2015年度职业病防治计划与实施方案

2015年度职业病危害防治计划与实施方案

XXX 有限责任公司

二o—五年二月

职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2015 年职业病危害防治计划和实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。

二、职业危害防治领导小组

组长：总经理

副组长：党委书记各分管副经理

成员：各部门及项目部负责人

领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。

领导小组职责：

1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；

2、保证职业病危害防治工作的资金投入；

3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；

4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；

5、落实法律法规的其他相关要求。

三、工作目标

1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及

相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。

2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育

活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。

3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：

1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生

状况，在2014 年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。

（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。

3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配

备相应的防护用品。

4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准

和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。

5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的

制作与挂设。

四、工作计划及实施方案

1、完善公司职业卫生管理体系

按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》

XXX 公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；

针对公司2015 将要采用的新设备、新工艺进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。

2、落实职业病危害防治目标

根据上级公司要求落实018 职业健康管理目标：

0 —急性职业中毒事故为零；

1 —职业病发病率V 1%0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害

因素作业人员职业健康体检率达100%；

8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、

放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。

3、开展职业卫生知识培训

按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。

针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2015

年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2015 年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。

4、落实职业危害“三同时”规定

落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。

5、检测职业危害因素、挂设警示标识

落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；各项目部加强一

氧化碳检测仪器、 风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保 存记录。

在醒目位置设置公告栏， 公布职工职业病防治的规章制度、 操作

规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结 果。

6、提供个人劳动防护用品

党群工作部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放， 保存发放

记录。 劳动防护用品采购资金实行计划制度， 制定劳动防护 用品的季度费用计划， 确保劳动用品能够及时发放到职工手中， 让职 工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。 劳动防护用品购置费用从 安全生产费用中列支。 确定合格供应商， 采购符合国家规定的劳动防 护用品，保证职工劳动防护用品质量，

职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动 防护用品的

正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动 防护用品的职工采取批评教育、 经济处罚等手段， 确保每个职工都正 确佩戴、使用劳动防护用品。

7、职工健康监护

严把新员工入司体检关。 对新入司职工进行职业健康体检， 凡未 按要求

进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。

严格按照国家《职业健康监护技术规范》 GBZ_188-2014 及相关 法律

要求进行 2015 年在岗职工职业健康体检工作。

对离岗职工进行职业健康体检。在 30 日内对准备脱离所从事职

业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查， 查结果告知职工本人。 未按要求进行离岗检查的职工，

手续。

求、管理有序。 8、加强职业病诊疗工作

在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报 告，对需要

复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查 和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。

9、完善医疗卫生保护措施

医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作; 规范管理、

并按要求将检 不予办理离岗 完善职工职业健康监护档案的建立、 管理工作，

做到档案符合要