广东技工院校教学质量督导细则-广东职业技术教研室

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广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省技工院校学分制管理规定(试行)》的通知

广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省技工院校学分制管理规定(试行)》的通知

广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省技工院校学分制管理规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】广东省劳动和社会保障厅•【公布日期】2009.08.21•【字号】粤劳社发[2009]26号•【施行日期】2009.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业教育与成人教育正文广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省技工院校学分制管理规定(试行)》的通知(粤劳社发〔2009〕26号)各地级以上市劳动保障局(劳动局),各技工学校:为了使我省技工教育更好的适应经济社会发展和人民群众对技工教育多样化的需求,增强技工教育的灵活性、针对性和开放性,提高教育教学质量和办学成效,加快建设具有国际水平的现代技工教育体系,现将《广东省技工院校学分制管理规定(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

执行过程中有何意见和问题,请及时向省厅反映,以便进一步修订完善。

二○○九年八月二十一日广东省技工院校学分制管理规定(试行)目录第一章总则第二章课程与学分第三章课程选修第四章质量评价第五章学籍管理第六章学分奖励第七章学生毕业第八章学校收费第九章附则第一章总则第一条为适应广东现代产业体系发展与社会充分就业的需要,进一步深化技工教育教学改革,加快建立具有国际水平的现代技工教育体系,全面推进素质教育和技能教育,提高技工教育教学质量和办学成效,促进技能学习的社会化、终身化和个性化,满足各类群体接受多样化技工教育的需求,决定在全省技工院校试行学分制。

第二条学分制是以学分作为计算学生学习量的单位,以学分衡量学业完成情况,并以学生必须取得最低学分作为毕业标准的教学管理制度。

学分制分为学年学分制和完全学分制。

全日制学生,实行学年学分制,基本学制为三至五年,修满毕业规定学分,可提前毕业;非全日制学生,实行完全学分制,修满规定学分即可毕业。

第三条学分制首先在国家重点及以上技工院校试行,在总结提升经验做法后面向全省技工院校推开。

广东技工院校一体化精品课程评审指标-广东职业技术教研室

广东技工院校一体化精品课程评审指标-广东职业技术教研室
网络
教学
环境
网络教学资源和硬件环境
网络教学资源丰富,架构合理,硬件环境能够支撑网络课程的正常运行,并能有效共享。
3





10

6-1
教学评价
专家、督导及学生评价
校外专家、行业企业专家、校内督导及学生评价结果优良。
5
6-2
社会评价
社会
认可度
学生实际动手能力强,实训、实习产品能够体现应用价值,课程对应或相关的职业资格证书获取率高,相应技能竞赛获奖率高,就业质量和就业率高。








A
B
C
D
E
1.0
0.8
0.6
0.4
0.2





10

1-1
课程
定位
性质与
作用
专业课程体系符合技能人才培养目标和专业相关技术领域职业岗位(群)的任职要求;本课程对学生职业能力培养和职业素养养成起主要支撑或明显促进作用,且与前、后续课程衔接得当。
4
1-2
课程设计
理念与
思路
以职业能力培养为重点,与行业企业合作进行基于工作过程的课程开发与设计,充分体现职业性、实践性和开放性的要求。
6





30

2-1
内容选取
针对性和适用性
根据行业企业发展需要和完成职业岗位实际工作任务所需要的知识、能力、素质要求,选取教学内容,并为学生可持续发展奠定良好的基础。
10
2-2
内容组织
组织与

问题解释:广东省技工院校教师水平评价标准有关问题解释180926

问题解释:广东省技工院校教师水平评价标准有关问题解释180926

《广东省技工院校教师水平评价标准》有关问题解释一、适用范围。

我省公办技工院校、民办技工院校从事教育教学工作的教师和技工教育教研机构从事教研工作的人员。

公办技工院校包括指人社部门办、行业办和国有企业办的技师学院、高级技工学校、技工学校,公办职业培训机构、高技能人才实训基地。

民办技工院校指民办的技师学院、高级技工学校、技工学校和职业培训机构。

技工教育教研机构指省(市、县)级教研机构,如省职业技术教研室和市职业技术教研室。

职业培训机构、高技能人才实训基地指由人社部门批准设立并管理的单位。

公办技工院校和技工教育教研机构实行评聘结合,要制定改革工作方案。

公办技工院校编制外聘用教师申报职称,学校需要建立相应制度,对各级别职称申报人数要有限定,对不同级别职称要体现工资待遇差距。

具体办法由学校自定。

民办技工院校因没有事业单位岗位管理、人员聘用等强制性的政策限制,教师申报职称评审时,可选择评聘结合,也可采取评聘分开方式。

除需要制定推荐办法,其他申报评审程序、环节、具体要求等均与公办学校教师相同。

二、基本条件1.师德考核:改革首年,考虑时间关系,暂时以年度考核为主。

2.学历(学位):指国家承认的学历、学位。

如申报高级以上职称,要求具备本科或预备技师(技师)班毕业的学历,预备技师班毕业是指学历,并非职业资格技能等级证。

3.资历:从被聘为现层级专业技术职务之日起从事本专业技术工作的年限。

在此期间全脱产学习或休产假者,扣除学习或产假的时间。

资历计算截止至申报当年8月31日。

双肩挑人员资历的计算:聘在专业技术岗位的双肩挑人员自被聘为现层级专业技术职务之日起计算;聘在管理岗位的双肩挑人员自取得同级别职称之日起计算。

4.教师(上岗)资格证书:所有申报人员都需持有教师(上岗)资格证。

可提供技工院校教师上岗证或教育部门颁发的高中(中职)以上教师资格证,培训机构教师申报的,可提供职业培训机构教师上岗资格证。

5.转系列:不同系列职称之间的晋升,需要按全省的转系列规定执行。

粤职技研-广东职业技术教研室

粤职技研-广东职业技术教研室

粤职技研-广东职业技术教研室1. 简介广东职业技术教研室(以下简称“粤职技研”)成立于1990年,是广东省教育厅直属的职业技术教育科研机构,隶属于广东省职业技术教育学会。

粤职技研的主要职责是推进职业教育教学改革和实践研究,提高职业教育教学质量和水平,为广东职业教育发展提供支撑和保障。

2. 工作职责在教学改革和研究方面,粤职技研的工作职责主要包括:1.开展职业技能竞赛和评比活动,培养和选拔学生职业技能人才,推广优秀职业教育成果和经验;2.承担省内外职业教育课程改革和教学方法研究任务,组织和协调职业教育课程教学和管理工作;3.具体承担省、市级职业技能鉴定工作,参与编写职业教育教材和标准;4.组织教学管理信息化建设和应用,培训职业教育教学管理人员;5.开展职业教育实践研究,推出能够适应市场需求的职业教育实训项目。

3. 组织机构粤职技研的组织机构包括领导班子、各部门和分支机构。

其中,领导班子由主任和副主任组成,各部门负责人和分支机构负责人均为正职。

粤职技研的主要职能部门包括:1.政策法规研究部门:负责职业教育政策法规研究和制定;2.课程开发与教学设计部门:负责职业教育课程的开发、设计和评估;3.教育评价研究与监测部门:负责职业教育评价指标体系设计和评估;4.信息化建设部门:负责教学管理信息化建设和应用;5.实践教学研究部门:负责职业教育实践教学模式研究和实践项目开发;6.职业教育研究部门:负责职业教育理论和实践研究。

4. 研究成果近年来,粤职技研在职业教育改革和研究方面取得了不少成果。

其中,主要包括:1.开展了多层次、多形式的职业技能竞赛和评比活动,培养了大量职业技能人才,为广东各行业注入了新鲜血液;2.在职业教育课程改革和教学方法研究方面,主持制定了一系列教材和课程标准,为广东职业教育教育提供了保障;3.具体承担省、市级职业技能鉴定工作,负责职业教育指标体系和评估标准研究;4.各部门联合开展了多项职业教育实践研究,推广了一系列实践项目,有效地提高了学生的职业技能和职业素养水平。

广东省技工学校教学管理工作规范

广东省技工学校教学管理工作规范

教学行政管理学校工作以教学为中心、育人为目的。

学校一切工作都必须环绕教学和育人进行。

教学工作实行校、科(含处室,下同)、组三级管理体制。

规模较大、专业较多的学校,可设专业科或者教研室。

(一)校级管理1.校长校长对学校行政工作全面负责,争取上级重视,充实办学条件,密切配合两个文明建设需要,调整服务方向和专业结构,努力达到国家办学水平评估标准,提高教育质量和办学效益。

教学行政管理方面应重点抓好:(1)贯彻“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人”的教育方针。

(2)领导教学副校长的工作,并赋予必要的指导。

(3)在统筹安排人、财、物等方面,优先满足教学需要。

(4)主持校务会议,组织制定教学改革方案和教学计划,教师配备计划、教学人员培训进修计划、教学研究计划等。

(5)深入教学第一线,了解和掌握教学质量情况,除参加教学副校长主持的教学质量检查分析会议外,每学期至少参加教学工作会议 2 次以上;亲自召开以了解教学情况为内容的教师或者学生座谈会各 1 次以上;坚持听课和兼课制度。

2.教学副校长教学副校长在校长领导下分管教学工作,负责教学业务工作的组织、管理、参预对教师、教辅人员、学生进行思想政治教育。

领导好下列教学管理业务:(1)领导分管的科室,并审批其工作计划和总结,协调分管部门间的关系,共同保证教学任务的完成。

(2)负责教学工作的管理、检查与监督,组织制订教学工作计划,审定各专业实施性教学计划,经校长批准后组织实施。

审批各课程实施性教学大纲、学期教学进程表等关系全局的教学文件和教学规章制度,并催促各相关科室实施。

(3)审批和下达各项教学任务,主持教学工作会议,全面掌握理论教学的各个环节,总体安排生产实习教学计划。

深入教学第一线,每学期至少主持教学质量检查分析会议1 次,召开师生座谈会1 次,坚持听课和兼课制度,通过听兼课及调查研究,提出改进教学工作的意见和措施。

广东省技工院校教学管理工作规范

广东省技工院校教学管理工作规范

学期和毕业成绩评定
▪ 学期总评成绩,由平时成绩、期中考试成绩及期 末考试成绩组成,其比例一般为:3:2:5。不 进行期中考试的,其比例一般为4:6或3:7。
▪ 技能实训课程应重视过程考核。把学生实训过程中学习态
度、训练完成情况作为考核的重要内容。技能实训课程(或实训模块)的总 评成绩为各训练项目成绩的平均值,各训练项目的成绩评定内容含知识、技 能和态度三个方面。
▪ 4、每学期末组织一次全校性的教学效果分析会, 检查教学质量情况,提出下学期的改进措施。
(五)教学质量督导
▪ 每学期开展一次全校性教学质量督导。 ▪ 要成立教学质量督导领导小组,成员由校长、主
管教学副校长和督导室成员及有关人员组成。 ▪ 督导内容主要包括:教学管理规章制度和教学计
划的执行情况;实施教学组织管理的情况;教学 环节实施教学及其教学质量的情况。 ▪ 教学质量督导方法:听取汇报、座谈讨论;听课 评课;查阅教案等有关资料。

(省厅每年印发教材征订目录)
▪ 2、选用原则:先省版、人社版,再外版。
▪ 3、选用程序:成立由教务、实习、专业组负责 人以及学科带头人、任课教师组成的教材选用小 组,共同研究确定,报主管校领导同意后采用
▪ 严禁任课老师或教务员一人说了算!
▪ 4、严禁无教材、讲义开课。
▪ 5、提前发放,课前到书。
(三)课堂教学
教学事故认定程序
▪ 1、事故发现者以口头形式报告时,受理者应作 好记录,报告人和记录人均应签名。
▪ 2、联合调查核实违纪事实,并责令事故责任者 写出书面材料或检查。
▪ 3、填写《教学事故处理单》,教务处初步认定 事故的级别,事故责任者所在部门领导签字确认。
▪ 4、《教学事故处理单》报主管教学工作的校领 导审批。若有争议,可由校务会裁定。

广东省技工院校教学质量督导工作指引解读

广东省技工院校教学质量督导工作指引解读

03
教学质量督导工作的经验教训
在实施教学质量督导工作的过程中,积累了一些宝贵的经验教训,如要
坚持问题导向、注重实效、加强沟通协调等,为今后的教学质量督导工
作提供了有益的借鉴。
展望
进一步完善教学质量督导机制
未来广东省技工院校将进一步完善教学质量督导机制,加强制度建设, 规范督导流程,提高督导工作的科学性和规范性。
教学质量监控与评估
教学质量监控与评估是技工院校教学质量督导工作的重要环节,通过对 教学过程的实时监测和教学成果的评价,及时发现问题并采取措施进行 改进。
教学质量监控与评估应包括听课、评课、学生评价、教师自评等多种方 式,确保评估结果的客观性和全面性。
教学质量监控与评估的结果应及时反馈给相关人员,以便进行针对性的 改进和提高。
03
广东省技工院校教学质量督 导工作指引具体内容
教学质量标准制定
教学质量标准是技工院校教学质量督导工作的基础,是衡量教学质量的重要依据。
教学质量标准应包括课程设置、教学内容、教学方法、教学资源等方面的要求,并 根据行业发展和市场需求进行动态调整。
制定教学质量标准时,应充分考虑技工院校的特点和实际情况,确保标准的科学性、 合理性和可行性。
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TH利用信息化手段,如教学管理系统、 在线评价平台等,提高督导工作效率和数据准 确性。
案例二:某技工院校教学质量持续改进的实践
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总结词:目标导向
在此添加您的文本16字
详细描述:该技工院校建立完善的反馈机制,及时收集各 方意见和建议,针对问题进行整改和优化。
在此添加您的文本16字
教学质量督导工作的重要性
为保障技工院校教学质量,提高技工教育水平,开展教学质量督导工作至关重 要。

技工学校评审细则

技工学校评审细则

技工学校评审细则一、评审流程1.学校申报:学校根据评审通知,填写相关表格,提供申请材料;3.现场考察:评审机构对学校进行实地考察,包括教学设施、教学质量、学生表现等方面;4.评审委员会评审:由评审委员会根据学校提供的材料和现场考察情况进行评审,并做出评审意见;5.结果公示:评审结果公示,并向学校反馈评审意见。

二、评审指标1.学校基本情况(1)学校规模:包括师生人数、教学楼、实验室、宿舍等;(2)学校设施:包括实训设备、教学仪器、图书资料等;(3)师资力量:包括教师人数、学历、职称等;(4)教学资源:包括教材、课件、教学大纲等;(5)管理水平:包括学校管理体系、学风、纪律等。

2.教学质量(1)教学方案:包括教学大纲、教学计划、教学方法等;(2)教学过程:包括课堂教学、实训教学、实习实践等;(3)教学效果:包括学生成绩、技能掌握程度等;(4)学习氛围:包括学风、教育环境等;(5)评价体系:包括考核方式、评价标准等。

3.学生发展(1)学生素质培养:包括学生的综合素质、职业道德等;(2)职业技能培养:包括学生的专业技能、实践能力等;(3)就业率:包括学生的就业情况、就业率等;(4)社会贡献:包括学生的社会实践、社会服务等。

4.学校特色(1)特色专业:包括学校的特色专业设置、专业质量等;(2)特色项目:包括学校的特色项目开展情况、项目成果等;(3)特色活动:包括学校的特色活动组织、活动效果等;(4)特色成果:包括学校的特色成果、获奖情况等。

三、评审标准评审委员会将综合评估学校的基本情况、教学质量、学生发展和学校特色等方面的情况,根据评审指标给予综合评分。

评审标准如下:(1)学校综合实力:包括学校基本情况、教学质量等,评分占比30%;(2)学生发展情况:包括学生素质培养、职业技能培养等,评分占比30%;(3)学校特色:包括特色专业、特色项目等,评分占比20%;(4)教学资源:包括师资力量、教学设施等,评分占比20%。

质量考核细则职业技术学院教学督导工作质量考核办法

质量考核细则职业技术学院教学督导工作质量考核办法

质量考核细则职业技术学院教学督导工作质量考核
办法
职业技术学院教学督导工作质量考核办法主要包括以下细则:
1. 任务完成情况考核:对督导人员完成的各项任务进行考核,包括定期检查班级教学
情况、指导教师开展教学改革、组织教学培训等。

2. 督导报告质量考核:对督导人员提交的督导报告进行质量评估,包括报告的逻辑性、条理性、准确性以及对问题的分析和解决方案的针对性。

3. 督导反馈质量考核:对督导人员的督导反馈质量进行考核,包括反馈的及时性、准
确性以及对问题的深入思考和探究,以及解决方案的合理性和可行性。

4. 教学改革推动情况考核:对督导人员推动教师开展教学改革的情况进行考核,包括
推动教师参与教学研讨、改进教学方法、提高教学质量等。

5. 教学培训组织情况考核:对督导人员组织的教学培训情况进行考核,包括培训的内
容和形式的合理性、培训的实效性和参与度、培训评价的科学性等。

6. 学生评价和教师评价结果考核:对督导人员所督导班级的学生评价和教师评价进行
考核,包括评价结果的科学性和客观性,以及对评价结果的解读和改进措施的制定。

考核结果的评定一般采取定性和定量相结合的方式,根据考核细则的具体规定,给予
优秀、良好、合格和不合格等等不同等级的评定,并根据评定结果对督导人员进行奖
惩和激励,以提高督导工作的质量。

同时,还应建立健全监督机制和反馈机制,不断
改进和完善考核办法。

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法》的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法》的通知

广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法》的通知文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2000.04.22•【字号】粤劳社〔2000〕53号•【施行日期】2000.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】继续教育正文广东省人力资源和社会保障厅关于印发《广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法》的通知粤劳社〔2000〕53号各地级以上市劳动局,省直有关单位、中央驻粤有关单位,各技工学校:为不断提高我省技工学校和职业培训机构教师素质,保证教学质量,促进我省技工教育和职业培训事业的发展,我们制定了《广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法》,现印发给你们,请结合实际认真执行,执行中的问题和建议请及时向我厅职业技术培训教研室反映。

二〇〇〇年四月二十二日广东省技工学校和职业培训机构教师继续教育实施办法第一条为不断提高技工学校和职业培训机构教师素质,促进技工教育和职业培训事业的改革和发展,依据《中华人民共和国教师法》和《广东省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》,参照《广东省中小学教师继续教育规定》,结合本省实际,制定本实施办法。

第二条本实施办法适用于技工学校、职业培训机构、职业技术培训教研机构的在职教师(以下简称技校和培训机构教师)。

第三条技校和培训机构教师继续教育,是指对在职教师进行提高政治思想和职业道德水平、心理和业务素质以及教育科研能力、生产操作技能的进修或培训。

第四条技校和培训机构教师进修,是指参加提高学历层次的学习,包括大专、大专升本科、本科、硕士和博士研究生等学历班并取得相应的毕业证书的学习。

培训是指学历教育以外的其他学习,主要包括:教学管理人员、骨干教师、教师岗位资格、新任教师的培训;职业教育(培训)新理论,各专业(学科)的新知识、新技术、新工艺、新技能的培训和操作技能训练。

培训形式可采取函授、自学、业余、半脱产、短期脱产、全脱产和出国培训等。

最新的广东省技工院校教学管理工作规范

最新的广东省技工院校教学管理工作规范

最新的广东省技工院校教学管理工作规范第一章总则为了全面贯彻党和国家的教育方针,加强技工院校的教学治理,依照《中华人民共和国教育法》、《职业教育法》、《教师法》和《技工学校工作条例》等有关法律法规,按照技工院校教育教学的规律和特点,结合我省技工院校教学改革的实际,制定本规范。

教学治理工作的目标和任务是:通过建立和健全治理机构和治理制度,实现教学治理的科学化、规范化、制度化和系统化,不断提高教学治理工作的水平;通过对教学全过程严格的质量治理,规范技工院校的教育教学行为,爱护学校正常的教学秩序,促进教学质量的提高和学生素养的全面进展,突出技能训练和校企合作的特点,为培养高素养的技能人才提供保证。

第二章教学治理工作架构及职责学校工作以教学为中心,育人为目的。

学校的一切工作都必须围绕教学和育人进行。

教学治理工作一样实行校级、中层、组三级治理。

应有符合技工院校设置规定的专职校级领导分管教学工作,同时设置专职的教学治理职能部门。

校级治理由校级领导组织实施;中层治理由教务科(处)、实习科(厂)、教研(室)和督导(室)等部门组织实施;组级治理由专业(学科)组组织实施。

规模较大、专业较多的学校,可设专业(学科)系(部),教学打算和教学过程治理由教务科(处)统筹安排。

一、校级治理职责(一)校长职责校长对学校教学治理工作全面负责,其职责是:1、按照党和国家的教育方针、职业教育规律和技工院校的教学特点,统筹治理学校的教学工作;2、依照经济社会进展需求和学校的实际,组织制定学校的进展规划;3、负责组织建立和健全教学治理机构和规章制度;4、在统筹安排人、财、物等方面,优先满足教学需要,不断完善教学和实习条件,提高教学质量和办学效益;5、主持制定教学治理人员和师资队伍建设方案,负责对上述人员行政职务和专业技术职务的聘任;6、负责组织职业需求推测,按照社会经济进展和企业需要,确定并适时调整专业布局和专业结构;7、定期听取汇报,检查规划、打算的落实情形,对教学副校长实施工作指导;8、主持学校的教育教学督导工作,总结推广优秀教学成果和体会,及时发觉、分析和解决存在的问题。

2024职业技术学院教学督导工作条例

2024职业技术学院教学督导工作条例

2024职业技术学院教学督导工作条例根据2024职业技术学院的要求和教学工作的需要,制定以下职业技术学院教学督导工作条例:
第一条:教学督导工作的目的是保障教学质量,促进师生教育教学的改进与发展。

第二条:教学督导工作由学院下设的教学督导中心负责组织和实施,相关职能部门和教师也有个别督导职责。

第三条:教学督导的内容包括但不限于以下方面:
1. 教学课程设计与准备情况的督导;
2. 教学内容和教学方法的督导;
3. 学生学习情况的督导;
4. 教学用具和设备的使用情况的督导;
5. 教学质量评估和教师评价情况的督导。

第四条:教学督导的方式包括但不限于以下方式:
1. 定期班级观课与教学反馈;
2. 参与教师教学实践活动;
3. 组织教学研讨和座谈会;
4. 撰写教学督导报告。

第五条:教学督导工作应遵循以下原则:
1. 以促进教师发展为中心;
2. 提供针对性的教学建议与支持;
3. 保护教师的教学权益。

第六条:教学督导工作应定期进行,每学期至少进行一次。

第七条:学院教学督导中心成员应具备相应的教学经验和督导能力,并接受培训与提升。

第八条:教师应积极配合教学督导工作,接受督导员的教学指导与建议。

第九条:教学督导中心应根据教学督导工作的实际情况,不断完善工作的制度和流程。

第十条:对于教学督导中心工作不力的,学院教学部门可采取相应的措施和建议。

综上所述,根据2024职业技术学院的要求和实际情况,制定以上职业技术学院教学督导工作条例,以促进教学质量的提高和教师队伍的发展。

人社发最新版广东省技工院校教学管理工作规范

人社发最新版广东省技工院校教学管理工作规范

广东省技工院校教学管理工作规范索引号:553612461/2010-00449分类:劳动、人事、监察发布机构:广东省人力资源和社会保障厅成文日期:2010-07-26名称:广东省技工院校教学管理工作规范文号:粤人社函〔2010〕2609号发布日期:2010-07-26广东省技工院校教学管理工作规范(广东省人力资源和社会保障厅2010年7月26日以粤人社函〔2010〕2609号发布自发布之日起施行)第一章总则为了全面贯彻党和国家的教育方针,加强技工院校的教学管理,根据《中华人民共和国教育法》、《职业教育法》、《教师法》和《技工学校工作条例》等有关法律法规,按照技工院校教育教学的规律和特点,结合我省技工院校教学改革的实际,制定本规范。

教学管理工作的目标和任务是:通过建立和健全管理机构和管理制度,实现教学管理的科学化、规范化、制度化和系统化,不断提高教学管理工作的水平;通过对教学全过程严格的质量管理,规范技工院校的教育教学行为,维护学校正常的教学秩序,促进教学质量的提高和学生素质的全面发展,突出技能训练和校企合作的特点,为培养高素质的技能人才提供保证。

第二章教学管理工作架构及职责学校工作以教学为中心,育人为目的。

学校的一切工作都必须围绕教学和育人进行。

教学管理工作一般实行校级、中层、组三级管理。

应有符合技工院校设置规定的专职校级领导分管教学工作,同时设置专职的教学管理职能部门。

校级管理由校级领导组织实施;中层管理由教务科(处)、实习科(厂)、教研(室)和督导(室)等部门组织实施;组级管理由专业(学科)组组织实施。

规模较大、专业较多的学校,可设专业(学科)系(部),教学计划和教学过程管理由教务科(处)统筹安排。

一、校级管理职责(一)校长职责校长对学校教学管理工作全面负责,其职责是:1、按照党和国家的教育方针、职业教育规律和技工院校的教学特点,统筹管理学校的教学工作;2、根据经济社会发展需求和学校的实际,组织制定学校的发展规划;3、负责组织建立和健全教学管理机构和规章制度;4、在统筹安排人、财、物等方面,优先满足教学需要,不断完善教学和实习条件,提高教学质量和办学效益;5、主持制定教学管理人员和师资队伍建设方案,负责对上述人员行政职务和专业技术职务的聘任;6、负责组织职业需求预测,按照社会经济发展和企业需要,确定并适时调整专业布局和专业结构;7、定期听取汇报,检查规划、计划的落实情况,对教学副校长实施工作指导;8、主持学校的教育教学督导工作,总结推广优秀教学成果和经验,及时发现、分析和解决存在的问题。

粤职技研〔2012〕2号 - 广东省职业技术教研室首页

粤职技研〔2012〕2号 - 广东省职业技术教研室首页

粤职技研…2015‟2号
关于印发2014年《广东技工教育研究》专题征稿暨优秀论文评选获奖名单的通知各技工院校:
根据•关于开展2014年†广东技工教育研究‡专题征稿暨优秀论文评选工作的通知‣(粤职技研…2014‟73号),2014年我室以•广东技工教育研究‣杂志办刊为依托面向全省技工院校教师开展了技工院校一体化课程改革和职业素养(职业核心能力培养)两个专题的征稿暨优秀论文评选工作,共收到参评论文358篇,经过评委会认真评审,评出获奖论文118篇,其中一等奖18篇,二等奖35篇,三等奖65篇。

其中获奖论文在选题、创新、实用、理论结合实践以及论文结构和文字表达等方面有一定示范作用,未获奖论文存在写作不规范、学术不规范,论文内容源于教学实践但缺乏提炼、没有个人观点,论文结构不完整等方面问题。

同时,本次评选还涌现出一批成绩优异的区县技工学校。

现将获奖论文名单下发,并予以通报表彰。

希望各技工院校以此次评选为新起点,积极开展技工教育学术研究,深化教学改革。

希望受表彰的个人继续发扬成绩,再接再厉,多出成果,为我省技工教育的内涵发展做出新贡献。

附件: 2014年•广东技工教育研究‣专题征稿暨优秀论文评选获奖名单
广东省职业技术教研室
2015年2月4日
附件1
2014年《广东技工教育研究》专题征稿暨优秀论文评选获奖名单。

省技工院校教学质量督导工作指引

省技工院校教学质量督导工作指引

广省技工院校教学质量督导工作指引为更好地做好我省技工院校教学质量督导工作,根据省厅《我省技工院校教学质量督导工作》(粤人社函〔〕号)精神,特制订《广省技工院校教学质量督导工作指引》。

一、督导内容具体督导内容及方法见。

二、督导程序。

听取学校教学基本情况汇报.汇报主要内容:教学管理制度的制定、教学条件、教学管理、校企合作、教学效果等情况。

汇报时间不超过分钟..现场督导。

现场考察老师上课、教案、学生用书、作业、实习实训设备和设施、设备使用登记、消防设备、安全管理等情况,并进行现场指导..随机听课。

随机抽听至个班的理论课、实训课或课,并进行评课..随机测试。

抽考至个班,随机挑选一定数量学生进行测试。

根据听课内容或随机选定课程内容,进行基本知识和基本技能测试,以技能测试为主.。

查阅材料.查阅学校**项教学管理制度,重点挑选至个专业,查阅其教学计划、教学大纲、授课计划、教材、教案、作业、考试试卷、试卷分析、成绩管理、师资配备及任课教师上岗证等情况。

.师生座谈会并进行问卷调查。

主要针对教师培训、教研活动、教学场地、教学设备、实习工位、图书资料、课堂管理等情况..向学校反馈督导意见.对督导中发现的问题提出整改意见和建议.三、督导结果处理学校应按督导组提出和建议,对存在问题,积极采取措施切实整改,并在督导结束后周内将整改计划上报督导组.学校整改期限一般为个月。

学校应在被督导后月内向督导组书面报告整改情况。

督导组应根据学校的整改情况进行抽查.教学质量督导是检查学校教育教学常态,学校不必针对督导专门准备材料.:。

广省技工院校教学质量督导内容及方法.广省技工院校教学质量督导教师问卷调查表 .广省技工院校教学质量督导学生问卷调查表。

广东省技工学校一级实习指导教师资格条件(试行)

广东省技工学校一级实习指导教师资格条件(试行)

广东省技工学校一级实习指导教师资格条件(试行)广东省技工学校一级实习指导教师资格条件(试行)第一章评审标准第一条广东省技工学校一级实习指导教师必须达到本章第二、三、四、五条评审标准的综合要求。

第二条思想品德标准遵守国家法律、法规以及本单位的规章制度,热爱职业教育事业,自觉执行国家的教育方针和职业教育法规,学风端正,严于律己,为人师表,教书育人,对待教学教研工作讲求科学性、严谨性、实践性,悉心培育技工人才;刻苦钻研教学教研业务,不断提高自身的专业知识水平、学术水平和教学能力,为职业培训和技工教育事业作积极贡献。

第三条知识水平标准掌握本专业的理论知识,熟悉本专业的工艺技术和专业技能,积极参加继续教育学习,及时了解国内外职业教育理论和本专业技术、工艺发展动态。

第四条专业能力标准胜任1个工种以上(含1个)的生产实习指导课及工艺课的全部教学工作,解决实习工厂(场、店)关键性的操作和工艺问题,教学经验较为丰富,教学效果好,有本专业(工种)较全面的技艺,是实习指导教学和操作技能研究的骨干,有组织和指导本专业(工种)生产实习教学工作和指导二级实习指导教师工作的能力;敬业爱岗,自觉执行师德规范。

第五条业绩成果标准具有较为丰富的本专业技术教学工作经验,能独立完成教学内容,组织本专业(工种)生产实习教学研究和开展技术革新成绩良好,公开发表有一定水平的本专业论文、研究本专业教学方法与手段的论文、专著、参加正式出版的职业培训或技工学校教材及配套资料的编写工作。

第二章评审范围与申报条件第六条申报评审广东省技工学校一级实习指导教师资格(以下简称本资格)的专业技术人员,应属于本章第七条的评审范围,并按规定的申报评审程序,提交经公示无异议的、可供评委会考核评价的、符合本章第八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五条申报条件要求的申报材料,方可申报评审本资格。

凡不属于本资格的评审范围、未达到本资格申报条件规定的要求,或不符合申报评审程序,以及未如实申报的,评委会日常工作部门不予受理、评委会不予评审,已评审通过的,其评审结果一律无效。

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11.组建校企合作专门管理机构,配备专职人员,职责分工明 查阅成立文件及人员分工、职责、活动记录等相关资料。
确。建立完善的章程和制度,运作流程清晰、操作性强。
四、校企合作
12.校企共建合作实体,形成多元合作模式,如生产实训中心、 查阅合同、协议和记录,现场考察、电话调查。
冠名班等等,营造真实工作情景的教学环境。
附件 1:
广东省技工院校教学质量督导内容及方法
督导项目
督导内容
1.学校教学管理制度及执行情况。
一、教学管理
制度
2.教学管制度汇编、学校教学工作计划、工作 总结等资料。 查阅相关部门设置及人员任命文件、部门工作职责分工 等资料。
3.设立校级教学质量督导机构并正常开展工作。
A、现场考察实训实习情况、安全操作规程是否上墙; 查阅实训实习与安全管理制度、安全教育考核等资料。 B、查阅实习计划、听课、测试。 C、查阅校外实习与安全管理制度、安全教育考核、实 习计划、实习指导人员安排、实习合同、实习记录等资 料,电话调查。
10.教研教改。有专门机构负责教研教改工作,组织教师开展 教研活动,不断进行教学模式、教学内容、教学方法的改革与 查阅成立文件、教研教改效果、教研活动计划、总结, 创新。广泛采用现代化的教学手段,教学课件内容丰富,教学 课题研究、撰写论文、编写教材等相关资料。 效果好。教研活动有计划、有总结、有记录。
13.校企共同制定人才培养方案(教学计划)、职业能力课程 标准(教学大纲),设置符合企业生产需要的专业课程;共同 查阅合同、协议和记录,现场考察或电话调查。 制订评价体系。
7
14.学校聘请行业企业优秀高技能人才、专业技术人员和专家 担任专职或兼职教师;企业安排研发创新人才对教师进行传帮 查阅学校聘请企业人员名单、上课时数、讲座内容等相 带,为教师举办新技术、新工艺、新设备、新材料等内容的培 关资料和记录,电话调查。 训等。
查阅教师上岗证、职业资格证、职称,师资培训计划、 继续教育等相关资料(参照学校所属类别的评估标准要 求)、与教师座谈。
三、教学管理
7.教学文件管理。学校按部省相关规定制订相应实施细则或 制度,教学计划、教学大纲等文件完整、规范。
查阅教学计划、教学大纲等文件资料(实施一体化课程 体系改革的按相关规定执行;普通的教学计划的课程设 置要求设有德育、语文、数学、英语、体育、计算机应 用基础等 6 门公共课;10 门以上专业课(含专业基础 课);入学教育、职业指导、企业管理、企业顶岗实习 等其它课程)。
需求,设备设施符合消防、安全管理要求。常设专业的主要设 求)、与师生座谈。
备、设施(或仿真模拟设备)具有先进性。
5
6.师资队伍。学校必须具有与专业设置和教学要求相适应、符 合学校相应类别评估标准要求的专兼职教师队伍。教师上岗证 等符合要求。建立完善的师资培训制度,有计划地对教师进行 继续教育培训,专业课教师参加生产实践,每人每两年不少于 2 个月。
15.现场督导、随机听课、随机测试情况。
A.随机抽听 2 至 3 个班的理论课、实训课或一体化课; B.随机抽考 2 至 3 个班,随机挑选学生测试,根据听 课内容或随机选定课程内容,进行基本知识和基本技能 测试,以技能测试为主。
16.学生实行毕业证书和职业资格证书“双证书”制度,学生毕 五、教学效果 业率及取得本专业相应等级职业资格证书或专项职业能力证 查阅学习成绩、职业技能鉴定、计算机统考等相关资料。
书的情况。
查阅毕业生就业跟踪服务制度、第三方评价意见、就业 17.就业率与就业质量。学生当年初次就业率及学生对就业岗
率、专业对口率、就业单位、学生就业满意度调查等相 位满意率情况。
关资料和记录。
18.用人单位、家长意见反馈情况。用人单位对毕业生及家长 查阅相关资料和记录。
对学校满意率情况。
8
8.教学常规管理。按实施性教学计划、教学大纲、授课计划、 抽查教案、学生用书、作业布置、批改等,查阅教学检
教案开展教学,使用规范教材。开展上课、辅导、作业批改、 查记录、教学事故处理记录、试卷、试卷分析、成绩登
考试等各教学环节检查和管理。
记管理,教材征订单据等资料。
6
9.实习与安全管理。A、实训实习与安全管理制度完善,安全 操作规程上墙,并严格执行。B、认真编制并执行实习计划, 学生一般应在校内完成基本技能和综合技能训练。C、校外实 习与安全管理制度健全,有专人负责管理。
查阅设立文件以及开展督导工作相关记录等资料。
4.教学场地。学校的教室、实验室、实习场地、图书馆、阅览 现场考察、查阅资料(参照学校所属类别的评估标准要
室、体育场地及器材等与学校在校生人数相适应,能满足教学 求)、与师生座谈。
和学生活动需要。 二、教学条件
5.教学实习设备。学校实习实训设备设施、实习工位满足教学 现场考察、查阅资料(参照学校所属类别的评估标准要
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