集体合同的法律效力(合同示范文本)
员工联名签订的集体合同范本推荐3篇
员工联名签订的集体合同范本推荐3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工联名签订的集体合同范本推荐随着社会的不断发展，员工的权益保护问题越来越受到重视。
为了维护员工的合法权益，许多公司和组织都会与员工签订集体合同，以明确双方的权利和义务。
员工联名签订的集体合同是一种比较常见的形式，可以有效地保护员工的权益，避免发生纠纷。
下面，本文将为大家推荐一份员工联名签订的集体合同范本，希望对大家有所帮助。
员工联名签订的集体合同范本一、合同签订方甲方：公司或组织名称乙方：公司或组织全体员工二、合同生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
三、合同内容1. 双方的权利和义务：（1）甲方承诺向乙方提供良好的工作环境和发展机会，保护员工在公司或组织内的合法权益，确保员工的安全和福利。
（2）乙方承诺恪尽职守，积极完成工作任务，遵守公司或组织的规章制度，维护公司或组织的形象和利益。
2. 薪酬福利：（1）乙方的薪酬按照公司或组织的薪酬制度执行，支付基本工资、绩效奖金和其他福利。
（2）甲方承诺按时足额发放薪酬，提供必要的社会保险和福利待遇。
3. 劳动保护：（1）甲方承诺遵守国家相关法律法规，保证员工的合法权益，提供必要的劳动保护设施和设备。
（2）乙方承诺遵守公司或组织的劳动纪律，自觉维护工作场所的安全和卫生。
4. 员工培训和晋升：（1）甲方承诺为乙方提供必要的培训和发展机会，提升员工的专业素养和职业技能。
（2）乙方承诺积极参加公司或组织组织的培训活动，不断提升能力，争取晋升机会。
5. 纠纷解决：（1）双方如发生纠纷，应首先通过协商解决，如无法达成一致，可向劳动仲裁部门申请调解。
（2）双方保证以友好的方式解决纠纷，避免走法律诉讼的途径。
四、其他条款1. 本合同自双方签订后生效，有效期至约定期限。
2. 甲乙双方应遵守本合同约定，如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司或组织名称）：______________________乙方（全体员工）：______________________签字盖章日期：______________________本合同经双方确认无误后生效。
集体合同范本通用模板
集体合同范本通用模板甲方（雇主）： ______乙方（员工）： ______鉴于：1. 甲方是一家合法注册并运营的企业，拥有合法的雇佣权。
2. 乙方是具有完全民事行为能力的个人，愿意为甲方提供劳务。
3. 双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过充分协商，达成如下集体合同。
第一条合同期限1. 本合同自 ______ 年 ______ 月 ______ 日起至 ______ 年______ 月 ______ 日止。
2. 合同期满，双方如需续签合同，应在合同期满前 ______ 天内提出，并重新签订合同。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在 ______ 岗位上工作。
2. 工作地点为 ______。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 ______ 元，甲方应于每月的 ______ 日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或其他福利。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于医疗保险、住房补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同的变更应经双方协商一致，并书面形式确认。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 未按照合同约定支付劳动报酬的；- 未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的 ______% 向乙方支付违约金。
工会集体合同范文5篇
工会集体合同范文5篇第1篇示例：工会集体合同是工会与雇主之间签订的一种合同，用于约定双方在劳动关系中的权利和义务，保障劳动者的权益和促进劳资和谐。
在我国工会法规定下，工会集体合同具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要工具之一。
下面将为大家介绍一份关于工会集体合同的范文。
工会集体合同甲方：某某公司乙方：某某工会根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下工会集体合同：第一条工资福利1.1甲方承诺按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资，并按时足额发放。
加班工资、绩效奖金等按照公司制定的相关规定执行。
1.2甲方将依法为劳动者购买社会保险和住房公积金，确保劳动者的合法权益得到保障。
1.3甲方将为劳动者提供必要的培训和发展机会，提高员工的专业技能和工作能力。
第二条劳动条件2.1甲方承诺提供良好的劳动条件和工作环境，保障劳动者的生理和心理健康。
第三条劳务纠纷解决3.1甲乙双方对于劳务纠纷的解决，将首先通过协商、调解等和平方式解决。
3.2若协商无果，甲乙双方可向劳动争议调解委员会寻求调解或者提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
第四条其他约定4.1本合同内容可能根据国家法律法规的变化或者甲乙双方的协商，进行适时修改和补充。
4.2本合同自双方签字盖章生效，有效期三年，并续签生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：以上为某某公司与某某工会签订的工会集体合同范文，该合同包括了工资福利、劳动条件、劳务纠纷解决等内容，旨在保障劳动者的合法权益和促进劳资和谐。
希望该范文能对各企业和工会在签订工会集体合同时起到一定的参考作用。
第2篇示例：工会集体合同是劳动者与雇主之间的一种法律文件，用于规定双方在劳动关系中的权利和义务。
一份完善的工会集体合同可以保障劳动者的合法权益，提高劳动关系的稳定性和和谐程度。
以下是一份关于工会集体合同的范文：工会集体合同范本第一条合同目的为维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，确保生产经营秩序的稳定和良好，特制定本合同。
小区与住户之间签订的集体合同范本6篇
小区与住户之间签订的集体合同范本6篇篇1小区集体合同范本甲方：[小区名称]（以下简称“小区”）乙方：[住户姓名]（以下简称“住户”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方入住甲方小区的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确小区与住户之间的权利与义务关系，规范双方在物业管理、服务提供等方面的行为，维护双方的合法权益。
二、物业管理及服务内容1. 物业服务范围：包括但不限于公共区域的清洁、绿化、安保、公共设施设备的维护等。
2. 物业服务标准：按照国家和地方相关规定及行业标准提供优质服务。
3. 小区公共设施设备的使用与维护：住户应遵守公共设施设备的使用规定，不得擅自改变其用途或破坏其结构。
4. 物业费用及支付方式：住户应按照约定的标准及时支付物业服务费，费用包括但不限于物业管理费、公共设施设备维护费等。
三、住户权益与义务1. 住户享有在小区内的居住权、使用权和物业服务权。
2. 住户应遵守国家法律法规、小区规章制度以及本合同约定。
3. 住户应爱护小区公共设施设备，不得擅自占用、损坏。
4. 住户应配合物业管理工作，积极参与小区各项活动。
四、装修及改造规定1. 住户装修房屋需提前向物业管理单位报备，遵守装修规定。
2. 禁止擅自拆改房屋结构，如需改造需事先获得物业及有关部门批准。
3. 装修期间产生的废弃物应按规定分类投放至指定地点。
五、安全管理与责任承担1. 小区内严禁非法活动，住户应遵守安全管理制度。
2. 如因住户违反安全管理规定造成自身或他人损失的，由住户自行承担法律责任。
3. 若因物业方的过失造成住户损失，物业应承担相应法律责任。
六、合同变更与解除1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
七、违约责任及处理办法1. 双方应全面履行本合同约定的义务，违约方应承担违约责任。
集体劳动合同标准范本（5篇）
集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。
_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。
特此立书。
团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
公司法全文最新2024工会集体合同(3篇)
第1篇甲方： [公司名称]乙方： [公司工会名称]签订日期： 2024年[月]日签订地点： [公司地址]第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，甲乙双方本着平等协商、协商一致、诚实守信的原则，签订本集体合同。
第二条本集体合同是甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致达成的，适用于公司全体职工。
第三条本集体合同自双方签字盖章之日起生效，至下一轮集体合同签订之日止。
第四条本集体合同签订后，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。
第二章劳动合同第五条公司应当依法与职工签订劳动合同，并按照国家规定缴纳社会保险费。
第六条公司劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合国家法律法规的规定。
第七条公司与职工签订的劳动合同，应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（七）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第八条公司应保障职工的合法权益，不得违反法律、法规规定解除劳动合同。
第九条公司应按时足额支付职工工资，不得拖欠工资。
第三章工作时间与休息休假第十条公司执行国家规定的工时制度，实行标准工作时间。
第十一条公司每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
第十二条公司应保障职工享有国家规定的休息休假权利。
第十三条公司应按照国家规定安排职工的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等。
第十四条公司应合理安排加班，并支付加班费。
第四章劳动报酬第十五条公司职工的工资水平应当不低于当地最低工资标准。
第十六条公司职工的工资支付形式为月工资，按月支付。
第十七条公司应定期进行工资调整，调整幅度根据公司经济效益和职工工资增长水平确定。
第十八条公司应设立工资集体协商制度，每年至少进行一次工资集体协商。
第五章劳动安全与卫生第十九条公司应严格执行国家有关劳动安全和卫生的法律、法规，保障职工的生命安全和身体健康。
企业集体合同范本6篇
企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。
第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。
合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。
第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。
2. 甲方为员工提供XXXX。
3. 甲方为员工提供XXXX。
第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。
2. 乙方负责XXXX。
3. 乙方致力于XXXX。
第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。
第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。
乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。
第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。
第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。
集体合同(范本)
集体合同(范本)甲方（雇主）： [公司名称]乙方（工会/员工代表）： [工会名称或员工代表名单]第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业的稳定发展。
第二条合同期限本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止有效。
第三条工作内容乙方应根据甲方的安排，完成规定的工作任务和职责。
第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，包括正常工作时间和加班时间。
2. 加班应按照国家规定和本合同约定支付加班费。
第五条工资和福利1. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
2. 乙方享有法律规定的社会保险和公积金待遇。
3. 甲方应根据企业经营状况和员工表现，适时调整工资和福利。
第六条安全与健康甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件，定期进行安全教育和健康检查。
第七条培训与发展甲方应根据企业发展需要和员工职业发展需求，提供必要的培训机会。
第八条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请调解、仲裁或诉讼。
第九条合同的变更和解除1. 本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。
2. 任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
第十条其他约定[双方可在此条款中约定其他事项，如保密协议、竞业禁止等。
]第十一条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_____________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_____________ 日期：____年____月____日请注意，这只是一个示例范本，实际的集体合同应根据具体情况和当地法律法规进行定制。
在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士。
集体合同集体合同范本5篇
集体合同集体合同范本5篇篇1集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方代表其成员与甲方共同订立本集体合同相关事宜，达成如下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保护双方合法权益，促进公司的可持续发展。
双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容和地点（一）工作内容：乙方成员从事的工作内容为________，具体职责和任务以甲方的岗位说明书为准。
（二）工作地点：乙方成员的工作地点在________。
四、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
五、劳动报酬（一）甲方按照法律、法规和合同约定，按时足额支付乙方成员劳动报酬。
（二）具体薪酬结构、支付方式及调整机制等详见附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方成员提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）甲方按照有关规定，为乙方成员提供必要的劳动防护用品。
（三）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方成员履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）甲方按照国家和地方有关规定为乙方成员提供福利待遇。
八、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 制定和执行符合国家法律、法规的各项规章制度。
2. 依法保障乙方成员的合法权益。
3. 按照合同约定支付劳动报酬。
4. 对乙方成员进行管理和教育。
5. 其他依法享有的权利。
篇2集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，维护甲乙双方的合法权益，本着平等、合作、互利的原则，经甲乙双方协商一致，达成以下集体合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
集体合同范本(通用15篇)
集体合同范本(通用15篇)集体合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》以及江苏省企业集体协商和集体合同规定同江苏华富控股集团有限公司（以下简称甲方）与江苏华富控股集团有限公司工会（以下简称乙方）高劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经协商一致，签订本合同（经集体协商可以达到一致意见的单项、多项或者所有事项签订集体合同）。
一、劳动报酬包括工资分配方式，工资支付办法，工资增减幅度，工资收入水平，延长工作时间付酬标准，特殊情况下工资标准等。
二、工作时间包括工时制度方式，加班计划和限制，特殊工种工作时间，劳动定额的确定等。
三、休息休假包括月休息时间、调休息安排、年休假标准，不能实行标准工时的职工休息休假等。
四、保险福利待遇包括依法参加的各项社会保险，企业补充保险的设立项目、资金________以及享受的条件和标准、企业福利设施的修建、职工文化和体育活动经费的________职工补贴和津贴标准，困难职工救济、职工疗养、休养等。
五、劳动安全卫生包括安全卫生的目标、劳动保护的措施、劳动条件和作业环境改善的具体标准和实施项目，定期健康检查以及对职工未成年的特殊保护。
六、劳动合同管理包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法、经济裁员的条件和办法等。
七、职业培训包括职工上岗前和工作后的培训，转岗培训、培训的周期和时间表以及培训期间的工资和福利待遇等。
八、合同期限本合同经职工代表大会（职工大会）讨论通过，经双方首席代表签字上报劳动行政部门审查后生效，予以公布。
有效期五年，从20__年11月1日起至20__年12月31日止。
九、合同变更、解除、终止变更或者解除集体合同应当经双方协商一致，变更集体合同按签订集体合同程序进行。
1、订立集体合同所依据的法律法规、规章和政策已经修改或废止的。
2、集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产工艺经营状况发生重大变化变化致使集体合同部分或者全部无法履行的。
企业集体合同范本7篇
企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。
一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。
二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。
2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。
3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。
4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。
5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。
2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。
3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。
4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。
5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。
四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。
3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。
五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。
2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。
综合集体合同(示范文本)
（企业标识）也2年-202主年集体合同（示范文本）企业全称：****使用说明一、本集体合同（示范文本）可作为西安市行政区域内企业与职工一方开展集体协商，签订综合性集体合同时参考使用。
二、集体合同由企业工会代表职工一方与企业协商订立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导职工推举的代表与企业协商订立。
三、企业方与职工方协商代表使用本集体合同开展集体协商时，可根据企业实际对相关条款进行增减或修改，但不得违反相关法律法规和规范性文件。
四、双方协商约定的工资、女职工特殊权益保护、劳动安全卫生等专项内容，可另行签订专项集体合同。
五、签订集体合同，企业与工会应加盖公章，双方首席代表应本人签字；未建工会的企业，职工一方由首席代表签字。
（企业全称）202：年-202：年集体合同第一章总则第一条为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》《劳动合同法》《工会法》《集体合同规定》《陕西省企业集体合同条例》等法律法规，企业方与职工方结合本企业实际，遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、兼顾双方合法权益的原则，签订本集体合同（以下简称“本合同”）。
第二条本合同由企业工会委员会代表全体职工与企业签订。
本合同协商确定的相关事项，不得突破相关法律法规的最低标准。
第三条本合同订立生效后对企业和全体职工具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行本合同约定的权利和义务。
第四条企业依法经营，认真履行本合同。
企业应支持工会工作，保证工会各项工作顺利开展，在制定涉及职工切身利益的重要规章制度时，听取工会或职工代表的意见建议。
第五条企业行政、工会要定期检查《集体合同》履行情况,并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。
第二章用工管理第六条企业与职工依法签订书面劳动合同（含电子劳动合同），建立劳动法律关系，依法规范用工行为，具体要求按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规执行。
集体合同有哪些法律效力
集体合同有哪些法律效力集体合同法律效力表现在三个方面：对合同双方当事人、合同涉及的地域和人员、合同终止时间等力。
下面是律伴网的小编为您详细阐述的集体律效力的具体内容，希望能够为您提供帮助。
凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。
一、集体合同的法律效力(一)集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。
根据中国《》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。
这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。
如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。
劳动者个人与用人单位订立的中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
(二)集体合同的时间效力：集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。
集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。
如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。
集体合同的期限届满，其效力终止。
(三)集体合同的空间效力：集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。
二、集体合同(一)就约定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定，只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。
(二)就法定变更和解除而言，根据劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第40条的规定，有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;3、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;4、法律、法规、规章规定的其他情形。
集体合同与劳动者签订的一般合同的主要区别就是签订主体是职工代表。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇篇1企业集体合同（范本）一、甲乙双方为了明确劳动关系、维护双方合法权益、促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、相关法律法规及有关规定，经协商一致，特订立本合同。
二、合同双方甲方：企业名称/法定代表人（签字）住所：XX省XX市XX区XX街XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXX乙方：劳动者姓名（签字）身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX省XX市XX区XX街XX号三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的工作安排，完成本单位的工作任务，服从调动。
2. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方提供相应的工作条件和劳动保护。
3. 乙方在工作中应当爱护单位财产，维护单位形象，不泄露单位商业秘密。
四、工资待遇1. 甲方应按照国家有关规定，及时足额支付乙方劳动报酬。
2. 乙方应当遵守国家和单位的劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利。
3. 甲方应根据工作实际情况，合理安排乙方工作时间，避免加班过多。
五、保险福利1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护设施和工具，确保乙方工作安全。
3. 乙方在生病、怀孕等特殊情况下，有权享受相关带薪假期。
六、劳动争议处理1. 如乙方工作中有发现问题，应及时向甲方反映，甲方应尽快解决。
2. 甲乙双方应本着公平、公正、友好的原则，协商解决双方劳动争议。
3. 如协商无果，可以根据有关法律规定提交劳动仲裁委员会进行调解处理。
七、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
协商一致可延长，双方另有约定的，按其约定执行。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。
2. 本合同解释权归甲乙双方共同享有。
在履行合同时如出现争议，双方应协商解决，不可随意解除本合同。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业名称）：_______________________住址：_______________________法定代表人（签字）：_________________日期：_________________乙方（劳动者）：_______________________住址：_______________________日期：___________________篇2企业集体合同范本甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲、乙双方经友好协商，签订以下合同，共同遵守并执行。
集体合同范本10篇
集体合同范本10篇随着社会的不断进步，合同的不断更新与推广。
家家户户都有用到合同的时候。
合同可以维护我们的合法权益，很多时候都需要用到它，下面是小编帮大家编辑的《集体合同范本10篇》，供您参考，希望能够帮助到大家。
集体合同范本10篇【篇一】甲方：乙方：签订日期：年月日第一章、总则第一条：为建立企业协调稳定的劳动关系，维护企业整体利益和职工的合法权益，调动经营管理者和职工的积极性，共同努力办好企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》等有关法律、法规制定本合同。
第二条：本合同由企业行政(以下简称行政)与企业工会(以下简称工会)签订，用以明确双方的权利和义务，规范双方行为，加强经营管理者与劳动者的合作，增强企业内部凝聚力，促进企业的不断发展。
第三条：要合同订立生效之日起即具有约束力，双方均应认真履行本合同所规定的权利和义务。
第四条：行政尊重工会维护和代表职工合法的利益和权利。
行政的重大事宜和涉及职工切身利益的事项均应符合本合同的原则。
工会有义务支持行政抓好生产经营和管理，教育职工认真履行劳动合同和遵守企业制定的各项规章制度。
第二章、劳动报酬第五条：行政应根据按劳分配原则和国家政策、法规，结合企业生产经营特点和经济效益制定本企业工资、奖金等分配方案。
方案应征求工会意见，经职代会讨论通过后方可实施。
工会应协助做好方案的实施工作，配合行政不断完善分配制度。
第六条：行政按时支付职工的工资、奖金及各类补贴，不得刻意或无故拖欠。
第七条：行政按规定支付职工在工休假、法定假、婚丧假、哺乳假和依法参加社会活动期间的工资和福利待遇。
工会应协助行政安排好以上工作。
第八条：行政应随着生产的发展不断增加职工收入。
每年具体增长比例由行政和工会根据企业生产经营、效益情况、物价上涨指数等多种因素综合后，协商确定。
企业职工最低工资依法不低于市人民政府公布的最低工资标准。
集体劳动合同范例7篇
集体劳动合同范例7篇篇1甲方（用人单位名称）：________________________地址：________________________________________联系电话：____________________________法人代表：____________________________统一社会信用代码：____________________________登记机关登记号：____________________________劳动者团队或工会代表（乙方）：________________________地址：________________________________________联系电话：____________________________成员人数：____________________________ 乙方代表人数：____________________________ 身份证号：____________________________ 电子邮箱：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事项达成一致意见，特签订本合同。
本合同旨在明确双方权益义务关系，建立和谐的劳动关系。
以下为具体的劳动合同条款。
一、合同期限甲乙双方约定自本集体合同签订之日起生效，合同期为_____年。
合同期满前，双方可协商续签。
本合同生效期间如遇法律、法规或政府政策调整等特殊情况，双方应按照国家有关规定协商变更合同条款。
二、工作内容与地点乙方成员应在甲方的组织下按照各自职责进行工作，工作内容包括但不限为__________________________（详细说明工作岗位、任务、目标等）。
工作地点确定为_____________区、__________公司范围内或者甲乙双方商定的其他地方。
总集体合同范本6篇
总集体合同范本6篇篇1总集体合同范本第一章总则第一条为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国集体合同法》的规定，经用人单位和劳动者代表共同协商，制定本合同。
第二条本合同适用于本用人单位与其职工之间建立的劳动关系。
用人单位应当尊重劳动者的合法权益，维护劳动者的权益。
第三条本合同内容包括依法确定的工资、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动安全、劳动纪律和其他劳动者享有的权益。
第二章工资第四条用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，工资支付应当按照本合同约定的时间、地点、方式进行。
第五条劳动者的工资应当符合国家规定的最低工资标准，并按照劳动者的工作量、质量、效益和职务等情况确定工资水平。
第六条用人单位应当在办理社会保险时一并为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者的社会保障权益。
第三章工作时间第七条用人单位应当严格遵守国家有关劳动时间的规定，保证劳动者的正常工作时间和休息时间。
第八条劳动者的工作时间不得超过国家规定的法定工作时间，加班工作应当按照国家规定支付加班费或安排调休。
第九条用人单位不得强制劳动者超过法定工作时间工作，不得私自扣发劳动者的工资。
第四章休息休假第十条劳动者享有按照国家规定安排的休息日、法定节假日和带薪年休假。
第十一条用人单位应当合理安排劳动者的休息日和假期，如确有必要安排劳动者加班工作，应当事先与劳动者协商，并支付劳动者加班费或安排调休。
第五章劳动保护第十二条用人单位应当提供劳动保护设施，并对劳动者进行劳动保护教育，确保劳动者的生命安全和身体健康。
第十三条劳动者应当严格遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护设施，并积极配合用人单位做好劳动保护工作。
第十四条用人单位应当定期组织对劳动保护设施的检查和维护，并及时整改存在的安全隐患，确保劳动者的安全保障。
第十五条用人单位负有劳动事故预防的责任，发生劳动事故后应当及时采取救援措施，并按照法律规定向有关部门报告。
有限公司集体合同范本7篇
有限公司集体合同范本7篇第1篇示例：有限公司集体合同范本甲方：（公司名称）乙方：公司全体员工鉴于甲方为一家有限责任公司，为更好地规范管理与员工之间的关系，特制订本合同。
第一条：合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和义务，促进公司与员工之间的和谐关系，推动公司的持续发展。
第二条：工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、细致地完成本职工作，保障公司的正常运营和发展。
第三条：工作时间乙方应遵守公司规定的工作时间，如有特殊情况需要加班，应提前告知甲方，并经甲方同意后进行加班。
第四条：工资待遇乙方应按照公司规定领取工资待遇，如有疑问可与甲方进行沟通协商解决。
第五条：保密义务乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得以任何形式将公司的信息透露给第三方。
第六条：福利待遇公司将按照国家法律规定，为员工提供基本社会保险和福利待遇，如有特殊需求可与公司协商解决。
第七条：合同解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 如有特殊情况需要解除合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商解决。
第八条：其他1. 双方遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
2. 对于合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
以上为《有限公司集体合同范本》，如有疑问或需要任何帮助，请随时与公司人事部门联系。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（员工姓名）：_____________第2篇示例：有限公司集体合同范本是公司与员工签订的一种法律文件，它规定了双方在工作关系中的权利和义务，保护了双方的合法权益，是公司管理和员工保障的重要依据。
有限公司集体合同范本通常包括以下要素：第一部分：总则一、本合同由公司与全体员工共同签订，合同的内容适用于公司所有员工。
二、员工必须认真遵守合同的各项规定，公司有权根据实际情况对合同进行解释和调整。
三、公司将依法对员工的工资、福利待遇、劳动条件等进行保障和维护。
第二部分：员工基本信息一、员工姓名：二、员工工号：三、员工岗位：四、员工身份证号码：五、员工入职日期：六、员工试用期：七、员工薪酬待遇：八、员工工作职责：九、员工工作地点：第三部分：员工权利与义务一、员工有权享受国家规定的劳动保护法律法规所规定的各项权益。
2024年工会集体合同范文（三篇）
2024年工会集体合同范文本合同{以下简称工会}代表企业的全体职工与{以下简称企业}签订第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。
第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业根据国家有关规定，实行全员劳动合同制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项规章制度和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。
工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
第二章劳动关系的建立和终止第一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。
招工工作坚持男女平等、双向择优录用的原则。
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( 集体合同)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-026302
集体合同的法律效力(合同示范Legal effect of collective contract
集体合同的法律效力(合同示范文本)
集体合同订立、生效后，对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。
任何一方不得擅自变更或解除集体合同。
如果集体合同的当事人违反集体合同的规定，就要承担相应的法律责任。
对于劳动者来说，除集体合同有特别规定外，集体合同的全部内容适用于企业内部全体职工。
即在一个企业内部，只要工会与企业签订了集体合同，工会就代表了全体职工，而不只是代表工会会员，对于非工会会员也适用。
对集体合同生效后被企业录用的职工而言，集体合同也是适用的。
对于用人单位来说，集体合同生效后则不因企业法人代表的变动而影响其效力。
(1)集体合同对人的法律效力。
集体合同对人的法律效力，是指集体合同对什么人具有法律约束力。
根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体劳动者具有约束力。
这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。
如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。
企业劳动者个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
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