员工月度出勤统计表.xls
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表
公司员工月度出勤统计表-员工出勤统计表公司员工月度出勤统计表XX公司员工月度出勤统计表部门：员工姓名应出勤日实出勤日值班天数假别/天数出差天数考勤月份:迟到早退年旷工月备注填表说明：(1)出勤天数依据员工考勤表统计。
(2)假别指病假、事假、公假、婚丧假、休假等。
(3)迟到、早退以次数计。
(4)备注栏主要填写未尽事项。
(5)本表以单页形式使用，由人事事务专员统计填写部门经理:制表人：2(员工年度出勤统计表公司员工月度出勤统计表I员工出勤统计表1考勤制度是每个公司都有的一项基本制度，每个月底都需要对员工的考勤进行统计，这就需要用到考勤表。
一个设计合理的考勤表不仅能够直观的显示每个员工的考勤状况，还能够减少统计人员的工作量。
本站为为大家推荐一个设计非常人性化的员工考勤表，可以帮你快速统计员工考勤状况。
员工考勤表简介2014年员工考勤表包括公司员工的上下班时间，迟倒/早退/ 旷工/病假/事假/休假的情况。
员工考勤表包含了Excel表格和Word表格两个版本，大家可以根据自己的习惯选择试用，考勤表可以作为文本的“证据”。
员工考勤表包含的工程1、单位名称2、部门名称3、编号4、姓名5、上班时间6、下班时间7、迟到8、早退9、旷工10、实出勤11、备注12、分管领导13、部门负责人2员工考勤表怎么做1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。
2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。
3、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。
4、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。
5、最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。
公司员工月度出勤统计表员工月出勤统计表员工出勤统计表制作。
员工月度考勤表
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月出勤统计表
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
月 出勤确认表
应出勤 天数 实际出勤 天数 平时 加班 法定假日 加班 病假 事假 其他 迟到 早退 未打卡 员工确认签字
年
员工姓名 项目名称
各部门月度考勤汇总表(含部门出勤率、缺勤员工明细)
未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮
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未名潮
未名潮
未名潮
未名潮
未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮 未名潮
12
210
208.00天
2.00天
.50天
.25天 207.75天 98.93%
8
142
140.00天
2.00天
1.00天 141.00天 99.30%
35
630
621.00天
9.00天
.50天
620.50天 98.49%
15
250
243.00天
7.00天
.25天
1.00天 243.75天 97.50%
12
192.5
191.50天
1.00天
191.50天 99.48%
5
90
86.50天
3.50天
1.00天
5.00天
90.50天 100.56%
57
996
981.00天 15.00天 4.00天
.25天 977.25天 98.12%
.00天
.00天
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.00天
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实际出勤天数 2669.25 总体出勤率
12
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研发部 病假
2004/5/11 0009 丁芬
行政部 事假
否
2004/5/11 0021 宋沛 人力资源部 病假
2004/5/11 0007 贺华
研发部 事假
否
请假天数
0.2 1 0.1
0.4
1
0.6
0.6 1 1
1
0.4
0.2
0.1 0.2
1
1
应扣除工资
¥40 ¥37 ¥0
¥80
¥0
¥100
¥0 ¥167 ¥0
¥40
¥87
¥0
¥4 ¥40
¥33
¥200
贺华 研发部 事假 否
0.2
钟兵 市场部 病假
1
张郡 研发部 婚假
0.1
刘健
产品开发 部
事假
否
0.4
丁芬 行政部 分娩假
1
宋沛
人力资源 部
事假
否
0.6
罗重 市场部 事假 是
0.6
武海 市场部 事假 否
1
贺华 研发部 年假
1
刘健
产品开发 部
病假
1
苏杨 行政部 事假 否
0.4
刘健
产品开发 部
年假
0.2
张郡 研发部 病假
0.1
丁芬 行政部 事假 否
0.2
宋沛
人力资源 部
病假
1
贺华 研发部 事假 否
1
¥40 ¥37 ¥0 ¥80 ¥0 ¥100 ¥0 ¥167 ¥0 ¥40 ¥87 ¥0 ¥4 ¥40 ¥33 ¥200
否
2004/5/9 0027 罗重
市场部 事假
是
2004/5/9 0004 武海
市场部 事假
否
2004/5/10 0007 贺华
研发部 年假
2004/5/10 0011 刘健 产品开发部 病假
2004/5/10 0002 苏杨
行政部 事假
否
2004/5/11 0011 刘健 产品开发部 年假
2004/5/11 0023 张郡
月度出勤表
请假日期 员工编号 姓名
2004/5/8 0007 贺华 2004/5/8 0008 钟兵 2004/5/8 0023 张郡
所属部门
研发部 市场部 研发部
假别
事假 病假 婚假
是否使用年假
否
2004/5/8 0011 刘健 产品开发部 事假
否
2004/5/9 0009 丁芬
行政部 分娩假
2004/5/9 0021 宋沛 人力资源部 事假