员工安全管理规定

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员工安全行走管理制度

一、目的为加强公司安全管理，保障员工生命安全，预防事故发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工在厂区内、办公区、车间、仓库等场所的行走活动。

三、安全行走要求1. 员工进入厂区必须佩戴公司统一规定的安全帽，穿着符合安全要求的服装。

2. 员工行走时，必须遵守交通规则，不得逆行、抢行、超车。

3. 行走时，应保持安全距离，不得拥挤、打闹。

4. 上下班途中，不得乘坐非机动车载人、无牌无证车辆，不得酒后驾车。

5. 不得在厂区内、办公区、车间、仓库等场所追逐打闹、攀爬、跳跃。

6. 不得在厂区内、办公区、车间、仓库等场所乱扔垃圾、乱涂乱画。

7. 行走时，注意观察周围环境，防止跌倒、摔伤。

8. 遇到紧急情况，应立即采取避险措施，确保自身安全。

四、安全行走巡查1. 安全管理部门负责对厂区内、办公区、车间、仓库等场所进行安全行走巡查。

2. 巡查内容包括：员工安全帽佩戴情况、行走规则遵守情况、安全设施完好情况等。

3. 巡查中发现安全隐患，应及时上报，并采取措施予以整改。

五、安全行走教育与培训1. 公司定期对员工进行安全行走教育，提高员工安全意识。

2. 新员工入职后，必须参加公司组织的安全行走培训，合格后方可上岗。

3. 安全管理部门应定期组织安全行走知识竞赛、安全行走演讲等活动，增强员工安全行走意识。

六、奖励与处罚1. 对遵守安全行走规定，表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

2. 对违反安全行走规定，造成安全事故的员工，公司将依法依规追究责任，并进行处罚。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上员工安全行走管理制度，旨在提高员工的安全意识，确保员工在行走过程中的安全，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。

员工安全管理制度及方法

一、引言为了确保公司员工的身体健康和生命安全，预防事故的发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本员工安全管理制度及方法。

二、安全管理制度1. 安全教育培训制度（1）新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，了解公司安全生产的基本要求。

（2）公司定期组织安全知识讲座、安全技能培训，提高员工的安全意识和操作技能。

（3）各部门负责人应加强对员工的安全教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

2. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产的全面管理工作。

（2）各部门负责人对本部门的安全工作负总责，员工对本岗位的安全工作负直接责任。

（3）建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。

3. 安全检查制度（1）公司定期组织安全生产检查，对安全隐患进行排查、整改。

（2）各部门负责人应定期对本部门进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

（3）员工应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时上报。

4. 事故报告和处理制度（1）发生安全事故时，当事人应立即上报，不得隐瞒、谎报。

（2）公司对事故进行调查处理，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。

（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理，对因事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿。

三、安全管理方法1. 强化安全意识（1）通过多种形式宣传安全知识，提高员工的安全意识。

（2）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工参与安全管理的积极性。

2. 完善安全设施（1）根据工作需要，配置必要的安全防护设施，如安全帽、安全带、防护眼镜等。

（2）定期检查和维护安全设施，确保其正常运行。

3. 优化工作流程（1）优化生产流程，减少员工接触危险因素的机会。

（2）制定岗位操作规程，规范员工操作行为，降低事故风险。

4. 加强现场管理（1）现场作业时，严格执行安全操作规程，确保作业安全。

（2）加强对现场作业的监督，确保员工严格遵守安全规定。

5. 建立应急机制（1）制定应急预案，明确事故发生时的应对措施。

约束员工安全的规章制度

约束员工安全的规章制度第一条：为了保障员工的人身安全和健康，维护企业的正常生产秩序，制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条：员工在工作中必须严格遵守公司的安全规章制度，严禁违反规定。

第四条：员工在工作时应当认真执行工艺流程和操作规程，严禁擅自变动或省略环节。

第五条：员工在使用设备和工具时必须按照操作规范进行操作，严禁私自加工、改装设备。

第六条：员工在进行危险作业时必须佩戴各种劳动保护用品，确保自身安全。

第七条：员工严禁饮酒后上班，严禁在工作岗位上吸烟，严禁使用各类毒品。

第八条：员工在工作中应当保持清醒头脑，集中精力，严禁精神不集中、马虎大意。

第九条：员工在工作中应当遵守交通规则，不得在工作场所奔跑、嬉闹、拥挤。

第十条：员工在工作中发现危险情况应立即向相关部门汇报，确保事故能够及时处理。

第十一条：员工在工作时应当遵守消防规定，严禁乱丢烟蒂、乱动火源。

第十二条：员工在工作时应当遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，使用劣质电器。

第十三条：员工在工作中应当注重劳动卫生，保持工作环境整洁，严禁乱扔废弃物。

第十四条：员工在工作中应当互相关爱，相互帮助，遵守团队合作原则。

第十五条：员工在工作中应当遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

第十六条：员工违反本规章制度的，将被给予相应处理，情节严重者将受到严厉惩罚。

第十七条：公司将加强对员工的安全教育培训，提高员工对安全的认识和意识。

第十八条：公司将建立健全安全管理机制，确保员工的安全工作得到有效保障。

第十九条：公司将建立安全事故处理机制，及时处理各类安全事故，并对事故原因进行彻底调查。

第二十条：本规章制度自发布之日起生效，如需修改或补充，需经公司主管部门审批。

以上就是公司员工安全规章制度的内容，希望所有员工认真遵守，共同维护企业的安全和发展。

职工上下班安全管理办法范本

职工上下班安全管理办法范本一、总则1.为确保职工上下班过程中的安全，维护企业员工的生命财产安全，制定本办法。

2.本办法适用于本企业所有职工的上下班过程中的安全管理。

3.上下班过程中的安全责任由企业和职工共同承担，企业要加强安全教育和培训，职工要自觉遵守安全规定。

二、职工上班安全管理1.企业应提供安全保卫人员，并配备必要的安全设施，保障职工上班的安全。

2.职工应按规定时间到达工作岗位，不得迟到和早退。

3.职工在上班前应确保自身安全，有充足的休息时间和精神状态。

4.职工在上班时应注意自身的仪容仪表，保持礼貌待人，遵守公司规定的行为规范。

三、职工下班安全管理1.企业应制定下班时间，并提前通知职工，避免拖延下班时间。

2.企业应配备必要的安全保卫人员，并提供安全设施，确保职工下班的安全。

3.职工在下班前应清理工作场所，确保安全无隐患。

4.职工在离开工作岗位之前，应关好手头的工作和文件，确保信息安全。

5.职工下班时应注意个人财物的安全，离开办公区域时要关闭电源、门窗等设备。

四、上下班交通安全管理1.企业应对上下班交通进行规划和管理，提供足够的停车位和乘坐交通工具的条件。

2.企业应加强对职工的交通安全教育和培训，提高职工的交通安全意识。

3.职工应按规定的交通方式和路线上下班，不得违章驾驶或擅自改变交通方式和路线。

4.职工应严格遵守交通规则，尊重交通信号，不超速、不酒驾、不疲劳驾驶。

5.职工乘坐公共交通工具时应注意个人财物的安全，做好防护措施。

五、紧急情况应急处理1.企业应制定紧急情况下的应急预案，并进行演练。

2.职工在紧急情况下应保持冷静，按照应急预案的要求采取适当的措施。

3.职工要配合企业进行紧急情况的处理，保护自身和他人的生命安全。

六、违反规定的处理1.职工违反本办法的规定，经查证属实的，将依据企业相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、调岗、辞退等。

七、附则1.本办法自颁布之日起执行，修订时须经企业领导批准。

员工的安全管理规章制度

员工的安全管理规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，营造一个安全、稳定的工作环境，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有员工，在工作期间和工作场所执行。

第三条企业员工在工作中应严格遵守本规章制度，自觉维护企业的安全和稳定。

第四条公司将定期对员工进行安全教育培训，确保员工掌握安全管理的基本知识和技能。

第二章安全责任第五条公司负有对员工的安全生产进行全面监管的责任，公司领导应当高度重视员工的安全工作。

第六条各部门负责人应当认真贯彻执行本规章制度，加强对员工的安全管理工作。

第七条员工在工作中发现安全隐患，应当立即报告所在部门的负责人，并配合处理。

第八条各级领导应当定期检查员工的安全防范措施，及时发现问题并采取措施解决。

第九条员工应当加强自我安全意识，严格遵守操作规程，做到安全第一。

第十条员工应当配合公司的安全检查工作，接受安全培训，逐步提高自身的安全技能。

第三章安全措施第十一条公司将向员工提供必要的安全防护设备，员工应当正确佩戴并合理使用。

第十二条公司将定期对员工进行安全培训，包括防护措施、事故应急处理等内容。

第十三条员工在工作中应当严格遵守安全操作规程，不得违反规定操作。

第十四条员工在使用设备时，应当检查设备是否完好，发现问题应当及时报告维修。

第十五条员工在发现火灾等紧急情况时，应当立即启动应急预案，做好自身的安全防护。

第四章安全教育第十六条公司将制定安全教育计划，定期对员工进行安全知识培训。

第十七条员工应当积极参加公司组织的安全教育活动，不得缺席。

第十八条员工应当认真学习安全知识，提高自身的安全意识和应急处理能力。

第十九条公司将组织安全演练，员工应当积极参与，熟练掌握各类紧急情况的处理方法。

第五章处罚措施第二十条公司将对违反安全规定的员工进行相应的处罚，严重者将依法追究法律责任。

第二十一条员工在工作中违反安全规定，造成事故的，应当承担相应的赔偿责任。

员工安全生产管理制度

员工安全生产管理制度（一）操作人员六严。

（1）严格执行交接班制度。

（2）严格巡查。

（3）严格控制过程指标。

（4）严格执行操作标准。

（5）严格遵守劳动纪律。

（6）严格执行相关安全规定。

（二）生产领域的十大禁令（1）加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。

不允许用汽油和其他易燃液体擦洗设备、工具与衣物。

（2）生产区内，未经批准，不得带入无关人员。

（3）禁火区内，不允许驾驶没有阻火器的车辆。

（4）上班时间，不准睡觉、干私活，离岗做与生产无关的事情。

（5）上班前、工作时禁止饮酒。

（6）不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。

（7）不得使用安全装置不完整的设备。

（8）不是你负责的设备、工具不准动用。

（9）设备维护期间未执行安全措施，不准开始检修。

（10）不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，无攀爬作业。

（三）六条禁止非法动火（1）无批准的动火作业许可证，任何情况严禁动火。

（2）未与生产系统隔离，严禁动火。

（3）无需清洁，置换合格，严禁动火。

（4）不要清除周围的易燃物，严禁动火。

（5）未按要求进行火灾分析，严禁动火。

（6）无消防措施，无人监护，严禁动火。

（四）容器、设备的八项要求（1）必须申请，并获得批准。

（2）必须安全隔离。

（3）必须更换、通风。

（4）必须满足时间要求，进行安全分析。

（5）必须穿戴规定的防护设备。

（6）必须在设备外部进行监督。

（7）监事必须坚守岗位。

（8）必须有救援的后备措施。

（五）七项机动车驾驶禁令（1）严禁无证驾驶（调度令）。

（2）禁止酒后驾车。

（3）禁止超速行驶。

（4）空档时无滑动。

（5）严禁在设备有故障的情况下驾驶。

（6）严禁人货混行。

（7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行李。

员工安全红线管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防安全事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所称安全红线，是指员工在工作中必须严格遵守的安全规定和操作规程，任何违反安全红线的行为都将受到严肃处理。

第三条公司全体员工必须严格遵守本制度，各部门负责人对本部门的安全红线管理负有直接责任。

第二章安全红线内容第四条安全红线主要包括以下内容：1. 严禁违规操作设备，未经培训合格不得上岗作业；2. 严禁酒后上岗、疲劳作业、带病上岗；3. 严禁擅自改变设备结构、拆除安全防护装置；4. 严禁违章指挥、违章作业；5. 严禁在危险区域、设备附近吸烟、使用明火；6. 严禁在设备运行过程中擅自离开工作岗位；7. 严禁在电气设备附近穿易燃易爆物；8. 严禁擅自打开安全阀、泄压阀等安全装置；9. 严禁未经批准进入危险区域；10. 严禁违反公司消防安全规定。

第三章安全红线管理第五条公司设立安全红线管理办公室，负责安全红线制度的制定、宣传、监督和检查工作。

第六条各部门应建立健全安全红线管理制度，明确责任人和责任分工。

第七条公司定期组织安全红线教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第八条各部门负责人应定期对本部门的安全红线执行情况进行检查，发现问题及时整改。

第九条对违反安全红线的行为，一经发现，立即制止，并按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予警告或通报批评；2. 一般违规：给予罚款、停工学习、降职降级等处罚；3. 严重违规：给予记过、降职降级、解除劳动合同等处罚；4. 极端违规：依法追究刑事责任。

第四章附则第十条本制度由公司安全红线管理办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十二条各部门应根据本制度制定具体的安全红线实施细则，并报公司安全红线管理办公室备案。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司安全红线管理办公室根据实际情况进行修订。

公司员工安全规定通知(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为了加强公司安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产法律法规及公司实际情况，特制定本规定。

请全体员工认真学习，严格遵守。

一、总则1. 本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

2. 公司各部门、各岗位应严格遵守国家有关安全生产法律法规，认真履行安全生产职责。

3. 公司将定期对安全生产进行监督检查，对违反本规定的行为，将依法依规予以处理。

二、安全教育培训1. 公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2. 新员工入职前，必须参加公司统一的安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

3. 员工应积极参加公司组织的各类安全培训活动，不断提高自身安全素质。

三、安全设施与防护用品1. 公司应按照国家标准配备必要的安全设施和防护用品，确保员工的人身安全。

2. 员工应正确使用安全设施和防护用品，不得随意拆除、损坏或弃置。

3. 公司应定期检查安全设施和防护用品的完好情况，确保其有效运行。

四、安全生产管理1. 公司应建立健全安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

2. 各部门负责人应加强对本部门安全生产工作的领导，确保安全生产措施落实到位。

3. 员工应严格遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程，严禁违章作业。

五、现场安全管理1. 员工进入作业现场，必须佩戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品。

2. 作业现场应设置明显的安全警示标志，确保员工能够及时发现并避免安全隐患。

3. 严禁在作业现场吸烟、使用明火、违规操作设备等行为。

4. 作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。

六、危险作业管理1. 公司应建立健全危险作业管理制度，明确危险作业的范围、程序和责任。

2. 危险作业前，必须进行安全风险评估，制定相应的安全措施。

3. 危险作业期间，必须由专业人员进行现场监督，确保安全措施落实到位。

职工上下班安全管理规定（5篇）

职工上下班安全管理规定为确保每一位员工上下班路途安全，避免出现安全事故，特制定本规定一、员工自驾汽车、摩托车安全管理1、自驾汽车、摩托车上下班的员工，必须持有国家规定的驾驶资质，且车辆牌照、保险、车况符合国家相关法律规定。

2、自驾车员工要严格遵守交通法规，文明、安全行车，保持车况良好、车体清洁。

3、遇到雨、雪、雾等特殊天气，要减速慢行，提高警惕。

4、上班后，按公司规定停放车辆，不得乱停乱放。

5、自驾汽车要系好安全带，骑摩托车必须戴好头盔。

6、严禁酒后驾驶，严禁开赌气车、英雄车，严禁超速行驶。

7、一旦发生事故，驾驶员要及时报警，并向本单位行政人事处报告。

8、无证驾驶或违反交通法规出现交通安全事故，公司一概不接受工伤认定。

二、员工骑自行车、电动车的安全管理制度1、认真学习安全交通法规，认真学习公司安全管理制度，严格遵守交通规则，严格遵守公司安全管理制度，确保行驶安全。

2、自行车、电动车状况要求：(1)刹车功能有效，便于操作。

(2车尾红色反光器光亮。

(3)脚踏黄色反光器光亮。

(4)车链松紧适宜，车链虚位不得超过2cm。

(5)车铃位置适合，使用有效，声音响亮，(6)轮胎花纹清晰，气压适合。

(7)车撑坚固、稳定。

(8)链盒状况良好，无损坏。

3、行驶要求(1)行车前将车座调到适当高度，尽量穿颜色鲜明或浅色衣服；天黑后行驶应穿带有反光条纹的衣服。

(2)任何有可能影响驾驶控制或会缠住车轮、车链的衣物均不应穿用。

宽阔的裤脚、松散的鞋带等有可能缠夹车链，使骑车人摔倒。

(3)行驶途中应在非机动车道内行驶，未划分车道的道路应靠右行驶。

(4)前方有站牌或其他车辆停放时，要注意减速避让。

(5)横过公路时应停车观察，确认安全时方可通过。

(6)骑车时不准接打电话，不准收发短息。

(7)遵守公司院内车辆行驶、停放规定。

(8)骑电动车员工必须佩戴头盔。

(9)大雨、大雾、下雪、6级以上风力等特别天气时，不准骑自行车、电动车上下班。

(10)不准带人行驶。

员工安全管理制度

员工安全管理制度•相关推荐员工安全管理制度（精选13篇）随着社会一步步向前发展，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的员工安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工安全管理制度篇1第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理小组(一)安全管理小组为公司安全管理机构(二)安全管理小组组成成员组长：总经理组员：副总、总工程师、各部门经理第三条安全管理小组主要职责。

(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善，制定、执行各类安全管理措施;(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落实;(三)出现安全事故，及时组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案;(四)组织公司安全教育培训，安全大检查等安全管理工作。

第三章安全管理责任第四条人身安全的最高责任人为总经理及各部门第一责任人。

第五条各级管理人员在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。

第四章员工人身安全事故预防第六条生产安全事故预防。

(一)责任划分：(1)由于设备的维护和保养以及操作工的培训不到位而造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。

(2)由于现场安全管理不到位造成的安全事故，厂负主要责任，车间主任负次要责任。

(二)各部门必须遵守生产安全管理制度，包括用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检查管理制度、安全生产教育、培训管理制度、仓库安全管理制度、特种设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。

(三)各部门必须明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设备及区域的相关应急预案并定期进行演练。

(四)各部门必须有专人定期检查安全生产(每月不少于一次)，落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改。

公司员工安全管理制度9篇

公司员工安全管理制度9篇【第1篇】公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。

适用范围:公司所有员工。

责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。

内容:1. 安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。

1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。

不断积累、充实、完善教育史料。

2. 三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。

2. 2 公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。

2. 3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。

2. 4 班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。

2. 5 员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。

2. 6 行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。

2. 7 经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。

3. 特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。

3. 2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。

3. 3 在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。

3. 4 发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。

企业员工安全管理制度（精选9篇）

企业员工安全管理制度（精选9篇）企业员工安全管理制度一、公司管理制度的制定意义不少企业设定了管理制度也只是放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而很多员工根本不清楚自己公司的管理制度。

这种情况使公司的管理制度失去了其存在的实际意义，并形同虚设。

首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，因为有了参照才能让我们取长补短，切不可全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。

比如，广告公司由于行业性质决定了他们多数采用弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到一定工作时间，但这些时间是可以由实际情况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。

新的一些网络游戏开发公司也实施这种工作制。

另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比较注重形象的前卫时尚，不会对员工的打扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。

二、企业员工安全管理制度（精选9篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的企业员工安全管理制度（精选9篇），欢迎阅读与收藏。

企业员工安全管理制度1规范公司治安、消防及其它安全工作。

维护公司正常、稳定的办公环境。

1、坚持“谁管理，谁负责”与群防群治相结合的原则2、人事行政部归口安全防范管理工作，各部门及各门店负责人为部门直接治安负责人。

对所管范围的治安消防负全面领导责任。

3、所有员工必须树立安全防范意识，积极配合开展工作：1、防火、防盗、防劫、防破坏、防诈骗、防爆炸及防治安害事故。

2、重要票据、单据必须入保险柜，现金原则上不过夜存放；2000元以上必须存入银行。

3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。

4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。

职工人身安全管理规定范本

职工人身安全管理规定范本职工人身安全是企业的一项重要管理职责，为了保障职工的人身安全，企业需要建立健全的安全管理制度和规范，并采取有效的措施来预防和处置潜在的安全风险。

本文将针对职工人身安全管理提供一个规定范本，内容包括安全责任、安全培训、安全意识、安全防护、应急管理等方面。

一、安全责任1. 企业负责人将职工人身安全管理作为企业重要的任务之一，亲自领导和推动安全工作的开展。

2. 各级管理人员要严格落实职工人身安全管理制度，加强对本部门职工的安全教育和监督。

3. 安全管理人员要具备良好的职业道德和安全管理知识，能够有效组织职工进行安全工作。

4. 全体职工都要遵守安全管理制度，自觉维护自己和他人的人身安全。

二、安全培训1. 新员工入职时必须接受安全培训，包括工作环境、工艺流程、安全操作规程等方面的知识。

2. 对新引进的设备、新工艺进行专项培训，确保职工掌握相关的安全操作技能。

3. 定期组织安全培训，对职工进行持续的安全知识教育和技能培训，提高职工的安全意识和应对突发事件的能力。

三、安全意识1. 安全文化建设要贯穿于企业的管理和生产活动之中，通过宣传、倡导等方式，提高职工对安全的重视程度。

2. 鼓励职工积极提出安全改进意见并参与安全隐患的排查和整改工作。

3. 加强对特殊工种和作业的安全指导，确保职工的安全操作。

四、安全防护1. 工作场所要符合相应的安全卫生标准，建立和健全各项安全设施和设备，并定期进行检查和维护。

2. 高风险作业要制定详细的安全控制措施，配备必要的防护设备，确保职工的人身安全。

3. 对于易发生事故的危险区域或作业场所，设置警示标志和安全警示牌，提醒职工注意安全。

五、应急管理1. 建立完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工，确保职工安全撤离和紧急救援措施的有效实施。

2. 定期组织应急演练和事故模拟演练，提高职工的应急反应能力和应对能力。

3. 在发生事故或突发情况时，及时向相关部门报告，采取必要的处置措施，最大限度地减少人身安全伤害。

人员安全管理制度(精选10篇)

人员安全管理制度人员安全管理制度一、制度目的本制度的目的在于规范企业人员安全管理，促进企业安全生产工作的发展，防范和减少人员安全事故的发生。

二、制度范围本制度适用于企业所有职工和访客。

三、制度制定程序1.由企业领导班子成员确定制度制定的必要性和可行性，并组织制定课题，确定制定组成员；2.制定组对企业安全生产工作进行全面调查和分析，收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3.制定组向企业领导提交草案，经部门协商修改后进行验收；4.企业领导对制度进行批准签字；5.制度在企业内部进行宣传，实施、执行、检查、评估，周期性的进行修订。

四、制度名称人员安全管理制度。

五、制度内容1.企业应当制定并实行人员安全管理制度，并将其公开，加以宣传，让所有员工都能了解、理解、遵守；2.企业应当建立健全安全生产责任制，落实各级领导负责安全生产的重要责任，确保安全生产规章制度的有效执行；3.企业应当开展安全教育、培训和体检，提高员工的安全生产意识和技能，增强员工自我保护意识；4.企业应当制定应急预案，做好应急管理工作；5.禁止员工携带易燃易爆、危险品、管制刀具等物品进入公司；6.公共区域不得私自安装电线等管线，严禁盗电、偷电、乱拉电线；7.严禁员工未经授权擅自触摸、改动、拆卸任何机器设备；8.员工在工作时必须佩戴工作牌，并按照规定戴好安全帽、工作服、工作鞋等劳动保护用品；9.员工加班时需签订责任书，制作工作记录，确保加班安全；10.违反本制度的规定，将依法追究责任并给予惩罚。

六、责任主体1.企业领导班子成员应当履行主体责任，定期组织安全生产会议，研究安全生产管理的工作，检查和审核安全工作的执行情况，安排专人负责监督执行。

2.企业部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，定期组织安全生产会议，制定具体的安全生产措施并下发实施。

3.员工应当严格遵守《人员安全管理制度》各项规定，保护好自身的安全，配合企业完成各项安全工作。

七、执行程序1.企业应当在人员安全管理制度下规范全员行为；2.对于不遵守人员安全管理制度的员工，企业应当及时制止和处理；3.企业应当制定可行的处罚措施，严厉打击违反规定的不良行为；4.企业应当加强人员培训和教育，员工知法、懂规、守纪、保安全；八、责任追究1.对于企业领导班子成员和企业部门负责人未履行主体责任的，应当依据公司管理办法严肃处理；2.对于员工违反《人员安全管理制度》的规定的，应当依据公司管理办法严肃处理。

公司员工安全管理制度(精选10篇)

公司员工安全管理制度（精选10篇）公司员工安全管理制度 1为了进一步调动员工的'能动性和积极性，鼓励员工多提合理化建议和意见，增强公司的凝聚力，特制订本制度。

一、范围及形式1. 凡对公司各方面建设有利的建议及意见均在可提之列。

2. 建议可用书面形式（包括信函、电报、传真等）或口头形式（包括当面阐述和电话形式）。

二、递交程序1. 提议人将书面建议或意见交人事部，或由人事部根据提议人的口头阐述或电话整理成书面建议或意见。

2. 人事部对建议或意见进行登记，并递交有关领导。

3. 领导审阅建议或意见，并在处理函上签署处理办法。

4. 人事部根据领导批示跟踪办理。

5. 将建议或意见的处理结果回复提议人并归档。

三、处理时间1. 人事部收到建议或意见后，应于次日下班前整理登记好并递交有关领导。

2. 总经理、副总经理对建议或意见于5个工作日之内审批完毕，部门经理于3个工作日之内审阅完毕。

3. 人事部接到领导批示后应于当日内转交有关部门办理并跟踪办理情况。

公司员工安全管理制度 2一、员工出差安全注意事项1. 行装整理1.1. 请将证件、文件、手机、充电器等必备物品备齐。

1.2. 避免携带大量现金，随身携带的现金可分几处保存。

1.3. 避免将手机、钱包和现金放在裤子和上衣外侧口袋。

1.4. 严禁随身携带汽油、酒精、爆竹等易燃、易爆危险物品及危险物品。

2. 行程安全2.1 在车站等公共场所应应了解安全须知，熟悉的安全门、安全出路、安全楼梯的位置、安全转移的路线。

2.2 加强时间观念。

一般应于火车开动前30分钟提前进站。

2.3 乘车时一定要核对车次。

2.4 注意旅途安全。

到茶炉间打开水，站稳扶牢。

睡在上、中层卧铺，防止睡觉时掉下。

2.5 车辆行驶过程中，不要将身体的任何部分伸出车外。

2.6 汽车行驶当中，最好不要吃东西，尤其是糖豆、花生一类的食品。

2.7 不要将玻璃瓶、罐头盒等物品扔出车外，以免伤人。

2.8 提高警惕，全程留意您的贵重物品的去向，防止被盗被抢被骗。

员工安全管理制度及措施

一、总则为了保障公司员工的身体健康和生命安全，防止和减少事故的发生，提高员工的安全意识和自我保护能力，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立安全管理部门，负责公司安全工作的组织、协调、监督和检查。

2. 各部门负责人为部门安全第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

3. 员工应自觉遵守安全管理制度，提高安全意识，积极参与安全管理。

三、安全管理制度1. 安全教育培训（1）公司应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（2）新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。

2. 安全生产操作规程（1）员工必须按照操作规程进行作业，不得擅自更改设备、设施的操作程序。

（2）设备、设施发生故障时，应立即停止使用，并及时报告相关部门。

3. 安全检查（1）公司应定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改。

（2）员工应主动配合安全检查，发现问题及时上报。

4. 应急预案（1）公司应制定应急预案，明确事故发生时的应急措施。

（2）员工应熟悉应急预案，掌握应急操作技能。

5. 安全防护用品管理（1）公司为员工提供必要的安全防护用品，并确保其符合国家标准。

（2）员工应正确佩戴和使用安全防护用品。

6. 交通安全管理（1）员工上下班途中，应遵守交通规则，确保自身安全。

（2）公司为员工提供通勤车辆，确保通勤安全。

四、安全措施1. 设备、设施安全（1）公司应定期对设备、设施进行检查、维修，确保其正常运行。

（2）禁止员工私自拆卸、改装设备、设施。

2. 作业场所安全（1）公司应保持作业场所整洁、有序，消除安全隐患。

（2）禁止在作业场所吸烟、饮酒。

3. 办公室安全（1）员工应遵守办公室用电、用火安全规定，不得私自拉接电源、乱扔烟蒂。

（2）办公室应配备消防器材，并定期检查、维护。

4. 仓库安全（1）仓库应保持通风、干燥，防止物品霉变、火灾等事故发生。

（2）仓库管理人员应定期检查仓库安全，确保仓库物品存放安全。

办公室安全管理制度(五篇)

办公室安全管理制度为了保证公司正常的运营和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。

1、公司全体员工应树立安全意识，落实安全责任，配合公司各项安全管理工作。

2、公司全体员工都必须提高警惕，防止不法分子闯入室内。

办公室的钥匙不得转交公司以外的人员使用，严禁将与公司无关的外来人员单独留在办公室。

3、个人办公桌上的钥匙要随身携带，现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗，人离时注意确认门窗是否关闭。

4、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

5、注意防火和安全用电，严禁在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源，烧电炉，人离时注意关闭电源，以消除事故隐患。

6、未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品。

7、属于公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等重要的文件、资料要及时送交保险柜保存，未经许可，不得对外泄露。

否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。

8、公司部门经理负责监督管理公司网络安全工作，计算机网络安全执行《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等有关管理规定。

严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。

本制度的检查、监督部门由公司人事行政部共同执行，公司可根据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人实行处罚，处罚分为口头警告、通报批评、____元罚款、赔偿、撤职、解除劳动关系等。

本制度自发布之日起执行。

办公室安全管理制度（二）办公室收回钥匙。

（3）员工忘记带钥匙，可以联系行政部办理借用钥匙登记，并于下一个工作日归还。

3、遗失/损坏（1）如钥匙遗失或损坏，持钥匙人应立即向行政部报告，行政部暂借备用钥匙给员工，并配置新钥匙。

（2）属于员工人为原因导致遗失或损坏的，配钥匙费用由当事人承担。

员工必须在下一个工作日将备用钥匙交还行政部。

安全生产管理制度十条规则

一、安全意识先行1. 全体员工必须树立“安全第一，预防为主”的思想，将安全生产放在首位，时刻保持警惕，增强安全意识。

2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质，使员工掌握必要的安全知识和技能。

二、人员准入与操作资格3. 非专业人员不得擅自进入危险区域，特殊情况需书面申请，并由有资格的人员陪同。

4. 操作设备前，必须取得相应操作资格，无操作证人员不得操作。

三、作业安全规范5. 严格执行操作规程，确保作业过程安全有序。

6. 作业期间，严禁酒后作业、疲劳作业、带病作业。

四、设备维护与保养7. 定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。

8. 发现设备故障，立即停止使用，并及时报告维修部门。

五、货物和托盘管理9. 严格按照货物和托盘规范进行操作，确保货物安全堆放。

10. 发现问题托盘，立即更换，并交由设备技术部处理。

六、出入库安全11. 集中出库时，禁止在出货口入库，防止托盘堵塞或碰撞。

12. 严格执行出入库手续，确保货物安全进出。

七、消防与应急处理13. 定期检查消防设施，确保其完好有效。

14. 发生火灾、事故等突发事件，立即启动应急预案，确保人员安全。

八、个人安全装备15. 进入危险区域作业的人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护用品。

16. 有健康问题的人员不得操作设备，确保自身安全。

九、环境与卫生17. 保持工作场所整洁、卫生，定期进行消毒。

18. 遵守环境保护规定，减少污染。

十、持续改进19. 建立安全生产管理长效机制，不断完善安全生产管理制度。

20. 定期对安全生产管理制度进行评估，发现问题及时整改，持续提高安全生产水平。

以上十条规则，旨在规范公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，促进公司持续稳定发展。

全体员工必须严格遵守，共同努力，共创安全和谐的工作环境。

员工人身安全管理制度_人身安全管理制度3篇

员工人身安全管理制度_人身安全管理制度3篇一、人身安全单店应确保宾客的人身不受任何伤害。

因此，单店的各项设施设备必须安全有效，确保宾客及单店员工在使用时不会发生任何故障，影响使用效果。

例如：☆室外地面应保持整洁，无障碍物、杂物。

☆玻璃门应有明显的标记。

☆室内地面应保持平整，硬质地面应洁净、无水渍和滑腻物。

☆保证家具、顶灯、墙饰等牢固。

栏杆牢固性、注意台阶。

☆采取各种措施严防食物中毒。

☆消防设施配套齐全，所有员工会使用消防器材，懂得基本的消防安全常识。

行走靠右。

☆传菜及上菜过程中注意高温带炉子的菜肴。

☆保持电梯及其他电器的安全、有效。

☆保证各项操作安全。

☆禁止用玻璃器皿在制冰机中取用冰块……二、确保员工安全保障员工的安全既是劳动法规的要求，也是单店管理活动的基本保障，是单店取得良好经营效益的基础。

保障员工的安全，主要包括两个方面：☆保障员工的人身安全，也就是说要保障员工的身体健康，人身不受伤害;☆要保障员工的合法权益。

单店为了提高服务质量和经济效益，必须制定严格具体的规章制度。

例如，单店的财富的各项规章制度，员工在工作中必须严格执行，不得违规。

但是，因为单店服务往往存在突发性和不可控性的特点，为此，员工在工作中难免有违规的现象，甚至受到委屈。

作为单店的管理者，要能够明辨是非，秉公办事，尊重员工的人身权利和合法利益不受侵犯。

三、顾客人身安全顾客的人身安全也需要特别注意。

主要包括以下几个方面：☆顾客进门时小心台阶，小心碰头，小心地滑。

☆顾客进餐时上菜小心，器皿温度小心，骨刺小心。

1、学生不得翻越校门、围墙，不得攀登阳台、栏杆、水管、栏架、树木及其他高层建筑物等。

2、学生不得在各阳台、岩台、房顶上玩耍、嬉戏。

3、学生不得在上下楼梯时拥挤、抢道、打闹、追逐、跳跃、推人。

4、学生不得在室内生火、点蜡烛、油灯;不得私接电线;不得使用电炉、火炉或其他电器;不得搁置和燃放烟花、爆竹之类的易燃易爆物品或摆放有毒物品。

公司内部安全管理制度(5篇)

公司内部安全管理制度是为了保障公司员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营，预防和应对各类安全风险而制定的一系列规章制度。

下面将从安全管理目标、安全责任、安全培训、安全意识、安全管理措施等方面对公司内部安全管理制度进行详细阐述。

一、安全管理目标公司内部安全管理制度的目标是确保员工的人身安全和财产安全，维护公司的正常运营，预防和应对各类安全风险，保障公司员工的健康与生活质量。

二、安全责任1. 企业领导层对安全工作负总责，定期召开安全工作会议，制定安全工作的年度计划和目标。

2. 相关部门负责制定、完善安全管理制度，并对制度进行执行和监督。

3. 各级管理人员负责安全工作的组织和领导，确保制度落地执行。

4. 所有员工都应自觉遵守安全管理制度，积极参与安全培训，提高自身安全意识和应急能力。

三、安全培训1. 公司定期组织安全培训，包括安全意识培训、安全操作技能培训、应急处理培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。

2. 新员工入职时需进行相关安全培训，并签订安全责任书。

3. 定期组织模拟演练，检验员工的应急处理能力，发现问题并及时改进。

四、安全意识1. 公司制定安全宣传计划，通过多种渠道向员工传达安全意识，提高员工主动防范和避免安全事故发生的意识。

2. 员工应自觉养成良好的安全行为习惯，不得违规操作，不得使用不符合规定的设备和工具。

3. 大力宣传安全知识，增强员工的防范意识，提高员工对危险因素和隐患的辨识能力。

五、安全管理措施1. 生产车间和办公场所应具备完善的安全设施和防护措施，如疏散通道、安全标识、防火设施等。

2. 对于可能发生安全事故的工艺流程、操作规程和设备设施应制定相应的安全操作规范，确保作业过程安全可控。

3. 加强对外来人员和外来物品的管控，严格控制公司内部的人员和物品出入，防止盗窃和财产损失。

4. 建立健全应急预案，明确各级责任人，制定预案操作流程和处置措施，确保安全事故发生后能够迅速应对和处理。