中铁二局项目经理竞聘办法

中铁二局项目经理竞聘办法第一条为进一步加强项目经理队伍建设，开发项目经理人才，建立公开、平等、竞争、择优的项目经理管理机制，促进项目经理管理的制度化、规范化、科学化、市场化，更好地推动公司项目管理改革与发展，特制订本办法。

第二条项目经理竞聘原则

1、条件准入原则；

2、公开、公平、择优原则；

3、德才兼备，注重实绩原则；

4、民主推选与组织考核推荐相结合的原则。

第三条公司成立项目经理竞聘工作领导小组（以下简称“领导小组”），领导小组下设办公室（以下简称“竞聘办公室”），负责竞聘工作的组织领导和日常工作。

第四条竞聘范围

以集团公司、股份公司名义中标的，工程造价在5000万元及以上的项目经理，及其它公司认为有必要进行竞聘的工程项目经

理。

第五条竞聘基本条件

1、具有国家有关部门统一颁发的《建筑施工企业项目经理培训合格证》和《建筑企业项目经理资质证书》，或者具有通过国家有关部门考核、考试认定的建造师执业资格。

2、具有业主特殊要求的相应专业培训证书、技术资格证书和工作实践经验、业绩。

3、项目经理资质等级或建造师执业资格等级符合工程规模要求。

4、在已完工项目中担任项目经理，全面兑现《工程项目管理目标责任书》。

5、具有良好的身体条件，能够胜任岗位所要求的工作量和工作负荷。

6、具有大学专科及以上文化程度，中级及以上专业技术职称。

7、廉洁自律，作风正派，遵守各项管理规定，无违规、违纪、违法行为。

8、担任海外工程项目、外资工程项目施工的，具有一定的外语水平、较高的学历和涉外经营的法律知识。

第六条竞聘考评要点

1、具有较强的组织领导才能和良好的职业道德品质，工作责任心和事业感强。

2、工作经历和管理经验丰富，工作业绩突出。

3、具有承担此类工程项目管理所要求的岗位技能、技术知识、管理经验和有关法律法规知识。

4、具有强烈的市场竞争意识和创新能力、控制能力、应变能力、协调能力、执行能力、公关能力以及突发事件的处理能力。

5、工作条理性强，思路清晰，思维敏捷。

第七条竞聘程序

1、发布信息。通过电视、报纸、内部互联网、文件等形式发布项目经理竞聘通知，通知应包括工程项目基本情况、项目管理目标责任、对项目经理的要求、竞聘工作时间安排、报名方式、联系方法等内容。

2、报名申请。参加竞聘人员填写《项目经理竞聘申请表》，以书面形式总结自己近2年的工作情况，报公司竞聘办公室。

3、资格审查。对参加竞聘人员的基本情况进行审查，按照项目经理任职条件和个人工作表现对竞聘人员汇总筛选，确定3名竞聘候选人，并按照干部管理相关规定进行组织考察。

4、考评答辩。由竞聘办公室组织项目经理竞聘考评组，按照竞聘考评要点，对竞聘候选人进行考评，并进行以施工项目管理为主要内容的答辩。

5、确定人选。综合组织考察意见和考评意见，由领导小组提出项目经理初步人选，提交相关会议讨论决定。

6、任职公示。对确定的项目经理人选进行为期7天的任职前

公示。

7、聘任。经公示后，未收到不良反映的，提交总经理办公会决定聘任，并签订目标责任书。有不良反映的，按照公司公示结果处理的相关规定办理。项目经理人选由其排在后一位的候选人接替，并进行公示。

第八条经公开竞聘上岗的项目经理，其人事关系及档案转至项目管理单位的人事部门。项目完工后，按照《中铁二局项目经理管理办法（试行）》有关规定办理。

第九条竞聘纪律

1、竞聘工作实行回避制度。

2、实事求是，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

3、严守纪律，不得泄露考评内容和与竞聘工作相关的信息。

第十条对违反竞聘纪律和选拔任用有关程序的，按照相关规定进行处理。

第十一条集团公司、股份公司授权各子公司管理的工程，工程造价达到5000万元及以上的应参照本办法进行公开竞聘，并将竞聘组织情况、参加竞聘人员情况、竞聘结果以书面形式报公司人力资源部备案。

第十二条各子公司项目经理竞聘工作可参照本办法自行制定，也可参照执行。

第十三条本办法由公司人力资源部负责解释。

第十四条本办法自公布之日起执行。

项目经理竞聘申请表

姓名性别民族政治面貌

出生年月参加工作

时间

专业技

术职务

毕业时间学历及

学位

毕业院校

所学专业项目经理资质等级所在单位及

任职情况

获

奖

情

况

主要工作经历

近2年工作情况：

各类证书、证件复印件粘贴处

审

查

意

见

考

评

意

见

审

批

意

见

注：申请人需提供项目经理证、职称证、毕业证、学位证、身份证、荣誉证书、获奖证

明及其它技术资格证书的复印件，复印件纸张大小为A5，并统一粘贴在表格指定位置。