《恒大地产集团商业集团管理办法》 发文版
恒大房地产管理制度范文

恒大房地产管理制度范文恒大房地产管理制度第一章总则第一条为依法规范恒大房地产公司的管理行为,确保公司的正常运营,保护业主的合法权益,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于恒大房地产公司的所有实施机构、部门及其工作人员。
第三条恒大房地产公司的工作人员应当遵守本管理制度,不得违反国家法律法规、政策和公司规章制度的规定。
第四条恒大房地产公司应当建立健全制度框架,明确工作流程和责任分工,确保各项管理工作高效、有序地进行。
第二章组织结构和职责第五条恒大房地产公司应当设立总经理办公室、营销部、开发部、物业管理部、财务部等机构,明确职责和权责。
第六条总经理办公室负责公司日常管理工作,制定相应的管理制度和政策,协调各部门的合作和沟通,确保公司的正常运营。
第七条营销部负责开展市场调研、策划开发项目、销售推广等工作,协助公司实现销售目标。
第八条开发部负责项目规划、土地收购、设计施工等工作,确保项目的按期交付。
第九条物业管理部负责房地产项目的后期服务管理,包括物业维护、安全管理、设施设备维修等工作。
第十条财务部负责公司的财务管理工作,包括财务核算、资金管理、预算控制等。
第三章工作流程和规范第十一条恒大房地产公司应当建立健全项目决策流程,确保项目的科学合理。
第十二条项目决策流程应包括项目申报、论证评审、审批决策、实施执行和效果评估等环节,责任明确,程序规范。
第十三条恒大房地产公司应当建立健全项目管控制度,确保项目的质量、安全、进度和成本的控制。
第十四条项目管控制度应包括项目计划编制、资源配置、工期控制、质量控制、成本控制等环节,责任明确,程序规范。
第十五条恒大房地产公司应当建立健全合同管理制度,规范公司与业主、供应商等合作关系。
第十六条合同管理制度应包括合同签订、履约管理、争议解决等环节,责任明确,程序规范。
第四章人才培养和激励第十七条恒大房地产公司应当注重人才的培养和激励,建立完善的人才培养和激励机制。
第十八条人才培养机制应包括员工培训、轮岗交流、晋升选拔等环节,提高员工的专业素质和能力。
7、《恒大地产集团营销管理办法》(2015年发文版)

恒大地产集团营销管理办法第一章营销策划管理第一条所有项目销售代理公司的确定、变更或自建销售团队,报集团营销直管副总裁审批后执行。
第二条项目首次选定、续签、更换全案广告代理公司,报地区公司董事长(或主持工作一把手)审批执行,报营销中心备案。
第三条项目开工前,地区公司营销部会同销售代理公司、总工室、工程部及工程技术部共同制定新销售中心、样板房方案,报集团营销直管副总裁审批。
非标准销售中心的平面布置方案、在售项目各物业类型新增样板房方案,报集团营销直管副总裁审批。
第四条新项目模型制作、3D影视宣传片制作、销售围蔽及看房通道包装方案、开盘解筹活动、户外广告、外展点及单次10万元以上规模的巡展等,报集团营销直管副总裁审批。
第五条地区公司在开盘前3个月内,完成各阶段营销策划方案,报集团营销直管副总裁审批。
营销中心组织召开不少于4次新项目开盘前营销工作会议,检查监督地区公司每阶段的营销执行情况。
第六条新项目具备以下开放条件后,方可宣传及开盘:1、销售中心、样板房装修完成,展示配置齐全;2、会所、商业街等配套达到展示条件;3、中心花园园林及销售区域周边园林环境完工;4、入口广场、外部道路及导视系统完成;5、现场按集团标准展示所有项目卖点展板,达到热烈缤纷的环境包装;6、进入项目主干道展示性佳,道路平整,可顺利通车。
第七条项目开盘前营销准备工作及现场具备开放条件后,经营销中心、管理及监察中心督查小组检查合格,地区公司上报《开盘媒体排期及审批表》,报集团营销直管副总裁审批后,方可对外集中式宣传推广。
第八条地区公司营销宣传推广类的报纸、网络、框架、电台四类媒体年度合作折扣方案的立项,由地区公司董事长(或主持工作一把手)审批后,报集团营销直管副总裁审批执行。
第九条销售印刷类物品、日常制作类营销物料、小型促销活动等年度合作,地区公司每项必须招标选定至少三家以上的年度合作单位,年度合作单位及年度优惠单价报地区公司董事长(或主持工作一把手)审批执行,报营销中心备案。
恒大地产集团商业集团管理规定发文版

恒大地产集团商业集团管理规定发文版This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020恒大地产集团商业集团管理办法第一章总则第一条商业集团负责对5万平方米以上的商业街、集中式商业及购物中心(以下统称综合体)实行统一商业规划、定位、招商及运营管理等,参与前期规划并提出物业需求条件;负责恒大商业集团产业公司(院线、超市、游乐等)的运营管理。
第二章人事管理第二条人事审批权限1、商业集团领导班子(总经理助理及以上干部)的录用及定薪、转正定级、任免、解聘等,经集团直管副总裁审核后,报集团董事局主席审批。
2、商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工、产业公司门店员工的录用及定薪、转正定级、任免、调动、奖惩、解聘等报商业集团负责人审批。
其中商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审核后,报董事局主席审批;产业公司门店员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审批。
3、凡在恒大集团系统被辞退、开除及离职的人员,商业集团一律不得录用,特殊情况需录用的报集团董事局主席审批;其中部分基层员工(含门店放映员、设备管理员、收银员、前台、维保修员、电工、服务员、营业员,地区综合体商管公司保安员、保安中队长、接待员、车辆收费员、司机)报商业集团负责人审核后,报集团直管副总裁审批。
第三条商业集团领导班子、总部各中心负责人、产业公司负责人的请假由上一级领导审批;商业集团总部各中心其他员工的请假由中心负责人审批;产业公司总部其他员工、门店副职(副总经理/副店长)及以上员工的请假由产业公司负责人审批;门店其他员工的请假由门店负责人审批。
第四条商业集团领导班子、总部各中心员工、产业公司总部员工的出差由商业集团负责人审批;产业公司门店员工的出差由产业公司负责人审批。
所有员工国外及香港、澳门、台湾的出差由集团分管领导审批。
恒大地产集团资产管理制度

恒大地产集团有限公司文件恒地司办字[2014]第012号签发人:夏海钧关于修订下发《恒大地产集团资产管理制度》的通知集团各中心、部(室)、属下各单位:为进一步规范集团公司资产管理工作,实现集团资产有效管理,现重新修订下发《恒大地产集团资产管理制度》,自公布之日起执行。
原有相关制度与本制度有不一致之处,以本制度为准。
请各单位认真贯彻执行。
特此通知附件:《恒大地产集团资产管理制度》恒大地产集团有限公司二〇一四年五月五日主题词:修订下发资产管理制度通知抄报:董事局领导、公司领导恒大地产集团总裁办2014年5月6日印发(共印35份)恒大地产集团资产管理制度第一章总则第一条为加强公司资产管理,明确资产责任,保障资产安全和完整,特制订本制度。
第二条集团总裁办(以下简称“总裁办”)为集团系统资产管理监督部门。
集团总部各中心、部(室)、地区公司及下属公司行政人事部设立专兼职资产管理员,负责本单位的资产管理工作。
总裁办负责资产实物管理,财务部门负责资产账目管理,材料设备公司和各单位采购部负责资产购臵。
第二章资产管理范围第三条公司资产的管理范围包括固定资产、低值易耗品、物料用品及信息化工作使用的硬软件等资产的管理。
资产界定如下:一、固定资产凡是为生产经营管理而购臵的,单位价值在2000元(含2000元)以上,使用年限超过一年的有形资产,都属于固定资产。
二、低值易耗品1、单位价值在2000元以下,使用过程中能保持原有形态、可重复使用的物品。
2、低值家具类、工艺装饰品、办公用品(主要指U盘、计算器、SD卡等)、娱乐用品、技术图书资料等。
三、物料用品在使用过程中不能保持原有形态、使用年限不超过一年的物品为物料用品,主要包括:印刷品(如销售宣传单张等)、清洁用品(如清洁剂、清洁工具等)、日用品(如工作服、工作鞋帽等)、文具、办公耗材(如硒鼓、墨盒、复印纸等)等。
四、信息化工作使用的硬件(包括但不限于视频会议系统、监控系统、服务器等)和软件等资产。
恒大地产集团商业部规章制度(终极版)

恒大地产集团有限公司广东公司商业部规章管理制度广东公司商业部2011年7月目录第一部分商业部工作职责 (4)一、自营物业及公建配套的策划招商管理 (4)二、自营物业及公建配套的日常监督管理 (5)第二部分商业部组织架构及岗位职责 (6)一、组织架构 (6)二、岗位职责 (6)第三部分商业部工作制度 (10)一、内部工作管理制度 (10)二、商业项目现场招商管理制度 (11)三、部门成员失职问责具体条理(包括但不限于) (11)第四部分商业部工作流程 (13)一、大中型商业项目启动前期定位策划工作流程 (13)二、自营商业物业及公建配套招商工作流程 (15)三、自营商业物业及公建配套日常管理工作 (17)四、其他具体工作流程 (18)第五部分广东公司商业部工作管理制度 (23)前言打造一支专业、高素质的商业团队,是商业部工作顺利进行的重要保证。
商业部招商策划工作是一项专业性和时效性很强的工作,其要求部门人员具备良好的基本素质和专业能力,以适应各种压力和挑战。
因此,商业部管理制度的建立势在必行。
商业部管理规章制度为加强规范公司自营物业及公建配套的前期策划、招商及后期管理及监督,促进和提高公司的招商业绩,树立公司的集体形象及部门人员的专业形象而制订。
该制度详尽阐述了各项规章管理制度,各岗位工作职责,部门工作流程等,适用于商业部全体人员,并且为新进人员培训、日常行为准则及招商策划工作管理之标准,所有部门人员应严格遵守并执行。
商业部人员应同心协力,以“过程精品化”为工作准则,为营造一个和谐、平等、友好的工作环境努力,为提高自身素质不断学习,为公司的发展作出应有的贡献。
第一部分商业部工作职责商业部是公司广东区域各楼盘自营商业物业(如商业广场、写字楼、停车场、已收楼未售商铺等)和公建配套(如会所、俱乐部等)的统一管理部门,主要负责商用物业前期策划、项目定位、招商、宣传推广、自营物业及公建配套的日常监督管理等。
《恒大地产集团商业集团管理办法》发文版

恒大地产集团商业集团管理办法第一章总则第一条商业集团负责对5 万平方米以上的商业街、集中式商业及购物中心(以下统称综合体)实行统一商业规划、定位、招商及运营管理等,参与前期规划并提出物业需求条件;负责恒大商业集团产业公司(院线、超市、游乐等)的运营管理。
第二章人事管理第二条人事审批权限1、商业集团领导班子(总经理助理及以上干部)的录用及定薪、转正定级、任免、解聘等,经集团直管副总裁审核后,报集团董事局主席审批。
2、商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工、产业公司门店员工的录用及定薪、转正定级、任免、调动、奖惩、解聘等报商业集团负责人审批。
其中商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审核后,报董事局主席审批;产业公司门店员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审批。
3、凡在恒大集团系统被辞退、开除及离职的人员,商业集团一律不得录用,特殊情况需录用的报集团董事局主席审批;其中部分基层员工(含门店放映员、设备管理员、收银员、前台、维保修员、电工、服务员、营业员,地区综合体商管公司保安员、保安中队长、接待员、车辆收费员、司机)报商业集团负责人审核后,报集团直管副总裁审批。
第三条商业集团领导班子、总部各中心负责人、产业公司负责人的请假由上一级领导审批;商业集团总部各中心其他员工的请假由中心负责人审批;产业公司总部其他员工、门店副职(副总经理/副店长)及以上员工的请假由产业公司负责人审批;门店其他员工的请假由门店负责人审批。
第四条商业集团领导班子、总部各中心员工、产业公司总部员工的出差由商业集团负责人审批;产业公司门店员工的出差由产业公司负责人审批。
所有员工国外及香港、澳门、台湾的出差由集团分管领导审批。
第五条商业集团各门店完成工商登记注册之前,员工的劳动合同由各产业公司代为签订。
第六条未按规定执行的,给予500 元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
《恒大地产集团销售管理办法》的通知汇编

恒大地产集团有限公司文件恒地司营字[2014]第037号签发人:肖恩关于修订下发《恒大地产集团销售管理办法》的通知集团相关中心、部(室)、各地区公司:根据集团公司的战略发展需要,为进一步系统化理顺销售环节,加强管理、防止漏洞,同时简化审批流程、提高工作效率,经集团公司研究决定,现重新修订下发《恒大地产集团销售管理办法》。
希各单位认真贯彻落实,严格遵照执行。
此通知附件:《恒大地产集团销售管理管理办法》恒大地产集团有限公司二〇一四年四月二十五日主题词:下发销售管理办法通知抄报:董事局领导、公司领导恒大地产集团营销中心2014年4月24日印发(共印35份)恒大地产集团销售管理办法第一章更名、增名、减名管理第一条签署《楼宇认购书》或《楼宇认购协议》前买受人申请更名、增名、减名的,由买受人提出书面申请,报地区公司营销部现场负责人批准后执行。
第二条签署《楼宇认购书》或《楼宇认购协议》后、签署《商品房买卖合同》前,买受人增名、减名或直系亲属更名的,报地区公司营销主管领导批准后执行;非直系亲属更名的,报地区公司董事长批准后执行。
注:本文所指直系亲属为父母、配偶、子女、亲兄弟姐妹、祖父母、孙子女。
凡申请增名、减名、更名的,须由客户提出书面申请,所有买受人到场签署《具结书》,并提供户口本、结婚证等证件,或由户口所在地的户籍管理部门出具证明。
第三条签署《商品房买卖合同》后,原则上不予增名、减名、更名。
特殊情况下确需申请增名、减名、更名的,按以下规定报批:1、买受人申请增名、减名的,由地区公司营销主管领导审批。
2、直系亲属申请更名的,由地区公司董事长审批。
3、非直系亲属申请更名的,由地区公司董事长签署意见后报集团营销中心负责人审批。
第四条银行按揭已下款或已办理收楼手续的,原则上一律不予增名、减名、更名。
特殊情况下确需申请增名、减名、更名的,由地区公司董事长签署意见后报集团直管副总裁审批。
第五条签署《楼宇认购书》或《楼宇认购协议》后的商品房,对于房屋的增名、减名、更名其中任何一项业务仅限变更一次,即签署《楼宇认购书》或《楼宇认购协议》前(含认筹、小定)买受人申请更名、增名、减名的,不计入变更权限次数。
10、《恒大地产集团社区商业管理办法》(2015年发文版)

10、《恒大地产集团社区商业管理办法》(2015年发文版)第一篇:10、《恒大地产集团社区商业管理办法》(2015年发文版) 恒大地产集团社区商业管理办法第一章总则第一条社区商业包括社区底商、公寓、写字楼、会所、运动中心、教育配套以及总建筑面积5万平米以下集中式商业(含商业街及购物中心)的所有商铺。
第二条集团商业经营管理中心负责对地区公司招商、开业及租金收缴情况进行考核、监督、检查,同时负责全国联发品牌的谈判引入,建立全国社区商业品牌资源库,统筹地区公司与联发品牌的对接和签约落地;地区公司商业经营管理部负责社区商业招商、合同签订与履行、租金收缴等工作。
第二章商业定位第三条社区商业单体平面方案设计前,由地区公司商业经营管理部牵头,会同营销部、总工室共同制定商业定位方案,明确商铺面积配比、物业条件、业态组合等需求,报集团商业经营管理中心、营销中心审核,再报集团直管副总裁审批。
第三章招商管理第四条集团商业经营管理中心每月3日前,制定地区公司月度招商任务指标,报直管副总裁审批。
第五条商铺竣工交楼前7个月,地区公司商业经营管理部制定租赁定价文件,报集团商业经营管理中心、经营中心审核,再报集团直管副总裁审批。
租赁定价文件包括:呈批报告、市调报告、价格审核表、租赁价格明细表、项目总平面图、出租商铺户型图、集中式商业的广告位规划方案等。
第六条首次定价的项目,地区公司商业经营管理部须提交项目招商策划方案报集团商业经营管理中心审批。
第七条地区公司申请专项招商推广费用的,报集团商业经营管理中心审核,再报直管副总裁审批。
第八条规划指定的业态(如农贸市场、教育配套等),在出租前需对承租方进行资格审查,并经不少于三家符合条件的意向租户投标报价,将报价文件报集团商业经营管理中心审核,再报集团直管副总裁审批。
第九条商铺出租前,承租方可先签订《租赁意向书》,并缴纳不低于月租金50%的诚意金,诚意金在签订租赁合同时可转为租赁保证金。
恒大地产集团地区公司管理办法

恒大地产集团地区公司管理办法恒地司管字[2009]第013号第一章ﻩ人事管理第一条各地区公司组织机构设置及定岗定编方案由集团公司统一制定并发文执行.第二条各地区公司制定、调整本单位薪资结构体系以及工资调整方案,须经集团人力资源中心审核,报集团董事局主席审批后实施。
第三条各地区公司总经理助理及以上干部的入职、任免、工资、奖惩、解聘以及领导分工安排等须报集团董事局主席审批后实施.第四条各地区公司中层干部及一般员工的入职、任免、工资、奖惩及离职等由各地区公司决定并按章办理,不符合公司入职及提拔晋升条件的须报集团董事局主席审批。
第五条各地区公司与集团系统各单位之间的人事调动须报集团董事局主席审批,并由集团人力资源中心办理。
第六条凡在集团系统被辞退、开除以及自行离职的人员,各地区公司一律不得录用,特殊情况报集团董事局主席审批。
第七条各地区公司社会保险和住房公积金缴纳方案须经集团人力资源中心审核,报集团董事局主席审批后执行.第八条各地区公司须及时与员工签订劳动合同,其合同版本须报集团人力资源中心审定后方可使用.第九条各地区公司均须按照集团规定由专人负责管理人事档案及编制花名册,并于每月28日前将花名册报集团人力资源中心备案。
第十条各地区公司员工入职、离职办理时间及转正时间原则上统一安排在每月1日。
第十一条集团公司外派员工的人事关系由当地公司负责,确需申请继续在广州购买社保的由集团人力资源中心统一安排。
第十二条集团驻地直管人员由集团公司统一管理,其考勤由当地公司负责,每月30日中午12:00前报集团人力资源中心。
第二章财务管理第十三条财务管理模式财务由集团统一管理,统一执行集团财务管理制度,对外提供财务报表须经集团财务中心审核批准。
第十四条资金管理模式1、资金由集团统一计划管理。
各公司在每月20日前申报下月资金使用计划,资金中心必须在每月月末前五天报相关领导审批并下发。
财务必须严格执行资金计划。
2、贷款计划、方案、报表及相关材料须报集团董事局主管领导审批。
4、《恒大地产集团合同管理制度》(2015年发文版)

恒大地产集团合同管理制度第一章总则第一条本制度适用于地产集团系统各单位。
第二条各单位合同管理部(部门)负责审核本单位合同,管理本单位合同范本,指导、监督及考核本单位的合同履约工作,重大情况下直接进行维权取证。
第三条集团合同管理中心负责审核各单位按权限上报的合同(不含资金、土地及股权转让类合同),管理集团系统合同范本,指导、监督及考核各单位合同管理及履约监督工作。
第二章合同版本标准化管理第四条集团合同管理中心负责建立范本库平台并管理及维护集团范本库,各单位合同管理部(部门)负责管理及维护区域范本库。
第五条范本入库管理1、集团范本库:工程类合同范本由集团合同管理中心牵头组织集团各招投标中心、预决算审计中心、管理及监察中心讨论制订,报集团直管副总裁审批同意后入库;非工程类合同范本由集团合同管理中心牵头组织集团相关部门、法律事务中心讨论制订,报集团相关口直管副总裁审批同意后入库。
2、区域范本库:合同范本由合同管理部(部门)牵头组织本单位相关部门讨论制订,报董事长(或主持工作一把手)审批同意后入库(不含地区公司各项目销售合同范本)。
3、已进入集团范本库的范本,区域范本库不得入库。
第六条合同范本原则上两年修订一次,如公司制度、国家法律法规调整,可根据具体情况随时修订。
第三章合同编制及报审第七条金额10万元以上(含10万元)必须签订合同(委托除外)。
未执行本规定的,扣罚责任部门经办人100元、部门负责人100元。
第八条报审部门必须使用范本库的文本编写合同及补充合同;无范本的,可参照同区域已签订同类合同进行编写。
工程施工类合同原则上应附集团统一印制的《通用条款》,《通用条款》不得修改;如因实际情况需要修改,应在《协议书》部分修改。
未使用合同范本、未附集团统一印制的《通用条款》或删除、修改范本水印和标识且无合理说明的,每次扣罚报审部门及合同管理部(部门)经办人各100元、部门负责人各100元。
第九条合同报审资料应含定标(含谈判结果)审批的文件。
6、《恒大地产集团开发报建管理办法》(2015年发文版)

房地产开发报建管理办法第一章用地手续办理第一条《国有土地使用权证》办理1、签订《国有土地使用权出让合同》或《项目合作协议》次日展开收地工作,在支付地价款及契税后7天内须取得《国有土地使用权证》。
2、《国有土地使用权证》的用地性质、用地面积及使用年限等内容必须与《国有土地使用权出让合同》一致;如需办理临时性《国有土地使用权证》,必须在到期30天内完成延期手续或变更正式《国有土地使用权证》手续。
未按此执行并造成损失的,给予地区公司董事长(或主持工作一把手)、主管开发领导(或项目总经理)降一级工资以上处分,管理及监察中心考核。
3、原则上须尽量划分多块宗地办理国土证。
4、地区公司须严格按照土地出让合同约定的土地使用条件办理相关用地手续。
第二条项目收地时开发部必须委托有资质的测绘部门对用地红线及用地面积进行核定。
否则,给予开发部负责人扣罚100%综合奖金处分,综合计划部考核。
第三条地区公司在履行土地合同时,必须及时开展维权取证工作,确保公司权益。
否则给予相关责任人降职、免职处分,综合计划部考核。
第二章开发报建策划及规划报建第四条新项目在总规非正式批复3天内,由主管开发领导组织召开开发报建策划会,项目总经理及综合计划部、开发部、总工室等部门负责人参加,研究当地市政配套费缴纳、预售证办理、交楼验收、水电气暖缴费及开通等政策,制定分批分期办理规划证、施工证计划。
未按时召开会议的,每延迟一天扣罚主管开发领导500元,综合计划部考核。
第五条总规非正式批复4天内,由综合计划部牵头制定开发报建及设计出图计划并考核。
计划出现漏编、错编的,每项扣罚责任部门负责人200元,综合计划部考核。
第六条总平面规划报建、管网综合平衡图1、开发部须在取得土地15天内取得总规非正式批复;在取得土地60天内取得总规正式批复和竖向标高、管网综合平衡图。
2、项目内如配建可能影响销售的公建配套(如变电站、垃圾中转站、公厕、配电房、烟道、风道等),须依照政府规定做好前期公示,并做好维权取证工作。
恒大集团区域公司管理办法

恒大集团区域公司管理办法第一篇:恒大集团区域公司管理办法汇城集团区域公司管理办法第一章人事管理1、各区域公司组织机构设置需要报集团审批;2、各区域公司定岗定编需要报集团审批;3、各区域公司薪资结构需要报集团审批;4、各区域公司高层管理人员任免必需报集团董事局主席审批;5、各区域公司之间的人事调动,必需报集团审批;6、被集团解雇的人员,各区域公司不得再录用;7、各区域公司必需同员工签订劳动合同;8、各区域公司四险一金方案必需报集团审批;9、各区域公司花名册应于每月28日报集团备案;10、各区域公司必需建立统一的人事档案;11、集团外派人员的劳动关系转往驻地公司。
第二章财务管理1、财务由集团统一管理,对外提供财务报表,必需由集团审批;2、资金由集团统一管理,各区域公司应于本月25日前提交下月资金计划,集团应于当于1日前,将资金计划汇总完毕,报集团领导审批,并下发;3、贷款计划与方案,对外提供的报表及材料,必需报集团财务及董事局主席审批;4、贷款、还款、贷款安排费、贷款担保须由集团审批;5、各区域公司利息支出由各区域公司自行审批;6、各区域公司对外付款,1000万元以下由各区域公司审批;1000-2000万元报集团董事局分管领导审批,2000万元以上报集团董事局主席审批;7、超计划的付款,单笔超计划10%以内,金额在100万元以内,累计支付超计划1%以内,总金额在200万元以内,由各区域公司总经理审批;单笔超计划10%-20%,金额在100-200万元,累计支付超计划1%-2%,总金额在200-500万元,报董事局主管领导审批;超过以上权限,报董事局主席审批;8、费用报销与日常经营性支出审批由各区域公司总经理审批,各区域公司只有一个项目的,年度招待费不超过80万元,每增加一个项目,增加年度招待费30万元;9、各区域公司人员借备用金,由各区域公司总经理审批,单个公司累计不得超过50万元;10、新购置固定资产,10万元以内,由各区域公司总经理审批,10万元以上,报集团董事局主席审批,车辆无论金额大小,必需报集团董事局主席审批;11、各区域公司对外投资、捐赠、抵押、担保、股权转让等重大事项,报董事局主席审批。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
恒大地产集团商业集团管理办法第一章总则第一条商业集团负责对5万平方米以上的商业街、集中式商业及购物中心(以下统称综合体)实行统一商业规划、定位、招商及运营管理等,参与前期规划并提出物业需求条件;负责恒大商业集团产业公司(院线、超市、游乐等)的运营管理。
第二章人事管理第二条人事审批权限1、商业集团领导班子(总经理助理及以上干部)的录用及定薪、转正定级、任免、解聘等,经集团直管副总裁审核后,报集团董事局主席审批。
2、商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工、产业公司门店员工的录用及定薪、转正定级、任免、调动、奖惩、解聘等报商业集团负责人审批。
其中商业集团总部各中心员工、产业公司总部员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审核后,报董事局主席审批;产业公司门店员工不符合公司入职及晋升条件的报集团直管副总裁审批。
3、凡在恒大集团系统被辞退、开除及离职的人员,商业集团一律不得录用,特殊情况需录用的报集团董事局主席审批;其中部分基层员工(含门店放映员、设备管理员、收银员、前台、维保修员、电工、服务员、营业员,地区综合体商管公司保安员、保安中队长、接待员、车辆收费员、司机)报商业集团负责人审核后,报集团直管副总裁审批。
第三条商业集团领导班子、总部各中心负责人、产业公司负责人的请假由上一级领导审批;商业集团总部各中心其他员工的请假由中心负责人审批;产业公司总部其他员工、门店副职(副总经理/副店长)及以上员工的请假由产业公司负责人审批;门店其他员工的请假由门店负责人审批。
第四条商业集团领导班子、总部各中心员工、产业公司总部员工的出差由商业集团负责人审批;产业公司门店员工的出差由产业公司负责人审批。
所有员工国外及香港、澳门、台湾的出差由集团分管领导审批。
第五条商业集团各门店完成工商登记注册之前,员工的劳动合同由各产业公司代为签订。
第六条未按规定执行的,给予500元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第三章财务管理第七条对外付款审批1、各门店工资、利息支出、银行手续费、上缴税费等款项由各门店负责人审批后支付。
其它对外付款:2万元以下(含2万元)的,由各门店负责人审批;2万元以上、100万元以下(含100万元)的,报商业集团负责人审批;100万元以上的,经集团直管副总裁审批、再报集团分管领导审批后执行。
2、无合同、手续不全及其他非正常情况的付款,5万元以下(含5万元)的,报商业集团负责人审批;5万元以上的,再报集团直管副总裁审批。
3、年度合同超过预计金额10%以内的,由商业集团负责人审批;年度合同超过预计金额10%以上的,再报集团直管副总裁审批。
第八条费用报销和非经营性支出的审批1、各地区门店日常费用报销由门店负责人审批,商业集团总部及产业公司总部日常费用报销由商业集团负责人审批。
2、各产业公司门店年度业务费的开支,每门店不超过5万元,其中1000平米以下的社区超市不超过2万元。
3、非经营性开支(主要指零星的职工福利、个别奖励等),确因工作原因需要支出的,单笔金额在2万元以下、年度总额不超过15万元的,由商业集团负责人审批后执行;超过以上权限的,经集团直管副总裁审批后,再报集团分管领导审批。
4、因工伤、意外事故、重大疾病等特殊原因需在国家规定的赔偿、补偿之外另行补偿的,单笔10万元以下的,报商业集团负责人审批;10万元以上、50万元(含50万元)以下的,再报人力资源中心审批;超过50万元的,再报集团分管领导审批。
第九条借款1、各产业公司门店部门主管及以上管理人员,因出差、办理证照的,每人每次可借款金额不能超过本人月工资总额的2倍;因采购需要借款金额总额不超过2万元(含2万元),专款专用。
2、额度范围内,各门店负责人以下人员借款由门店负责人审批后,再报产业负责人审批;门店负责人、产业公司所有人员、其他管理人员的借款及超过权限的借款凭专项申请报告,报各产业公司负责人审核后,再报商业集团负责人审批后借款。
3、各门店累计未冲账的借款金额,累计不得超过5万元。
4、借款后,借款人每月需至少报销一次,从上次报销起一个月内没有报销业务的,需及时将借款归还至出纳处销账,否则不得再次借款。
采购备用金每个季度进行一次全额报销还款,经财务部核对无误后再重新办理申领手续。
第十条收银备用金及应收帐管理1、各产业公司门店各收银岗位需配发收银备用金,用于找零等,收银备用金由门店财务人员按照集团相关制度统一管理。
各门店收银岗位备用金合计额度最高不得超过1万元(含1万元),每个收银点最高不得超500元(含500元)。
各门店营运部负责收银备用金的借款,报门店负责人审批后执行。
收银备用金合计额度超过1万元的,报商业集团负责人审批。
2、各门店财务人员负责对备用金的使用管理进行监督、检查。
3、集团内部单位在各门店消费形成的应收账款,由各消费单位财务部负责对账后,由各消费单位凭门店财务审核后的结算单据直接挂往来,于次月25日前审批后付款。
第十一条未按规定执行的,给予500元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第四章招标及采购管理第十二条材料公司统一采购供应的物资,按照《全国性材料物资采购供应管理制度》执行。
资产属于地区公司的,由各产业公司提出需求清单,报商业集团负责人审核后,由地区公司申报物资计划,材料公司负责配送;资产属于各门店的,由各产业公司申报物资计划,材料公司负责配送。
非材料公司统一采购供应的各类物资,由商业集团负责采购。
第十三条商业集团各类物资的采购商业集团总部(含产业公司总部)申购的各类物资,及门店预算金额10万元以上的物资,由采购管理中心负责采购。
门店预算金额10万元以下(含)的经立项、定标审批后由门店采购。
第十四条物资采购立项、定标审批权限1、商业集团总部(含产业公司总部)各类物资,金额100万元以下(含100万元)报商业集团负责人审批;100万元以上、500万元以下(含500万元)报集团直管副总裁审批;500万元以上再报集团分管领导审批。
2、各门店固定资产金额20万元以下(含)报商业集团负责人审批;20万元以上报集团直管副总裁审批。
3、各门店非固定资产金额5千元以下由产业公司负责人审批,5千元以上由商业集团负责人审批;其中低值易耗品设置年度采购额度,超过额度的再报集团直管副总裁审批。
4、总部10万元以上,门店5万元以上的采购定标,须经采购监察中心审核。
第十五条预算金额10万元(含)以下的议标由商业集团负责人审批;10万元以上报集团直管副总裁审批。
第十六条未按规定执行的,给予500元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第五章合同管理及合同履约监督管理第十七条合同审批权限1、金额5万元以下(含)报门店负责人审批;5万元以上、500万元以下(含)报商业集团负责人审批;500万元以上报集团直管副总裁审批。
已签年度合同再签专项供货合同的,报门店负责人审批。
2、非年度补充合同金额减少的由商业集团负责人审批,其中支出类原合同由门店审批的,补充合同报门店负责人审批。
3、合同变更不涉及金额,对重要条款做出不利于我方修改的,按原合同权限报批。
4、合同解除的立项按原合同立项审批权限审批;解除合同或单方解除函件由商业集团负责人审批,其中原合同由门店审批的,报门店负责人审批。
5、已经制定合同范本的,签订合同时须采用范本,对范本作不利于我方修改或未采用范本的,由商业集团负责人审批。
第十八条未按规定执行的,给予500元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第六章综合体管理第十九条综合体的商业定位规划由商业集团上报,经地区公司、营销中心会签后,报集团直管副总裁审批,审批报告作为集团设计院开展设计工作的参考依据。
第二十条综合体工程物业条件由商业集团提交给集团设计院,由集团设计院下发给地区公司,项目竣工后商业集团据此条件接收物业。
第二十一条在综合体施工至正负零后,商业集团上报开业时间,经地区公司、管理及监察中心会签,经集团直管副总裁审核,报集团分管领导审批后确定。
第二十二条确定开业时间后,商业集团启动招商工作。
第二十三条由商业集团统一管理的“商业街”的租赁文件由商业集团和地区公司各自提供市调报告,由商业集团报集团直管副总裁审批后执行。
第二十四条由商业集团统一管理的“综合体”的租赁文件由商业集团和地区公司各自提供市调报告,由商业集团报集团直管副总裁审核后,再报集团董事局主席审批后执行。
第二十五条费用及审批权限1、综合体开业前期招商推广及开业后的稳场、旺场方案由商业集团提报,经地区公司审核后,报集团直管副总裁审批后执行,具体费用由地区公司承担。
2、商业集团在开业前6个月提出物业管理方案,综合体的物业管理合同由地区公司与物业公司签订,费用由地区公司承担。
第二十六条“商业街”及“综合体”工程改造、物业改造和设备维保维修由地区公司负责。
第二十七条未按规定执行的,给予500元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第七章产业公司管理第二十八条各产业公司年度开业计划报集团分管领导审批后执行。
第二十九条各产业公司年度销售任务报集团直管副总裁审批后执行。
第三十条影城、游乐门店的价格体系、设计方案、工程进度、工程质量等变更、整改报商业集团负责人审批。
第三十一条影城、游乐门店卖品品种、卖品定价、贵宾劵、团体票、排片和月度营销计划报产业公司负责人审批后执行。
第三十二条超市经营所需商品的采购由超市公司负责,供应商合同扣点报商业集团负责人审批。
第三十三条超市门店首批商品订单,报超市公司负责人审批,日常补货由门店店长负责。
第三十四条超市门店非生鲜类商品售价由超市公司拟定,报超市公司负责人审批。
生鲜类商品售价由超市公司拟定调价原则,门店店长据此完成调价。
第三十五条超市门店库存损耗标准报商业集团负责人审批。
日常损耗报超市公司负责人审批,超出损耗标准的报商业负责人审批。
第三十六条未按规定执行的,给予300元以上综合奖金处罚,情节严重者给予降一级工资以上处分。
第八章综合管理第三十七条恒大影城的主力店(恒大影院、恒大超市、恒大游乐等)由商业集团负责管理,地区公司商业经营管理部负责其余商铺招租,物业集团负责物业管理。
第三十八条地产项目独立设置的大型儿童游乐中心,由商业集团负责经营管理;恒大酒店项目内的儿童游乐中心和小影院,由酒店集团负责经营管理。
第九章附则第三十九条本办法适用于商业集团总部、下属各产业公司及其门店,各地区综合体商管公司权限参照产业公司门店执行。
第四十条本办法未规定事宜,按集团相关规定执行。
第四十一条本办法自发文之日起执行。
如有以往规定与本办法不一致的,以本办法为准。