万红小学培训学员考勤制度

培训学校学员考勤制度

培训学校学员考勤制度
1、学员参加培训,必须做到不迟到、不早退退、不旷课,因事、因病不能上课,必须事先履行请假手续。

未经批准的一律按旷课论处。

2、学员的考勤由任课教师或班主任负责,值班人员进行抽查。

3、凡出勤率低于三分之二者,取消考试资格。

4、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请,半天以内经班主任批准,天以内经科长批准,两天以内经中心分管领导批准,超过两天需经校长批准。

病假必须有医院出具的病假条,因公请假必须有单位证明或经单位领导同意的假条。

不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。

5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布,培训班结束后,班主任做好统计,中心以书面形式通报到学员所在单位。

培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇）

培训学校学生考勤的管理制度培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的培训学校学生考勤的管理制度（精选5篇），欢迎大家分享。

培训学校学生考勤的管理制度11、各学校要建立考勤册，一律实行签到制。

每星期要将出勤情况总结公布，对一学期内旷工、迟到、早退次数较多的教师，要给予一定的惩罚，对每学期内旷工三天以上者，不能当选模范，在职称岗位评聘中扣分。

对出全勤的教师给予表彰奖励，并做为评模和竞聘的重要依据。

联校检查教师空堂的，公办教师罚10元，同时罚中心校长2元。

连续两次检查空堂加倍处罚，通报全镇。

2、联校所有教职工必须严格遵守工作时间，实行全日坐班制。

未经联校批准，不得擅自停课，否则按旷工论处，扣发工资。

3、严格请假制度，教职工请假要严格办理请假手续，一天以内向中心校长请假，两天以上者向联校请假，到期要及时消假，否则按旷工论处。

凡因病不能坚持工作者或事假较长者，每月扣除300元（重病号除外）。

有病有事到期不能上班者，应续假，不办理续假手续，视为旷工。

妇女产假按计划生育条例执行，超假者按前项处理。

教职工本人结婚或教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，给假七天，假期工资照发。

4、严格会议制度，凡联校组织的各种会议和各种活动，教师要按时参加，要做到不迟到、不早退、不更换与会人员，违者按旷工对待（迟到、早退三次视为旷工一天），扣发当天工资。

5、学校所有工作人员要树立以校为家的思想。

严格执行作息时间，按时到校盯岗，上班时间不准空堂，不准外出，不准回家，不准闲谈，不准做与本工作无关的事，不准影响他人工作，不喝酒，对迟到、早退、旷工者按前4条执行。

如有违犯，给予严肃批评。

培训学校学生考勤的管理制度2为了保证我校正常的教学和工作秩序，维护劳动纪律的严肃性，形成良好的校风、教风，使我校考勤工作有章可循。

培训学校学生考勤制度

培训学校学生考勤制度1. 背景和目的本文档旨在制定培训学校学生考勤制度，以确保学生的出勤情况得到有效管理和监管，并进一步促进学生的研究和发展。

2. 考勤要求2.1 学生应按时到校，并在规定地点进行考勤签到。

2.2 学生应准时参加课程和活动，并在指定时间离开。

2.3 学生请事假的，需提前向学校请假并获得批准。

2.4 学生病假的，需提供医生出具的病假证明，并按规定时间补课。

2.5 学生迟到、早退或未按时离校的，将会有相应的处罚措施。

3. 考勤记录和管理3.1 学校将使用电子考勤系统进行学生考勤记录和管理。

3.2 学生应妥善保管自己的学生卡或考勤卡，并按要求刷卡签到。

3.3 学生个人考勤记录将与学校教务系统关联，以便及时了解学生的出勤情况。

4. 考勤奖惩4.1 学生按时出勤、按时离校，且无迟到、早退记录的，将获得考勤奖励。

4.2 学生频繁迟到、早退或缺勤的，将受到相应的考勤处罚，包括但不限于警告、罚款等。

5. 考勤统计和报告5.1 学校将定期进行考勤统计和分析，以及向相关部门和家长提供考勤报告。

5.2 考勤报告将包括学生的出勤率、迟到早退情况等信息，旨在帮助监督学生的出勤情况和发现问题。

6. 违纪和处理6.1 学生伪造或篡改考勤记录的，将面临纪律处分，严重者将被勒令退学。

6.2 学生拒不按要求请假和未经批准擅自离校的，将受到相应的纪律处分。

7. 生效日期本考勤制度自（日期）起生效，学生应从该日期开始遵守相应的规定。

------------------------------------------------*注意：此为示例文档，具体内容和细节请根据实际情况进行修改和补充。

*。

培训校考勤制度

培训校考勤制度是为了保证培训教学秩序，提高培训效果，确保培训质量而制定的一项重要管理制度。

考勤制度是对培训学员出勤、迟到、早退、请假等行为的规范，对于培养学员良好的学习习惯和纪律意识具有重要作用。

一、考勤种类1. 出勤：指学员按时参加培训课程。

2. 迟到：指学员比预定上课时间晚到。

3. 早退：指学员比预定下课时间提前离开。

4. 请假：包括事假和病假，需提前向培训学校提交正式请假条。

二、考勤规定1. 出勤：学员需按时参加培训课程，如有特殊情况无法参加，需提前请假。

2. 迟到：学员迟到15分钟以内，视为轻度迟到，需向老师打招呼并尽快进入学习状态；迟到15分钟以上，视为重度迟到，需向老师说明原因，并记录在案。

迟到3次以上，按缺勤处理。

3. 早退：学员提前离开课堂，需向老师说明原因，并记录在案。

早退3次以上，按缺勤处理。

4. 请假：学员如需请假，应提前向培训学校提交正式请假条，注明请假原因、时间。

请假批准后，方可缺勤。

请假3次以上，按缺勤处理。

三、考勤奖惩1. 奖励：每月对出勤良好的学员进行表扬，并在期末评选优秀学员给予奖励。

2. 惩罚：迟到、早退、请假次数达到规定次数的学员，将进行警告、严重警告、记过等处分，并影响期末评优资格。

四、考勤管理1. 培训学校设立考勤记录表，由班主任或助教负责记录学员每天的考勤情况。

2. 每月对学员的考勤情况进行统计，并及时反馈给学员。

3. 培训学校定期对考勤记录进行审核，确保考勤的真实性和准确性。

五、特殊情况1. 学员因特殊情况无法按时参加培训，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可视为出勤。

2. 学员因特殊情况无法参加期末考试，需提前向培训学校提交书面说明，经批准后可安排补考。

培训校考勤制度的制定和执行，旨在培养学员良好的学习习惯和纪律意识，提高培训效果，确保培训质量。

希望广大学员严格遵守考勤制度，共同维护培训学校的教学秩序。

小学校本培训学习考勤、学习质量考核制度

xxx小学
校本培训学习考勤考核制度
教师是校本培训的主导力量，要着重和保护教师参加继续教育培训的积极性和创造性，增强教师职业信心，积极为教师开展继续教育校本教研创造条件。

要逐步发现和培养一批骨干教师，发挥他们的带头作用，形成目标一致、互相学习、彼此支持、共同成长的优秀教师群体。

特制定本校继续教育校本培训学习考勤考核制度。

1、学期初要根据本人实际情况写好校本培训自培计划。

2、按时参加校本培训，及时在签到册上签名。

统计学分时以本人签到为准给予学分。

如有特殊情况要向负责人书面请假，否则作旷课处理。

事后应补齐有关学习记录笔记。

3、参加培训要认真作好笔记，整理资料，统计学分时上交，凭资料给予学分。

4、在校外参加培训，要凭学分卡到负责人处登记学分。

5、计算学分要严格按照要求计算。

6、学期结束前两周要做好学分自评，再交教研组考评，最后由考核小组考评。

xxx小学
继续教育校本培训奖惩制度
为激发学员参加继续教育校本培训的积极性，制定校本培训奖惩制度：
1、完成继续教育校本培训任务者，在证书上给予登记认可；
2、继续教育成绩领先者，在评选优、晋职方面，同等条件下优先。

3、对完成继续教育任务比较突出者，学校给予通报表彰；完成市、区课题者，学校给予一定的物质奖励。

4、对不完成继续教育任务或校本培训任务者，年度考核不得评为优秀，更不得晋升高一级职称。

5、上一年度没有完成继续教育或校本培训任务者，第二年度必须加强自学，补齐学时。

培训学校学生考勤制度范本

培训学校学生考勤制度范本一、总则为确保培训学校教学秩序和教学质量，培养学生的良好学风，根据我国教育法律法规和培训学校的实际情况，制定本考勤制度。

所有培训学校学生均应严格遵守本制度。

二、考勤范围本制度适用于培训学校所有学生的日常上课、实习、实训、考试、考查、社会实践等学习活动。

三、考勤要求1. 学生应按时到校，参加各项学习活动。

上课铃响后，学生应迅速进入教室，准备好学习用品，等待老师上课。

2. 学生不得迟到、早退。

如有特殊情况，需提前向班主任请假，经批准后方可离校。

请假流程详见附件一。

3. 学生上课期间应认真听讲，积极参与课堂讨论。

不得在课堂上使用手机、平板等电子设备，不得睡觉、吃东西、随意走动、喧哗。

4. 学生应按时完成作业，不得抄袭、剽窃他人作业。

如有疑问，应主动向老师请教。

5. 学生应参加学校组织的各项集体活动，如有特殊情况，需提前向班主任请假。

6. 学生应遵守学校宿舍管理规定，按时归寝，不得夜不归宿。

四、考勤结果处理1. 迟到、早退：每次迟到或早退将被记录，累计次数达到规定要求的，将给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

2. 旷课：学生未经请假或请假未批准而未参加学习活动的，视为旷课。

旷课一次给予警告，旷课两次给予严重警告，旷课三次以上（含三次）给予记过，旷课五次以上（含五次）给予留校察看，旷课十次以上（含十次）给予开除学籍。

3. 请假：学生因特殊情况需请假时，应填写请假条，并提交给班主任。

请假批准后，方可离校。

请假期间，学生应主动与老师联系，了解课程进度，按时补上所学内容。

4. 考勤记录：班主任应定期将学生考勤情况反馈给学生，并对考勤记录进行归档。

五、考勤制度的监督与执行1. 培训学校应设立考勤监督小组，负责对全校学生的考勤工作进行检查和指导。

2. 班主任、任课老师、辅导员等教职工均有权对学生进行考勤，并对学生的考勤情况进行记录。

3. 学生有权对考勤制度进行监督，如有异议，可通过正常渠道向学校反映。

培训学校考勤管理制度

一、总则为加强我校的考勤管理，规范教师和学生的工作和学习秩序，提高教育教学质量，确保培训学校各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教师、学生以及临时聘用人员。

三、考勤管理原则1. 严格执行国家有关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则。

2. 强化责任意识，确保教师和学生按时到岗、离岗。

3. 完善考勤制度，实现考勤管理的规范化、科学化。

四、考勤管理内容1. 教师考勤（1）教师应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（2）教师应按时参加教研活动、备课、授课、辅导等教学活动。

（3）教师因特殊情况需请假，应提前向学校领导请假，并说明请假原因。

（4）教师请假批准后，应按时返校上班。

2. 学生考勤（1）学生应按时参加培训课程，不得迟到、早退、旷课。

（2）学生因病、因事请假，应提前向班主任请假，并说明请假原因。

（3）学生请假批准后，应按时返校上课。

（4）学生无故旷课，按旷课处理。

五、考勤管理措施1. 考勤记录（1）学校设立考勤记录表，由班主任、教务处负责记录。

（2）考勤记录表应包括教师、学生的姓名、考勤时间、请假原因等。

2. 考勤公示（1）学校将考勤记录表进行公示，接受全体师生监督。

（2）对考勤情况进行定期汇总、分析，对考勤优秀者给予表扬，对考勤不良者进行批评教育。

3. 考勤考核（1）将考勤情况纳入教师、学生的绩效考核。

（2）对考勤优秀者给予奖励，对考勤不良者进行处罚。

六、附则1. 本制度由学校领导负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

4. 学校可根据实际情况对本制度进行修订。

培训学员考勤管理制度

培训学员考勤管理制度第一条总则一、为规范学员考勤管理，提高培训效果，确保培训课程顺利进行，特制定本制度。

第二条适用范围一、本考勤管理制度适用于所有参加培训的学员。

二、培训学员须严格遵守本制度的各项规定。

第三条考勤要求一、学员必须在规定的时间和地点参加培训课程，不得迟到早退。

二、学员必须佩戴培训证件进行签到登记。

三、学员必须全程认真听讲，不得私自离开教室。

四、学员必须按时完成作业和考核，不得弄虚作假。

五、学员如有违反考勤要求的行为，将被记录并影响培训成绩。

第四条考勤记录一、学员的考勤记录将由培训管理人员进行统一管理。

二、学员如有特殊情况需请假，须提前向培训机构提出请假申请，经审批后方可生效。

三、学员请假期间视为缺席，需在请假后补交作业和考核。

四、学员连续缺席超过规定次数，将被取消培训资格。

第五条奖惩措施一、对于认真听课、积极参与的学员，将进行表扬和奖励。

二、对于违反考勤规定、影响培训进度的学员，将给予批评和处罚。

三、学员如有违反国家法律法规或培训机构规定的行为，将被取消培训资格并追究法律责任。

第六条修改和解释一、本考勤管理制度经学员集体讨论通过后生效，并由培训机构统一执行。

二、本考勤管理制度如有任何修改和解释，将在学员集体讨论后进行调整。

总结：培训学员考勤管理制度的目的是规范学员的行为，提高培训效果，确保培训课程的顺利进行。

学员必须严格遵守各项规定，不得迟到早退，必须认真听讲，完成作业和考核。

对于表现优异的学员将给予奖励，而对于违规的学员将给予处罚。

希望通过严格的考勤管理制度，能够提高学员的自律性和学习积极性，让培训课程能够取得更好的效果。

培训学校考勤的管理制度

培训学校考勤的管理制度培训学校考勤管理制度为了加强学校的管理，提高学生的学习效率和纪律意识，培训学校制定了考勤管理制度。

该制度旨在规范学生的考勤行为，加强学生的出勤率和减少迟到早退等不良行为，从而营造良好的学习氛围。

以下是该制度的详细内容：1. 考勤制度适用范围：- 该考勤制度适用于所有培训学校学生，无论是全日制还是兼职学习的学生，都需要遵守该制度。

2. 考勤时间：- 学生需要在每天上课开始前10分钟内到达教室，并及时签到。

迟到超过10分钟将视为旷课处理。

- 学生在休息时间和下课后可以自由活动，但必须在下次上课开始前返回教室。

3. 签到方式：- 学生必须通过刷卡、签到表、或在指定学习平台上签到等方式来进行签到。

- 学生必须亲自签到，不得代他人签到或假冒他人签到。

4. 迟到、早退和旷课处理：- 学生迟到超过10分钟但在课程进行了一半以内的，将视为迟到。

- 学生迟到超过课程进行一半的时间或早退时，将视为旷课处理，记录相关记录。

- 学生连续旷课3次或总旷课超过30%的，将给予警告或其他纪律处分。

5. 请假制度：- 学生需要提前向学校请假，才能缺课。

- 请假需要提供充足的理由，并经过学校审核批准后方可生效。

学校将记录请假情况并给予相应处理。

6. 奖惩机制：- 学校将对考勤及时，出勤率高的学生给予奖励，如优秀学生称号、奖学金等。

- 学校将对经常迟到、早退或旷课的学生给予相应的纪律处分，如警告、通报批评等。

7. 监督与考核：- 学校将安排专门的教师或工作人员进行考勤监督和记录，确保考勤制度的有效执行。

- 学校将每学期对学生的考勤情况进行汇总和分析，并根据统计结果对学生的考勤行为进行评估。

8. 学生权益保障：- 学生对于考勤制度有异议或投诉时，可以向班主任或学校的相关部门提出申诉。

- 学校接受学生的申诉，并按照相关规定进行调查和处理。

9. 考勤制度的宣传和培训：- 学校将在开学前向所有学生宣传考勤制度，并提供相关培训和说明，确保学生对该制度有充分的认知和理解。

培训学校学生考勤管理制度

一、目的为加强培训学校的管理，提高教学质量，确保学生的出勤率，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于培训学校全体学生。

三、考勤方式1. 考勤采用打卡或签到方式，学生需在规定时间内完成打卡或签到。

2. 学生请假需提前向班主任或教务处提出申请，经批准后方可离校。

3. 学生因病、因事不能按时到校，需在当天内向班主任或教务处报告，否则按旷课处理。

四、考勤记录1. 班主任负责每日的考勤记录，并于当日将考勤情况上报教务处。

2. 教务处对考勤情况进行汇总，每月对学生的考勤情况进行公示。

五、考勤奖惩1. 学生出勤率达到95%以上，可获得优秀学生称号，并在年终评选中优先考虑。

2. 学生出勤率低于90%，将受到通报批评，并要求家长配合进行教育。

3. 学生连续旷课3次，或累计旷课5次，将给予警告处分，并要求家长配合进行教育。

4. 学生无正当理由连续请假3次，或累计请假5次，将给予警告处分，并要求家长配合进行教育。

六、特殊情况处理1. 学生因特殊情况（如疾病、家庭原因等）不能按时到校，需提前向班主任或教务处提出申请，经批准后方可离校。

2. 学生因病、因事不能按时到校，需在当天内向班主任或教务处报告，否则按旷课处理。

3. 学生请假时间较长，需提供相关证明材料，经批准后方可离校。

七、责任与义务1. 学生有义务遵守学校考勤制度，按时到校参加培训。

2. 班主任有责任对学生进行考勤管理，确保学生出勤率达到规定要求。

3. 教务处负责对考勤情况进行汇总、公示，并对违反考勤制度的学生进行处理。

八、附则1. 本制度由培训学校制定，解释权归培训学校所有。

2. 本制度自发布之日起实施，原有考勤制度同时废止。

3. 如有未尽事宜，由培训学校另行规定。

培训学校考勤制度

培训学校考勤制度
一、目的与原则
本考勤制度的制定旨在确保培训课程的正常进行，提高出勤率，减少无故缺课现象，同时为学员的学习进度和效果提供数据支持。

我们坚持公平、公正的原则，确保每一位学员都能在平等的条件下接受教育。

二、考勤规定
1. 学员需按时到达教室，并在上课前完成签到。

2. 学员迟到或早退将被记录在案，连续三次迟到或早退将被视为一次缺勤。

3. 因病、事假等原因不能参加课程的学员，应提前向班主任提交书面请假条，并在请假条中注明请假时间及原因。

4. 未经批准而缺勤的学员将受到相应的管理措施，情节严重者可能会影响其最终的学习评价。

三、考勤记录与管理
1. 学校将采用电子考勤系统记录学员的出勤情况，确保数据的准确性和透明性。

2. 考勤记录将作为学员平时成绩的一部分，定期反馈给学员和家长。

3. 学校将定期对考勤数据进行分析，以便及时调整教学计划和管理策略。

四、异常处理
1. 遇到不可抗力因素导致无法正常上课时，学校将及时通知学员并调整课程安排。

2. 学员因特殊原因需要长期请假的，需与学校协商，按照学校的相关规定办理。

五、奖惩机制
1. 对于出勤率高、表现优秀的学员，学校将给予表扬和奖励。

2. 对于违反考勤制度的学员，学校将根据情节轻重采取警告、扣分或其他惩罚措施。

六、家长配合
1. 家长应监督学员按时到校，并关注学员的出勤情况。

2. 家长应与学校保持良好沟通，共同关注学员的学习进展和行为习惯。

七、其他事项
1. 本考勤制度自发布之日起实施，由学校管理部门负责解释。

2. 学校保留根据实际情况对考勤制度进行调整的权利。

培训学校考勤奖罚制度

培训学校考勤奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范培训学校学员的考勤行为，提高学习效率，确保培训质量。

2. 本制度适用于所有参与培训学校课程的学员。

二、考勤规定
1. 学员应提前5分钟到达教室，准备上课所需材料。

2. 迟到、早退或缺勤均需向班主任或教务处说明原因，并记录在考勤表上。

3. 考勤记录将作为学员学习态度的重要参考。

三、奖励机制
1. 全勤奖：连续一个月内无迟到、早退、缺勤记录的学员，将获得全勤证书及相应奖励。

2. 优秀学员奖：每学期评选出学习态度积极、成绩优异的学员，给予表彰和奖励。

四、惩罚措施
1. 迟到：首次迟到口头警告，累计迟到3次及以上，将记录在个人学习档案中，并通知家长或监护人。

2. 早退：未经允许早退的学员，将视为缺勤处理。

3. 缺勤：无故缺勤一次，将进行口头警告；累计缺勤3次，将通知家长或监护人，并可能影响其评优资格。

五、特殊情况处理
1. 病假：学员因病请假，需提供医院证明，不计入缺勤。

2. 事假：学员因私事请假，需提前向班主任或教务处申请，经批准后
方可请假。

六、申诉与复核
1. 学员对考勤记录有异议，可在记录后3个工作日内向教务处提出申诉。

2. 教务处将在收到申诉后5个工作日内进行复核，并给出处理结果。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由教务处负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经学校管理层审议通过后执行。

请根据实际情况调整上述内容，确保制度的合理性和可执行性。

小学校本培训学习考勤制度

小学校本培训学习考勤制度
小学校本教研学习考勤制度
为确保校本培训规范化，监督机制是校本培训顺利实施的有利保障，特建立校本培训学习考勤制度如下：
一、参训教师必须按时参加学校组织的通识培训和学科培训，不迟到、不早退，有病、有事须事先递交书面请假条，由校本培训领导组组长批准并及时予以备案。

二、参训教师参训前，须准备好学习记录本和相关学习资料，参训时，须认真听课并做好记录，不做与培训内容无关的事。

记录本须有教师本人认真填写。

三、参训教师须按时填写《教师发展手册》，按时完成培训指导教师布置的学习任务，并及时交给校本培训领导组检查。

四、参训教师在学科培训时，须积极参加研讨，上好研究课，撰写教学案例、教学设计、教学反思等。

五、参训时，校本培训领导组须安排专人认真做好记录。

培训学校出勤管理制度

一、目的为加强培训学校的日常管理，提高教学质量，确保学员能够按时参加培训，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校所有学员及教职工。

三、管理制度1. 学员出勤管理（1）学员应按时参加培训课程，不得无故迟到、早退或旷课。

（2）学员如有特殊情况需请假，需提前向班主任或教务处提出书面申请，经批准后方可请假。

（3）请假次数及请假时间由班主任或教务处根据实际情况予以审批。

（4）学员请假期间，如需参加培训，应提前向班主任或教务处提出申请，经批准后方可参加。

（5）学员因故不能参加培训，需向班主任或教务处说明情况，并承诺补课。

（6）学员出勤情况将作为评选优秀学员、奖学金发放的重要依据。

2. 教职工出勤管理（1）教职工应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工。

（2）教职工如有特殊情况需请假，需提前向校长或教务处提出书面申请，经批准后方可请假。

（3）请假次数及请假时间由校长或教务处根据实际情况予以审批。

（4）教职工请假期间，如需代课，需提前向教务处提出申请，经批准后方可代课。

（5）教职工因故不能到岗，需向校长或教务处说明情况，并承诺补班。

（6）教职工出勤情况将作为年度考核、职称评定的重要依据。

3. 考勤记录（1）班主任负责记录学员的出勤情况，每周向教务处提交一次。

（2）教务处负责记录教职工的出勤情况，每月向校长提交一次。

（3）考勤记录应真实、准确，不得弄虚作假。

四、奖惩措施1. 学员方面（1）出勤率达到95%以上的学员，可评为“优秀学员”。

（2）无故迟到、早退或旷课的学员，将受到口头警告或书面批评。

（3）连续旷课两次或累计旷课三次的学员，将被取消培训资格。

2. 教职工方面（1）出勤率达到95%以上的教职工，可评为“优秀教职工”。

（2）无故迟到、早退或旷工的教职工，将受到口头警告或书面批评。

（3）连续旷工两次或累计旷工三次的教职工，将被取消教师资格或调离岗位。

五、附则1. 本制度由教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

培训学生考勤管理制度

培训学生考勤管理制度一、目的为加强培训学生考勤管理，确保培训质量，维护教学秩序，提高培训效果，根据国家相关法律法规及教育部门的规定，特制定本考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于参加我机构培训的学生（以下简称“学生”），包括全日制、非全日制学生以及各类短期培训班学生。

三、工作时间1. 全日制学生：按照我机构规定的教学时间表执行，周一至周五（法定节假日除外），上午8:30至下午5:30，中午休息1小时。

2. 非全日制学生：根据所报读课程的具体安排执行。

3. 短期培训班学生：按照培训班课程表执行。

四、考勤制度1、每日签到制度学生需在每个工作日的规定时间内完成签到，以确认出勤情况。

签到方式包括但不限于电子签到、纸质签到、指纹识别等，具体方式由我机构根据实际情况确定。

2、签到次数和时间（1）全日制学生：每日需签到两次，分别为上午8:30前和下午2:00前。

（2）非全日制学生：根据上课时间，每节课前15分钟内完成签到。

（3）短期培训班学生：按照培训班规定的时间进行签到。

3、因公外出未签到处理学生如因公外出未能按时签到，需在返回后1个工作日内向考勤管理员提供书面说明，并附上相关证明材料，经核实后可视为正常出勤。

4、忘记签到处理学生如因个人原因忘记签到，应在发现后1小时内向考勤管理员说明情况，并提供合理解释。

经核实确属无意忘记签到的，可给予一次补签机会，补签需在当日内完成。

5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员：负责学生考勤的日常管理工作，包括签到数据收集、异常情况核实、请假、销假记录等。

（2）班级负责人：负责监督本班级学生的考勤情况，定期向考勤管理员汇报。

（3）学生本人：需自觉遵守考勤制度，按时签到，如实报告考勤情况。

（4）教学管理部门：负责制定、修订考勤管理制度，并对考勤工作进行监督和检查。

五、请假制度1、请假申请和审批（1）学生如需请假，应提前向班级负责人提交书面请假申请，注明请假原因、起始日期、结束日期及请假时长。

培训学校学员考勤制度范本

培训学校学员考勤制度范本
第一章总则
第一条为了加强培训学校学员考勤管理，确保培训质量，根据国家相关法律法规
和培训学校管理制度，制定本考勤制度。

第二条本考勤制度适用于培训学校全体学员。

第三条培训学校应当严格执行本考勤制度，保证学员考勤管理的规范化和科学化。

第二章考勤记录
第四条培训学校应当建立学员考勤记录制度，对学员的出勤、迟到、早退、请假
等情况进行详细记录。

第五条考勤记录应当真实、准确、完整，反映出学员在培训期间的学习情况。

第六条培训学校应当定期对考勤记录进行审核，确保考勤记录的准确性和完整性。

第三章考勤标准
第七条学员应当按时参加培训课程，不得迟到、早退。

第八条学员迟到、早退的，应当向培训学校说明原因，培训学校可以根据情况给
予警告或者记过处理。

第九条学员请假的，应当提前向培训学校申请，培训学校可以根据情况批准或者
不批准。

第四章考勤处理
第十条培训学校应当对学员的考勤情况进行定期统计，对考勤不合格的学员进行
处理。

第十一条学员考勤不合格的，培训学校可以采取以下措施：
（一）要求学员参加补课或者重修；
（二）对学员进行警告或者记过处理；
（三）取消学员的培训资格。

第五章附则
第十二条本考勤制度自发布之日起施行。

第十三条本考勤制度由培训学校负责解释。

通过以上考勤制度范本，培训学校可以更好地管理学员的考勤情况，提高培训质量。

同时，学员也应当自觉遵守考勤制度，保证自己的学习效果。

培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度

培训班学生考勤制度_培训班学员考勤管理制度培训班学生考勤制度篇11、学员在校期间，应集中精力学习，合理安排生活或家务，保证集中培训时间，不得请假。

但如有下列情况之一者，可提出申请：(1)因病经医院证明，需作短期休息的治疗者;(2)个人或家庭有特殊事情者。

考勤管理由班主任负责，班主任要详细记载学员的出勤情况，班长配合班主任认真执行班级每日点名记录以及请假报备工作。

考勤要严格实行请销假制度。

学员请假需提前一天上报，请假一天以内(含一天)的由班长报批后报备班主任并记录，一天以上需本人向班主任申请。

学员请假必须填写《学员请假报告单》并由班主任存入学员档案，学员在校培训时间不得低于总培训时间的90%，到课率达不到90%者，校区将按照学员管理制度对学员采取退班或不予推荐就业等处罚措施;2、校区培训课程安排共计17周，85个工作日， 680课时。

校区实行全日制教学，周一至周五培训(上午9:00-12:00，下午1:30-5:30)，周六日休息(法定节假日正常休假或调休)。

正常培训期间学员无故旷课者或月度迟到累计5次以上者，校区将取消其培训资格或不予推荐就业的处罚决定;3、学员未经请假或超过假期的缺勤，均按旷课处理;4、学员参加考试、就业面试等集体活动，均实行以上考勤制度。

培训班学生考勤制度篇2一、培训班学员考勤制度1.培训学员的考勤由各县带队教师负责;2.培训学员自报到之时开始，直至培训结束，均属考勤范围之内;3.有事不能参加培训时，需请假，缺课超过总课时的20%，将取消本次培训资格，并上报市教育局备案;4.每次上课、下课各点名一次，点名时间不固定，缺席又未事前请假者，视为缺课两课时;超过十五分钟进入培训教室视为迟到，提前15分钟离开视为早退，迟到早退五次视为缺课1课时;二、培训班学员管理制度1.所有学员必须严格遵守作息制度，不得无故迟到或早退，认真听课并做好相应的笔记;2.培训期间由各县带队教师负责每日的上、下午考勤，任何人无特殊情况不得请假;3.上课时不得大声喧哗或讲小话，有问题需举手示意请求老师解答，不允许随意走动;4.在听课过程中要把通讯工具关掉，认真做笔记;5.每个学员应当注意教师应有的礼仪，互敬互助，杜绝一切可能发生的恶性事故的'发生;6.遵守培训班的相关规章制度，服从管理人员的安排;7.按照培训班的考核要求，成绩考核合格，取得相应的合格证书。

学员培训考勤制度

学员培训考勤制度一、总则第一条为了加强学员培训的管理，确保培训质量，根据国家相关规定，制定本制度。

第二条考勤制度适用于所有参加培训的学员，包括全日制培训和业余培训。

第三条考勤工作由培训单位负责组织实施，各班级、各部门应当积极配合，确保考勤工作的顺利进行。

二、考勤要求第四条学员应当按时参加培训，不得迟到、早退、旷课。

第五条学员因病、事、婚、产假等原因需要请假时，应当提前向培训单位提出申请，并经批准。

请假时间超过一天以上的，应当向培训单位负责人报告。

第六条学员在培训期间，应当积极参加各项培训活动，包括课程学习、实践操作、考核评估等。

第七条学员应当遵守培训单位的规章制度，服从管理，不得违反培训单位的纪律要求。

三、考勤管理第八条培训单位应当建立学员考勤档案，记录学员的出勤、请假、迟到、早退等情况。

第九条培训单位应当定期公布学员考勤情况，对考勤不合格的学员进行批评教育，并视情况采取相应的措施。

第十条培训单位应当对学员的考勤情况进行汇总，作为学员培训成绩和鉴定的重要依据。

第十一条培训单位应当对考勤工作情况进行检查和评估，不断完善考勤管理制度，提高考勤工作的科学性和有效性。

四、违规处理第十二条学员有下列行为之一的，视为旷课：（一）未经批准，无正当理由缺课的；（二）培训期间擅自离校的；（三）请假未获批准，擅自缺课的。

第十三条学员有下列行为之一的，视为迟到：（一）上课时间到达后，未经老师允许进入教室的；（二）下课时间到达前，未经老师允许离开教室的。

第十四条学员有下列行为之一的，视为早退：（一）未经老师允许，提前离开教室的；（二）未按要求完成课程学习、实践操作、考核评估等任务的。

第十五条学员违反考勤规定的，培训单位可以根据情况，采取下列措施：（一）批评教育；（二）通报批评；（三）取消培训资格；（四）其他相应的处理措施。

五、附则第十六条本制度自发布之日起实施。

第十七条本制度的解释权归培训单位。

培训学校学生考勤制度

培训学校学生考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在加强学生的日常管理，促进学生形成良好的学习习惯，同时作为教师教学和学校管理的参考依据。

制度以公平、公正为基本原则，确保每名学生的权利得到尊重，并鼓励学生积极参与学习活动。

二、考勤规定1. 签到：学生需在每次课程开始前10分钟到达教室，进行签到。

2. 迟到：上课铃响后到达教室的学生将被记录为迟到。

迟到三次以上将通知家长，并视情节严重程度给予相应的处罚。

3. 请假：学生因病或其他特殊原因不能参加课程时，必须提前向班主任提交书面请假条，并获得批准。

4. 旷课：未经批准缺课的学生将被记录为旷课。

连续旷课两次或累计旷课达一定次数者，将按照学校相关规定进行处理。

5. 早退：除特殊情况外，学生不得无故在课程结束前离开教室。

违反早退规定的学生需向班主任说明情况，并根据情节轻重采取相应措施。

三、奖惩机制为了激励学生遵守考勤制度，学校将设立如下奖惩机制：1. 出勤率奖励：连续一个月未出现迟到、早退、旷课行为的学生，将在月末获得相应的表扬及小奖品。

2. 惩罚措施：对于屡次迟到、旷课的学生，除了通报批评外，还将影响其期末评价和奖学金评定资格。

四、异常处理对于因突发事件导致的异常考勤情况，如疾病等，学校将根据具体情况灵活处理，并提供必要的帮助和支持。

五、家长配合家长作为学生教育的重要参与者，应积极配合学校的考勤管理，及时了解孩子的出勤状况，并在必要时与学校沟通协商，共同促进学生的全面发展。

六、实施与监督学校将定期对考勤数据进行统计分析，及时发现问题并采取措施解决。

教师和管理人员也需严格按照考勤制度执行，并对学生的出勤情况进行监督和管理。