护士培训知识-PPT课件

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

5.发药、注射时,病人如提出疑问,应及时检查,
核对无误后方可执行。
6.输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留
下安瓿,经另一人核对后方可使用。
7.严格执行床边双人核对制度。
护理查对制度
输血查对制度
据卫生部《临床输血技术规范》的要求,制定抽血交叉配备 查对制度、取血查对制度、输血制度。
(一)抽血交叉配血查对制度
下一步检查。
2.输血前用物查对:检查血袋的采血日期,血袋有无外渗, 血液外观质量,确认无溶血、凝血块,无变质后方可使 用。检查所用的输血器及针头是否在有效期内。血液自
血库取出后勿振荡,勿加温,勿放入冰箱速冻,在室温
放置时间不宜过长。 3.输血时,由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共 同到病人床旁核对床号,询问病人姓名,查看床头卡, 询问血型,以确认受血者。
场竞争、保持可持续发展的基本保证,保证各项
工作顺利进行。
制度原则
• 以科学性、实用性和可操作性为原则。
• 各部门分工明确,职责清楚,相互协作,
职工在工作中能有法可依,有章可循。
规章制度在医院管理当中发挥的作用
• 建立健全规章制度是规范各项工作,提高工作效率的
保障, 医院规章制度是医院一切业务和行政管理工作
护理查对制度
服药、注射、输液查对制度 1.服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对” :三查;摆药后查;服药、注射、处置前查;注射 、处置后查。七对:对床、姓名、药名、剂量、 浓度、时间、用法。
2.备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有
无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝
盖有无松动:输液袋有无漏水;药液有无浑
修改,应重新填写正确化验单及标签。
(二)取血查对制度
• 到血库取血时,应认真核对血袋上的姓名、 性别、床号、血袋号、血型、输血数量、血 液有效期,以及保存血的外观,必须准确无
误;血袋须放入铺上无菌巾的
治疗盘或清洁容器内取回。
(三)输血查对制度
1.输血前病人查对:须由2名医护人员核对交叉配血报 告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量;核 对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试 验结果,核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配 血单上是否相符,相符的进行
医院规章制度与护士素 质
Biblioteka Baidu 2
回答四个问题
1、为什么要学习护理核心制度? 2、护理工作最重要的是什么? 3、初涉临床的你最害怕什么? 4、你该怎样去应对你的害怕?
医院规章制度重要性和必要性
• 近年来,医疗卫生事业发展迅速,现代化医院管
理对各项工作的规范化、制度化、科学化提出了
更高的要求;
• 依法治院、规范行医成为医院在新形势下应对市
4.输血前、后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道,连续输用 不同供血者的血液时,前一袋血输尽后,用静脉注射生理 盐水冲洗输血器,再继续输注另外血袋。输血期间,密切
巡视病人有无输血反应。
5.完成输血操作后,再次进行核对医嘱,病人床号、姓名、
血型、配血报告单、血袋标签的血型、血编号、献血者姓
名、采血日期,确认无误后签名。将输血记录单(交叉配 血报告单)贴在病历中,并将血袋送回输血科(血库)至 少保存一天。
(见书)
2.明确部门工作制度:ICU、CCU、血透室、手术室、
供应室、母婴同室、治疗室、换药室、抢救室等。
3.明确科室各班职责(药疗、主班、总务、责任、辅助、
夜班、监护班等)、各科有个体差异。
护理查对制度
医嘱查对制度
1、医嘱经双人查对无误方可执行,每日必须总查对
医嘱一次。区护士长每日与责任护士参加总查对
浊和絮状物。过期药品、有效期和批号如不
符合要求或标签不清者,不得使用。
3.摆药后必须经第二人核对,方可执行。
4.易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、
麻、精神药物时,严格执行《医疗机构麻醉药品、
第一精神药品管理规定》(卫医药【2019】438号
文件)。护士要经过反复核对,用后安瓿及时交回
药房:给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。同时, 护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操 作指引及药物配伍禁忌表。
分级护理制度
分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患
者病情和生活自理能力,确定并实施不同级别 的护理。 分为四个级别:特级护理、一级护理、二级护 理和三级护理。临床护士应实施与病情相适应 的护理,保障患者安全,提高护理质量。
1.分级护理标准按卫生部颁发的《综合医院分级护
理指导原则》为指导制定。
知晓核心制度目的
1.明确规章制度 规范护理行为 2.提高安全意识 降低医疗风险 3.加强沟通交流 消除纠纷隐患 4.加强基础知识 专业知识的学习 5.提高自身素质 为就业做好铺垫
(一)明确规章制度 规范护理行为
1.明确医院、科室规章制度,尤其是核心制度:
*护理查对制度*分级护理制度*值班、交接班制度等
医嘱一次。
2、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名,并由另一
人核对。转抄医嘱者与核对者均需签名。
3、临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行 ,并记录执行时间,执行者签名。 4、抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须大声复 述一遍,然后执行,抢救完毕,医生补开医嘱并签名 。安瓿留于抢救后再次核对。 5、对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄 。
2.由医师根据病情开启护理等级医嘱,护士执行。
的基础与准绳,是全体员工共同遵守的规范和准则。
• 从实际出发,站在全院的高度,把握好管理的
“度”。以适度的管理充分调动全体员工的工作积极
性。
护理10个核心制度
1、医嘱、护嘱执行制度 2、交接班制度 3、查对制度 4、护理查房制度 5、护理安全管理制度 6、危重病人抢救制度 7、分级护理制度 8、护理不良事件报告处理制 度 9、患者告知制度 10、护理文书书写制度
1、认真核对交叉配血单,病人血型验单,病人床号、姓名、 性别、年龄、病区号、住院号。 2、抽血时要有2名护士认真核对病人信息无误后执行。
3、抽血(交叉)后须在试管上贴条形码,并写上病区(号)
、床号、病人的姓名,字迹必须清晰无误,便于进行核对工 作。 4、血液标本按要求抽足血量,不能从正在补液肢体的静脉中 抽取。 5、抽血时对验单与病人身份有疑问时,应与主管医生、当值 高级责任护士重新核对,不能在错误验单和错误标签上直接
相关文档
最新文档