工程施工现场劳动防护用品使用管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、总则为加强建筑工程施工现场劳动防护用品的管理，保障施工人员的安全与健康，根据国家相关法律法规和标准规范，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本建筑工程施工现场内所有从事施工活动的人员及相关单位。
三、管理职责1、项目经理项目经理是施工现场劳动防护用品管理的第一责任人，负责组织建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动防护用品的配备、使用和管理符合相关规定。
2、安全管理部门（1）负责制定和修订劳动防护用品管理制度，并监督执行。
（2）负责审核劳动防护用品的采购计划，确保采购的防护用品符合国家标准和工程实际需要。
（3）组织对劳动防护用品的验收和检验，确保其质量合格。
（4）对施工人员进行劳动防护用品使用的培训和教育，提高施工人员的自我保护意识。
（5）监督检查劳动防护用品的使用情况，对违规行为进行纠正和处理。
3、采购部门（1）根据安全管理部门审核通过的采购计划，负责劳动防护用品的采购工作。
（2）选择具有合法资质和良好信誉的供应商，确保采购的劳动防护用品质量可靠、价格合理。
（3）负责与供应商签订采购合同，明确产品质量、交货期、售后服务等条款。
4、仓库管理部门（1）负责劳动防护用品的入库验收、保管和发放工作。
（2）建立劳动防护用品库存台账，定期进行盘点，确保库存数量准确无误。
（3）按照规定的发放标准和程序，及时向施工人员发放劳动防护用品。
5、施工班组（1）负责组织本班组施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
（2）对本班组施工人员使用劳动防护用品的情况进行日常检查，发现问题及时纠正。
（3）及时向安全管理部门报告劳动防护用品损坏、失效等情况。
四、劳动防护用品的采购1、采购计划安全管理部门根据工程施工特点和施工人员的作业环境，制定劳动防护用品的采购计划。
采购计划应包括防护用品的名称、规格、数量、质量要求等内容。
2、供应商选择采购部门应选择具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的劳动防护用品生产企业或具有经营许可证的经营单位作为供应商。
施工人员个人安全防护用品管理制度(4篇)
施工人员个人安全防护用品管理制度1. 施工人员应按照公司的安全规定佩戴必要的个人安全防护用品，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护口罩、耳塞、手套等。
2. 施工人员应定期检查和维护个人安全防护用品，如有破损或失效应及时更换。
3. 施工人员应正确佩戴个人安全防护用品，确保其能够有效地保护自己。
4. 施工人员在进入施工现场之前应接受安全培训，了解个人安全防护用品的使用方法和注意事项。
5. 施工人员应主动遵守公司的安全规定，不得随意移动、调整或拆除个人安全防护用品。
6. 施工人员应报告个人安全防护用品的失效或不合适的情况，以便及时更换或调整。
7. 施工人员应参加定期的安全演习和实操训练，提高应对紧急情况的能力和个人安全防护用品的使用熟练度。
8. 施工人员应积极配合公司的安全检查和监督，确保个人安全防护用品的合理使用和维护。
9. 违规佩戴、不正确使用个人安全防护用品的施工人员将受到相应的纪律处罚，并承担相关责任。
10. 公司应提供足够的个人安全防护用品，并定期进行核查和补充，确保施工人员的个人安全。
施工人员个人安全防护用品管理制度（2）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度(3篇)
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护建筑工程劳动者的生命安全和身体健康，确保建筑工程劳动防护用品的发放和使用符合相关法律法规和规章制度的要求。
本制度适用于所有参加建筑工程的劳动者，包括施工人员、监理人员、设计人员等。
二、发放管理1. 根据建筑工程的特点和劳动任务的不同，确定劳动防护用品的种类和数量，并进行统一采购。
2. 组织专业人员对劳动防护用品进行质量检查，确保符合国家标准和相关规定的要求。
3. 在工地设立劳动防护用品发放点，专人负责发放和登记。
4. 劳动防护用品发放的原则是“一人一套”，并定期对劳动防护用品进行更新和更换，保证其有效性和安全性。
五、使用管理1. 劳动防护用品必须按照正确的方法和要求进行佩戴和使用，不能随意减少、修改或者废弃。
2. 劳动防护用品必须定期进行检查和维护，发现问题要及时处理，保证其功能完好。
3. 劳动防护用品损坏或者失效时，应及时予以更换，禁止继续使用。
4. 对于拒绝佩戴或者不正确使用劳动防护用品的人员，应进行教育和警告，情节严重的，应予以处罚。
六、监督和检查1. 项目管理人员应加强对劳动防护用品的监督和检查，在发现问题时及时纠正，确保劳动防护用品的有效使用。
2. 监理人员和安全监管部门要定期对建筑工地进行安全检查和督查，对未按要求佩戴和使用劳动防护用品的单位和个人，要依法予以处罚和处理。
七、责任追究对于未按要求发放和使用劳动防护用品的单位和个人，将依照相关法律法规和规章制度进行处罚和处理。
对于因此造成的人身伤害和财产损失，将追究相关责任。
八、附则本制度经项目管理人员审定后实施，对于制度的修改或者废止，需经相关部门或者人员审批并通知全体相关人员。
对于违反本制度的行为，将依照相关法律法规和规章制度进行追究责任。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为保障建筑工程人员的人身安全和健康，规范建筑工程劳动防护用品发放和使用的管理，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的相关规定，制定本制度。
劳动防护用品管理制度(优秀5篇)
劳动防护用品管理制度(优秀5篇)劳动防护用品管理制度篇一一、安全帽建筑施工现场上，工人们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害。
它可以在以下几种情况下保护人的头部不受伤害或降低头部伤害的程度。
(1)飞来或坠落下来的物体击向头部时；(2)当作业人员从2m及以上的高处坠落下来时；(3)当头部有可能触电时；(4)在低矮的部位行走或作业，头部有可能碰撞到尖锐、坚硬的物体时。
安全帽的佩戴要符合标准，使用要符合规定。
如果佩戴和使用不正确，就起不到充分的防护作用。
一般应注意下列事项：(1)戴安全帽前应将帽后调整带按自己头型调整到适合的位置，然后将帽内弹性带系牢。
缓冲衬垫的松紧由带子调节，人的头顶和帽体内顶部的空间垂直距离一般在25~50mm之间，至少不要小于32mm为好。
这样才能保证当遭受到冲击时，帽体有足够的空间可供缓冲，平时也有利于头和帽体间的通风。
(2)不要把安全帽歪戴，也不要把帽沿戴在脑后方。
否则，会降低安全帽对于冲击的防护作用。
(3)安全帽的下领带必须扣在颌下，并系牢，松紧要适度。
这样不致于被大风吹掉，或者是被其他障碍物碰掉，或者由于头的前后摆动，使安全帽脱落。
(4)安全帽体顶部除了在帽体内部安装了帽衬外，有的还开了小孔通风。
但在使用时不要为了透气而随便再行开孔。
因为这样作将会便帽体的强度降低。
(5)由于安全帽在使用过程中，会逐渐损坏。
所以要定期检查，检查有没有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，发现异常现象要立即更换，不准再继续使用。
任何受过重击、有裂痕的安全帽，不论有无损坏现象，均应报废。
(6)严禁使用只有下颌带与帽壳连接的安全帽，也就是帽内无缓冲层的安全帽。
(7)施工人员在现场作业中，不得将安全帽脱下，搁置一旁，或当坐垫使用。
(8)由于安全帽大部分是使用高密度低压聚乙烯塑料制成，具有硬化和变蜕的性质。
所以不易长时间地在阳光下曝晒。
(9)新领的安全帽，首先检查是否有劳动部门允许生产的证明及产品合格证，再看是否破损、薄厚不均，缓冲层及调整带和弹性带是否齐全有效。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度该管理制度的目的是规范建筑工程施工现场劳动防护用品的采购、检验和发放工作。
本制度适用于建筑工程各项目部对劳动防护用品采购、检验和发放方面的管理。
建筑工程项目部采购员负责劳动防护用品的采购，材料员负责劳动防护用品的领用，项目部的材料工程师负责劳动防护用品的报验工作，项目部安全员负责对劳动防护用品进行监督和检查。
具体规定如下：1.项目部仓库保管员负责劳动防护用品的入库登记、用品验收、材料保管、用品发放、防护用品使用完成后的回收鉴定工作。
2.项目部安全员负责编制整年的劳动防护用品需求计划，报项目安全工程师审核，项目经理批准。
计划批准后，由项目部材料员至公司总部材料库房处领用劳动防护用品。
3.项目部安全员根据在建工程项目的建筑面积、各施工队伍的施工人员数量，来编制劳动防护用品的预算，该预算由施工员和项目工程师审核，上报项目经理批准、批准后由仓库保管员分批次分发放给各施工班组。
4.项目部材料员在审核劳动防护用品数量时，若发现仓库库存不足，应立即通知项目部安全员编制劳动防护用品需求计划，报项目工程师审核，项目经理批准后报至公司，由公司材料处统一按计划进行采购。
5.公司采购的劳动防护用品直接入库，由仓库保管员按照计划进行核对，并对劳动防护用品进行验收（查看用品的质量和产品鉴定合格证），并建立劳动防护用品进货台帐。
6.劳动防护用品入库后，仓库保管员需要对劳动用品分类进行存放，物品要码放整齐，张贴标识要清楚，采购的用品要分清楚批次。
7.每个项目部的施工班组在领用防护用品时必须提供劳动防护用品领用人的姓名和本人指纹按印，领用人凭发放的领取条到项目部安监部处领取劳动防护用品（安全帽除外），并在领用台帐上签字，同时仓库保管员同步进行库存台帐的调整。
8.仓库保管员应随时向项目部安全员、项目部工程师提供劳动防护用品库存台帐。
9.用品发放员在发放劳动防护用品时，产品的鉴定合格证要随同用品进行发放。
施工人员个人安全防护用品管理制度(3篇)
施工人员个人安全防护用品管理制度一、目的施工人员个人安全防护用品管理制度的目的是为了保障施工人员在工作过程中的人身安全，预防和减少事故的发生，确保施工作业的顺利进行。
二、适用范围本制度适用于施工现场的所有施工人员，包括但不限于施工工人、技术员等。
三、基本要求1. 所有施工人员必须按照制度要求佩戴规定的个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 施工人员需定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
如发现损坏或失效的防护用品，应及时更换。
3. 在施工现场进行作业前，施工人员应检查自身的个人防护用品是否完好，确保其能够有效地起到保护作用。
4. 施工人员应参加由施工单位组织的个人防护用品使用和维护培训，掌握正确使用个人防护用品的方法和技巧。
5. 施工人员应按照规定的程序和要求佩戴和使用个人防护用品，严禁私自更改或拆卸个人防护用品。
四、责任与义务1. 施工单位负责组织和实施施工人员个人防护用品的管理，制定相应的工作流程和规范。
2. 施工人员有义务按照制度要求佩戴和使用个人防护用品，严禁不佩戴或未按要求使用个人防护用品。
3. 监理单位负责对施工人员的个人防护用品进行检查和监督，发现问题及时提出整改要求。
4. 施工人员应根据工作需求和实际情况，及时向施工单位反映个人防护用品的使用情况和需求。
五、处罚措施对于违反施工人员个人安全防护用品管理制度的行为，施工单位将依据公司相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、经济处罚等。
对于严重违规行为，施工单位有权暂停或终止施工人员的工作。
六、附则1. 本制度的解释权归施工单位所有。
2. 本制度自颁布之日起生效，并备案备查。
如需修改，须经施工单位批准。
施工人员个人安全防护用品管理制度（2）第一章总则第一条为确保施工人员在施工过程中的人身安全，保障施工作业的顺利进行，规范个人安全防护用品的管理，特制定本制度。
第二条施工人员个人安全防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、安全眼镜、防护手套、防尘口罩等。
施工现场劳动防护用品使用管理制度
施工现场劳动防护用品使用管理制度施工现场是一处危险环境，需要采取一系列的防护措施来保障劳动者的安全。
劳动防护用品的使用管理制度是指对劳动防护用品在施工现场的规范使用和管理的制度。
下面是一个关于施工现场劳动防护用品使用管理制度的范本，供参考。
一、制度目的为了保障施工现场劳动者的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的使用和管理，保证其有效性和可靠性。
二、适用范围本制度适用于本公司所有施工现场及参与施工作业的所有劳动者。
三、工作任务1.确定适用的劳动防护用品根据施工现场的实际情况，确定需要使用的劳动防护用品的种类和数量。
包括但不限于安全帽、防护鞋、防护手套、防护眼镜、口罩等。
2.采购合格的劳动防护用品与符合国家标准的合法供应商合作，采购符合要求的劳动防护用品。
要求供应商提供产品合格证明和相关报告。
3.发放劳动防护用品根据施工现场的实际需要，统一发放劳动防护用品，并记录领用人员的姓名、职务、领用数量等信息。
4.确保劳动防护用品的正确佩戴督促劳动者正确佩戴劳动防护用品，并定期进行培训，确保劳动者了解正确佩戴方法和注意事项。
5.负责劳动防护用品的日常检查和维护定期检查劳动防护用品的磨损程度和功能是否正常。
如发现问题要及时更换或修复，并做好相应的记录。
6.不合格劳动防护用品的处理发现劳动防护用品存在质量问题或已经失效时，要将其及时淘汰和销毁，并做好相应的记录。
7.不当使用劳动防护用品的处理对于故意不佩戴或不正确使用劳动防护用品的劳动者，要进行批评教育，并根据公司规定予以相应的处罚。
8.监督检查组织专人定期对施工现场的劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题要及时纠正并记录，以便进行整改和改善。
四、制度执行1.所有施工项目必须严格按照本制度执行。
2.相关负责人要按照本制度的要求，落实工作任务，并将执行情况报告上级。
3.违反本制度的，将根据公司相关规定进行相应的处罚，直至解除劳动合同。
五、制度宣传公司负责人要加强对本制度的宣传和解释，确保每一位劳动者都了解并遵守本制度。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度（5篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度1安全防护用品的种类和产品1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2施工现场用安全防护用具实施登记备案制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。
各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品进场必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。
4有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。
合格的可继续使用。
如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。
4.5凡因采购，使用假冒、伪略安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。
导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
____项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
工程建筑劳保用品管理制度
工程建筑劳保用品管理制度一、总则为了保障工程建筑施工作业人员的人身安全和健康，提高工程建筑施工作业的安全生产水平，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有涉及工程建筑施工作业的项目。
三、安全监管部门1. 主管部门负责监督施工现场的安全生产工作，并对使用劳保用品的情况进行检查。
2. 主管部门有权对施工单位和施工现场进行安全检查，并提出整改要求。
3. 主管部门有权对违反本管理制度的单位和个人进行处罚。
四、劳保用品管理1. 施工单位应根据施工现场的具体情况，合理确定劳保用品的种类和数量。
2. 施工单位应对劳保用品进行定期检查，确保其使用有效。
3. 施工单位应定期对施工现场的劳保用品进行清点和整理，确保使用的劳保用品齐全和完好。
4. 施工单位应制定完善的劳保用品管理制度，明确责任人和管理程序。
五、劳保用品的分类和管理1. 头部防护（1）安全帽：施工现场所有作业人员必须佩戴安全帽，特殊作业人员应佩戴带有安全帽的头灯。
（2）头巾：适用于头部保暖，防尘等。
2. 眼部防护（1）防护眼镜：在高空、粉尘、紫外线等环境下作业时需佩戴。
（2）面罩：在有毒气体、化学品等有害物质作业时需佩戴。
3. 呼吸道防护（1）防尘口罩：在粉尘较大的环境下作业时需佩戴。
（2）防毒面具：在有毒气体、化学品等有害物质作业时需佩戴。
4. 手部防护（1）工作手套：在需要防护手部受伤的作业时需佩戴。
（2）绝缘手套：在需要防止电击的作业时需佩戴。
5. 身体防护（1）防护服：在有害物质、高温等环境下作业时需佩戴。
（2）反光背心：在夜间或复杂环境下作业时需佩戴。
6. 脚部防护（1）工作鞋：在需要防护足部受伤的作业时需佩戴。
（2）防静电鞋：在需要防止静电的作业时需佩戴。
七、应急处置1. 施工现场应设置应急物资储备区，并配备应急救援队伍。
2. 施工单位应定期组织应急演练，提高应急救援的水平。
八、监督检查1. 主管部门定期对施工现场进行监督检查，确保劳保用品的使用情况符合规定。
劳动防护用品的管理制度(3篇)
劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。
为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。
采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。
特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。
3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。
4购置的护品须经专职安全管理人员验收。
5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。
6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。
确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。
7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。
4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。
劳动防护用品使用管理制度（5篇）
劳动防护用品使用管理制度第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展。
项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品。
项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。
第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育。
第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任。
第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理，建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康。
第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。
根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作。
劳动防护用品使用管理制度（2）是一种组织和管理员工在工作中使用劳动防护用品的规定和制度。
以下是一份劳动防护用品使用管理制度的示例：1. 目的：确保员工在工作中使用适当的劳动防护用品，减少事故和职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。
2. 适用范围：本制度适用于所有员工在工作中使用劳动防护用品。
3. 职责与义务：3.1 部门负责人应确保员工正确使用适当的劳动防护用品，并提供必要的培训和指导。
3.2 员工有义务按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并参加相关培训和检查。
4. 劳动防护用品的选择和采购：4.1 根据工作环境和风险评估，确定需要的劳动防护用品种类，并向专门供应商采购。
4.2 劳动防护用品应符合国家相关标准，质量可靠。
4.3 劳动防护用品的采购应有相应的采购凭证和记录。
5. 劳动防护用品的配发和分发：5.1 根据岗位和工作需求，将劳动防护用品配发给需要使用的员工。
5.2 配发的劳动防护用品应符合员工的实际需要，并保证及时更新和更换。
劳动防护用品配备和使用管理制度(4篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度是为了保护劳动者的安全和健康，建立和规范企事业单位劳动防护用品配备和使用的管理规定。
下面是一个劳动防护用品配备和使用管理制度的范本。
一、目的和适用范围1. 目的：为了预防和减少工作场所事故和职业病的发生，确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的配备和使用。
2. 适用范围：适用于本单位的所有从业人员和工作场所。
二、劳动防护用品配备1. 根据工作岗位的风险评估结果和劳动者的实际需要，确定所需的劳动防护用品种类和数量。
2. 对于特殊工种或高风险岗位，必须配备适当的劳动防护用品，确保其能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。
3. 劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并经过合格的检测和认证。
三、劳动防护用品使用1. 劳动者在进行工作前必须佩戴相应的劳动防护用品，确保其正常使用。
2. 劳动防护用品的使用方法和使用期限必须符合相关的规定和说明，不得私自更换或延长使用期限。
3. 劳动防护用品使用过程中如发现破损、失效或不能正常使用，应及时更换或修理。
发生事故或危险情况时，应立即报告相关部门并做好记录。
四、劳动防护用品管理1. 建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理程序，并定期进行评估和监管。
2. 对劳动防护用品进行定期检查，确保其完好且符合要求。
3. 建立劳动防护用品使用档案，包括劳动防护用品的种类、规格、数量、配备人员等信息，并进行备案和存档。
4. 对劳动防护用品使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
5. 对于未佩戴劳动防护用品或者违反劳动防护用品管理制度的人员，按照相应规定进行纪律处罚。
五、培训和宣传1. 对所有从业人员进行劳动防护用品的使用培训，确保其掌握正确使用方法和注意事项。
2. 加强对劳动防护用品的宣传，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
六、附则1. 劳动防护用品管理制度必须按照相关法律法规和标准进行执行。
2. 对于违反劳动防护用品管理制度的行为，严格按照纪律规定进行处理。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度哎呀，你们可真是不知道啊！咱们建筑工地上，安全可是第一位的！这不，为了让大家更好地保护自己，我们制定了一套《建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度》。
今天，我就来给大家普及一下这个制度，让大家都能在工地上安全、健康地干活儿。
咱们要明确一点，工地上的安全可是关系到咱们的生命安全的大事。
所以，每个人都要严格遵守这个制度，不能有丝毫的大意。
那么，这个制度到底是怎么规定的呢？咱们一步一步来看。
1.1 佩戴劳动防护用品在工地上，每个人都要佩戴劳动防护用品。
这是最基本的安全措施。
比如，戴安全帽、穿防滑鞋、挂安全绳等等。
这些都是为了防止意外伤害的发生。
所以，大家一定要认真对待这个问题，不能马虎。
1.2 定期检查劳动防护用品除了佩戴劳动防护用品之外，还要定期检查。
因为有时候，咱们可能不知道自己的劳动防护用品是否完好。
如果有问题，及时更换，才能保证自己的安全。
所以，大家要养成定期检查的习惯。
2.1 使用消防设施在工地上，消防设施也是非常重要的。
比如，灭火器、消防栓等等。
这些设施一旦出现问题，可能会引发火灾。
所以，大家要学会正确使用这些设施，确保自己和他人的安全。
2.2 遵守用电安全规定工地上的用电安全也非常重要。
因为电线老化、短路等问题都可能导致触电事故。
所以，大家要遵守用电安全规定，不能乱接电线、乱拉电线等等。
只有这样，才能保证自己和他人的安全。
3.1 遵守安全生产规定在工地上，安全生产规定也是非常重要的。
比如，不能超负荷作业、不能随意操作机械等等。
这些规定都是为了保证工人的生命安全。
所以，大家要严格遵守这些规定，不能有任何侥幸心理。
3.2 接受安全培训除了遵守安全生产规定之外，还要接受安全培训。
因为有些安全知识可能不是每个人都知道的。
通过培训，可以让大家更加了解安全知识，提高自己的安全意识。
所以，大家要积极参加安全培训，提高自己的安全素质。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度是为了保障我们的生命安全而制定的。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、总则为加强建筑工程施工现场劳动防护用品的管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和标准规范，结合本工程实际情况，特制定本制度。
二、劳动防护用品的采购1、采购劳动防护用品应选择具有相应资质的生产厂家或经销商，确保产品质量符合国家标准和行业标准。
2、采购前应进行充分的市场调研，了解产品的性能、价格、售后服务等情况，选择性价比高的产品。
3、采购时应要求供应商提供产品的合格证明、检验报告等相关文件，并保存好采购凭证。
三、劳动防护用品的验收1、劳动防护用品到货后，应由专人进行验收。
验收内容包括产品的外观、规格、型号、数量、质量等。
2、验收时应按照国家标准和行业标准进行检验，对不合格的产品应拒绝接收，并及时与供应商联系处理。
3、验收合格的劳动防护用品应进行登记入库，建立台账，记录产品的名称、规格、型号、数量、生产日期、保质期等信息。
四、劳动防护用品的储存1、劳动防护用品应存放在干燥、通风、防潮、防虫蛀的仓库内，避免阳光直射和雨淋。
2、仓库内应设置货架，将劳动防护用品分类存放，便于管理和取用。
3、储存的劳动防护用品应定期进行检查，发现变质、损坏、过期的产品应及时清理和更换。
五、劳动防护用品的发放1、项目部应根据施工人员的工作岗位和作业环境，确定劳动防护用品的发放标准和发放范围。
2、发放劳动防护用品时，应填写发放记录，注明发放的时间、数量、型号、领取人等信息。
3、施工人员领取劳动防护用品后，应正确佩戴和使用，不得私自转借或变卖。
六、劳动防护用品的使用1、施工人员在进入施工现场前，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未佩戴和使用劳动防护用品的人员不得进入施工现场。
2、施工人员应按照劳动防护用品的使用说明书和操作规程进行使用，不得违规使用或超期使用。
3、在使用过程中，如发现劳动防护用品存在质量问题或损坏，应及时更换。
七、劳动防护用品的监督检查1、项目部应定期对施工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，发现问题及时整改。
工程施工劳保用品管理制度
工程施工劳保用品管理制度为了保障施工人员的安全和健康，确保施工工程的高效、顺利进行，公司制定了《工程施工劳保用品管理制度》，希望全体施工人员遵守并执行此制度，保障施工工作的顺利进行。
一、总则1.1 为了保障施工过程中员工安全和健康，公司在施工现场提供劳保用品，并对其进行统一管理。
1.2 本制度适用于公司所有施工项目的劳保用品管理。
1.3 本制度的实施由施工现场负责人和安全员共同管理。
二、劳保用品的管理2.1 公司将根据现场要求提供相应的劳保用品，包括安全帽、安全鞋、手套、耳塞等。
2.2 所有劳保用品必须符合国家标准，并经过检验合格。
2.3 公司会在施工现场设立专门的劳保用品管理仓库，统一管理和发放。
2.4 员工在使用劳保用品时应按照要求正确佩戴，并做好日常保养和清洁。
2.5 劳保用品的损坏或遗失应及时报告管理人员，及时更换。
2.6 离职员工需归还所有领用的劳保用品，否则公司将追究责任。
三、责任和义务3.1 施工现场负责人和安全员负责对劳保用品的管理和发放。
3.2 施工人员有权要求提供符合标准的劳保用品，并应按照规定正确使用。
3.3 施工人员应当爱护和妥善使用劳保用品，确保个人安全。
3.4 违反劳保用品管理制度的施工人员将被追究相应的责任。
四、制度执行4.1 施工现场负责人和安全员应对本制度进行宣传和培训，保障施工人员了解并遵守制度。
4.2 施工现场负责人和安全员应定期检查和督促施工人员正确使用劳保用品。
4.3 公司将根据实际情况对本制度进行调整和完善，确保施工工作的安全和顺利进行。
五、附则5.1 本制度自发布之日起生效。
5.2 如有需要，本制度提出的问题可以通过施工现场负责人和安全员向公司办公室申请解决。
5.3 对本制度的最终解释权归公司所有。
建筑施工劳动保护用品管理制度
建筑施工劳动保护用品管理制度一、总则1.1为了确保施工人员的人身安全和工作环境的良好条件，提高施工质量，促进施工进度，制定本管理制度。
1.2本管理制度适用于公司及其分支机构的所有建筑施工项目。
二、劳动保护用品的配备和管理2.1根据国家有关规定和标准，公司将劳动保护用品统一购置，保持充足的库存。
2.2公司项目部门负责劳动保护用品的分配和管理。
2.3每位施工人员在进入施工现场之前，必须佩戴劳动保护用品。
2.4施工人员不得私自带离开施工现场存放于现场内的劳动保护用品。
三、劳动保护用品的种类和规定3.1头部保护：包括安全帽、防护帽等。
规定：施工人员必须佩戴合格的安全帽，全面保护头部安全。
3.2眼部保护：包括防护眼镜、面罩等。
规定：施工人员在操作飞溅物或有粉尘飞扬的工作环境下必须佩戴防护眼镜或面罩。
3.3呼吸系统保护：包括防尘口罩、防毒面具等。
规定：施工人员在尘土飞扬、有毒物质或有害气体存在的工作环境下必须佩戴防护口罩或面具。
3.4耳部保护：包括耳塞、耳罩等。
规定：施工人员在噪音环境中工作时必须佩戴耳塞、耳罩等耳部防护设备。
3.5手部保护：包括防切割手套、防热手套等。
规定：施工人员在有机械设备或高温操作环境下必须佩戴合适的手部防护用品。
3.6脚部保护：包括安全鞋、防滑鞋等。
规定：施工人员必须穿戴合格的安全鞋，保护脚部安全。
四、劳动保护用品的使用和维护4.1使用劳动保护用品前必须检查其完整性和功能性，发现问题及时报告项目部门进行更换或修理。
4.2劳动保护用品必须正确使用，不得进行无关操作。
4.3劳动保护用品不得私自分配、交换或借用。
4.4使用完毕后，必须按照规定进行清洁、消毒、存储。
五、劳动保护用品的检测和质量监管5.1公司将定期委托第三方专业机构对劳动保护用品进行检测，确保其质量合格。
5.2经检测不合格的劳动保护用品必须立即停止使用，并进行报废处理。
5.3项目部门负责对劳动保护用品进行管理和检查，发现问题及时整改。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度建筑工程施工现场的劳动防护用品管理制度是确保施工人员安全与健康的关键措施之一。
以下是一个基于一般原则的建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度操作指南，旨在指导企业建立健全相关制度并有效执行。
一、目的与范围目的：明确施工现场劳动防护用品的管理要求，确保每位施工人员在作业过程中正确使用合格的防护用品，预防职业病和工伤事故的发生。
范围：适用于所有参与建筑工程施工的单位及个人，包括但不限于建设单位、施工单位、监理单位及分包单位等。
二、职责划分1.项目管理层：负责制定和完善劳动防护用品管理制度，监督制度执行情况，提供必要的资源和培训。
2.安全管理部门：负责日常监督、检查劳动防护用品的采购、发放、使用及报废情况，组织培训教育。
3.采购部门：负责按照国家标准和项目需求采购合格的劳动防护用品。
4.施工人员：必须接受培训，了解防护用品的使用方法和重要性，正确佩戴和使用防护用品。
三、劳动防护用品的采购与验收1.采购：选择有资质的供应商，确保所采购的劳动防护用品符合国家安全生产标准或行业标准。
2.验收：入库前对防护用品进行质量检验，包括外观检查、性能测试等，确保无损坏、无污染、符合安全要求。
四、发放与保管1.发放：根据工种、作业环境及劳动条件发放相应的劳动防护用品，建立发放台账，记录发放时间、数量、领用人等信息。
2.保管：设立专用仓库或区域存放劳动防护用品，保持通风干燥，防止损坏、丢失和过期。
五、使用与维护1.使用：施工人员作业前必须正确佩戴和使用劳动防护用品，未经允许不得随意脱卸或改变其结构。
2.培训：定期对施工人员进行劳动防护用品使用方法的培训，提高自我保护意识和能力。
3.检查：安全管理人员应定期或不定期检查施工人员的防护用品佩戴情况，发现问题及时纠正。
4.维护：定期对劳动防护用品进行维护检查，如清洗、更换易损件等，确保其处于良好状态。
六、报废与更新1.报废：对达到使用寿命或损坏严重的劳动防护用品进行及时报废处理，防止再次使用。
工程劳动防护用品管理制度
工程劳动防护用品管理制度为了维护员工的健康与安全，提高工作效率和质量，公司特制定《工程劳动防护用品管理制度》，并严格执行。
下面是具体内容：一、管理范围本制度适用于公司所有员工及与公司有业务往来的个人和单位。
二、用品分类及管理1. 头部防护：（1）帽子：符合标准的安全帽，必须佩戴在工作期间。
（2）头盔：高空、特种作业人员必须佩戴，确保头部安全。
2. 面部防护：（1）护目镜：特种作业人员必须佩戴。
（2）防尘面具：粉尘高的作业环境必须佩戴。
3. 耳部防护：（1）耳塞：噪音环境下必须佩戴。
（2）耳罩：噪音环境下必须佩戴。
4. 呼吸道防护：（1）口罩：有害气体或粉尘环境下必须佩戴。
5. 手部防护：（1）手套：化学品、机械作业等必须佩戴。
6. 身体防护：（1）防护服：特种作业或有害环境下必须佩戴。
7. 脚部防护：（1）安全鞋：必须佩戴。
8. 综合防护：特种作业或高风险环境必须按要求佩戴综合防护设备。
三、管理责任1. 公司负责对员工的防护用品进行定期检查和更换。
2. 部门负责人要对所属员工的防护用品情况进行检查，并及时补充和更换。
3. 员工自己也要做好个人防护用品的管理，保持干净整洁。
四、规范操作1. 使用防护用品前必须对其进行检查，有损坏、失效等情况需立即更换。
2. 作业环境发生变化时，应根据需要更换或增加防护用品。
3. 对于特种作业和高风险作业，要按照要求佩戴所需的防护用品。
五、处罚1. 对于违反本制度的员工，将依据公司规定予以相应的处罚。
2. 违反规定而导致事故发生的，将按照公司规定追究相关人员的责任。
六、宣传教育公司将定期组织员工参加相关安全知识的培训，提高员工的安全意识和知识水平。
七、监督检查公司将定期对各部门的防护用品管理情况进行检查，确保制度的贯彻执行。
八、总则1. 本制度最终解释权归公司所有。
2. 任何违反规定的情况均可向公司相关部门举报。
3. 公司将持续改进和优化防护用品管理制度，确保员工的健康和安全。
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文（4篇）
建筑工程劳动防护用品发放和使用管理制度范文一、一般规定1.1 目的为保障建筑工程施工人员的劳动安全与健康，规范建筑工程劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有参与建筑工程施工的人员，包括施工单位负责人、现场管理人员及所有施工人员。
二、劳动防护用品的发放2.1 劳动防护用品的种类根据不同工种、施工环境和施工任务的要求，劳动防护用品的种类包括但不限于安全帽、防护鞋、防尘口罩、防护手套等。
2.2 发放原则（一）优先原则：施工人员必须佩戴符合要求的劳动防护用品才能进入施工现场。
（二）特殊要求原则：对特殊工种或特殊环境下的施工人员，根据实际需要发放特殊的劳动防护用品。
（三）个人工具原则：施工人员应自备所需的个人劳动防护用品，施工单位可协助提供。
三、劳动防护用品的使用3.1 穿戴规定（一）头部防护：施工人员必须在施工现场内佩戴安全帽，不得随意取下或更换。
（二）足部防护：施工人员必须穿戴符合要求的防护鞋，防止发生与足相关的伤害事故。
（三）呼吸道防护：在施工现场存在粉尘或其他有害物质时，施工人员必须佩戴防尘口罩或其他适当的呼吸道防护装备。
（四）手部防护：施工人员接触锐利物件、化学品或其他有害物质时，必须戴上防护手套。
3.2 使用规定（一）劳动防护用品必须严格按照产品说明书和使用说明进行正确使用。
（二）劳动防护用品在使用过程中如有损坏或失效，应及时更换。
（三）禁止将劳动防护用品私自借用或转让给他人使用。
（四）禁止将劳动防护用品擅自修改、拆解或涂饰。
四、劳动防护用品的检查与维护4.1 检查要求（一）施工单位应定期对劳动防护用品进行检查，确保其完好无损。
（二）发现劳动防护用品损坏或失效的，应立即报告，并及时更换。
4.2 维护要求（一）劳动防护用品应有固定的存放地点，保持清洁干燥，防止受潮、变形或损坏。
（二）劳动防护用品的维护由专人负责，定期进行清洗、消毒、维修或更换。
五、责任与违章处理5.1 施工单位的责任（一）施工单位应制订劳动防护用品的管理制度，并进行宣传、培训和督导，确保施工人员的劳动防护用品的使用。
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度
建筑工程施工现场劳动防护用品管理制度一、引言建筑工程施工现场是一个具有高风险的工作环境，为了保障工人的人身安全和健康，必须建立有效的劳动防护用品管理制度。
本文旨在规范建筑工程施工现场的劳动防护用品使用和管理，确保施工过程中的安全和可持续发展。
二、适用范围本制度适用于建筑工程施工现场的所有工作人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。
三、劳动防护用品管理原则1. 安全第一原则：以人员的安全和健康为首要考虑。
2. 预防为主原则：通过采取有效的预防措施降低事故风险。
3. 按需配置原则：根据工种和作业环境的不同，合理配置相应的防护用品。
4. 合理使用原则：正确使用和维护劳动防护用品，延长其使用寿命。
5. 定期检查原则：定期更新与维护劳动防护用品，确保其有效性。
四、劳动防护用品分类与选择根据施工现场的具体需求，劳动防护用品可分为以下几类：1. 头部防护：包括安全帽、头盔等，用于防止高空坠物、伤害和其他危险。
2. 呼吸系统防护：包括防尘口罩、防毒面具等，用于过滤有害气体和粉尘。
3. 眼部防护：包括护目镜、防化眼镜等，用于防止灰尘、飞溅物、辐射等对眼睛的伤害。
4. 耳部防护：包括耳塞、耳罩等，用于减少噪音对耳膜的损伤。
5. 手部防护：包括手套、防护手套等，用于防止划伤、灼伤和化学物品的腐蚀。
6. 脚部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，用于防止坠物压伤、踩踏和滑倒。
根据具体工种和作业环境的要求，选择合适的防护用品，并确保其质量符合国家标准。
五、劳动防护用品的购置和管理1. 购置程序：由负责劳动防护用品管理的专职人员编制采购计划，并通过公开招标或询价等方式选择供应商。
2. 质量管理：购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并获得相关证明和合格证。
3. 储存管理：劳动防护用品必须存放在专门的储物柜或仓库中，保持干燥、通风和整洁。
防护用品的保质期过期或出现损坏，应及时更换。
4. 发放和归还：施工人员在上岗前必须领取相应的防护用品，并在下岗后归还。
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施工现场劳动防护用品使用管理制度
第一条：为了加强本项目部对施工现场上使用的劳动防护用具的监督管理,防止不合格产品流入施工现场而造成伤亡事故,保障劳动者的安全与健康,特制定本制度.
第二条：凡在本项目部从事建筑施工(包括土木建筑、线路管道设备安装、装饰)的个人以及为其提供劳动防护用品的单位和个人，必须遵守本规定。
第三条：本规定所指的劳动防护用品，是指在施工现场上使用的劳动防护用品及设施。
1、劳动防护用品：安全帽、安全带、安全网、防护面具、安全鞋（靴）、劳动防护服、劳动
保护手套等。
第四条：项目部应独立设置一个资金专用项目（劳动防护用品专项经费），该项经费必须专项专用，不得挪作它用，该项经费由工程项目经理部材料科负责采购，由项目经理批准，特种劳动防护用品必须报工程部审核批准。
第五条：劳动防护用品采购和验收控制点：
1、由项目部材料员负责对项目部所需劳动防护用品进行采购，由项目部安全员验收。
2、采购可采用直接采购和计划采购两种方式，采用计划采购须上报分公司安全部门后方可进
行。
直接采购须经材料员填写表格经项目经理批准后，从合格供应商名录中的厂家或商店进行采购。
3、对物主提供物资最终验收，由项目部安全员、技术员、材料员、仓库保管员共同执行。
对
材料的质保书和安全性能进行验收，对尚未具备检验条件的劳动保护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。
4、对于不符合国家、规范、合同、安全设计要求的产品，材料仓库应拒收。
5、
第六条：施工现场必须采购，使用具有生产许可证、产品合格证的产品并建立由仓库保管员和材料员对产品的检查、保养和保管的责任制。
第七条：项目部建立劳动防护用品发放登记制度，对损坏或不适用的防护用品回收后集中处理。
第八条：项目部必须对施工中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患或不符合要求的，应当采取措施解决。