妇科新护士岗前培训ppt课件
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新护士岗前培训PPT课件
27
患者坠床与跌倒防范制度
1、值班护士经常巡视病区，及时发现不安全隐患， 如患者床单元、卧位是否安全，过道、卫生间地 面是否平整、干燥，等，严防患者坠床与跌倒。 2、严格入院评估，对有坠床与跌倒高危因素的患者， 列入重点交班，加强防护，并对患者及家属履行 告知义务。 3、对年满60岁以上的老人，以及曾有跌倒病史、意 识障碍、视力模糊、虚弱头晕、肢体功能障碍等 患者，需家属、护工、护理人员搀扶进入卫生间 或外出活动。
32
各种提示卡、警示标识
33
风险评估
• 压疮的评估 • 坠床、跌倒的评估 • 导管滑脱的评估
• 药物外渗评估
• ……
34
风险评估
入院评估
重复评估
适时评估
35
特殊情况下的维权
患者在住院期间私自进行治疗及护理操作
明确制止
单击添加 强调风险
及时记录
合理规避
36
特殊情况下的维权
解决之道
对待“被拒绝”我们怎么办？
患者告知制度
9、应用保护性约束时，应告知患者家属（患者清醒 时告知患者）约束的目的，经家属/患者同意并签 名后方可进行约束，护士应认真做好护理记录。 10、因病情危重患者不易翻身或家属坚决拒绝翻动 患者时，应告知患者及家属后果，并请家属签名， 护士应认真做好护理记录。 11、操作中不得训诉、命令患者，做到耐心、细心、 诚心地对待患者，护士应熟练各项操作技能，尽 可能减轻由操作给患者带来的不适及痛苦，无论 何种原因导致操作失败时，应礼貌道歉，取得患 者谅解。
药品使用不当： 护理指导失误：
1.心梗患者在急性期内应严格卧床休息 1.使用假；劣药品 2.精神类药品 3.毒；麻药品
2.口服药服药方法指导错误
患者坠床与跌倒防范制度
1、值班护士经常巡视病区，及时发现不安全隐患， 如患者床单元、卧位是否安全，过道、卫生间地 面是否平整、干燥，等，严防患者坠床与跌倒。 2、严格入院评估，对有坠床与跌倒高危因素的患者， 列入重点交班，加强防护，并对患者及家属履行 告知义务。 3、对年满60岁以上的老人，以及曾有跌倒病史、意 识障碍、视力模糊、虚弱头晕、肢体功能障碍等 患者，需家属、护工、护理人员搀扶进入卫生间 或外出活动。
32
各种提示卡、警示标识
33
风险评估
• 压疮的评估 • 坠床、跌倒的评估 • 导管滑脱的评估
• 药物外渗评估
• ……
34
风险评估
入院评估
重复评估
适时评估
35
特殊情况下的维权
患者在住院期间私自进行治疗及护理操作
明确制止
单击添加 强调风险
及时记录
合理规避
36
特殊情况下的维权
解决之道
对待“被拒绝”我们怎么办？
患者告知制度
9、应用保护性约束时，应告知患者家属（患者清醒 时告知患者）约束的目的，经家属/患者同意并签 名后方可进行约束，护士应认真做好护理记录。 10、因病情危重患者不易翻身或家属坚决拒绝翻动 患者时，应告知患者及家属后果，并请家属签名， 护士应认真做好护理记录。 11、操作中不得训诉、命令患者，做到耐心、细心、 诚心地对待患者，护士应熟练各项操作技能，尽 可能减轻由操作给患者带来的不适及痛苦，无论 何种原因导致操作失败时，应礼貌道歉，取得患 者谅解。
药品使用不当： 护理指导失误：
1.心梗患者在急性期内应严格卧床休息 1.使用假；劣药品 2.精神类药品 3.毒；麻药品
2.口服药服药方法指导错误
某妇科医院新员工入职培训(ppt 53页)
医院拥有先进高精尖医疗设备，宫·腹腔镜、GE彩超、乳腺钼靶机、 BBT智能超导消融刀、全自动生化分析仪、新柏氏TCT等设备、设施，使 辅助检查和疾病的诊断水平迈上了新的台阶。
医院专注于研究女性健康问题，专以特色专科为主要诊疗模式，医院 开设了妇科炎症科、计划生育科、不孕不育科、妇科肿瘤科、微创腔镜科、 生殖整形科、内分泌科、乳腺疾病科、少女门诊、内科、外科、健康体检 科等科室，并设立了医学影像、医学检验等十多个专科病研究诊疗科室。 宜宾新时代妇科医院，不断引进新的技术，并努力提高中国的医疗卫生水 平，以服务广大的中国患者。
投资背景
一九八八年四月十二日，全国人民代表大会通过的宪法修正案规定 ：国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展，私营经济是社 会主义所有制经济的补充。国家保护私营经济的合法权利和利益。对 私营经济实行引导、监督和管理。
二〇一〇年五月二十七日，《内地与香港关于建立更紧密经贸关系 的安排》的第七份补充协议正式签署，首次允许香港医疗机构在上海 市、重庆市、广东省、福建省、海南省共五省市，以独资形式设立医 院，并在广东省以独资、合资、合作形式设立疗养院。
• 医院为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。 只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正 评价。医院尊重人才，重视人才，因此在这里你完全可以发挥你的聪 明才智，为医院的发展做出最大贡献，为公司更好辉煌的明天而共同 努力！
• 最后，祝各位新同仁在新的工作岗位能取得优异的成绩，预祝大家工 作愉快，并尽快融入我们的家庭！
呢？
有服从公司领导、维护医院利益的义 务；有完成本职工作和上司交办任务 的义务；有遵守职业纪律、保守医院 秘密的义务；有宣传医院文化、塑造 公司形象的义务；有勤奋学习、更新 观念、创新工作的义务；有忠诚于医 院、拼搏奉献的义务；有遵守医院各 项规章制度的义务；有培训、教育的 义务。
医院专注于研究女性健康问题，专以特色专科为主要诊疗模式，医院 开设了妇科炎症科、计划生育科、不孕不育科、妇科肿瘤科、微创腔镜科、 生殖整形科、内分泌科、乳腺疾病科、少女门诊、内科、外科、健康体检 科等科室，并设立了医学影像、医学检验等十多个专科病研究诊疗科室。 宜宾新时代妇科医院，不断引进新的技术，并努力提高中国的医疗卫生水 平，以服务广大的中国患者。
投资背景
一九八八年四月十二日，全国人民代表大会通过的宪法修正案规定 ：国家允许私营经济在法律规定的范围内存在和发展，私营经济是社 会主义所有制经济的补充。国家保护私营经济的合法权利和利益。对 私营经济实行引导、监督和管理。
二〇一〇年五月二十七日，《内地与香港关于建立更紧密经贸关系 的安排》的第七份补充协议正式签署，首次允许香港医疗机构在上海 市、重庆市、广东省、福建省、海南省共五省市，以独资形式设立医 院，并在广东省以独资、合资、合作形式设立疗养院。
• 医院为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。 只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正 评价。医院尊重人才，重视人才，因此在这里你完全可以发挥你的聪 明才智，为医院的发展做出最大贡献，为公司更好辉煌的明天而共同 努力！
• 最后，祝各位新同仁在新的工作岗位能取得优异的成绩，预祝大家工 作愉快，并尽快融入我们的家庭！
呢？
有服从公司领导、维护医院利益的义 务；有完成本职工作和上司交办任务 的义务；有遵守职业纪律、保守医院 秘密的义务；有宣传医院文化、塑造 公司形象的义务；有勤奋学习、更新 观念、创新工作的义务；有忠诚于医 院、拼搏奉献的义务；有遵守医院各 项规章制度的义务；有培训、教育的 义务。
新进护理人员岗前培训_【PPT课件】(1)
（6）交接中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清， 应立即查问。接班时如发现问题，应由交班者负责；接班 后如因病情不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者 负责。
（7）责任护士或组长填写“病房护理交班者日志”。“病房 护理交接班日志”的书写应当字迹整齐、清晰。重点突出 。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面，简明扼 要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写 护理记录时，由带教护士负责修改并签名。
护理查对制度
5）、发药、注射时，病人如提出疑问，应 及时检查，核对无误后方可执行。
6）、输液瓶加药后要在标签上注明药名、 剂量，并留下安瓿，经过另一人核对方可 使用。
7）、严格执行床边双人核对制度。
3、手术患者查对制度
1）手术室与病区间交接患者时，双方确认手术前准备皆 已完成，主动邀请患者参与确认。手术室护士要与病区 责任护士或组长一起，根据“术前准备单”查对患者术 前准备落实情况，包括科别、住院号、姓名、手腕带、 性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左右）及其标志 ，术前用药、输血前七项结果、药物过敏实验结果与手 术通知单是否相符，手术医嘱所带的药品、物品
（如CT、X线照片）。评估病人的整体
状况及皮肤情况，询问过敏史。
2）手术护士检查准备手术器械是否齐全，各种用品类别 、规格、质量是否合乎要求。病人体位摆放是否正确。 ，尽可能暴露术野和防止发生坠床和压疮。
护理查对制度
3）手术人员（手术医师、麻醉师和手术护 士）手术前要根据“手术安全核对单”再次 核对科别、住院号、姓名、手腕带、性别 、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用 药、配血报告等。
（7）病区医嘱执行单实施一人一日一单制。医 嘱执行单在科室专项保存。
护理交接班制度
1．交接班制度是护理工作连续性的重要保证。 2．各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护
（7）责任护士或组长填写“病房护理交班者日志”。“病房 护理交接班日志”的书写应当字迹整齐、清晰。重点突出 。护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面，简明扼 要、有连贯性，运用医学术语。进修护士或实习护士书写 护理记录时，由带教护士负责修改并签名。
护理查对制度
5）、发药、注射时，病人如提出疑问，应 及时检查，核对无误后方可执行。
6）、输液瓶加药后要在标签上注明药名、 剂量，并留下安瓿，经过另一人核对方可 使用。
7）、严格执行床边双人核对制度。
3、手术患者查对制度
1）手术室与病区间交接患者时，双方确认手术前准备皆 已完成，主动邀请患者参与确认。手术室护士要与病区 责任护士或组长一起，根据“术前准备单”查对患者术 前准备落实情况，包括科别、住院号、姓名、手腕带、 性别、年龄、诊断、手术名称及部位（左右）及其标志 ，术前用药、输血前七项结果、药物过敏实验结果与手 术通知单是否相符，手术医嘱所带的药品、物品
（如CT、X线照片）。评估病人的整体
状况及皮肤情况，询问过敏史。
2）手术护士检查准备手术器械是否齐全，各种用品类别 、规格、质量是否合乎要求。病人体位摆放是否正确。 ，尽可能暴露术野和防止发生坠床和压疮。
护理查对制度
3）手术人员（手术医师、麻醉师和手术护 士）手术前要根据“手术安全核对单”再次 核对科别、住院号、姓名、手腕带、性别 、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用 药、配血报告等。
（7）病区医嘱执行单实施一人一日一单制。医 嘱执行单在科室专项保存。
护理交接班制度
1．交接班制度是护理工作连续性的重要保证。 2．各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护
妇科新护士岗前培训_PPT课件
甲、乙、甲2、乙2、连班，后夜、前夜
职责与流程（二）
• 安全：防跌、防火、防盗、急救药、高危药品、物品、导 管滑脱、压疮、烫伤、外出制度
• 整洁：物品固定放置，办公场所整洁，小手术抽屉，台面 整洁
• 舒适：通风、禁烟、床铺每周更换一次、手术病人穿病号 服
• 安静：晚上9点熄灯，留一陪客，医生查房无陪客
前言
• 有一种关怀是无私的，还有一种爱是非常伟大的 ，有一种奉献是平凡的，当繁花盛开的春天，也 许有人去赞美花的美丽、枝叶的挺拔，谁又会想 到那一片片默默无闻的绿叶呢？如果把医院比做 生命之树，护士就是那枝头上一片最小的绿叶。 真诚欢迎您加入我们的护理队伍！在这里您不会 孤单，不会寂寞，您可以敞开心扉接受我们的关 爱，尽快适应新的角色和新的环境，融入幸福的 大家庭中。。。。
护理单元概况（六）
• 环境介绍：
• 病房、护士站、治疗室、手术室、库房、护士长办公室、 护士更衣室、护士值班室、医生办公室、主任办公室、医 生值班室、配电房、盥洗室、开水房、公共厕所（大小便 标本放置处）、污物间（垃圾分类）、楼梯、电梯、消防 设施（具体设施、布局实体查看为主）
•
科室是我们的家，
•
• 事假﹑年休假：护理人员需休事假及年休假需提前向护士 长请假，由护士长同意后到人事科办理相关手续。
• 外出：护理人员外出开会，学习需提前向护士长请假，并 告知会议时间及行程。
•
职责与流程
职责与流程（一）
• 岗位职责：
•
详见科室责任护士岗位职责
• 各班职责：
•
详见科室各班工作职责
• 排班模式：
•
•
具体详见附件：护理安全管理制度
病房管理
• 床单位要求：
新入职护士培训大纲ppt课件
的病情及一般情况，要求护士对患者进行专业评估，提出主
要的护理问题，从病情观察、协助治疗、心理护理、人文沟
通及教育等方面提出有针对性的护理措施，并评估护理措施
的有效性，考核其中2项常见临床护理操作技术以及现场提
问。
22
附件1
项目
基础培训
（基本理论 知识及常见临床护理操作技术培训）
新入职护士理论与实践能力培训 时间分配表
（三）专业理论与 实践能力培训。 掌握并熟练运用专 业理论知识与技能 （具体内容见附件 3）。
19
第七章
考核方式和内容
培训过程考核
培训结业考核
20
（一）培训过程考核
对培训对象在接受规范化培训过程中各种表 现的综合考评。考核内容主要包括医德医风、 职业素养、人文关怀、沟通技巧、理论学习 和临床实践能力的日常表现，基础培训结束 后和专业培训的各专科轮转结束后的考核等。
02
专业 培训
包括各专科轮转培训，培训时间为24个月 （具体培训时间分配见附件1）。
11
第六章
培训内容及要求
（一）基本理论知识培训。 （二）常见临床护理操作技术培训。 （三）专业理论与实践能力培训。
12
（一）基本理论知识培训。
1.法律法规规章
熟悉《护士条例》、《侵 权责任法》、《医疗事故 处理条例》、《传染病防 治法》、《医疗废物管理 条例》、《医院感染管理 办法》、《医疗机构临床 用血管理办法》等相关法 律法规规章。
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附件3 专业理论与实践能力培训内容及要求
2.呼吸内科 （1）相关知识：熟悉科室情况、规章制度、岗位职责、工作流程、应急预案等。 （2）专业知识 1）掌握呼吸系统常见疾病（如慢性阻塞性肺疾病、支气管扩张、肺心病、肺炎、呼吸衰竭、支气管哮喘等）的病因、 临床症状、体征、处理原则。
新护士岗前培训ppt
2、2、温馨的护理服务 “八声”服务 “三个”之前
“十点”服务
护士的职业素质
❖ 护士的职业素质是指从事护理专业所需要的特殊性质方面 的要求。
❖ （一）热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服 务的敬业精神。
❖ （二）关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人 有高度的责任心、同情心和爱心。
岗前培训的目的
❖ 树立正确的护理理念 ❖ 规范护理行为 ❖ 提高临床护理工作能力 ❖ 加快对医院环境的适应 ❖ 增进主人翁意识和责任感
内容 Contents
医院及护士结构介绍 护士职业素质及岗位职责
护理安全管理 护理核心制度
一、医院及护士 ★ 结构介绍
一、医院分布图
我院门诊建筑由五层组成： 一层：急诊、门诊（内科、外科、骨科、妇产科）、口腔科 二层：化验室、彩超室、胃镜室、眼科、耳鼻喉、心电图、病
❖ （三）有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心 的不合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。
❖ （四）具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情 操。
❖ （五）具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识， 以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工 作，并勇于钻研业务技术，保持高水平的护理。
检室、血透室、 三层：中医科住院部 四层：病案室、复印室、药械科、护理部、
医务科、医保科、办公室、 五层：儿科住院部、公共卫生科
❖ 我院住院部建筑由七层组成： ❖ 一层：放射科、西药房、合管科、药械科、住院收费处 ❖ 二层：骨科：脊柱、四肢、关节 ❖ 三层：外科：普外、肝胆、泌尿、肛肠 ❖ 四层：内一科：心血管、内分泌、肾病 ❖ 五层：内二科：消化、呼吸、风湿 ❖ 六层：妇产科：妇科、产科、新生儿 ❖ 七层：麻醉科、手术室、新生儿
护士岗前培训ppt课件(模板)
100%
培养职业素养
培养新护士的职业道德、职业态 度和团队协作精神，提高其综合 素质。
80%
形成良好的工作习惯
帮助新护士养成良好的工作习惯 ，包括遵守规章制度、注重患者 隐私保护等。
护士岗前培训的内容
护理基本技能培训
包括基础护理操作、急救技能、护理文书书写等 方面的培训。
职业素养培训
包括职业道德、职业态度、团队协作等方面的培 训。
在实际工作中，护士需要结合 病人的具体情况和需求，综合 运用各种护理技能，为病人提 供全面、专业的护理服务。
在实际工作中，护士需要结合 病人的具体情况和需求，综合 运用各种护理技能，为病人提 供全面、专业的护理服务。
03
护理伦理与法律责任
护理伦理
护理伦理概述
护理伦理是指护士在从事护理 工作中应遵循的道德规范和伦 理原则，包括尊重患者的权利 、维护患者的利益、保护患者 的隐私等。
紧急情况处理流程图
详细列出不同紧急情况下应采取的措施，包括初步评估、呼救、急 救措施等。
紧急情况处理注意事项
强调在紧急情况下保持冷静、迅速反应、合理分工等原则。
急救技能培训
01
02
03
心肺复苏术
介绍心肺复苏术的步骤和 注意事项，包括胸外按压 、人工呼吸等操作。
止血技术
介绍常用止血方法，如加 压包扎、止血带使用等， 以及适用场景和注意事项 。
指导病人合理饮食，满足营养 需求。
排泄护理
协助病人进行大小便、呕吐等 排泄活动。
移动护理
帮助病人进行床上活动和下床 活动，防止发生意外。
高级护理技能
急救护理
掌握心肺复苏、止血、 包扎等急救技能，能在 紧急情况下进行救治。
护士岗前培训ppt课件
护理核心制度培训（主讲：叶小英） 常用应急预案培训（主讲：刘丽辉） 护理文件书写培训（主讲：童海蓉） 学习《双人心肺复苏》操作演练
护士礼仪培训
一、非行业礼仪（包括社交礼仪和国际礼 仪
二、行业礼仪也称职业礼仪 护士礼仪属于行业礼仪，是一种特定职业
礼仪
护士职业礼仪
护士仪表礼仪（面部、头饰、服饰） 护士行为礼仪（工作中的行为礼仪） 护士言谈礼仪（护患交流的的技巧 护士交往礼仪（与病人的交往礼仪 护士日常工作礼仪（急诊护理工作礼仪、
与年轻病人交往时语言要真诚、肯定；尊重他们的自尊心， 用商量的口吻进行交谈，以取得他们的信任，举止要干脆 利落、自然大方，态度要热情、礼貌、和蔼。
与中年病人交往应站在病人的立场言辞恳切进行理解和劝 导，在疾病恢复期要指导他们进行康复运动，合理饮食搭 配，平静情绪，合理调整工作与休息时间。
与老年病人交往时要对他们尊敬理解、友好和善、耐心帮 助。对视听能力下降的老年人，要充分发挥体态语言的作 用，并辅以适当的表情，如点头微笑、同情的目光、温柔 的抚摸等。
护理操作礼仪
二、操作中
态度和蔼，真诚关怀：操作过程中注意与病人 沟通，通过耐心地解释，动态地询问病人的感 受，给予适当的安慰与鼓励，消除病人对操作 治疗的恐惧感和神秘感，争取病人的最大程度 理解与合作。
操作娴熟，适时指导，动作轻稳，一边操作一 边亲切地指导病人配合，并不时地用安慰性语 言转移病人的注意力，使用鼓励性语言增强其 信心。
时间管理的四代发展历程
3.排列优先顺序
当工作任务多到在规定时间内无法彻底完成的时候， 经理人就要对时间管理内容进行更改，首先取舍工作 任务，其次给工作任务排序，此时四象限法是一个很 有效的方法。
如下图所示，横坐标轴代表事情的紧急程度，纵坐标 代表事情的重要程度，就可以将所有工作分为A、B、C、 D四个象限，A象限是既重要又紧急的事情，B象限是 重要但不紧急的事情，C象限是紧急但不重要的事情， D象限是既不重要也不紧急的事情。
护士礼仪培训
一、非行业礼仪（包括社交礼仪和国际礼 仪
二、行业礼仪也称职业礼仪 护士礼仪属于行业礼仪，是一种特定职业
礼仪
护士职业礼仪
护士仪表礼仪（面部、头饰、服饰） 护士行为礼仪（工作中的行为礼仪） 护士言谈礼仪（护患交流的的技巧 护士交往礼仪（与病人的交往礼仪 护士日常工作礼仪（急诊护理工作礼仪、
与年轻病人交往时语言要真诚、肯定；尊重他们的自尊心， 用商量的口吻进行交谈，以取得他们的信任，举止要干脆 利落、自然大方，态度要热情、礼貌、和蔼。
与中年病人交往应站在病人的立场言辞恳切进行理解和劝 导，在疾病恢复期要指导他们进行康复运动，合理饮食搭 配，平静情绪，合理调整工作与休息时间。
与老年病人交往时要对他们尊敬理解、友好和善、耐心帮 助。对视听能力下降的老年人，要充分发挥体态语言的作 用，并辅以适当的表情，如点头微笑、同情的目光、温柔 的抚摸等。
护理操作礼仪
二、操作中
态度和蔼，真诚关怀：操作过程中注意与病人 沟通，通过耐心地解释，动态地询问病人的感 受，给予适当的安慰与鼓励，消除病人对操作 治疗的恐惧感和神秘感，争取病人的最大程度 理解与合作。
操作娴熟，适时指导，动作轻稳，一边操作一 边亲切地指导病人配合，并不时地用安慰性语 言转移病人的注意力，使用鼓励性语言增强其 信心。
时间管理的四代发展历程
3.排列优先顺序
当工作任务多到在规定时间内无法彻底完成的时候， 经理人就要对时间管理内容进行更改，首先取舍工作 任务，其次给工作任务排序，此时四象限法是一个很 有效的方法。
如下图所示，横坐标轴代表事情的紧急程度，纵坐标 代表事情的重要程度，就可以将所有工作分为A、B、C、 D四个象限，A象限是既重要又紧急的事情，B象限是 重要但不紧急的事情，C象限是紧急但不重要的事情， D象限是既不重要也不紧急的事情。
新护士岗前培训课件课件
培训反馈与持续改进
反馈机制
建立培训反馈机制，定期向教师、学员和新护士所在单位进行反馈，让他们 了解培训中存在的问题和改进方案。
持续改进
根据反馈结果，采取相应的改进措施，包括调整教学内容、优化教学方法、 加强实践操作等，持续提高新护士岗前培训的质量和效果。
THANKS
感谢观看
3
行业认可
获得行业认可的培训教师资格认证，确保培训 质量和效果。
培训教师职责与分工
制定培训计划
根据新护士的培训需求，制定详细的培 训计划和课程安排。
授课与指导
为新护士提供授课、指导和答疑解惑， 确保新护士掌握培训内容。
考核与评估
对新护士的学习情况进行考核和评估， 确保培训效果和质量。
持续跟进
在培训结束后，持续跟进新护士的工作 情况，提供必要的支持和帮助。
教学质量分析
根据教师教学质量评价结果，分析教师在哪些方面做得好，哪些方面需要改进， 为后续教学质量的提高提供参考。
培训成果跟踪与评估
跟踪调查
通过跟踪调查，了解新护士在培训后的工作表现、适应程度 、技能水平等情况，分析培训成果对实际工作的帮助程度。
成果评估
根据跟踪调查结果，对培训成果进行评估，确定培训对提高 新护士素质和提升工作表现方面的贡献程度。
新护士岗前培训课件
目录
• 培训简介 • 培训内容 • 培训师资 • 培训考核与结业 • 培训效果评估与反馈
01
培训简介
培训目标
培养护士掌握基本的医疗护理 技能；
提升护士的沟通协作能力；
培养护士的职业道德素养；
帮助护士更好地适应临床工作 环境。
培训对象
01
刚入职的护士；
02
新护士岗前培训课件
3
感染案例研究
分析不同病例的感染来源和控制策略，提高应对
学习如何处理老年病人的特殊需 求，提供温暖与关怀。
儿科病人护理
残障病人护理
掌握儿科病人的各个阶段的特点， 提供全面的儿科护理。
了解不同残障病人的特点和需求， 提供专业而体贴的护理。
患者护理流程和常见护理技能
基本病历记录和护理文档管理
1 准确记录
2 机密保护
学习正确记录病人的病情、 护理措施和效果。
妥善管理病例资料，避免 信息泄露和滥用。
3 信息传递
与团队成员分享关键信息， 确保流畅的沟通。
感染控制和个人防护装备使用
1
感染控制措施
学习洗手、戴手套等有效防止病原体传播的措施。
2
个人防护装备
了解不同情况下应使用的防护装备，如口罩和防护眼镜。
新护士岗前培训课件
欢迎参加新护士岗前培训课程！本课件将为您介绍护士的角色和职责，以及 培养一名合格护士所需的技能和知识。
课程介绍
培训目标
为新护士提供全面的岗前培 训，使其具备扎实的专业知 识和技能。
培训内容
涵盖护士职业道德、病人安 全、感染控制等方面的知识。
培训时间
课程将持续一周，包含理论 学习和实践操作。
2 保密与正直
严守病人的隐私，忠诚、 诚实地履行职业职责。
3 专业与发展
不断学习和提升专业技能， 保持行业内最新知识。
病人安全和预防医疗事故
1 风险评估
识别和评估潜在的风险，采取措施预防意外事件。
2 卫生措施
严格执行洗手、消毒等卫生操作，降低感染风险。
3 紧急处理
学习适时应对意外情况，保证病人的生命安全。
1
妇科新护士岗前培训共46页PPT
45、法律的制定是为了保证每一个人 自由发 挥自己 的才能 ，而不 是为了 束缚他 的才能 。—— 罗伯斯 庇尔
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
妇科新护士岗前培训
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪Байду номын сангаас
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
46
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
妇科新护士岗前培训
41、实际上，我们想要的不是针对犯 罪的法 律，而 是针对 疯狂的 法律。 ——马 克·吐温 42、法律的力量应当跟随着公民，就 像影子 跟随着 身体一 样。— —贝卡 利亚 43、法律和制度必须跟上人类思想进 步。— —杰弗 逊 44、人类受制于法律，法律受制于情 理。— —托·富 勒
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27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
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28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪Байду номын сангаас
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇
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30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
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护士岗前培训课件_图文
让法规制度监控各项操作规范 护士要对 科室的各项规章制度了如指掌，熟悉各项 操作流程。《医疗护理操作常规》是医护 人员进行日常工作的指南，是前人的经验 和一系列血的教训的总结。《医疗护理操 作常规》是预防、判定差错事故的守则
我们医务人员要学习哪些法律法规 呢：
《民法通则》、《传染病防治法》
规范的职业用语
十字礼貌用语：请、您好、对不起、谢谢 俗话说，“良言一句三冬暖，恶语伤人六 月寒。”护士在护理工作中熟练掌握和使 用文明用语是非常重要的。工作中应该 “请”字当头，“谢”字结尾，在接待病 人或进行各项护理操作时，应根据不同的 病人、病情、年龄、性别、职业、地位、 文化背景等给患者一个合适的称谓，以表 示对患者的尊敬。
（一）直接接触病人前后，接触不同病人之间，从 同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触 特殊易感病人前后；
（二）接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触 病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之 后；
（三）穿脱隔离衣前后，摘手套后； （四）进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之
前，处理污染物品之后； （五）当医务人员的手有可见的污染物或者被病人
10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清 晰，重点突出。护理记录内容客观、真实、及时、 准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。 进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士 负责修改并签名。
六、院感知识
手卫生 医疗废物的管理及分类 职业暴露的防护及应急处理预案
为什么要开展手卫生？
6、 交班内容包括：
①病人总数，出人院、转科、转院、分娩、手术、 死亡人数，以及新人院、病人、抢救病人、大手术 前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的 病／人情变化及心理状态。
新进护理人员岗前培训PPT课件
交接班制度 （附）
三、交接班的三种形式 （一）病区医护人员集体交班：夜班护士做夜间 护理交班报告，值班医师做主要病情及各种处理 的交班；主任、护士长布署工作,提出要求。 （二）医护人员各自交班。 （三）医护交班有分有合，以集体交班为主。 四、床旁交接班排序：高职称、高职务护理人员、 护士长、交班者、接班者，交班者站病人左边， 接班者站病人右边。
分级护理制度（精神科）
一、特级护理 （一）适用对象： 1.严重自伤、自杀、伤人、逃跑及激烈兴奋躁动 并有冲动和生活不能自理者。 2.精神障碍并伴有严重躯体疾患需要特级护理者。 3.木僵病人。 4.严重的症状性和器质性精神病患者。 5.癫痫持续状态的患者。 6.特殊治疗的病人或司法鉴定的病人需要特殊护 理者。
交接班制度 （附）
五、十不交接班 1.衣帽穿戴不整齐不交接； 2.工作未完成不交接； 3.为下班准备工作未做好不交接； 4.交班物品不齐全不交接； 5.输液、输血不通畅不交接； 6.病人饮食未处理好不交接； 7.卧床病人不整洁不交接； 8.重病人衣着不整、身上不干净不交接； 9.病人数未点清不交接； 10.治疗室办公室不清洁不交接。
查对制度
4.易致敏药物，给药前应询问有无过敏 史；使用毒、麻、限、剧药品时，用 前经过反复核对，用后保留安瓿；给 多种药时，注意配伍禁忌。 5.发药、注射、输液时，如病人提出疑 问，应及时查清后方可执行。 6.凡应做过敏试验的药物，均须严格做 过敏试验证明无过敏时方可使用。
查对制度
危重患者抢救制度
五、严格执行交接班制度和查对制度,对病 情抢救经过及用药要详细交待,所用药品的 空安瓿经二人核对后方可弃去。 六、需跨科抢救的危重病人，原则上由医 务科或业务副院长协调抢救工作，并指定 主持抢救工作者。参加跨科抢救病人的各 科医师应运用本科特长致力于病人的抢救 工作。
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护理单元概况（六）
• 环境介绍：
• 病房、护士站、治疗室、手术室、库房、护士长办公室、 护士更衣室、护士值班室、医生办公室、主任办公室、医 生值班室、配电房、盥洗室、开水房、公共厕所（大小便 标本放置处）、污物间（垃圾分类）、楼梯、电梯、消防 设施（具体设施、布局实体查看为主）
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科室是我们的家，
追求高质量、高品质的服 务。从病人的体验感受和利益出 发，为病人及家属提供个性化、 高品质的服务。
开展星级服务， 并制定星级 员工考评办法。
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护理单元概况（二）
• 疾病简介:
• 主要涉及女性流产﹑异位妊娠﹑肿瘤﹑炎症﹑生殖内分泌 疾病﹑盆底功能障碍疾病﹑子宫内膜异位﹑滋养细胞疾病， 其他。
• 具体有： • (1) 流产：先兆流产﹑难免流产﹑稽留流产等
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甲、乙、甲2、乙2、连班，后夜、前夜
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职责与流程（二）
• 安全：防跌、防火、防盗、急救药、高危药品、物品、导 管滑脱、压疮、烫伤、外出制度
• 整洁：物品固定放置，办公场所整洁，小手术抽屉，台面 整洁
• 舒适：通风、禁烟、床铺每周更换一次、手术病人穿病号 服
• 安静：晚上9点熄灯，留一陪客，医生查房无陪客
• 事假﹑年休假：护理人员需休事假及年休假需提前向护士 长请假，由护士长同意后到人事科办理相关手续。
• 外出：护理人员外出开会，学习需提前向护士长请假，并 告知会议时间及行程。
.
17
•
职责与流程
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18
职责与流程（一）
• 岗位职责：
•
详见科室责任护士岗位职责
• 各班职责：
•
详见科室各班工作职责
• 排班模式：
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2
培训进度表
• 培训时间5天
第一天
科室概况 护理规则制 度
第二天
岗位职责 工作流程
消毒隔离
第三天
第四天
第五天
培训计划 病历书写
医嘱处理
护理风险分 析
特殊诊疗 操作示范交
观摩
流
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3
欢迎到妇科
• 自我介绍（老师）：× × × • 手机：1373567×××× • QQ: • 邮箱： • 自我介绍（新护士）：
• 电话礼仪：
• 拿起电话，首先问候对方，然后自报科室（接着）
•
上班时间禁止玩手机！
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护理核心制度
• 六大核心制度：
• 分级制度
• 护理查对制度
• 交接班制度
• 抢救工作制度
• 护理缺陷事故处理与报告制度
• 护理病历书写制度
•
•
（详见相关资料）
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16
请假制度
• 病假：护理人员患病请假，需向护士长请假，并开具病假 条，签字盖章。
妇科新护士岗前培训
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1
前言
• 有一种关怀是无私的，还有一种爱是非常伟大的， 有一种奉献是平凡的，当繁花盛开的春天，也许 有人去赞美花的美丽、枝叶的挺拔，谁又会想到 那一片片默默无闻的绿叶呢？如果把医院比做生 命之树，护士就是那枝头上一片最小的绿叶。真 诚欢迎您加入我们的护理队伍！在这里您不会孤 单，不会寂寞，您可以敞开心扉接受我们的关爱， 尽快适应新的角色和新的环境，融入幸福的大家 庭中。。。。
• 护连：负责病房病人的各项基础护理，及围手术期病人的 准备工作。
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护理单元概况（三）
1.专科特色：以妇科内窥镜手术技术应用为突破口，拥有电
子阴道镜、宫腔镜、腹腔镜等国际最先进的内窥镜手术设 备。
2.妇科微创手术有：经阴道电子阴道镜下宫颈定位活检术，
宫腔镜下宫腔息肉切除术、腹腔镜急腹症手术，附件包块 切除、子宫内膜异位症、慢性盆腔痛、不孕症以及腹腔镜 下子宫肌瘤剔除术、子宫全切、生殖器官发育异常等。 3.其它包括：进腹手术：附件包块切除、子宫内膜异位症， 子宫肌瘤剔除术、子宫次、全切除术、卵巢肿瘤细胞减灭 术，宫颈广泛切除+淋巴清扫术，子宫广泛切除+淋巴清扫 术。 4.护理部:(1)开展多元化的健康教育模式, 利用视频，书面， 口头等
•
环境靠大家！
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•
• 科室主要规章制度
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主要规章制度
• 着装、礼仪、请假制度 • 护理核心制度（分级、查对、交接班、抢救、护理病历书
写等） • 绩效考核制度 • 护士分层使用与管理制度 • 应急预案（防火、电、水、气、盗、医疗纠纷、人员）
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护士礼仪
• 护士仪容仪表服饰礼仪：
• 上班一律着规定工作服、帽、裤、鞋（白色）、工作时 间佩戴胸牌，不佩 戴外露首饰、如耳环,手链、脚链、发 型一般位短发或长发扎起（不过肩）、前刘海不过眼、不 涂有色指甲油、不得穿工作服进食堂就餐。
（2）异位妊娠：输卵管妊娠﹑腹腔妊娠﹑卵巢妊娠﹑宫颈妊娠等 （3）肿瘤：子宫肿瘤﹑卵巢肿瘤﹑宫颈肿瘤等 （4）炎症:外阴及阴道炎症﹑宫颈炎症﹑盆腔炎，前庭大腺囊肿等 （5）生殖内分泌疾病：功能失调性子宫出血﹑多囊卵巢综合症等 （6）盆底功能障碍疾病：盆腔器官脱垂等 （7）子宫内膜异位 （8）滋养细胞疾病：葡萄胎等 （9）其他:不孕症，外阴撕裂伤等
•
具体详见附件：护理安全管理制度
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病房管理
• 床单位要求：
•
每天晨间护理（一床一刷一套）、床单平整、被子
铺平整、病人生活用品放置整齐（脸盆放置脸盆架）、床
幔扎起、沙发床折叠放置固定位置
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各班主要工作职责
• 责任班：完成组内各项治疗，做好围手术期、出入院患者 的宣教与护理，正确书写交班，及时观察患者病情变化， 协助医生做好各项小手术，及时发放组内病人的口服药并 做相应的宣教。
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4
岗前培训内容
护理单元概况
规章制度与交流
消毒隔离
培训计划
病历书写
医嘱处理
科室特殊诊疗观摩
护理操作示范，交流
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• 护理单元概况
•
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护理单元概况（一）
科室电话： 护士站电话： 医生办公室电话： 值班手机：
护士长： 主任： 责任组长： 网站：
科室始建于1988年，位于心内科 楼4层，有固定床位57张，护士12 人，医生15人。2012年5月开展优 质护理示范病房。是唯一获得省 青年文明号称号的集体。2013年 上半年开展了申报国家级青年文 明号的工作。
(2)开展术后预镇痛,争创无痛Fra bibliotek房.9
护理单元概况（四）
• 团队成员： • 护理组： • 护士长：倪美琴 • 责任组长：汤洪﹑胡波﹑吕小梅﹑张新平﹑周瑛 • 成员:
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护理单元概况(五）
• 医生组: • ×××主任组: • ×××主任组：
• 门诊： • 妇科门诊：××× ××× • 产科门诊：××× ××× • 人流室： ××× ×××