新余四中专业技术岗位竞聘结果公示.
新余四中教师专业技术职称推荐申报量化评分表

新余四中教师专业技术职称推荐申报量化评分表高级教师资格推荐申报评分量化标准(一)、基本条件分(10分)1.思想条件分(3分)拥护党的领导,胸怀祖国,热爱人民,遵守宪法和法律,计3分。
2.考核分(3分)任现职以来年度考核和师德考核为称职(合格)以上等次的次数,达到申报上一级职称基本任期年限的要求,并至少有1次优秀,计3分。
校办提供年度考核结果。
3.师德师风分(4分)具有良好的思想政治素质和职业道德,遵守《中小学教师职业道德规范》和《江西省中小学教师职业道德“八不准”》,爱岗敬业,关爱学生,教书育人,任现职以来,每学期学生(家长)评教优秀率达到75%以上,计4分,评教优秀率有一次未达到75%以上,不计分。
凡有违背师德规范,受到处分尚未解除的,一票否决。
教务处、初中部提供评教结果。
(二)、学历经历分(10分)1.班主任(辅导员)工作分(5分)从教以来,担任班主任等工作6年以上(其中任现职以来2年以上),并取得显著成绩,计5分。
年限不足者不计分。
政教处提供班主任履历。
2.任教经历分(5分)义务教育学校教师有1年以上以乡村学校任教(交流)经历且考核合格;并有循环教学经历,或担任毕业班教学工作2年以上。
计5分。
不足者不计分。
初中部提供相关证明。
(三)、工作任务分(10分)1.工作量分(5分)任现职以来,完成教学计划规定的工作量和学校规定每年的听课数量,其中校领导授(听)课时数不少于本学科教师标准工作量的三分之一;兼管理工作的教师授课时数不少于本学科教师标准工作量的二分之一。
教研人员有计划地深入学校调查研究和指导教学,完成规定的听课量和评课量。
达到者计5分,不足者不计分。
教务处、初中部提供证明材料。
2.公开课分(3分)任现职以来,每学年至少承担1次校级以上公开课,计3分。
不足者不计分。
3.课程开发分(2分)任现职以来,积极参与校本课程研发,能独立指导学生开展研究性学习、综合实践活动等,计2分。
不足者不计分。
(四)、教育教学分(40分,其中基本分10分)1.任现职以来,获得与教育教学相关的县级以上荣誉称号(优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、最美乡村教师、优秀少先队辅导员、教书育人楷模、师德师风先进个人、师德标兵),或作为班主任其所带班级获得县级以上表彰奖励,计3分。
新余市2014年事业单位招聘工作人员资格审查递补名单

104017023 101020028 101024032 101024032 101024032 101025033 101025033 1010260 102028044
附件2:
新余市2014年事业单位公开招聘工作人员资格审查递补人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 考号 100105233524 100105234303 100105233502 100105232115 100105230820 100405236215 100105235130 100105232710 100105233123 100105234019 100405236905 100105235106 100105235301 100105233310 100105230922 100105231817 100105232709 100105230315 100105232321 100205237904 姓名 廖攀 张嘉程 柳昇平 丁伟 钟美玲 卢霖 刘俊 龚瑶 徐璐 廖志勇 孔媚 姚运佳 龚斯琪 张矢星 袁方圆 李伟 章楚翔 万钰 习子未 张会敏 笔试成绩 66.8 63.8 62.6 56.2 52.8 69.4 70.2 75.2 75.2 73.8 70.8 75.4 73 70.2 68.6 72.4 72.2 76.8 68.2 52.2 招聘主管单位 渝水区工信局 渝水区工信局 渝水区林业局 渝水区林业局 渝水区林业局 渝水区城区建 设投资开发公 司 渝水区农业局 渝水区农业局 渝水区农业局 渝水区环保局 分宜县人社局 分宜县环境保 护局 分宜县物价局 分宜县物价局 分宜县物价局 分宜县审计局 分宜县审计局 分宜县国资局 分宜县国资局 分宜县卫生局 招聘单位 企业管理办 企业管理办 林权管理中心 林权管理中心 林权管理中心 城区建设投资开 发公司 植保站 经作站 经作站 环境监测站 失地办 环境保护局监测 站 价格认证中心 价格认证中心 价格认证中心 公共工程审核中 心 公共工程审核中 心 城市建设专项资 金管理办公室 城市建设专项资 金管理办公室 疾控中心 职位名称
关于竞聘结果的公示范文

关于竞聘结果的公示范文关于竞聘结果的公示篇1开封县__X单位转岗竞聘聘用情况公示根据事业单位有关文件和组织人社部门核准单位岗位转岗竞聘方案,我单位按要求和程序进行了岗位转岗竞聘工作,按照公平、公正、竞争、择优等原则,__同志转岗竞聘成功,并于__月__号—__月__号在单位公告栏上进行了为期7天的公示。
特此说明!如有异议,可向__X单位__X办公室反映,监督电话:0371-2______X。
开封县__X单位__月__号关于竞聘结果的公示篇2__年专业技术人员岗位竞聘结果公示现将7月17日学校岗位竞聘评议会通过人员名单公示如下:一、三级教授(16人)________二、非主体专技工程、实验系列组(13人)五级: ________六级: ________八级: ________九级: ________十一级: ________三、其他非主体系列组(9人)八级: ________十一级: ________十一级(人事代理): ________对以上评议结果有异议者,请于7月19日之前向学校岗位竞聘工作领导小组办公室反映。
联系电话: ________.__学院岗位竞聘工作领导小组办公室7月17日关于竞聘结果的公示篇3关于专业技术三级岗位竞聘评审结果公示根据《中共__市委组织部 __市人力资源和社会保障局关于印发〈杭__事业单位专业技术三级岗位管理办法(试行)〉的通知》(杭人社发〔〕49号)等文件,上城区卫生健康局于7月开展了专业技术三级岗位(以下简称“专技三级岗位”)竞聘工作。
经专家委员会现场材料审核,上城区疾病预防控制中心李剑符合专业技术三级岗位竞聘条件,拟推荐聘任专业技术三级岗位,现予以公示。
公示时间:10月12日至10月18日。
对公示对象如有异议,请将公示对象的有关问题以书面形式向__市上城区人力资源和社会保障局反映。
以单位名义反映问题的应加盖公章,以个人名义反映问题的请提供本人的联系方式和真实姓名。
2024年四中教坛新秀评比方案

2024年四中教坛新秀评比方案题目:____年四中教坛新秀评比方案一、前言四中一直以来注重培养优秀的教师队伍和教学质量,不断提升学校的教育水平。
为了鼓励和推动教师的进一步发展,增强他们的专业化素养和教学能力,特举办____年四中教坛新秀评比活动。
该活动旨在发现和培养优秀的教师,推动学校教育事业的全面发展。
二、评选范围四中教坛新秀评比活动面向全体教职工开放,包括教师、教学管理人员及其他相关教育工作者。
评选范围覆盖幼儿园、小学、初中和高中四个阶段,以及各个学科领域。
三、评选标准1. 教学能力(占比30%):教学能力是教师的核心素养之一,评选时将综合考察教师的教学设计、教学方法和教学效果等方面的综合表现。
2. 教育教学研究成果(占比20%):评选时将重点考察候选人在教育教学研究方面的成果,如参与科研项目、发表论文、获奖情况等。
3. 师德师风(占比20%):评选时将重点考察候选人的师德师风,如遵纪守法、严谨治学、敬业精神等。
4. 教育教学质量评价(占比15%):评选时将综合考虑候选人在学生教育教学上的得分情况,如学生成绩、学科竞赛获奖情况等。
5. 学校表彰和荣誉情况(占比15%):评选时将重点考察候选人是否被学校表彰过,以及荣获的各类荣誉情况。
四、评选程序1. 系统录入候选人信息(包括基本信息、工作经历、教育教学研究成果等)。
2. 候选人进行自荐(提供个人教育思想、教学成果、教育教学积累等)。
3. 评委评审:由多名专家评审组成评委会,对候选人进行评审打分。
评委需要对候选人的材料进行仔细审核,参考评选标准进行评审。
4. 综合评分:根据各项评分结果计算出候选人的最终得分,并按得分从高到低排序。
5. 公示:将评选结果公示在学校内部通告栏,并在学校网站上发布。
6. 评选结果奖励:评选出的四中教坛新秀将获得奖金和荣誉证书,并受到学校的重点培养和关注。
五、奖励措施1. 奖金:评选出的四中教坛新秀将获得一定金额的奖金作为对其杰出贡献的认可和激励。
新余四中专业技术岗位任职条件实施细则

新余四中专业技术岗位任职条件实施细则根据新余市人事局和市教育局联合下发的《关于印发新余市教育系统专业技术岗位任职条件指导意见的通知》(余人字[2009]44号)以及新余市教育局《关于印发新余市教育系统岗位设置管理实施方案的通知》(余教字[2009]33号)的文件精神,结合我校实际,制定本细则。
一、指导思想及原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,按照岗位设置科学,运行管理规范,职务能上能下,待遇能高能低的改革方向,建立适合我校各类人员特点的岗位管理制度,逐步实现由身份管理向岗位管理转变,调动各类人员的工作积极性,促进新余四中事业的发展。
坚持党管干部、党管人才的原则;坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则;坚持责权明确、能上能下的原则;坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。
二、适用范围本《细则》适用于新余四中专业技术五至十二级岗位。
三、组织领导学校成立专业技术岗位聘任工作领导小组,负责该工作的组织与实施。
组长:陈晓红成员;皮员根、胡爱根、习斌澜、黄悦峰、胡永兵、李志新、廖爱平领导小组下设办公室,办公室主任由李志新兼任。
成员:李峰、刘明兰、刘明辉、汪亮、万思国、敖丽雯、余美夫、陈志翔、傅小武四、基本任职条件(一)遵守宪法和法律,具有良好的品德,具有岗位所需的专业技术水平和技能,具有适应岗位要求的身体条件。
(二)具有相应的专业技术职务任职资格。
(三)任现职以来,认真履职,圆满完成各项工作任务,年度考核均达到“合格”以上等次(含合格)。
五、专业技术条件(一)专业技术五级岗位1、专业技术五级岗位竞聘条件(1)任职年限条件竞聘专业技术五级岗位一般应在副高岗位上任职满七年以上。
(2)业绩条件(具备下列条件之一)A、省部级以上荣誉称号;省市有突出贡献的中青年专业技术人才;省级学科带头人;市学科带头人;B、任现职以来,业绩突出,在本专业领域教育教学水平造诣较高,在本校教育教学质量综合评估中名列前茅(按照《新余四中专业技术岗位竞聘条例》进行量化考核)。
拟聘任职称的公示范文

拟聘任职称的公示范文公示范文:拟聘任职称的公示范文引言概述:拟聘任职称的公示是指在选拔和评审职称过程中,将候选人的信息公开,供相关人员进行评审和监督的一种制度。
公示范文的编写对于确保公示的准确性和透明度非常重要。
本文将从五个大点来阐述拟聘任职称的公示范文。
正文内容:1. 拟聘任职人员的基本信息1.1 姓名:包括拟聘任职人员的全名,确保准确性和一致性。
1.2 性别:注明拟聘任职人员的性别,以便评审委员进行性别平衡考虑。
1.3 出生日期:提供拟聘任职人员的出生日期,以确定其年龄和工作经验。
1.4 学历和学位:列出拟聘任职人员的学历和学位,以确保其符合职称评审的要求。
1.5 现任职称:说明拟聘任职人员目前拥有的职称,以便评审委员了解其职称晋升历程。
2. 拟聘任职人员的工作经历2.1 原工作单位:提供拟聘任职人员的原工作单位,以便评审委员了解其工作背景和经验。
2.2 工作职责:详细描述拟聘任职人员在原工作单位的工作职责和业绩,以便评审委员了解其工作能力和贡献。
2.3 工作时间:注明拟聘任职人员在原工作单位的任职时间,以评估其工作经验和稳定性。
2.4 任职职称:列出拟聘任职人员在原工作单位所获得的职称,并说明其评定标准和级别。
3. 拟聘任职人员的学术研究成果3.1 科研项目:介绍拟聘任职人员参与的科研项目,包括项目名称、项目来源、研究内容和成果。
3.2 学术论文:列出拟聘任职人员发表的学术论文,包括论文题目、发表期刊、作者排序和引用情况。
3.3 学术荣誉:列出拟聘任职人员获得的学术荣誉和奖励,以评估其学术水平和贡献。
4. 拟聘任职人员的专业技术能力4.1 专业技能:详细描述拟聘任职人员在所属领域的专业技能和能力,以评估其是否具备拟聘职位所需的技术要求。
4.2 项目管理:介绍拟聘任职人员在项目管理方面的能力和经验,以评估其组织和协调能力。
4.3 团队合作:说明拟聘任职人员在团队合作中的表现和能力,以评估其与他人合作的能力和沟通技巧。
岗位竞聘结果公示报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除岗位竞聘结果公示报告篇一:竞聘结果报告您的满意,我的追求竞聘结果公告公司各部门(店):根据《部门经理、店长竞聘方案》,物流中心经理助理、仓库主管一职内部竞聘工作已于20XX年2月12日全部结束,经过简历筛选、笔试、面试,结果是杨雪梅、赖井正两位同志胜出,竞聘成功。
因赖井正同志考虑到个人发展方向问题,主动放弃竞聘资格。
最后经公司干部内部竞聘工作领导小组研究决定:杨雪梅同志被聘任为物流中心仓库主管;物流中心经理助理岗位暫时不予考虑。
现将本次竞聘结果公布如下:此次竞聘由行政人事部组织,督查委全程监督跟踪,避免了人为因素的影响,真正体现了公平公正的选聘原则。
公司今后将继续推行管理干部的选聘制度,平时的管理干部的缺编补全也将尝试使用此方法选聘干部,真正做到能者上,平庸者下,为员工发展提供良好的平台,望其他员工在今后的选聘工作能大胆站出来,积极参与到公司组织的各项活动,努力营造和谐、团结、竞争的工作氛围。
特此公告行政人事部二○一四年二月十七日篇二:金德公司竞聘工作情况报告川金德?20XX?37号关于金德公司开展部门经理竞聘上岗工作情况的报告四川板块领导:为贯彻落实四川板块“精兵简政”、“开源节流”有关精神,提高经营管理人员素质和能力,优化作业流程,7月30日金德公司进行了部门经理竞聘上岗工作。
按照公司领导要求,竞聘人员分别从部门人员岗位设置和人岗匹配、下半年部门目标任务、利润指标和公司费用管理办法、人才队伍梯队建设、提请公司支持的需求等几个方面进行了竞聘汇报。
竞聘过程中,公司领导多次强调业务部门之间必须打破部门界限,整合资源实现跨部门合作,部门之间不能“闭门造车”,要定期展开交流,分享业务管理方法和资源,实现三赢局面。
业务部门要积极创新,调动业务人员工作积极性,激励大家自主开发新业务,固有的业务模式要有创新突破,业务人员思想要敢于“走出去”,也要把外面适宜公司发展的东西“引进来”;同时,人才梯队建设的理念也必须根深蒂固地树立起来,各部门经理必须在工作中扎扎实实地抓好后备人才的培养。
江西省新余市第四中学教师招聘公告

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地址:江西省新余市北湖西路328号
邮编:338000
Байду номын сангаас
学校占地面积近300亩建筑面积80000平方米教学楼电教馆科技馆图书馆学生公寓学生食堂等一应俱全
江西省新余市第四中学教师招聘公告
学校介绍:新余四中是省市重点中学。学校占地面积近300亩,建筑面积80000平方米,教学楼、电教馆、科技馆、图书馆、学生公寓、学生食堂等一应俱全。
学校现有教学班123个,在校生7500余人,教职工420余人。
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新余四中专业技术岗位竞聘结果公示根据五届五次教代会审议通过的《新余四中专业技术岗位任职条件实施细则》和《新余四中专业技术岗位竞聘条例》,经新余四中专业技术岗位聘任工作领导小组审查并考核,现将新余四中拟聘任的各级岗位教师名单予以公示。
如有异议,请在五天之内到办公室反映情况。
一、拟聘专业技术五级岗位教师(38人):
张织敏、聂罗贤、易江、陈晓红、李洪、熊志远、皮员根、胡新如、俞喜霞、习斌澜、钟敏、
刘旷远、胡爱根、刘明兰、刘小金、李志新、钟浩波、邓帆、杨卫华、符喻萍、华黛丽、余文新、
徐育平、马根芽、尹攀林、刘波华、刘仁根、敖丽雯、张波、李正清、皮孝贞、廖羽兰、温华东、
廖国华、陈栋梁、刘春生、杨德生、钟俊敏
二、拟聘专业技术六级岗位教师(49人):
陈志翔、钟国梁、余美夫、邹精华、梁蔚、李达、洪涛、黄悦峰、黄玉珍(英)、宋心芳、贺香环、刘明辉、黄桂兰、彭秀梅、邓小兰、丁小红、许运根、高明秋、胡永兵、胡双根、刘明健、黄俊生、
万思国、黄水金、尹惠凤、曾聪根、桂喻、邹小琴、刘芳、廖爱平、邝东、吴荣辉、易思红、
刘亚玲、鲁慧灵、肖锦梅、张一范、熊小贞、刘文香、雷国珍、张薇、张晓春、李峰、曾春根、
孟丽华、龚小平(化)、黄玉珍(语)、欧阳淑华、龚小平(物)、
三、拟聘专业技术七级岗位教师(74人):
戈惠筠、周胜智、张胜利、杨礼卿、廖红梅、肖锐、黄建文、王海民、胡琼、任南秀、傅伟华、
陈秀莲、温青林、敖江华、欧阳柳英、胡玲珠、敖金陵、周萍、袁蓉、叶华芳、刘玲、胡振华(化)、陈永民、毛志杰、章素荣、黎水苟、张亚男、谢旭辉、温祖林、童海彪、简金生、张健生、夏冬梅、
刘海燕、黄彦红、周定军、胡小英、吴遐、黄耀华、温智锋、彭燕、裴小军、刘兵生、周瑾、
王梅兰、刘金兰、余祖华、万虹、钟晓英、易玮、胡小兰、胡洪波、陈玲、张小荣、胡振华、
郭建红、杨喜萍、邓洁、梁光仁、何耐生、彭世平、钟社荡、刘云秀、傅林、胡细平、郭倩、
彭兰香、叶伟忠、刘金华、温育雅、傅小武、张小保、万淑萍、廖芸莲
四、拟聘专业技术八级岗位教师(4人):
袁兰婷、温九生、徐锋卫、胡卫国
五、拟聘专业技术九级岗位教师(26人):
严益群、李忠明、张娣、徐勇、胡秋根、胡建林、姚大后、胡小斐、傅小军、肖思琴、罗曙茹
赖春燕、邹伟红、阮劲莹、欧阳艺文、钟献文、邦金发、刘金红、陈欣、黄琳、习细玲、邓敦豹、谭小明、简清华、傅慧林、黄勇
六、拟聘专业技术十级岗位教师(103人):
赖燏华、敖小立、莫兵华、张辉、周峰、谢立平、辛敏、钟珺、熊云景、乐小旺、邓静、
刘韵、罗润梅、黄继红、王艳、袁莉彬、张春露、敖红柳、邓丽芳、胡志军、宋金梅、陈玲(英)、喻慧俊、许东声、高婉平、吴斌、张梅兰、吴卫东、毛青根、贺新庚、吴昱、傅小华、程敏军、
汪亮、甘智锋、李爱凤、张青兰、郭满甫、袁爱梅、付水明、宋国斌、刘琼萍、程凤、陈志勇、
刘文霞、郭小腾、李辉红、陈榕、熊志刚、郭娟、黄小华、胡红兰、廖秀珍、王丽军、何幼平、
刘细梅、卢志平、谢群英、傅生根、肖伟鹏、朱清平、胡娟、丁娟、刘建军、罗建辉、钟梅兰、
黄海燕、黄志勇、袁逸讯、方明敏、裴小兵、甘明明、吴余平、吴清艳、刘小根、敖小华、胡娟、
易利红、罗佳利、吴小刚、刘维、龚奇香、彭雪琴、左蓉、冯涛、陈轶俐、刘春梅、傅桂平、
陈建、于琼、余兵华、徐高华、易丽平、刘思平、刘告根、江小东、付丽娟、李标、赖小海、
周少斌、易利华、陈慧、朱领华
七、拟聘专业技术十一级岗位教师(46人):
邹滨、欧阳奕、陈绍团、李颖、张金勇、刘茶萍、陈丽、李霞、郭小英、钱培丽、严霞、
胡红梅、艾淑萍、敖艳婷、贺辉、肖东海、熊玮田、章艳萍、张丽鸥、简根芽、叶敏、杨金凤、
黄友根、汤如刚、张耐牯、温世华、林奇兵、刘弘亮、邹有斌、邓京凤、刘春金、彭建华、廖海艳、
陈蓉、周薇、张小红、黄琴、黎露、丁萍、罗斌、简小维、何海霞、宋春红、刘安频、
李艳梅、胡小锋
八、拟聘专业技术十二级岗位教师(64人):
黄建美、杨俊慧、胡海花、刘薇、涂韶华、梁燕芳、周全荣、欧阳芳、唐文静、宋嫄、杨昆、
易孔聪、钟雯、彭生建、盛青、熊伟琴、王丽华、王功委、胡黎刚、陈果、张文、燕芳、
黄林、刘燕、沈玉兰、文月乔、袁素庆、涂霞、杨勇、熊益伟、周庆、周建芳、钟秀秀、
周焰、高宇、邹玮宏、李蓉、黄飞、钟世良、李林娟、黄良友、易驰程、钟玲玲、陈先桃
廖艳艳、邹建中、邹细梅、曾艳红、彭晨艳、黄耐平、廖莉莉、李小芳、邓礼军、张明明、皮志刚、
韩霞、朱燕萍、陈伟、张璇、廖红梅、洪莲、董兰兰、熊志红、周迅
九、见习教师(12人)
罗文笙、刘秀、高超、杨智、孔娜、欧阳莉、黄柳林、付莎莎、肖丽娜、马汉卿、白玉、
刘冬阳
新余四中专业技术岗位聘任工作领导小组
2009年7月23日。