医院财务科部门职责及管理制度
医院财务科部门职责及管理制度
医院财务科部门职责及管理制度中医医院财务科岗位设置财务科科长，1名会计，1 名出纳，1 名药品核算会计，1 名收费员，4 名新型农村合作医疗办公室工作人员，4 名中医医院财务科管理制度为进一步规范我院的财务管理工作，切实做好增收节支和成本核算,保证良性财经循环，促进我院更快发展,特制订如下财务管理制度,,一，严格执行国家各项财务制度，实行财务记账一本账、财务审批一支笔.,二，财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用,认真做好财务预算、决算，既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关，为院领导当好财务管理的助手.，三，所有财务人员必须严格执行财务管理规定，收取的各项款项要及时上交,不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处.因不及时上交款项而造成的丢失被盗，责任自负,严重者追究法律责任.,四,加强票据管理,所有收费人员领用发票一律进行严格登记,发票存根上交财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查.作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
,五,所有财务开支,必须有院长签字方可报销入账，对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付，否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
,六，严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费,外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费,因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准.，七,医药、器械、物资采购按程序报院长审批,各种临时性开支需报院长批准后方可执行，否则所需费用不予报销。
,八,出纳人员要做好原始票据的审核工作，对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账,严禁挪用私借公款。
,九，医院工作人员因公借款必须经院长签字批准，事后及时偿还.财务科每年底要进行职工借款清理,对逾期不还者从工资中扣除。
公立医院财务管理制度
一、总则为加强公立医院财务管理工作，规范医院财务行为，提高资金使用效益，确保医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、财务管理原则1. 遵守国家法律法规，严格执行财务制度，保证财务信息的真实、完整、准确。
2. 坚持勤俭节约，合理使用资金，提高资金使用效益。
3. 严格执行预算管理，加强成本核算，严格控制支出。
4. 强化内部控制，防范财务风险，确保医院财务安全。
三、财务管理职责1. 财务部门负责全院财务管理工作，具体职责如下：（1）建立健全财务管理制度，组织实施财务管理工作。
（2）编制、执行和监督医院财务预算。
（3）负责医院资金收支、资产管理和成本核算。
（4）定期进行财务分析，为医院领导决策提供依据。
（5）加强内部控制，防范财务风险。
2. 其他部门在财务管理方面的职责：（1）各部门负责人对本部门财务管理工作负总责。
（2）各部门应积极配合财务部门开展财务管理工作。
（3）各部门应加强成本核算，严格控制支出。
四、财务预算管理1. 财务预算编制：（1）根据国家政策、医院发展规划和实际情况，编制年度财务预算。
（2）财务预算应包括收入预算、支出预算和资产负债预算。
（3）财务预算应实行分部门、分项目、分责任人的编制方法。
2. 财务预算执行：（1）严格执行财务预算，不得随意调整。
（2）各部门应按预算执行，加强成本控制。
（3）财务部门应定期检查预算执行情况，及时发现问题并采取措施。
3. 财务预算调整：（1）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按规定程序报批。
（2）预算调整应遵循合法、合规、合理原则。
五、资金管理1. 资金收支管理：（1）严格执行国家有关资金收支管理规定。
（2）加强银行账户管理，确保资金安全。
（3）加强票据管理，确保票据真实、合法、有效。
2. 资金结算管理：（1）严格执行国家有关资金结算管理规定。
（2）加强资金结算监督，确保资金结算及时、准确。
医院财务管理制度_职责
一、总则为了规范医院财务行为，加强医院财务管理，提高资金使用效益，保障医院健康稳定发展，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 医院院长：负责医院财务管理的全面工作，对医院财务状况负总责。
具体职责如下：（1）组织制定医院财务管理制度，审批重大财务决策；（2）审批年度财务预算和决算；（3）监督、检查医院财务管理工作，确保财务制度得到有效执行；（4）协调处理医院财务工作中的重大问题。
2. 财务部门：（1）负责制定、修订和完善医院财务管理制度，报院长审批；（2）负责编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（3）负责医院收入、支出、成本、费用、资产、负债、权益等财务核算工作；（4）负责医院财务报表的编制、分析、上报和解释工作；（5）负责医院财务档案的管理工作；（6）负责医院内部审计和外部审计的配合工作；（7）负责医院财务培训、咨询和指导工作。
3. 财务人员：（1）遵守国家法律法规和医院财务管理制度，认真履行职责；（2）按照国家会计制度的规定进行会计核算，确保财务数据的真实、准确、完整；（3）协助财务部门编制、审核、执行医院年度财务预算和决算；（4）负责日常财务核算、报销、记账、报账等工作；（5）配合财务部门进行财务分析、解释和汇报工作；（6）负责财务档案的整理、归档和保管工作。
4. 其他部门：（1）各部门负责人应加强对本部门财务工作的领导，确保财务制度在本部门的贯彻执行；（2）各部门应积极配合财务部门开展财务核算、分析和监督工作；（3）各部门在执行业务过程中，应严格遵守财务管理制度，合理使用资金。
三、监督与考核1. 医院应设立财务监督机构，对医院财务管理工作进行监督；2. 医院应定期对财务工作进行内部审计，确保财务制度的执行；3. 医院应建立健全财务考核制度，对财务部门和财务人员的工作进行考核，考核结果与绩效挂钩。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准；2. 本制度的解释权归医院财务部门所有。
医院财务管理制度及各岗位工作职责
医院财务管理制度及各岗位工作职责医院财务管理制度是指为了保证医院财务工作的规范、高效运转而制定的一系列管理制度。
它包括了财务管理的原则、职责分工、授权制度、资金管理、会计核算等方面的内容。
下面将介绍医院财务管理制度及各岗位工作职责。
一、医院财务管理制度：1.财务管理原则：医院财务管理应遵循经济合理性、效益最大化、依法依规、透明公开、安全可靠等原则。
2.职责分工：医院财务管理部门应设立负责财务管理的岗位，包括财务总监、会计主管、出纳员等。
财务总监负责全面监督和管理财务工作，会计主管负责会计核算和财务报告，出纳员负责日常资金收支。
3.授权制度：医院财务管理部门应在合理的范围内授权相关部门或个人进行资金支出，同时建立审核制度和备查账目的规定，确保资金使用的合理性和安全性。
4.资金管理：医院财务管理部门应建立健全的资金管理制度，包括资金的筹措、使用、监督和核销等方面的规定，确保资金的合理利用和安全保障。
5.会计核算：医院财务管理部门应建立健全的会计核算制度，包括核算主体、核算对象、会计方法、核算制度等规定，进行日常的会计核算和财务报告，提供准确的财务信息。
二、各岗位工作职责：1.财务总监：负责全面监督和管理医院的财务工作，制定医院财务管理制度和流程，组织财务预算编制和执行，协调各部门间的财务问题，参与医院经营策略的制定。
2.会计主管：负责会计核算和财务报告，制定会计核算制度和会计政策，组织编制财务预算报表，监督会计账簿和凭证的登记和归档，提供准确的财务信息，并及时向财务总监汇报。
3.出纳员：负责日常资金收支管理，收取、支付、保管医院的现金和银行存款，制定资金管理制度和出纳操作规程，做好资金日记账的登记和核对，负责定期向财务总监汇报资金情况。
4.财务审计师：负责对医院的财务活动进行审计，检查和核实财务账簿、凭证的完整性和准确性，评估风险和内部控制制度的有效性，提出财务管理改进意见，并及时向财务总监汇报审计结果。
医院财务科工作制度与职责
医院财务科工作制度与职责医院财务科是医院负责财务管理的部门，负责医院的财务管理和财务决策。
医院财务科的工作制度与职责主要包括以下方面。
一、工作制度1. 财务管理规定。
包括财务管理制度、财务管理程序、财务会计制度、财务审计制度、财务档案管理制度等，要求医院财务科员严格遵守。
2. 财务报告制度。
规定了医院财务科必须定期向上级部门提交的财务报告，如年度财务报告、月度财务报告、年度预算报告等。
3. 财务审计制度。
医院财务科必须按照财务审计制度开展财务审计工作，确保财务报告真实可靠。
4. 财务预算制度。
医院财务科必须按照财务预算制度制定预算方案，确保医院经济运行有效、稳定。
5. 税务管理制度。
医院财务科必须严格遵守税法、税务法规，按时、足额缴纳税款。
6. 内部控制制度。
医院财务科必须建立健全的内部控制制度，加强财务管理，防范经济犯罪和财务风险，确保医院经济安全。
二、职责1. 负责医院的财务管理工作，包括资金管理、票据管理、会计核算、财务分析、财务预算、财务决策等。
2. 组织编制医院的年度预算，监督预算的实施情况，不断优化财务管理，提高经济效益。
3. 审核医院的各种收支款项，做好票据管理，及时录入会计账簿，确保财务记录准确无误。
4. 负责医院的财务会计核算工作，编制各种财务报表，及时反映医院经济运行情况。
5. 根据财务报表和财务分析，提出经济运行情况分析、财务预测和管理建议，为医院的决策提供参考。
6. 参与医院重大经济决策的研究和制定，提出经济、财务方案和建议，确保决策的经济效益。
7. 负责医院的财务审计工作，确保医院财务报表真实、可靠。
8. 加强财务管理和内部控制，防范、减少经济犯罪、票据丢失等风险。
9. 参与医保结算工作，确保医院与社会保险基金之间的经济关系稳定。
10. 参与医疗费用管理制度的制定和实施，提高医院经济效益。
以上是医院财务科工作制度与职责的主要内容。
医院财务科是医院管理的重要部门，负责监督和管理医院的财务工作，为医院的健康发展提供了保障。
医院财务部标准化管理制度
一、总则为了加强医院财务管理的规范化、标准化，提高财务工作效率，保障医院财务安全，根据《中华人民共和国会计法》、《医院财务制度》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 组织架构医院财务部为医院财务管理的职能部门，负责医院财务工作的全面管理。
2. 职责（1）贯彻执行国家有关财务管理的法律法规和方针政策，制定医院财务管理制度。
（2）负责编制、审核、执行医院财务预算，对预算执行情况进行监督。
（3）依法组织收入，合理安排支出，确保医院资金安全。
（4）加强财务核算，规范会计凭证、账簿、报表的编制，保证财务信息的真实、准确、完整。
（5）加强资产管理，合理配置、使用和处置资产。
（6）加强内部审计，防范财务风险。
三、财务管理1. 预算管理（1）医院财务部负责编制、审核、执行医院年度财务预算。
（2）预算编制应遵循“量入为出、统筹兼顾、保证重点、分步实施”的原则。
（3）预算执行过程中，医院财务部应加强对预算执行情况的监督，确保预算目标的实现。
2. 收入管理（1）医院财务部负责组织收入，确保收入的真实性、合法性。
（2）医院收入应纳入统一账户管理，严禁私设“小金库”。
（3）医院财务部应定期进行收入核算，确保收入核算的准确性。
3. 支出管理（1）医院财务部负责支出预算的编制、审核和执行。
（2）支出预算应遵循“厉行节约、勤俭办医院”的原则。
（3）医院财务部应加强对支出预算执行情况的监督，确保支出合理、合规。
4. 资产管理（1）医院财务部负责资产的配置、使用和处置。
（2）资产购置应遵循“实用、节约、高效”的原则。
（3）医院财务部应定期对资产进行盘点，确保资产安全、完整。
5. 内部审计（1）医院财务部应定期开展内部审计，防范财务风险。
（2）内部审计应遵循“独立、客观、公正”的原则。
四、财务人员管理1. 财务人员应具备相应的专业知识和技能，通过国家相关资格考试。
2. 财务人员应严格遵守职业道德，保守医院财务秘密。
医院财务科管理制度
医院财务科管理制度1. 前言本制度旨在规范医院财务科的管理制度，确保医院财务工作的高效、准确和透亮，维护医院的财务安全和稳定运营。
财务科作为医院的紧要部门，承当着财务管理和监督的职责，需要严格依照本制度操作。
2. 组织架构2.1 财务科属于医院行政管理层下设的职能部门，直接向医院行政管理层负责。
2.2 财务科设有科长一名，科长由医院行政管理层任命。
2.3 财务科分为以下几个职能部门：会计部、出纳部、报销部等。
每个职能部门负责不同的财务工作。
3. 职责和权限3.1 财务科的重要职责包含但不限于：•订立并执行医院财务管理制度；•负责医院的财务预算和日常收支管理；•监督和审核医院各部门的财务报销；•编制和报送医院财务报表；•与相关部门协调搭配，完成财务审计和税务审计；•管理医院财务文件和账册。
3.2 财务科享有以下权限：•对医院财务预算和报销进行审核和批准；•要求医院各部门供应相关的财务文件和资料；•进行内部财务核查和审核。
4. 会计管理4.1 会计部门负责医院的账务管理和财务报表编制。
4.2 会计部门应遵守以下会计原则：•遵从国家财政部颁布的会计准则和规范；•依照医院财务管理制度进行收支记账；•保证财务信息的准确性和完整性。
4.3 会计部门应依照规定时间编制和报送以下财务报表：•资产负债表；•利润表；•现金流量表；•全部者权益更改表。
5. 出纳管理5.1 出纳部门负责医院的资金管理和收支处理。
5.2 出纳部门应遵守以下规定：•对医院资金进行入账和出账的管理；•对医院资金进行日常监控和结余管理；•负责医院的现金支出和收款工作；•确保资金安全和账目准确。
6. 报销管理6.1 报销部门负责医院各部门的费用报销和财务票据管理。
6.2 报销部门应遵守以下规定：•对医院各部门的费用报销进行审核和核实；•管理和归档医院的财务票据；•组织财务票据的归集和整理。
7. 内部掌控7.1 财务科应建立严格的内部掌控制度，包含但不限于：•资金掌控措施；•财务票据管理；•费用核销制度；•会计核算制度。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 财务账务管理：负责医院的日常财务账务管理工作，包括收支记录、发票管理、报销审核等。
确保财务数据的准确性和合规性，及时更新财务记录。
2. 预算管理：负责制定医院财务预算，根据医院的经营情况和发展计划，合理安排预算，并监督和控制预算的执行情况。
及时发现问题和风险，并给出解决方案。
3. 成本控制和分析：负责医院的成本管理工作，包括成本核算、成本控制和成本分析。
通过对各项成本的核算和分析，及时发现成本高低、波动等问题，并提出控制成本的措施和建议。
4. 资金管理：负责医院的资金管理工作，包括资金筹措、资金运营和资金监控等。
合理规划医院的资金需求，优化资金使用效率，确保资金的安全和流动性。
5. 报表编制和分析：负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过对报表的编制和分析，了解医院的经营状况和财务运营情况，及时发现问题并提出改进措施。
6. 税务管理：负责医院的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务风险管理等。
确保医院的税务申报工作的准确性和合规性，合理利用税务政策，降低税务负担。
7. 内部控制：负责医院的内部控制工作，包括财务流程管理、财务制度和规范的建立和执行等。
建立健全的内部控制体系，确保财务工作的规范性和合规性，防范和发现财务风险。
8. 审计配合：负责医院的审计配合工作，包括内部审计、外部审计和税务审计等。
积极配合审计工作的进行，提供相关材料和信息，解答审计人员的问题，并对审计结果进行整理和总结。
9. 咨询和建议：根据医院的财务情况和问题，向医院管理层提供相关的咨询和建议。
包括财务分析、财务预测、财务决策支持等。
10. 团队管理：负责医院财务科的团队管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估等。
激励团队成员的积极性，提高团队的工作效率和质量。
以上是医院财务科岗位的主要职责，通过开展以上工作，财务科能够为医院提供有效的财务管理和支持，提高医院的财务运营水平，促进医院的可持续发展。
医院财务科工作制度与职责
医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。
本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。
二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。
•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。
•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。
•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。
2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。
•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。
•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。
三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。
2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。
3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。
4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。
四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。
希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。
医院财务管理制度(4篇)
医院财务管理制度是指医院为保障财务资产的安全、合理使用和管理，建立的一系列规章制度和程序。
下面是医院财务管理制度的一些主要内容：1. 财务组织管理：包括设立财务部门、明确财务人员职责和权限、制定财务工作流程等。
2. 预算管理：制定年度预算，包括收入预算和支出预算，对预算执行情况进行监控和分析。
3. 资金管理：包括资金收付、资金监管、资金调度等，确保资金的安全和合理使用。
4. 会计准则和准则遵守：遵循国家财务会计准则，按照会计制度进行账务记录和报表编制。
5. 费用控制和会计核算：严格控制各项费用，合理分摊和核算费用，确保财务数据的准确性和真实性。
6. 财务报告和分析：定期编制财务报告，对财务数据进行分析和解读，为决策提供参考依据。
7. 资产管理：建立资产管理制度，对固定资产进行登记、折旧和清查，确保资产的完整和正确价值的反映。
8. 内部控制：建立内部控制制度，包括风险管理、审计和监督机制等，预防和发现财务违规行为。
9. 审计和评估：定期对财务管理制度、财务报告进行审计和评估，发现问题并及时采取纠正措施。
10. 法律合规性：遵守国家有关财务管理和税务方面的法律法规，确保财务活动的合法性和规范性。
以上是医院财务管理制度的一些主要内容，具体制度和规定还会根据医院的实际情况进行具体制定和调整。
同时，医院财务管理制度还需要与其他相关制度和规定相衔接，形成一个完整的财务管理体系。
医院财务管理制度（2）是指医院为确保财务操作合规、提高财务管理效率而制定的一系列规章制度。
以下是医院财务管理制度的主要内容：1. 资金管理：包括预算编制、资金申请、资金使用、项目立项等方面的规定，确保资金的合理配置和有效利用。
2. 会计核算制度：包括账务处理、凭证管理、核算制度、财务报表编制等方面的规定，确保会计核算工作的准确性和规范性。
3. 成本管理制度：包括成本核算、成本控制、成本分析等方面的规定，确保医疗服务的成本控制和经济效益的提高。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一. 岗位简介医院财务科负责医院的财务管理和财务数据分析，是医院的资金运作和财务决策的重要部门。
财务科的主要职责是管理医院的财务账户、制定财务预算、审核财务报表、进行财务分析和提供财务建议等工作。
本文将详细介绍医院财务科的具体岗位职责。
二. 财务账户管理1. 编制和监督预算医院财务科通过收集和分析各个科室的需求，制定医院的财务预算计划。
财务科需要定期与各科室进行沟通，及时了解各项预算执行情况，并对预算的实施进行监督和检查，确保预算的合理性和有效性。
2. 资金管理和流动性管理财务科负责医院资金的管理工作，包括日常收入和支出的记录、财务账户的监控和资金的调度等。
同时，财务科还需要关注医院的流动性，通过合理的资金规划和管理，保证医院有足够的流动资金满足各项运营需求。
3. 财务报表的编制和审计财务科需要按照相关规定和标准，准确编制医院的财务报表。
财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表等，这些报表能够清晰地展示医院的财务状况和经营情况。
财务科还需要与内外部审计机构合作，对财务报表进行审计，确保其真实性和准确性。
三. 财务数据分析和提供建议1. 财务指标分析财务科需要根据财务数据进行分析，包括财务指标的计算和调查、对比分析等。
通过对财务指标的分析，财务科能够帮助医院的管理层了解医院的财务状况、运营效益和风险等方面的情况，为决策提供依据。
2. 财务风险评估财务科需要对医院的财务风险进行评估和预测。
财务风险评估可以帮助医院把握风险，采取相应的防范和控制措施，保证医院的财务安全和稳定。
3. 提供财务建议财务科根据财务数据分析的结果，向医院的管理层提供财务建议。
这些建议可以涉及财务投资、资金配置、成本控制等方面，帮助医院做出更加明智的财务决策。
四. 与其他部门的协作财务科需要与医院的其他部门进行密切的协作和合作。
比如与采购部门、人力资源部门等进行资金的申请和审批，与财务审计部门合作完成财务报表的审计工作等。
医院财务财务科工作制度
医院财务财务科工作制度一、岗位职责1.负责医院财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务分析、内部控制等。
2.负责制定年度财务计划，并根据实际情况进行调整。
3.负责编制财务报表，及时向上级主管部门报送。
4.负责财务账务的日常管理和处理。
5.负责医院内外经济合作的财务管理，包括协议审批、合同签订、款项支付等。
6.负责医保结算和医疗费用的核销工作。
7.负责资产管理，包括固定资产的登记、折旧、清查等。
8.负责医院财务档案的管理和保存。
二、工作时间1.工作时间为每天8小时，工作日为每周5天，每天上午8：00开始，下午17：00结束。
2.节假日按照规定执行，有特殊情况需要加班的，应经上级主管部门批准。
三、考勤管理1.医院财务科采用电子考勤系统进行考勤管理，每天上班前打卡，下班后打卡。
2.工作时间内不允许私自离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，应事先请假并得到上级主管部门的批准。
3.迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，将按照医院相关制度进行处罚。
四、保密及奖惩1.财务科人员对医院财务数据和相关信息应严格保密，不得泄露给未经授权的人员。
2.对于保密工作做得较好的员工，将给予奖励，包括奖金、荣誉证书等。
3.对于泄露财务数据和相关信息的员工，将视情况进行处罚，包括警告、记过、停职等。
五、培训与发展1.财务科将以职业培训为基础，结合实际工作情况，制定年度培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
2.财务科将根据员工的表现和发展潜力，制定晋升计划和培养计划，为员工的职业发展提供支持和指导。
3.财务科将注重知识的传承和经验的积累，鼓励员工互相学习和交流，在工作中形成良好的团队合作精神。
六、违反规定处理对于违反财务科工作制度的行为，将按照医院相关纪律处理规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等。
七、其他1.所有财务科人员应服从上级主管部门的工作安排，有任务要按时完成。
2.财务科人员应保持良好的工作状态和工作态度，做到勤奋工作、勇于创新、严谨认真。
医院财务工作制度及人员岗位职责
医院财务工作制度及人员岗位职责医院作为一个服务于社会、关乎人民健康的重要机构，其财务工作制度和人员岗位职责至关重要。
良好的财务管理是医院持续发展的基石，而财务人员的岗位职责直接影响医院的财务稳健运作。
下面将从医院财务工作制度和不同人员岗位的职责展开介绍。
医院财务工作制度医院财务工作制度是规范医院财务管理的重要指导文件，其主要内容包括以下几个方面：1.财务管理体制：明确医院财务管理的组织架构和职责分工，例如设立财务部门和内部审计部门等。
2.预算管理：确定医院的年度预算编制程序和管理要求，包括预算的制定、执行和调整等。
3.会计核算：规定医院会计制度、账务处理要求、财务报表编制规范等。
4.资金管理：界定医院的资金调度权限和程序，包括收付款管理、资金使用监督等。
5.财务审计：规范医院内部审计和外部审计程序，确保财务数据的真实性和合规性。
6.成本控制：明确医院成本管理的原则和方法，提高财务资源利用效率。
人员岗位职责财务主管财务主管是医院财务管理的核心岗位，其主要职责包括：•制定医院的财务管理制度和流程，确保财务管理的顺利运作。
•负责医院的预算编制和执行，监督各科室预算执行情况。
•负责编制医院财务报表和相关财务分析报告，定期报送医院领导层。
•管理医院的资金运作，确保资金的安全性和有效利用。
•协调医院的内外部审计工作，提高医院财务管理水平。
会计会计是医院财务管理中的基础性岗位，其主要职责包括：•负责医院日常的会计核算工作，包括收支记录、凭证处理、账目对账等。
•编制医院的财务报表和相关统计报表，确保数据的准确性和及时性。
•参与医院的成本核算和财务分析工作，为财务决策提供数据支持。
•配合内外部审计工作，提供必要的会计资料和解释。
资金管理员资金管理员是医院资金管理的具体执行者，其主要职责包括：•负责医院日常的资金收付款管理，确保资金的安全和及时性。
•进行资金计划和调度，保障医院的正常运转和发展需求。
•建立健全的资金监督机制，预防和解决财务风险。
医院财务管理制度(12篇)
医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度(12篇)医院财务管理制度1一、科长职责1、在总院长领导下，主持本部日常工作，负责进行医院财务管理和财务核算工作。
2、认真贯彻执行国家财经政策、法规，核查监督财务收支、财务管理和资金使用情况，维护国有资产的安全与完整。
3、指导医疗分支机构结合实际情况，完善本单位各项财务管理办法。
4、合理组织收入，节约行政开支。
按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。
5、组织与编制医院及医疗分支机构的综合财务预算，并监督执行。
6、经常检查各项财务制度的执行情况，检查有关会计核算的内容及有关财产帐实情况，要求会计信息真实完整。
7、会同有关部门，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。
8、负责向医院领导层报告医疗分支机构财务情况，并进行经济活动分析。
9、组织安排会计人员的继续教育、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。
10、定期组织清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠账。
11、保证医院资金财产的`安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。
二、会计核算岗位职责1、严格遵守《会计法》及相关的财经法规，认真审核原始凭证，按有关规定填制会计凭证。
2、原始凭证审核内容：原始凭证内容是否完整，手续是否完备，是否合法，对记载不完整、不准确、不符合规定的凭证，应退回补充或更正。
3、根据经济业务内容情况和有关规定分别设置明细账，按记账规则及时登记明细账。
4、及时清理债权债务，实行会计监督，维护财经纪律。
5、按时编制会计报告，做到数字准确，内容完整，经济活动分析明了，报送及时。
6、按会计档案管理要求，装订和保管当年会计凭证、账薄和报表。
7、完成领导交给的其他工作。
三、出纳岗位职责1、严格执行国家《现金管理暂行条例》和银行结算制度。
2、有关规定，办理现金收付业务和银行结算业务，保管好库存现金及现金、银行账薄。
3、严格遵守银行核定的库存现金限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得挪用现金。
医院财务科管理制度及职责
一、总则为加强医院财务管理工作，规范财务行为，提高财务管理水平，保障医院经济运行的健康稳定，特制定本制度。
二、职责1. 财务科科长职责：（1）在院长领导下，全面负责财务科的各项工作。
（2）贯彻执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，建立健全医院财务管理制度和内部控制制度。
（3）组织编制、执行和监督医院年度财务预算，确保预算的合理性和有效性。
（4）负责医院资金筹集、运用和管理，确保资金安全、高效。
（5）组织对医院财务状况进行定期分析，提出改进措施，为医院决策提供依据。
2. 会计人员职责：（1）严格执行国家财经政策、法规和医院财务管理制度，遵守财经纪律。
（2）负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
（3）审查各项财务收支，纠正和制止违纪违法行为。
（4）参与编制、执行和监督医院年度财务预算。
（5）协助财务科长进行财务分析和报告。
3. 出纳人员职责：（1）负责医院现金、银行存款的管理和支付。
（2）严格按照国家现金管理的规定，确保现金收支的合法、合规。
（3）及时办理银行结算业务，确保银行账户资金安全。
（4）妥善保管现金、银行票据和有关凭证。
（5）协助会计人员进行财务核算和报告。
4. 其他财务人员职责：（1）按照财务科长和会计人员的安排，协助完成各项财务工作。
（2）参加财务培训，提高自身业务水平。
（3）遵守医院各项规章制度，确保工作质量。
三、管理制度1. 预算管理：（1）财务科科长负责编制、执行和监督医院年度财务预算。
（2）各部门按照预算要求，合理编制部门预算，报财务科审核。
（3）预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，需经财务科长批准。
2. 资金管理：（1）财务科科长负责制定医院资金管理制度，确保资金安全、高效。
（2）出纳人员负责现金、银行存款的管理和支付。
（3）医院资金筹集、运用和支付，需经财务科长审批。
3. 会计核算管理：（1）会计人员负责医院日常会计核算工作，确保会计凭证、账簿、报表等资料真实、完整、准确。
医院财务科安全管理制度
一、总则为了确保医院财务科的安全稳定运行，加强财务管理，防止财务风险，保障医院资产的安全，特制定本制度。
二、财务科安全管理职责1. 财务科负责人对本科室的安全管理工作全面负责，组织实施本制度，确保财务安全。
2. 财务科工作人员应严格遵守国家法律法规、医院各项规章制度，提高安全意识，自觉维护财务安全。
三、财务安全管理内容1. 资金管理（1）严格执行国家财政法规和医院财务制度，确保资金的安全、合规使用。
（2）加强对银行账户的管理，严格控制银行账户的开立、变更和撤销。
（3）规范资金支付程序，确保资金支付的真实性、合规性。
2. 会计核算（1）建立健全会计核算制度，确保会计信息的真实、准确、完整。
（2）严格按照会计准则和医院财务制度进行会计核算，做到账务清晰、手续完备。
（3）定期进行财务报表的编制和分析，及时发现问题，采取措施予以纠正。
3. 资产管理（1）建立健全资产管理制度，明确资产的管理责任和权限。
（2）加强固定资产的购置、验收、使用、报废等环节的管理，确保资产的安全、合规使用。
（3）定期进行资产清查，确保资产账实相符。
4. 风险防控（1）建立健全财务风险防控体系，定期进行风险评估，及时发现和化解财务风险。
（2）加强内部审计，确保财务管理的合规性和有效性。
（3）加强对财务人员的培训，提高其风险意识和应对能力。
四、财务安全管理措施1. 建立健全财务安全管理制度，明确财务安全管理责任和流程。
2. 加强财务人员的安全教育，提高其安全意识和风险防范能力。
3. 定期开展财务安全检查，及时发现和整改安全隐患。
4. 加强与医院其他部门的沟通协调，共同维护财务安全。
5. 建立财务安全预警机制，及时应对突发财务风险。
五、奖惩1. 对在财务安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反财务安全管理规定的个人和集体，依据医院相关规定进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起实施，解释权归医院财务科所有。
如遇国家法律法规、医院规章制度调整，本制度将相应予以修改。
医院财务科工作制度
医院财务科工作制度医院财务科是医院管理中非常重要的一个部门，负责医院日常的财务管理工作。
为了保证财务工作的规范性和高效性，医院财务科应该建立一套科学合理的工作制度。
下面是医院财务科工作制度的内容，详细说明了财务科的职责、工作流程以及工作要求。
一、财务科的职责1.负责医院的日常财务管理工作，包括财务数据的准确录入、账务的核对与结账等；2.负责医院财务预算和资金计划的制定与执行；3.负责医院财务报表的编制与分析，提供财务数据分析和决策支持；4.负责医院财务政策的制定与执行，确保财务工作符合国家法律法规和财务制度的要求。
二、工作流程1.日常财务管理流程（1）凭证管理：负责医院凭证的制作与管理，包括收入凭证、支出凭证、转账凭证等；（2）收入管理：对医院的收入进行核对与录入，确保收款的及时、准确；（3）支出管理：对医院的支出进行核对与录入，确保支出的合理、规范；（4）资产管理：负责医院的固定资产管理工作，包括固定资产的登记、领用、报废等；（5）报账结账：负责医院的报账和结账工作，包括报销费用的审核与支付、财务账户的结账与对账。
2.财务预算和资金计划流程（1）财务预算：财务科按照医院的发展规划和经济状况，制定年度财务预算，包括收入预算、支出预算等；（2）资金计划：根据医院的运营需求和资金状况，制定月度和季度的资金计划，确保医院资金的合理使用和周转。
3.财务报表编制与分析流程（1）财务数据的收集与整理：财务科负责收集医院的财务数据，包括收入、支出、资产等，进行整理与汇总；（2）财务报表的编制：财务科根据财务数据，编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等；（3）财务报表的分析：财务科对编制好的财务报表进行分析，发现问题和趋势，并提供给管理层参考。
三、工作要求1.责任心：财务科的工作关系到医院的财务安全和发展，财务科的工作人员必须具备高度的责任心和敬业精神；2.规范性：财务工作必须按照国家法律法规和财务制度的要求进行，遵循规范的操作流程；3.保密性：财务科的工作涉及到医院的财务信息，必须保守秘密，严格遵守保密制度；4.专业性：财务科的工作人员应具备良好的财务专业知识和技能，能够熟练掌握财务软件和办公软件的使用。
医院财务科管理制度
医院财务科管理制度医院财务科作为医院重要的管理职能部门之一，承担着医院财务管理的重要责任。
为了规范医院财务科的管理工作，提高财务管理效率和质量，制定和实施一套完善的管理制度是必要的。
本文将介绍医院财务科管理制度的相关内容。
一、概述医院财务科管理制度是为了规范医院财务科的管理工作，确保财务活动的合规性和有效性，保证医院财务信息的真实、完整和准确，提高财务管理的效率和质量。
二、组织机构1. 财务科的主要职责：负责医院财务管理工作，提供财务信息支持和决策建议；2. 财务科的组织结构：按照职能划分设立财务科的各个岗位，并规定其职责和权限；3. 财务科与其他部门的协作：与医院其他职能部门建立紧密的沟通和协作机制，确保财务信息的及时交流和共享。
三、工作流程1. 资金管理：管理医院资金的收支情况，建立合理的资金预算和使用计划，保证资金的安全和有效运用；2. 费用核算：按照财务会计准则，编制和核算医院各项费用，确保费用的合理性和准确性；3. 资产管理：建立资产清查和管理制度，完善资产管理流程，定期进行资产盘点和评估；4. 财务报表编制和分析：按照财务会计准则，编制医院财务报表并进行分析，为管理决策提供可靠的财务依据；5. 经费管理：制定经费使用管理制度，设立经费使用审批和监控程序，确保经费使用的合规性和有效性；6. 内部控制：建立完善的内部控制制度，加强风险防范和控制，防止财务管理中的违规行为和失误；7. 财务管理信息系统：建设和维护医院财务管理信息系统，提高财务管理的自动化和信息化水平。
四、绩效管理医院财务科的绩效管理是对财务科工作进行评价和激励的重要手段。
根据医院整体目标和财务科的具体职责，设定合理的绩效指标和考核标准，对财务科的工作进行定期评估，提出改进意见和措施，并根据绩效评估结果进行奖惩和激励。
五、保密管理医院财务科管理涉及大量的财务信息和数据，为了保护这些信息的安全和机密性，必须建立完善的保密管理制度。
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医院财务科部门职责及管理制度中医医院财务科岗位设置财务科科长,1 名会计,1 名出纳,1 名药品核算会计,1 名收费员,4 名新型农村合作医疗办公室工作人员,4 名中医医院财务科管理制度为进一步规范我院的财务管理工作, 切实做好增收节支和成本核算,保证良性财经循环, 促进我院更快发展, 特制订如下财务管理制度,, 一, 严格执行国家各项财务制度, 实行财务记账一本账、财务审批一支笔。
, 二, 财务主管人员对全院财务收支要起到监督保证作用, 认真做好财务预算、决算, 既要及时保证医院业务用资金的需要,又要对不合理的开支把好关, 为院领导当好财务管理的助手。
, 三, 所有财务人员必须严格执行财务管理规定, 收取的各项款项要及时上交, 不得挪用。
对收取的款项隐瞒不报或截留挪用一律按贪污论处。
因不及时上交款项而造成的丢失被盗,责任自负, 严重者追究法律责任。
, 四, 加强票据管理, 所有收费人员领用发票一律进行严格登记, 发票存根上交财务科保管。
票据管理人员应随时对票据使用情况进行检查。
作废票据、退票及损毁票据要分别登记、分别保管。
对开据虚假发票者一经查实按有关规定严厉查处。
, 五, 所有财务开支, 必须有院长签字方可报销入账, 对科室及职工有关财务的奖励处罚决定需经院长签字生效。
对业务往来中的应付款项应按院长批示数字支付, 否则造成的财务损失追究直接责任人责任。
, 六, 严格控制各项差旅、办公、招待费用。
出差人员按国家规定报出差补助和车船住宿费, 外出进修学习人员报销进修费、会务费、培训费、资料费, 因公招待要有正当理由并严格控制用餐标准。
, 七, 医药、器械、物资采购按程序报院长审批, 各种临时性开支需报院长批准后方可执行, 否则所需费用不予报销。
, 八, 出纳人员要做好原始票据的审核工作, 对不符合财务制度的虚假、涂改票据及白条坚决不能入账, 严禁挪用私借公款。
, 九, 医院工作人员因公借款必须经院长签字批准, 事后及时偿还。
财务科每年底要进行职工借款清理, 对逾期不还者从工资中扣除。
对收费人员、司机及其他经常外出人员所借周转金要进行定期核查, 严禁挪作他用。
, 十, 大额款项支付经院长签字批准后, 提交财政支付, 小额款项支付, 经院长审批后, 现金支付。
, 十一, 对车辆维修、加油、器械、物资和药品采购等政府明令定点采购的物品按有关规定实行定点公开, 择优竞标采购。
, 十二,财务人员对账目必须做到日清月结, 工作时要认真、细心、负责。
因工作不细、账目不清而给医院造成损失的要酌情给予责任人处罚, 出现重大失误追究责任人责任。
, 十三,收费人员及财务科值班人员要做好安全保卫工作和保密工作, 不得向无关人员泄露医院有关财务信息。
, 十四, 财务工作人员要接受医院领导及广大职工的监督, 十五, 院领导可随时检查财务人员的账目和收支凭证以示责任, 确保财务工作顺利进行。
, 十六, 财务科所有人员必须严格执行医院制定的各项规章制度, 不得以权谋私, 按时上下班,不迟到早退,不串岗,严禁在工作岗位上干私活,坚持请销假制度,5 天以内,由部门负责人签字提交财务科科长批准,5 天以上,由部门负责人及财务科长签字报主管院长批准。
中医医院财务科科长职责, 一, 在院长的领导下, 全面负责财务核算, 经营管理和监督工作。
管理全体财务人员日常工作, 全面负责医院财务科部门人事管理和日常行政业务管理工作。
, 二, 负责组织制定、执行有关财经纪律和财务管理的各项规章制度, 健全并实施内部控制机制,定期检查财务常规工作, 使医院财务工作规范化、制度化、科学化。
, 三, 根据医院战略发展目标和规划, 组织编制本单位年度财务预决算工作, 积极地计划并组织实现。
, 四, 负责组织、开展财务收支状况和财务活动分析, 并向院领导及时报告财务状况及财务工作中的问题, 为医院决策和管理提供依据。
, 五, 负责组织协调各种财务关系。
, 六, 审批各项财务收支。
审查对外提供的会计资料。
, 七, 审查或参与大型设备、基建工程和药品采购的招投标工作及制定经济合同、协议及其它经济文件。
, 八, 负责医院经济管理, 并做好统一的收费价格管理工作, 积极组织收入,合理优化支出,努力实现全成本核算, 促使各部门降低成本消耗、提高成本意识、努力提高经济效益意识。
, 九, 组织材料物资定额核定和管理工作。
确保资产完整和使用效率, 十, 负责对本单位财务会计机构设置, 财务人员的考核、任用和调配。
负责财务人员的业务学习和思想工作。
, 十一, 做好院领导交办的其它各项工作。
中医医院财务科工作职责, 一, 负责医院财务管理、核算和监督管理工作, 认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度, 严格遵守财经纪律, 加强财务监督。
, 二, 负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度, 并督促具体贯彻执行。
, 三, 负责医院年度财务预算的制定, 预算执行的分析及年终决算工作。
合理调整资金,精打细算, 提高资金使用效果。
, 四, 负责医院的日常会计核算工作, 审查各项财务收支, 纠正和制止一切违纪违法行为, 对重大问题及时向领导及有关部门报告。
, 五, 负责医院的成本核算工作, 逐步实行全额成本核算, 完善成本管理制度和上岗津贴管理办法, 促使各部门提高成本意识, 进一步挖掘增收节支的潜力, 为领导决策当好参谋和助手。
, 六, 负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。
, 七, 负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。
, 八, 依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准, 负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
, 九, 负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核, 加强财会人员的思想政治工作和业务培训, 不断提高财会人员业务能力和技术水平。
, 十, 负责门诊病人的收费工作, 负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜, 负责解答病人与收费相关的问题等。
, 十一, 负责城镇参保职工就医住院等费用的报销及新农合参保人员的医疗费用报销工作。
, 十二, 完成院长所交付的临时工作。
中医医院财务科会计的职责, 一, 在财务部门负责人的领导下, 严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算, 对各种原始凭证进行审核。
, 二, 编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等, 按照医院会计制度规定的会计科目,编制记账凭证。
要做到科目准确, 数字真实, 凭证完整, 装订整齐, 记载清晰, 处理及时, 账证、账实相符。
, 三, 登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账, 及时进行核对, 做到账证、账实相符。
, 四, 及时、正确地编制会计报表。
每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料,按国家统一的报表格式和要求编制会计报表, 并对重大事项进行说明。
, 五, 经常检查收支情况, 分析费用升降原因,提出改进意见, 及时向领导反映情况。
, 六, 做好往来帐款的管理。
对各往来款项, 要严格审核其真实性, 并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律, 及时清理债权债务。
, 七, 管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
, 八, 定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
, 九, 做好财务印章和空白支票的管理。
, 十, 负责指导、监督药品会计工作。
, 十一, 认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。
中医医院财务科出纳职责, 一, 在财务部门负责人的领导下, 严格按照国家规定, 办理现金收付业务, 并随时记帐, 每日终了向会计提交库存现金日报,做到日清月结。
, 二, 及时登记现金日记账, 编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证, 按顺序逐笔登记现金日记账。
, 三, 逐笔核对当日收付款项, 随时核对库存现金余额。
, 四, 每日督促收费室收款入库, 并当日存入银行。
, 五, 经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
, 六, 保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
中医医院财务科药品核算会计职责, 一, 在财务科科长领导下, 主要负责药品数量、金额的核算工作。
, 二, 按照会计制度规定, 正确设置和使用会计科目。
, 三, 各种统计报表报送要及时, 内容要正确、完整。
, 四, 严格把好药品的购入及消耗关, 及时处理帐务。
, 五, 定期同药库、药房核对库存, 同财务科核对金额, 做到帐帐、帐物相符。
, 六, 正确、及时提供药价、药品数量。
保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。
, 七, 及时做好药库药品、器械等的调拨工作, 根据负责院长批复发放后勤物资的调拨工作。
, 八, 做好门诊及住院收费发票的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
, 九, 在核算中发现问题, 要及时处理, 对重大问题要及时向领导报告。
中医医院财务科收费室收费员职责, 一, 在财务科长的领导下, 收费室负责人负责收费室全面日常工作。
, 二, 收费员在工作中要态度和蔼, 服务热情, 严格执行国家规定的医疗收费标准收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用,办理各项退费, 开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。
每日终了,及时打印出门诊收入日报表, 住院收入日报表及住院结算单。
, 三, 收付现金要实行“唱收唱付” , 钱票当面点清, 尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。
, 四, 每天准备好足够的零钱和各种收费资料, 方便病人, 节省时间, 减少排队。
, 五, 收费员发现长、短款时, 应及时向有关领导反映, 及时查明原因, 长款退还病人或交财务部门作账务处理, 短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理,长、短款要严格分开, 不能以长补短。
, 六, 收据领用要严格按照请领手续办理。
个人领用收据后要妥善保管, 不准丢失, 不准借用或挪用他人收据, 不准任意作废、涂改收据, 不准开虚假发票。
收据存根及时上交药品核算会计归档入库。
, 七, 当面交班, 遵纪守法, 当天的收入要及时送存银行, 不得借支、不得挪用和坐支。
, 八, 不准无关人员私自进入收费室, 做好收费室安全工作。
中医医院财务科新型农村合作医疗办公室工作职责, 一, 在财务科长的领导下, 新农合负责人全面负责办公室日常工作。
, 二, 按照有关规定, 做好“参合”人员的费用审核、上报、报销工作。
, 三, 按照有关规定, 做好“参合”人员的转诊工作。
, 四, 根据报销凭据, 及时做好报销费用发放工作, 五, 及时做好报销凭据的整理、保管工作。