本质安全管理手册

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本质安全管理体系安全文化手册

本质安全管理体系安全文化手册

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本质安全管理体系安全文化手册
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本质安全管理体系安全文化手册
第二节安全文化的功能及作用4
第二章黄白茨矿业公司本质安全文化内涵、目标和内容7 第一节本质安全文化内涵7
第二节本质安全文化目标9
第三节本质安全文化建设内容与任务11
第三章黄白茨矿业公司本质安全文化建设模式13
第一节安全观念文化13
第二节安全管理(制度)文化18
第三节安全行为文化26
第四节安全物态文化31
第四章黄白茨矿业公司本质安全文化建设流程36
第一节研究树立37
第二节培育强化37
第三节评价考核40
第四节确立巩固42
第五节检查反馈、持续改进44
第五章黄白茨矿业公司本质安全文化建设的保障体系45 第一节组织保障45
第二节制度保障46
第三节舆论保障46
第四节经费保障47
第六章黄白茨矿业公司安全文化知识47
第一节煤矿安全生产方针47
第 2 页共 4 页
第二节安全理论48
第三节安全理念52
第四节安全生产月的由来53
第五节历年全国安全生产月(周)主题54 第六节二十种安全不放心人56
第七节安全十大劝56
第八节安全工作十关键57
第九节亲情寄语58
第十节安全三字经78
第十一节安全口诀83
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本质安全管理体系---管理手册(可编辑)

本质安全管理体系---管理手册(可编辑)

本质安全管理体系管理手册SDXX-ES-A-2009-I/O神东分公司洗选加工中心二零零九年四月关于下发洗选加工中心本质安全管理体系文件的通知中心所属各单位:为了进一步提升中心安全管理综合水平,建立安全生产长效机制,实现健康、稳定、持续发展,结合我中心的安全生产实际,建立了一套以风险预控为核心,以切断事故发生的因果链为手段,以PDCA管理为运行模式的本质安全管理体系,实现生产过程中人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全。

本质安全管理体系文件包括:《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》和《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《安全文化建设实施手册》。

经审核,本质安全管理体系既符合国家相关法律,法规、煤炭行业相关标准的要求,又符合我中心安全生产管理实际,现批准发布,请各单位,部门认真贯彻、落实并遵照执行。

二OO九年四月一日编审委员会主任:王伟副主任:赵厚增委员:张富奎宋文革陈桂刚李继军李欣何宗政崔巍孙建荣执行主编:李继军执行副主编:李运执笔编撰:李运李建国薛保生徐长勇孙平王文翠谢广春许伟王东赵罗平王立新兰小进张树桥前言本质安全管理以风险预控为核心,以PDCA管理为模式,体现了全员参与、持续改进的特点,要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,切断事故发生的因果链,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全。

体系主要由“风险管理、人员不安全行为管理、保障管理、生产系统安全要素管理和辅助管理”五大部分构成。

同时依据《煤矿本质安全管理实施指南》要求编制了“洗选加工中心本质安全管理体系文件”,包括《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《人员不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》和《安全文化建设实施手册》。

《管理手册》:明确了管理方针、目标,描述了本质安全管理体系涉及的过程及其相互关系,展示了本质安全管理体系总体框架,明确了中心各层次不同单位、部门的职责和权限,是本质安全管理体系的纲领性文件,适合高、中层管理人员使用。

本质安全管理手册 3.12

本质安全管理手册  3.12

神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目本质安全管理体系手册本质安全管理体系手册编制:校核:审核:批准:2目录1范围 (5)1.1总则 (5)1.2项目概况 (5)2规范性引用文件 (8)3术语和定义 (9)4本质安全管理体系概述 (11)5本质安全管理体系要素 (15)5.1领导和承诺 (15)5.2本质安全管理方针 (15)5.3策划 (16)5.3.1对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划 (16)5.3.2法律、法规、标准规范和其他要求 (19)5.3.3目标和指标 (20)5.3.4管理方案 (21)5.4组织机构、资源和文件 (22)5.4.1组织机构和职责 (22)5.4.2管理者代表 (23)5.4.3资源 (25)5.4.4能力、培训和意识 (26)5.4.5协商和沟通 (30)5.4.6文件和记录 (30)5.4.7文件和记录控制 (31)5.5实施和运行 (32)35.5.1设计的本质安全管理 (32)5.5.2设施完整性 (34)5.5.3承包方和(或)供应方 (35)5.5.4社区和公共关系 (38)5.5.5作业许可 (38)5.5.6运行控制 (39)5.5.7变更管理 (42)5.5.8应急准备和响应 (42)5.6检查和纠正措施 (43)5.6.1绩效测量和监视 (43)5.6.2合规性评价 (45)5.6.3不符合、纠正措施和预防措施 (46)5.6.4事件报告、调查和处理 (47)5.6.5内部审核 (47)5.7管理评审 (49)5.7.1总则 (49)5.7.2管理评审输入 (50)5.7.3管理评审输出 (51)6手册说明 (51)附录一:本质安全组织机构图附录二:程序文件目录附录三:部门职能分配表附录四:手册与标准条款对照表41范围1.1总则本手册是神华宁煤煤制油项目建设指挥部(以下简称指挥部)在神华宁煤400万吨/年煤炭间接液化项目(以下简称项目)建设管理过程中,对安全、健康、环境实施一体化管理的纲领性文件,是项目建设全体员工开展本质安全管理活动的依据。

本质安全管理体系学习手册word精品文档20页

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神山露天矿本质安全管理体系学习手册编制单位:神山项目部安监科编制时间:2019年1月30日1 实施本质安全管理体系的背景1.1目前的安全形势通过深刻剖析神华集团发生过的事故原因,突显出我们的安全管理还存在以下问题:✹危险源辨识不全面✹管控重点不突出,防治措施不得力✹责任制落实不到位✹隐患排查不彻底✹培训不扎实✹严不起来、执行不下去1.2 构建体系的基本要求✹与国际接轨又符合我国国情✹实现人的安全可靠性✹提高设备设施的本质安全程度✹做到制度规范、管理科学✹最终减少和预防伤亡事故的发生体系建设是扭转安全被动局面,推动安全状况稳定好转的当务之急。

2体系管理的基本内容2.1基本概念2.1.1危险源:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

2.1.2风险:某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

2.1.3危险源辨识:对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。

2.1.4风险评估:评估风险大小的过程。

在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

2.1.5风险预控:根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

2.1.6危险源监测:在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

2.1.7风险预警:对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。

2.1.8不安全行为:不安全行为又分为狭义和广义两种。

狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类行为,也包括可能间接导致事故发生的人类行为,如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

本质安全管理体系安全文化手册

本质安全管理体系安全文化手册

本质安全管理体系安全文化手册本质安全是指通过全过程控制、内在安全防范和源头治理等手段,确保企业、组织或个人安全,预防和避免事故发生的管理理念和方法。

而安全文化则是指在企业、组织或个人的思想观念、行为习惯等方面形成一种强调安全、重视安全的氛围和价值观。

本质安全管理体系安全文化手册是为了推动本质安全管理体系建设和培育安全文化而编制的一份文件。

它包括了安全政策、安全目标、安全责任、安全宣传教育、安全培训、安全评价等内容,旨在全面提高组织和个人的安全意识,推动安全管理的落实和持续改进。

一、安全政策1. 公司安全政策应包括对本质安全的定义、目标和原则。

2. 全体员工都应明确安全政策,并认识到自己在安全管理中的责任和义务。

二、安全目标1. 公司安全目标应与组织目标相一致,并有明确的量化指标。

2. 针对每个岗位和员工,应设定个人的安全目标和责任。

三、安全责任1. 公司领导应明确安全管理的责任和权力,并定期组织安全管理层会议。

2. 每个部门和岗位都应明确安全责任和权限,并对其执行情况进行考核。

四、安全宣传教育1. 公司应定期开展安全宣传活动,提高员工的安全意识和素质。

2. 安全宣传材料应简明扼要、生动有趣,能够吸引员工的注意力和兴趣。

五、安全培训1. 全体员工应定期参加安全培训,提高自身的安全意识和技能。

2. 安全培训应依据岗位特点和工作风险进行分类,确保培训的针对性和实效性。

六、安全评价1. 公司应建立健全的安全评价体系,定期对各个部门和岗位进行评估。

2. 安全评价结果应及时反馈给相关部门和岗位,推动安全管理的改进和优化。

七、安全沟通1. 公司应建立健全的安全沟通机制,确保信息的畅通和及时反馈。

2. 安全沟通可以通过安全会议、安全报告、安全通报等方式进行。

八、安全奖惩1. 公司应建立奖励与惩罚并重的安全管理机制,激励员工重视安全工作。

2. 安全奖励可以通过表彰优秀员工、颁发奖金或奖品等方式实施。

九、应急管理1. 公司应建立健全的应急管理体系,确保对突发安全事件的正确应对。

2024年本质安全管理体系安全文化手册(3篇)

2024年本质安全管理体系安全文化手册(3篇)

2024年本质安全管理体系安全文化手册引言:本质安全管理体系是一种综合管理理念,旨在确保企业安全、可靠、持续发展。

安全文化是本质安全管理体系的重要组成部分,它涉及员工的安全意识、安全价值观以及安全行为。

本手册旨在指导企业员工建立和培养正确的安全文化,共同构建安全的工作环境,促进企业的可持续发展。

第一章:安全文化概述1.1 安全文化的定义1.2 本质安全管理体系与安全文化的关系1.3 安全文化的意义及影响第二章:安全文化的核心要素2.1 安全信仰和价值观2.2 安全意识和责任心2.3 安全知识和技能2.4 安全规范和行为准则2.5 安全沟通和信息共享第三章:安全文化建设的基本原则3.1 领导重视和示范作用3.2 以人为本,充分关注员工需求3.3 全员参与,共同建设3.4 持续改进,不断提高第四章:安全文化的培养和发展4.1 培训和教育4.2 安全意识宣传4.3 安全技能培养4.4 安全行为规范4.5 安全激励机制第五章:安全文化评估和监督5.1 安全文化评估方法与指标体系5.2 安全文化监督和反馈机制5.3 安全事件处理与学习结语:建立和培养良好的安全文化是企业持续发展的基础。

通过本质安全管理体系的建设和实施,我们有望实现全员安全意识的提升,构建出安全稳定的工作环境,为企业的可持续发展奠定坚实基础。

让我们共同努力,推动安全文化建设,共创美好未来。

2024年本质安全管理体系安全文化手册(2)第二节安全文化的功能及作用4第二章黄白茨矿业公司本质安全文化内涵、目标和内容7第一节本质安全文化内涵7第二节本质安全文化目标9第三节本质安全文化建设内容与任务11第三章黄白茨矿业公司本质安全文化建设模式13第一节安全观念文化13第二节安全管理(制度)文化18第三节安全行为文化26第四节安全物态文化31第四章黄白茨矿业公司本质安全文化建设流程36第一节研究树立37第二节培育强化37第三节评价考核40第四节确立巩固42第五节检查反馈、持续改进44第五章黄白茨矿业公司本质安全文化建设的保障体系45第一节组织保障45第二节制度保障46第三节舆论保障46第四节经费保障47第六章黄白茨矿业公司安全文化知识47第一节煤矿安全生产方针47第二节安全理论48第三节安全理念52第四节安全生产月的由来53第五节历年全国安全生产月(周)主题54第六节二十种安全不放心人56第七节安全十大劝56第八节安全工作十关键57第九节亲情寄语58第十节安全三字经78第十一节安全口诀832024年本质安全管理体系安全文化手册(3)本质安全是指在生产、经营活动中,通过科学和系统的管理措施,预防、减少和控制安全风险,实现安全生产的状态。

本质安全管理手册建设

本质安全管理手册建设
2、 本质安全管理体系控制要素
1.5.1 危险源辨识和风险评估
1.5.2 管理对象的管理标准和管理措施 1.5.7 本质安全文化建设 1.5.4 组织保障管理 1.5.6 本质安全管理信息系统 1.5.3 人员不安全行为管理与控制
1.5.5 本质安全管理评价
(编号为个人建议)
4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划与风险管理
体现安全管理的长远目标
由安全管理部门组织人 员校稿,总编辑统稿
审核组组织评审
编写管理手册
管理手册校稿 下发各单位 征求意见
手册修改
有本企业特色的安全管理 中期目标
首先要根据各单位的工作职责将本质 安全体系各要素分配到各二级单位, 其次是界定各单位的安全生产职责。 注意与职业健康安全管理体系的职责 分配不能交叉错位。注意:安全管理 不是安全部门一家的事,是一个全员 参与的过程。 建议由总编辑1人编写,其他人员协 助。
D
4.4.1结构、职责及管理保障 4.4.2培训、意识和能力 4.4.3协商、沟通和信息管理 4.4.4文件 4.4.5文件和资料控制 4.4.6运行控制及人员不安全行为管理 4.4.7应急准备和响应
4.2 职业健康安全方针
P
4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的 策划与风险管理 4.3.2法规和其他要求 4.3.3目标 4.3.4职业健康安全管理方案 4.3.5管理对象的管理标准与措施管理 4.3.6本质安全文化建设
P PA
DC
A
PA DC
PA DC
D
PA
… DC …
C
安全水平1
A PADC
P
PA
… DC …
D
D 安全水平2

本质安全管理体系安全文化手册范文

本质安全管理体系安全文化手册范文

本质安全管理体系安全文化手册范文第一章:引言一、背景本公司是一家重要的化工企业,拥有复杂的生产系统和严格的安全要求。

为了保障生产运营的稳定性和员工的生命安全,本公司决定制定本本质安全管理体系安全文化手册,旨在培养和推动安全意识和行为,建立积极的安全文化。

二、目的本手册旨在建立和维护本公司的安全文化,并为员工提供相关的安全管理体系的信息和指导,确保员工在工作中始终遵循安全规范和操作要求,预防事故的发生,保障公司的持续发展。

三、适用范围本手册适用于本公司所有员工,包括管理人员、生产人员、技术人员等。

第二章:基本原则一、安全第一本公司一贯坚持“安全第一”的原则,将员工和环境的安全放在首位,决不以牺牲安全为代价来追求生产效益。

二、员工参与本公司鼓励员工积极参与安全管理,提供安全培训和意识教育,促使员工形成安全的习惯和态度,并激励员工主动参与安全隐患的排查和整改。

三、持续改进本公司致力于持续改进安全管理体系,通过定期的风险评估和内部审核,及时发现和纠正存在的安全问题,并采取有效的措施防止类似事件再次发生。

四、法律合规本公司严格遵守相关的法律法规和标准,保障公司的合法合规运营,确保员工的权益和安全。

第三章:安全意识教育一、培训计划本公司将制定年度培训计划,确保所有员工都接受到相关的安全培训和教育,包括安全操作规程、应急处置和危险化学品的安全使用等内容。

二、培训方式本公司采用多种培训方式,如内部培训、外部培训、在线培训等,以满足员工的不同需求和学习方式。

三、知识传递本公司鼓励员工之间积极交流安全方面的知识和经验,开展安全经验分享和技能培训,以提高员工的整体安全意识和技能水平。

第四章:安全管理措施一、风险评估本公司将建立风险评估体系,对生产过程、设备设施和工作环境等进行定期风险评估,及时识别和评估潜在的安全风险,并采取相应的措施进行管控。

二、操作规程本公司将编制和执行相关的安全操作规程,明确各类作业操作的步骤和安全要求,并确保所有员工严格按照规程操作,防止人为疏忽或错误引发事故。

本质安全管理体系学习手册

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神山露天矿本质安全管理体系学习手册编制单位:神山项目部安监科编制时间:2012年1月30日1 实施本质安全管理体系的背景1.1目前的安全形势通过深刻剖析神华集团发生过的事故原因,突显出我们的安全管理还存在以下问题:✹危险源辨识不全面✹管控重点不突出,防治措施不得力✹责任制落实不到位✹隐患排查不彻底✹培训不扎实✹严不起来、执行不下去1.2 构建体系的基本要求✹与国际接轨又符合我国国情✹实现人的安全可靠性✹提高设备设施的本质安全程度✹做到制度规范、管理科学✹最终减少和预防伤亡事故的发生体系建设是扭转安全被动局面,推动安全状况稳定好转的当务之急。

2体系管理的基本内容2.1基本概念2.1.1危险源:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

2.1.2风险:某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

2.1.3危险源辨识:对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。

2.1.4风险评估:评估风险大小的过程。

在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

2.1.5风险预控:根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

2.1.6危险源监测:在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

2.1.7风险预警:对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。

2.1.8不安全行为:不安全行为又分为狭义和广义两种。

狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类行为,也包括可能间接导致事故发生的人类行为,如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

本质安全管理学习手册

本质安全管理学习手册

综合段本质安全体系本质安全管理学习手册1、本质安全管理:是指在一定经济技术条件下,在企业全生命周期过程中对系统中已知的危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小、控制,实现企业人—机—环—管系统的最佳匹配,使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的风险管理过程。

本质安全管理的内涵是:以风险预控为核心,以“冰山理论"为理论基础,以PDCA闭环管理为运行模式的一种科学的、系统的、可持续改进的管理体系。

其理念为:“所有意外均可避免,所有危险均可控制”,每项工作首先关注安全,通过风险评估,排查不安全因素,制定最合适的风险管理措施,把风险切实、有效、可行地降低至可以接受的程度.综合段本质安全体系2、本质安全管理的目标:是通过以预控为核心的、持续的、全面的、全过程的、全员参加的、闭环式的安全管理活动,在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,进而实现人员、机器设备、环境、管理的本质安全,切断安全事故发生的因果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大人员伤亡的生产事故发生。

具体体现在综合段本质安全体系“人、机、环、管"本质安全化四个方面。

3、本质安全管理特点:以切断事故发生的因果链为手段,以风险预控为核心,以危险源辨识和本质安全管理标准、管理措施为基础的,以人员不安全行为预控与管理为重点的,形成PDCA持续改进的系统安全管理体系。

4、本质安全的基本特征:一是人的安全可靠性。

不论在何种作业环境和条件下,都能按规程操作,杜绝“三违”,实现个体安全。

二是物的安综合段本质安全体系全可靠性.不论在动态过程中,还是静态过程中,物始终处在能够安全运行的状态。

三是系统的安全可靠性。

在日常安全生产中,不因人的不安全行为或物的不安全状况而发生重大事故,形成“人机互补,人机制约”的安全系统。

四是制度规范,管理科学,杜绝管理失误。

5、本质安全管理体系的构成:1)风险预控管理2)人员不安全行为控制管理综合段本质安全体系3)组织保障管理4)生产系统安全要素管理5)辅助管理6、本质安全管理特点:(1)全员性;(2)动态性;(3)整体性;(4)闭合性;(5)超前性;(6)可控性。

本质安全管理知识手册题库

本质安全管理知识手册题库
1.以人为本——生命价值是核心2.预防为主——事故是可以预 防的。3.管理优先——各级管理层对各自的安全负责。4.行为 控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。
煤炭本质安全文化理念是区别于传统的安全文化理念的,应体现几 个精神:
本质安全内涵:人是安全的核心,物是安全的基石,系统 是安全的依靠,制度是安全的保障。
危险源辨识、危险源分级与分类、风险预控属于:( A )。 2007年在本安体系现场试点启动大会在哪儿举行
2007年在上湾矿举行本安体系现场试点启动大会 在一定经济技术条件下,企业全生命周期过程中对系统中已知 危险源进行预先辨识、评价、分级,进而对其进行消除、减小 、控制,实现人机环管系统的最佳匹配,使事故降低到人民期 望值和社会可接受水平 直接 闭环管理运行模式 5 风险预控、组织保障、人员不安全行为、生产系统安全要素、 辅助管理 在危险源辨识和风险评估的基础上,预先采取措施消除或控制 的过程 本安三级 安全第一、预防为主、综合治理
风险预控 不安全行为 最小化原理、替代原理、稀释原理、简化原理 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合 辨识危险源的存在并确定其特性的过程 评估风险的大小以及确定风险是否可接受的全过程 可能产生风险或导致事故发生的行为 1工作任务分析法2事故至因机理分析法 风险矩阵法 特别重大、重大、中等、一般、低风险 橙色 青绿色 绿色 黄色 红色
B 全方位管理
C 以 PDCA 循 环 为 模 式
A 制度管理 B 辅助管理 D 生产系统安全要素管理
C 风险预控 管理
不属于本质安全管理体系与传统安全管理的对比的优点是( B )
A 风险预控式的管理 B 经验式管理 过程管理 D 全员参与的自主安全管理 A 在空顶下作业 B 连采机司机超循环作业

本质安全管理体系---管理手册(可编辑)

本质安全管理体系---管理手册(可编辑)

本质安全管理体系管理手册SDXX-ES-A-2009-I/O神东分公司洗选加工中心二零零九年四月关于下发洗选加工中心本质安全管理体系文件的通知中心所属各单位:为了进一步提升中心安全管理综合水平,建立安全生产长效机制,实现健康、稳定、持续发展,结合我中心的安全生产实际,建立了一套以风险预控为核心,以切断事故发生的因果链为手段,以PDCA管理为运行模式的本质安全管理体系,实现生产过程中人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全。

本质安全管理体系文件包括:《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》和《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《员工不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》、《安全文化建设实施手册》。

经审核,本质安全管理体系既符合国家相关法律,法规、煤炭行业相关标准的要求,又符合我中心安全生产管理实际,现批准发布,请各单位,部门认真贯彻、落实并遵照执行。

二OO九年四月一日编审委员会主任:王伟副主任:赵厚增委员:张富奎宋文革陈桂刚李继军李欣何宗政崔巍孙建荣执行主编:李继军执行副主编:李运执笔编撰:李运李建国薛保生徐长勇孙平王文翠谢广春许伟王东赵罗平王立新兰小进张树桥前言本质安全管理以风险预控为核心,以PDCA管理为模式,体现了全员参与、持续改进的特点,要求在生产过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞,切断事故发生的因果链,达到人员、机器设备、环境、管理的本质安全。

体系主要由“风险管理、人员不安全行为管理、保障管理、生产系统安全要素管理和辅助管理”五大部分构成。

同时依据《煤矿本质安全管理实施指南》要求编制了“洗选加工中心本质安全管理体系文件”,包括《管理手册》、《程序文件》、《考核评分标准》、《风险管理手册》、《风险管理标准与管理措施》、《人员不安全行为管理手册》、《管理制度汇编》和《安全文化建设实施手册》。

《管理手册》:明确了管理方针、目标,描述了本质安全管理体系涉及的过程及其相互关系,展示了本质安全管理体系总体框架,明确了中心各层次不同单位、部门的职责和权限,是本质安全管理体系的纲领性文件,适合高、中层管理人员使用。

本质安全管理体系安全文化手册模版(3篇)

本质安全管理体系安全文化手册模版(3篇)

本质安全管理体系安全文化手册模版标题:本质安全管理体系安全文化手册引言:本本质安全管理体系安全文化手册旨在指导并规范企业内部的安全文化建设,确保员工充分认识和理解本质安全的重要性,树立安全意识和安全行为,形成全员参与、共同负责的安全文化,为公司的持续发展和员工的健康安全保驾护航。

第一章安全文化概述1.1 安全文化的定义1.2 安全文化的重要性1.3 本质安全管理体系的要求第二章安全文化的组成要素2.1 安全信念和价值观2.2 安全意识和安全行为2.3 安全责任和安全责任制2.4 安全沟通和安全学习第三章安全文化建设3.1 安全文化建设的目标和原则3.2 安全文化建设的步骤和方法3.3 安全文化建设的评估和改进方法第四章安全文化的要求和标准4.1 本质安全管理体系的安全文化要求4.2 本质安全管理体系的安全文化评估指标4.3 安全行为的行为规范和标准第五章安全文化的培训和教育5.1 安全文化培训的内容和方法5.2 安全文化教育的方式和手段5.3 安全文化培训和教育的考核和评估第六章安全文化的实施和监督6.1 安全文化的组织和推广6.2 安全文化的激励和奖励机制6.3 安全文化的监督和检查结语:本质安全管理体系安全文化手册是企业安全文化建设的重要参考资料,公司将根据本手册的要求,全力推进本质安全管理体系的建设,加强员工的安全意识和安全行为,共同营造良好的安全环境,为公司的可持续发展和员工的健康安全作出贡献。

本质安全管理体系安全文化手册模版(二)前言作为一家有责任感和使命感的企业,我们致力于为员工、客户和社会创造一个安全和健康的工作环境。

本手册旨在引导员工们树立本质安全意识,形成良好的安全文化,并规范和推动我们的安全管理体系的实施。

第一章本质安全管理体系介绍1.1 本质安全管理体系的定义和目标本质安全管理体系是建立在法律法规基础上的一套全面有效的安全管理体系,旨在减少安全事故的发生,保障员工和企业的安全与健康。

本质安全管理手册

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最高管理者承诺
本公司始终把保护员工和其他相关方的健康、安全作为第一要务,致力于环境保护,构建和谐企业,实现可持续发展。为此,我们郑重承诺:
●遵守国家和地区的法律法规、规章条令、标准规范,诚实守信,尊重当地的风俗习惯;
●建立本质安全生产管理体系,预防为主、安全第一,杜绝发生各类事故;
●以人为本,保障员工职业健康,珍惜生命和家庭幸福,成为煤化工行业最受员工喜爱、尊重的企业;
公司以神华集团自有煤炭为原料,通过煤气化制合成气、合成气净化、净化合成气制甲醇、甲醇制烯烃、烯烃聚合工艺路线,年产30万吨聚丙烯、30万吨聚乙烯颗粒产品,并副产硫磺、C4和C5等副产品。
公司生产装置和设施包括180万吨/年煤制甲醇联合化工装置、60万吨/年甲醇制聚烯烃联合石化装置,以及配套的热电装置、公用工程装置和辅助设施、厂外工程等。
5.4.4ﻩ能力、培训和意识38
5.4.5ﻩ参与、协商和沟通40
5.4.6ﻩ文件ﻩ41
5.4.7文件控制42
5.5实施和运行43
5.5.1ﻩ设施完整性ﻩ43
5.5.2ﻩ承包方和(或)供应方ﻩ44
5.5.3顾客和产品ﻩ45
5.5.4社区和公共关系46
5.5.5作业许可47
5.5.6运行控制49
5.5.7ﻩ变更管理ﻩ53
5.5.8ﻩ应急准备和响应ﻩ53
5.6检查和纠正措施55
5.6.1ﻩ绩效测量和监视55
5.6.2合规性评价ﻩ56
公司的所有员工、承包方和供应方都有责任维护本公司对本质安全做出的承诺。
中国神华煤制油化工有限公司包头煤化工分公司
最高管理者:
日期:2013年10月13日

神华包头煤化工分公司注册成立于2005年12月31日,为神华集团公司所属中国神华煤制油化工有限公司的全资公司。

本质安全管理体系学习手册

本质安全管理体系学习手册

专用铁路公司本质安全管理体系学习手册编制单位:编制时间:一、体系管理的基本内容1基本概念1危险源:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

2风险:某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

3危险源辨识:对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。

4风险评估:评估风险大小的过程。

在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

5风险预控:根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

6危险源监测:在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

7风险预警:对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。

8不安全行为:不安全行为又分为狭义和广义两种。

狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类行为,也包括可能间接导致事故发生的人类行为,如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

对铁路的安全管理来说,员工的不安全行为属于狭义的不安全行为,而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。

9铁路本质安全文化:以风险预控为核心,体现以人为本,全员参与的并为广大员工所接受的安全生产价值观,安全生产信念,安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。

10铁路本质安全管理:在作业过程中做到人员无失误、设备无故障、环境无危害、管理无漏洞,进而实现人、机、环、管的本质安全,切断安全事故发生的因果链,最终实现杜绝已知规律的、酿成重大经济损失或人员伤亡的铁路交通事故,实现公司安全管理目标。

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本质安全管理体系知识手册xxx煤矿二0一一年目录第一章煤矿本质安全管理体系概述3第一节相关术语3第二节本质安全管理体系主要内容4第二章煤矿本质安全风险管理8第一节风险管理8第二节危险源辨识12第三章人员不安全行为的控制与管理17第四章煤矿本质安全管理信息系统18第一章煤矿本质安全管理体系概述第一节相关术语危险源:可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

风险:某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。

危险源辨识:对煤矿各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。

风险评估:评估风险大小的过程。

在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

风险预控:根据危险源辨识和风险评估的结果,通过制定相应的管理标准和管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。

危险源监测:在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。

风险预警:对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。

不安全行为:不安全行为又分为狭义和广义两种。

狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故发生的人类行为,如员工的违规行为;而广义的不安全行为是指一切可能导致事故发生的人类行为,既包括可能直接导致事故发生的人类行为,也包括可能间接导致事故发生的人类行为,如管理者的违章指挥行为、不尽职行为。

对煤矿的安全管理来说,员工的不安全行为属于狭义的不安全行为,而管理者的不尽职行为则属于广义的不安全行为。

煤矿本质安全文化:煤矿本质安全文化是以风险预控为核心,体现“安全第一,预防为主,综合治理”的精神,并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称,是煤炭企业安全生产的灵魂所在。

本质安全管理手册

本质安全管理手册

本质安全管理体系(煤制油化工)管理手册版本号:C修改号:第1次文件编号:MYH.02-BA.SC-2013控制号:2013-10-13发布 2013-10-13实施中国神华煤制油化工有限公司包头煤化工分公司发布管理手册编审、修订人员编制:焦亚军、蒋爱民、纪刚、王国忠、王建军、段丽菲徐楚文、吕永天修订:焦亚军、蒋爱民、纪刚审核:胡华忠、文定良、胡先君、周忠科、王建国、王永平、焦亚军、闫国富、姜兴剑、王云池、王玉辉、刘建波、吴争威、李强、毕远军、王凤兰批准:武兴彬发布令包头煤化工分公司在中国神华煤制油化工有限公司本质安全管理体系框架下,结合公司煤化工管理的实际情况,建立了本质安全管理体系,编制了公司本质安全《管理手册》。

本手册集中体现了公司领导层本质安全管理的意图和方向,描述了公司本安管理体系控制环节及相互关系,明确了实现公司本质安全方针、目标和承诺的一系列相关要求,包括公司组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。

是公司在建立、实施、保持和持续改进本质安全管理的“法规性”、纲领性的文件。

对内是全体员工从事本安管理活动应遵守的行为准则,对外是公司向顾客及其他相关方提供本安保证能力的证实性文件。

本手册经公司安全生产管理委员会审议通过,现予以批准发布,于2012年10月13日起实施。

公司各级领导及全体员工应认真学习领会,并严格遵照执行。

特此发布总经理:2013年10月13日管理者代表授权书为保证包头煤化工分公司本质安全管理体系的有效运行,现授权公司分管安全生产的副总经理王建国同志为本安管理体系管理者代表,负责公司本安管理体系的建立、实施、保持和改进;协调内、外部健康、安全与环境事务;向总经理汇报本安管理体系的运行情况和改进建议。

特此授权。

总经理:2013年08月29日本质安全方针本质安全、以人为本;风险预控、全员参与;环保达标、遵纪守法;恪守承诺、持续改进。

本质安全战略目标不泄漏、不着火、不爆炸、不中毒、不窒息、无死亡,追求“零事故”,创建国际一流的煤化工标杆企业。

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本质安全管理体系(煤制油化工)管理手册版本号:C修改号:第1次文件编号:MYH.02-BA.SC-2013控制号:2013-10-13发布 2013-10-13实施中国神华煤制油化工有限公司包头煤化工分公司发布管理手册编审、修订人员编制:焦亚军、蒋爱民、纪刚、王国忠、王建军、段丽菲徐楚文、吕永天修订:焦亚军、蒋爱民、纪刚审核:胡华忠、文定良、胡先君、周忠科、王建国、王永平、焦亚军、闫国富、姜兴剑、王云池、王玉辉、刘建波、吴争威、李强、毕远军、王凤兰批准:武兴彬发布令包头煤化工分公司在中国神华煤制油化工有限公司本质安全管理体系框架下,结合公司煤化工管理的实际情况,建立了本质安全管理体系,编制了公司本质安全《管理手册》。

本手册集中体现了公司领导层本质安全管理的意图和方向,描述了公司本安管理体系控制环节及相互关系,明确了实现公司本质安全方针、目标和承诺的一系列相关要求,包括公司组织机构、策划活动、职责、程序、过程和资源。

是公司在建立、实施、保持和持续改进本质安全管理的“法规性”、纲领性的文件。

对内是全体员工从事本安管理活动应遵守的行为准则,对外是公司向顾客及其他相关方提供本安保证能力的证实性文件。

本手册经公司安全生产管理委员会审议通过,现予以批准发布,于2012年10月13日起实施。

公司各级领导及全体员工应认真学习领会,并严格遵照执行。

特此发布总经理:2013年10月13日管理者代表授权书为保证包头煤化工分公司本质安全管理体系的有效运行,现授权公司分管安全生产的副总经理王建国同志为本安管理体系管理者代表,负责公司本安管理体系的建立、实施、保持和改进;协调内、外部健康、安全与环境事务;向总经理汇报本安管理体系的运行情况和改进建议。

特此授权。

总经理:2013年08月29日本质安全方针本质安全、以人为本;风险预控、全员参与;环保达标、遵纪守法;恪守承诺、持续改进。

本质安全战略目标不泄漏、不着火、不爆炸、不中毒、不窒息、无死亡,追求“零事故”,创建国际一流的煤化工标杆企业。

总经理:2013年10月13日本质安全方针释义“本质安全”:公司在本质安全管理体系的管理和运行过程中及活动实施前强化本安管理,生产未动,安全先行。

“以人为本”:公司尊重人、关心人,在提供各项生产、销售服务的过程中,发挥人的主观能动性,以保护人的健康和安全为前提。

“风险预控”:重点做好各类风险和危害因素的识别,采取预防措施,实现风险削减,防止事故的发生。

“全员参与”:把各项责任落实到每个环节、每个岗位人员;参与危害因素识别、控制措施的制定;参与各项风险控制策划;与员工定期进行协商,体现企业形象和团队精神。

“环保达标”:注重环境保护,从源头上控制环境污染,不发生环境污染事故。

“遵纪守法”:遵守国家和地区的法令、法律法规、标准规范,诚实守信,注重社会责任和人文关怀。

“恪守承诺”:公司将恪守最高管理者承诺,以诚信为宗旨,承担起应负的社会责任。

“持续改进”:根据本质安全管理承诺方针和目标,不断强化管理体系,改进总体绩效,追求卓越永无止境。

最高管理者承诺本公司始终把保护员工和其他相关方的健康、安全作为第一要务,致力于环境保护,构建和谐企业,实现可持续发展。

为此,我们郑重承诺:●遵守国家和地区的法律法规、规章条令、标准规范,诚实守信,尊重当地的风俗习惯;●建立本质安全生产管理体系,预防为主、安全第一,杜绝发生各类事故;●以人为本,保障员工职业健康,珍惜生命和家庭幸福,成为煤化工行业最受员工喜爱、尊重的企业;●不断提高员工的工作质量,以良好的企业素质和形象,保证满足相关方的需求和期望,并承担社会责任;●注重环境保护,从源头上控制环境污染,不发生环境污染事故;●珍惜自然资源,节能减排,清洁生产,降低能源消耗,提高能源利用效率;●与时俱进,持续改进,展示最佳的本安绩效,成为安全生产、环境保护、职业健康的楷模。

公司的所有员工、承包方和供应方都有责任维护本公司对本质安全做出的承诺。

中国神华煤制油化工有限公司包头煤化工分公司最高管理者:日期:2013年10月13日前言神华包头煤化工分公司注册成立于2005年12月31日,为神华集团公司所属中国神华煤制油化工有限公司的全资公司。

公司坐落于内蒙古包头市九原区滨河路河西生态化工基地1号,公司现有员工约1500人,工厂建设投资约150 亿元人民币,占地面积250 公顷。

公司以神华集团自有煤炭为原料,通过煤气化制合成气、合成气净化、净化合成气制甲醇、甲醇制烯烃、烯烃聚合工艺路线,年产30 万吨聚丙烯、30万吨聚乙烯颗粒产品,并副产硫磺、C4 和C5 等副产品。

公司生产装置和设施包括180 万吨/年煤制甲醇联合化工装置、60 万吨/年甲醇制聚烯烃联合石化装置,以及配套的热电装置、公用工程装置和辅助设施、厂外工程等。

公司作为国家煤制烯烃的示范工厂,是世界煤制烯烃工业化应用的先驱者。

公司立足先进的经营管理理念,以神华集团先进企业文化为底蕴,通过科学管理和高效经营,把公司建设成为在国内具有强大核心竞争力、国际一流的煤化工标杆企业。

目录前言................................................................................................................................................1.范围............................................................................................................................................2.规范性引用文件........................................................................................................................3.术语和定义................................................................................................................................4.总要求........................................................................................................................................5.本安管理体系要求....................................................................................................................5.1领导和承诺................................................................................................................................5.2本质安全方针............................................................................................................................5.3策划............................................................................................................................................5.3.1对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划..............................................................5.3.2法律法规和其他要求..........................................................................................................5.3.3目标和指标..........................................................................................................................5.3.4管理方案..............................................................................................................................5.4组织结构、资源和文件............................................................................................................5.4.1组织结构和职责..................................................................................................................5.4.2管理者代表..........................................................................................................................5.4.3资源......................................................................................................................................5.4.4能力、培训和意识..............................................................................................................5.4.5参与、协商和沟通..............................................................................................................5.4.6文件......................................................................................................................................5.4.7文件控制..............................................................................................................................5.5实施和运行................................................................................................................................5.5.1设施完整性..........................................................................................................................5.5.2承包方和(或)供应方......................................................................................................5.5.3顾客和产品..........................................................................................................................5.5.4社区和公共关系..................................................................................................................5.5.5作业许可..............................................................................................................................5.5.6运行控制..............................................................................................................................5.5.7变更管理..............................................................................................................................5.5.8应急准备和响应..................................................................................................................5.6检查和纠正措施........................................................................................................................5.6.1绩效测量和监视..................................................................................................................5.6.2合规性评价..........................................................................................................................5.6.3不符合、纠正措施与预防措施..........................................................................................5.6.4事故、事件报告、调查和处理..........................................................................................5.6.5记录控制..............................................................................................................................5.6.6内部审核..............................................................................................................................5.7管理评审....................................................................................................................................6.手册的管理................................................................................................................................ 6.1总则............................................................................................................................................6.2职责............................................................................................................................................6.3管理内容及要求........................................................................................................................1.范围1.1目的1.1.1本手册参照中国神华煤制油化工有限公司本质安全管理体系达标验收考核标准、GB/T 28001-2011、GB/T 24001-2004 / ISO 14001:2004、Q/SY 1002.1-2007标准,同时结合煤化工管理的实际而编制,其目的:(1)建立、实施、保持和改进公司本安管理体系;(2)使本公司确信能符合所声明的承诺和方针;(3)寻求本公司相关方(如顾客、上级单位)对公司本安管理体系符合性予以确认。

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