预防、控制和消除职业病危害
职业病防治管理制度
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《安全生产管理》考点：职业卫生工作方针与原则
《安全生产管理》考点：职业卫生工作方针与原则职业卫生工作方针与原则（一）职业危害因素预防控制工作的目的。
是预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展；利用职业卫生与职业医学和相关学科的基础理论，对工作场所进行职业卫生调查，判断职业危害对职业人群的影响，评价工作环境是否符合相关法规、标准的要求。
（二）职业危害防治原则。
贯彻“预防为主，防治结合”的方针，遵循职业卫生“三级预防”的原则，实行分类管理，综合治理，不断提高职业病防治管理水平。
第一级预防，又称病因预防。
是从根本上杜绝职业危害因素对人的作用，即改进生产工艺和生产设备，合理利用防护设施及个人防护用品，以减少工人接触的机会和程度。
根据职业病防治法对职业病前期预防的要求，产生职业危害的生产经营单位的设立，除应当符合法律、行政法规的设立条件外，其工作场所还应当符合以下要求：1.职业危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。
2.有与职业危害防护需求相适应的设施。
3.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则4.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等。
5.设备、工具、用具及设施符合保护劳动者生理、心里健康的要求。
6.法律法规关于保护劳动者健康的其他要求。
国家实行由安全生产监督管理部门主持的职业危害项目的申报制度，即新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位在可行性论证阶段应当提交职业危害预评价报告。
建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业危害控制效果评价。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
第二级预防，又称发病预防。
是早期检测和发现人体受到职业危害因素所致的疾病。
其主要手段是定期进行环境中职业危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，评价工作场所职业危害程度，控制职业危害，使工作场所职业危害因素的浓度符合国家职业卫生标准。
对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。
预防、控制和消除职业病危害
预防、控制和消除职业病危害为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。
在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。
与本行业在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：一、粉尘施工现场粉尘主要是含游离的二氧化硅粉尘、水泥尘（硅酸盐）石棉尘、木屑尘、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘；主要受危害的工种有砼搅拌司机、水泥上料工、材料试验工、平刨机工、金属除锈工、石工、风钻工、电（气）焊等工种；预防措施有（1）、水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。
（2）、木屑除尘措施：在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内，可达到各作业点的粉尘浓度降至2mg/m3。
（3）金属除尘措施：用抽风机或通风机将粉尘抽至室外，净化处理后向空气排放。
二、生产性毒物施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等；主要受危害的工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；预防措施有（1）防铅毒措施：允许浓度，铅烟0.03 mg/m3，铅尘0.05 mg/m3，超标者采取措施。
采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外，进行净化处理后向空中排放；以无毒、低毒物料代替铅丹，消除铅源。
（2）防锰毒措施：集中焊接场所，用抽风机将锰尘吸入管道，过滤净化后排放；分散焊接点，可设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方，及时吸走焊接时产生的锰烟尘；现场焊接作业声狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作，以减少锰烟尘的危害。
职业病危害预防、防护措施
职业病危害预防、防护措施本文是关于职业病危害预防和防护措施的介绍。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了保护劳动者的健康和相关权益，促进企业的经济发展，实现职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害则是指可能导致职业病的各种危害因素，包括职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者健康及其相关权益，本文提出了以下防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
为施工现场作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障施工现场作业人员获得职业卫生保护。
根据施工现场的具体情况，本文确定了本项目的职业危害为四大类：1、生产性粉尘的危害；2、焊接作业产生的金属烟雾危害；3、生产性躁声和局部震动危害；4、高温作业危害。
对于这些危害，本文提出了相应的防护措施。
作业场所防护措施包括在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志；在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘；在封闭的作业场所进行施工作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视；对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
个人防护措施则包括提供符合国家标准的个人防护用品，如呼吸器、防护眼镜、防护手套等，以及对劳动者进行相关的职业卫生培训，提高其自我保护意识和能力。
总之，本文提出了一系列的防护措施，旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现职业健康安全目标。
加强对施工作业人员的职业病危害教育，提高他们对职业病危害的认识，了解其危害，并掌握职业病防治的方法。
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关控制和消除职业病危害是用人单位的一项重要任务，它涉及到员工的健康和安全。
为了确保职业病危害的控制和消除工作能够得以有效落实，用人单位应该把好五个关。
以下是详细介绍：一、防护设施关防护设施是控制和消除职业病危害的基础，用人单位必须确保提供适当的防护设施，并保证其正常运行和维护。
例如，在有毒物质操作区域，必须配备防护面罩和防护手套，以减少接触和吸入危害物质的风险。
除了个人防护设施，用人单位还应提供可靠的排风系统和有效的通风设施，以便及时排除危害物质的浓度。
二、职业卫生管理关职业病危害控制和消除工作需要系统化的管理，用人单位应建立健全的职业卫生管理体系。
这包括制定职业病危害控制的政策和方案，明确责任和权利。
同时，用人单位应制定相关的标准和程序，确保职业卫生监测、评估和处理的有效性。
例如，定期进行空气质量监测，以确保工作环境的安全和健康。
三、培训教育关培训和教育是预防职业病危害的关键，用人单位应确保为员工提供相关的培训和教育。
培训应涵盖对职业病危害的认识、预防和控制措施的了解，以及正确使用防护设施和设备的方法。
此外，用人单位还应定期组织职业卫生知识的宣传和普及，以提高员工的职业卫生意识和保护意识。
四、监督检查关用人单位应建立监督检查的机制，确保职业病危害控制和消除工作的有效执行。
监督检查应包括对防护设施和设备的检查和维护，对员工操作行为的监控，以及对工作环境的定期检查和评估。
如果发现问题或违规行为，用人单位应及时采取纠正措施，并确保问题不再发生。
五、健康监测关健康监测是对员工身体状况的定期检查和评估，用人单位应制定和实施相应的健康监测方案。
健康监测应包括对职业病危害的相关指标的检测，例如血液中有害物质的含量和肺功能的检测。
用人单位还应建立健康档案，记录和管理员工的健康监测结果，并根据检测结果采取相应的措施和建议。
以上是用人单位在控制和消除职业病危害方面需要把好的五个关。
职业病危害预防管理制度(3篇)
职业病危害预防管理制度是为了保护劳动者健康，预防和控制职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度依据国家的相关法律法规和标准，结合企业的具体情况，制定适合该企业的职业病危害预防措施和管理办法。
职业病危害预防管理制度的目的是确保劳动者在工作中不受职业病危害，保障劳动者的身体健康和权益。
下面是一份职业病危害预防管理制度的示例，供参考。
第一章总则第一条为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病危害，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的所有劳动者，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条本制度的实施机构为公司职业病危害防控专门机构，下设职业病防护科。
第二章职业病危害预评价和监测第四条公司委托专业机构对工作岗位进行职业病危害预评价，编制职业病危害预评价报告。
第五条公司对劳动者的职业病危害暴露情况进行监测，建立劳动者个人职业病健康档案。
第三章职业病危害防护设施和个体防护用品第六条公司按照职业病防护设施的标准，在工作场所配备职业病防护设施，并保持设施的正常运行。
第七条公司对劳动者提供符合国家标准的个体防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。
第四章职业病危害防护培训第八条公司为新员工提供职业病危害防护培训，包括职业病危害的基本知识、预防措施、个体防护的正确使用等内容。
第九条公司定期对在岗员工进行职业病危害防护培训，包括新的职业病危害预防措施、个体防护用品的使用方法等内容。
第十条公司对参与职业病危害防护的管理人员进行专业培训，提高其职业病防护能力。
第五章职业病危害事故的应急处理第十一条公司设立职业病危害应急预案，明确职业病危害事故的应急处理流程和责任。
第十二条公司定期进行职业病危害应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
第十三条公司及时对职业病危害事故进行记录、报告和处理，防止类似事故再次发生。
第六章职业病危害监督检查与评估第十四条公司定期对职业病防护措施的执行情况进行监督检查，发现问题及时进行整改。
国家职业病防治规定
国家职业病防治法规定目录国家职业病防治法规定 1第一章总则 5第一条 5第二条 5第三条 5第四条 6第五条 6第六条 6第七条 6第八条 6第九条7第十条7第十一条 7第十二条 8第十三条 8第二章前期预防8第十四条 8第十五条 8第十六条 9第十七条 9第十八条 10第十九条 10第三章劳动过程中的防护与管理10 第二十条 10第二十一条11第二十二条11第二十三条11第二十四条11第二十五条11第二十六条12第二十七条12第二十八条13第二十九条13第三十条 13第三十一条13第三十二条14第三十三条14第三十四条14第三十五条15第三十六条15第三十七条16第三十八条16第三十九条16第四十条 17第四十一条17第四十二条17第四章职业病诊断与职业病人病保障17 第四十三条17第四十四条18第四十五条18第四十六条18第四十七条18第四十八条19第四十九条19第五十条 20第五十一条20第五十二条20第五十三条20第五十四条21第五十五条21第五十六条21第五十七条22第五十八条22第五十九条22第六十条 22第六十一条22第五章监督检查22 第六十二条23第六十三条23第六十四条23第六十五条23第六十六条23第六十七条24第六十八条24第六章法律责任24 第六十九条24第七十条 25第七十一条25第七十二条26第七十三条27第七十四条27第七十五条27第七十六条28第七十八条28第八十条 29第八十一条29第八十二条30第八十三条30第八十四条30第七章附则30第八十五条30第八十六条31第八十七条31第八十八条31第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病危害控制措施
职业病危害控制措施
职业病是由于长期从事特定职业工作中接触和暴露于有害物质或作业环境中而引起的一类疾病。
为了保护职工的健康和安全，应采取以下职业病危害控制措施：
1. 了解职业病危害因素：明确工作中存在的职业病危害因素，包括有毒物质、粉尘、放射线、噪音等。
了解这些危害因素可以帮助制定有效的控制措施。
2. 预防控制：采取预防性措施，包括在源头上减少或消除职业病危害因素的产生，例如改变工作流程、使用替代品、进行工程控制等。
3. 工程控制：通过工程措施减少或消除职业病危害物质的接触，如安装通风设备、防护罩、隔离装置等。
4. 个体防护：对于无法通过工程控制消除危害的情况下，应提供并确保职工正确使用个体防护装备，如防尘口罩、防噪耳塞、防护眼镜等。
5. 健康监测：对于接触职业病危害物质的职工，应进行定期的健康监测，包括体检、职业健康检查、职业病筛查等。
6. 健康宣教：加强对职工的职业病危害宣教，提高职工的职业病防护意识和知识，教育职工正确使用个体防护装备，避免不良工作习惯。
7. 急救和紧急处理：建立紧急处理机制，包括急救措施、应急预案等，以保障发生意外时的及时有效处置。
8. 健康档案管理：建立健康档案管理制度，记录职工的健康状况和职业病相关信息，便于监测职工健康情况和及时采取相应措施。
职业病危害控制措施的实施需要结合具体职业病危害因素和作业环境进行，工作单位应制定相应的职业病防护措施和管理制度，确保职工的健康与安全。
职业病防治法
职业病防治法中华人民共和国职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展而制定的。
该法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
用人单位必须依法参加工伤保险，国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
同时，国家实行职业卫生监督制度。
国务院、卫生行政部门和劳动保障行政部门负责全国职业病防治的监督管理工作，并按照各自职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
县级以上地方人民政府、卫生行政部门和劳动保障行政部门则负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。
这些部门应加强沟通，密切配合，依法行使职权，承担责任。
职业病危害预防与控制
主动申报，规范管理。
பைடு நூலகம்总结词
职业病危害申报制度要求用人单位对存在职业病危害的工作场所进行申报，政府部门对申报进行审查和监督，确保用人单位规范管理职业病危害因素。
详细描述
05
CHAPTER
职业病危害应急救援
根据职业病危害因素和可能的事故类型，配备相应的救援设施，如通风设备、急救药品等。
救援设施
提供健康咨询服务
04
CHAPTER
职业病危害管理制度
总结词
预防为主，科学防控。
详细描述
职业病危害监测与评价制度是预防和控制职业病危害的核心手段，通过定期对工作场所进行监测和评价，识别、评估和控制职业病危害因素，保护员工健康。
总结词
告知义务，保障知情权。
详细描述
职业病危害告知制度要求用人单位履行告知义务，将工作场所的职业病危害因素及其后果、防护措施等信息告知员工，保障员工的知情权和健康权益。
详细描述
总结词
该电子厂建立了完善的职业病危害管理制度，通过定期检测、佩戴个人防护用品、健康查体等方式，有效预防和控制职业病危害。
详细描述
该电子厂在生产过程中，主要产生电磁辐射、噪声和振动等职业病危害因素。为了预防和控制这些职业病危害，该厂建立了完善的职业病危害管理制度。首先，工厂定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家职业卫生标准。其次，工厂提供个人防护用品，如防噪耳塞、防振手套等，要求工人佩戴。此外，工厂还定期组织工人进行健康查体，及时发现并处理职业病问题。
长期接触振动可能导致手部震颤、肌肉疲劳等问题。
长时间处于高温或低温环境中会对身体造成不适。
高压环境可能引发减压病，低压环境可能引发高原病。
如苯、甲苯等，长期接触可能导致中毒、神经系统损伤等。
2024年控制、消除职业病危害用人单位把好五个关(2篇)
2024年控制、消除职业病危害用人单位把好五个关控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。
只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中主要应把好以下5个关键点：（1）把住三同时关。
确实执行建设项目三同时规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。
（2）把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。
优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。
（3）把住培训关。
对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。
（4）把住职业卫生管理制度落实关。
要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。
（5）把住监督检查关。
用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。
2024年控制、消除职业病危害用人单位把好五个关（2）2024年控制、消除职业病危害是一个重要的目标，用人单位在实现这个目标上扮演着重要的角色。
为了确保用人单位能够达到这个目标，他们必须把好五个关。
首先，用人单位必须加强职业病防控意识。
这意味着他们需要认识到职业病的严重性和影响，并且致力于采取措施来预防和控制职业病危害。
用人单位应该通过员工培训和宣传教育活动提高员工对职业病的认识，加强他们对职业健康的重视。
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关（3篇）
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关职业病是指长期从事某种职业或工作活动中，受到环境、职业因素等因素的影响，导致身体或心理受到损害的一种疾病。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量造成严重影响，对用人单位的生产效益和社会形象也带来诸多负面影响。
因此，控制、消除职业病危害就成为用人单位责任所在。
下面我将详细介绍用人单位把好五个关以控制和消除职业病危害。
第一关：源头控制关。
源头控制是指通过改变工艺、材料、设备等方式来降低或消除职业病危害因素。
用人单位可以通过选择环保、安全性好的材料，采用封闭式生产工艺，配备先进的防护设备等方式实现源头控制。
例如，在化工企业中，采用密闭生产设备，防止有害物质泄漏；在机械加工企业中，使用新型切削工具，减少粉尘产生。
通过源头控制，用人单位可以避免、减少或消除职业病危害因素的产生，从而保障员工的身体健康。
第二关：工艺控制关。
工艺控制是指通过调整生产工艺和操作方式来控制职业病危害因素的释放。
用人单位可以采取控制性操作，如减少有害物质的接触时间、降低操作温度等。
同时，还可以采用合理的工艺参数，如适当调整生产温度、湿度、氧气浓度等，减少职业病危害因素的产生。
工艺控制不仅可以减少职业病危害，还可以提高生产效率和产品质量，实现经济效益和环境效益的双赢。
第三关：防护控制关。
防护控制是指通过使用个人防护装备和集体防护设施来保护劳动者免受职业病危害的侵害。
用人单位应根据具体的职业病危害因素，提供合适的个人防护装备，如防护面具、防护手套、防尘口罩等。
同时，也应提供必要的集体防护设施，如通风设备、吸尘装置、防护栏杆等。
用人单位还需要进行相关培训，使劳动者正确佩戴和使用个人防护装备，并定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
第四关：健康监测关。
健康监测是指定期对劳动者进行职业健康检查，及时了解劳动者可能存在的职业病危害情况。
用人单位应依法组织健康监测，对接触职业病危害因素较多的劳动者进行职业健康检查，包括体格检查、血液检测、肺功能检查等。
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关范本
控制、消除职业病危害用人单位把好五个关范本尊敬的用人单位领导：您好！作为一家负责任的用人单位，您要牢记职业病防治的重要性，并积极采取措施来控制和消除职业病危害。
为此，我特为您提供一个五个关的模板，以帮助您更好地把控职业病危害。
第一个关：认识关用人单位首先要有正确的职业病防治认识，明确职业病的概念、特点、危害以及防治措施。
您可以组织职工参加职业病相关培训，加强职业病防治知识的宣传和教育，使员工了解职业病的危害和防范措施。
第二个关：预防关预防是职业病防治的关键环节。
您要制定职业病防治方案，包括职业病防护设施的建设、职业病防护用品的配备等。
同时，您还需要建立健全职业病监测制度，定期进行职业病危害因素检测和职业健康体检，确保工作环境和职工健康状况符合相关标准。
第三个关：控制关用人单位要采取控制措施，减少或消除职业病危害。
您可以优化工作流程，改善工作方法，降低作业环境的危害因素。
此外，您还要建立完善的职业危害物排查和防护制度，做好危害因素的监测和控制，确保职工的工作环境符合相关要求。
第四个关：防护关建立健全的个体防护措施是必不可少的。
您需要提供职业病防护用品，并确保职工正确佩戴和使用。
同时，您还要加强对职工的职业健康培训，提高职工的防护意识和技能，确保他们能正确使用防护措施。
第五个关：监督关监督是职业病防治的重要环节。
您需要建立完善的监督机制，加强对职业病防治工作的监督检查，并及时纠正职业病防治中存在的问题。
此外，您还要加强与相关部门的合作，共同推进职业病防治工作，保障职工的身体健康。
总结：祝愿您的企业能够更好地控制和消除职业病危害，为职工创造一个安全、健康的工作环境！谢谢！衷心祝好！。
《中华人民共和国职业病防治法》知识试题(含答案)
《中华人民共和国职业病防治法》知识试题（含答案）一、选择题（100题）001.《中华人民共和国职业病防治法》第一条规定：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者（B ）及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
A．生命 B.健康 C.安全002. 《中华人民共和国职业病防治法》第二条规定：职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的（A ）。
A.疾病B.症状C.事故003. 《中华人民共和国职业病防治法》第四条第二款规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得（ A ）。
A.职业卫生保护B.合法权益C.职业健康安全004. 《中华人民共和国职业病防治法》第六条规定：用人单位的（ C ）对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.分管部门B.分管负责人C.主要负责人005. 《中华人民共和国职业病防治法》第十条第二款规定：（ B ）以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。
A.乡（镇）级B.县级C.市（地）级006.《中华人民共和国职业病防治法》第十六条第一、二款规定：国家建立职业病危害项目申报制度。
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（ A ）部门申报危害项目，接受监督。
A．安全生产监督管理 B.卫生行政 C.劳动保障行政007. 《中华人民共和国职业病防治法》第十七条第一款规定：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。
2024年控制、消除职业病危害用人单位把好五个关
2024年控制、消除职业病危害用人单位把好五个关2024年控制、消除职业病危害是一个重要的目标，用人单位需要把好五个关，才能实现这一目标。
下面将从加强法律法规建设、创新监管模式、完善职业健康管理体系、加大宣传教育力度以及推动职业病防治科技发展五个方面进行详细阐述。
在这些方面的努力下，用人单位可以更加有效地控制和消除职业病危害，为员工的健康和安全提供更好的保障。
首先，用人单位应加强法律法规建设。
制定与职业病防治相关的法律法规，明确用人单位的责任和义务，为控制和消除职业病危害提供法律依据。
加强对法律法规的宣传和培训，提高用人单位的法律意识和规范意识。
建立健全法律法规执行的监督机制，对不履行职业病防治责任的用人单位进行惩处，从而推动用人单位切实履行职业病防治的责任。
其次，用人单位要创新监管模式。
建立健全多部门合作的职业病防治监管机制，加强信息共享和沟通协作，提高监管的效能。
完善用人单位职业病防治档案和信息管理体系，建立职业病预警系统，及时发现和解决职业病危害问题。
加强对重点行业和高危岗位的监管，加大对违法违规行为的查处力度，对于职业病防治不力的用人单位进行严肃处理，从而形成有力的监管震慑。
第三，用人单位应完善职业健康管理体系。
建立健全用人单位的职业病防治工作机构，指定专人负责职业病防治工作。
制定详细的职业病防治工作制度和操作规范，确保职业病防治工作的有序进行。
加强员工的健康监测和职业病筛查，采取必要的防护措施和个人防护用品，保护员工的身体健康。
加强职业健康培训和技能提升，提高员工的职业素质和职业技能，从而减少职业病的发生。
第四，用人单位要加大宣传教育力度。
开展广泛的职业病防治宣传教育活动，提高员工的职业病防治意识。
加强对职业卫生知识的培训和普及，增强员工的防范意识和自我保护能力。
倡导健康的工作和生活方式，提倡员工保持良好的体育锻炼习惯和饮食习惯，增强身体素质，提高抵抗职业病危害的能力。
加强职业病防治典型案例的宣传和传播，增强员工的警示教育效果，引起他们的重视和警觉。
职业卫生管理制度15篇
职业卫生管理制度15篇职业卫生管理制度11、为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》,各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主,防治结合”的方针,实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险,确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
职业卫生管理制度2卫生管理是致力于培养热爱党，热爱社会主义祖国，全心全意为人民服务，懂得马列主义基本原理，了解卫生事业发展基本趋势和医学科学基本规律，具有较广泛的医学社会学知识，掌握现代管理科学及卫生管理理论、方法和技能，并能运用所学知识分析实际问题的德、智体全面发展的卫生事业的高级人才。
第一章、总则第一条、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，进一步促进职业卫生工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，制定本制度。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度「篇一」一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
4.2.3负责职业病危害项目申报工作，申报的主要内容有：用人部门的基本情况;作业场所职业危害因素种类、浓度或强度;产生职业危害的生产技术、工艺和材料;职业危害防护设施，应急救援设施。
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职业危害整治方案
为了预防、危控制和消除职业病害，防治职业病，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定：在职业病防治工作上坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理。
在有职业危害的施工作业前后，均对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采用有效的安全技术措施，提供符合职业病要求的职业防护设施和个人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者的身体健康及安全。
与本行业在生产过程中出现职业病的主要种类、危害工种及预防措施：
一、粉尘
施工现场粉尘主要是含游离的二氧化硅粉尘、水泥尘（硅酸盐）石棉尘、木屑尘、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘；主要受危害的工种有砼搅拌司机、水泥上料工、材料试验工、平刨机工、金属除锈工、石工、风钻工、电（气）焊等工种；预防措施有（1）、水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘
罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。
（2）、木屑除尘措施：在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内，可达到各作业点的粉尘浓度降至2mg/m3。
（3）金属除尘措施：用抽风机或通风机将粉尘抽至室外，净化处理后向空气排放。
二、生产性毒物
施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等；主要受危害的工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；预防措施有（1）防铅毒措施：允许浓度，铅烟0.03 mg/m3，铅尘0.05 mg/m3，超标者采取措施。
采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外，进行净化处理后向空中排放；以无毒、低毒物料代替铅丹，消除铅源。
（2）防锰毒措施：集中焊接场所，用抽风机将锰尘吸入管道，过滤净化后排放；分散焊接点，可设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方，及时吸走焊接时产生的锰烟尘；现场焊接作业声狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作，以减少锰烟尘的危害。
（3）防苯毒措施：允许浓度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二
甲苯为100 mg/m3以下，超标者采取措施。
喷漆，可采用密闭喷漆间，工人在喷漆间外操纵微机控制，用机器手自动喷作业，以达到质量好对人无危害的目的；通风不良的地下室、污不池内涂刷各种防腐涂料等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒；施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止苯中毒和铅中毒；涂刷冷沥青，凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时，必须采取机械送风、送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度。
三、噪声
施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、空压机、钢筋加工机械、木工加工机械等；主要受危害的工种有混凝土振动棒工、打桩机工、推土机工、平刨工等工种；预防措施有在各种机械设备排气口安装消声器、在室内用多孔材料进行吸声或对发生的物体、场所与周围进行隔绝。
四、振动
施工现场振动主要是有砼振动棒、风钻、打桩机、推土机、挖掘机等；主要受危害的工程有砼振动棒工、风钻工、打桩机司机、推土机司机、挖掘机司机等；预防措施有在振源与需要防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振装置，
使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收；改革生产工艺，降低噪声；有些手持振动工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用的防振手套，也可减少振动的危害。
防止职业病危害的综合措施：在思想上认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行测定，重视职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，加强职业病宣传教育工作。
根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事粉尘、有毒作业人员，在工地设置淋浴设施，定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作岗位。