后进生的转变之我见
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后进生的转变之我见
后进生是每个教育工作者都会遇到的“问题”,但这个“问题”之所以成为问题,是因为有太多
人太忽略或是太关注这一部分学生。他们在某种程度上被老师们认为是弱势群体,需要特别
对待。其实,作为一个独立的个体,后进生更希望得到老师、同学、家长的“一视同仁”,更
渴望得到尊重与理解。本文就在教学工作中遇到的后进生转化问题,谈谈自己的一些做法,
希望能够让每个学生都能发光。
“只有不会教的老师,没有教不好的学生。”当我还是一名师范生的时候,这句话就已经深深
地扎根在我的脑海。工作后,我更是时时刻刻牢记这句话,面对任何一个学生都不敢有丝毫
懈怠,因为每一个学生都有等待我们发掘的闪光点,都是一颗颗等待被发现的金子!
做好后进生工作,不仅关系到班级学习氛围的形成,更是关系到整个班级的班风。下面就谈
谈我在工作中的几点做法:
第一,热爱学生。
梁启超先生在《敬业与乐业》一文中讲道:“敬业即是责任心,乐业即是趣味。”我想在我们
的教学工作中,每个人都能做到“敬业”、“乐业”却是我们干好工作的关键。
只有热爱学生、热爱教育事业才能真正地和学生走在一起,去了解他们的乐与悲、爱与愁。
这一切是做好教师工作的前提和基础,很难想象一个视学生如工作对象而不是一个活生生的
人的教师能做好学生的工作。而后进生更需要我们老师的这一份热爱,因为他们比别人更敏感,更需要老师的帮助与理解。教师只有对学生倾注全身心的爱,特别是对落于人后的几个
真挚地关心、体贴,才能帮助其解除身心痛苦,使学生产生积极向上的动力,努力创造条件,改变落后状态,赶上或超过先进。
为了走近后进生,我不仅在课间、课上注意与他们的交流,更是利用周末时间对他们进行家访。家访的效果是极好的,通过家访,与学生家长面对面地交流,心与心沟通,我看到了一
个个与在校不一样的学生,更全面地了解了学生的所思所想;而学生也因家访,看到了老师
对自己的重视,更愿意对老师倾吐心声。
热爱,让后进生愿意和老师坐下来聊聊天。
第二,相信学生。
后进生无非是消极落后方面的因素多一些,但再差的学生也有积极因素,因此,我们要善于
发现他们的长处,做他们的益友。青年教育改革家魏书生说得好:“后进生不缺批评,不缺训斥,而缺的是鼓励、表扬和感化。”因此,他号召全校教师对后进生要“以柔克刚”,用精神和
物质力量感化后进生,让后进生得到尊重、理解、帮助和关怀。后进生在心灵上虽然受到了
创伤,但是他们仍然向往着美好的未来,他们通过努力而取得的成绩,希望得到同学的承认、老师的理解。尽管这种心理需要有时是微弱的,但它确实是向好的方面转化的动力。
比如我们班的一位同学,在学习方面能力有限,但劳动积极,我就让他负责班级卫生。他干
得很认真,自己负责的区域总是得到最高分,卫生红旗也一直挂在班里。期末的时候大家一
致推选他为我班的“劳动之星”,我想这对他来说就是一种认可。这种被承认的存在感会与他
的努力形成良性循环。
相信,让后进生得到认可,他们会成为班级真正的一分子。
第三,因人施教。
后进生的表现形式是多种多样的,每个人都有其不同的特点。因此,在对他们进行教育时,
要针对其不同特点,采取不同的教育方式,这样才能取得实效。但是,不论采取什么方式,
都要实事求是、以理服人。
仇明钰同学属于那种上课很老实,但学习能力不强、成绩一直很靠后的学生,上课也不乐意
发言。在读书笔记中能看出她的语言组织能力很好,文字灵动,对文学比较喜爱,只是基础
较差,错别字较多。针对她的情况,我通过读书笔记与她交流,鼓励她注意观察周围生活,
把所见所闻用文字记录下来,建议她多积累好词佳句,写完后多检查。并且在作文课专门拿
出时间读她的文章。慢慢地我发现,在语文课上,她能够专注地听讲,上课变得积极了,并
且在读书笔记集锦中发表了一篇文章,这是对她极大的鼓舞!
第四,耐心信心。
苏霍姆林斯基在《给教师的建议》中写道:当学习困难的儿童跟能力较强的儿童在一起上课
学习时,需要对他们加以特别的关心和耐心,不要有一句话、不要有一个手势使得学生感到
教师已经对他的前途失掉了信心。在每一节课上,每一个学习困难的学生都应当在认识的道
路上迈出哪怕是最不显著的一步,都要取得一点点成绩。后进生思想觉悟较之好学生有差距,他们认识能力较低,思想基础不牢,容易出现反复,所以培养他们的集体荣誉感、上进心就
不是一帆风顺的,这就需要老师要有耐心,更要有信心。
泰戈尔说得好:我们把世界看错了,却反而说世界欺骗了我们。同样,我们把孩子看错了,
却总在埋怨孩子越来越不如人意。泰戈尔以一个伟大的灵魂包容了世界,我们为什么不能以
宽大的胸怀接纳孩子,用心灵与他们对话,关注他们的每一步成长?
每个学生都是班里不可或缺的一份子,让我们用一颗热爱的心,尊重理解每一位学生,相信
他们都可以成就最好的自己。