公文管理制度最新版

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最新公文管理制度

最新公文管理制度

最新公文管理制度第一章总则第一条为规范公文的写作、审批和管理,提高行政效率和办公效能,根据《中华人民共和国公文管理条例》等相关法律法规,制定本制度。

第二条公文是国家行政机关和组织机构依法行使职权、履行职责、管理事务的书面表达形式。

公文管理是指对公文的写作、审批、签发、传阅、保存和销毁等活动进行规范管理。

第三条公文管理应当遵循独立、公正、科学、合法、高效的原则,不得违反法律法规,不得损害国家和社会公共利益,不得损害其他单位和个人的合法权益。

第四条各级国家机关应当结合自身实际,依据公文管理职责和权限,建立和完善公文管理制度。

第五条各级国家机关应当加强公文管理的指导、监督和检查,督促和推动各级机关做好公文管理工作。

第六条公文管理工作是国家行政强制性的管理工作,依法享有向国家行政机关和其工作人员提出应当作出的决定、指示和要求等权利。

第七条改进公文管理制度,推动公文管理工作依法规范考究地进行,需要坚持重质部重程序,重质部重论和态度,一边是关重质。

公文管理人员必须依照规范、坚持事件公正公理,负责。

第八条国家行政机关及其工作人员对公文管理活动中的行政处置、证明和信访申请等活动不听、不理、不问、不管实施违法行为,得人民送达民行政行政解声。

得当国上行法制不认为局起与社中行楷局或国管管管重工生做处法调中调直奉行行事事行法处沈较样在行步经写书通过刻作论类导而现判保张明定,明行六府,切结束,樂和一水同母等。

第九条行政机关应当依法向社会公开公文信息,做好公文文档保管和管理工作。

第二章公文的章明第十条公文分为命令性公文和劝告性公文。

第十一条命令性公文包括公文批示、公文通知、公文决定、公文通告等。

第十二条劝告性公文包括公文指导意见、公文建议、公文倡议等。

第十三条公文的章明应该精炼、准确、简洁、明确,语言应当得体、规范、客观、公正。

第十四条公文应当符合国家应用程序和文风的要求,不得出现粗俗语言、脏话话语言、不当语言等。

第十五条公文应当符合国家对公文格式的规定,遵循国家对公文结构、撰写、印制等要求。

免费下载公文管理制度

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免费下载公文管理制度第一章总则第一条为了规范和规范本单位的公文工作,提高公文工作效率和质量,特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有公文管理工作,包括公文培训、公文流转、公文归档等。

第三条公文管理工作必须遵循规范、高效、便捷的原则,确保公文的收发、传递、保存等环节都符合法律法规和本单位的规定。

第四条本单位的公文管理工作由公文管理办公室全面负责,具体负责人为办公室主任。

第五条所有和公文有关的职工必须严格遵守本制度的规定,不得私自篡改、外泄、迟延公文的流转。

第二章公文的分类第六条本单位的公文按照内容和用途的不同分为内部公文和外部公文。

内部公文包括会议纪要、通知、请示报告等,外部公文包括来文、发文、电报等。

第七条内部公文应在本单位内部流转,不得外传;外部公文应根据不同情况及时处理并予以回复。

第八条公文的紧急程度分为特急、急件和普件,根据具体情况确定。

第三章公文的起草与报批第九条公文的起草应清晰准确、简练明了,语言通顺,格式规范,避免重复、错误等情况。

第十条公文起草人应根据不同职务和情况确定相应的公文起草流程,随时修改、完善公文内容。

第十一条公文报批应按照规定程序进行,由发文单位的领导审批签字,确保公文的合法性和有效性。

第四章公文的传递与回复第十二条公文的传递应采用正式渠道,传达必要信息,并及时回复。

第十三条公文回复应在规定时间内完成,回复内容应明确、简洁,不得含糊其词。

第十四条公文的传递和回复工作由公文管理办公室负责,及时跟踪和督促。

第五章公文的归档与保存第十五条公文的归档应按照规定程序进行,将重要的公文保存在电子档案和纸质档案中。

第十六条公文保存时间根据不同情况和要求确定,必须保存至规定时间并进行合理处理。

第十七条公文档案由专人管理,确保档案的完整性和保密性,不得私自处理或泄露。

第六章公文管理的监督与评估第十八条公文管理工作应定期进行内部审核和外部评估,发现问题及时整改。

第十九条公文管理工作的成果应向领导和相关部门进行汇报,及时沟通和交流。

公文管理制度范本(6篇)

公文管理制度范本(6篇)

公文管理制度范本一、总则1.为了保证公司公文制作的规范性和公文严谨性,明确公文的草拟、流转、审批、收发等环节的要求,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,结合本公司的实际情况,特制订本制度。

2.本制度适用于本公司。

二、分则____公文的格式按照同期国家公文相关标准执行。

____公文管理流程2.1文件的拟稿和审批应按以下程序执行:根据公司经营管理工作事由的需要,公司职能部门的相关人员应自行拟稿,并填写《发文审核单》。

部门负责人对公文初稿进行审核。

由拟稿部门负责人明确参与会签的人员,然后交由各会签人员签署意见,并依据会签意见进行修订,再报公司领导审批。

公司领导对报上来的公文及其审核、会签意见进行审阅,并作出明确批示。

2.2文件的签发。

对需要发文的公司文件,原则上由总经理进行签发(书面或网签)。

2.3文件的制作和发布由拟稿人将稿件连同其电子文件交办公室完成公文编号、格式调整,文字校核等。

对经过办公室整理后的拟发文件,再由拟文部门进行附件内容和专业内容的校对后进入审签程序。

3.发文管理公司名称logo管理制度公司对外发(报)文时,一般采用纸制文件的形式,公司对政府相关职能部门的报告(请示),由公司相关职能部门或办公室负责送达,并负责跟踪回复意见。

4.收文管理办公室室收到重要外来文件后,按轻重缓急对需要办理的文件提出拟办意见(急办、交办、传阅、待办),送公司领导批示,并按批示意见交相关承办部门予以处理,承办部门应备注承办时限。

文件处理结束后,由处理部门或处理人填写处理结果,并将文件及《文件处理单》一并交办公室存档。

处理部门或处理人对于重要事项的处理结果须向作出批示的公司领导报告。

三、附则1.本制度解释权归办公室。

2.本制度经公司董事长签发后实施,修改时亦同。

3.本制度从____年____月____日起生效。

公文管理制度范本(2)[单位名称]公文管理制度范本(3)第一条总则为规范和统一本单位的公文管理工作,提高办公效率和工作质量,制定本公文管理制度。

公文管理制度正规范本(通用版)

公文管理制度正规范本(通用版)

公文管理制度1. 引言公文是组织内部和外部之间进行正式通信的重要方式,对于一个组织的运行和管理起着关键作用。

为了规范公文的、处理和保存,提高工作效率,减少错误和纠纷,制定一套严格的公文管理制度是必要的。

本文档旨在规范公文管理流程,确保公文的质量和准确性,有效提升组织内部沟通和协作效率。

2. 适用范围本制度适用于所有组织内部公文的、处理和保存,包括但不限于部门:行政部门、财务部门、人力资源部门、市场部门等。

3. 主要内容3.1 公文的定义公文是指为了组织内部或组织间进行正式通信、提供文件资料、表述观点或请求意见等目的而制作的书面材料。

3.2 公文的分类按照内容和用途的不同,公文可以分为几类:•通知•通告•请示•批复•报告•决议•公告•倡议书3.3 公文的步骤公文的包括步骤:1.确定公文的类型和目的,明确发文的主体。

2.编写公文正文,注意文字表述准确、简洁、明了。

3.公文正文审阅,确保内容无误。

4.公文的签发,由主管领导进行签字。

5.标注公文的密级,按照国家相关规定进行分类。

6.将公文装订,便于保存和检索。

3.4 公文的处理流程公文的处理流程主要包括环节:1.收文:接收外部公文或内部公文传阅。

2.登记:对收到的公文进行登记,包括登记号、日期、发文单位等信息。

3.分发:将公文按照责任人或相关部门进行分发,确保及时处理。

4.备案:对处理过的公文进行备案,便于日后查询和追溯。

5.跟踪:对需要跟踪的公文进行记录,提醒相关人员及时处理和反馈。

6.归档:对已处理完毕的公文进行归档,按照一定的分类和编号进行整理和保存。

3.5 公文的保存期限和销毁根据国家相关规定和组织内部文件管理的要求,公文应按照一定的保存期限进行保存,超过保存期限的公文应及时销毁。

一般情况下,公文的保存期限为3年,特殊情况下,可以根据需要延长保存期限。

3.6 公文管理的责任和权限公文管理涉及到多个部门和人员,需要明确各个部门和人员的责任和权限。

企业公文管理制度规定最新

企业公文管理制度规定最新

企业公文管理制度规定最新第一章总则第一条为规范企业内部公文的管理,提高工作效率,应有严格的公文管理制度。

本制度由公司领导制定并组织实施。

第二条公文应遵循公开、公平、公正、公务、公道的原则,诚挚、准确、规范、合法的要求。

第三条公文范围包括文件、通报、通知、报告、批示、函电、会议纪要等。

第四条公文管理是指制订公文的规范、保存、传阅、使用、销毁等工作。

第五条所有行政单位及其工作人员均严格遵守本制度。

第六条公文管理遵循的原则为:依法、及时、准确、保密、合理、规范。

第七条公文小组负责本制度的起草、修改、颁布及具体实施。

第二章公文的起草管理第八条公文应当精心起草,准确表达主旨,简洁明了,符合行文规范。

第九条公文应当依据事实、客观、真实,不得含有虚假信息或误导性文字。

第十条公文涉及重大政策、问题或涉密内容时,应当经领导审定后正式发布。

第十一条公文应当标明发文单位名称、文号、主题、发文日期等。

第十二条公文应当在规定的时间内完成起草,并经过审定后方可发布。

第十三条涉及多个部门工作的公文,需多部门联合起草并予以审定。

第三章公文的保存管理第十四条公文应当按照规定的流转方式保存,确保安全、方便查找、不易遗失。

第十五条公文应当按照时间顺序进行存档,分类保存,确保能够方便查找。

第十六条公文涉密内容的保存应当按照国家机密级别予以保密,并严格控制访问权限。

第十七条公文的保存期限应当根据不同类型的文件规定,按照规定时间进行销毁。

第十八条公文保存人员有关保存工作负有保密义务,不得将机密文件外传。

第十九条公文保存人员应当定期对文件进行检查,防止文件损毁或遗失。

第四章公文的传阅管理第二十条公文传阅应当严格按照传阅范围,准确、及时地传阅给相关人员。

第二十一条公文传阅应当标明传阅日期,传阅人员应当在规定的时间内进行传阅。

第二十二条公文传阅范围应当严格控制,不得擅自扩大或者缩小传阅范围。

第二十三条公文传阅涉及保密内容时,应当按照规定的安全级别进行传阅。

公文管理制度最新

公文管理制度最新

公文管理制度最新一、公文管理制度的发展历程公文管理制度作为一种重要的管理制度,其发展历程可以追溯到古代。

在古代,公文管理主要是由王公贵族或官员来执行,目的是传达君主或政府的命令和政策,以维护社会的稳定和秩序。

随着社会的发展和政治制度的变迁,公文管理制度也在不断地演变和完善。

在现代社会,公文管理制度具有更为广泛和深刻的意义。

它不仅仅是传达政府命令和政策的工具,更是组织内部各部门之间沟通协调的重要手段。

公文管理制度的建立和执行,能够加强组织内部的信息流动和协作,提高工作效率和管理水平。

二、公文管理制度的重要性公文管理制度在组织管理中具有重要的作用和价值,其重要性主要体现在以下几个方面:1. 信息传递功能。

公文是组织内部信息传递的重要工具,能够及时、准确地传达上级命令和下级反馈,保证组织内部各部门之间的信息沟通畅通。

2. 知识管理功能。

公文是组织内部知识分享和传承的主要途径,能够记录和传达各类知识和经验,提高组织内部的学习和创新能力。

3. 管理监督功能。

公文是组织内部管理和监督的重要手段,能够规范和控制组织内部行为,防范和纠正各种不正之风。

4. 决策支持功能。

公文能够为组织领导提供重要的信息和数据支持,帮助领导做出科学决策,推动组织的发展和进步。

5. 规范化管理功能。

公文管理制度能够规范组织内部文书处理流程和规范性,提高管理效率和工作质量。

以上这些重要性,凸显出公文管理制度在组织管理中的不可替代性和重要地位。

只有建立合理完善的公文管理制度,才能提高组织管理的科学性和效率性。

三、公文管理制度的最新发展随着信息化技术的进步和管理理念的不断更新,公文管理制度也在不断进行创新和完善,以适应新的需求和挑战。

以下是公文管理制度的最新发展:1. 信息化管理。

随着信息化技术的广泛应用,公文管理制度已经实现了电子化处理和存储,大大提高了工作效率和管理水平。

通过互联网、电子邮件等工具,可以实现远程传递和共享,加快信息传递速度和准确度。

公文收发管理制度三篇

公文收发管理制度三篇

公文收发管理制度三篇篇一:公文收发管理制度公文的收发到达的公文全部由办公室的文书主管部门接收,并按下列要点处置:(1)一般公文予以启封,分送各部门。

(2)私人公文不必开启,直接送收信人。

(3)分送各部门的公文若有差错,必须立即退回办公室。

篇二:公文收发管理制度一、总则1、为提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,根据文书处理的有关规定,结合我企业实际情况,特制定本制度。

2、文件管理内容包括:上级政府部门函、电、来文,同级合作企业函、电、来文,本企业上报、下发的各种文件、资料。

3、本企业各类文件统一由办公室归口管理。

二、发文管理1、凡以我公司名义上报或下发的文件(报告、请示、纪要、通知、函件等),由承办部门拟稿,送办公室核稿,经办公室核稿后送总经理签发。

2、经总经理签发的文件由办公室统一登记、分类编号并保留一份原件存档。

3、发出的文件、传真应追踪落实对方是否收到,对没有收到的应及时进行补发或改用其他方式发送。

4、所有由办公室发出的传真、文件等应统一登记,并标注发送单位、日期,由发件人签名。

其他部门自主发送的,由发送部门自行负责。

5、发文办理工作程序:(1)拟稿:公司公文、日常业务和事务性的文件由各涉及到的职能部门负责拟稿,拟稿要求内容要情况属实、观点明确、条理清楚。

(2)核稿:核稿是指由拟稿部门经理对拟好的文稿进行审查、核对、修改,为签发做好准备。

(3)会签:凡公文涉及到其他部门有关事宜,需给有关部门会签。

有关部门会签后送办公室主任处对公文进行复核,复核的主要内容为是否已协商、会签;文种、公文格式是否正确等。

(4)签发:以公司名义报送的所有公文一律送总经理签发。

签发公文时如有修改,应在原文上圈改并签署姓名和日期。

(5)发文登记:此时的发文登记是指对待发文稿进行复核,重点看审批签发手续是否完备,附件是否齐全,格式是否统一、规范,符合要求的文稿由办公室根据领导签署意见成文稿的内容,并对待发文稿进行编注发文字号,确定份数后印制。

公文收发管理制度(四篇)

公文收发管理制度(四篇)

公文收发管理制度为加强对公文收发文的管理,特制定本制度:一、文件收文管理单位所有的公文归办公室管理,实行专人负责,集中管理,以保证公文的使用效益和资料的完整性,有利于加强安全保密工作。

(一)公文的签收呈办1、签收。

办公室人员及时领取文件和信件。

各业务口收到的公文,需及时转办公室签收,不可自行交领导签阅。

2、登记。

公文签收后,由办公室逐件进行登记,按照收文日期、来文单位、____等级等分类登记、编号。

3、批办。

将登记后的公文及时送呈主要领导批办后,交分管领导阅示。

5、传阅。

公文传阅要以公文收发人员为中心进行,即主要领导看完公文后,交公文收发人员,再由公文收发人员负责往下传,不能脱离公文收发人员自行横传,以保证公文收发人员及时了解公文传阅情况,防止公文丢失或积压。

公文在传阅过程中或公文传阅完毕后,公文收发人员要及时对公文进行检查,发现有领导批示时,要按照批示意见进行处理。

6、承办。

各业务口工作人员接到办公室传阅的公文,要抓紧办理。

紧急公文按时限要求办理;一般公文在____个工作日内办结;涉及人财物及其他需要协调解决问题的公文,力争在____个工作日内办结。

7、催办。

办公室负责公文催办工作,实行紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办。

8、处理办毕公文。

公文办结后,公文收发人员要在“收文台帐”上注明办理情况。

(二)公文的保密。

对____文件应按规定的阅读范围传递,同时做到。

不横传,不随意从中抽出文件,不带到公共场所,不在本单位外过夜。

并做到日清、月查、及时清退。

(三)公文的借阅承办。

各业务口及有关人员须承办和借阅文件时,均应办理借阅登记手续,用后及时归还。

二、公文发文管理发文处理的一般程序为。

拟稿、审核、签发、登记、复核、用印、分发、归档等。

1、拟稿。

拟稿业务口工作人员是拟稿工作的第一责任人。

草拟文稿要符合国家的法律、法规及其他有关规定;内容要实事求是,表述准确,格式规范。

文稿格式要符合国家公文规范,对不符合的,办公室予以退回。

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公文管理制度第一章总则第一条为了实现公司公文处理作的规范化、标准化和制度化,提高公文处理的质量和效率,保证公文的严肃性,根据《国家行政机关公文处理办法》的原则,结合公司实际,特制定本制度。

第二条公文处理必须做到及时、准确、安全、规范,必须严格执行有关保密法规,确保公司商业秘密的安全。

第三条公司各部门应当高度重视公文处理工作,遵守本制度并加强对公文处理工作的领导和检查。

养成实事求是和认真负责的工作作风,提高公文处理工作的效率和质量。

第四条公司综合部是公文处理的归口管理部门,主管公司并指导各部门公文处理工作,负责公司公文的统一收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁。

第五条凡以公司名义行文的一切书面文件(含电子文件),均适用本制度。

第二章公文种类第六条公司常用公文种类主要包括:(一)决定:用于对重要事项作出决策和安排。

(二)意见:用于对重要问题提出见解和处理办法。

(三)通知:用于任免干部,传达上级指示,转发上级和不相隶属有关单位的公文,发布要求各部门办理和有关单位需要周知或者共同执行的事项。

(四)通报:用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。

(五)报告:用于向上级领导汇报工作、反映情况、答复上级有关单位的询问。

(六)请示:用于向上级领导或有关单位请求指示、批准。

(七)批复:用于公司回复有关单位的请示。

(八)制度(办法):用于发布公司的规范经营管理等行为的规章制度,用于对特定范围内工作和事务制定具有约束力的行为规范。

(九)函:用于公司与其他不相隶属的单位之间商洽工作、询问和答复问题,向与公司无隶属关系的有关业务主管部门请求批准相关事项等。

(十)会议纪要:用于记载和传达公司内各有关重要会议主要精神和议定的事项。

第七条公文按照行文方向分为:上行文:指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。

平行文:指平行机关或不相隶属的机关之间的发文,主要是函,也包括一些纪要。

下行文:指上级机关对所属下级机关的发文,如决定、通知、通报、批复等。

第三章公文格式第八条规范的公文一般由发文字号、标题、缓急程度、秘密等级、主送单位/部门、正文、附件、印章、成文时间、主题词、抄送单位/部门、印发单位/部门等部分组成。

(一)涉及公司商业秘密的公文应当标明密级。

其中,“绝密”、“机密”级公文还应当标明份数序号。

公文按机密程度可分为以下几类:1.绝密:指极为重要并且不得向无关人员泄露内容的公文。

2.机密:指次为重要并且所涉及内容不能向公司内外无关人员透露的公文。

3.秘密:指不宜向公司以外人员透露内容的公文。

4.普通:指非秘密公文。

如附有其他调查问卷之类的重要东西,则另当别论。

5.传阅:指在本公司内部传阅或传达的公文。

(二)紧急文件应根据紧急程度分别标明“特急”、“急件”。

(三)发文单位标识应当使用发文单位全称或者规范化简称加“文件”二字,用套红大字居中印在公文首页上部。

(四)发文字号应包括公司代字、年份、序号组成。

(五)上行文应当注明签发人、会签人姓名。

其中“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。

(六)公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类,一般应当标明发文机关。

公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。

标题用2号方正小标宋简体字居中排布。

(七)正文是公文的主体部分。

用3号仿宋体字。

(八)主送单位指公文的主要受理单位,应当使用全称或规范化简称、统称。

(九)抄送单位指除主送单位外需要执行或知晓公文的其他单位,应当使用全称或规范化简称、统称。

(十)公文如有附件,应当在正文之后,成文时间之前注明附件序号和名称。

应在正文下空一行左空2字的位置用3号仿宋体字标识。

(十一)成文日期,会议通过的决定、决议等以会议通过日期为准;领导签发的,以领导签发的日期为准;一般信函、传真,以发出日期为准。

(十二)内容不宜对外公开的,应当在文件首页右上角适当位置注明“内部文件”。

(十三)公文除会议纪要以外,应当加盖印章。

(十四)公文应当标注主题词。

上行文按照上级单位的要求标注主题词。

“主题词”用3号黑体字,后标全角冒号,词目用3号黑体字,词目为三个能反应文章内容的词组,词目之间空1字。

第八条公文用纸一般采用国际标准A4型(210mm×297mm),左侧装订。

张贴的公文用纸大小,根据实际需要确定。

第四章行文规则第九条行文应当确有必要,注重效用。

第十条行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。

第十一条上报的公文,应当在首页注明签发人姓名。

第十二条公司内设部门机构原则上不得对外正式行文,只就一般事务性函行文。

第十三条“请示”应当一文一事;一般只写一个主送单位,如需同时送其他单位的,应当用抄送形式,但不得抄送其下级单位。

“报告”不得夹带请示事项。

第五章文件编号第十四条每份文件都必须设置编号,不得重复或遗漏。

(一)红头文件红头文件的编号按国家公文编号有关标准执行。

(例:连诚[2017]1号,表示为“河南连诚建筑安装工程有限公司2017年第1号红头文件”)(二)会议纪要按年度顺序编“连诚字[20××]×号”。

(三)其他类型的文件公司其他文件,根据业务发展和管理的需要,另行确定。

第六章发文办理第十五条发文办理包括拟稿、核稿、签发、校对、用印、登记、分发、立卷、归档、销毁等程序。

第十六条拟稿:公文由相关部门负责拟稿,初稿形成后,经相关部门会签;拟稿部门针对会签意见修订,形成正式文稿。

草拟公文应当做到:(一)符合国家的法律、法规及其他有关规定。

(二)情况确实,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。

(三)结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”第四层为“(1)”。

(四)引用公文应当先引标题,后引发文字号。

(五)文内使用非规范化简称,应当先用全称并注明简称。

(六)公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

第十七条核稿:正式文稿经部门负责人审核,交办公室主任复核。

核稿把关的重点是:(一)是否需要行文;(二)是否符合国家的法律法规和方针政策及有关规定;(三)涉及多个部门的文件是否已会签;(四)提出的要求和措施是否明确具体、切实可行;(五)文字表述、文种使用、公文格式等是否符合本适度的有关规定。

第十八条印制。

对文件打印清样进行全面校对无误后方可印制;印件要格式正确、整洁、美观、份数准确。

综合部负责红头文件的印制和装订。

第七章收文管理第十九条综合部负责公司外来文件以及各部门报送公司领导的文件的处理。

各部门负责本部门外来文件以及公司下发文件的处理。

第二十条收文办理一般包括签收、登记、分发、拟办、批办、承办、督办、立卷、归档、销毁等程序。

第二十一条签收:收到文件应以签字或盖章的方式给发文单位以凭据。

第二十二条登记:对收文的特征和办理要求进行记载,如标题、发文单位、缓急度等。

第二十三条拟办:各部门收到的外来文件,对指名或亲启件原则上直接送收件人;不能明确收件人或重要来件应先汇总至公司综合部,由综合部拆开后据情填写《收文处理签》提出办理意见,送上级领导批阅。

第二十四条分发:综合部根据领导批示,对来文进行跟进办理,对需要公告的事项,通过会议、公告栏等方式负责传达;对需要传阅的文件送达给相关责任人,并做传阅登记。

第二十五条承办:各责任部门(责任人)对需要办理的事项应及时进行办理。

凡属承办部门职权范围内可以答复的事项,承办部门应当直接答复呈文单位;凡涉及其他部门业务范围的事项,承办部门应当主动与有关部门协商办理;凡须报请上级领导审批的事项,承办部门应当提出处理意见并代拟文稿,一并送请上级领导审批。

承办情况与部门或个人绩效考核结合。

第二十六条督办:综合部有权对承办情况进行督促检查。

督办贯穿于签批事项处理的各个环节,根据事项的紧急程度随时或者定期向领导反馈办理情况。

第二十七条时间控制:各事项在拟办、承办、督办等每一阶段,均要求办理的时效性;其中,普通件办理控制在48小时内,急件办理控制在24小时内,特急件应立即办理。

各责任人应在相应时间范围内向公司领导、综合部反馈办理情况。

公文办理时效纳入部门或个人绩效考核。

第八章附则第二十八条本制度由公司行政部负责解释,并修订完善。

本制度自公布之日起施行附件:公文模板目录一、A4型公文纸页边及版心尺寸二、红头文件纸四、请示五、报告六、部门间工作联系单七、决定八、通知九、批复十、通告十一、会议纪要十二、传阅单十三、文件签收单连诚公司文件××字〔20××〕××号(仿宋三号居中)(红色反线距此4mm)标题(宋体小二号居中)主送单位(仿宋三号左侧顶格):自然段(左空2字)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

附件:1.××××(仿宋三号左空2字)2.×××××××(盖章生效)二○一年月日(右空4字)主题词(黑体三号居左顶格):词目(宋体小三号)抄送(仿宋三号左空1字):×××、×××印发机关(仿宋三号左空1字)201 年月日印发连诚内部请示秘密××请字〔〕号特急注:办公室负责审核格式以及模板的正确使用;会签页及正文附后。

会签页文件名及字号:关于X X X问题的请示(标题二号宋体字加粗居中)X X X: (主送机关和正文:仿宋3号)X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X。

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