教师绩效考核表评分表.docx

教师绩效工资考评实施细则考评表

权自基层综合评价

评价要素评分说明

内容

重评校评评定

① 认真贯彻党的路线方①达到①—⑦得20 分。②基本达到得 16 分。

针、政策。③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2

②遵守《中小学教师职业分，造成严重后果的，该项不得分。

道德规范》，为人师表，教④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄

师书育人。托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项

德③遵守法律、法规和学校20不得分。

师规章制度。分⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违

风④关爱学生，因人施教。规材料进教室的，每次扣 1 分。

⑤坚守岗位，履行职责。⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣 3—5

⑥尊重家长，廉洁从教。分。

⑦团结协作，努力工作。⑦造成安全责任事故的，每次扣 3 分，造成重

⑧重视教育，确保安全。大安全事故的，该项不得分。

①达到①—③得20 分。

①出满勤。②病假每天扣分（住院除外）

出②上班、上课不迟到，20③事假每天扣 2 分。

勤不早退。分④迟到、早退、随意离开教室每次扣分。

③按时参加各项活动。⑤旷课每天扣 5 分。

⑥其它活动制度每次扣 1 分。

①达到①—③得15 分。

①完成额定的工作量。②行政按规定完成兼课工作量、听课量得15

完②完成规定的听课量。分。

成③按时缴交各种材料。

②教师完成平均工作量、规定听课量得15

15

工④按规定完成读书笔记。分

分

作⑤按规定完成家访量③没有完成规定听课量的，每节扣分。

量（每学期生均至少一次）⑤没按时缴交各种材料的，每次扣分。

⑥按规定做好值日工作。⑥读书笔记全学期达 5000 字，每少 1000 字的，

扣分。

教育教学备

课

上

课

要求

详见

安溪

县小

学教

学常

规管

⑦家访每少 1 人次扣分。

⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的，

每次扣 1—3 分。

⑨没有做好值日工作的，每次扣 1 分。

5教案检评。优 4 分，良 3 分，中 2 分，差不得分

分。多次取平均值。

①领导随机听课定级。优 5 分，良 4 分，中 3

分，差不得分。

5

1 分。

②私自调课、挪用占用它课每次扣

分

1 分，中

③承担公开课效果良好，小学每节得

心校每节得分，县级及以上得 2 分。

过程作业

批改

辅导

考试

理暂

行规

定

5作业检评。优 5 分，良 4 分，中 3 分，差不得分

分，多次取平均值。

有转化后进生的计划、措施、总结，效果优得

3

3 分，良好得 2 分，中得 1 分，没有成效不得

分

分。

2

单元测试无测试每次扣分，没批改每次扣分。

分

教

期育

末教

考学

试成

①所教学科达到同类区平均分得15 分。

②高于同类区平均分 1 分加 1 分，加满25 分15

为止。

分

③低于同类区平均分每分扣 1 分，扣完为止。

④溜生在一学年内均按0 分计算。

果培积极①学生参加运动会，第一名为一等奖，2— 4

养承担5

名为二等奖， 5—8 名为三等奖。

特培养分

②学生参加现场赛区级一二三等奖分别得分、

长特长不 1 分、分。县级一二三等奖分别得2分分、 1

生生任封

分。市级及以上每个级别递增 1 分。

务并顶

③寄学生作品参赛（县认定）折半计分。团体

取得项目按以上标准计分。

好成④指导学生发表文章。省级、国家级每篇分别

绩得分、 1 分。

①论文发表在区、县、市、省、国家级分别得

分、 1 分、分、 2 分、分。

积极②课题研究结题，区、县、市、省、国家级负

参加责人得分、 1 分、 2 分、 3 分、 4 分，成员折半教

教研5计分，获奖按以上标准的 2 倍计分。

活动分③参加优质课比赛，获区一二三等奖分别得研

撰写不分、 1 分、分。区级以上每个级别递增 1 分，活

动

论文，封获综合荣誉奖（如教学能手）翻倍计分，指导

发表顶教师折半计分。

或获④为教师开设讲座，区、县、市、省、国家级

奖每次分别得 1 分、 2 分、 3 分、 4 分、 5 分。

⑤论文获奖，区一二三等奖 1 分、分、分。区

级及以上每个级别递增分。

奖励分倒扣分学年总得分

基层校评定

综合评定