劳动防护用品使用管理规定
个人劳动防护用品管理规定
个人劳动防护用品管理规定个人劳动防护用品是在工作中为保护劳动者安全和健康而所需使用的设备、工具和物品。
为了规范个人劳动防护用品的管理，保障劳动者的身体健康和工作安全，制定个人劳动防护用品管理规定已成为一个重要任务。
下面将详细介绍个人劳动防护用品管理规定的内容。
一、使用范围本管理规定适用于所有需要使用个人劳动防护用品的劳动者，无论其从事什么行业或从事何种岗位。
二、用品选择1. 劳动防护用品应根据工种的特点、工作环境的特殊性和相关法规的要求来选择。
应优先选择符合国家标准的产品，确保产品的质量和保护效果。
2. 劳动防护用品必须具备必要的功能和安全性能，不得使用过时、破损或不符合质量标准的产品。
3. 在选择劳动防护用品时，应充分考虑劳动者的个人身体特点和需求，避免出现过大或过小的尺寸，以免影响使用效果和舒适度。
三、配备与发放1. 用人单位应按照工作性质和岗位要求，为劳动者配备相应的劳动防护用品，并及时发放到位。
配备数量应保证每名劳动者至少有一套结实、完好的劳动防护用品。
2. 劳动防护用品应当配备齐全，并且在使用前应进行检查和验收，确保其完好无损、清洁合规。
3. 正常情况下，劳动防护用品的年度更新周期不得超过一年，过期或损坏的劳动防护用品应及时淘汰并更换。
四、佩戴与使用1. 劳动者应按照岗位要求正确佩戴劳动防护用品，不得擅自拆卸、损坏或改变劳动防护用品的结构和功能。
2. 劳动者在工作中应严格按照劳动防护用品的使用说明来正确使用，并做好日常的保养和维护，确保其正常的使用寿命。
3. 劳动防护用品在使用过程中出现损坏或失效的情况，劳动者应立即上报并更换新的劳动防护用品，不得擅自继续使用。
五、管理责任1. 用人单位应建立健全个人劳动防护用品管理制度，并明确管理责任人。
2. 管理责任人应对个人劳动防护用品的配备、发放、佩戴和使用情况进行监督和检查，及时发现和处理问题，并对问题进行记录和整改。
3. 用人单位和管理责任人应定期开展培训和宣传，提高劳动者对个人劳动防护用品的认识和使用水平，提高安全意识和自我保护能力。
劳动防护用品发放、使用管理制度（5篇）
劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。
第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。
第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。
第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。
第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。
第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。
第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。
第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。
第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。
第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。
第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。
第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。
第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。
现场劳动防护用品使用规定
现场劳动防护用品使用规定现场劳动防护用品使用规定一、背景为了保障现场劳动者的人身安全和健康，减少工作环境对工人的危害，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有现场劳动场所的工作人员和管理人员。
三、规定内容1. 头部防护1.1 在高空作业、建筑工地、机械操作等高风险作业场所，一律佩戴安全帽。
1.2 安全帽应配备发光带，以便在低光或暗环境下提高被发现的概率。
2. 眼部防护2.1 在进行电焊、切割、打磨等易产生火花、飞溅物的作业时，必须配备护目镜或防护面具。
2.2 进行化学实验或操作有毒害物质时，应佩戴特制的化学防护眼镜。
3. 呼吸系统防护3.1 在工作场所有有毒气体或粉尘时，必须佩戴防毒面具或防尘口罩。
3.2 防毒面具或防尘口罩需要经过合格的检测才能使用，并定期更换滤芯或口罩。
4. 手部防护4.1 在进行机械操作、搬运重物等易造成手部受伤的作业时，必须佩戴安全手套。
4.2 安全手套应选择适合具体作业的材质和型号，能提供足够的保护。
5. 足部防护5.1 在高处作业、危险地点行走时，必须佩戴防滑、防刺穿的安全鞋。
5.2 安全鞋应具备防水、耐磨、防静电等特性，以保证工作人员的安全。
6. 躯干防护6.1 在进行高温、高压、高辐射等危险作业时，必须佩戴防护服。
6.2 根据作业特点，选择合适的防护服材质，确保工作人员免受外界危害。
7. 防护用品的管理7.1 企业应向所有工作人员提供必要的防护用品，并确保其质量和性能符合国家标准。
7.2 工作人员应妥善保管和正确使用防护用品，禁止私自更换、借用或共用。
7.3 定期检查和维护防护用品，如发现有损坏或失效的情况应及时更换。
8. 培训8.1 企业应对所有新员工进行必要的安全培训，包括防护用品的正确使用方法和注意事项。
8.2 已经培训过的员工应进行定期的复训，以提高他们对防护用品的使用和维护的意识。
四、违规处理对于不按规定佩戴或不正确使用防护用品的工作人员，将给予相应的处罚，并进行安全教育和警告。
个人劳动防护用品管理规定（5篇）
个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。
部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。
2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。
1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。
2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。
3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。
技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。
采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。
一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。
在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。
劳动防护用品安全管理规定(4篇)
劳动防护用品安全管理规定是指根据国家法律法规和相关部门的规定，对劳动防护用品的选择、使用、保管和管理等方面进行规范和管理的一系列制度和措施。
以下是劳动防护用品安全管理规定的一般内容：1. 用品选择：根据具体工作环境和工种的特点，选择符合国家标准的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
2. 用品使用：员工在进行需要使用劳动防护用品的工作前，必须正确穿戴和使用劳动防护用品，确保用品的有效使用。
3. 用品保管：劳动防护用品应存放在专门的场所，保持干净、整齐、安全，避免受潮、变形或损坏。
用品在使用过程中损坏的应及时更换。
4. 用品维护：定期检查劳动防护用品的使用状况，对失效、损坏或过期的用品进行淘汰和更换。
5. 用品管理：建立健全劳动防护用品管理制度，规定用品的采购、领用、归还、清点和报废等各个环节的要求和程序。
6. 培训与宣传：组织员工参加劳动防护用品的使用培训，提高员工对劳动防护用品安全管理的重视和意识，并进行必要的宣传教育工作。
7. 监督检查：建立定期检查和随机抽查制度，对劳动防护用品的使用和管理情况进行监督和检查，及时发现和纠正问题。
8. 处罚制度：对违反规定或者故意破坏劳动防护用品安全管理的行为，依法进行处罚，确保规章制度的严肃性和执行力。
以上是关于劳动防护用品安全管理规定的一般内容，具体规定可能根据不同国家或地区的法律法规和相关部门的要求有所不同。
劳动防护用品安全管理规定（2）是针对涉及劳动防护用品的企事业单位的安全管理措施所做的规定。
以下是一些常见的劳动防护用品安全管理规定：1. 配备符合国家标准的劳动防护用品：企事业单位应根据工作环境的特点和风险程度，配备适宜的劳动防护用品，并且要求供应商提供符合国家标准的产品。
2. 年度劳动防护用品检查：每年对劳动防护用品进行一次全面的检查，确保其安全性能符合要求，并根据需要进行更换或修理。
3. 使用劳动防护用品的培训和指导：对于需使用劳动防护用品的职工，应进行必要的培训和指导，使其正确使用和保养劳动防护用品，提高使用效果。
劳动防护用品配备和使用管理制度(3篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的劳动防护工作，保护劳动者的身体健康，提高劳动安全和劳动卫生管理水平，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。
第二章用品配备第二条企事业单位应根据劳动岗位的危险程度和劳动防护需要，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品包括防护服、眼防护用品、耳防护用品、口罩、手套、安全鞋等。
第四条企事业单位应根据岗位的危险特点，确定劳动防护用品的种类、数量和配备标准。
第三章用品管理第五条企事业单位应建立劳动防护用品管理制度，明确责任人员及其职责。
第六条企事业单位应设立专门的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、存放、发放和管理工作。
第七条劳动防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，确保产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品应妥善存放，防止污损、变质和损坏，保证使用效果。
第九条劳动防护用品应分类存放，明确标志，便于管理和使用。
第十条劳动防护用品应定期检查，发现问题及时处理，确保使用效果。
第四章用品使用第十一条劳动防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自操作或擅自摘除、更换。
第十二条劳动防护用品的使用应进行必要的培训和指导，提高员工的安全意识和使用技能。
第十三条劳动防护用品的使用地方应保持清洁和整洁，避免杂物堆积和交叉使用。
第十四条劳动防护用品使用过程中出现的问题和意见应及时反馈给相关部门，加以处理和改进。
第十五条劳动防护用品的维护和保养工作应按照相关规定进行，确保使用寿命和使用效果。
第五章用品更新第十六条劳动防护用品的使用寿命不得超过规定期限，到期应及时更换。
第十七条企事业单位应建立劳动防护用品的更新制度，定期进行检查和评估，确保用品的适用性和安全性。
第十八条劳动防护用品的更新应根据实际情况进行，合理安排更新时间和更新方式。
第十九条劳动防护用品的更新应符合相关规定，确保用品的质量和安全性。
第六章督察检查第二十条劳动保护行政部门对企事业单位的劳动防护用品配备和使用情况进行督察检查，发现问题及时处理，并依法给予行政处罚。
劳动防护用品的发放和使用管理制度(5篇)
劳动防护用品的发放和使用管理制度为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。
1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。
2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。
3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。
4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。
5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。
6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。
7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。
劳动防护用品的发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用，提高劳动防护的水平，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时员工、派遣员工等。
第三条本制度规定的劳动防护用品包括头盔、口罩、护目镜、耳塞、耳挂、防护手套、防护鞋、防护服等。
第四条劳动防护用品的发放和使用必须符合国家相关法律法规和标准规定。
第五条本制度由本单位的安全生产管理部门负责具体实施和监督执行。
第六条本单位应当加强劳动防护用品的宣传教育工作，提高员工的安全意识和使用防护用品的习惯。
第七条本单位应当建立健全劳动防护用品的购置、保管、检测、维修和更新等管理制度。
第八条本单位应当定期对劳动防护用品进行全面检查，发现问题及时整改。
第九条本单位对违反本制度的员工，将依法依规进行处罚处理，情节严重的将追究法律责任。
第十条本制度由本单位安全生产管理部门负责解释。
第二章劳动防护用品的发放第十一条劳动防护用品的发放应按照工作岗位的特点和劳动防护要求来确定。
第十二条劳动防护用品的发放原则上按照免费发放的方式进行。
第十三条劳动防护用品应当选用符合国家标准的合格产品，并进行合理配置。
个人劳动防护用品管理规定范本(二篇)
个人劳动防护用品管理规定范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高劳动防护用品的管理水平，保障劳动防护用品的有效使用，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司/企业所有员工的劳动防护用品的管理。
第三条公司/企业应制定符合国家和地方有关法律法规的劳动防护用品管理制度，并组织实施。
第四条公司/企业应加强员工的劳动防护用品教育和培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第五条公司/企业应配备适合员工使用的劳动防护用品，并保证使用的效果。
第二章劳动防护用品的配备和管理第六条公司/企业应根据员工的实际工作情况和劳动防护需要，合理配置劳动防护用品。
第七条公司/企业应确保劳动防护用品的质量符合国家或行业标准，对合格的劳动防护用品进行采购和配备。
第八条公司/企业应建立健全劳动防护用品的管理制度，包括领用、发放、归还、检查、维修等环节。
第九条公司/企业应定期对劳动防护用品进行检查，并记录检查结果。
第十条公司/企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责劳动防护用品的管理工作。
第三章劳动防护用品的使用和维护第十一条员工必须按照公司/企业的规定正确使用劳动防护用品，禁止私自改动、拆卸或乱用。
第十二条员工需要使用特殊防护装备的，必须按照规定进行佩戴或使用，严禁在不具备保护条件的情况下进行工作。
第十三条使用劳动防护用品时，员工应仔细检查使用前是否完好，并按照操作规程正确佩戴或使用。
第十四条使用劳动防护用品时，员工应注意正确保护和维修，防止损坏或丢失。
第十五条劳动防护用品的损坏应及时报告，并按照规定及时更换和修复。
第十六条劳动防护用品的维修工作应由专业维修人员进行，任何员工不得私自进行修理或更换。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条公司/企业应建立完善的监督检查制度，定期对劳动防护用品的配置和使用情况进行检查。
第十八条对发现违反本规定的行为，公司/企业应及时采取相应的纠正措施，并视情节给予相应的处罚。
第十九条对于因违反本规定导致的人身伤害事故，公司/企业应依法承担责任，并采取相应的补救措施。
劳动防护用品使用维护管理制度(5篇)
劳动防护用品使用维护管理制度第一章总则第一条为了保障员工的工作安全，保护员工的身体健康，提高工作效率，避免事故的发生，根据《劳动法》相关规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位全体员工在工作中使用劳动防护用品的管理和维护。
第三条本制度的内容包括劳动防护用品的配备、使用、维护和管理等方面。
第四条劳动防护用品指的是为保护员工的人身安全而使用的各种劳动防护设备、工具和用具。
第二章劳动防护用品的配备第五条本单位根据员工的工作环境、工作岗位的特点，配备适合的劳动防护用品。
第六条劳动防护用品的配备应符合国家相关标准和规定，并且具备相应的合格证书。
第七条本单位应确保劳动防护用品的种类齐全、数量充足，并按时进行更新和更换。
第八条员工在工作中发现劳动防护用品缺失、损坏或使用不便时，应及时向上级主管或安全管理部门报告，由相关部门进行处理。
第三章劳动防护用品的使用第九条员工在工作中应根据工作性质和工作环境的要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
第十条员工在使用劳动防护用品时要严格按照使用说明进行操作，不得随意更改和私自拆卸。
第十一条员工在发现劳动防护用品存在问题或不适用时，应及时停止使用，并上报相关部门进行检修或更换。
第十二条劳动防护用品的使用范围不得超出其设计和规定的用途，不得滥用或不当使用，严禁私自改装和私自使用他人的劳动防护用品。
第十三条员工在工作中遇到紧急情况或存在危险时，应立即使用劳动防护用品，确保自身安全。
第四章劳动防护用品的维护保养第十四条员工在使用劳动防护用品后应及时进行清洁、消毒和保养，并做好相关记录。
第十五条劳动防护用品的保养要求由安全管理部门负责制定，并进行定期检查和核实。
第十六条凡有损坏、遗失或不合格的劳动防护用品，应立即上报相关部门进行处理，严禁继续使用。
第十七条劳动防护用品在禁止用于其他非工作场所，禁止转借给他人使用。
第十八条劳动防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性气体的地方，避免阳光直射和机械冲击。
劳动防护用品现场使用规定
劳动防护用品现场使用规定劳动防护用品的现场使用规定是为了确保员工在工作过程中能够得到有效的保护，防止事故和职业病的发生。
下面是劳动防护用品现场使用的规定，希望能够对大家有所帮助。
一、安全帽的使用规定1. 所有进入工地、工厂、建筑场所等危险作业现场的人员，必须佩戴安全帽。
2. 安全帽必须符合国家标准，且应有厂家的合格证明，并定期检查确保帽壳完好无损。
3. 安全帽的佩戴方式应正确，帽带要系紧，并确保帽壳稳固、合适。
4. 安全帽的保养应定期清洗，并妥善保管，如发现帽壳破损或变形应及时更换。
二、防护眼镜的使用规定1. 在化工、金属加工、焊接等作业过程中，应佩戴防护眼镜。
2. 防护眼镜应符合国家标准，且有厂家的合格证明，并定期检查确保镜片透明度高、完好无损。
3. 防护眼镜的佩戴方式应正确，镜腿要紧贴耳部，确保镜片在使用过程中固定可靠。
4. 防护眼镜的保养应定期清洗，并妥善保管，如发现镜片有划痕或破损应及时更换。
三、防护手套的使用规定1. 在接触带有腐蚀性、刺激性、放射性等危险物质的作业过程中，应佩戴防护手套。
2. 防护手套应选择适合作业环境的材质，并符合国家标准，且有厂家的合格证明。
3. 防护手套的佩戴方式应正确，要确保手套符合手部尺寸，且手套的指缝无过大缝隙。
4. 防护手套的保养应定期清洗，并妥善保管，如发现手套有破损或变形应及时更换。
四、防护口罩的使用规定1. 在病毒、细菌、有害气体等环境下作业时，应佩戴防护口罩。
2. 防护口罩应选择对特定危害物质有效的口罩，并符合国家标准，且有厂家的合格证明。
3. 防护口罩的佩戴方式应正确，要确保口罩在鼻、口两侧密封良好，呼吸通畅。
4. 防护口罩的使用时限应按照规定进行更换，一次性口罩不可多次使用。
五、安全鞋的使用规定1. 在工地、工厂、建筑场所等危险作业现场，应穿戴安全鞋。
2. 安全鞋应符合国家标准，且有厂家的合格证明，并定期检查确保鞋底、鞋面完好无损。
3. 安全鞋的选择应根据作业环境确定，如有需要应加装防砸珠、防刺片等增加安全性能的配件。
劳动防护用品使用管理制度（四篇）
劳动防护用品使用管理制度第一章总则第一条目的为了保护职工的身体健康，预防和减少劳动安全事故的发生，规范劳动防护用品的使用，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位的一切劳动防护用品的使用管理工作。
第三条定义劳动防护用品，是指为了预防和控制劳动环境中的有害因素所采取的各种物理性、化学性或生物性手段提供的用品，包括但不限于安全帽、防护鞋、防护眼镜、防护手套等。
第二章劳动防护用品的选用和配置第四条选用原则劳动防护用品的选用应遵循科学性、适用性、舒适性和经济性的原则。
第五条配置原则根据各岗位的劳动环境和有害因素，确定必须配备的劳动防护用品和数量。
第三章劳动防护用品的使用第六条使用义务使用劳动防护用品是每位员工的义务，员工在工作中必须正确佩戴和使用劳动防护用品，确保其良好的防护效果。
第七条使用方法员工在佩戴和使用劳动防护用品时，必须按照相关规定进行正确的使用，不得私自改变或拆卸劳动防护用品。
第八条损坏和报废每位员工在使用劳动防护用品时应注意维护，如发现劳动防护用品有明显的损坏或无法继续使用时，应立即上报并更换。
第四章劳动防护用品的保管和维护第九条保管责任本单位应设立专门的劳动防护用品保管库，并委派专人负责劳动防护用品的保管和维护工作。
第十条维护义务员工使用劳动防护用品后应立即将其放回指定的存放位置，并保持其清洁和完好。
如发现劳动防护用品有损坏或缺失，应立即上报保管人员进行维修或更换。
第五章培训和宣传第十一条培训要求本单位应定期组织劳动防护用品的使用培训，确保员工掌握正确的佩戴和使用方法。
第十二条宣传措施本单位应通过宣传栏、宣传横幅以及口头宣传等方式，加强员工对劳动防护用品使用的重视和认识。
第六章监督和处罚第十三条监督责任本单位的劳动防护用品使用管理工作由安全生产管理部门负责监督，必要时可以组织检查和抽查。
第十四条违规处罚违反劳动防护用品使用管理制度的员工，将依据劳动纪律进行相应的处罚，情节严重者将会受到调离岗位或解除劳动合同等严厉处罚。
劳动防护用品管理办法（4篇）
劳动防护用品管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法，以规范企业劳动防护用品的管理，保障劳动者的健康和安全。
第二条本办法适用于所有企事业单位和个体工商户，以及其他从业单位。
第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护手套、防护鞋、防尘口罩等各类劳动防护装备。
企业在根据实际情况采购劳动防护用品时，应遵循科学、安全、经济、实用的原则。
第四条每个从业单位应当根据本单位的特点和工种的特殊要求，制定相应的劳动防护用品管理制度，并将其纳入企业安全生产管理体系中。
第五条企业应当定期对劳动防护用品进行检查、维修、更换和更新，确保其正常使用并具有良好的防护效果。
第六条企业应当加强职工的劳动防护用品使用培训，提高其自我防护意识，掌握正确使用劳动防护用品的方法和技巧。
第七条企业应当建立健全劳动防护用品的台账管理制度，记录劳动防护用品的采购、更新、发放等相关情况，并保留相应的凭证和证明文件。
第八条对于违反本办法的企事业单位和个体工商户，相关部门将依法进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。
第二章劳动防护用品的采购和配备第九条企业应当根据工种特点、岗位风险等因素，科学合理地确定劳动防护用品的种类、规格、数量等。
第十条企业应当选择符合国家标准、行业标准或相关技术规范的劳动防护用品，确保其产品质量和安全性能。
第十一条企业在采购劳动防护用品时，应当与生产企业签订正式购销合同或合作协议，明确双方的权责，并约定质量验收标准和购买数量、价格、交货期限等具体事项。
第十二条企业应当建立劳动防护用品的库存管理制度，及时补充、调配和更新劳动防护用品，以保证其充足供应。
第十三条企业应当为相关岗位员工按关键控制点进行劳动防护用品的配备，确保员工在从事危险作业时能够得到有效的防护。
第三章劳动防护用品的使用与维护第十四条劳动防护用品的使用人员应当按照所学到的使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，并保证其完好无损。
劳动防护用品管理规定(三篇)
劳动防护用品管理规定第一章总则第一条为了保障劳动者的安全和健康，加强劳动防护用品的管理，提高劳动防护用品的使用效果，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有用人单位和劳动者。
第三条劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护服、口罩、眼镜、手套、耳塞等。
第四条用人单位负责劳动防护用品的购置、发放、使用、检查、维修、报废等工作，劳动者有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，并配合用人单位进行检查和维修。
第五条用人单位应当建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任分工，加强管理，确保劳动防护用品的有效使用。
第二章劳动防护用品的购置第六条用人单位应当根据工作环境和劳动者提出的要求，对劳动防护用品进行购置。
第七条用人单位购置劳动防护用品应当遵循以下原则：（一）应当符合国家标准和相关规定的要求；（二）选用有品牌、信誉好的产品；（三）优先选用具有防护性能好、使用寿命长的产品；（四）根据产品的性能和用途选择合适的产品。
第八条用人单位购置劳动防护用品的资金应当列入年度预算，并按照规定的程序进行采购。
第九条用人单位购置的劳动防护用品应当有明确来源，确保产品的质量。
第三章劳动防护用品的发放和佩戴第十条用人单位应当向劳动者发放符合要求的劳动防护用品，并有相应的登记记录。
第十一条劳动者应当按照工作要求佩戴劳动防护用品，不得随意拆卸、更换或者擅自停止佩戴。
第十二条劳动防护用品的佩戴应当符合以下要求：（一）劳动者应当正确佩戴已经购置的劳动防护用品；（二）劳动者应当按规定佩戴劳动防护用品，不得戴着污损、破损、过时的劳动防护用品工作；（三）劳动者应当根据使用环境选择合适的劳动防护用品，如工作需要，在过于寒冷或者炎热的环境下应当选用相应的防护用品。
第四章劳动防护用品的检查和维修第十三条用人单位应当定期对劳动防护用品进行检查，确保其正常使用。
第十四条用人单位发现劳动防护用品存在破损、污损、过期等情况，应当及时修理、更换或者报废。
第十五条劳动者应当配合用人单位进行劳动防护用品的检查和维修，及时反馈问题，保障效果。
劳动防护用品发放使用管理制度（4篇）
劳动防护用品发放使用管理制度劳动防护用品是指在劳动过程中，用来保护劳动者安全、防止事故和职业病的个人防护设备。
为了保障劳动者的安全和健康，制定劳动防护用品发放使用管理制度非常重要。
下面是一个劳动防护用品发放使用管理制度的范例：1. 发放管理1.1 公司应根据劳动者的工种和工作环境，确定劳动防护用品的种类和数量。
1.2 劳动防护用品由公司统一购置，发放给需要使用的劳动者。
1.3 发放记录应详细记录劳动防护用品的种类、数量、发放时间和接收人员等信息。
2. 使用管理2.1 劳动防护用品必须符合国家标准，并保持良好的使用状态。
2.2 劳动者必须按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.3 劳动者使用劳动防护用品期间，不得私自更换、修理或损坏。
2.4 劳动者使用劳动防护用品的情况应经常检查和评估，并记录在案。
3. 维护管理3.1 公司应定期检查劳动防护用品的质量和使用情况，确保其符合安全要求。
3.2 劳动者应负责保管自己的劳动防护用品，定期对其进行清洁和维修。
3.3 劳动者不得将劳动防护用品私自转借、转让或弄丢。
3.4 劳动防护用品损坏或失效时，应及时报告，并进行更换或修理。
4. 教育培训4.1 公司应定期开展劳动防护用品的使用培训，提高劳动者的安全意识和防护能力。
4.2 劳动者必须参加公司组织的劳动防护用品使用培训，并通过相关考核。
4.3 公司应定期进行安全生产知识和劳动防护用品使用情况的宣传教育。
此外，根据相应的国家法律法规和标准要求，制定劳动防护用品发放使用管理制度，确保公司和劳动者的安全和健康。
劳动防护用品发放使用管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为规范劳动防护用品的发放和使用，保护劳动者的身体健康，提高工作安全性和生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工和单位之间发放和使用的劳动防护用品。
第三条定义劳动防护用品：指用于保护劳动者人身安全和健康的个体防护用品和集体防护设施，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。
劳动防护用品的使用规定(4篇)
劳动防护用品的使用规定可以根据不同的国家和地区而有所不同，下面是一些常见的劳动防护用品使用规定：1. 依法佩戴：根据法律法规的规定，特定行业或工作场所的工人必须佩戴特定的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 注意维护：劳动防护用品需定期维护和检修，确保其功能正常。
如安全帽的带子是否完好、防护眼镜是否有损坏等。
3. 适当使用：根据工作环境的特点和风险程度，选择适当的劳动防护用品。
例如，在危险化学品作业场所，需要佩戴防护服和防毒面具等。
4. 正确佩戴：劳动防护用品应正确地佩戴在身上，确保其能够提供有效的保护。
如安全帽需正确调整帽带，防护眼镜需整齐地戴在鼻子上方等。
5. 定期更换：劳动防护用品应定期更换，特别是在经过严重污染或有损坏的情况下，应立即更换。
6. 注意储存：劳动防护用品需储存在干燥通风的地方，避免阳光直射和高温等。
总之，使用劳动防护用品是保护工人安全和健康的重要措施，根据具体情况，工人和雇主应遵循相应的使用规定，确保劳动防护用品的有效使用。
劳动防护用品的使用规定（2）使用劳动防护用品的规定包括以下几个方面：1. 根据工作环境和工作性质确定适当的防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2. 使用前必须对防护用品进行检查，确保其完好无损，如安全帽不能有破损或变形，防护眼镜不能有划痕等。
3. 在工作时必须佩戴适当的防护用品，并正确佩戴，如安全帽要调整到合适的位置，防护眼镜要佩戴稳固等。
4. 不得私自修理或修改防护用品，如安全帽不能随意改变结构，防护口罩不能剪裁或改变过滤材料等。
5. 防护用品的维修和更换应按照规定的周期和流程进行，不能超时使用或使用失效的防护用品。
6. 在特殊工作情况下，如腐蚀性物质暴露、高温作业等，应选用特殊的防护用品，并在使用前接受专门的培训。
7. 使用防护用品时应注意使用说明，正确使用，并及时报告和处理发现的问题。
值得注意的是，具体的劳动防护用品的使用规定可能因国家、地区和行业的不同而有所差异，因此在使用前需要遵守所在地的相关规定和标准。
劳动防护用品管理使用制度(5篇)
劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。
为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。
2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。
3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。
4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。
6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。
7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。
劳动防护用品配备和使用管理制度（5篇）
劳动防护用品配备和使用管理制度是确保员工在工作过程中的安全和健康的重要措施之一。
它旨在为员工提供必要的防护用品，并规范员工对防护用品的使用和管理。
以下是劳动防护用品配备和使用管理制度，分为十个主要部分：一、总则1.1 为了保障员工的安全和健康，公司制定本制度。
1.2 本制度适用于全体公司员工，包括劳动者、管理者等所有在公司工作的人员。
1.3 劳动防护用品是指为员工提供的能够预防、减轻劳动过程中可能产生的危害的设备、工具、工艺和物质等，并符合相关标准的防护用品。
1.4 员工在工作中必须按照本制度的规定配备相应的劳动防护用品，并正确使用和保管。
二、劳动防护用品的配备2.1 公司按照国家相关标准和法规的要求，对员工配备相应的劳动防护用品。
2.2 配备的劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具、防护鞋等。
2.3 公司要确保劳动防护用品的品质符合国家标准，并且定期对其进行检查和维修。
三、劳动防护用品的领取和归还3.1 员工可以向相关部门申请领取需要的劳动防护用品。
3.2 领取劳动防护用品时，员工必须提供真实的个人信息，并按照规定填写领用单。
3.3 员工在使用完劳动防护用品后，必须及时归还，并保持其良好的状态。
四、劳动防护用品的使用4.1 员工必须严格按照劳动防护用品使用说明书的要求正确佩戴和使用。
4.2 在工作过程中，员工发现劳动防护用品损坏或有缺陷，应立即停止使用，并向上级报告。
4.3 在进行危险作业时，员工必须全程佩戴劳动防护用品，并严禁随意取下或减少使用。
五、劳动防护用品的保养和维修5.1 员工在使用劳动防护用品前，必须自行检查其状态，如果发现损坏或有缺陷，应立即更换或报修。
5.2 劳动防护用品损坏或者有缺陷时，员工必须及时向相关部门报修，并按照规定的程序进行维修或更换。
5.3 劳动防护用品在保养和维修过程中，必须使用符合要求的材料和工具，并由专业人员进行操作。
六、劳动防护用品的管理6.1 公司要建立劳动防护用品的管理制度，并配备专人负责统一管理。
劳动防护用品使用管理制度（5篇）
劳动防护用品使用管理制度是企业为了保障员工的劳动安全与健康而制定的一套规章制度。
下面是一个劳动防护用品使用管理制度的示例：第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的使用管理，根据相关法律法规和标准制定本制度。
第二章劳动防护用品的配备第二条根据工作环境和职业风险评估，企业应合理配备劳动防护用品，保障员工的劳动安全与健康。
第三章劳动防护用品的管理第三条企业应设立劳动防护用品管理部门，并指派专人负责劳动防护用品的购买、配备、保养和更新等工作。
第四章劳动防护用品的使用第四条员工在工作中应正确佩戴、使用劳动防护用品，并参与相关培训，了解正确使用方法和注意事项。
第五章劳动防护用品的保养与维修第五条劳动防护用品应定期检查、保养和维修，确保其正常使用。
第六章劳动防护用品的责任与惩罚第六条员工未正确佩戴、使用劳动防护用品的，应按照规定进行责任追究和相应的惩罚措施。
第七章其他第七条对于新型劳动防护用品的引进和使用，应进行科学评估和试用，并及时调整和完善管理制度。
第八章附则第八条本制度的解释权归企业所有，同时，企业有权根据实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品使用管理制度（二）一、总则为加强企业的安全生产管理，保护劳动者的生命健康，规范劳动防护用品的使用维护管理，制定本制度。
二、范围本制度适用于本企业所有劳动防护用品的使用和维护管理。
三、使用原则1. 劳动防护用品的使用原则为预防为主、防护为辅。
2. 劳动防护用品的使用应符合国家法律法规、标准和相关规程的要求。
四、使用管理1. 劳动防护用品的配备和使用应根据工作岗位的特点和安全风险的评估进行。
2. 劳动防护用品的购买应符合国家和行业标准，确保产品质量和安全性能。
3. 劳动防护用品的发放应按照工作岗位和所需的防护要求进行。
4. 劳动防护用品的佩戴应符合使用说明和操作规程的要求。
5. 劳动防护用品应及时更换损坏或失效的，不得延用。
五、维护管理1. 劳动防护用品的维护应符合使用说明和操作规程的要求。
劳动防护用品管理制度（5篇）
劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全、技术部门和工会组织进行督促检查。
____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
员工个人劳动防护用品使用规定
员工个人劳动防护用品使用规定第一条员工必须按照岗位特点、工作场所危害性和个人身体条件，正确佩戴和使用防护用品。
第二条岗位安全防护用品及管理1.电工、焊工等有电击、火花、高温等危险的工种应配备防护眼镜、耳塞、防护面罩、隔热手套等防护用品。
2.建筑工人等应配备耐磨鞋、安全帽、高空安全带、手套等防护用品。
3.化工、涂装等有毒、有害物质的工种应配备防护眼镜、呼吸器、防护服等防护用品。
第三条管理责任1.监督者应进行相关的安全防护培训，确保员工了解防护用品的使用方法和注意事项。
2.监督者应制定工作场所具体防护用品的配备和管理方案，对配备的防护用品进行检查和更新。
3.监督者应通过定期巡查和日常管理，确保员工遵守防护用品使用规定。
第四条员工的义务1.员工必须佩戴和正确使用配备的防护用品，严禁私自摘除防护用品或者更换任何零件。
2.员工应遵守使用规定，严格照顾和保养防护用品，不得随意借用、私自调换或弄丢标准防护用品。
3.利用防护用品工作时，员工应保持清醒的头脑，不得饮酒后进行危险操作。
4.对于不按规定使用防护用品、私自更换或损坏防护用品等情况，及时进行规定的处理。
第五条安全防护用品的检查和更新1.经验老练、稳重可靠的员工，在保证工作安全前提下，可采取使用等级的结合，不随意换用或增加防护用品。
2.用品配备和管理计划，应根据工作内容、工作环境和具体情况科学规定, 并在实践中细化完善，在新设岗位、增设工作项目、变更工作条件时，要及时调整和补充配备和管理方案，以保护员工的身体健康和人身安全。
第六条附则1.本规定自发布之日起执行，以前制定的文件、条例和规定与本规定相矛盾的，应按照本规定执行。
2.本规定的解释权归公司总经理所有。
任何人员和单位必须严格按照本规定执行，对于违反规定者，公司将按照公司底线进行处理。
以上是员工个人劳动防护用品使用规定，要求所有员工严格遵守，确保工作场所的安全和员工的身体健康。
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劳动防护用品使用管理规定
1 目的加强和规范劳动防护用品的使用和管理，保障公司员工的安全与健康。
2 范围全公司。
3 职责与分发部门公司各车间（部门）负责人对此SOP负责，分发至公司各部门。
4 程序
4.1本规定所称劳动防护用品，是指公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
4.2公司按照《化学防护服的选择、使用和维护》（AQ/T6107—2008）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及规定，为员工配发劳动防护用品。
4.3安全环保部对全公司劳动防护用品的配备、使用情况实施综合监督管理。
4.4劳动防护用品指工作服、安全帽、护目镜、工作鞋、手套、口罩、围裙、袖套、防尘、防毒面罩等。
4.5个人专用的劳动防护用品：安全帽、工作服、工作鞋、护目镜；按季度发放的劳动防护用品：手套、口罩等；特种劳动防护用品：安全带、防毒(尘)面（口）罩、绝缘雨鞋（靴）、绝缘手套，电焊面罩、镜片、鞋套，正压式空气呼吸器等；公用、备用和借用的劳动防护用品，指特殊场合或临时需用的劳动防护用品。
4.6劳动防护用品是保护员工在生产活动中安全和健康的物品，必须正确使用、维护，妥善保管，不得挪作他用。
4.7劳动防护用品不属于职工福利待遇。
结合公司具体情况，对不同岗位、工种发放不同品种和不等数量的劳动防护用品。
4.8员工在工作中，一定要按规定穿戴好防护用品。
使用有毒、有害、有腐蚀性的化工原料时，还要佩带其它专用防护用具；特种岗位、工种按规定佩带特殊护具：
4.8.1一般操作岗位在工作时应穿戴好安全帽、工作服、工作鞋等防护用品。
4.8.2化学操作岗位在工作时应穿戴好安全帽、防静电工作服、防静电皮鞋或雨靴、护目镜等防护用品；进行具有粉尘、有毒、有害气体作业时，还必须戴好口罩，或防尘、防毒口罩、防毒面罩、全封闭隔离服，必要时佩带正压式空气呼吸器等防护用品。
4.8.3离心岗位在工作时应穿戴好安全帽、防静电工作服、防静电皮鞋或雨靴、护目镜（或面罩）、围裙、袖套（必要时还须穿好裤套）、乳胶手套等防护用品。
4.8.4电工(包括高配值班电工)岗位在工作时应穿戴好安全帽、工作服、绝缘皮鞋或绝缘雨靴等防护用品。
4.8.5电焊、气割岗位在工作时应穿戴好安全帽、工作服、工作皮鞋、电焊手套、护目镜、电焊面罩等防护用品。
4.8.6检修岗位在工作时应穿戴好安全帽、工作服、工作皮鞋，在有可能接触到化学物品时，还必须穿戴好雨靴、护目镜（或面罩）、围裙、袖套、裤套、乳胶手套等防护用品，登高作业时必须系好安全带。
4.8.7食堂厨师在工作时应穿戴好工作帽、工作服、球鞋，根据需要还须穿戴围裙、袖套、口罩等防护用品；食堂服务员在工作时应穿戴好工作帽、工作服、手套、球鞋，根据需要还须穿戴围裙、袖套、雨靴、口罩等防护用品。
任何人进入生产区，必须按规定戴好安全帽和护目镜，禁止穿着带铁钉的鞋子进入。
4.9员工在操作、作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规定，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业，经发现，第一次批评教育并进行安全培训，第二次除批评教育培训外扣当月奖金100元，第三次违规退回人力资源部处理。
4.10公司员工上岗时应穿戴好配发整洁的劳动防护用品，不得赤膊，不得穿背心、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋。
4.11劳动防护用品的申请、批准、采购、发放：
4.11.1如因工作需要，需配发、变更新的劳动防护用品或有较大使用量时，由使用部门提出，安全环保部审查、同意（重大变更需总经理或分管副总批准），交采购部指定采购员负责采购，劳保仓库验收、发放。
4.11.2平时劳保仓库在保证生产正常进行的前提下，应减少库存，做到先进先出，不得发放已超过使用期限的劳动防护用品；需要补货时，应及时书面通知采购员补货；新员工第一次凭公司三级安全教育卡按规定配发劳动防护用品；每月月底，劳保仓库应进行物资盘存，做到账物相符，并做好劳动防护用品发放记录台帐，报安全环保部备查。
4.11.3采购员必须按照国家有关劳动防护用品的规定或经安全环保部审核同意的供应商采购，不得采购无安全标志、无生产、经营资质厂家、商铺的劣质产品。
4.11.4劳动防护用品采购以后的付款，在现有财务制度规定的前提下，由安全环保部加签、登记，纳入公司安全专项资金管理，备查。
4.11.5严格按照发放标准执行，对无正当理由造成的损坏、丢失应根据情况给予批评教育、赔偿，对冒领、变卖、贪污、盗窃的要严肃处理，触犯刑法的要依法追究法律责任。
4.11.6各类人员劳动防护用品的管理内容与要求：
4.11.6.1公司员工(含借调、聘用)按其所从事的工种发放劳动防护用品；
4.11.6.2凡从事不同工种工作的员工，按工作时间最长和要求最高的工种发给劳动防护用品；
4.11.6.3工作服按工种、工艺要求选用、发放和统一管理；
4.11.6.4一般生产区，控制区和洁净区的工作服在材质、式样和颜色方面应明显区分，不得混用；质检人员与操作人员的服装有所区别；
4.11.6.5对于公司配发的制服、工作服装，任何部门和个人不得随意更改；
4.11.6.6对于调离公司的人员(含借、聘、临时工)，要求收回劳动防护用品不足使用年限部分的成本费（成本费的计算公式：每年摊销费= 服装价格÷使用年限）。
4.11.6.7工作服、工作鞋按规定的使用时间，到期领用，超期不补发；车间停产期间，劳保用品领用时间按停产时间顺延；
4.11.6.8若岗位变动，劳动防护用品按新岗位规定配发，新岗位和原岗位所需劳动防护用品不同的部分，可以补齐；
4.11.6.9特种劳动防护用品，如安全带、防毒面具、防毒口罩、绝缘用具、正压式空气呼吸器等，由使用部门指定专人负责保管和保养；
4.11.6.10发给个人的劳动防护用品由个人管理，发给班组公用的劳动防护用品由班组长或指定专人统一保管；
4.11.6.11建立一人二卡制（一卡交本人，一卡留劳保仓库），领用个人劳保用品凭卡，领料单由本人和部门主管签字，核对无误，方可发放，劳保仓库管理员要做好领用登记；
4.11.6.12车间内部调动，车间主任应在劳保卡上填明调动日期、班组；
4.11.6.13车间（部门）之间调动，凭人力资源部调动通知单，被调动者在缴回原工种的劳保用品后，按新岗位的标准发给或补齐；
4.11.6.14员工离开公司时，必须按规定缴回所发放的劳保用品；
4.11.6.15员工因长病假，退养、产假等休假期间，暂停劳保用品的发放；
4.11.6.16内部抽调人员或外借人员，时间在6个月以上从事管理性工作的，其劳动防护用品按所在部室标准发放，借用时间不到6个月者，按原岗位标准发放；
4.11.6.17公用的劳动防护用品，建立公用卡，将所领的物品、规格、数量登记上卡，以备查阅；
4.11.6.18员工劳保用品遗失，由本人提出报告，车间（部门）领导签署意见，安全环保部领导批准，按规定折价赔偿后才允许补发；
4.11.6.19发放临时性或一次性劳动防护用品，由车间（部门）、班组统一领取；
4.11.6.20为确保产品质量，凡涉及GMP内容，如着装、材质等要求的，由质量保证部负责制定方案、标准等细则，安全环保部审核，公司领导批准，劳保仓库按标准发放。
4.11.6.21各类人员劳动防护用品的配备（详见附件1）。
4.11.6.22劳动防护用品使用年（月）限(详见附件2)。
5 变更
5.1 本程序是关于劳动防护用品使用管理规定的第00版程序，根据《安全生产法》、《劳动防护用品管理规定》及有关法律、法规制订。
附件1：各类人员劳动防护用品的配备
附件2：劳动防护用品使用年（月）限。