后勤人员绩效考核表
考核程序及结果的运用:以人事部检查登记为主,部门主管及公司领导不定期抽查,未达标准者将未达标项登记在《绩效考核记录表》,以便扣分的汇总,共计100分200元,每违反一项按扣分进行扣分。