停薪留职合同新通用版
停薪留职合同通用版本5篇
停薪留职合同通用版本5篇第1篇示例：【停薪留职合同通用版本】一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于：甲方为提高员工工作积极性，并满足员工个人发展需求，乙方自愿申请停薪留职，甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：二、工作安排1. 乙方自愿申请停薪留职，停留期间不参与公司工作，但保留员工身份。
2. 停留期限为_______ 年/月，具体停留期限双方共同商定。
三、待遇安排1. 乙方在停职期间暂停工资发放，但公司仍保留乙方的社会保险和福利待遇，停职期间不影响员工在公司的工作年限和相关福利待遇的享受。
2. 乙方回岗后享有正常薪酬待遇和相应福利，薪资待遇以当时公司规定为准。
四、结束条件1. 乙方在停薪留职期满前，需提前一个月书面通知甲方，且经公司同意后可提前解除停薪留职合同，提前解除情况下，公司不予支付乙方停薪留职期间的工资；2. 乙方停薪留职期满后，甲方有权根据公司实际情况予以调整乙方的工作岗位或薪资待遇。
五、其他约定1. 本合同经乙方签字确认后生效，自生效之日起甲乙双方遵守合同的约定履行各自义务；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：签订日期：____ 年__ 月__ 日（合同正文完）第2篇示例：停薪留职合同通用版本甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方需要乙方的专业能力，为保证工作的连续性和稳定性，经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条工作内容和期限：1. 乙方停止领取工资但仍留在甲方公司工作，继续履行原有的工作职责和义务；2. 本协议自_____年月日起生效，至____年月日止，共计____个月。
第二条津贴和福利：1. 在停薪留职期间，甲方将按照公司相关规定给予乙方相应的津贴；2. 乙方仍享有公司提供的相关福利待遇，但因停薪留职而导致的工资福利损失，由乙方自行承担。
停薪留职合同样书通用版5篇
停薪留职合同样书通用版5篇篇1甲方（公司名）：_______________公司乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________联系方式：___________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在一定期限内兼顾个人事务和工作发展，同时保留其在公司的职位及相应待遇。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保停薪留职期间双方的合法权益得到保障。
二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为自______年____月____日起至______年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。
三、工作职责与待遇1. 停薪留职期间，乙方需确保个人事务不影响公司正常工作秩序，不得从事与公司业务相冲突的活动。
2. 乙方在停薪留职期间的工作职责按照公司相关规定执行。
如乙方需要参与公司项目或活动，应事先向甲方申请并获得批准。
3. 停薪留职期间，乙方不享受公司提供的薪资、奖金、津贴等福利待遇。
若乙方为公司带来实际贡献，经甲方评估后，可给予相应的奖励。
四、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在公司任职期间接触到的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
五、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担由此造成的一切损失。
2. 若乙方在停薪留职期间泄露公司机密或违反协议约定的其他条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按协议约定支付奖励或履行其他义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
六、协议解除与终止1. 本协议期满前，经双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可考虑给予重新聘用并恢复薪资及相关待遇。
3. 本协议解除或终止时，乙方应将所有公司资料、设备、工具等归还甲方。
停薪留职合同范本书_合同样本5篇
停薪留职合同范本书_合同样本5篇篇1停薪留职合同甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX鉴于乙方因个人原因，希望暂停在甲方的工资及职位，但仍然保留与甲方的劳动关系，以便在未来重新回归工作岗位。
现双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下停薪留职合同：一、合同双方的权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权暂停乙方的工资及职位，但应保留乙方的劳动关系。
（2）甲方有权根据公司的实际情况，对乙方的停薪留职申请进行审批。
（3）甲方应协助乙方办理停薪留职的相关手续，并提供必要的支持。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权申请暂停在甲方的工资及职位，但应保留与甲方的劳动关系。
（2）乙方应确保停薪留职期间不违反法律法规及公司规定。
（3）乙方应在合同期满后，按照甲方的要求重新回归工作岗位。
二、合同期限和生效条件1. 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。
2. 生效条件：本合同需双方签字并加盖公司公章后方能生效。
三、违约责任1. 甲方违约责任：如甲方违反本合同约定，未按照乙方申请办理停薪留职手续，或擅自解除与乙方的劳动关系，应承担相应的法律责任。
2. 乙方违约责任：如乙方在停薪留职期间违反法律法规及公司规定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并追究乙方的法律责任。
四、其他条款1. 双方可协商解决本合同履行过程中出现的争议。
如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字并加盖公司公章之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满后，如双方同意续签，可另行签订合同。
4. 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解公司的工作安排和要求，以便在合同期满后能够顺利回归工作岗位。
5. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度，不得从事违法违纪活动，否则将承担相应的法律责任。
6. 乙方在停薪留职期间，应积极配合甲方的工作安排，如需提前终止合同，应提前告知甲方并办理相关手续。
停薪留职合同通用版6篇
停薪留职合同通用版6篇篇1停薪留职合同甲方(公司):________________地址:________________乙方(员工):________________地址:________________鉴于甲方(公司)需要乙方(员工)在特定时间暂停薪资工作但保留职务的需求，双方经协商一致，达成如下协议：一、停薪留职期限：乙方同意自____________年__月__日起，暂停薪资工作，保留现职务，停薪留职期限为______个月，至____________年__月__日止。
二、停薪留职期间的权利和义务：1. 乙方在停薪留职期间，保留原有的职务、员工待遇、福利、职称等权益，但不再享受工资和相关奖金。
2. 乙方应按照公司规定保持工作状态，服从公司安排，完成工作任务，并接受领导的考核和指导。
3. 停薪期间，乙方不得擅自离职，不得从事与原职务、竞业限制等规定相违背的行为。
4. 在停薪留职期间，乙方有权根据工作需要，与公司协商安排进行进修培训、学习提升等活动，公司应予以支持和配合。
三、停薪留职解除与终止：1. 若乙方因私事需要提前解除停薪留职合同，需提前______天书面通知公司，经公司同意后可解除合同，但停薪期间的原则仍然适用。
2. 一旦乙方在停薪留职期间缺勤、违反公司规定，严重影响工作进度或其他影响公司正常运营的情况发生，公司有权终止乙方的停薪留职合同。
四、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至停薪留职期满终止。
如需修改或解释，应经双方协商一致并作出书面变更。
2. 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：____________ 乙方(员工)：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同通用版甲方：（委托人全称）乙方：（被委托人全称）鉴于甲方需要处理一些事情而无法在公司上班，为保证公司正常运营，特签订停薪留职合同，经甲、乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，达成如下协议：第一条：合同签署时间甲、乙双方于____年__月__日签署本合同，当日生效。
标准停薪留职合同模板5篇
标准停薪留职合同模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方公司的工作表现及自身发展需求，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1 乙方根据自身发展需要，提出停薪留职申请，甲方同意后，本合同生效。
1.2 停薪留职期间，乙方不再享受甲方公司的薪资及福利待遇。
1.3 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
二、工作职责及要求2.1 乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作项目。
具体任务及要求如下：[详细的工作职责及要求]。
2.2 乙方需保证在合同期间内完成所分配的任务，并保证工作质量。
若因乙方原因导致任务未完成或工作质量不达标，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任。
三、保密义务及竞业限制3.1 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方公司接触到的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或利用相关信息从事有损甲方利益的活动。
3.2 合同期间及合同终止后一定期限内（具体期限根据工作内容确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
四、知识产权归属4.1 乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明、专利等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果转让给他人或用于个人用途。
4.2 若因乙方违反知识产权归属约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、合同解除与终止5.1 乙方在停薪留职期间若违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。
5.2 合同期满或双方协商一致，可提前终止本合同。
合同终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密等，并归还甲方所有资料。
六、违约责任6.1 双方应严格遵守本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
标准停薪留职合同范本6篇
标准停薪留职合同范本6篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方的个人发展需要和实际情况，经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本停薪留职合同旨在明确甲、乙双方在乙方停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资待遇与福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长、奖金及其他福利待遇。
2. 若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予相应的奖励。
四、工作职责与义务1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方必须维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。
3. 乙方在停薪留职期间如因个人原因造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及之后，对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
六、社会保险与住房公积金1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险和住房公积金缴纳方式按照甲方规定执行。
七、合同解除与终止1. 本合同期满，自动终止。
2. 乙方在停薪留职期间如违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除合同。
3. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
八、违约责任1. 甲、乙双方如违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应当赔偿守约方的实际损失。
九、其他约定1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1停薪留职合同通用样本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲方需要乙方因个人原因暂时离开工作岗位，并保留工作职位的要求，为维护双方合法权益，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。
一、合同期限本合同期限自签订之日起至乙方回归工作岗位之日止。
二、乙方工作职责乙方停薪留职期间，在公司不具体承担工作职责，但需保持与公司的正常联系，配合公司相关工作安排。
三、乙方待遇安排1. 停薪留职期间，乙方不再享受公司正常薪资待遇，但可保留工作职位。
2. 乙方可选择自愿参加公司相关培训或学习，公司将提供相应的支持和帮助。
3. 乙方在停薪留职期间不得从事有损公司利益的竞争行为，违者公司有权追究其法律责任。
4. 乙方在停薪留职期间保留社会保险等相关权益，具体待遇按国家相关规定执行。
四、回归安排1. 乙方须提前30天书面通知公司回归工作，经公司同意后方可回岗。
2. 返回工作岗位后，乙方将依据公司相关规定享受正常的薪资待遇和福利。
3. 公司有权对乙方进行岗位适应性培训或调整。
五、保密责任乙方在公司停薪留职期间仍应遵守公司的保密规定，不得泄漏公司的商业秘密及相关信息。
六、违约责任如乙方擅自解除合同或违反合同规定，需支付违约金给公司。
七、其他约定本合同未尽事宜，按照双方协商的结果执行。
八、合同解释本合同条款的解释权归甲方所有。
甲方（公司）：（签字盖章）乙方（员工）：（签字）签订日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为停薪留职合同的通用样本，双方签署生效后应严格执行合同中的相关条款。
希望双方能够诚实守信，共同维护合同的有效性，保障双方的权益。
愿双方在合作中取得共赢，共同成长。
篇2停薪留职合同通用样本甲方（公司）：地址：联系人：电话：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了满足员工的特殊需求，特与乙方签订停薪留职合同，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商达成如下协议：一、合同期限：本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
停薪留职合同样板通用版6篇
停薪留职合同样板通用版6篇篇1停薪留职合同甲方（单位）：____________地址：____________法定代表人（负责人）：____________电话：____________乙方（职工）：____________身份证号码：____________联系方式：____________鉴于甲方为乙方提供停薪留职的机会，经双方协商一致，达成以下协议：一、停薪留职期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期_____个月。
二、停薪留职期间，乙方不再享受甲方支付的工资和福利待遇。
甲方不得解除乙方的劳动合同，乙方也不得单方面解除劳动合同。
三、乙方在停薪留职期间仍须遵守甲方的管理制度和规定，完成安排的工作任务，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、停薪留职期间，乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方的资源和信息谋取私利。
五、乙方在停薪留职期间发生意外或疾病需要请假治疗时，应及时向甲方请假，提供相关证明和医疗报告，经甲方同意后方可请假。
六、停薪留职期满，甲方将根据乙方的工作表现和实际情况考虑是否恢复支付工资和福利待遇。
七、乙方应在停薪留职期限届满前提出恢复工资支付的申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意。
八、若乙方在停薪留职期间违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的责任。
九、本协议未尽事宜，双方可协商解决。
协商不成的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日开始生效。
甲方（单位）：____________ 乙方（职工）：____________签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2停薪留职合同甲方（公司）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方需要乙方在某个时间段内暂时停止领取工资，但仍需要乙方继续留任在公司工作，为此，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期为______（起始日期）至______（终止日期），共计______个月。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于乙方的个人发展和家庭原因，经双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在离职期间的生活需求和个人发展，同时保留其在甲方的职位及相关福利待遇，以便日后复职。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、职位及福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，保留甲方原有职位。
2. 甲方在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
3. 乙方在停薪留职期间，享受甲方规定的相应福利待遇。
四、停薪留职期间义务1. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。
3. 乙方应积极关注甲方的发展，复职后应努力工作，为甲方的发展做出贡献。
五、复职及薪酬调整1. 停薪留职期满，乙方应按时复职，甲方应保留原职位及相应福利待遇。
2. 若因甲方业务发展需要，需调整乙方职位或薪酬，双方可另行协商。
3. 若甲方业务发展需要引进其他人才，在同等条件下，应优先考虑已停薪留职的乙方。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间从事违法活动，或泄露甲方商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方未按时复职，且未提前通知甲方，甲方有权解除本协议并不再保留原职位及福利待遇。
若因不可抗力因素导致不能按时复职，双方可协商处理。
3. 若甲方未按照本协议履行相关义务，应承担相应违约责任。
若因此导致乙方损失，甲方应予以赔偿。
七、争议解决本协议的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就停薪留职事宜达成以下协议：一、合同背景及目的1. 为适应市场需求变化和公司战略发展需要，甲方决定对部分员工进行停薪留职管理。
停薪留职合同样板通用版8篇
停薪留职合同样板通用版8篇篇1甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，让乙方有充足的时间处理个人事务或继续深造，同时保留其在甲方的工作职位。
乙方承诺在停薪留职期间遵守相关规定并按时返岗。
二、停薪留职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。
协议期满前，双方可协商续签。
三、停薪留职期间待遇1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等费用由乙方自行承担。
3. 乙方在停薪留职期间不享受甲方提供的劳动保护、劳动保险等相关待遇。
四、停薪留职期间义务和责任1. 乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议约定，不得损害甲方的形象和利益。
2. 乙方不得在停薪留职期间与其他公司或单位建立劳动关系。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方披露。
4. 乙方应按时返岗，并按照甲方的要求继续履行原职位的职责。
五、协议解除和终止1. 乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
2. 乙方未按时返岗或找到其他工作，本协议自动终止。
3. 本协议期满，双方未续签，本协议自动终止。
六、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、附则1. 甲方应尽力为乙方提供便利，协助乙方完成个人事务或深造。
2. 乙方在停薪留职期间应积极提升自身能力，为返回甲方后更好地履行原职位职责做好准备。
停薪留职合同模板通用版4篇
停薪留职合同模板通用版4篇篇1停薪留职合同模板通用版甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职事由乙方因个人原因暂时无法继续履行工作职责，经协商一致，甲方同意给予乙方停薪留职，暂时解除工作合同关系。
二、停薪留职期限本停薪留职合同自（起始日期）起生效，至（结束日期）止。
停薪留职期间为（数字）个月。
三、停薪留职期间的权利和义务1. 乙方在停薪留职期间享有正常的社会保险待遇；2. 乙方在停薪留职期间保留公司员工的身份，但不享受工资和福利待遇；3. 乙方需按时报到公司，接受公司安排的工作调配或再培训。
四、停薪留职结束方式1. 停薪留职期满，乙方有权选择重新参加公司工作或提出离职申请；2. 在停薪留职期满前，乙方如有特殊情况需提前终止停薪留职，需提前（数字）天书面通知甲方。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方均持一份有效；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效；3. 本合同未尽事宜，双方协商解决。
甲方（公司盖章）：___________ 日期：___________乙方（员工签名）：___________ 日期：___________以上为停薪留职合同模板通用版，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系和谐稳定。
愿本协议对双方有所帮助，达到预期目的，谢谢。
篇2停薪留职合同范本甲方（单位）：_____________乙方（职工）：_____________鉴于：为了使乙方解决其个人问题，特制定本停薪留职合同，并经双方协商一致，共同遵守。
一、合同期限1. 本合同自____________年月日起生效，至____________年月日终止。
2. 如乙方超过约定的时间未回职，则视为自动放弃工作岗位，本合同解除。
二、停薪期限1. 乙方停止领取工资，但商定停薪期间可以依法享受相关医疗及其他社会保险待遇。
2. 乙方应于约定时间内复工，如已超时，甲方有权解除合同。
停薪留职合同样书通用版8篇
停薪留职合同样书通用版8篇篇1甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）XXX年的生产经营工作的实际需要，经本人申请，甲方批准，同意与XXX（单位职工）签订停薪留职合同如下：1. 停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起到XXXX年XX月XX日止，期限为XXX 年。
如停薪留职期满，对方未办理续签手续，则本合同自行终止。
2. 停薪留职期间，不计发（发放）工资，停薪留职期间不享受医疗、福利等劳保待遇，以及奖金和其他待遇。
停薪留职或续期期间，本人要定期向原单位提供书面工作汇报。
3. 停薪留职后，按规定应缴纳的退休养老基金，由本人自理。
如停薪留职的期限未达到国家规定的退休时间，而本人要求提前退休的，需经过本单位领导或批准。
提前退休者，按退休手续的有关规定处理。
4. 停薪留职后，要按时报到，否则单位可以按除名处理。
5. 停薪留职后，自行管理经济活动及人员安全等事宜，如发生伤残、死亡等安全事故，经公安部门或法院裁决，属个人责任与单位无关。
对经济活动、债权、债务不负任何责任。
6. 停薪留职后，不准以原单位的名义进行任何活动，否则应追究其责任。
出了问题，后果自负。
7. 本单位停薪留职职工，每月需向原单位缴纳XXX元。
作为参加集体活动的费用，费用标准的增减，根据单位有关规定由领导决定。
8. 停薪留职期间，遇到情况变动，需要续签停薪留职的，本人应在合同到期前一周内提出，经批准后，办理续签手续。
9. 停薪留职期满后，本人要按时提出是否继续停薪留职，或是否回原单位上班工作，否则，原单位可以视其情况，按有关文件规定处理。
10. 其他：XXX本合同书一式四份，本人、原单位各执一份，存档一份，为乙方转递调动关系单位时随档转递一份。
甲方（公章）：XXX 乙方（公章）：XXX法定代表人（签字）：XXX 法定代表人（签字）：XXXXXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日甲方：XXX（单位）乙方：XXX（员工）根据XXX（单位）生产、工作需要，经单位行政领导批准，决定同意XXX（员工）停薪留职，并经过双方协商，现订立如下协议：一、停薪留职的时间从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
停薪留职合同样书通用版6篇
停薪留职合同样书通用版6篇篇1甲方（公司名）：_______________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（员工名）：_______________身份证号码：___________________住址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方同意乙方停薪留职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的与期限双方同意乙方停薪留职，期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
乙方在停薪留职期间保留与甲方的劳动合同关系，但不享受甲方的薪酬及相关福利待遇。
停薪留职期间结束后，乙方需按时归岗，并继续履行原劳动合同。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方在停薪留职期间，应自觉遵守国家法律法规、遵守社会公德和职业道德，不得从事损害甲方声誉和利益的活动。
2. 乙方停薪留职期间，不得再以甲方名义从事任何经营活动或对外签署任何协议、文件等。
如有需要，应提前向甲方申请并获得批准。
3. 乙方应积极履行个人义务，按时参加社保缴纳、年度考核等事项。
若因乙方原因导致社保中断等损失，由乙方自行承担。
4. 乙方停薪留职期间如有紧急联系事项或需甲方协助的事项，应及时与甲方沟通并告知甲方相关情况。
5. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定。
三、停薪留职待遇及补偿1. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）由乙方自行承担。
甲方可根据乙方申请协助缴纳相关费用。
3. 停薪留职期满，经考核合格并继续履行原劳动合同的乙方，甲方可给予适当的补偿或奖励。
停薪留职合同通用样本6篇
停薪留职合同通用样本6篇第1篇示例：停薪留职合同通用样本甲方（公司）：（公司全称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于：为了满足乙方因个人原因需停薪留职的申请，达成如下协议：一、工作内容乙方自（具体日期）起停止正常薪资待遇，但仍需按照公司安排继续履行职责，直至（具体日期）终止。
二、薪酬待遇1. 乙方自停薪之日起不再享受正常薪资，但根据公司规定保留基本的社会保险。
2. 在停薪期间，乙方不得从事与公司业务竞争的行为，对公司形象造成影响的行为。
3. 停薪期间不得对外泄露公司机密信息，不得从事违法活动。
三、停薪期满1. 停薪期满后，乙方有权选择恢复正常工作状态或主动离职。
2. 如乙方选择恢复正常工作状态，公司应重新审定薪资待遇，双方重新签订劳动合同。
3. 如乙方选择主动离职，需提前一个月书面通知公司，并如实向公司交代停薪期间的工作情况，归还公司所有物品。
四、保密责任1. 乙方应继续履行保密责任，不得擅自泄露公司机密信息，否则应承担相应的法律责任。
2. 公司有权对乙方进行监督，对其工作进行检查。
五、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效，至乙方停薪期满后终止。
日期：年月日以上为停薪留职合同通用样本，供参考使用。
具体情况根据实际情况进行调整和修改。
愿双方遵守合同规定，共同维护公司利益。
第2篇示例：停薪留职是指员工因个人原因暂时放弃薪资待遇，保留工作岗位的一种工作状态。
如果员工需长时间停薪留职，公司需要制定停薪留职合同，明确双方的权利和义务。
以下是一份关于停薪留职合同的通用样本，仅供参考。
停薪留职合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方的请求。
2. 乙方在停薪留职期间暂不享有薪资和相关福利待遇。
经甲、乙双方友好协商后，就乙方停薪留职相关事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限乙方停薪留职的期限为___________（具体时间），经双方协商一致，如有变动应在停薪留职期满前提前书面通知。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的合法权益，维护企业的正常运营。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求，完成指定的任务或项目工作。
工作地点为___________________________。
四、薪酬与福利停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资及福利待遇。
若乙方完成指定任务或项目，甲方可根据实际情况给予相应的奖励。
五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权归属乙方在停薪留职期间所完成的工作成果、发明创造等知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
七、纪律与考核乙方在停薪留职期间应遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的考核管理。
若乙方未能完成指定任务或考核不合格，甲方有权解除本合同。
八、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
九、合同的变更与解除本合同的变更与解除，应当经双方协商一致，并按照法定程序办理相关手续。
十、法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定1. 双方在本合同签订前已充分理解并认可本合同的所有内容。
停薪留职合同通用样本5篇
停薪留职合同通用样本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________________乙方（员工全称）：___________________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的与背景考虑到乙方因个人原因暂时无法全职工作，同时甲方珍视乙方的人才资源，双方同意在平等互利的基础上签订停薪留职合同。
乙方在停薪留职期间，将保留其在甲方的职位及相应的福利待遇，但需遵守本合同约定的相关规定。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，双方可协商续签或解除合同。
三、待遇安排在停薪留职期间，乙方除不享受工资外，其他福利待遇（如年终奖、社保等）按照甲方规定执行。
具体待遇明细如下：_______________________________________________________________。
四、工作职责与义务乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成以下工作任务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 维护甲方的形象和利益；3. 完成甲方分配的工作任务或参加培训学习；4. 定期向甲方汇报工作进展或个人情况。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任如乙方在停薪留职期间违反本合同约定，甲方有权视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、解除停薪留职关系等。
如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 本合同在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满且双方未续签；（2）甲方因经营需要调整或重组，导致乙方职位无法保留；（3）出现不可抗力因素导致合同无法继续履行。
停薪留职合同样板通用版5篇
停薪留职合同样板通用版5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，甲乙双方根据国家的有关法律法规，平等自愿、协商一致的原则，就乙方的停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人综合素质，同时为甲方保留人才资源。
乙方在停薪留职期间，享有甲方的相关福利待遇和保留职务权利。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签或终止本协议。
三、停薪留职内容1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资及奖金等薪酬福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，保留在甲方的职务，享受相应职级待遇及晋升机会。
若甲方根据经营需要调整职务安排，应提前告知乙方。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行相应职责和义务。
如遇重大事项，应及时向甲方报告。
4. 乙方在停薪留职期间，不得擅自从事与甲方业务相冲突的工作。
四、停薪留职期间的管理与考核1. 甲方有权对乙方在停薪留职期间的工作表现、学习成果等进行考核。
考核结果将作为是否续签本协议的重要依据。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训、学习等活动，提高自身素质和能力。
3. 乙方应定期向甲方报告工作进展及学习情况，如遇重大事项应及时报告。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力因素导致本协议无法继续履行。
2. 本协议解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方相关物品，并完成工作交接。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项规定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反本协议导致甲方损失时，乙方应承担赔偿责任。
合同样本 停薪留职协议书范本5篇
合同样本停薪留职协议书范本5篇篇1甲方（公司全称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方公司工作多年，具有较为丰富的工作经验和专业技能，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为了充分利用乙方的专业能力和社会资源，实现甲方的业务持续发展，同时为乙方提供灵活就业的空间和时间自由，在平等互利、合作共赢的基础上，经友好协商，达成停薪留职协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
协议期满，如双方继续合作，可另行签订协议。
三、工作内容及要求1. 乙方在停薪留职期间，应根据甲方的需求，提供相关的专业服务与支持。
具体工作内容和方式由双方根据实际需要共同协商确定。
2. 乙方承诺在停薪留职期间，严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不进行有损甲方利益的行为。
3. 乙方应按甲方的要求，保持与甲方的沟通联系，及时汇报工作进展和解决问题。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬福利。
2. 乙方在停薪留职期间取得的成果或贡献，甲方将视情况给予相应的奖励或激励措施。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方工作期间获知的公司商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任1. 若乙方在停薪留职期间违反本协议规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若甲方未按本协议约定履行义务，给乙方造成损失的，亦应承担相应的违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：双方协商一致解除；发生不可抗力致使协议无法继续履行；一方严重违约，另一方提前终止协议。
停薪留职合同样板通用版7篇
停薪留职合同样板通用版7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要安排乙方停薪留职，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为明确双方在停薪留职期间的权利和义务，确保双方权益得到充分保障，特订立本协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年/月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作内容及地点停薪留职期间，乙方应遵守甲方的安排和要求，在指定的地点（如家中或远程办公）完成相应的工作任务。
具体工作内容和职责如下：（此处列举具体工作内容、职责及要求等）四、薪酬与福利待遇停薪留职期间，甲方将按照国家规定支付乙方基本工资及相应的社会保险费用。
除基本工资外，其他福利待遇将根据甲方政策执行。
五、停薪留职期间的管理1. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，按时提交工作进展报告。
2. 乙方不得在停薪留职期间擅自从事与甲方业务相冲突的工作。
3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行本协议约定的义务。
六、保密义务停薪留职期间及协议终止后，乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。
七、协议终止与解除1. 本协议期满前，经双方协商一致，可提前解除本协议。
2. 协议期满后，如双方继续合作，应重新签订协议。
3. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为或不能完成约定工作任务的，甲方有权单方面解除本协议。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的实际损失。
九、争议解决因执行本协议引发的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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合同编号：YTO-FS-PD481
停薪留职合同新通用版
In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
停薪留职合同新通用版
使用提示：本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
订立合同双方：
甲方：____________（单位）
代表人：_________职务：_____________
乙方：______________，性别__________，出生年月
____________．
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守．一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年．
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄．二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执
行．
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员．
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇．
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理．六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除．
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理．
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行．
十，其它：___________________．
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力．
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份．
甲方：_________单位（盖章）
代表人：___________（盖章）
乙方：_____________（盖章）
一九____年____月______日订
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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