中国移动客户投诉处理技巧

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移动业务投诉处理工作介绍

移动业务投诉处理工作介绍
• 移动业务投诉处理是指对移动用户在使用移动业务过程中遇到 的问题或不满进行受理、调查、分析和解决的过程。随着移动 通信技术的快速发展和移动用户数量的不断增加,移动业务投 诉处理工作已经成为各大移动运营商服务中的重要环节。
06
案例分享及总结
案例一:某移动公司投诉处理流程优化案例
背景
某移动公司收到大量客户投诉,反映投诉处理流程繁琐、 回复不及时等问题。
倾听和表达的技巧
总结词
有效沟通的基础
详细描述
在处理移动业务投诉时,首先需要掌握倾听和表达的技 巧。一方面,要耐心倾听客户的需求和问题,确保理解 客户的投诉内容;另一方面,要清晰、准确地表达自己 的观点和解决方案,让客户感到被重视和理解。
情绪管理的技巧
总结词
保持冷静与专业
详细描述
在处理移动业务投诉时,情绪管理至关重要。面对客 户的愤怒和不满,要学会控制自己的情绪,保持冷静 和专业。通过情绪管理,可以更好地与客户沟通,理 智地分析问题,并找到最佳的解决方案。
结客户投诉,确保投诉信息准确无误。
解决方案三:优化处理流程,提高处理效率
要点一
总结词
要点二
详细描述
优化处理流程,提高处理效率是解决处理时间过长问题的 有效方法。
通过对投诉处理流程进行优化,提高处理效率,缩短客户 等待时间和解决问题的周期,从而提高客户满意度和忠诚 度。
04
移动业务投诉处理中的关 键技巧和注意事项
解决问题的技巧
总结词
针对问题,提出合理的解决方案
详细描述
在处理移动业务投诉时,要具备解决问题的技巧。首先 要对客户投诉的问题进行深入分析,了解问题的本质和 根源;其次,要提出合理、可行的解决方案,并确保客 户对解决方案的满意度。同时,还要跟踪问题的解决过 程,确保解决方案的有效实施。

中国移动营业厅投诉处理

中国移动营业厅投诉处理

E、你一直哭,那么大声,被隔壁警察听到了,就麻烦喔!
以上是好的应答吗?你会怎么做?
培训师·张文 QQ:206468
试试下面的应答呢?
「打针很痛喔!」 「你很想不要打针是吗?」 「很想把这点滴拿掉是吗?」 「你害怕打针打很久?」 「我去问医生,可不可以不要打?」
培训师·张文 QQ:206468
客户反映购买手机有问题,要求退换
分析期望
有效表达
有效跟踪
给说话者贴标签 倾听只是为了更好的反驳
倾听的同时给对方打分 只听自己觉得重要的部分
………………
第一层次:假装在听 第二层次:有选择听 第三层次:同情心听
积极的听:
不仅仅听字面意思,更要听客户期望值 不仅仅听表达内容,还要听客户的心情
1
接受引导
安抚客户
2
倾听响应
获取信息
3
确认事实
分析问题
序 号
步骤
目的
应该做的
提出暂时建议并说明建议的好处 注意建议的措辞要直截了当 如建议超出自己的能力范围,请先与上级 领导商讨再回复客户 提出解决问题的方案(如可以,可提供多 项选择给客户) 重述你的建议步骤,确定客户明晰,要做 调整的准备 表示能为他解决问题是你的荣幸 告诉客户日后有同样的问题可以怎样做, 并提示客户相关的重要问题 告诉客户你会如何跟进,有问题可以找你 多谢意见 填写相关表格 做相关的跟进 多与管理同事沟通 如需再次回复客户,要根据与客户确定的 时间回复
有效表达
有效跟踪
理性: 希望了解问题
希望解决问题
希望得到补偿 希望避免失误
感性:
希望得到尊重(重视) 希望得以倾诉(理解) 希望体会愉悦

中国移动客户投诉处理技巧

中国移动客户投诉处理技巧

第二章:投诉处理技巧【投诉处理的原则】依法处理是底线,合情合理才是标准!【常用专业术语】感同身受型我理解您怎么会这么生气,换成是我也会跟您一样的感受。

请您息怒,我非常理解您的心情,我们一定会发生这样的事情,真是够烦的,不过,我们应该积极面对才是对吗?被重视型XX先生您都是我们XX年的老客户了…您都是长期支持我们的老客户了多用“我”来代替“您”:您把我搞糊涂了(换成)我被搞糊涂了您搞错了(换成)我觉得我们的沟通存在误解我已经说得很清楚了(换成)对不起,或许是我未解释清楚,令您误解了您听明白了吗?(换成)我解释清楚了吗?啊,你说什么?(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?站在客户的角度去讲述问题这次不能凭密码办理,而要你本人凭身份证办理,这样做主要是为了保护您的利益,您想想如果谁都可以去帮您办理这么重要的业务,那对您的利益是很不保障的。

哄客户非常感谢您这么好的建议,我们会向上反映,因为有了您的建议,我们才会不断地进步谢谢您的理解和支持,我们将不断改进服务,让您满意。

表扬客户XX先生,看得(听得)出来,您是一个非常有素质的客户,这个想法很有前瞻性其他类型请您别着急,慢慢讲(想),我们会尽力帮您解决的感谢您的批评与指正,我们将及时改正,不断提高服务水平对不起,请您慢慢讲,我会尽力帮助您的谢谢,这是我们应该做的我们将把您的要求及时上报相关部门,并在48小时给您答复您的要求我们将及时上报上级主管部门。

但是由于XX方面的原因,我们可能在一段时间之内无法满足您的需要,请您理解。

对不起,您所咨询的问题不是我们的服务范围,谢谢。

【投诉处理套路】细心聆听不要一开始就做辩解如果顾客抱怨合理,必须诚恳道歉不要认为公司的规定都是对的,只要客户一投诉,就觉得是无理取闹不打断,打断是一种使人恼火的习惯,只会使一个已经不满的人火上浇油不要因为别人说话有口音就存在偏见确认反馈认真倾听,准确记录,尽量做到不让客户重述做记录,只记重要细节,如日期、时间、金额等适时做回应:“恩,是这样啊………”使用语言缓冲表示理解说话者的感情专业对待,快速解决当场快速解决3 / 24不能当场解决的,承诺时限对于正常客户的要求,只要合情合理,建议灵活地酌情处理,用好手中资费争议权限摆事实,讲道理多说您能做什么而不是您不能做什么站在客户的角度去解释问题谈感情多使用“糖衣炮弹”【投诉处理过程的“听、说、问”等技巧】“听”的技巧闭嘴竖耳认真听,不打断客户适当的作出认同和理解的回应,必要时可以复核听取重要的论点记录关键的信息重复你听到的客户需求,切忌揣测站在客户的角度听,别以自己为中心试着去了解客户的感受倾听要学会“耐心、关心、空心〈尽量不带个人感情色彩〉”听的过程要思考,为回答找方案切记:别走神、假装听、时听时不听,只听声部弦外之音“说”的技巧礼貌客气的说想好了有效的解决方案再说——不要强加客户接受您的方案话要说到点子上一针见血不要用挑逗性的言语——如“向上投诉也一样”尽量不用否定性语气——不说“我也没办法”、多说:“我能为你做什么”交流要友情、真诚——不友好是结束沟通的诱因语气要好,但不能太软——太软不服众,“真理”到你“嘴里”成了不可信重复问题的重点,确保客户理解学会用万能语表达认同——“是的”“不好意思”“感谢您的建议”“我能理解”适当赞美、不评价、不贬低有理让三分、无理要道歉——有理的争辩,最终也得您输“问”的技巧发问——也会代表一种情感、态度关心的问——可增强感情有利于沟通5 / 24好的问题——可帮助了解更多的信息不要重复问客户同一问题——显得无聊,不够专业不当的问——会惹麻烦怎么负责任把客户的事当亲朋的事办〈别‘稍等’,要‘马上办’〉交办要有效,还要有跟进以终为始,为结果负责敢担当责任,不推卸以人为本别过于信赖机器【客户投诉处理场景】一、普通投诉处理的场景案例场景一:如何面对理性的客户【情景】有些客户,常在意道理,愿意思考,追求逻辑。

解决客户投诉问题:移动公司客服话务员的沟通技巧探讨

解决客户投诉问题:移动公司客服话务员的沟通技巧探讨

解决客户投诉问題:移动公司客服话务员的沟通技巧探讨2023年,随着5G技术的飞速发展,各大移动公司的竞争愈加激烈。

而在这个竞争激烈的环境中,客户投诉也时常出现,因此,移动公司客服话务员的沟通技巧越发显得重要。

首先,解决客户投诉问题不仅是经济上的问题,更是信誉上的问题。

一个公司可靠的口碑是客户的购买决策的决定性因素,因此,恰当合适的沟通技巧是极其重要的。

一、客户投诉的表达客户投诉的表达形式多种多样,可以是电话,也可以是邮件或者是社交媒体等。

因此,不同的表达形式需要对应的沟通技巧。

在电话表达中,应该注意到客户的情绪和语言,及时切入问题的核心,倾听客户抱怨的原因,给予客户及时的沟通反馈。

需要始终保持礼貌和耐心,如出现冲突应该随时调整自己的情绪,理解客户的感受,为客户解决问题。

在邮件或者是社交媒体表达中,需要更加关注语言的表述清晰度和情感的平衡性。

因为客户用语言描述问题时,可能由于情绪而会出现夸张的言语。

此时,我们需要仔细阅读每个问题,并且用客观、准确的语言回复客户。

二、正确的沟通技巧正确的沟通技巧包括语言、态度和行动的合理运用。

其中,语言是沟通中最为基本的因素,包括说话的声音,说话的速度和表达的内容。

在沟通中,我们需要尽可能避免使用口头禅,使用简单、理解度高的语言解释问题。

在语言的运用中,我们应该注重启发性教育,引导客户更好的理解业务、问题并且理解解决方法。

态度是成败的决定性因素,客户对我们的态度和服务评价的好坏与我们解决问题的水平没有必然联系,但在用户体验上会得到很大优势。

一家企业的服务质量好坏不是看一次满意度调查就可以判断的,而是看长期的态度表现和服务质量表现的积累。

行动是解决问题的关键因素,客户的投诉和建议应该得到高度重视,并转化为行动,不断改善和创新服务。

同时,密切跟踪客户投诉的症结,分析投诉的原因,寻求到跟进的解决方法。

三、技巧的总结解决客户投诉问题并不是难事,关键在于技巧的总结和总结的合理运用。

中国移动客户投诉处理技巧培训

中国移动客户投诉处理技巧培训

中国移动客户投诉处理技巧培训【课程对象】10086客户服务人员【培训时间】2天(6小时/天)【培训大纲】一.建立服务意识●服务的两种特性个人特性与程序特性●服务的四种类型漠不关心型按部就班型热情友好型优质服务型●客户要的是什么?除了正常的业务流程,他更在乎态度!●银行柜员与ATM机的区别是什么?●移动的投诉●服务就是你的品德,你不只是在为客户服务,也是在为自己服务!●做好服务的关键:控制自己的情绪像自己开店一样对待我们的客户不让自己做机器人二.服务意识训练●服务的基本要求●流程与规范的重要意义所在●电话服务沟通的关键时刻主动迎候客户主动了解客户需求积极响应客户需求主动处理客户异议主动告别客户三.沟通技巧训练●影响沟通效果的因素●沟通六件宝:微笑、赞美、聆听、提问、关心、“三明治”●深入对方情境行为冰山模型钓鱼理论对方最关心的是什么(聆听与观察)如何站在对方立场进行沟通进入对方心理舒适区●高效引导技巧开放式提问、封闭式提问经典高效引导技巧●三明治法则第1层-积极情感层面(好):理解、肯定、鼓励、赞美、关心第2层-核心问题层面(坏):询问、建议、忠告、要求、引导第3层-积极情感层面(好):鼓励、肯定、赞美、希望、关怀四.客户投诉处理现场互动:如果你是现场经理●要正确看待投诉●了解客户投诉的心路历程●产生不满、抱怨、投诉的三大原因主体:顾客自己的原因客体:顾客对服务人员的服务态度及技巧不满媒介:对产品和服务项目本身的不满●客户抱怨投诉的三种心理分析求发泄的心理求尊重的心理求补偿的心理●正确处理投诉的沟通技巧处理时的沟通语言处理的方式及技巧处理时态度、情绪、信心●客户抱怨投诉处理的六步骤:耐心倾听表示同情理解或真情致歉分析原因提出公平化解方案获得认同立即执行跟进实施●巧妙降低客户期望值技巧巧妙诉苦法表示理解法巧妙请教法同一战线法●当我们无法满足客户的时候……替代方案巧妙示弱巧妙转移!●快速处理客户抱怨投诉策略快速掌握对方核心需求技巧快速呈现解决方案快速解决问题技巧。

应对客户电话投诉的五个技巧:

应对客户电话投诉的五个技巧:

应对客户电话投诉的五个技巧:应对客户电话投诉的五个技巧:应对客户电话投诉的技巧一、保持冷静,并记住这不是私人问题当客户不满意的时候,要记住这并非人身攻击.让他们想谈多久就谈多久,不仅仅是让他们发发牢骚而已,而是透彻地分析问题.仔细地倾听.如果你不能理解的话,你就没办法化解,所以要确保你咨询了客户足够的问题,弄清楚了是什么在困扰他们.应对客户电话投诉的技巧二、表达你的歉意和同情在你明白客户为什么不满之后,向他们道歉,即使你不认同他们的抱怨,至少要让他们知道你肯定他们的看法,并且会努力找到解决的方法.这也可以将个人情绪从问题中分离出来.一般的规则是,向客户道歉后应该马上表达你的同情.当你感觉自己完全弄明白了发生了什么事情后,向客户重申你对该问题的理解.应对客户电话投诉的技巧三、解决他们的问题,而不是你的问题你的公司应该为在第一线和客户打交道的员工制定规则,以解决客服相关问题.然而,并非所有情况都是相同的,也并非所有的解决方法都是一致的.如果抱怨的客户明确表示了怎么样可以让他满意,那就在你的权利范围之内想尽一切方法满足他.这也显示了你解决问题的诚意.应对客户电话投诉的技巧四、确保持续跟进不管你为了解决问题向客户做出了什么样的承诺,要确保持续跟进.如果你答应给他打电话就一定要给他打电话.即使你还没有解决问题,也要让客户知道你仍然在坚持你的承诺.这样显示了客户的事情对你来说很重要,并且也表明了你确确实实在为解决问题而努力.应对客户电话投诉的技巧五、从错误中学习你应该将和每一位不满意的客户打交道视为一次学习的经验.客户反馈应该视作为改变的机会.记住,你不能让每位顾客满意.有些人就是喜欢抱怨,不管你做什么都不会改变.但是你为了更正这一切而做的努力会在将来的事件中起到作用.不断改善你可以掌控的情况.即使客户不满意,这也是一场交易.他们买了东西,而你得到了钱,所以要确保你的回答是及时的,带有敬意的.投诉的客户只是单单想要你注意到问题,采取相应的步骤去更正这一问题.有时候,即使是为了挽回生意,你也不能提供替换的服务,折扣或者免费赠品.那么,即使你失去了这次的生意,但是你为了解决问题而付出的努力会让客户在将来想光顾你的生意。

移动投诉处理技巧提升培训

移动投诉处理技巧提升培训
马上致歉:抱歉,如果刚才有不到位的地方请见谅,您指出来, 我马上改正好吗? 转移话题:先生,刚才我比较急,所以可能服务方面没太注意,这 一点无论如何请您谅解. 您和我指出来了,我会在接下来的服务 中会注意的。刚才说的是 ……
表达诚意、增强信任度:请您相信,其实您的问题我们主管早 就介入了,给您的回复我们也是经过讨论的。您考虑一下, 如果 对我们的处理意见您认为不合理,您告诉我,我一定负责把您的 意见如实传递到,当然,如果最后还是这个结果,请您一定理解.
•引用和总结客户 说明建议的好处
说话内容,重申要 •告诉客户日后有

同样的问题可以
•参考已摘下的客 怎样做,并提示
户需要,跟进应问 客户相关的重要
但未问的问题
问题
整理课件
•录入工作流 •有升级意向, 请及时上报。
同理心运用
您的**心情我可以理解(案例)
要是我碰上这种事情,我也会象您一样** 你刚才说的,是不是说…,对吗? 你反映的这件事情对你来说很重要…… 你这么着急打进电话,一定有重要的事情需要我们尽快解决
48小时
4、有效回复时限
-
与7相同,投诉处理回复及时 率,即:投诉处理全程及时
指从客户提出问题起,到查清原因,形成有效解决方案的时限

12行 2、 4、小 :4V及8I时P小 时: ;时 率8动小≥感时9地6;%带全/球神通州:V全动IP球感:通地8小:带时2/4神;小州时行;:48小时
5、投诉现场解决率(一次解 决率)
整理课件
客户投诉处理技巧
尤其要做好两件事情——恰当的认同和解决部分问题
应对技巧
表现形式
✓可以不完全认同他的观点,但要部分认同,并 充分展示; ✓你的倾听多于你的解释; ✓用精练、准确的语言重复和总结,恰当的纠正 客户的错误观点;但不要随便打断客户讲话 ✓无论是否给客户造成事实不便,都要适度的表 示歉意; ✓肯定语气告诉客户能解决的部分和不能解决的 部分,记住:后者永远多于前者;也要记住:表 示勇于承担责任才是最重要的。

移动投诉处理个人总结

移动投诉处理个人总结

移动投诉处理个人总结
在处理移动投诉过程中,我发现以下几点个人总结可能对投诉处理有所帮助:
1. 细心倾听:在接受投诉时,要认真倾听投诉人的问题,并耐心听取其详细描述。


有助于理解投诉的本质,并能更好地解决问题。

2. 及时回复:投诉人希望能够得到快速的解决和回复,因此要尽快回复投诉。

在回复
中要表达自己的理解并提供可行的解决方案,同时对给予投诉人带来的不便表示歉意。

3. 诚恳道歉:如果投诉是由于公司的错误或失误而引起的,那么要真诚地向投诉人道歉。

表达诚意的道歉有助于恢复投诉人的满意度,并构建更良好的客户关系。

4. 主动解决问题:一旦接到投诉,要积极主动地解决问题,而不仅仅是推卸责任或提
供简单答案。

找出问题的根本原因,并采取针对性的措施,确保问题不再发生。

5. 听取建议:投诉也可以是对公司服务的反馈,因此要虚心听取投诉人的建议和意见。

这样能帮助公司改进服务,提升客户满意度。

6. 归档记录:在处理投诉中,要进行详细的记录,包括投诉人的信息、问题描述、解
决方案和时间等。

这样做有助于对投诉过程进行总结和评估,为以后的投诉处理提供
参考。

总之,在处理移动投诉时,要耐心听取、迅速回复、真诚道歉、主动解决问题、听取
建议,并进行记录和总结。

这样能够有效处理投诉、提升客户满意度和公司形象。

移动通信客户投诉处理技巧

移动通信客户投诉处理技巧

第三节客户投诉处理技巧一、接受投诉阶段〔一〕倾听【看上去像是听的样子】1、面带微笑,如假设客户的火气较大,表情适当严肃并流露出关切的神态。

2、凝视客户的三角地域,与客户的眼神保持接触以向客户传达你对事情的关注和重视。

3、身体前倾,保持放开的交流姿态,同时头可以适时点头,让对方感觉到你的认真倾听。

4、适当的时候可以记录客户所陈述投诉问题的重要局部【给予积极回应】1、客户在陈述时,不轻易打断客户的话语,认真倾听并给予积极回应。

2、适时给予回应:“噢,是这样……,嗯,我理解〞等回声词,用以缓和气氛。

3、在倾听过程中,可以适当重复客户所描述的事情或话语,用以认同理解客户。

4、当客户表述完后,可以援助客户将重点内容进行总结,并求证双方理解是否一致。

〔二〕询问1、当客户陈述完投诉理由后,才开始对全过程进行详细询问。

2、询问的时候,先问放开式的问题,然后再问封闭式的问题。

3、询问的时候,一次只问一个问题,先问简单的问题,然后再问复杂的问题。

4、询问的时候,要运用客户的言语进行询问,问出的问题应是客户简单答复的问题5、询问时,语速与场景相匹配,要作详细的投诉记录。

6、询问过程中,语气要亲和,表情要诚恳,以鼓舞客户给予最好的配合。

〔三〕安抚1、当客户有情绪的时候,先处理心情,再处理事情,首先先安抚客户的情绪。

2、如客户表现出非常的气愤、焦急、难过等冲动异常的情绪,首先要进行自我暗示,让自己保持冷静,再去安抚客户。

3、安抚客户时,要从客户的角度出发,同情和理解客户:“发生这样的事,我完全能理解您的心情,如果是我碰到这样的情况,也会和你一样。

〞、“我非常理解您的心情,我肯定会竭尽全力为您解决的,好吗〞、“我理解〞……〔四〕确认1、当了解整个事件全部过程后,总结归纳客户的话语,以便确认客户陈述的淮确性。

2、确认语:“刚刚您所讲的是……是吗〞或其他类似的话。

3、确认阶段多采纳封闭式的提问。

二、解释澄清阶段〔一〕推断1、推断客户的性格类别;2、选择恰当的应答方法。

中国移动顾客服务投诉与抱怨处理技巧

中国移动顾客服务投诉与抱怨处理技巧

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一半是技术,一半是艺术 一半是技术,
• • • • • •
所谓“服务投诉处理是技术 服务投诉处理是技术” 服务投诉处理是技术 – 服务是有规律可循的 – 服务过程是可以模仿的 – 投诉处理有规律和原则可以遵循 所谓“服务投诉处理是艺术 服务投诉处理是艺术” 服务投诉处理是艺术 – 服务要用心去体会 – 服务过程是创造的过程 – 服务个案只有相似没有重复
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投诉处理的几个沟通要诀
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多听,少讲 听顾客为什么要对我讲 讲我希望顾客感觉到什么 允许顾客发泄,但不能漫无边际地发泄 不要与顾客辩论,要表示同情和理解 积极而且正面 语气平静,态度温和,应对软硬兼施 从顾客的角度看待和描述问题 一诺千金 永远不要责备公司
他个人特点有选择地去看或听
• 情绪
– 接受者的感觉会影响到他对信息的解释 • 语言和非语言提示 – 同样的词汇,对不同的人来说,其含义是不一样的 同样的词汇,对不同的人来说,
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听到, 听到,不等于倾听
• 听到:由声波的震动获 • 倾听:通过对声音刺激的注 意、解释和
记忆,弄懂所听到的内容的意义
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投诉处理的意义
• 投诉处理的过程,即顾客由不满意到满 投诉处理的过程, •
意的过程; 意的过程; 投诉处理的结果, 投诉处理的结果,即公司流程和制度的 不断改善; 不断改善;
投诉处理的目标
• 微观上:企业利益与顾客满意度的平衡 微观上: • 宏观上:企业长远价值的最大化 宏观上:
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专家、 专家、律师和记者
• • •
– – – – – – “专家” 以帮厂家“挑错”为己任的人 策略:热接待,冷处理,“拖”字为上 “律师” 以伸张“正义”为己任的人 策略:客人来了有好酒,律师来了有律师 “记者” 以传播“真相”为己任的人 君子爱财,“给”之有道 社会正义感和经济动力并存

移动投诉处理的5个技巧

移动投诉处理的5个技巧

移动投诉处理的5个技巧
处理移动投诉时,有许多技巧可以帮助你有效地解决问题。

以下是处理移动投诉的5个技巧:
1. 倾听和理解,首先,要确保你倾听投诉者的问题,并且理解他们的立场和感受。

在倾听的过程中,要保持耐心和尊重,让投诉者感受到他们的问题被认真对待。

理解投诉者的立场可以帮助你更好地解决问题。

2. 提供解决方案,一旦你理解了投诉者的问题,就要努力提供解决方案。

这可能包括更换设备、调整服务计划或提供补偿。

要确保你的解决方案是合理的,并且能够满足投诉者的需求。

3. 保持专业,在处理投诉时,要时刻保持专业。

无论投诉者的态度如何,都要以礼貌和尊重的方式与他们沟通。

保持冷静和专业可以帮助你有效地解决问题,同时维护公司形象。

4. 及时回应,及时回应投诉是非常重要的。

投诉者希望得到快速的解决方案,所以要确保你及时回复他们的投诉,并且尽快采取行动解决问题。

5. 学习和改进,最后,处理投诉的过程也是一个学习和改进的机会。

要对每个投诉案例进行反思,找出问题所在,并且采取措施来避免类似问题再次发生。

通过不断改进,可以提高客户满意度,并且减少投诉的发生。

总之,处理移动投诉需要倾听和理解投诉者的问题,提供合理的解决方案,保持专业并及时回应投诉,同时不断学习和改进。

这些技巧可以帮助你有效地处理移动投诉,并且提升客户满意度。

移动投诉处理提升(前台人员)

移动投诉处理提升(前台人员)
移动投诉处理提升(前 台人员
目 录
• 投诉处理流程概述 • 提升前台人员处理投诉的能力 • 优化投诉处理系统 • 客户满意度调查与改进 • 培训与考核
投诉处理流程概述
01
投诉受理流程
客户表达不满
客户通过电话、邮件、面对面等方式向前台人员表达不满和投诉。
记录投诉内容
前台人员需要耐心倾听客户投诉,并详细记录投诉内容,包括投诉 主题了
01
前台人员应使用简单明了的语言与客户沟通,避免使用专业术
语,确保客户能够理解并接受解决方案。
表达准确
02
前台人员应准确表达对客户问题的理解和解决方案,避免产生
歧义或误解。
积极反馈
03
前台人员应及时向客户反馈处理进展情况,让客户了解投诉处
理的进度和结果。
增强问题解决能力
1 2
分析问题
前台人员应具备分析问题的能力,能够迅速判断 问题的性质和影响范围,为解决问题提供有效的 方案。
反馈与改进
根据评估结果,及时反馈问题和不足之处,针对问题进行持续改进和调整,不 断完善培训计划和内容,提高培训效果和质量。
THANKS.
定期分析投诉数据,改进服务
数据收集与分析
定期收集和分析投诉数据,了解客户投诉的 热点和难点问题。
服务改进计划
根据分析结果,制定针对性的服务改进计划, 提升客户满意度。
反馈机制
将改进成果及时反馈给客户,增强客户对企 业的信任感。
客户满意度调查与改
04

客户满意度调查
定期进行客户满意度调查
通过问卷、电话访问等方式,定期收集客户对移动服务的满意度反馈。
服务意识
前台人员应具备高度的服务意识,始 终以客户为中心,关注客户的需求和 感受,积极主动地为客户提供优质的 服务。

移动投诉处理的5个技巧

移动投诉处理的5个技巧

移动投诉处理的5个技巧全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:移动投诉处理是移动设备服务领域中一个重要的方面,有效地处理用户投诉可以提升用户体验和品牌形象。

在这篇文章中,我们将分享五个关于移动投诉处理的技巧。

第一个技巧是及时回复。

当用户提出投诉时,及时回复是非常重要的。

用户通常希望得到迅速的解决方案和反馈,因此在收到投诉后要尽快回复用户,向用户表明你们关注并重视他们的问题。

及时回复可以缓解用户的不满情绪,增强用户对品牌的信任。

第二个技巧是耐心倾听。

在处理用户投诉时,要耐心倾听用户的意见和抱怨。

用户投诉的背后往往有一定的原因和需求,需要深入了解用户的问题,了解问题的根本原因。

只有通过倾听,才能更好地解决用户的问题,并提高用户的满意度。

第三个技巧是诚实和透明。

处理用户投诉时要保持诚实和透明,不要隐瞒事实或撒谎。

如果出现了问题,要勇敢地承认错误,并向用户道歉。

诚实和透明可以赢得用户的尊重和信任,避免引起更大的负面影响。

第四个技巧是提供有效的解决方案。

用户投诉能为品牌提供改进和优化的机会,因此要尽可能地提供有效的解决方案。

在解决问题时,要考虑到用户的需求和期望,不断优化产品和服务,以满足用户的需求,提高用户的满意度。

有效地处理用户投诉是移动设备服务领域中一个重要的环节,需要重视和关注。

通过及时回复、耐心倾听、诚实和透明、提供有效的解决方案以及跟踪和反馈等技巧,可以让品牌建立良好的用户关系,提升用户的满意度和忠诚度,进而提升品牌价值和影响力。

【字数超过限制,请问要我继续为你写作吗?】第二篇示例:移动投诉处理是每个企业面临的一个重要环节,如何高效地处理投诉,是提升服务质量和维护品牌形象的关键。

下面将分享关于移动投诉处理的5个技巧,帮助企业更好地处理投诉,提升服务质量。

第一、及时响应移动投诉处理的第一要务是及时响应,当收到投诉时,企业需要立即进行回复,告知用户投诉已收到,并在规定时间内给予处理。

及时响应可以有效缓解用户的不满情绪,让用户感受到被重视和尊重,从而增加用户的满意度和忠诚度。

处理客户投诉的五个技巧

处理客户投诉的五个技巧

处理客户投诉的五个技巧要成功地处理客户投诉,先要找到最合适的方式与客户进行交流;很多客服经理都会有这样的感受,客户在投诉时会表现出情绪激动、愤怒,甚至对你破口大骂;此时,你要明白,这实际上是一种发泄,把自己的怨气、不满发泄出来,客户忧郁或不快的心情便得到释放和缓解,从而维持了心理平衡;此时,客户最希望得到的是同情、尊重和重视,因此你应立即向其表示道歉,并采取相应的措施;技巧一:从倾听开始倾听是解决问题的前提;在倾听客户投诉的时候,不但要听他表达的内容还要注意他的语调与音量,这有助于了解客户语言背后的内在情绪;同时,要通过解释与澄清,确保你真正了解客户的问题;“王先生,来看一下我的理解是否正确;您是说,您一个月前买了我们的手机,但发现有时会无故死机;您已经到我们的手机维修中心检测过,但测试结果没有任何问题;今天,此现象再次发生,您很不满意,要求我们给您更换产品;”你要向客户澄清:“我理解了您的意思吗”认真倾听客户,向客户解释他所表达的意思并请教客户我们的理解是否正确,都是向客户表明了你的真诚和对他的尊重;同时,这也给客户一个重申他没有表达清晰意图的机会;技巧二:认同客户的感受客户在投诉时会表现出烦恼、失望、泄气、愤怒等各种情感,你不应当把这些表现理解成是对你个人的不满;特别是当客户发怒时,你可能会想:“我的态度这么好,凭什么对我发火”要知道,愤怒的情感通常都会潜意识中通过一个载体来发泄;你一脚踩在石头上,会对石头发火,飞起一脚踢远它,尽管这不是石头的错;因此,客户仅仅是把你当成了发泄对象而已;客户的情绪是完全有理由的,理应得到极大的重视和最迅速、合理的解决;所以你要让客户知道你非常理解他的心情,关心他的问题:“王先生,对不起,让您感到不愉快了,我非常理解您此时的感受;”无论客户是否永远是对的,至少在客户的世界里,他的情绪与要求是真实的,客服经理只有与客户的世界同步,才有可能真正了解他的问题,找到最合适的方式与他交流,从而为成功的投诉处理奠定基础;技巧三:引导客户思绪我们有时候会在说道歉时感到不舒服,因为这似乎是在承认自己有错;其实,“对不起”或“很抱歉”并不一定表明你或公司犯了错,这主要表明你对客户不愉快经历的遗憾与同情;不用担心客户因得到你的认可而越发强硬,认同只会将客户的思绪引向解决方案;同时,我们也可以运用一些方法来引导客户的思绪,化解客户的愤怒:1.“何时”法提问一个在火头上的发怒者无法进入“解决问题”的状况,我们要做的首先是逐渐使对方的火气减下来;对于那些非常难听的抱怨,应当用一些“何时”问题来冲淡其中的负面成分;客户:“你们根本是瞎胡搞,不负责任才导致了今天的烂摊子”客服经理:“您什么时候开始感到我们的服务没能及时替您解决这个问题”而不当的反应,如同我们司空见惯的:“我们怎么瞎胡搞了这个烂摊子跟我们有什么关系”2.转移话题当对方按照他的思路在不断地发火、指责时,可以抓住一些其中略为有关的内容扭转方向,缓和气氛;客户:“你们这么搞把我的日子彻底搅了,你们的日子当然好过,可我还上有老下有小啊”客服经理:“我理解您,您的孩子多大啦”客户:“嗯……6岁半;”3.间隙转折暂时停止对话,特别是你也需要找有决定权的人做一些决定或变通:“稍候,让我来和高层领导请示一下,我们还可以怎样来解决这个问题;”4.给定限制有时你虽然做了很多尝试,对方依然出言不逊,甚至不尊重你的人格,你可以转而采用较为坚定的态度给对方一定限制:“汪先生,我非常想帮助您;但您如果一直这样情绪激动,我只能和您另外约时间了;您看呢”技巧四:表示愿意提供帮助“让我看一下该如何帮助您,我很愿意为您解决问题;”正如前面所说,当客户正在关注问题的解决时,客服经理应体贴地表示乐于提供帮助,自然会让客户感到安全、有保障,从而进一步消除对立情绪,形成依赖感;技巧五:解决问题针对客户投诉,每个公司都应有各种预案或解决方案;客服经理在提供解决方案时要注意以下几点:为客户提供选择;通常一个问题的解决方案都不是惟一的,给客户提供选择会让客户感到受尊重,同时,客户选择的解决方案在实施的时候也会得到来自客户方更多的认可和配合;诚实地向客户承诺;因为有些问题比较复杂或特殊,客服经理不确信该如何为客户解决;如果你不确信,不要向客户作任何承诺,诚实地告诉客户,你会尽力寻找解决的方法,但需要一点时间,然后约定给客户回话的时间;你一定要确保准时给客户回话,即使到时你仍不能解决问题,也要向客户解释问题进展,并再次约定答复时间;你的诚实会更容易得到客户的尊重;适当地给客户一些补偿;为弥补公司操作中的一些失误,可以在解决问题之外,给客户一些额外补偿;很多企业都会给客服经理一定授权,以灵活处理此类问题;但要注意的是:将问题解决后,一定要改进工作,以避免今后发生类似的问题;有些处理投诉的部门,一有投诉首先想到用小恩小惠息事宁人,或一定要靠投诉才给客户应得的利益,这样不能从根本上减少此类问题的发生;。

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业厅办理补卡,10086电话很难打,营业厅排队又很长,电话经理也没有推荐
客户免费补卡的方法,前提:客户本年已免费补卡一次)。
• 第一步:解释理由前,将“感谢批评”作为结束批评的最好方法 • “我能理解您的心情,如果是我,我可能和您一样。今天,非常感谢您向我们提出了这个宝贵
意见。” • 第二步:不谈过去,谈未来 • “请问我能为您解决什么问题吗?” • 第三步:不谈别人,谈自己 • “我代表那位电话经理向您表示歉意。您是我们的大客户,今后都可拨打966109享受贵宾服务。
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分析客户期望值
如果客户投诉
那么客户的价值取向是
响应慢
速度
工作人员态度不好
获得尊重
资费、额外的损失
金钱的价值 (费用)
产品缺陷
可靠性 、便利性
繁琐的流程
灵活性
前后的不同待遇 、与他人的不同待遇 公平性
2021/3/21
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沟通技巧
破唱片机法 礼貌的重复能做什么
苦肉计 故意表现不如客户,满足客户虚荣心 围魏救赵 给用户设置一些合理小障碍 无中生有 学会赞美,适时表达对用户的关心
希望得到尊重(重视) 希望得以倾诉(理解) 希望体会愉悦
总之,多数客户只想讨回公道;因此企业只要做些大于客户期望的补偿,他们就 会回报
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处理客户问题常用方法
感、理性 客户
➢围魏救赵:给客户设置一
些合理小障碍
➢ 以退为进 :表面为退,实
则为进
感性客户
无中生有:学会赞美,适时表达对用户的关 心。(例如:我理解,听得出来,您是一 位理性、通情达理的客户”提出处理意见 ) 苦肉计:故意表现不如客户,满足客户虚荣 心。( “先生您对法律专业知识的理解,完 全可以成为我的老师,今天您让我学到了很 多专业知识,再次感谢您) 反客为主:抓住机会套近乎,用朋友方式解 决问题材
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第二章:投诉处理技巧【投诉处理的原则】依法处理是底线,合情合理才是标准!【常用专业术语】感同身受型我理解您怎么会这么生气,换成是我也会跟您一样的感受。

请您息怒,我非常理解您的心情,我们一定会发生这样的事情,真是够烦的,不过,我们应该积极面对才是对吗?被重视型XX先生您都是我们XX年的老客户了…您都是长期支持我们的老客户了多用“我”来代替“您”:您把我搞糊涂了(换成)我被搞糊涂了您搞错了(换成)我觉得我们的沟通存在误解我已经说得很清楚了(换成)对不起,或许是我未解释清楚,令您误解了您听明白了吗?(换成)我解释清楚了吗?啊,你说什么?(换成)对不起,我没有听明白,请您再说一遍好吗?站在客户的角度去讲述问题这次不能凭密码办理,而要你本人凭办理,这样做主要是为了保护您的利益,您想想如果谁都可以去帮您办理这么重要的业务,那对您的利益是很不保障的。

哄客户非常感您这么好的建议,我们会向上反映,因为有了您的建议,我们才会不断地进步您的理解和支持,我们将不断改进服务,让您满意。

表扬客户XX先生,看得(听得)出来,您是一个非常有素质的客户,这个想法很有前瞻性其他类型请您别着急,慢慢讲(想),我们会尽力帮您解决的感您的批评与指正,我们将及时改正,不断提高服务水平对不起,请您慢慢讲,我会尽力帮助您的,这是我们应该做的我们将把您的要求及时上报相关部门,并在48小时给您答复您的要求我们将及时上报上级主管部门。

但是由于XX方面的原因,我们可能在一段时间之无法满足您的需要,请您理解。

对不起,您所咨询的问题不是我们的服务围,。

【投诉处理套路】细心聆听不要一开始就做辩解如果顾客抱怨合理,必须诚恳道歉不要认为公司的规定都是对的,只要客户一投诉,就觉得是无理取闹不打断,打断是一种使人恼火的习惯,只会使一个已经不满的人火上浇油不要因为别人说话有口音就存在偏见确认反馈认真倾听,准确记录,尽量做到不让客户重述做记录,只记重要细节,如日期、时间、金额等适时做回应:“恩,是这样啊………”使用语言缓冲表示理解说话者的感情专业对待,快速解决当场快速解决不能当场解决的,承诺时限对于正常客户的要求,只要合情合理,建议灵活地酌情处理,用好手中资费争议权限摆事实,讲道理多说您能做什么而不是您不能做什么站在客户的角度去解释问题谈感情多使用“糖衣炮弹”【投诉处理过程的“听、说、问”等技巧】“听”的技巧闭嘴竖耳认真听,不打断客户适当的作出认同和理解的回应,必要时可以复核听取重要的论点记录关键的信息重复你听到的客户需求,切忌揣测站在客户的角度听,别以自己为中心试着去了解客户的感受倾听要学会“耐心、关心、空心〈尽量不带个人感情色彩〉”听的过程要思考,为回答找方案切记:别走神、假装听、时听时不听,只听声部弦外之音“说”的技巧礼貌客气的说想好了有效的解决方案再说——不要强加客户接受您的方案话要说到点子上一针见血不要用挑逗性的言语——如“向上投诉也一样”尽量不用否定性语气——不说“我也没办法”、多说:“我能为你做什么”交流要友情、真诚——不友好是结束沟通的诱因语气要好,但不能太软——太软不服众,“真理”到你“嘴里”成了不可信重复问题的重点,确保客户理解学会用万能语表达认同——“是的”“不好意思”“感您的建议”“我能理解”适当赞美、不评价、不贬低有理让三分、无理要道歉——有理的争辩,最终也得您输“问”的技巧发问——也会代表一种情感、态度关心的问——可增强感情有利于沟通好的问题——可帮助了解更多的信息不要重复问客户同一问题——显得无聊,不够专业不当的问——会惹麻烦怎么负责任把客户的事当亲朋的事办〈别‘稍等’,要‘马上办’〉交办要有效,还要有跟进以终为始,为结果负责敢担当责任,不推卸以人为本别过于信赖机器【客户投诉处理场景】一、普通投诉处理的场景案例场景一:如何面对理性的客户【情景】有些客户,常在意道理,愿意思考,追求逻辑。

【措施】注意“晓之以理”。

如果不能让客户从逻辑上认同公司的规章、流程,则不可能达到客户满意对于完全无法理解“理由和依据”的事情,绝对不要瞎解释。

否则更加让对方认为我们“强词夺理”,反而招致客户的不满。

【例子】先生,您问我们为什么在推出‘来电显示’功能的同时,还要推出相应的‘主叫隐藏’功能。

不好意思,这些功能都是应客户的需要设定的,因为不同客户有不同的需求,为了方便客户,让客户有更多的选择,所以我们提供了这些功能。

场景二:如何面对感性的客户【现象】有些客户非常在意感觉,注重感情。

【措施】注意“动之以情”。

如果不能让客户从感情上认同公司在努力为客户提供尽可能好的服务,则不可能达到客户满意【例子】先生,您都是我们的老客户了我们当然不能辜负您的信任。

您平时用手机,信号还好吗?不好意思,这次给您添麻烦了。

其实,我们也挺不好意思的,您所说的情景我们将记录下来,并反馈给相关部门,会尽可能的避免问题的再次出现。

场景三:客户质疑我们的诚信、服务意愿【情景】当客户遇到困境,质疑我们的服务意愿,怀疑我们是否愿意为其提供优质的服务,或者怀疑我们在故意欺诈。

【措施】给客户信心,我们理解客户心情,我们是真诚服务的企业,信任是解决问题的基础。

【例子】小姐,我非常理解您的心情,您说:“。

我真的很理解。

请放心,我一定回查证清楚,然后给你回复。

场景四:当就基本事实与客户发生争执【情景】当客户与我们争论‘事实’细节【措施】对于关键细节,应当尽量认同对方,同时摆明立场:对于非关键的细节,则应当避免钻牛脚尖。

小姐,您说您从来没有发过短信,但我们这里确实有上行记录。

这样,我们再让技术部门去查证一下,您也回想一下,你的家人及朋友是否用您的发过短信。

柳先生,您告诉我您没有收到我们的短信通知。

不好意思,那我现在把短信的容告诉您,好吗?场景五:当就‘结论’与客户发生争执【情景】当事实清楚,但客户与我们的争论由此得出的“结论”【措施】在事实清楚的情景下,应避免进一步争论,而导向‘解决问题’。

【例子】先生,我已经明白了问题发生的背景,我们之间已经不存在误会。

您说我们的条款不合理,不好意思,我觉得这些事情我们很难三言两语讲清楚。

您看,我们应该怎样做对您更好呢?场景六:当客户要求明显不合理【情景】基于占便宜的心理,或者基于证明自己的正义形象,客户明显提出过高的赔偿,等待我司与其讨价还价。

【措施】对人要软,对事要硬,第一时间摆明立场。

【例子】王小姐,我很理解您的想法。

但非常抱歉,您的具体要求比较高,我们暂时无法满足。

我会先把您遇到的情况反馈给相关部门,查证后再与您联络好吗?场景七:面对强硬客户【情景】客户提出明确的要求,而=这一要我们无法满足的客户提出明确的威胁,当要求无法满足时,他就会采取行动,客户目的在于通过其强硬的态度,威逼我们让步。

【措施】首先通过表扬客户,达到亲和,关怀的目的,然后通过第一时间的坚定立场,达到软化客户意志的目的。

【例子】郝先生,您对我们业务这么熟,肯定是我们的老客户了。

但不好意思,您的具体要求确实比较高,我们暂时无法满足。

我会先把您遇到的情况反馈给相关部门,查证后再与您联络,您看好不好?场景八:面对情绪激动的客户【情景】客户一味的怒骂或诉苦,情绪激动.客户起诉容围绕时间的起因,背景,给他带来的影响,以及由此而产生的委屈,困扰.【措施】当客户不停的诉时,我们可以适时给予回应,点头并发出嗯或嗯,是这样的等口语,引导客户发泄,当客户已经跑题,应当用连续的提问,引导客户的思路,转回与业务相关的话题。

【例子】小姐,您的心情我能够理解,那您希望我们怎样帮你解决呢?场景九:面对现实型客户【情景】客户遇到非常大的压力,需要我们的服务加以解决。

客户投诉前台坐席代表态度不好,投诉业务规不合理,所以这些可能都是借口。

客户真正想要的是我们帮他解决问题,例如:他需要减少费用转换套餐,而我们规定手续不全不能办理业务。

投诉本身或许不是目的。

客户目的在于通过投诉向我们施加压力,以解决他自己的问题。

【措施】解决客户的问题是化解抱怨,获取客户满意的途径。

如客户的要求确实暂时无法解决,那应该需求其他顶替方案[如通过其他方式同样可实现客户想要的结果。

【例子】小姐,我尽量帮您,您看好吗?我们目前能做的。

我建议您暂且。

这样就可以暂解问题,等您来拿件,我们再彻底帮您。

您看好吗?场景十:面对宣泄型客户【情景】某些客户生气的时候总喜欢找倾诉和抱怨【措施】投诉处理过程就是“听说读写”的过程其中应该以‘听’为主。

我们不需要过多的给客户说明我们的处理方案,而耐心倾听这个行为本身,就已经足以化解客户的抱怨。

【例子】噢,真的啊!对不起。

是。

嗯。

场景十一:面对秋菊型客户【情景】客户不要赔偿,只是解释和说法。

通过客户会以正义感自傲。

在维护意识膨胀的今天,某些客户可能非常在意他们的权益,而不是具体的业务办理。

【措施】给客户一个听起来合理的解释,或者用标准机械的统一口径都要好过乱解释。

必要是可适时收集一下客户的意见和建议,向表示会向上反映。

【例子】小姐,不好意思,您不要我们推荐套餐,只希望让我们解释为何A套餐和B套餐不能共享。

对不起,如果您需要我们帮您挑选适合您的套餐,我们一定尽量帮您。

但目前这两个套餐确实不能共享。

或者您有其他更好的建议,也欢迎您提供给我们。

场景十二:面对一心想占便宜,不断提出过分要求的客户【情景】抓住移动小小的错误或漏洞,一步步提出较高的经济赔偿要求,通常用上媒体或越级投诉等手段要挟。

【措施】无理型的客户,我们要第一时间明确告诉对方,什么事可以做得,什么事可以商量的,什么事绝对无法办到。

不要试图从道理上说服对方,要强调我们的结论。

【例子】如果该问题店面经理或者分公司投诉支撑已给出明确的处理结果的,请按处理方案向客户解释,先生非常抱歉,可能我们要向您说道歉了。

今天我们讨论了很多问题,我们几乎对所有问题达成一致。

唯独对您这一要求,我们对您说抱歉了,真的不好意思。

这样吧,您看这样好不好[提出我们的处理方案]如客户有新的要求或不接受该解释建议提交单处理,您的问题我已经记录下来了,到时将有专人给您回复。

场景十三:客户要求书面道歉【情景】事实已经清楚,移动已经承认失误,但对方要求书面澄清和道歉,原因是我们处理方案过于简单,对方希望我们拿出更真诚的态度,希望获得更多的成就感或对方希望诉诸媒体法庭搜集证据。

【措施】表达诚意,尽量提出其他的折中处理方案,书面道歉应谨慎选择。

【例子】小姐,对于这件事给您带来的不便我们深感抱歉。

您看我们这边能为您做什么呢?如客户仍不接受,只要求书面道歉,可回复,您的问题我已经记录下来了,到时将由专人给您回复。

场景十四:客户一开始就要求找经理【情景】客户不肯和我们讲话,直接要求找经理【措施】首先可建议客户述问题,并表达我们乐意为其服务的意愿,如客户不原意,且反映的问题事态转严重,则可直接找店面经理、营销经理。

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