弘扬煤矿班组民主管理机构及制度

弘扬煤矿班组管理机构及制度

班组管理是企业班组职工对班组的全面生产活动以及班组各项工作进行讨论、审议、决定和检查，实现职工直接、广泛、经常参与管理班组的一种管理形式。是班组全体职工在法律围行使的一种受法律保护、管理班组的权利。

1、建立班组管理机构

组长：班长

成员：班员

2、班组职工政治权利平等，有参加在企业组织的一切政治活动的权利，有选举权和被选举权，有批评和自我批评的权利，有受各种规章制度的保护并维护各项规章制度的权利和义务。

2.1、管理会

2.1.1、班组管理的基本组织形式为班组管理会。班组管理会由班组全体职工直接参加。

2.1.2、班组管理会由班组兼职工会小组长主持，兼职工会小组长由工会小组全体成员选举产生。

2.1.3、班组管理会每月召开一次，或根据需要随时召开，每次会议，要保证全班成员的三分之二以上职工参加。

2.1.4、班组管理会讨论决定的事项，必须由本班组的职工同意能生效，经班组管理会在其职权围讨论决定的事项，未经重新讨论，不得随意改变。

2.1.5、班组管理会决定的事项，与班长意见不一致时，应相互协商解决，意见仍不统一时可报主管领导和工会进行协调。

2.1.6、班组管理会的每次会议要组织专人做好记录，原始记录要做到完整、准确，并妥善处理。

2.2、班委会

2.2.1、班委会成员由班长根据工作需要进行任命，包括班组兼职考勤员、兼职政治宣传员、兼职安全员、兼职技术培训员以及兼职材料员。

2.2.2、每月召开班委会会议一次，班组五大员必须全部参加。

2.2.3、班委会上班长报告总结当月工作完成情况，布置下月工作计划。

2.2.4、班组成员员对自己所负责的工作项目进行小结，对存在的问题提出改进意见，经班委会讨论并实施。

3、权利与义务

3.1、班组管理会有权行使下列权利与义务：

3.1.1、贯彻落实公司职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜。

3.1.2、讨论、审议班组生产工作计划，班组经济责任制案，及有关技术、设备、材料消耗问题，并提出具体落实措施。

3.1.3、讨论决定班组各项规章制度及改革案。

3.1.4、讨论决定班组奖金分配办法和有关职工生活福利的事项。3.1.5、听取班长的工作报告，评议班组工作。

3.1.6、选举班组兼职工会小组长，职工代表及管委会委员，评选先

进职工并对职工的奖惩提出建议。

3.1.7、开展合理化建议活动。

3.1.8、经常进行家访和谈心活动。

3.1.9、开展互济活动，并帮助班组成员解决生活中的后顾之忧。3.1.10、根据公司、煤矿要求及班组实际情况，开展文体娱乐活动。 4、注意事项：

4.1、开会前，班委会要召开会议，确定管理会和生活会的议题。

4.2、班长、班组兼职工会小组长及工作协管员准备好讨论材料，对有些问题也可在会前通过班组白板提出，引导班组职工进行思考和讨论。

4.3、开会时充分发扬，尊重职工的权利，给全班成员充分发表意见的机会，允发表不同意见和反对意见。注意活跃会议气氛，形成宽松、和谐、肃、认真的局面。

弘扬煤矿

2017年7月1日

弘扬煤矿班组管理机构及制度

弘扬煤矿

2017年7月1日

，始终还是你。

然后，一起守着古朴的时光，迎接每一天的黎明。弱水三千，只取一瓢饮，不褪色，不黯淡，任凭尘世的风摇曳着冬日的风雪，我始终是你最美的红颜，你是我最美的时光。

不说永远，陪伴便是最长情的告白。

龙应台曾写过一段文字：“有一种寂寞，身边添一个可谈的人，或就可以削减。有一种寂寞，茫茫天地之间余舟一芥的无边无际无着落，人只能各自孤独面对，素颜修行。”不同的寂寞有着不同的归途，其实赏心之人无须太多，关键是否能入心。

始终喜欢，一切纯善质朴的好，不论是人还是事，一份情深义重，才是水色尘心的悠远。而一同走过的山山水水，都会是生命的记载。

如果可以，愿始终趋光而行，向着太阳升起的地。无论飘摇还是安逸，都要坚守住心那道光，我们可以不完美，但灵魂必须向美而生。

有时，灵犀的相悦会铭记一生，我不知道岁月有多长，人生还会有多少未知。

只是希望自己能做个心思澄明，有着简单的小欢喜，不过多的忧思，也不给自己添加太多束缚的人。很暖，你也还在，如此，足够。

看多了花开花，聚散离合，便逐渐明白，我们最终想拥有的不过是一份寻常的烟火，简单而情重，朴素而感恩。

余生很长，从晨曦到日暮，就让我们一起慢慢走。