岗位名称规范

（一）组织、人事信息梳理

目前集团内部对人力资源管理相关概念区分还不是十分明确，直接业务人员也没有统一的划分标准，致使整体人力资源管理相对混乱，信息统计反复在做，但是每一次都不能确保数据的唯一性和准确性，为了改善这种状况，建议对组织机构、职位信息、人事信息进行重新整理。（以72项为基础）

1、建立科学的组织体系，明确科室、工段设置，粗略规划班组设置。

例如：发展管理部/发展管理部部长室

人力资源部/管理科

精密量仪公司/仪加车间/主任室

结果：形成组织结构图

2、建立职务体系，制定规范、统一的职务名称体系

（1）经营管理类职务体系划分为11项：

董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、职员。(什么样的人属于管理人员，什么人属于专业技术人员)

其中：职员即办事员，按照业务能力大小，职员可分别设立专员、助理。助理级人员只能从事基础的业务工作，权限相对较小，责任相对较小，专员指本业务范围内较高水平人员。设置专员、助理类别在于区分通用“职员”称呼不能区分人员工作能力大小，就是“职员”这一称呼，目前集团公司范围内也尚未建立，业务人员对本身工作内容并不是十分清晰。

（2）工程技术类人员职务体系划分为10项。

总工程师、副总工程师、所长、副所长、主任工程师、高级工程师、工程师、助理工程师、技术员、工艺员。（工程技术人员工资以此为基础，初始工资定位在最低职等上，根据能力，贡献大小调整职等。）

其中职员职务

统一后，公司的职务体系一共分为九级：总经理、副总经理、总监、部门经理、部门副经理、专业经理、主管、专员、助理（一级管理员、二级管理员、三级管理员）。

其中：可设置车间主任职务的单位包括（）

（3）工人、辅助工人、服务人员不设置职务体系，以工种作为分类依据。

按照定岗定编原则，应一岗一人，不应存在一岗多人或多人一岗的现象，岗变人变，人变岗不一定变。

3、明确工种设置，建立规范、统一的工种名称

例如：机修钳工和装配钳工属于不同的工种，命名时应明确其属性，机修钳工属于钳工，辅助工人。装配钳工属于装配人员，生产工人。

4、以职务、工种为基础，建立规范的职位（岗位）名称。

（1）管理人员职位名称设置规则：（职务与职位是两个概念）

工长级以上职务职位名称设定方式：单位名称+科室名称/工段名称+职务名称，如人力资源部部长、数控刀具公司经理、丝锥铣刀厂厂长。如有工段名称则单位名称原则上可省略，例如：游标卡尺厂机加一段工长可定义名称为机加一段工长。

职员类职务对应职位名称设置方式：工作内容+员。例如：工资核算员、人事管理员。根据能力大小设置职员类职位名称方法：工作内容名称+专员/助理，例如：绩效管理专员，招聘助理、物资采购专员、成本会计专员。专员类职位所承担的职责要重于同类别助理类职位，同时其薪酬待遇也应高于助理类职位。设置具体岗位时不需要即有专员，又有助理，该设置方法仅是明确岗位人员能力大小。但职位职责中需明确专员及助理的职责，权限等。

某些特殊人员职位名称不适用上述方法，其职位名称设置方法可酌情考虑，例如：外事秘书。

（2）工程技术人员职位名称设置规则：

（3）工人职位名称设置规则：

工作内容+工种名称。例如：数控车工、数控铣工、螺丝磨工、外磨工，一般来说，工人职位重复较多，职位名称可直接以工种名称代替。（最好能区分）

5、根据职位（岗位）名称，确定劳动分组。建议划分为管理人员、工程技术人员、工人、服务人员、其他。

♦管理人员分为行政管理人员、党群管理人员。行政管理人员包括狭义的管理人员，也包括行政业务人员，例如：会计、统计、计划。

♦工程技术人员分为专职技术人员、技术管理人员。视统计需要技术管理人员可列入管理人员统计。

♦工人分生产工人、辅助工人。

♦服务人员分为生活福利人员、文化教育人员、勤杂人员、社会性服务机构人员。

管理人员、工程技术人员、工人、服务人员、其它人员具体含义见第三部分指标解释。

具体包含内容：

♦管理人员

董事长、总经理、副总经理、总工程师/总会计师/总经济师、经理/厂长/部长、副经理/副厂长/副部长、车间主任、车间副主任、科长/工长/室主任、专员、助理。

职员类管理人员：会计、出纳、统计、计划、内勤、材料核算、采购核算、工资核算、公积金管理、编辑、政工干事、价格管理员、热费管理员、文秘秘书、外事秘书、事物秘书、秘书、文书、调度员、计划员、定额员、分配员、项目会计、材料计划员、……。

法律顾问、技术顾问

♦工程技术人员

程序员（信息）、项目管理员、土建施工员、土建预算员、标准设计员（技术部）、……

♦工人

1、生产工人

磨工、车工、电工、抛光工、铣工、装配钳工、倒棱工、电工、镀膜工、划线工、……

2、辅助工人

资料员、晒图员、保管员、包装工、搬运工、打标工、涂油搬运、拌料工、冲切工、吹塑工、木工、平压刨工、下料工、修理工、印刷工、油工、粘贴工、

制榫工、装配工（包装制品厂）、电工、水暖工（二物业）、修理工、装卸工（公司办）、电梯工、清洗工、修理工、检查员、工具员（仪表）、检验员、试验员（检验部）、电焊工、调车工、……

服务人员 1、生活福利人员

厨师、服务员、接待员、面案、厨师长、凉菜师、面点师、洗菜、迎宾员、计划生育综合干事、……

2、文化教育人员

总务计划（应该叫计划员吧？）、…… 3、勤杂人员

清扫工队长、清扫工、保洁员、…… 4、社会性服务机构人员

司机、保安、护士、检验师（医院）、收款员（医院）、药剂师、……

成本员统称成本会计 工资员统称工资核算会计

表 按岗位分组 技能人员 专业技术人员 管理人员 服务人员 其它人员

生产工人 辅助工人 专职技术人员 专业技术管理人员 行政管理人员 党群政工人员 生活福利人员 文化教育人员 勤杂人员

社会性服务机构人员

专业技术人员

6、建立规范、统一的职位分组分类方法。