变电所跳闸事故管理考核办法(通用版)
供电所责任考核办法
1.目的为强化供电所内部管理，规范员工行为，确保公司安全生产指标的实现，特制定此责任考核办法。
2.适用范围适用于供电所所有员工。
3.内容3.1. 供电责任的考核3.1.1 人为原因造成变电站全站停电时。
供电所所长、变电站站长应辞退，并罚款3000元。
同时扣罚供电所三个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资，应不少于3000元。
副班长、安全员扣罚当月工资的50%，应不少于1500元。
责任人给予开除并扣罚2倍月工资。
110kV变电站当值人员罚款30%月工资。
3.1.2 人为原因造成变电站某段母线停电。
供电所所长、变电站站长罚款2000元。
同时扣罚供电所两个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资80%，应不少于2000元，副班长、安全员扣罚当月工资的30%，应不少于1000元。
责任人给予开除并扣罚当月工资。
110kV变电站当值人员罚款20%月工资。
3.1.3 人为原因造成某条馈线跳闸者。
供电所所长、变电站站长罚款1000元。
同时扣罚供电所一个月奖金。
当值大班长扣罚当月工资50%，应不少于1500元，副班长、安全员扣罚500元。
责任人给予开除并扣罚当月工资。
110kV 变电站当值人员罚款10%月工资。
3.2 安全责任的考核3.2.1 每发生一次严重性违章行为，对违章者给予100元经济处罚，且当班工作负责人处罚50元。
3.2.2 一年内发生二次严重性违章行为，扣罚违章者200元，所在班组全体人员扣罚100元；3.2.3 一年内每发生三次严重性违章行为，扣罚违章者400元并责令从新接受安全知识培训，经考试合格后重新上岗，所在班组全体人员扣罚150元，所在部门的领导扣罚100元。
3.2.4 每发生一次一般性违章行为，对违章者给予50元经济处罚，且当班工作负责人处罚30元；3.2.5 一年内每发生二次一般性违章行为，给予违章者100元经济处罚，且当班工作负责人处罚80元，当班工作班成员处罚50元；3.3. 日常管理考核3.3.1 在值班时间内，应坚守工作岗位，不许擅自离开，如因故需要离开时，必须经站长或主管领导批准后方可离开，找人代班时应交待当值注意事项，并同时应站长同意，方可代班。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核方法一、引言变电所是电力系统的紧要配电设施，其稳定、牢靠运行对电力系统的正常运行至关紧要。
在变电所运行过程中，难免会显现一些意外事故，如保护跳闸、设备故障等，碰到这种情况，如何有效应对，降低损失，是变电所管理者不可忽视的问题。
考核是管理者对员工本领和工作质量的评价，适当的考核方法能够促进员工提高工作本领，促进变电所工作的联动流程，使其能够在日常工作中加强安全意识，提高工作效率，保障系统运行的连续性。
因此，建立一套科学的变电所跳闸事故管理考核方法对保障变电所运行安全具有紧要意义。
本文就变电所跳闸事故管理考核方法的建立进行分析和讨论。
二、变电所跳闸事故的分类变电所跳闸事故可分为人为操作失误、设备质量问题和外界因素等三类。
（一）人为操作失误。
操作人员在检修、操作时产生的失误是常见的跳闸事故原因。
如启动操作的错误、接线不规范等。
（二）设备质量问题。
设备存在质量问题是引起跳闸事故的另一个紧要原因。
如断路器的桥臂、触头、弹簧等部件失效或故障、变压器绕组或绝缘存在缺陷、电容器一次、二次侧存在故障等。
（三）外界因素。
如雷击、污闪、动物触碰等外界因素均可能引起跳闸事故。
三、变电所跳闸事故的安全处理流程当发生变电所跳闸事故时，为了保证变电所的安全和运行的连贯性，必需依照肯定的处理流程进行操作。
（一）人员安全。
当发生跳闸事故时，操作人员应当立刻停止操作，并实行安全措施，尽可能降低人员受伤的概率。
（二）安全隔离。
在确定人员安全后，应立刻安全隔离跳闸故障区域，切断当期故障区域全部开关，并对跳闸原因进行分析。
（三）排查故障。
对跳闸原因进行排查。
假如是设备故障，应检查设备是否存在其他隐患；假如是操作失误，则要反复做好各项复测和复查工作。
（四）修复设备。
依据对跳闸原因的分析，修复设备，确保设备的安全和牢靠工作。
（五）试运行。
通常进行专业试运行和试验，确保设备和系统的正常运行。
四、变电所跳闸事故管理考核方法变电所跳闸事故考核方法是管理者对变电所员工本领和工作质量的评价，旨在通过科学合理的方法提高员工安全意识、技术本领和工作效率，保证变电所的安全运行。
变电所跳闸事故管理考核办法示范文本
变电所跳闸事故管理考核办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月变电所跳闸事故管理考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为提高我矿供用电系统安全水平，降低事故率，减少中断影响，明确变电所跳闸事故防范、排查、讨论分析、责任追究程序和工作规范，制定本办法。
1、凡造成东、西两个变电所跳闸的线路及设备故障，均按事故处理，由机电科组织进行事故讨论，分清事故责任，制定防范措施，按本办法的有关规定对责任者进行处罚。
2、发生变电所跳闸事故时，由电力调度组织进行故障排查，同时通知机电科到现场协助检查，查清故障点及故障性质。
各单位要严格执行调度指令，如实反馈信息，如发现有拒不执行调度指令、反馈虚假信息的情况，每次对有关责任人处以1000元罚款。
3、发生变电所速断跳闸事故时，每次对有关责任人处以1000元罚款；发生变电所过流跳闸事故时，每次对有关责任人处以800元罚款；发生变电所漏电跳闸事故时，每次对有关责任人处以500元罚款。
4、各单位负荷变更时，要提前15天向机电科提出书面申请（电子版可发邮件），由机电科安排供电部对涉及负荷变更的线路进行供电负荷校核计算，经计算需调整变电所继电保护定值时，由机电科提前10天向水电热力公司申请调整保护定值，因负荷变化未及时调整保护定值而造成变电所跳闸事故的，按本条规定的分工进行责任追究。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核办法一、背景介绍随着电力系统的不断发展和变革，变电所的重要性也越来越凸显。
变电所作为电力系统中的重要组成部分，其安全稳定运行对于整个电力系统的稳定性和可靠性至关重要。
然而，变电所跳闸事故频发，成为了影响变电所安全稳定运行的一大难题。
为了有效地管理变电所跳闸事故，提高变电所运行的安全可靠性，有必要对变电所跳闸事故进行管理考核。
二、考核办法的制定基础1. 风险评估在考核办法的制定中，首先要进行风险评估。
通过对变电所跳闸事故的原因、后果等方面进行分析，评估其在运行中的风险。
同时，对变电所的重点部位、设备等进行评估，制定相应的管理办法。
2. 监督管理对于变电所的管理，需要进行监督管理。
通过定期对变电所的设备、设施等进行检查，发现问题及时进行处理，避免出现问题的爆发。
3. 多方参与在制定考核办法时，需要多方参与。
包括变电所的管理人员、技术人员、行业专家等，共同制定出一套科学完善的考核办法。
三、考核指标为了科学、客观地考核变电所跳闸事故管理情况，需要制定相应的考核指标。
以下是一些可能的考核指标：1. 安全生产管理制度变电所应建立完善的安全生产管理制度，包括风险评估、应急预案等方面。
考核指标可包括制度建设是否完善、制度执行情况等方面。
2. 设备设施管理变电所的设备、设施是运行的基础，其管理情况直接影响变电所运行的安全性和可靠性。
考核指标可包括设备设施的完好度、维护保养情况等方面。
3. 人员资质管理变电所的技术人员应具备相应的资质才能胜任工作，考核指标可包括人员资质的检查、日常培训等方面。
4. 应急预案执行情况发生跳闸事故时，应急预案的执行情况直接影响事故后果。
考核指标可包括应急预案的制定与执行情况等方面。
四、考核结果与措施考核结果分为合格和不合格两种，其中不合格分为严重不合格和一般不合格两种。
针对不同的考核结果，应采取相应的措施。
1. 合格考核合格指变电所跳闸事故管理情况良好，未存在重大安全隐患。
变电所跳闸事故管理考核办法范本（2篇）
变电所跳闸事故管理考核办法范本章节一：引言引言部分主要介绍变电所跳闸事故管理的重要性和目的，以及本文档的编写背景和依据。
本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节二：基本原则2.1 安全第一2.2 预防为主2.3 综合管理2.4 管理与技术相结合2.5 责任明确、各负其责2.6 持续改进2.7 法律法规遵守本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节三：跳闸事故管理考核目标3.1 基本目标3.2 具体目标本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节四：组织架构与职责4.1 跳闸事故管理领导小组4.2 跳闸事故管理办公室4.3 相关部门与人员职责本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节五：考核内容和标准5.1 跳闸事故预防措施5.1.1 工作程序与规范5.1.2 人员培训与素质5.1.3 设备状态与维护5.2 跳闸事故应急管理5.2.1 应急预案及演练5.2.2 应急队伍与装备5.2.3 事故处理与经验总结5.3 跳闸事故监督与评估5.3.1 监督与检查机制5.3.2 评估与分析方法5.3.3 纠正措施与效果评估本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节六：考核方法与程序6.1 考核方式6.2 考核程序6.2.1 考核准备6.2.2 考核实施6.2.3 考核评价本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节七：考核结果处理7.1 考核结果的分类7.2 考核结果的奖惩与鼓励7.3 考核结果的落实与改进本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节八：考核的监督与评估8.1 监督与检查机制8.2 评估与分析方法8.3 纠正措施与效果评估本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
章节九：总结与展望9.1 成果总结9.2 不足与改进9.3 展望未来本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
参考文献：- 文献1- 文献2- 文献3本章不包含首先、其次、另外、总之、最后等分段语句。
变电所跳闸事故管理考核办法模版（四篇）
变电所跳闸事故管理考核办法模版第一章总则第一条目的和依据为加强变电所跳闸事故管理工作，防止和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全，特制定本考核办法。
第二条适用范围本办法适用于所有变电所的跳闸事故管理工作。
第三条考核目标本办法的考核目标是对变电所的跳闸事故管理工作进行全面评估，推动各个变电所开展跳闸事故预防和处置工作，提高变电所跳闸事故的防范和应急处置能力。
第四条考核内容本办法的考核内容包括但不限于：1. 跳闸事故预防措施的建立和落实情况；2. 跳闸事故应急预案的编制和执行情况；3. 跳闸事故应急演练的组织和实施情况；4. 跳闸事故发生后的处理和整改情况；5. 跳闸事故的信息报告和统计分析情况。
第二章考核细则第五条考核对象本考核办法适用于所有变电所的跳闸事故管理工作，包括变电所的责任人、管理人员和员工。
第六条考核方式本考核办法采取定期考核和不定期抽查相结合的方式进行考核。
1. 定期考核根据考核计划，定期对所有变电所的跳闸事故管理工作进行全面考核。
定期考核可以采用问卷调查、检查记录、现场考察等方式进行。
2. 不定期抽查根据考核计划，抽查部分变电所的跳闸事故管理工作。
抽查可以采用随机抽查、主题抽查、重点抽查等方式进行。
第七条考核标准根据考核内容制定考核标准，以评分形式进行考核。
考核标准可以根据实际情况进行调整和完善。
第八条考核周期定期考核的周期为一年，根据需要可以适当调整。
不定期抽查的周期为半年，根据需要可以适当调整。
第九条考核结果根据考核得分，对每个变电所进行等级评定。
评定等级分为优秀、良好、合格和不合格。
1. 优秀：得分在90分及以上；2. 良好：得分在80-89分之间；3. 合格：得分在70-79分之间；4. 不合格：得分在70分以下。
第十条考核奖惩对考核结果为优秀和良好的变电所进行奖励，对考核结果为不合格的变电所进行处罚，并要求其限期整改。
第三章考核流程第十一条考核计划制定每年初，由考核机构制定考核计划，明确考核对象、考核方式、考核标准、考核周期等。
输、配电线路安全运行考核办法常用版
输、配电线路安全运行考核办法常用版(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）输、配电线路安全运行考核办法为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强输、配电线路的安全运行管理，切实做好各种事故及障碍的防范工作，杜绝输、配电线路各种事故及障碍的发生，按照安全生产重奖重罚、奖惩分明的原则，依照上级有关规定，结合我公司的实际情况，特制定本考核办法。
一、考核范围：10kV及以上输、配电线路。
二、考核：1 设备异常：1.110kV线路发生接地：1.1.1 未发现接地原因扣2分；1.1.2对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣3分。
1.266kV线路发生接地：1.2.1 未发现接地原因扣6分；1.2.2 对于未发现接地原因又在8小时内造成线路跳闸或隐瞒故障原因扣12分。
2 二类障碍：2.1 发生10kV线路故障跳闸，重合成功：2.1.1线路因树木原因、小动物原因，导致变压器烧毁或线路跳闸的扣6分；2.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的扣12分；2.1.4 对于未查明障碍原因扣6分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣12分；2.2 发生66kV线路故障跳闸，重合成功：2.2.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣6分；2.2.2线路因树木等管理原因造成线路跳闸的，扣8分；2.2.3由于变电所所内设备原因造成线路跳闸的，扣8分2.2.4因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，一次罚款误操作扣单位16分；2.2.5 对于未查明障碍原因一次扣8分；在8小时内造成线路跳闸、隐瞒故障原因扣16分。
3 一类障碍：3.1 发生10kV线路故障跳闸，重合不成功：3.1.1 线路因设备原因、鸟害原因、外力破坏（有证据）、污闪原因造成线路跳闸的，扣8分；3.1.2线路因树木原因、小动物原因、令克烧毁、变压器烧毁造成线路跳闸的，扣10分；3.1.3因发生误操作事故造成弧光短路引起线路跳闸的，扣20分；3.1.4 对于未查明障碍原因一次扣10分；未查明原因后经试送不成功或查明原因并将故障处理完毕后经试送不成功一次扣20分；3.1.5隐瞒故障原因一次扣20分。
变电所标准化管理考核办法范本
变电所标准化管理考核办法范本电力行业中, 变电所是重要的基础设施, 负责输变电和配电任务, 对于电力系统的稳定运行起着至关重要的作用。
为了提高变电所的管理水平和工作效率, 必须建立科学完善的考核办法。
下面是一份变电所标准化管理考核办法范本, 供参考。
一、考核目的和原则1.目的本考核办法旨在评估变电所的标准化管理水平, 发现问题和不足, 为改进管理提供依据, 促进变电所的持续改进和提高。
2.原则（1）科学公正: 考核结果应基于客观真实的数据和事实, 避免主观评价和人为干扰。
（2）全面透明：考核指标应涵盖变电所各方面的管理要素, 考核过程和结果应对参与者透明公开。
（3）激励导向：考核结果应与奖惩机制相结合, 激励优秀变电所管理团队, 鼓励其持续改进, 同时也应对不合格的变电所进行必要的处罚。
二、考核内容和指标体系1.考核内容（1）组织结构和职责: 包括变电所的组织架构、职责分工、人员配置等。
（2）安全管理: 包括变电所的安全生产责任制度、作业安全规程、安全教育培训等。
（3）设备管理: 包括变电所设备的日常维护保养、设备巡检、设备完好率等。
（4）运行管理: 包括变电所的运行备案管理、运行日志记录、事故处理等。
（5）维修管理: 包括变电所的维修计划制定、维修队伍管理、维修质量等。
（6）能耗管理: 包括变电所的电力消耗控制、能源利用效率、能耗指标等。
2.指标体系为了保证考核的全面性和科学性, 建议根据变电所的具体情况制定相应的指标体系。
以下是一些常用的指标示例：（1）组织结构和职责: 人员配备是否合理、职责落实情况等。
（2）安全管理: 安全事故频率、事故处理及隐患排查等。
（3）设备管理: 设备巡检合格率、设备完好率、故障处理及报修快速性等。
（4）运行管理: 运行日志记录情况、运行备案管理完整性、应急预案更新情况等。
（5）维修管理: 维修计划执行情况、维修质量评估、维修费用控制等。
（6）能耗管理: 能耗指标达标情况、能源利用效率评估、节能措施的实施情况等。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故是一种严重的电力安全事件，为了加强对变电所操作人员的管理，防止跳闸事故的发生，以下是变电所跳闸事故管理考核办法的一些建议：
1. 考核内容：
- 个人安全意识和操作规程的掌握情况；
- 跳闸事故的原因分析及自查自纠情况；
- 应急处理能力；
- 跳闸事故的防范措施执行情况；
- 安全管理制度和标准的遵守情况。
2. 考核方式：
- 理论考试：对操作人员的理论知识进行考核，包括安全操作规程、跳闸事故的原因与防范措施等。
- 实际操作考核：对操作人员在真实工作环境下的操作技能进行考核，包括设备操作、应急处置等。
3. 考核周期：
- 定期考核：每年至少进行一次的考核，检查操作人员的基本安全意识和操作规程的掌握情况。
- 随机抽查：不定期地对操作人员进行抽查考核，以检查其对跳闸事故的原因分析及自查自纠情况等能力的掌握。
4. 考核结果：
- 合格：考核成绩达到规定要求的操作人员可继续进行相关工作。
- 不合格：考核成绩未达到规定要求的操作人员需接受培训并重新参加考核。
5. 措施和奖惩：
- 奖励：设置奖励机制，对考核成绩优异的操作人员进行奖励，激励其更好地履行职责。
- 处罚：对考核不合格的操作人员进行相应的处罚措施，包括警告、罚款、停职、甚至解雇等。
通过上述考核办法的实施，可以有效提高操作人员的安全意识和减少跳闸事故的发生，确保电力系统的安全运行。
同时，针对考核结果采取相应的措施和奖惩，能够进一步激励操作人员的责任心和工作积极性，提升整体管理水平。
变电所跳闸事故管理考核办法
变电所跳闸事故管理考核办法一、简介变电所跳闸事故是指在变电设备运行过程中，由于各种原因导致设备自动跳闸或人工跳闸，造成电力停供或设备损坏的事件。
为了提高变电所跳闸事故的预防与应急处置能力，制定了本考核办法。
二、考核目的1. 确保变电所跳闸事故在最短时间内得到控制，并进行有效处置，以减少供电中断和设备损坏；2. 培养员工的安全意识和应急处置能力，提高工作效率；3. 完善管理制度，提高变电所跳闸事故处理的规范性和标准化水平。
三、考核内容1. 事故预防措施的执行情况a) 考核对象应能准确掌握变电所跳闸事故的预防措施，并能按照规定执行；b) 考核对象应熟悉变电设备的运行和故障诊断，及时发现存在安全隐患的设备并报告上级。
2. 应急处置能力a) 考核对象应熟悉变电所的应急处置流程，了解应急设备的使用方法；b) 考核对象应具备快速判断跳闸原因和解决问题的能力；c) 考核对象需要能够协调其他相关单位和人员，迅速组织应急处置工作。
3. 事故记录和报告a) 考核对象应能详细记录变电所跳闸事故的经过，包括跳闸原因、处理过程等；b) 考核对象应及时向上级汇报跳闸事故的情况，并提出解决方案。
四、考核方式1. 理论考试考核对象需进行理论考试，包括变电设备的运行原理、跳闸事故的应急处置流程、设备维护保养等内容。
2. 模拟演练考核对象需参与模拟演练，根据指定情景进行应急处置。
考核人员将根据参与者的表现进行评分。
3. 事故记录和报告分析考核对象需提交变电所跳闸事故的记录和报告，评委将对其完整性、准确性和处理方案的合理性进行评审。
五、考核结果及处置1. 考核结果以总分形式进行评定，满分为100分，及格分为60分。
2. 根据考核结果进行奖励或处分，奖励表现优秀的员工，并及时纠正不合格考核的问题。
3. 对不合格考核的员工进行培训，提高其工作技能和应急处置能力，重新进行考核。
六、考核周期和责任部门1. 考核周期为每年一次，具体时间由公司安全部门确定。
变电所标准化管理考核办法范本（二篇）
变电所标准化管理考核办法范本电力行业中，变电所是重要的基础设施，负责输变电和配电任务，对于电力系统的稳定运行起着至关重要的作用。
为了提高变电所的管理水平和工作效率，必须建立科学完善的考核办法。
下面是一份变电所标准化管理考核办法范本，供参考。
一、考核目的和原则1. 目的本考核办法旨在评估变电所的标准化管理水平，发现问题和不足，为改进管理提供依据，促进变电所的持续改进和提高。
2. 原则（1）科学公正：考核结果应基于客观真实的数据和事实，避免主观评价和人为干扰。
（2）全面透明：考核指标应涵盖变电所各方面的管理要素，考核过程和结果应对参与者透明公开。
（3）激励导向：考核结果应与奖惩机制相结合，激励优秀变电所管理团队，鼓励其持续改进，同时也应对不合格的变电所进行必要的处罚。
二、考核内容和指标体系1. 考核内容（1）组织结构和职责：包括变电所的组织架构、职责分工、人员配置等。
（2）安全管理：包括变电所的安全生产责任制度、作业安全规程、安全教育培训等。
（3）设备管理：包括变电所设备的日常维护保养、设备巡检、设备完好率等。
（4）运行管理：包括变电所的运行备案管理、运行日志记录、事故处理等。
（5）维修管理：包括变电所的维修计划制定、维修队伍管理、维修质量等。
（6）能耗管理：包括变电所的电力消耗控制、能源利用效率、能耗指标等。
2. 指标体系为了保证考核的全面性和科学性，建议根据变电所的具体情况制定相应的指标体系。
以下是一些常用的指标示例：（1）组织结构和职责：人员配备是否合理、职责落实情况等。
（2）安全管理：安全事故频率、事故处理及隐患排查等。
（3）设备管理：设备巡检合格率、设备完好率、故障处理及报修快速性等。
（4）运行管理：运行日志记录情况、运行备案管理完整性、应急预案更新情况等。
（5）维修管理：维修计划执行情况、维修质量评估、维修费用控制等。
（6）能耗管理：能耗指标达标情况、能源利用效率评估、节能措施的实施情况等。
变电所跳闸事故管理考核办法模版
变电所跳闸事故管理考核办法模版一、考核目的和依据1. 考核目的：为了进一步加强变电所的安全生产管理，提高变电所职工对跳闸事故的预防和应急处理能力，保障变电所的安全运行。
2. 考核依据：参照国家有关安全生产法规、标准及变电所相关管理制度进行。
二、考核内容和方式1. 考核内容（1）跳闸事故发生的频率和严重程度。
（2）对跳闸事故的预防工作的组织和实施情况。
（3）对跳闸事故的应急处理能力和相关演练情况。
（4）对跳闸事故的原因分析和整改情况。
2. 考核方式（1）现场考察：对变电所进行实地考察，观察变电所的设备状态和安全管理措施的执行情况。
（2）文档审核：对变电所的安全管理制度、应急预案、事故报告等相关文档进行审查。
三、考核指标和评分标准1. 考核指标（1）跳闸事故发生的频率和严重程度：评估变电所跳闸事故的发生频率和严重程度，包括未造成人员伤亡和造成人员伤亡的情况。
（2）对跳闸事故的预防工作的组织和实施情况：评估变电所的预防工作是否有明确的责任部门和人员，是否有有效的预防措施和培训计划。
（3）对跳闸事故的应急处理能力和相关演练情况：评估变电所的应急处理能力是否得到有效的培训和演练，是否有健全的应急预案和配备必要的应急设备设施。
（4）对跳闸事故的原因分析和整改情况：评估变电所对跳闸事故的原因分析和整改是否及时、深入，是否采取有效的措施防止类似事故再次发生。
2. 评分标准（1）跳闸事故发生的频率和严重程度：根据跳闸事故的发生情况评定等级，频繁发生、严重后果的为等级较低，反之则为等级较高。
（2）对跳闸事故的预防工作的组织和实施情况：根据预防工作的组织和实施情况评定等级，组织不严密、措施不到位的为等级较低，反之则为等级较高。
（3）对跳闸事故的应急处理能力和相关演练情况：根据应急处理能力和相关演练情况评定等级，能力不足、演练不到位的为等级较低，反之则为等级较高。
（4）对跳闸事故的原因分析和整改情况：根据原因分析和整改情况评定等级，分析不深入、整改不到位的为等级较低，反之则为等级较高。
变电所跳闸事故管理考核办法范本
变电所跳闸事故管理考核办法范本考核办法范本：变电所跳闸事故管理考核办法第一章总则第一条为了加强对变电所跳闸事故管理工作的考核，提高安全生产管理水平，确保变电所运行安全稳定，制定本考核办法。
第二章考核目标和内容第二条考核目标：1. 加强对变电所安全生产管理措施的落实情况的考核；2. 确保变电所安全生产管理的规范化、科学化、常态化。
第三章考核内容第三条考核内容包括但不限于以下几个方面：1. 变电所安全生产管理的组织机构设置和人员配备；2. 变电所安全生产管理的制度建设和规章制度制定；3. 变电所安全生产管理的培训和教育工作；4. 变电所安全生产管理的隐患排查和整改；5. 变电所安全生产管理的应急预案和演练；6. 变电所安全设备的运行维护和检修；7. 变电所的安全工器具、防护用品和劳动保护措施；8. 变电所的安全用电和电气设备管理；9. 其他与变电所安全生产管理相关的内容。
第四章考核方法和程序第四条考核方法：1. 组织专家对变电所进行现场考察；2. 分发问卷，听取员工的意见和建议；3. 查阅文件记录和资料；4. 进行综合评价。
第五章考核标准与评分第五条考核标准：1. 对照相关法律法规、标准和规范性文件，评价变电所是否符合要求；2. 根据变电所实际情况，制定相应考核指标和评分标准。
第六章考核结果与奖惩第六条考核结果：1. 组织考核评审，对考核结果进行综合分析和评价；2. 对考核结果分等级，按照考核结果进行公示。
第七章其他第七条变电所安全生产管理考核应当定期进行，每年至少一次。
第八章附则第八条本考核办法解释权归变电所所属单位所有。
以上是变电所跳闸事故管理考核办法的范本，可根据实际需要进行修改和补充。
考核办法的制定需要根据变电所自身的情况来确定考核内容和标准，力求全面、客观、公正地评价变电所的安全生产管理工作，确保变电所的安全运行。
设备跳闸的考核管理标准
设备跳闸的考核管理标准
1. 设备跳闸的频率，需要对设备跳闸的频率进行考核管理，包括对不同设备的跳闸次数进行统计和分析，找出跳闸频率较高的设备，并进行相应的检修和维护。
2. 跳闸原因分析，对每次设备跳闸进行原因分析，包括短路、过载、接地故障等原因，找出跳闸的根本原因，并采取相应的措施进行改进，以减少设备跳闸的发生。
3. 跳闸记录和报告，建立设备跳闸的记录和报告制度，对每次跳闸进行详细记录，并及时报告相关部门，以便进行后续的处理和分析。
4. 设备保护装置的性能考核，对设备的保护装置进行定期的性能考核，确保其能够准确可靠地对电路故障进行保护动作，避免误动作或漏动作导致的设备跳闸。
5. 设备跳闸后的恢复措施，建立设备跳闸后的恢复措施，包括对跳闸设备的检修、维护和恢复供电等措施，确保设备能够尽快恢复正常运行。
6. 人员培训和技能考核，对电力系统操作和维护人员进行相关培训，提高其对设备跳闸的处理能力和技能，确保能够及时有效地处理设备跳闸事件。
综上所述，设备跳闸的考核管理标准涉及到设备跳闸的原因分析、记录报告、保护装置性能考核、恢复措施以及人员培训等多个方面，只有全面系统地进行考核管理，才能确保电力系统设备的安全稳定运行。
输配电线路运行指标考核办法
输配电线路运行指标考核办法一、总则为了加强我公司输配电线路专业技术管理，提高线路运行管理水平，使我公司输配电线路故障跳闸率、可用率及完好率等运行指标逐步达到和接近国网公司标准，保障公司电网安全稳定运行。
根据公司电网的实际运行情况，特制定本办法。
(一)供电部、安监部根据调度通讯所每月提供的跳闸情况，对各变电站出线的线路进行考核。
(二)线路故障跳闸考核结果纳入绩效考核。
(三)35KV—110KV输电线路故障跳闸记录方法：1、因外力破坏等不可抗拒的原因造成的线路跳闸，不论其重合成功与否均为0.5次，无证明材料者记为1次。
2、除以上原因外造成线路跳闸，重合成功记为0.5次，重合不成功记为1次。
3、35KV—110KV线路发生单相接地、强迫停运，记为1次跳闸。
(四)10KV线路跳闸次数统计方法：l、因用户设备、外力破坏引起的线路跳闸，记为0.5次，无证明材料者记为1次。
2、因线路过负荷引起开关跳闸记为0.5次。
3、线路跳闸、重合成功不记为跳闸次数。
4、单相接地造成非计划停运，计为1次跳闸(用户原因计为0.5次）5、其余情况均记为1次。
(五)所属各单位要认真按照公司颁布的《输电运维管理标准》和《配电网运维管理标准》做好35kV一110kV送电线路、10KV配电线路定期运行维护工作，及时消除线路缺陷，不断提高送电线路健康水平，努力将我公司35kV—110KV 送电线路故障跳闸率逐步降低到国网公司要求，10KV配网线路故障跳闸率 8次／百公里年。
二、考核打分办法(一)根据公司线路实际运行状况，110kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位，35kV送电线路故障跳闸率≤2次／百公里年的单位。
每降低1次加1分。
故障跳闸每多1次扣1分。
(二)10KV线路故障跳闸率 10次／百公里年的单位，在考核中该项得满分，每降低1次加1分；故障跳闸率每多1次扣1分。
(三)一条线路在一个月内连跳3次或一条线路累计发生3次责任跳闸后，将不允许送电，由公司组织相关技术人员到现场查看、分析原因，整改后由供电部、供电所/输变电工区联合验收通过后，由供电技术部通知中调所送电。
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变电所跳闸事故管理考核办法
(通用版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
变电所跳闸事故管理考核办法(通用版)
为提高我矿供用电系统安全水平，降低事故率，减少中断影响，明确变电所跳闸事故防范、排查、讨论分析、责任追究程序和工作规范，制定本办法。
1、凡造成东、西两个变电所跳闸的线路及设备故障，均按事故处理，由机电科组织进行事故讨论，分清事故责任，制定防范措施，按本办法的有关规定对责任者进行处罚。
2、发生变电所跳闸事故时，由电力调度组织进行故障排查，同时通知机电科到现场协助检查，查清故障点及故障性质。
各单位要严格执行调度指令，如实反馈信息，如发现有拒不执行调度指令、反馈虚假信息的情况，每次对有关责任人处以1000元罚款。
3、发生变电所速断跳闸事故时，每次对有关责任人处以1000元罚款；发生变电所过流跳闸事故时，每次对有关责任人处以800元罚款；发生变电所漏电跳闸事故时，每次对有关责任人处以500
元罚款。
4、各单位负荷变更时，要提前15天向机电科提出书面申请（电子版可发邮件），由机电科安排供电部对涉及负荷变更的线路进行供电负荷校核计算，经计算需调整变电所继电保护定值时，由机电科提前10天向水电热力公司申请调整保护定值，因负荷变化未及时调整保护定值而造成变电所跳闸事故的，按本条规定的分工进行责任追究。
5、在事故排查处理过程中，有隐瞒事故的，对责任单位按责任性质加倍处罚，同时对该单位分管经理和行政一把手进行等额连带处罚。
6、发生变电所速断跳闸事故时，不能查清事故原因的，则对该线路上的所有用户进行连带处罚，处罚额度执行第3条规定的标准。
7、任何单位和个人发现事故有关单位隐瞒事故情况的，可向机电科和电力调度举报，经查属实的，对举报人按对事故责任人处罚标准的50%进行奖励；发现并报告其它单位设备或线路故障点的，酌情给予奖励。
8、25/6KV移动变电站所带负荷造成移动变电站开关跳闸的，比照上述原则进行处理。
机电科
2010-3-23
云博创意设计
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