品检部主管岗位说明书

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品检主管岗位职责(共7篇)

品检主管岗位职责〔共7篇〕第1篇：品检岗位职责品检岗位职责一、工作要求1、服从部门主管管理；2、按照主管以及公司要求完成每日产品的检验工作3、做事情态度认真，工作仔细4、严格工作考勤制度，严禁私自调岗或串岗5、上班期间严禁扎推闲聊二、岗位职责1、严格按照检验方法规定执行2、检验的产品不能出现漏检或不检的情况3、出现产品的严重的质量问题及时上报至主管，提供不合格产品异常信息的反响4、对于不合格产品的标识和隔离5、对自己检验的产品负责，形成检验报告单，确保真实性、准确性。

作为绩效考核的根据之一6、对于需要修复的产品，自己无法完成修复的及时上报至主管或找相关人员进展修复7、完成上级临时交办的其他任务第2篇：品管主管岗位职责品管主管岗位职责【篇1：品管部主管岗位职责】品管部主管岗位职责品管部职责：直接上级：总经理主要工作内容：1、负责品管部内部的管理文件和产品检验标准的制订；2、每日不定时对公司各消费车间产品质量状况的巡检，并做好日质检记录。

3、负责对质量记录的搜集、整理和保管；做好车间各岗位工种首件消费的样品确认。

4、有权利对消费过程中出现的不合格品进展评审，并把信息及时反响到相关部门主管，性质严重的直接汇报到总经理处；5、负责各岗位不良品的评定，对消费过程中出现的报废品有权利做出断定并上报不良品或废品的消费过程分析^p ；6、不定期的组织对各部门岗位操作员进展职能培训，进步他们的检验素质；7、负责消费车间操作工操作技能和产品质量的现场指导和培训；8、负责原材料及外协产品的抽样、开箱以及对存在质量问题的沟通，对验货中出现的的问题进展及时记录。

验货完成后，做好验货记录的反响；9、有权利对产生的不合格品提出返工的建议和要求；10、负责管理产品的检验和试验，并做好检验状态的标识管理； 11、协助总经理处理客户抱怨、客户投诉的反响，组织相关部门进展纠正、改善。

12、对出厂产品的批次质量问题负主要责任。

工作流程：1、消费车间出现不标准操作以及消费过程中出现不合格品，首先告知操作责任人要求其改良，并通知车间主管，如出现批量性产品不合格或报废，需及时上总经理。

品质检测岗位说明书

品质检测岗位说明书
一、岗位简介
品质检测岗位是在生产过程中对产品质量进行监控和检验的重要岗位。

具体工作内容包括参与制定质量检测方案、执行产品质量检测、记录和分析检测数据以及协助解决质量问题等。

二、岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量检测方案，保证产品符合相关标准和要求；
2. 进行质量检测工作，包括外观检查、尺寸测量、性能测试等；
3. 及时记录和汇总检测数据，编制质量检测报告；
4. 协助质量主管分析质量问题，并提出改进措施；
5. 参与定期产品质量抽检和追踪，确保产品质量稳定；
6. 定期检查和维护检测设备，确保设备正常运转。

三、任职要求
1. 大专及以上学历，质量管理、化学、材料等相关专业优先；
2. 具备一定的产品质量检测经验，熟悉质量检测工具和方法；
3. 熟练掌握质量管理相关知识，了解ISO9001等质量管理体系；
4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够有效解决质量问题；
5. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力。

四、福利待遇
1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资；
2. 福利保障：提供完善的医疗、养老、住房等福利待遇；
3. 职业发展：为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

五、工作环境
公司设有专门的实验室和检测设备，为品质检测人员提供良好的工作环境和条件。

同时，公司强调团队协作和员工的个人发展，致力于打造一个积极向上的工作氛围。

六、备注
如果您符合以上条件并对品质检测岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部，我们期待您的加入，共同为公司的产品品质保驾护航。

品管部岗位说明书

岗
位
职
责
1. 负责成品出货前各种相关品质的检验工作。
2. 负责成品出货时所需附的各种报告、品质证明书、测试报告的填写与申请。
3. 负责成品出货所需附的各种样板的提供及检验。
4. 负责制程色板留样的管理。
5. 负责客户退回不良货品相关异常品质的重检工作。
6.客户投诉异常的处理和后续出货检验工作的有效监控。
3.负责原材料供应商提供资料的管理（环境物质测试报告、出货报告、MSDS等）
4.负责“受控物料清单”的更新工作。
5.进料检查资料的整理与保存。
6.原材料异常现象的统计、跟踪和处理。
7.负责仪器校正工作有效维护和推行。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
OQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄20-25岁，高中或高中以上文化，责任心强，有1年以上相关工作经验。
制定
审核
批准
日期
岗位职责表
部门
品管部
岗位名称
IPQC
直属上司
品质主管
任
职
资
格
男性，年龄在18-25岁，高中以上学历，服从管理、团队意识强，无色肓，有1年以上工作经验。
岗
位
职
责
1．负责备料、混炼、押出胶粒后品质的详细检查。
2．品质不良记录的分析，实际信息数据的提供。
3．熟悉机台保养（拉线押出及啤机）。
岗
位
职
责
1、在运营副总经理的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任；

品质控制主管岗位说明

品质控制主管岗位说明一、岗位概述品质控制主管是负责品质控制部门日常管理和运作的核心职位。

主要职责包括制定质量管理策略、规范品质流程、监督执行标准、解决品质问题以及提升产品质量等。

二、岗位职责1. 制定品质管理策略：根据公司质量目标和产品特点，制定品质管理策略，并定期评估和调整，以确保全面、高效、可持续的质量管理体系。

2. 规范品质流程：制定并完善品质管理和控制流程，包括原材料进厂品检、生产过程监控、成品检验等各个环节，确保产品质量符合国家及行业标准。

3. 监督执行标准：负责培训品质控制人员，并监督他们按照标准工作，确保各项质量管理活动的准确执行，发现并解决操作中的问题。

4. 解决品质问题：负责处理和协调各类品质问题，包括产品缺陷、不良记录、客户投诉等。

分析问题原因，制定纠正措施，并跟踪执行效果，确保问题得到妥善解决。

5. 提升产品质量：根据市场和客户需求，提出产品质量改进方案，推动产品工艺的持续改进，提高产品的质量稳定性和竞争力。

三、任职要求1. 教育背景与工作经验：具有本科以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。

至少5年以上品质控制相关工作经验，有管理经验者优先。

2. 熟悉质量管理体系：熟悉国家及行业的质量管理体系和标准，具备品质管理手段和工具的实际应用经验。

3. 专业知识和技能：熟悉ISO9001等质量管理体系标准，具备品质管理工具运用能力，如FMEA、SPC、Minitab等。

具备较强的问题解决和分析能力，以及组织协调能力。

4. 良好的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与内外各个部门进行有效的沟通和协调，处理好与供应商和客户的关系。

5. 团队合作精神：具备团队合作和领导能力，能够有效管理团队，完成任务并推动团队成员的个人发展。

6. 工作态度：具备较强的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力，并具备独立解决问题的能力。

四、发展前景品质控制主管是企业质量管理体系中至关重要的职位，具有丰富的实践经验和管理能力的品质控制主管可被晋升为质量管理部门的负责人或者在其他相关部门中担任重要职务。

QE岗位说明书

文件编号
岗位说明书
版本版次部门品质部品质部主管职务 QE 品检员职別 A/0 职员品质部主管
直接上级
直接下属
职务代理人
Hale Waihona Puke 1、负责制定所管辖小组产品的成品检验标准与QC工程表。 2、协助部门主管分析和处理生产中的品质异常以及实行产品品质改善项目。 3、全面负责所管辖小组的技术指导及本组检验标准、统计技术培训工作。 4、组织相关人员对客诉进行处理，分析不良原因，制定改善措施，并跟进和彻底解决客诉问题。 5、参加新产品样品试验，并在样品鉴定会对实验情况进行分析。岗位职责 6、参加新产品的试产工作，并对试产问题点进行分析跟进。 7、陪同客户验货，与客户进行沟通，直至客户满意为止。 8、负责本小组测试架、仪器之验收、校正、维护及保管，并作MSA分析。 9、制定维护IQC检验标准与原材料样品确认。 10、组织相关人员定期对产品进行全功能、全尺寸检验。 11、完成上级交付的其他工作。 1、对本职工作职责内的相关事项有建议权岗位权限 2、在部门主管授权下对本职工作中的相关事项有自由决断权性年別龄男女不限 25-45周岁大专或以上学历 2年以上同职工作经验熟悉品质流程有良好的成本意识和品质观念，接受过系统生产管理培训，有良好的沟通、协调能力。工作认真负责、积极主动。其岗位素质要求它有较强的沟通、协调能力。熟练使用OFFICE办公软件。 ISO9001/IATF16949标准五大手册品质异常处理必要的岗位培训项质量检验方法目公司奖罚制度公司企业文化
专业背景经知技验识能

品质主管职位说明书

3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下高中/技校
大专本科硕士
博士
专业物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验一年以上物业管理经验
资格证书物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验，推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。

公司品质部主管岗位职责

品质部主管岗位职责1、同意总经理领导，对公司产品质量负责。

2、把好产品质量关，放行的产品必须达到99.5%的合格率。

（符合AQL2.5质量体系标准）3、领导、组织、调配本部的所有工作人员，完成生产全过程的质量操纵任务。

4、通过终检的产品不同意出现疵点。

5、依照交货期完成检验任务。

6、除总经理以外，不得同意任何人对检验标准的异议，如有异议必须出具书面担保。

7、按公司质量要求制定各种检验的统计表格，准确反映各加工厂的半检以及交货验收的不良率。

全面实行数据化治理。

8、每天下车间进行质量巡查，发觉问题用书面的形式反馈车间负责人并限令其改进，负责对车间产品不良率的考核。

9、在生产过程中对客户的抱怨进行分析，并与生产部、业务部合作做出客户中意的处理。

10、对产品质量负责到底，如客户提出投诉、索赔、降价、拒付造成巨大的损失，同样要追究品质部的责任。

11、每天填写质量日报表，交本公司厂长审核后再转交总经理。

外发组长岗位职责1：参与生产打算部制定外协生产下单打算，跟进外协生产打算单的整体操作过程。

及时发觉生产打算单的异常状况。

发觉有异常的及时与相关部门协商解决。

2：依照外发生产打算单的产品入库时刻及时发觉原辅材料的异常状况，详细了解原辅材料的采购进度及到位状况，计算出每款的产品生产周期。

3：对外协加工厂的整体考核，详细了解各加工厂产能负荷、人力负荷、机器负荷，了解各加工厂的适应类型。

及整体的配合状态。

4：围绕各加工厂的实际考核状态进行外发，在外发同时签定初步报价单。

对外发的产品进行整体的生产跟进，详细了解各加工厂的日产量及生产过程中发生的生产问题，给予及时的跟进解决。

5：详细了解各加工厂裁床的生产进度，与外发厂家保持紧密联系，整体掌握安排外发时刻，做好各款产前、产中、产后的生产安排跟进。

6：跟进回厂的所有成衣产品的检验入库进度，及时与本厂厂长协商安排后道生产的整体安排。

7：跟进各款的入库时刻及数量。

跟进各款尾数及次品缘故。

品质过程检主管岗位职责

品质过程检主管岗位职责
品质过程检主管是负责监督和管理公司的品质过程检查工作的责任。

以下是品质过程检主管可能的职责：
1. 管理团队：负责在品质过程检查部门中管理和指导一支团队，包括招聘、培训和绩效管理。

2. 制定和实施质量保证和控制方法：根据公司的品质标准和要求，制定和实施质量保证和控制方法，确保产品和服务的质量符合标准。

3. 开发和更新品质过程检查程序和标准：与相关部门合作，开发和更新品质过程检查程序和标准，确保检查过程的有效性和标准化。

4. 进行质量评估和改进：定期评估品质过程检查的效果，并提出改进措施，以确保质量标准得到满足和改进。

5. 编制和分析报告：负责编制和分析品质过程检查的报告，包括问题和改进建议，报告给上级领导和相关部门。

6. 与相关部门合作：与相关部门密切合作，包括生产、研发、供应链等部门，确保整个品质过程检查工作的协调和一致性。

7. 跟踪和解决问题：及时跟踪品质过程检查中出现的问题，并与相关部门合作解决问题，确保问题得到及时解决。

8. 客户服务：负责与客户沟通并解决客户关于品质过程检查的问题和反馈。

9. 保持行业和技术知识更新：关注和学习行业和技术的最新动态，保持自己的知识更新，以便提升品质过程检查的能力和水平。

10. 遵守公司政策和流程：遵守公司的政策和流程，执行公司对品质过程检查的要求，确保工作的合规性和质量。

这些职责可能因公司的规模和行业而有所不同，具体的职责会根据公司的需求而定。

品控主管岗位职责

品控主管岗位职责一、目的：本岗位的主要目标是确保公司的产品质量符合既定标准，并监控生产过程中的产品质量。

二、职责：1、制定和执行产品质量标准，确保所有产品都符合公司的质量要求。

2、管理和监督质量检验员的工作，确保他们正确地执行任务，准确地报告结果。

3、对生产过程中的产品质量进行持续监控，包括半成品和成品的质量。

4、对不合格产品进行调查和报告，确定问题的原因，并协助解决。

5、确保所有与产品质量相关的记录和数据得到妥善保存和汇报。

6、对生产过程和质量管理体系进行持续改进，以提高效率和质量。

7、协调与研发、生产、采购等部门的工作，共同保证产品质量。

8、制定和执行质量培训计划，提高全体员工对质量的认识和重视。

9、定期向上级汇报产品质量情况和品控工作进展。

10、配合外部审计和检查，确保公司质量体系的合规性。

三、工作流程：1、设立并完善产品质量标准，明确关键质量指标（KPI）。

2、制定年度品控计划，包括检验计划、培训计划等。

3、对生产过程中的产品质量进行日常监控，包括半成品和成品的质量。

4、对不合格产品进行调查、分析、报告，协助生产部门解决问题。

5、收集、整理、分析质量数据，提出改进意见，持续改进质量管理体系。

6、定期对质量检验员进行培训，提高他们的技能和责任心。

7、配合研发部门进行新产品开发和老产品改进，保证新产品的质量符合公司标准。

8、监控关键过程参数，确保生产过程的质量稳定。

9、定期向上级汇报品控工作进展，提出改进建议。

10、配合公司完成外部审计和检查，确保质量体系的合规性。

四、考核指标：1、产品合格率：考核期内合格产品的比率。

2、质量事故次数：考核期内发生的质量事故次数。

3、客户满意度：客户对产品质量的反馈满意度。

4、质量管理体系的完善程度：质量管理体系的完善程度和运行效率。

5、培训计划完成率：年度培训计划的实际完成率。

6、关键过程参数合格率：关键过程参数的合格率。

7、质量信息反馈及时性：及时发现并反馈质量问题的能力。

品检部岗位职责

品检部岗位职责品控部主管岗位职责:1、负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任; 2、负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动; 3、组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;4、负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导下属员工的工作;5、负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;6、不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;7、检验器具的校正与控制;8、品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制; 9、负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核; 10、对原材料供应商的评估。

领班岗位职责:1、负责本班员工的考勤;2、现场品质不良判定以及沟通协调处理;3、召集组员进行交班工作;4、协助QE分析与处理客诉;、对当班品保人员的教育与培训; 56、对测量仪器进行定期校验;7、文件、样品、表单的定期监督;8、对各类表单的审核(公司内部所有质量表单);9、监督部门区域的6S工作;10、现场检验标准不符合的提报;。

打包工岗位职责:1、服从班长的管理2、正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程，交接班检查。

3、正确使用设备，开机前检查设备是否正常。

4、根据生产要求对产品进行打包，将同一缸布放在同一放布架上，完成后将放布架整齐摆放在指定位置。

5、发现机器故障时停止操作，立即停机，迅速反映给班长。

6、机器运行时严禁头、手伸入打包机内经行操作。

7、完成上级管理人员安排的临时工作。

挑草工岗位职责:1、服从管理人员的管理2、正确穿戴劳保用品，严格执行安全操作规程3、服从工作安排，根据不同布种出现的情况进行挑草或除油工作，出现异常情况及时向管理人员反映。

4、将公用使用工具固定位置摆放，交接班时清点一遍，放假时清点后交给班长存放。

IPQC主管岗位职责说明书

好好学习社区
质量部岗位职责说明书范例
职位名称：（TITLE）IPQC主管所在部门：（DEPT.）质量部
职位编码：（CODE）编制日期：（DATE）
职位定员：（ALLOCATION）1人晋升岗位：（PROMOTION）质量部经理
职位概要：统筹负责制程的品质检验控制、反馈，监督生产规范操作，推进生产改进提升。

主要关系(RELATIONSHIP)
关系性质关系对象
直接上级质量部经理
直接下级IPQC检验员
内部沟通生产各部门、计划部、技术部、公司其它部门
外部沟通无
职位职责（RESPONSIBILITY）
五、业务管理
✧统筹负责制程中的硅锭、硅块、备料硅料的检验控制；
✧安排稽查生产中的不规范操作、异常等；
✧制程不良、异常的处理、反馈和分析；
✧开具生产异常单，跟进对策措施的落实和效果；
✧对制程各关键、主要工序进行统计分析，应用品管手法反馈和预警；
✧对客户反馈、投诉的问题进行纠正、改善，确认其有效性；
✧对下属员工的绩效考核；
✧制作制程的日、周、月等品质报表，反馈制程能力水平；
✧外协加工的检验控制、及异常的反馈处理
✧工作区域的5S、纪律等管理
六、部门管理
✧根据部门工作计划下达任务，对执行情况进行督导，定期总结制程检验工作执行情况；
✧根据部门要求，提出本区域员工的招聘、任免、晋升、调配、人员培训需求等参考意见；更多免费资料下载：德信诚培训网。

qc主管岗位说明书

qc主管岗位说明书一、岗位概述qc主管是负责产品质量控制的核心岗位，需要负责监督和管理质检团队，并确保产品生产过程中的质量标准得到遵守。

本文将详细介绍qc主管的职责、任职要求以及工作职责。

二、岗位职责1. 指导和管理质检团队：负责指导和管理质检人员，确保质检工作按照标准操作程序进行。

2. 制定质检计划：根据产品特点和生产进度，制定质检计划，并监督实施。

3. 检验合格标准制定：与生产部门合作，制定产品质量检验的合格标准，并更新维护。

4. 质量异常处理：对于不合格产品进行及时处理，并提出改进方案，以确保生产质量符合标准。

5. 岗位培训：定期对质检人员进行技术培训和知识普及，提高团队整体素质。

6. 质量数据分析：对质检过程中生成的数据进行分析和整理，为质量改进提供依据和建议。

三、任职要求1. 教育背景：具备相关大学本科及以上学历，专业为质量管理、化学或材料科学等相关专业。

2. 工作经验：拥有相关质检工作经验2年以上，有团队管理经验者优先考虑。

3. 专业知识：熟悉质量管理体系和相关质检标准，具备质检设备的操作和维护知识。

4. 技能要求：具备良好的数据分析能力、问题解决能力和沟通协调能力。

5. 语言能力：具备流利的中文口语和书写能力，具备良好的英语读写能力。

6.工作态度：工作积极主动，具备责任心，能够承受工作压力。

四、工作职责1. 与相关部门密切合作，确保生产过程中的产品质量得到控制和保证。

2. 协助制定和完善质量管理制度和操作规范，确保质检工作按照标准流程进行。

3. 监督质检过程，确保每个环节的质量标准符合要求，并及时发现和纠正问题。

4. 负责处理质检过程中的异常情况，及时制定改进方案并跟踪执行情况。

5. 指导并组织质检人员进行质量知识培训，提高技术水平和工作效率。

6. 定期向上级汇报工作进展情况，提出合理化建议，推动质量改进和提升。

五、薪资待遇根据个人能力和实际工作表现，提供具有市场竞争力的薪资待遇和福利。

IQC主管岗位职责说明书

批准日期
4、技能技巧
（1）熟采工厂的品质管理，懂品质新七大统计手法。
（2）熟采ISO/ROHS等体系知识。
（3）有良好的职业道德及团队精神。
（4）具有较强的成本观念、质量观念、科学管理经验。
（5）其它相关工作能力。
权责范围
1、权利
（1）对来料有检查权。
（2）对来料合格Βιβλιοθήκη 不合格有判定权。（1）每天对测试仪器的点检与保养权。
ciqc主管岗位职责说明书岗位名称iqc岗位编码所属部门品质部职级e代理岗位ipqc定岗人数34人直接上级sqe直接下级无职位概要对来料进行检验并判定
IQC主管岗位职责说明书
岗位名称
IQC
岗位编码
所属部门
品质部
职级
E
代理岗位
IPQC
定岗人数
3-4人
直接上级
SQE
直接下级
无
职位概要
对来料进行检验并判定。
工作内容
1、收到仓库验收单后到收料组根据《抽样计划》进行取样。
2、根据相应工程图纸/工程样品进行检验，并将检验的结果记录在《进料检验报告》上。
3、对已检的物料根据检验的结果贴上相应的状态标识（合格、让步接受、退货、选用、隔离）。
4、来料检验不合格时，填写《进料品质异常回馈单》，并提交组长。
5、检验合格后填写《进料验收单》，并将其返回收料组。
6、测试仪器的点检与保养，每天早上9：00前记录好交SQE审核。
7、生产车间不良退料时核对实物后写（进料异常通知单）交IQC组长，并写上不合格标识。
8、完成上级临时交办的工作事项。
任职条件
1、教育要求
高中或中专以上学历。
2、专业知识
受过品质管理相关类的培训。

品检主管岗位职责

品检主管岗位职责
品检主管是企业中相当重要的一员，主要负责产品质量管理和
品质控制，确保产品符合质量标准并达到客户要求。

品检主管的工
作职责如下：
1. 制定品质控制标准和程序：对于每个生产环节制定相关的品
质控制标准和程序以确保产品质量的稳定性和一致性，并保证标准
要符合国家和行业规定的标准。

2. 培训员工：通过有计划、有效的培训，加强员工的品质意识、技能和知识，在其所负责的生产过程中减少人为错误和缺陷。

3. 设计和执行质量检验计划：设计和执行生产流程中各个环节
的质量检验计划，以确保产品符合标准，包括物理性能、化学性质、外观、尺寸等。

4. 分析质量数据：分析员工实时数据、平衡数据和绩效指标，
识别生产过程中因素的质量影响的缺陷，推動改善。

5. 协调团队合作：与公司其他部门协同工作，例如工程师、生
产经理、采购和销售，达成目标。

6. 解决问题：及时快速地对质量问题做出反应，及时解决问题，并采取措施确保类似问题不再发生。

7. 审核和记录质量控制运行：负责审核和记录质量控制的运行
情况，以确保质量控制计划按照要求实施，同时不断优化和改良。

总之，品检主管必须保证制定高标准的品质控制系统，建立良
好的团队管理，及时解决产品质量问题，确保产品符合客户需求并
满足公司的目标。

品质主管岗位职责和权限(共6篇)

品质主管岗位职责和权限〔共6篇〕第1篇：品质主管岗位职责和岗位标准部门/车间：品质部岗位名称：_品质主管岗位人数：__1人/200人职务 / 工种：_主管 _ 工作地点：_ 品质部直接上级的职务：品质部经理直接下属的职务：质检员工作目的： 1、进步员工的质量意识；2、降低本钱、不断改善、力求完美；3、确保产品出货的合格率为100%；工作内容说明：定期性工作：_ 1、检验员工作的调度与安排；2、检验员绩效考核成绩的搜集与整理；3、车间异常品质情况的分析^p 与处理；4、品检数据的搜集与统计图表的制作；5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验；6、品检员工的培训教育；8、批量不合格品的处置，纠正和预防措施及改善措施报告的提交；9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进；10、品检员工日常事务的处理；非定期性工作：完成上级下达的各项任务负责的设备及物料：本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要：全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数： 8小时(适当加班)需否轮班：否通常每人每天可完成的岗位工作量：质量异常的处理，产品消费中的质量控制。

工作环境： ?户外工作； ?外地工作； ?海外工作； ?室内一般办公室所具之环境工作中容易引致的危险，如机器举重物高温高压毒气高空工作其他工作中需接触的部门：消费部、产品开发部、人力资部、客户效劳部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。

担任此职位需具备的资格或条件：个人特征：老实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原那么、服从安排、大局为重教育程度：中专以上文化程度工作经历：有三年以上的行业品质管理经历知识、技能： 1、熟悉品质管理体系；2、有较强的书面和口头表达才能；受过职业或特殊培训： ISO体系培训，标准计量员培训。

适应力：能适应公司的企业文化，能担任公司品质管理与品质保证的重任；判断力：能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策；体力〔如：身高、机敏程度、安康状况等〕：身体安康，反响敏捷；仪表及谈吐：良好的仪态，得体的着装，礼貌的用语，友善的态度，温和而有耐心。

品检主管岗位职责

品检主管岗位职责一、岗位背景及定义品检主管是企业中负责产品质量检验的核心岗位。

品检主管负责组织和协调产品质量检验工作，以确保生产的产品符合公司的质量标准和客户的要求。

品检主管需要具备专业的产品质量知识和强大的管理本领，能够有效地监督和引导品检人员，在品检过程中及时发现并解决质量问题，确保产品质量稳定可靠。

二、岗位职责1. 订立和完满品质管理体系•负责订立和完满品质管理体系，包含品质标准、品质流程和品质掌控计划等；•确保品质管理体系与公司的质量目标保持全都，能够支持公司的业务发展和客户需求的变动。

2. 组织和协调产品质量检验工作•负责订立并执行产品质量检验计划，确保产品在生产过程中和出厂前的质量符合要求；•组织和协调品检人员的工作，调配任务并监督工作进展，确保检验工作的准确性和及时性；•协调各部门之间的沟通与合作，解决品质管理中的问题和矛盾。

3. 监督和引导品检人员•监督品检人员的工作，确保他们依照标准和流程进行质量检验；•引导品检人员运用正确的检测方法和仪器设备，提高检验效率和准确性；•培训和培养品检人员，提高他们的专业技能和工作水平。

4. 参加质量问题分析和改善•参加质量问题的分析和处理，找出问题的根本原因，并提出改善措施；•帮助相关部门对质量问题进行改善，确保问题不再发生；•对质量问题的改善效果进行跟踪和评估，及时调整和改进改善措施。

5. 供应质量管理报告和数据分析•定期向上级汇报品质管理工作的进展和问题，提出改善措施和建议；•分析品质数据，发现问题和趋势，及时采取措施防止质量问题的发生；•依据质量管理结果订立针对性的培训计划，提高员工的质量意识和质量水平。

6. 连续改进和创新•参加公司的质量连续改进和创新活动，推动企业质量管理的不绝提高；•提出改善产品质量和质量管理工作的建议，促进产品质量和企业形象的提升；•不绝学习和更新产品质量知识，保持对新技术和新标准的敏感度和理解本领。

三、任职要求1. 教育背景•本科及以上学历，相关专业。

品检主管岗位职责

品检主管岗位职责1. 职位背景品检主管是企业质量管理部门中的核心岗位之一，重要负责品质检验与掌控、产品质量改进以及供应链管理等工作。

本规章制度旨在明确品检主管的职责和要求，确保其在工作中能够高效、准确地履行职责，保证企业产品质量和客户满意度。

2. 职责和要求2.1 品质检验与掌控•负责订立品质检验的标准和流程，确保全部生产过程和产品符合国家相关标准、企业要求和客户要求。

•引导并培训品质检验人员，确保其具备娴熟的操作技能和准确的推断本领。

•监管产品质量检验过程，确保检测设备符合要求，检测数据准确可靠。

•跟踪产品质量异常情况，及时调查并订立相应的改进措施，确保产品质量稳定。

2.2 产品质量改进•分析产品质量问题，找出原因并协调相关部门订立改进方案。

•建立和改进产品质量掌控流程和标准操作规程，保证产品质量不绝提升。

•参加并主持产品质量改进项目，确保改进方案的实施和效果。

2.3 供应链管理•管理供应商评估与选择体系，确保供应商符合企业要求的质量标准和服务水平。

•定期对供应商进行质量评估，跟踪供应商的产品和服务质量，供应反馈并订立改进措施。

•协调供应商与其他部门之间的沟通与合作，共同解决供应链中显现的问题。

2.4 数据分析与报告•依据业务需要，及时准确地进行数据分析，并撰写相关报告。

•负责整理和归纳品质检验数据，供应数据支持给其他部门，为工艺、研发、营销等部门供应决策依据。

•定期向上级汇报工作进展情况、问题和改进措施等，及时解决工作中的疑难问题。

2.5 管理标准和考核标准•遵守国家法律法规和企业的各项制度规定。

•严格执行各项工作流程和操作规程，确保工作质量和效率。

•保持良好的团队合作精神，乐观与其他部门沟通协作，解决问题。

•提高自身专业素养和知识水平，连续学习和培训，不绝改善工作本领。

•依据工作要求，完成上级交办的其他相关任务。

3. 考核与激励机制3.1 考核标准品检主管的工作考核将依据以下方面进行评估：—品质检验的准确度和标准执行情况。