综合治理考核细则
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综合治理考核细则
一、领导责任制（18分）
1.设立综合治理领导工作小组，厂队长为第一责任人（3分）；把综治工作
年度有计划、半年有小结（3分）
3.列入日程，每季度研究一次综治工作（会议记录）（3分）
4.基层综治办有人员、有牌子、有制度（3分）
5.建立起党政领导政绩档案（3分）
6.层层签订综治《目标责任书》（下属单位、科室、出租门店商户）（3分）
2、平安单位建设（12分）
①成立平安创建活动领导机构（2分）
②开展“平安单位”建设活动情况（实施方案、总结）（2分）
③综治工作有方案、有总结（2分）
④突出“平安科、室”创建活动有措施、有档案（2分）
⑤有平安单位创建标准。有各项规章制度（2分）
⑥是否有分管副职（2分）
3、法制宣传教育（10分）
①普法教育有机构、有阵地（2分）
②单位有集体学法记录（2分）
③树立起学法、用法先进个人和集体（2分）
④三月份集中宣传月活动情况（2分）
⑤有固定综治宣传栏（2分）
4、流管帮教（8分）
①单位对暂住人口管理，底数清、有制度、有花名册（2分）
②重点人口底数清（2分）
③流动人口管理、教育、无违法乱纪（2分）
④刑解人员底数清，帮教、安置工作好，无重新犯罪（2分）
5、综治效果（10分）
①内部职工有无违法犯罪现象（2分）
②无刑事责任和重大事故（2分）
③无集体上访案件（2分）
④干部、职工中无黄、赌、毒等社会丑恶现象（2分）
⑤单位干部、职工中无法轮功练习者（2分）
6、矛盾纠纷排查调处情况（22分）
①有机构、有制度（上墙）、有记录、有责任人（3分）
②有排查台帐、月报表、情况通报、会议记录（3分）
③半年总结（2分）
④开展“双排查”活动情况（2分）
⑤开展“矛盾纠纷调解年”活动情况（2分）
⑥有治安问题和矛盾纠纷排查调处记录（2分）
⑦有排查整治乱点台帐、整治报告（2分）
⑧有人员、有牌子、有制度（2分）
⑨出租房屋有责任书、有检查、有总结（2分）
⑩定期对两会一队进行培训（看记录）（2分）
7、其它（20分）
①门卫有制度、有登记（1分）
②机关安全保卫落实情况（1分）
③积极参与平安社区建设（查记录）（2分）
④责任小区有治保小组（查资料）（2分）
⑤有标语、法制宣传（2分）
⑥加强民爆物品安全管理工作情况（2分）
⑦是否有专职工作人员（综治联络员）（2分）
⑧突出治安问题排查整治情况（2分）
⑨治安乱点排查整治情况（2分）
⑩三项战役工作情况（4分）