葡萄图绩效考核表

及时上报；
6).工作中自已出现问题推卸责 任；
7).犯错误被公司通告处分 7).工作疏忽，造成不良；
8).顶撞上司、污告、威胁、欺 骗上级；
8).静电环、手套、指套未按要 求配戴，对产品没有做到轻拿 轻放；
9).未当面向领导请假（特别情 9).相同的不良经提出后无改
况除外）或未批准私自下班 善；
7).集体中捕风捉影、煽风点火 、相互猜疑
402线葡萄图绩效考
效考核表（
月）
一、葡萄颜色标识
绿色表示优秀
蓝色表示一般
红色
二、考核标准
考核管理办法
1.红葡萄
A.纪律状况
B.品质状况
C.5S状况
D.配合状况
1).上班时喧哗嘻闹，从事工作 1).工位台面堆积时，未及进清 1).自已区域内地面、工作台面 1).不听从上司合理的分工调
以外的事情；
理造成品质隐患；
脏乱；
配；
2).多次离岗，离岗超时；
2).未按作业指导书操作；
2).在工作台或包装袋乱涂乱 2).自己空闲不主动帮助相邻工
写；
位；
3).与他人聊天，影响他人工 作；
3).不良品未分类标示、隔离并 做相关记录；
3).产品或物料标示不明确、混 乱，未分类放置；
3).旷工、早退、迟到；
4).无故不参加早会或迟到，不 4).未做到自检、互检，发现不 4).工衣、工鞋、厂牌不按规定 4).发现治工具、设备故障不主
6).积极配合生产管理及工程人 员现场改善
三、操作说明：
1、内容记录 1.1 葡萄图以月为单位，葡萄 内1.2数拉字长代根表据日员期工；当日工作表 现1.3，当在日对某应员的工葡得萄到图绿填或充红相葡应 萄1.3，.1在举葡例萄说下明方：奖例惩：记某录员栏工填 上班时则喧在哗葡嘻萄闹图，日则期违栏反填了写“ 当天日期，奖惩栏内填写代码 2、评分标准 2.1 绿葡萄3分/颗，蓝葡萄1分 /2颗 .2，每红月葡月萄底-由3分生/产颗文，员白来葡进萄 行2.3积每分月统累计计并得公最布高积分分前情三况名， 各奖大功一次，最后三名各罚
2.绿葡萄
E.表现优秀
1).工作态度端正，领导安排的 任务能保质保量的完成，主动 协助相邻工位；
2).严格按作业指导书操作做到 自检互检，拦截下前工序不良 品，防止不良品的流出； 3).积极主动的向领导提出工作 中的改善建议；
4).发现批量性物料异常及时提 报上级领导；
5).团结互助，主动帮助团队中 的弱实群体及新成员；
遵守秩序；
良置之不理；
穿戴；
动上报；
5).下班时，未整理台面，打扫 5).换物料时，未用实物与样品 5).凳子、治工具摆放凌乱，工 5).工作懒散、不积极主动，上
工作区域卫生；
进行核对；
作台面（区域）脏；
司指定任务未能按时达成；
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6).损坏、丢弃、偷窃公司财 6).操作过程中，发现不良品未
物，与同事吵架；