优秀教案评分表

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2024年度-教师优秀教案评分表

2024年度-教师优秀教案评分表

目录•教案评分表概述•教学内容与目标•教学方法与手段•学生参与与互动•课堂管理与氛围营造•作业布置与批改反馈•总结反思与持续改进计划教案评分表概述目的与意义提高教师教案编写水平01通过评分表的引导和评价,促使教师更加注重教案编写的规范性、科学性和创新性,从而提高教学效果。

促进教学交流与共享02教案评分表可以作为教师之间交流教学经验、分享教学方法的重要工具,有利于教师之间的相互学习和共同进步。

完善教学管理体系03教案评分表是学校教学管理体系的重要组成部分,通过对教案的定期评价和反馈,有助于学校及时发现并解决教学中存在的问题,推动教学管理水平的不断提升。

适用范围及对象适用范围本评分表适用于中小学各学科教师的教案评价。

评价对象本评分表的评价对象为教师编写的教案,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等方面的内容。

评价标准与原则评价标准教案评分表应遵循科学性、客观性、公正性、可操作性等评价标准,确保评价结果的真实有效。

评价原则在评价过程中,应遵循以下原则整体性原则对教案进行整体评价,关注教案的完整性、连贯性和内在逻辑性。

针对性原则针对不同学科、不同年级、不同课型的教案,应有针对性的评价标准和要求。

发展性原则关注教师的成长和进步,鼓励教师在教案编写中不断创新和尝试,体现个性化教学风格。

可操作性原则评分表应简洁明了,易于操作和理解,方便评价者进行快速准确的评价。

教学内容与目标01教案内容是否涵盖了课程大纲要求的主要知识点和技能点,确保学生全面掌握课程内容。

02是否针对不同层次的学生需求,提供了足够的学习资源和拓展材料,以满足个性化学习需求。

03是否关注学科前沿动态,及时将最新研究成果和观点融入教学内容,保持课程的时代性和先进性。

知识点覆盖全面性01教学目标是否明确、具体,符合学生的认知水平和实际能力,便于学生理解和实现。

02是否根据教学目标,制定了合理的教学计划和进度安排,确保按时完成教学任务。

是否针对教学目标设计了有效的评价策略和标准,以便及时了解学生的学习进度和掌握情况。

教案检查评分表(教师)

教案检查评分表(教师)

课堂纪律要求及执行情况
学生是否遵守课堂纪律
01
检查学生是否能够按时到达课堂、保持安静、尊重他人等。
教师是否严格执行纪律
02
评估教师是否能够对学生违反纪律的行为进行及时、有效的干
预。
纪律要求是否合理
03
考察教师所设定的课堂纪律是否符合学生的年龄特点和认知水
平,是否有助于营造良好的学习氛围。
学习氛围营造效果评估
教案检查评分表(教 师)
目 录
• 教案检查评分表概述 • 教学目标与内容评价 • 教学方法与手段评价 • 课堂管理与氛围营造评价 • 作业布置与批改评价 • 总结反思与改进建议
01
教案检查评分表概述
目的和意义
01
02
03
评估教学质量
通过对教案的检查评分, 可以了解教师的教学准备 情况,进而评估其教学质 量和水平。
教学目标是否具体、 可衡量,方便教学过 程中的实施和评价。
教学内容丰富性
教学内容是否涵盖了相关知识 点,并有一定的深度和广度。
教学内容是否与学生的生活经 验和社会实际相联系,具有现 实意义。
教学内容是否注重培养学生的 创新精神和实践能力,提供多 样化的学习资源和活动。
知识点覆盖全面性
教案是否覆盖了本节课所有的重 要知识点和技能点。
评分表构成及权重
教学内容(权重
30%):评估教案是否与课程目标紧 密相关,内容是否充实、准确。
教学方法与策略(权重
25%):检查教师是否采用多样化的 教学方法和策略,以适应不同学生的 需求。
教学资源与工具(权重
15%):考察教案中是否合理利用了 教学资源,如教材、多媒体等。
课堂管理与互动(权重

2024版教案评分标准细则表

2024版教案评分标准细则表

教案中应注重知识点的内在联系和逻 辑性,帮助学生构建完整的知识体系。
知识点的阐述应准确、清晰,无歧义 或错误。
重点难点突
教案中应明确指出本节课的重点 和难点内容,并进行有针对性的
分析和讲解。
重点内容应是本节课的核心知识 点或关键技能,需要学生重点掌
握。
难点内容应是学生在学习过程中 可能遇到的困难或障碍,需要教
02
教学内容及要求
教学目标明确
教案中应明确列出本节课的教 学目标,包括知识、技能和情 感态度等方面的目标。
教学目标应具有可测评性,能 够明确衡量学生的学习成果。
教学目标应与课程大纲和课程 标准相符合,体现学科核心素 养的要求。
知识点覆盖全面
教案中应涵盖本节课所需掌握的全部 知识点,包括基本概念、原理、方法 等。
注重实效
教案的编写应注重实效, 紧密结合教学实际,避免 形式主义。
及时更新
教师应根据教学实际情况 及时更新教案,保持教案 的时效性和针对性。
案例分析与讨论
优秀教案展示
展示一份优秀的教案,分析其教 学目标明确、内容完整、方法合 理、资源丰富、评价科学等方面
的特点。
问题教案剖析
剖析一份存在问题的教案,指出其 在教学目标、内容、方法、资源、 评价等方面存在的问题和不足,并 提出改进建议。
教案评分标准细则表
目录
• 教案评分概述 • 教学内容及要求 • 教学方法与手段 • 教师素质与能力 • 教学效果评价 • 评分细则与操作流程
01
教案评分概述
目的和意义
01
02
03
提高教学质量
通过对教案的评价,促进 教师深入钻研教材,精心 设计教学方案,从而提高 课堂教学质量。

初中教师教案评分表

初中教师教案评分表

初中教师教案评分表一、教学目标(20分)1. 明确性:教学目标应该具有明确性,让学生知道本节课要学习什么内容。

(5分)例如:将“学习一元二次方程的解法”改为“掌握一元二次方程的解法,并能应用于实际问题中”。

2. 可行性:教学目标应该具有可行性,确保学生在课堂时间内能够达成。

(5分)例如:将“学会所有国家的首都”改为“学会五个主要国家的首都”。

3. 挑战性:教学目标应该具有一定的挑战性,激发学生的学习兴趣和动力。

(5分)例如:将“了解细胞的结构”改为“通过模型制作,深入理解细胞各结构的的功能”。

4. 相关性:教学目标应该与课程标准、教材内容和学生的实际情况密切相关。

(5分)例如:将“学习古诗鉴赏”改为“学会欣赏唐代诗歌,分析其艺术特色”。

二、教学内容(25分)1. 科学性:教学内容应保证科学性,确保学生学到的是正确、权威的知识。

(5分)例如:在讲述地球绕太阳转的同时,强调“地心说”已经不被科学界所接受。

2. 系统性:教学内容应具有系统性,使学生能够建立起知识体系。

(5分)例如:将“细胞的结构”分为“细胞膜、细胞质、细胞核”三个部分进行讲解。

3. 逻辑性:教学内容应具有逻辑性,使学生能够清晰地理解知识之间的关系。

(5分)例如:在教授“勾股定理”时,先讲解直角三角形的定义,再引入勾股定理。

4. 生活化:教学内容应贴近生活,让学生能够将所学知识应用于实际生活中。

(5分)例如:在教授“化学反应”时,举例说明日常生活中常见的化学反应,如食物的腐败。

三、教学方法(20分)1. 创新性:教学方法应具有创新性,突破传统的教学模式,提高学生的学习兴趣。

(5分)例如:利用多媒体技术展示实验过程,让学生更直观地了解实验原理。

2. 多样性:教学方法应具有多样性,满足不同学生的学习需求。

(5分)例如:采用小组讨论、抢答、游戏等多种形式进行教学。

3. 有效性:教学方法应具有有效性,确保学生能够扎实地掌握所学知识。

(5分)例如:在讲解“文言文阅读”时,采用“翻译+讲解+练习”的方式,帮助学生巩固知识点。

文件名称

文件名称

专业增设(调整)调研报告编号:WHYX/QR—JW—01—01专业增设(调整)可行性分析会议记录编号:WHYX/QR—JW—01—02专业增设(调整)评审记录编号:WHYX/QR—JW—01—03课程设置表编号:WHYX/QR—JW—01—04 ____________专业课程设置与学时分配课程设置调整申报表编号:WHYX/QR—JW—01—05 ____________专业课程设置调整申报表教研室主任签名:_________________年__月__日专业至学年度学期教学人事安排表编号:WHYX/QR—JW—02—01武汉市艺术学校至学年度学期授课计划编号:WHYX/QR—JW—02—02教师姓名:任教学科:任教班级:年月日一、授课安排表二、教学进度表学期安排总课时数:周课时数:计划作业次数:三、执行情况检查表四、期末质量分析2.文字分析3.附:本学科各班学生成绩单武汉市艺术学校课堂教学检查情况记载表编号:WHYX/QR—JW—02—03武汉市艺术学校教务日志编号:WHYX/QR—JW—02—04 时间:年月日至年月日(第周)武汉市艺术学校听课记录表编号: WHYX/QR—JW—02—05教学事故(违规)记载表编号: WHYX/QR—JW—02—06武汉市艺术学校____至____学年度__学期各科作业布置与批改情况记载表编号: WHYX/QR—JW—02—09对该科任教师作业布置与批改的总体评价:科代表签名:_________ ______年___月___日学生座谈会意见反馈表编号: WHYX/QR—JW—02—10填表说明:1.对学生座谈会意见总结归纳后填写本表,注意收集有代表性的意见和建议,不必填写座谈会进程;2.本表填写不下时,可另附页。

武汉市艺术学校期中(末)考试试卷模版编号: WHYX/QR—JW—02—11武汉市艺术学校学校—学年度学期期(中/末)考试试卷第Ⅰ卷本卷共题。

每题分,共分。

骨干教师评分及评审表

骨干教师评分及评审表

说明:
1.师德测评。

(该项分由党支部和德育处成员评分确定)
2.工作量不含早、晚自习、课外活动等。

3、参加教育行政主管部门规定的继续教育活动并完成学习任务
的计划分, 没有按要求参加继续教育活动或者参加后没有完成学习任务的计0分。

4.教学业绩分由各校评审委员会确认。

学校在计算过程中, 以各申报对象近三年一次统考成绩为准, 排名在前三分之一的为优, 三分之二的为良, 后三分之一的为一般, (就高不就低);非统考学科的业绩由评委考核。

6.荣誉称号为优秀教师、劳动模范、优秀班主任、模范党员、师德标兵、教育工作者等。

7、表中3、8、12项要附原始证件及其复印件(复印件装订成册), 4、5、6、7、9、13要附原始文件及其复印件。

(学校)推荐评选“骨干教师”人选基本情况及
评审成绩统计表。

幼儿园《教案评价》评分范本(2篇)

幼儿园《教案评价》评分范本(2篇)

幼儿园《教案评价》评分范本一、引言教案评价是对幼儿园教案质量的综合评估,直接关系到教育教学的效果。

正确评价教案的优缺点,可以帮助教师改进教学方法,促进学生的全面发展。

本文通过分析评价的主要内容、评分标准以及评价时应避免的分段语句,旨在为幼儿园教案评价提供一份范本。

二、主要内容教案评价主要包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源、教学组织和教学效果等方面。

1.教学目标评价在评价教学目标时,需要考虑以下几个方面:(1)目标的明确性和具体性。

教学目标应该明确表达出学生应达到的预期结果,具体明确的目标便于教师进行教学设计和学生进行学习。

(2)目标的科学性和合理性。

教学目标应符合幼儿的认知发展规律和学科知识的要求,能够引导幼儿进行有效学习。

(3)目标的可实现性和可评估性。

教学目标应该具有可行性,能够在教学过程中得到具体实现,并能够通过教学活动的进行进行具体评估。

2.教学内容评价在评价教学内容时,需要考虑以下几个方面:(1)内容的科学性和针对性。

教学内容应根据幼儿的认知水平和学科特点进行选择和组织,能够满足幼儿的学习需求。

(2)内容的完整性和连贯性。

教学内容应有系统性和连贯性,能够使幼儿在学习过程中逐步建立起知识结构和学科思维方式。

(3)内容的多样性和趣味性。

教学内容应具有多样性和趣味性,能够激发幼儿的学习兴趣和积极参与。

3.教学方法评价在评价教学方法时,需要考虑以下几个方面:(1)方法的适应性和灵活性。

教学方法应根据幼儿的特点和学习需求进行选择和调整,能够提高教学效果。

(2)方法的启发性和激发性。

教学方法应具有启发幼儿思维和激发幼儿兴趣的特点,能够促进幼儿的自主学习和创造力。

(3)方法的实用性和可操作性。

教学方法应具有实用性和可操作性,能够在教学过程中得到具体实施,并能够获得预期效果。

4.教学资源评价在评价教学资源时,需要考虑以下几个方面:(1)资源的充足性和质量。

教学资源应能够满足教学需求,包括教材、教具以及其他教学辅助材料,具有良好的教育教学功能。

(最新)教研组评选量化评分表(2013—2014年)

(最新)教研组评选量化评分表(2013—2014年)
梅列区小学评选优秀、合格教研组量化评分表
2013.9
学校
教研组名称
组长
教研组人数
项目


评分标准
组自评


区总评




组织健全
2
有固定活动时间(0.5),有花名册(0.5),考勤记录完整(1分)。
业务进修
8
全组性的教育教学理论和学科专业知识的学习每学年至少8次,记录完整,每次1分。
8
区级以上各种教研活动、培训应参加而不参加的,每人次扣1分。
区总评
意见
观摩
教学
16
每个实验点校内研讨课每学年至少举行2次,每次有教案(4分),有集体评议记录(4分),偏离教研专题的不得分。每个专题在校内研讨的基础上,必须面向全区开教研成果汇报课,由各校听课者依据新课程教学评价表打分,均分低于80分得开课分3分;达80分得开课分5分;达85分得开课分6分;90分以上得开课分8分。(承担市级以上公开课任务的另加1分)
师生
获奖
20
1.10人以上(含10人)的教研组,“教学论文”在区级以上获奖至少有2篇。区、市、省、华东区或国家级获奖或汇编分别为1 2 3 4分;CN(含相当CN)发表一篇为5分,两篇以上另加2分,字数少于千字的应附原文。
2.本组教师至少1人在区、市、省级教学比武中获奖,省级以上得4分(含省网络名师展播课例);市级得3.5分;区级一等奖3分、二等奖2.5分.(如区级未举行教学比武,校级即可,校级比武可得1.5分,结果应及时上报备案)。
项目


评分标准
组自评


区总评
信息反馈
6Hale Waihona Puke 各校要及时做好课改信息的收集、整理、报道工作。每学期每个教研组至少要投送2篇稿件到“梅列课改”(2分)。刊登在“梅列课改”上每篇得1分,满分为4分。

(2024年)教师教案检查评分表范本Word模板

(2024年)教师教案检查评分表范本Word模板
独特的教学设计
教案设计应具有独特性和新颖性,能够激发学生的学习兴趣和探究 欲望,促进学生的思维发展。
灵活多变的教学策略
教案设计应根据教学内容和学生实际情况,采用灵活多变的教学策略 ,如情景教学、合作学习、探究学习等,以提高教学效果。
2024/3/26
13
针对性实施策略
明确教学目标
教案中应明确教学目标,包括知 识、能力和情感态度等方面,确
提高教学质量。
促进教师专业发展
教案检查评分表可以作为教师自 我评价和反思的依据,帮助教师 发现自身在教学设计和实施过程 中的优点和不足,从而有针对性
地提升专业素养。
保证教学秩序
规范的教案检查评分表能够确保 每位教师按照统一的标准和要求 进行备课和教学,维护学校正常
的教学秩序。
2024/3/26
4
适用范围及对象
25
修改前后对比展示
2024/3/26
修改前
教学目标不够明确,教学内容缺乏深度和广度,教学方法单 一。
修改后
教学目标更加明确具体,教学内容更加丰富有深度,教学方 法更加灵活多样。同时,教学过程设计更加合理紧凑,板书 设计更加简洁明了突出重点。通过修改前后的对比可以明显 看出教案的质量和教学效果的提升。
教学目标应根据课程标准和学生实际情况制定,既要考虑知识的深度和广度,又 要关注学生的认知水平和兴趣点。同时,教学目标应具有可测评性,以便于评价 教学效果。
20
常见问题解答
教学内容如何做到科学准确?
教学内容应以教材为基础,结合课程标准和教学大纲进行选择和整合。同时,要关注学科前沿动态和 最新研究成果,确保教学内容的科学性和准确性。此外,还应注意教学内容的重点和难点处理,确保 学生能够理解和掌握关键知识点。

2024版年度教案评分表完整版

2024版年度教案评分表完整版
5
评分表构成及权重
01
02
03
04
05
教案内容(权重
教学方法与手段 (权重
教学步骤与时间安 教学反思与改进
排(权重
(权重
其他因素(权重
0.4):主要考察教案的教 0.2):主要考察教案中所 学目标、教学内容、教学重 采用的教学方法和手段是否 难点等方面是否明确、合理。 恰当、有效,能否激发学生
的学习兴趣和积极性。
教案评分表完整版
2024/2/3
1
目录
• 教案评分表概述 • 教学目标与要求 • 教学内容与方法 • 教学过程与效果 • 教师素养与能力展现 • 总结与展望
2024/2/3
2
01
教案评分表概述
2024/2/3
3
目的和意义
提高教学质量
通过对教案的评分,可以促使教师更 加认真地备课,从而提高教学质量。
跨学科知识
教师应具备跨学科的知识背景,能 够在教案中展现出对于相关学科的 基本了解和综合运用能力。
20
教育教学能力展现
教学目标设定
教案中应明确、具体地阐述教学 目标,符合学生的认知水平和实 际需求,体现教师对教学目标的
准确把握。
教学内容设计
教案中的教学内容应丰富、充实, 符合教学大纲和课程标准的要求, 体现教师对教学内容的深入理解
12
04
教学设计是否合理,教 学环节是否完整,教学 步骤是否清晰。
教学方法与手段运用
01
02
03
04
教学方法是否灵活多样,是否 注重启发式教学和因材施教。
是否有效运用现代化教学手段, 如多媒体、网络等,提高教学
效果。
是否注重培养学生的创新精神 和实践能力,是否注重学法指

最新幼儿园教师公开课考核评分表

最新幼儿园教师公开课考核评分表
家校合作共育
未来幼儿园教育将更加注重家校合作共育,教师需要与家 长保持密切联系,共同关注孩子的成长和发展。
持续改进方向和目标
1 2 3
提升教学能力
针对考核中暴露出的问题和不足,教师需要进一 步提升自身的教学能力,包括教学设计、教学实 施和教学反思等方面。
加强专业素养
教师需要不断加强自身的专业素养,包括学科知 识、教育理念和职业道德等方面,以更好地适应 未来教育发展的需要。
公开课考核评分表能够客观、公正地 评价教师的课堂教学质量,确保幼儿 接受到优质的教育。
促进教师专业成长
考核评分表作为教师评价的重要工具 ,能够帮助教师认清自身优势和不足 ,明确专业发展方向。
适用范围和对象
适用范围
适用于各类幼儿园、托儿所等学 前教育机构的教师公开课考核。
适用对象
幼儿园在职教师、实习生、新入 职教师等需要进行公开课考核的 人员。
06 总结与展望
本次考核总结回顾
考核目的
本次考核旨在评估幼儿园教师的教学水平、专业素养和综 合能力,为提升教学质量和推动教师专业发展提供有力支 持。
考核方法
采用公开课形式,邀请专家评委、同行教师及家长代表共 同观摩评课,确保考核的公正性、客观性和有效性。
考核内容
考核内容包括教学设计、教学实施、教学效果和教学反思 四个方面,全面涵盖了幼儿园教师教学的各个环节。
教学方法(20分)
评价教师采用的教学方法和手 段是否恰当、有效。
教师素养(20分)
评价教师的仪表仪态、语言表 达能力和教学态度。
总分计算及等级划分
总分计算
将各项指标的得分相加,得到教师的公开课总分。
等级划分
根据总分高低,将教师的公开课表现划分为优秀、良好、合格和不合格四个等 级。其中,90分以上为优秀,80-89分为良好,60-79分为合格,60分以下为 不合格。

优秀案例评分表

优秀案例评分表
5
教学过程清晰明了,能按教学策略进行授课。
教学手段使用得当,学生学习兴趣浓,目标达成度高
5
师生双方活动目的明确,重点突出,难点突破好,过渡自然。
10
能关注方法的学习,思维的训练,能力的培养和知识的积累,注重知识的理解与应用
5
7
反馈练习
有基础性、层次性,能把握重点、突破难点,便于及时了解学情
10
8
作业设计
作业量适当,有层次性,与教学目标有一致性
5
9
板书设计
简洁明了,条理清楚,便于知识系统化形成。
5
10
教学反思
能及时记录教学反思,有不断完善和优化的意识
5
王庄小学语文优秀教案评比赋分表
年级:教师姓名:年月日
编号
评比项目
评价指标
权重
得分
1
书写
字迹工整、书写认真
5
2
完整性
有单元备课,教学目标、教学重、难点、教具准备、教学过程、(要按策略备课)齐全。
15
3
数目
达到先周备课要求
10
4
学习目标
目标完整,目标定位准确。
155重难点 Nhomakorabea重难点把握准确
5
6
教学过程
能根据学生已有的认知结构设计教学过程,能用启发式、探究式等现代教育理念组织教学

中职学校教师优质课评比评分表

中职学校教师优质课评比评分表
优秀/良好/一般/不及格
教学效果
学生对知识的掌握情况,学习效果明显,能够运用所学知识解决问题
优秀/良好/一般/不及格
评分总结
根据教师的课堂教学情况,对以上指标进行评分,并给出相应的评分等级。评分值将被用于评比教师的优质课程,以表彰优秀教师的教学质量和教育教学能力的提升。
中职学校教师优质课评比评分表
评分标准
评分项
说明
教学设计
教案设计是否合理、有针对性、科学性
教师授课
教师是否结合实际情况进行授课,授课内容是否准确、生动、有趣
学生参与度
学生在课堂上的积极参与程度
教学效果
教师的教学效果,学生对知识的掌握程度
评分等级
评分等级
说明
优秀
各项评分指标均达到或超过期值
良好
大部分评分指标达到期望值
一般
部分评分指标达到期望值
不及格
评分指标未达到期望值
评分表
评分项
评分标准
评分等级
教学设计
详细设计了教学目标、教学内容、教学方法等,与学生实际情况相符
优秀/良好/一般/不及格
教师授课
结合实际情况进行授课,语言准确流利,表达清晰,引导学生积极参与
优秀/良好/一般/不及格
学生参与度
学生积极参与课堂,提问和回答问题,与教师互动交流

教师教案评分表

教师教案评分表

教师教案评分表一、评分标准及分值分配1.教学目标(20分)1.1教学目标明确,符合课程标准和学生实际情况。

1.2教学目标具体、可衡量、可达成,体现知识、技能、情感等多方面的要求。

2.教学内容(30分)2.1教学内容充实,符合教学目标,体现学科知识体系和教学方法。

2.2教学内容安排合理,难易适中,注重学生个体差异。

3.教学方法(30分)3.1教学方法选择恰当,能激发学生学习兴趣,提高教学效果。

3.2教学方法多样化,注重培养学生的自主学习、合作学习和探究学习能力。

4.教学评价(10分)4.1教学评价方法合理,能全面、客观地评价学生的学习成果。

4.2教学评价具有针对性和激励性,能促进学生的全面发展。

5.教案设计(10分)5.1教案设计规范,格式清晰,易于阅读。

5.2教案设计具有创新性,能体现教师的教育理念和教学特色。

二、评分细则1.教学目标(20分)1.1教学目标明确,符合课程标准和学生实际情况。

(10分)1.2教学目标具体、可衡量、可达成,体现知识、技能、情感等多方面的要求。

(10分)2.教学内容(30分)2.1教学内容充实,符合教学目标,体现学科知识体系和教学方法。

(15分)2.2教学内容安排合理,难易适中,注重学生个体差异。

(15分)3.教学方法(30分)3.1教学方法选择恰当,能激发学生学习兴趣,提高教学效果。

(15分)3.2教学方法多样化,注重培养学生的自主学习、合作学习和探究学习能力。

(15分)4.教学评价(10分)4.1教学评价方法合理,能全面、客观地评价学生的学习成果。

(5分)4.2教学评价具有针对性和激励性,能促进学生的全面发展。

(5分)5.教案设计(10分)5.1教案设计规范,格式清晰,易于阅读。

(5分)5.2教案设计具有创新性,能体现教师的教育理念和教学特色。

(5分)三、评分结果根据评分标准,对教师教案进行评分,将各项得分相加,得出总分。

根据总分,将教师教案分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

2024年度-教师教案检查量化评价评分表

2024年度-教师教案检查量化评价评分表

15
学生评价
教学内容理解度
教学方法满意度
学习效果自评
教学建议与反馈
评估学生对教案中教学 内容的掌握和理解程度。
调查学生对教师所采用 的教学方法的满意度和
接受度。
学生自我评价在学习过 程中的收获、进步和不
足之处。
16
收集学生对教学的建议 和意见,作为教师改进
教学的参考依据。
04
量化评分细则
17
各项评价指标权重分配
鼓励教师在教研活动中分享自 己的优秀教案,促进教师之间 的交流和合作。
将优秀教案汇编成册,作为学 校教学资源库的一部分,供教 师们随时查阅和参考。
26
针对问题提出改进建议
对评价中发现的问题进行梳理和 分类,针对不同问题提出具体的
改进建议。
及时将改进建议反馈给相关教师, 帮助教师明确改进方向和措施。
28
06
总结与展望
29
本次评价工作成果回顾
01
制定了全面、科学的评价评分表
本次评价工作制定了涵盖教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等
多个方面的评价评分表,确保了对教师教案的全面、客观评价。
02
提高了评价效率和准确性
通过量化评价方式,提高了评价工作的效率和准确性,避免了主观因素
对评价结果的影响。
跟踪教师的改进情况,对改进效 果进行评估和反馈,确保问题得
到有效解决。
27
纳入教师绩效考核体系
将教案评价结果作为教师绩效考核的重要指标之一,体现教案质量对教师工作评价的重要性。
根据教案评价结果的优劣,对教师进行相应的奖惩和激励,鼓励教师不断提高教案编写水平。
在教师职称晋升、评优评先等方面,将教案评价结果作为重要参考依据,促进教师专业化发 展。

教师公开课评分表

教师公开课评分表

电厂幼儿园2023秋教师公开课评分结果
一、评分标准(满分:100分)
1.活动目标明确具体,符合幼儿年龄特点和已有经验,能关注幼儿情感、习惯、态度、能力的培养。

(20分)
2.教学方法灵活多样,寓教于游戏中。

(10分)
3.教育技能娴熟,语言亲切规范,富有感染力,教态自然、生动形象,操作演示熟练。

(10分)
4.教师的提问具有开放性、针对性和挑战性。

(10分)
5.充分发挥幼儿的主动性、主体性。

幼儿兴趣高,思维活跃,师幼互动积极有效。

(15分)
6.重视幼儿自主互动,实现分层指导和个别指导,使每个幼儿的能力都能得到发展。

(15分)
7.幼儿对活动兴趣浓厚,思维活跃,学习积极性高。

(20分)
二、评分结果。

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10
5
教学方法设计巧妙,新颖独特,注重启发性和研究性,师生互动性强
10

充分考虑学生基础知识、学习能力、认知风格、性格特征等多方面的差异,针对学生的特点来设计富有层次的问题、提出不同难度的任务,同时体现素质教育内容。
15
7
重视多种教学手段的设计运用,能结合教学内容与学科特点,合理选择教具、实验、多媒体等适当的教学手段辅助教学。
5
13
课后反思填写完整
5
总分
5
8
有板书安排,有上课提问的设置,有与学生互动的设计,有辅导、答疑的问题与难点
5
创新及
特点
9
体现现代教育思想、教学理论和学习理论,注重培养学生独立获取知识的能力
10
10
遵循常规但不拘泥,根据个人差异和特点,写出有个性特点和创新性的教案
10
其他
11
教案完整、内容丰富,信息量大
5
12
教案文字简练、格式合理、图式规范
优秀教案评分表(草案)
评审
项目


指 标
满分
得分
教学目标设计
1
教学目标明确、思路清晰,符合教学大纲和课程的基本要求
5
2
重点、难点、要点阐述清楚、详略得当,知识点安排有系统性
10
教学模式设计
3
教材分析透彻,能根据章节特点设计教学模式
5
4
教学内容准确无误,教学过程完整严密,各教学环节完整、安排得当,时间分配合理科学
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