2015年度职业病防治计划与实施方案
煤矿2015年职业病防治工作计划
煤矿2015年职业病防治工作计划
根据国家有关职业病防治的法律、法规要求，各矿井应深刻认识职业病防治工作的重要意义和目前安全生产的严竣局面，结合公司开展的安全生产专项整治工作，认真按本计划贯彻落实，有针对性地加强对职业病防治工作的薄弱环节进行整治，强化“一通三防”管理和监督检查，强化责任落实，不断促进职业病防治工作的深入开展，具体要求如下：
1、各矿井必须切实加强职业病防治工作的领导，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，具体负责职业病防治工作的组织领导工作，从组织措施上提供有力保障。
2、建立健全煤矿各项安全生产管理制度，重点对各级安全生产责任制、矿井“一通三防”等矽肺病综合治理措施进行修订，使矿井“一通三防”工作、特别是矿井粉尘综合治理防治工作责任落实到各矿井、各部门、各作业班组，真正做到纵向到底、横向到边。
2015年职业病防治实施方案(1)
广东中商国通电子股份有限公司2015年职业病防治计划及实施方案
拟定龙啟林审核
年月日
为了搞好我公司职业病防治工作，促进本公司经济的可持续发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据本公司 2015年职业病防治工作计划的要求，制定本公司2015年度职业病防治实施方案。
一、2015年职业病防治工作目标
2015年本公司职业病防治各项工作总体上符合《中华人民共和国职业病防治法》的要求，生产作业环境符合《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010的要求，职工身体健康，确保年内不发生急慢性职业中毒事件和职业病事件。
二、2015年职业病防治工作具体目标要求
三、 2015 年度职业病防治工作目标具体要求分解落实表。
2015年度职业病防治计划与实施方案
山西沁源凤凰台煤业有限公司职业病防治计划与实施方案二零一五年山西沁源凤凰台煤业有限公司2015年度职业病防治计划与实施方案山西沁源凤凰台煤业有限公司是经山西省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室批准的单独保留矿井， 2011年12月22日开工建设以来，公司严格执行建设项目职业卫生“三同时”制度。
2014年10月8日，山西省煤炭工业厅对我公司职业病防护设施的竣工验收进行了批复，准予矿井建设项目职业病防护设施投入生产和使用，2015年2月3日，山西煤矿安全监测局为我公司颁发了安全生产许可证，从此矿井由基建正式转入生产。
为了更好地预防、控制和消除职业病危害，做好我矿职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》，特制定我公司2015年职业病防治计划与实施方案。
一、2015年度职业病防治计划1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等法律、法规的规定，进一步建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，继续执行由矿长总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。
（1）根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保证劳动者健康及其相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，杜绝管理上的形式主义。
（2）以责定权，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。
落实职业病防治责任制，将职业病防治目标分解到各部门负责人。
（3）指标分解和考核要有针对性，抓住影响职业病防治控制效果的关键，达到责任指标化、考核数据化、分配差额化（即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩）。
2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险；为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务。
3、按照《职业病防治法》、煤矿的规定，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（4）保持更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施的完整与清洁。
2015防治计划
襄阳力威化工2015 年度职业危害防治计划和实施方案一、指导思想2015年我公司的职业卫生工作，将以继续贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，全面落实公司的有关规定。
进一步完善职业卫生各项工作；坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素，努力防范职业性中毒事故发生；提高全员职业卫生意识；做好职业健康监护工作，依法保护职工健康权益；提高职业卫生管理水平，促进职工健康。
二、总体目标2015年我公司的职业卫生工作，要继续在公司职业卫生领导小组的领导下，各相关部门密切配合，结合上级部门有关规定，根据公司工作安排组织实施。
1、认真学习，宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，大力开发领导层，提高对职业卫生工作重要性的认识；全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识；制定职业健康教育计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
2、做好本单位职业卫生工作的管理，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，建档合格率100%。
2）按照国家规定进行作业场所监测，杜绝急性职业中毒事故发生。
3）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照要求安排，对从事有害作业职工进行健康体检，体检率达到目的100%。
4）对存在有害作业因素的场所进行改造，并配备相应的防护用品。
三、工作计划：1、完善职业危害专项管理制度，继续落实职业危害部位应急救援预案。
2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检；3、加强从事有害作业人员的个人防护检查，控制和杜绝急性职业中毒事故；4、加强职业卫生防护的宣传和培训。
5、完成上级部门安排的其他工作。
四、保证措施1）为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品，如工作服、防护手套等。
2）车间要结合本单位实际，配合做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排及有害场所的监测。
3）各单位要以认真负责的态度，真正做好这项工作，力争把2015年度的职业卫生工作做得更好。
2015年职业病防治工作计划及实施方案
胜利油田鲁胜石油开发有限责任公司二氧化碳技术开发分公司文件[2015]12号二〇一五年职业病防治防治计划及实施方案为了搞好分公司职业病防治工作，促进分公司安全健康发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，经分公司职业卫生管理工作领导小组研究，制定分公司职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治工作计划（一）职业卫生管理工作领导小组：组长: 潘江（分公司经理）副组长：王志全（分公司副经理）组员；刘军民吴晓明王金晓于克勇李耀董本昌职业卫生管理工作领导小组下设职业卫生管理办公室；主任刘军民（专职）（二）目的及目标1、目的：规范职业危害防治管理，控制、减少或杜绝职业危害因素，为职工提供一个良好的工作环境，保障职工身体健康。
2、目标：（1）职业危害防护设施完好率为100%；（2）员工个体防护用品正确配戴率为100%；（3）接触职业危害因素的员工职业健康查体率为100%；（4）接触职业危害因素的员工参加职业卫生知识培训率为100%；（5）2015年无新增职业病人。
（三）时间安排：2015年1月1日-----2015年12月31日。
（四）具体措施及保障条件1、加强领导，健全组织，实施职业卫生目标化管理为保障分公司职业卫生工作的持续有效开展，成立由经理为组长的职业卫生管理工作领导小组，全面负责职业卫生管理工作工作。
配备专职职业卫生管理工作工作人员，具体负责职业危害防治工作的日常开展。
实行目标化管理，将目标层层分解到各部门、车间和班组，并把职业病防治工作作为对单位领导人进行考核的重要内容。
职业卫生管理工作领导小组定期召开会议，研究职业病防治工作中的重大问题，并对各部门的职业卫生工作进行考核。
2、建立、健全职业病防治各项制度。
3、依法参加工伤社会保险，确保职工依法享受工伤社会保险权益。
4、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护职工生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护职工健康的其他要求。
2015年职业病防治计划及防护措施
义煤集团新安县云顶煤业有限公司2015年职业病防治计划及防护措施云顶煤业有限公司2015年5月2015年职业病防治计划及防护措施为了搞好本公司职业病防治工作，促进经济发展。
使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定，制定本单位职业病防治计划和防护措施。
一、建立职业卫生管理组织机构组长：董事长党委书记副组长：常务副总经理副书记、工会主席生产副总经理总工程师机电副总经理财务总监成员：公司各系统副总工程师及各部室、区队正职领导小组下设考核管理办公室，办公室设在安检部，安检部部长任办公室主任（兼）。
办公室成员：关松林曾小辉王苍顺杨刚陈金玉负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和防护措施。
人力资源部负责员工档案的管理、体检，培训中心负责组织员工学习、培训。
办公室负责落实各种制度，对各个岗位职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。
二、制定职业病防治计划和防治措施现场操作人员触及职业危害因素的工种包括：井上电焊、机电噪声。
井下采、掘、锚、喷。
针对上述工种特制定如下防护措施：1、电焊：工作过程会中会有大量的粉尘和锰，应配带防护镜及防毒面具，预防尘肺病及锰中毒。
2、机电噪声：3、矿井综合防尘﹙1﹚建立矿井综合防尘措施根据《煤矿安全规程》中关于矿井综合防尘的规定，为消除粉尘危害，防止煤尘爆炸事故的发生；保护职工的安全和身体健康，结合我公司的实际情况，特制定此防尘措施。
三、成立防尘组织机构组长：董事长党委书记副组长：常务副总经理副书记、工会主席生产副总经理总工程师机电副总经理财务总监成员：公司各系统副总工程师及各部室、区队正职领导小组下设考核管理办公室，办公室设在通风部，通风部部长任办公室主任（兼）。
办公室成员：关松林曾小辉王苍顺杨刚陈金玉四、具体措施1、通风部负责编制专门防尘安全技术措施，按标准要求设置好防尘设施。
采煤、机电、掘进等各部门都要在本职工作范围内对粉尘防治工作负责。
2015年度职业病危害防止计划和实施方案
河北中化鑫宝化工科技有限公司2015年职业病危害防治计划和实施方案单位：河北中化鑫宝化工科技有限公司时间： 2014年12月20日职业病危害防治计划和实施方案一、目的为了加强公司职业健康安全管理工作，保护劳动者的健康安全及合法权益，落实职业病防治的各项措施。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等职业健康相关的法律法规，结合公司实际情况，制定2015年职业病危害防止计划和实施方案。
二、职业危害防治领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在HSE部，办公室主任由HSE部经理兼任，具体负责各项工作开展和监督工作。
三、工作目标1、发生职业病例为零。
2、职业危害告知率达100%。
3、作业场所警示标识和中文警示标识设置率达95%以上。
4、上岗前、在岗期间、离岗时职业健康体检检查率达100%。
5、职业健康安全教育培训，培训率达100%。
四、职业病防治计划1、组织公司全体职工，认真学习有关《安全生产法》、《职业病防治法》等国家有关职业病防治相关的法律法规。
提高全体职工对职业病防治工作的重要性。
2、普及职业病防治相关的知识，开展多种形式的教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，使职工逐步掌握职业卫生相关知识。
3、加强对公司职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项资料。
4、落实职业卫生的各项工作：1）设置职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
2）落实职业职业健康安全“三同时”要求。
在试生产阶段，职业病防护设施与主体工程同时投入使用。
3) 根据相关法律的要求，建立健全职业健康安全责任制，组织病签订职业健康安全责任状。
4）建立健全职业健康安全管理制度。
5）编制各岗位职业病危害告知书，对入职职工进行职业病危害告知，并签订职业病危害告知书。
6）做好职业健康培训工作，制定年度职业健康安全培训计划，并组织实施，对新入职员工进行职业健康安全培训。
7）加强职业健康安全管理工作，按照相关法律要求建立职业卫生档案。
职业病防治工作计划与实施方案2015
2015年职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了2015年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2015年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2015年公司职业病防治目标如下：1、粉尘作业点达标率100%；2．杜绝高温中暑；3．尘肺病发生人数为0；4．噪声性耳聋的发病率0%；5．化学品中毒发生人数为0。
三、工作措施（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。
（三）年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
职业病防治工作计划与实施设计方案2015
2015年职业病防治工作计划与实施方案一、目的为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规的规定，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大职工的身体健康及合法权益，促进我公司各项工作的可持续发展，公司制定了2015年职业病防治工作计划，为职业病防治的各项工作做好充分的准备。
二、目标公司将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，积极落实公司的职业病防治工作。
2015年公司将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身伤害。
2015年公司职业病防治目标如下：1、粉尘作业点达标率100%；2．杜绝高温中暑；3．尘肺病发生人数为0；4．噪声性耳聋的发病率0%；5．化学品中毒发生人数为0。
三、工作措施（一）认真贯彻《职业病防治法》。
明确各级领导在职业病防治工作中应承担的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、控制活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。
（二）加强宣传教育，提高全体职工职业病防治的意识。
通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣传报等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》，分层次、有计划、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生知识的宣传教育，增强了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。
制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。
（三）结合各部门的实际情况，有关人员每月要不定期下井对各班组生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求班组即时进行整顿。
（三）年内组织有关部门深入各车间开展一至两次《职业病防治法》知识的宣传和预防职业病培训活动，不断增强广大职工的职业病防治意识。
2015年度职业病防治计划及实施方案
****有限公司2015年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
二）职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求，正常出勤。
2、及时上报采购应急药品和消暑品，并发放给装置或个人。
3、全体员工参加公司组织的健康体检。
4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助。
5、签订班组责任状，明确环境卫生责任，保持清洁、卫生、优美的工作环境。
6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训。
7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查，发现问题和隐患，及时整改。
8、每月进行劳动保护监督检查，发现问题及时反馈并要求整改。
9、适时开展文体活动，提高职工身心健康。
10、年内职工职业病发生率为零。
三）职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
2015年度职业危害防治计划和实施方案
2015年度职业危害防治计划及实施方案一、编制依据1、为了中心职业危害防治工作能顺利开展，使职业危害的防治工作实施有依据，根据《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求，制定本办法。
2、针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。
公司职业危害的主要原因是粉尘危害、噪声危害；3、生产工艺的改进（一）加强旋风除尘改造。
（二）对噪声源进行隔离，佩戴防噪音耳塞。
4、员工的合理化建议。
认真听取并高度重视员工的合理化建议，同时责成相关部门跟进并确保有效落实。
二、职业危害防治工作目的职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。
三、职业危害防治工作的目标与计划1、新发尘肺病病例年增长率控制在0以下，急性职业中毒事故为0，噪声聋病例为0。
2、单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到100％。
3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100％。
4、工作场所职业病危害因素监测率达到100％，粉尘、毒物、放射性物质、噪音、高温等主要危害因素监测合格率达到80％以上。
5、可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100％，控制效果评价率达到100％。
6、从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率达到100％。
四、职业危害防治与编制内容编制内容包括计划项目、实施时间、实施部门和经费预算等。
其中计划项目主要有以下方面（如表1）：（一）生产场所改造、生产工艺改进。
防护设施建设与维护及警示标识应予以重点关注。
（三）个人劳动防护用品。
（四）工作场所卫生检测评价。
职业卫生宣传（六）职业卫生培训。
优化员工健康监护措施（八）职业病人诊疗。
（九）其它。
表1- 编制职业危害防治明细五、职业危害防治实施方案1、加强职业病防治工作的领导，建立以总经理为组长，安全、生产、经营、后勤、各部门区队主要负责人为成员的职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业病防治工作。
2015年职业病防治工作计划与方案
2015年职业病防治工作计划与方案为进一步贯彻落实《职业病防治法》，有效预防、控制和消除职业病危害、确保广大员工的身体健康及合法权益，促进公司各项工作的可持续发展，现对2015年职业病防治工作做如下安排：一、指导思想2015年公司的职业病防治工作将坚持“预防为主，防治结合”的方针，严格落实企业职业病防治主体责任，建立健全各项制度和措施，切实加强职业病防治管理，加大监管力度，规范职工行为，改善作业环境和劳动条件，控制和消除职业危害，预防和减少职业病危害事故的发生，保障员工健康安全。
二、工作措施一是加大宣传教育力度。
充分利用闭路电视、网络、广播、标语、报纸、宣传栏等各种宣传舆论工具，大力宣传《职业病防治法》和职业危害常识，制定和落实各项职业病防治工作制度和管理措施。
年内至少将组织一至两次职业病防治知识的宣传和预防职业病常识的培训活动。
二是加强现场监督检查。
根据各单位实际情况，每月不定期对生产现场职工的劳动保护用品穿戴情况进行检查监督。
并监督有关单位做好粉尘、风量及一氧化碳的监测工作，年内聘请具有监测资质单位对生产作业现场作一次有毒有害监测。
三是加强职业健康查体工作。
按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数，井下四大工种、井下辅助工种，选冶厂、出矿队、地质队等单位、机关各部门接尘人员，矽肺病人，疑似矽肺人员每年查体一次；脱尘在职人员及间断接尘人员每两年查体一次；退休接尘职工2-3年查体一次。
检查项目主要包括高千伏X光胸片、心电图、肺功能。
选冶厂有毒有害物质接触人员定期由烟台市职业病医院安排查体疗养。
进一步建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。
实行分类、集中管理。
最大限度的保障员工的身体健康。
四是进一步完善降尘降毒措施利用和设备设施投入。
坚持使用好喷雾降尘、水封爆破技术，强化通风专项治理成果，确保通风效果；重点完善三个矿区的回风系统，重点攻关进风系统中粉尘浓度较高的现象，尤其是针对溜井扬尘开展技术攻关，解决溜井除尘难题。
职业病防治年度计划及实施方案
职业病防治年度计划及实施方案2015年度职业病防治计划和实施方案为了规范公司职业健康管理工作，加强职业健康监护管理，有效地预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的身体健康，促进企业发展。
特制定公司职业病防治计划和实施方案。
一、防治计划(一)定期组织职工进行职业卫生培训。
(二)建立、健全职业病卫生管理机构，负责本单位职业病防治工作。
(三)职业病危害项目的申报。
(四)做好职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置的设置。
(五)工作场所必须符合国家有关职业卫生要求。
(六)购置与职业病危害防护相适应的设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。
(七)建立、健全职业卫生档案，定期组织职工进行职业健康检查。
(八)定期对工作场所职业病危害因素进行监测。
二、实施方案(一)对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，每年举行一次；设置公告栏宣传《职业病防治法》，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和规章操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
(二)在有可能产生职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和警示说明。
警示说明包括可能产生的职业病危害和种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
在作业场所内配置防护面具。
(三)按照《职业健康监护管理办法》的要求，定期组织接触职业病危害因素的人员进行职业健康体检，并将体检结果如实告知被检者。
(四)按照《用人单位职业卫生档案管理规范》的要求，完善公司职业卫生档案。
***********公司年月日感谢您使用本店文档您的满意是我们的永恒的追求！（本句可删）------------------------------------------------------------------------------------------------------------1 / 1doc格式可编辑。
2015年度职业病防治计划和实施方案
唐山汇丰钢铁有限公司2016年度职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
职业病防治计划一、2016年职业健康监护计划职业病防治科负责本公司职工的2016年度职业健康检查和职业病诊疗管理工作。
制定职业健康监护计划并依法组织对劳动若进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并及时完整归档。
负责职业健康监护档案的分类、存档和永久保护。
负责监督职业健康监护工作的开展并对相关部门。
1、执行规则必须严格按照《职业健康监护管理办法》的规定的周期和范围、对作业场所接触职业病危害因素的作业工作进行健康体检。
1）、要与依法取得行政部门批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构鉴定健康检查委托协议，委托公司定期对接触职业病危害因素的作业人员进行健康检查。
2）、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者（包括民工）进行上岗前的健康体检，并将体检结果建档保存。
3）、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行在岗期间定期健康体检，将体检结果建档保存。
4）、工人因各种原因脱离原岗位（退休、调离、解聘）必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
5）、不得以常规体检代替职业健康检查。
2、职业健康体检计划1）、2016年度七月份对接触职业危害因素（粉尘、电离辐射、化学物质、噪声）的在岗期间员工进行全面的职业健康检查。
2）.检查单位按国家规定我公司委托唐山市疾控中心和滦南县疾控中心进行健康检查，检查费用由公司职业卫生专项经费提供。
3）.健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，公司会及时调离该员工原工作岗位并且新岗位所接触的职业病危害因素要与所患职业病或职业禁忌证无关。
职业危害防治计划2015
2015年职业危害防治计划为了预防、控制和消除职业病危害有效防控防治职业病，根据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于印发作业场所职业危害防治规定的通知》，结合我矿的实际情况特制定本计划。
一、指导思想坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，健全职业危害防治体制，规范职业危害防治管理，有计划组织开展对职业危害因素的监测、防控改善作业环境，实现保护职工健康为目的，促进我矿健康发展。
二、工作目标1、煤矿工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到100%。
2、粉尘、有害气体、噪声等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
三、健全职业危害防治工作组织机构为加强职业危害防治工作的领导，促进职业危害防治工作顺利开展，经研究成立职业危害防治工作领导小组。
组长：李怀森副组长：宋天照申俊杰张桥欣马德欣贾建财郑国辰董战营成员：毛联合王建伟李水平刘艳团梁进奇李建寿高幸锋李书娜张洪强闫洪玉冯沛锋孙俊卿职业危害防治工作领导小组下设职业危害防治办公室，由贾建财同志任办公室主任。
职责与分工组长：负责贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、方针和政策制定职业病防治计划、工作开展、资金落实等全面工作。
副组长：在组长的领导下配合组长完成各项职业病防治设施的建立完善。
成员：负责对职工进行职业卫生培训教育，开展职业危害防治检查督促，职业健康检查、规范健康档案管理；对有害气体和粉尘的监测监督管理。
四、职业危害防治方案1、加强宣传教育，提高全员职业危害防治素质利用广播、宣传橱窗、标语横幅、宣传简报等，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；定期组织职工对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高职工的劳动卫生知识水平；注重新职工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品；积极参加各类人员劳动卫生知识培训班；建立员工健康教育培训档案；对我矿存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。
2015年职业病危害防治计划和实施方案
2015年职业病危害防治计划和实施方案第一篇：2015年职业病危害防治计划和实施方案2015年职业病危害防治计划和实施方案为进一步加强职业病防治工作,保护劳动者健康。
依据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规和文件精神,结合我公司实际情况,特制定本制度。
一、总体目标1、新增职业病例为零;2、职业危害告知率达到100%;3、作业场所警示标识设置率达到95%以上;4、企业主要负责人、管理人员及上岗前、在岗期间的从业人员,职业卫生培训率达到95%;5、上岗前职业健康检查率达到100%,在岗期间职业健康检查率达95%,离岗时职业健康检查率达到100%;6、职业危害申报率达到100%;7、工作场所职业病危害因素尘、噪音、毒物、高温等检测率达到90%以上;8、企业可能产生职业危害的建设项目预评价率达到100%。
二、职业危害防治计划1、设置职业卫生管理机构,配备专职的职业卫生人员,负责本单位的职业危害防治工作;2、建立、健全职业卫生管理制度;3、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;4、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度;5、建立、健全职业病危害事故应急救援预案;6、职业病危害公告告知和工作场所危害警示标识;(1在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;(2对产生严重职业病危害作业岗位,在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明;(3引进新的生产设备时在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
7、职业危害告知我单位在与劳动者订立劳动合同时,会将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,绝不隐瞒。
告知的内容包括:(1职业病防治制度和岗位职业健康操作规程;(2劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(3提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品;(4提供职业卫生知识培训教育;(5提供养老、医疗等社会保险待遇;(6为职工定期进行职业健康体检。
2015年度职业病防治计划与实施方案
2015年度职业病危害防治计划与实施方案XXX有限责任公司二〇一五年二月职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2015年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导小组组长：总经理副组长：党委书记各分管副经理成员：各部门及项目部负责人领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，办公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
领导小组职责：1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；2、保证职业病危害防治工作的资金投入；3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；5、落实法律法规的其他相关要求。
三、工作目标1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在2014年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。
2015年职业病防治计划和实施方案(2015年新)
xxx发(2015)18号职业病防治计划和实施方案为了搞好本公司职业病防治工作，使作业环境符合国家职业卫生标准和要求，逐步改善作业环境，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，特制定本公司2015年职业病防治计划和实施方案。
一、成立职业病防治工作小组1、组织人员：组长：xxx（手机xxx）副组长：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）成员：xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx）, xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），xxx（手机xxx），2、职责：（1）负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理，组织员工学习、培训、体检。
（2）负责落实防治计划和实施方案，对各个车间职业病防范工作进行不定期检查，发现问题及时处理。
二、作业场所的改善计划根据公司具体情况确定本公司职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在木工车间，木材加工可产生大量的有机粉尘，长期吸入可发生尘肺病。
为解决粉尘的危害，公司计划在第二季度对木工车间进行降尘改造，引进中央吸尘系统。
预算经费为8万元。
2、生产性噪声：木工车间使用的机械工具如台钻、电锯及一些动力机械都可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害从业人员的听力，严重时可造成噪声性耳聋。
为此，公司计划在对木工车间进行降尘改造的同时，对机器设备和作业环境进行减震降噪改造。
预算经费为2万元。
3、苯及苯系物：油漆车间在喷漆、搽漆工序会产生大量苯及苯系物毒气，长期吸入可引发苯中毒。
公司计划在第一季度和第二季度对旧油漆车间进行升级改造，检修、更新通风设备，另新建两个全新喷漆房。
预算经费为5万元。
4、职业病危害因素的检测。
对木工和油漆车间进行升级改造完毕后，请市以上有相关资质的职业卫生评价机构来我公司进行职业病危害因素检测。
预算经费为1万元。
三、劳动者职业健康体检计划对接触职业病危害因素的工作人员，由本公司综合办公室组织安排于4月统一到榆林市第一医院绥德医院进行职业健康检查。
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2015年度职业病危害防治计划与实施方案
XXX 有限责任公司
二o—五年二月
职业病危害防治计划与实施方案为了认真贯彻实施《中华人民共和国职业病防治法》，切实维护广大职工身体健康及合法权益，落实职业病防治的各项措施，集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2015 年职业病危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护公司广大职工的合法权益。
二、职业危害防治领导小组
组长：总经理
副组长：党委书记各分管副经理
成员：各部门及项目部负责人
领导小组下设办公室，办公室设在职业健康安全环境管理部，公室主任由职业健康安全环境管理部主任兼任，具体负责各项工作的开展和监督工作。
领导小组职责：
1、审定年度职业病危害防治计划于实施方案；
2、保证职业病危害防治工作的资金投入；
3、提供职业卫生知识教育培训与职业健康体检资源；
4、开展职业危害防治计划的验收与总结提升；
5、落实法律法规的其他相关要求。
三、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及
相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育
活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：
1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生
状况，在2014 年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后健康体检，体检率达到100%。
3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配
备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准
和上级公司要求制定完善职业卫生管理制度和操作规程、及相应应急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的
制作与挂设。
四、工作计划及实施方案
1、完善公司职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准和上级公司要求制定完善公司《职业病危害防治责任制度》、《公司职业病危害事故处置与报告制度》
XXX 公司劳动防护用品发放标准》及其管理制度等；完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规程；完善公司职业病应急救援体系；
针对公司2015 将要采用的新设备、新工艺进行全面的职业病危害因素辨识并制定防治措施。
2、落实职业病危害防治目标
根据上级公司要求落实018 职业健康管理目标：
0 —急性职业中毒事故为零；
1 —职业病发病率V 1%0、职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、职业卫生培训率达到100%、接触职业危害
因素作业人员职业健康体检率达100%；
8 —工作场所职业病危害因素监测率达到80%以上、粉尘、毒物、
放射性物质等主要危害因素监测合格率达到80%以上。
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用2015
年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培训纳入公司2015 年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家法律法规标准，上级公司要求及公司相关制度、职业危害岗位及职业病危害因素、公司职业危害防治措施。
4、落实职业危害“三同时”规定
落实公司工程项目管理部相关合同协议与管理职责，积极配合业主方开展相关建设项目职业卫生“三同时”要求。
5、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行班前、班中、班后安全检查检测确认制度，并保存完善检测记录；各作业点按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；配合属地开展公司作业场所内粉尘、噪音等职业病危害因素检测工作；各项目部加强一
氧化碳检测仪器、 风速风量温度检测仪器的使用培训与维护工作并保 存记录。
在醒目位置设置公告栏， 公布职工职业病防治的规章制度、 操作
规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结 果。
6、提供个人劳动防护用品
党群工作部负责日常职业病危害劳动防护用品采供与及时发放， 保存发放
记录。
劳动防护用品采购资金实行计划制度， 制定劳动防护 用品的季度费用计划， 确保劳动用品能够及时发放到职工手中， 让职 工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
劳动防护用品购置费用从 安全生产费用中列支。
确定合格供应商， 采购符合国家规定的劳动防 护用品，保证职工劳动防护用品质量，
职业健康安全环境管理部及各项目部具体负责对职工日常劳动 防护用品的
正确使用的监管。
对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动 防护用品的职工采取批评教育、 经济处罚等手段， 确保每个职工都正 确佩戴、使用劳动防护用品。
7、职工健康监护
严把新员工入司体检关。
对新入司职工进行职业健康体检， 凡未 按要求
进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
严格按照国家《职业健康监护技术规范》 GBZ_188-2014 及相关 法律
要求进行 2015 年在岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。
在 30 日内对准备脱离所从事职
业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查， 查结果告知职工本人。
未按要求进行离岗检查的职工，
手续。
求、管理有序。
8、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报 告，对需要
复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查 和医学观察；对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。
9、完善医疗卫生保护措施
医疗保证措施：①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作; 规范管理、
并按要求将检 不予办理离岗 完善职工职业健康监护档案的建立、 管理工作，
做到档案符合要
落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好的卫生防疫工作环境；②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。
环境卫生保证措施：每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。
食堂卫生保证措施：组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员工进行监督，确保食堂卫生；加强食堂工作人员的健康体检；加强饮食管理，保证职工的营养素供给。
严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。
个人卫生保证措施：项目部积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修建洗澡堂、发放劳保用品等。
加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工作之中。
五、考核与总结提升
公司职业病危害防治领导小组及其下设办公室负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监控各项目的工作开展。
职业病危害防治工作纳入季度系统安全状态评价或综合量化评
估考核，对落实不力的部门或项目部进行问责，并责成按时整改。
2015年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足, 为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
XXX有限责任公司
二0一五年二月二日-。