天津天狮奖金制度

天津天狮奖金制度

一销售奖

级别累计业绩要求奖金

业务代表1680元无18%

业务主任20000/40000 3个业务代表/2个业务代表22%

业务经理10万/20万3个业务主任/2个业务主任26%

高级经理50万/100万4个业务经理/3个业务经理30%

2、开拓奖8%

业务代表及以上职级业务员可享受其部门下属成员业绩的逐层奖励。即：累计开发N个合格直门，可享受N+3层的逐层奖励（0<=N<=8）。

零一二三四五六七八

第一层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%

第二层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%

第三层0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5% 0.5%

第四层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%

第五层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%

第六层0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6% 0.6%

第七层0.8% 0.8% 0.8% 0.8% 0.8%

第八层0.8% 0.8% 0.8% 0.8%

第九层0.8% 0.8% 0.8%

第十层1。1%

第十一层2%

4、“管理奖” 4.2%

当您成为业务经理及以上级别时，您可享受公司的“管理”奖励。

（1）业务经理

当月完成1000PV的销售指标；

该业务经理可获得当月小组业绩1.2%的管理奖

（2）高级业务经理

当月完成2000PV的销售指标；

该高级业务经理可获得下属经理部门产生的小组业绩3%的管理奖

该高级业务经理可获得下属主任及以下职级业务员部门产生的小组业绩4.2%的管理奖。