合格品后,应及时分析原
生产部
因,采取对策,以确保不再产生不
合格品。3、加强质量技能和意识
培训,制定奖惩措施。
2017.3.31
措施有效
2017.3.31
措施有效
1、合理计算公司产能,准确安排
生产计划,并对生产计划执行进度
进行每日跟踪;
2、建立生产计划跟踪机制,及时
措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效
1.建立仪器清单,并制度每年度的校准 计划,按计划时间对仪器实施校准。 2.使用的仪器必须持有校准报告和张贴 校准合格证。3、仪器仪表检定周期 内,定期检查其功能
生产部
1.可利用的知识的前期准备。
经营管理部
1.定期进行监视和评审。 2.采取以对策。
取内审证书。安排内审员时必须是获得
内审员资格证书的人员。
2.对内审开出的不符合项目,责任部门
必须落实改善对策,审核员持续跟进, 经营管理部
直至不符合项目关闭。
相关文件:
1.《内部审核控制程序》
2.《纠正措施控制程序》
1、明确不符合的来源;
2、加强优秀质量管理、质量改进
方法的培训;
经营管理部
3、对人力、设备设施的资源需求
4、产品标识不清,混料。
中度风险
7 系统集成过程
1.项目实施方案未能迎合客户
的需求。
会议评审
高风险
8 产品交付
9 顾客满意
1、不能按时交付; 2、交付的产品不符合客户需 会议评审 求
中度风险
1.顾客投诉未能有效解决。2. 顾客满意度低,导致顾客丢失。
会议评审
高风险
10 内部审核
1.审核人员业务技能不熟悉, 导致审核浮于表面。
营销部
2017.3.31
对顾客要求发生变更、修订相关文 件信息,并通知到相关部门和相关
2017.3.31
编制《设计开发控制程序》,对新
品制作进行规范:
1、新产品立项时反复论证市场需
求; 2、对设计输入、需求分析进行评 审,保证准确识别客户的需求。
软件事业部、技术 部
2017.3.31
3、设计验证和确认要模拟客户使
管理层
2017.3.31
措施有效
2017.3.31 2017.3.31
措施有效 措施有效
用环境,有条件到客户使用现场进
行试运行。
1、研发产品时尽量选择可重复利
用的材料。利用以前类似的设计。 2、增加加大设计开发的资源投
软件事业部、技术 部
2017.3.31
入,尽可能缩短产品研发周期
制定了《采购控制程序》和《合格供方
管理程序》
1.供应商定期评审。
2.开发建立备用供应商。 3.提供物料技术要求,采购订单进行审
进行评审,通过后配备相关资源;
1、明确内外部环境,通过年度总
结大会、管理评审等形式定期进行
监视和评审;
经营管理部
2、明确相关方范围,并确定需求
收集渠道、接口部门、收集周期等
1、明确风险类别及风险识别部
门;
2、明确各项中高级风险的控制措
施、责任部门、完成期限等; 3、每年对风险控制情况进行评
各部门
价,并通过内审、日常监督检查、
及定期更新。
2.技术部门充分考虑产品从生产到 提供各环节,提供产品的防护。定
生产部
期从其他部门和客户处接受反馈意
见,对防护措施进行改进
2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31
会议评审
1.物品放置环境不符合要 求,导致影响其质量。 2.包装材料、防护措施不到 位,导致产品损伤
会议评审
一般风险 中度风险 中度风险 中度风险 中度风险
23 仪器校准管理
1.仪器精度不够,导致检测结
果不准备。2、仪器出现故障, 会议评审
导致无法进行检验。
24 知识管理
组织知识不足,对产品及过 程设计不足。
经营管理部

4.供应商定期整改。
2017.3.31
编号: 措施有效性 措施有效 措施有效 措施有效
措施有效
措施有效
措施有效
编制《产品检测控制程序》,明确
以下措施:
1、检验规则发布前需进行审批, 确保检验内容完整、有效;
生产部
2、检验员需进行岗前培训、考
核,实施上岗证制度;
制定了《不合格品控制程序》
1.所有出现的不合格品需要及时张
风险和机遇一览表
序号 风险和机遇来源 风险和机遇内容
风险评价方 法
风险级别
1、客户要求识别不完整;
中度风险
1
与顾客有关的过程 2、未能确保能够满足客户要 求就签署合同
会议评审
中度风险
3、顾客要求发生变更,造成 交付错误
中度风险
1、设计开发样品未能满足客
户、标准的需求;
会议评审
高度风险
2
设计开发过程
产品的设计开发周期长,跟 不上市场变化
中度风险
16 数据分析过程
1、数据信息不准确或提供不
及时; 2、数据分析方法不合理,导
会议评审
致结果不准确
1.策划质量管理体系时,遗漏
17
质量管理体系策划
了的要求。
2.
策划的控制措施不能满足质量管
会议评审
理体系各项要求的控制。
中度风险
高风险
18 信息交流 19 文件记录管理 20 人力资源控制 21 设备管理 22 防护过程
况并向管理层汇报;
4、每年的管理评审须将上年度评
1、明确数据信息范围、责任部门
、数据提供周期等信息; 2、对数据分析方法进行评审,确
经营管理部
保合理、有效
1.策划质量管理体系时,应识别产品要
满足的所有要求,包括客户提出的、隐
含的、以及法律法规或行业特定的要求

2.各项要求的控制措施要

管理层
经过不断的讨论、改进,最终确定,以
管理评审、目标达成等手段监控风
险应对措施的有效性
2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31 2017.3.31
措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效 措施有效
1.在管理体系中重点体现总经理的作
1、风险和机遇识别不全或不
13
风险和机遇控制过 程
准确; 2、风险和机遇控制措施没有 会议评审 制定;
3、措施没有有效落实
中度风险
14 领导作用
1.领导对管理体系不重视,没 有履行足够的承诺。 2.未能配置足够的资源。
会议评审
高风险
15 管理评审
1、评审输入内容不完整和不
准确;
会议评审
2、评审输出未能有效落实
会议评审
高度风险
1、原材料信息不完整或不准 确导致采购不符合要求; 2、供方供货能力差(产品质 3 原材料采购过程 量、交付、服务等)导致原 会议评审 材料质量不稳定; 3、供方单一,存在供货不及 时或断货风险
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