江苏省医学领军人才申请汇报

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姑苏人才计划创新领军人才申请报告书

.计划类别：姑苏创新创业领军人才专项指南代码：050002苏州市科技计划项目申报书（姑苏创新创业领军人才专项-创新）引进人才（团队）姓名：申报单位名称：实施的项目名称：所在地区：区（县）单位地址：邮编：联系人电话手机电子邮件申报日期：苏州市科学技术局二Ο一三年制..填写须知一、本项目申报书（创新）适用于企业引进高层次研发人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的选项前打“?”。

三、以创新团队申报的，按团队申报人数在表中反映基本情况。

四、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

五、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

第五部分“研发与管理团队”中，“学历/学位”一栏只填写最高学历(学位)。

专业资料．.一、领军人才基本情况专业资料．.以往所从事工作的经历和业绩1.1（主要介绍创新人才以往作为主要完成人承担有关研发任务的情况，包括在其中发挥的作字）1500用、所取得的成果的技术水平和经济效益，限专业资料．.1.2引进人才的作用和贡献（来苏实施创新的项目名称，成果水平、知识产权情况及本人近三年的设想与愿景,限800字）专业资料．.二、引进人才企业基本情况专业资料．.三、企业对引进人才提供支持情况专业资料．.四、推荐意见专业资料．.专业资料．.六、需提供的附件材料清单专业资料．.附件一：创新计划书格式要求一、事业描述。

描述所要进入的行业，从事什么产品(或服务)，主要客户，所属产业的生命周期与公司形态。

二、产品/服务。

介绍企业特有关键技术的特点、水平和优势，主导产品相对于市场同类竞争产品在质量、性能、功能等方面的特点和优势。

三、阶段目标。

介绍创新创业的短期目标、中期目标与长期目标。

四、营销策略。

介绍目标市场定位，上市、促销、定价等策略。

五、竞争与风险分析。

主要介绍企业目前的市场竞争表现，可能存在的风险等。

科技创新领军型人才

科技创新领军型人才作者：周国明来源：《华人时刊》2011年第09期江苏迈迪基因生物科技有限公司是“530”企业，其董事长、无锡市生物医药协会副会长邵棠博士，邵棠出生于湖北仙桃，1986年毕业于同济医科大学（现为华中科技大学同济医学院），随后在北京医科大学（现为北京大学医学部）任内科医师。

1989年赴美国留学，并成为美国南加州大学分子微生物学和免疫学的博士后，从事生物医学的基础研究。

于2003年开始创办了美国加州Genetech USA技术公司，并先后担任首席科学家及总裁。

他和团队利用最先进的基因重组和分子克隆技术，在美国研发出了最新一代的基因工程非处方药品，并通过严格的人体临床试验后获得了美国FDA的批准。

同时，美国公司重点研发心血管疾病生物标记物和血液系统肿瘤基因的液相芯片检测产品，并且完成了诊断试剂盒的研发和批量生产。

2007年邵棠博士成为“江苏省高层次创业创新人才引进计划”第二批引进人才和无锡市“530”计划引进的领军型海外留学归国人才。

他带技术和资金回国创办了江苏迈迪基因生物科技有限公司。

公司应用当今世界上最先进的液相生物芯片技术，也是目前唯一得到美国FDA 认可的用于临床诊断检测的最新一代生物芯片技术,研究和开发尖端的基因诊断和免疫诊断试剂盒产品，来针对不同疾病如肿瘤、心血管疾病、传染病的早期临床诊断（包括健康体检），具有非常广阔的发展前景和发展潜力。

邵棠回国创业还有一个小插曲。

回想起当时的情景，邵棠至今仍心有余悸，“迟到的信息差点让我失去回国创业的良机”。

那是在2006年5月，无锡市有关部门在江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽的带领下，到美国硅谷地区全面推介无锡市的引进领军型海外留学归国创业人才计划，一下子吸引了许多优秀科技人才的眼球。

然而当时，忙于工作的邵棠错过了这次会议，直到一年以后的2007年6月份，已快到报名的截止时间了，邵棠偶然得知无锡的“530”计划，他马上动员他的美国科研团队加班加点，用了不到一周的时间就准备好了所有的项目材料，申报了当年的“530”计划，随后又申报了“江苏省高层次创业创新人才引进计划”。

医生人才引进述职报告模板

医生人才引进述职报告模板[date]尊敬的领导：今年以来，我院医生人才引进工作取得了一定成效。

现将我院医生人才引进工作进行述职报告如下：一、总体情况今年以来，我院共引进了10名优秀的医生人才，其中包括5名主治医师和5名副主任医师。

引进的医生人才中，有3名具有博士学位，5名具有硕士学位。

他们分别来自国内知名医院和外地医院，具有丰富的临床经验和专业技能。

二、引进渠道和方式我们通过多种途径开展医生人才引进工作，包括开展校园宣讲、参加各类专业医学会议、利用现有医疗资源和开展网上招聘等方式。

在引进方式上，采取了面试、答辩、综合评定等方法，确保了引进医生人才的质量和水平。

三、引进医生人才的岗位安排和培训引进的医生人才已经按照其专业特长和临床经验安排在相应的科室工作。

同时，我们也开展了针对新员工的专业培训和业务能力提升培训，帮助他们更快速地融入我院临床工作。

四、引进医生人才的考核和激励机制为了激励医生人才的工作热情和积极性，我们建立了绩效考核和激励机制，根据其临床业绩和学术成果给予相应的奖励和荣誉，提高了医生人才的工作积极性和创造性。

五、存在的问题和改进措施在医生人才引进工作中，我们也面临着一些问题，比如引进周期较长、引进成本较高等。

为了加强医生人才引进工作，我们将进一步优化引进渠道，加强人才引进机制建设，提高引进效率和质量。

综上所述，我院医生人才引进工作取得了一定的成效，但也存在一些问题需要进一步改进。

我们将继续努力，全面提升医生人才引进工作水平，为我院的医疗事业发展贡献力量。

特此报告。

此致敬礼！。

领军人才申报材料

领军人才申报材料篇一：领军型人才申报书附件11浦东新区中医领军型人才培养(A项目申报书)项目编号项目名称项目负责人起止年月申报单位（盖章）通讯地址联系电话邮政编码手机 E-Mail上海市浦东新区卫生和计划生育委员会二○一四年制填写说明一、本项目系浦东新区中医学科人才建设项目。

二、本项目申报书是项目立项、论证、评审、考核评估的主要依据。

请项目申报单位如实填写。

三、项目核准资助经费请根据实际需求详细填写。

四、申请者须严格按照申报书各项内容的提纲、格式和要求填写，不得自行改变、取消和增加条目。

五、本项目任务书填写时，要求各项内容实事求是，逻辑思路清晰，预期目标明确，实施步骤可行，预算真实合理。

六、项目编号暂不填写，立项后由浦东新区卫生和计划生育委员会统一编号。

七、本项目申报书请使用A4纸双面打印,请不要采用胶圈、文件夹等带有突出棱边的装订方式，请采用普通纸质材料作为封面。

一、项目信息表二、申报人的专业技能、学术水平篇二：领军人才申请表附件二厦门市高层次卫生领军人才申报表（申报层次）申报人姓名（签字）：专业技术职务：行政职务：申报单位（盖章）：厦门市卫生局制20年月日填表说明1、文化程度：系指国家承认的最高学历；2、毕业院校：系指最高学历的毕业院校；3、毕业时间：系指最高学历的毕业时间；4、最高学位：系指国内外获得的最高学位；5、技术职务：系指受聘的岗位专业技术职务，如教授、研究员、主任医（技）师等。

6、行政职务：系指现正在担任的最高行政职务。

高等院校行政职务只填至校、系两级（教研室主任、校属研究所所长等职务一律不填）;7、单位类别：填写下列类别之一：事业/企业 8、从事专业：系指现从事的专业； 9、留学年份：系指留学回国工作年份；10、主要业绩贡献：申报者填写所做出的体现其学术、技术水平的主要业绩和突出贡献，包括掌握本学科关键技术、解决本专业复杂疑难问题、疑难危重病例会诊和获知本学科新知识、新动态及培养医疗团队与专科专病建设等能力，应附相关病例复印件；11、代表论著：填写最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、专利等，注明发表的时间、刊物名称、期号等；12、团队情况：申报者填写目前所带领团队人才、项目、成果方面基本情况； 13、科研项目：填写近五年以第一负责人承担的副省级城市科技局或省卫生厅级科研项目、省科技厅或其它部门项目/协作组成员项目、国家基金、科技部项目/政府类国际合作项目、国家重大专项首席（指973、863、十一五等项目资金在500万以上）项目情况；14、若内容在表格中填写不下，可另附表； 15、表中内容涉及证书的，应附复印件；16、申报者填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼； 17、请采用A4纸双面填写，于左侧装订； 18、如采用计算机打印，请在封面申报人处签名； 19、此表一式六份。

江苏省民政厅关于开展第九批江苏省社会工作领军人才选拔活动的通知

江苏省民政厅关于开展第九批江苏省社会工作领军人才选拔活动的通知文章属性•【制定机关】江苏省民政厅•【公布日期】2023.06.06•【字号】•【施行日期】2023.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文江苏省民政厅关于开展第九批江苏省社会工作领军人才选拔活动的通知各设区市民政局，各有关单位：为进一步推动社会工作专业人才队伍建设，发挥高层次人才的示范引领作用，根据《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（苏组通〔2015〕92号）、《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（苏民发〔2017〕18号）、《江苏省“十四五”社会工作专业人才发展规划》（苏民慈社〔2021〕31号）要求，经研究，决定组织开展第九批江苏省社会工作领军人才选拔活动。

现就有关事项通知如下：一、选拔对象全省范围内城乡社区、事业单位和社会组织中直接从事社会工作管理与服务，并取得突出成果、做出突出成绩、在业内有较大影响力、发挥示范引领作用的优秀社会工作专业人才。

二、选拔条件各地要按照坚持标准、公平公正、优中选优的原则，切实把德才兼备、贡献突出、群众认可、影响力大、具有发展潜力的优秀社会工作专业人才推荐出来。

参加选拔的人员应当同时具备以下基本条件：（一）政治坚定，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，模范遵守社会工作职业道德与社会公德，热爱社会工作事业，有强烈的事业心、责任感，群众认可度高。

（二）取得全国社会工作者职业资格评价中级及以上证书或取得社会工作专业硕士及以上学位。

（三）在江苏省内直接从事社会工作管理、服务、教学研究，年限一般在5年及以上，参选当年仍在岗。

（四）熟悉社会工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，能够熟练运用社会工作专业方法和技巧处理各类复杂专业问题，在社会工作领域取得突出成果、做出突出成绩，获得服务对象的广泛认可和好评，在业内有较大影响力和示范引领作用。

江苏省卫生厅关于组织申报2014年度“江苏特聘医学专家”的通知

江苏省卫生厅关于组织申报2014年度“江苏特聘医学专家”的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2014.03.17•【字号】苏卫人[2014]13号•【施行日期】2014.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江苏省卫生厅关于组织申报2014年度“江苏特聘医学专家”的通知（苏卫人〔2014〕13号）各市卫生局，各有关单位：根据《关于实施江苏省高层次卫生人才“六个一”工程的意见》（苏卫人〔2013〕16号）以及《江苏特聘医学专家选聘与管理办法（试行）》（苏卫规（人）〔2012〕1号）精神，现就做好2014年度“江苏特聘医学专家”申报工作通知如下：一、申报条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，学风严谨，勇于开拓，医德高尚；（二）具有博士学位，年龄一般不超过55周岁（1959年1月1日后出生）；（三）在国内外知名高校、科研院所、医疗卫生机构任相当于教授或主任医师（国外可放宽到副教授级）职务，国外临床医学人才应有所在国医师执照，2011年1月1日至2013年12月31日期间引进到我省医疗卫生事业单位工作；（四）原则上为我厅“科教兴卫工程”临床医学中心（高技术平台）、医学重点学科（实验室）和临床重点专科建设所急需的高层次人才；（五）作为主要负责人主持过国家级科研项目，或获得国家、国际主要科技奖励，或近5年作为第一作者（通讯作者）在国际有影响力的刊物发表论文总影响因子在30分以上、或10分以上至少一篇；（六）在重大疾病预防、诊治和医学科技创新方面有突出贡献，或掌握国际先进、国内领先的临床技术且医学技术和学术主攻方向明确、依托单位培养措施可行，业务发展环境良好；（七）入选后能与引进单位签订3年以上的聘用合同，省外引进人才需办理全职入编手续，海外引进人才每年在单位工作不少于6个月。

已入选“千人计划”、“江苏省双创团队领军人才及核心成员”、“江苏省双创人才引进计划” 人员不再列入江苏特聘医学专家选聘范围。

姑苏创新创业领军人才项目申报书

参加国际学术会议和展览，展示项目成果
吸引国际投资，促进项目国际化发展
建立国际人才交流机制，引进和培养国际化人才
项目经费预算
项目经费预算总额和使用计划
使用计划：50%用于研发， 30%用于市场推广，20% 用于团队建设
预算总额：100万元
研发费用：包括研发人员工资、研发设备采购、研发材
评估项目成果：对项目成果进行评估，总结经验教训
提交项目报告：将项目实施情况、成果和经验教训进行
总结，提交给相关部门
项目的创新点和特色
创新点：采用先进的技术，如人工智能、大数据等，提高项目竞争力特色：结合姑苏地方特色，如历史文化、旅游资源等，打造具有地方特色的创新创业项目创新点：注重人才培养，引进高端人才，提高项目研发能力特色：注重环保和可持续发展，打造绿色、低碳的创新创业项目
料采购等
市场推广费用：包括广告宣传、展会参展、市场调研等
团队建设费用：包括员工培训、团队建设活动等
经费来源和筹措方式
政府资助：申请政府创新创业项目资金支持
企业投资：吸引企业投资，共同开发项目
银行贷款：向银行申请贷款，用于项目开发
众筹平台：利用众筹平台筹集资金，扩大资金来源
经费管理和监督机制
计划目标：打造一批具有国际竞争力的创新创业领军人才
计划内容：包括人才引进、创业扶持、政策支持等方面计划优势：提供资金、技术、市场等全方位支持，助力创新创业项目快速发展
项目申报的意义和目的
提高创新创业能力：通过申报项目，提高创新创业能力，推动企业发展。
获得政府支持：通过申报项目，获得政府资金、政策等方面的支持，降低企业运营成本。

省卫生系统领军人才申请材料.doc

省卫生系统领军人才申请材料一、主要业绩和突出贡献（2005-2009）：1、本人在2000年10月经参加全州副县级干部公开竞选，取得了第一名。

于2001年3月担任**州医院业务副院长，2004年3月担任州医院党委书记兼院长。

在担任州医院党委书记兼院长以来，带领院领导班子和全院职工狠抓医德医风建设，尽力解决群众看病难、看病贵的问题。

努力为群众提供优质的医疗服务，深得广大群众和职工的信任。

针对群众反映的药价贵的问题，实行市场询价，反复压价，坚持药品政府采购，先后8次下调药品价格，使大部分药品价格趋于合理；为了解决广大贫困患者做不起大型检查的困难，对我院大型医疗设备的价格做了下调，特别是一些世界顶尖大型医疗设备如64层超高速螺旋ct等，均以全省最低价让利于广大患者。

(转载请注明来自:/)2、积极为医院跑项目，争取资金。

于2005年5月19日动工修建总建筑面积为19756平方米的十二层门诊综合楼，新大楼建成后，我院新增了业务项目和业务科室，该楼是迄今为止政府对**州卫生事业的最大专项投入，充分体现了政府对卫生事业的关心和支持，现已全部投入使用。

新大楼的建成使用，不仅使医院的服务项目增加，业务范围扩大，现医院核定床数为650张，实际开放病床765张。

同时改善了就医环境、解决了群众看病难、住院难的问题。

医院的固定资产在去年一年的增长超过了过去50年的总合，取得了良好的社会效益和经济效益。

3、狠抓业务建设、狠抓医护质量。

率先在**省开展了电视胸腔手术，完成肺大疱切除术、脓胸纤维板剥脱术；主持开展的经膈入路心脏穿透伤修补术、巨大胸膜钙化板切除加肺叶切除术等多项手术，填补了多项**州医学界外科手术的空白。

1996年3月30日，我为一例刀刺伤致心脏、肺、胃、膈、肝、结肠等多脏器复合伤处于休克状态之男青年实行手术，术中创造性运用经腹经膈心包入路用普通4号丝线间断缝合右心室膈面穿通伤，并行创伤性膈疝修补、心包开窗引流及其它损伤脏器修补，经8小时手术成功，术后精心治疗，患者终于获救，一年后患者恢复重体力劳动（民族报1997年6月14日一版将此病例做了报到）。

江苏省中医药局关于公布江苏省中医药领军人才培养对象名单的通知-苏中医政[2009]72号

江苏省中医药局关于公布江苏省中医药领军人才培养对象名单的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省中医药局关于公布江苏省中医药领军人才培养对象名单的通知（苏中医政〔2009〕72号）各市卫生局，厅直属各有关单位：按照《江苏省中医药领军人才培养实施办法》的要求，经过公开报名、单位推荐、资格审查、现场答辩及公示等程序，现确认沈洪等30人为江苏省中医药领军人才培养对象，特予公布并就有关事项通知如下：一、培养对象所在单位要邀请同行专家对培养对象的学术主攻方向、研究课题、培养目标、考核指标等进行专题论证，制订完善培养计划。

我局将根据各单位确定的培养计划情况，正式签定《江苏省中医药领军人才培养合同书》。

二、培养对象所在单位及主管部门要拟定年度经费资助计划。

培养对象所在单位或其主管部门的匹配经费比例不得低于省财政资助额度。

三、我局将对培养对象实行全过程动态管理和目标考核，定期评估，滚动支持，实行淘汰制。

培养对象所在单位须于每年12月底前向我局提交书面年度执行情况报告。

我局将按照《合同书》内容和考核指标体系进行考核评估。

四、《江苏省中医药领军人才培养合同书》（《合同书》式样已在我厅网上公布，请自行下载）一式六份和论证专家名单，于2010年1月31日之前报送我局医政科教处（并附电子版）。

请各有关卫生行政部门加强对该项目的管理，督促、指导培养对象单位制订完善培养计划，建立支持领军人才培养的相关政策，积极营造良好的培养环境。

联系人：戴运良、虞凯电话：************邮箱：***************.cn附件：1.江苏省中医药领军人才培养对象名单2.江苏省中医药领军人才培养合同书二○○九年十二月二十三日附件：江苏省中医药领军人才培养对象名单序号姓名单位专业1沈洪江苏省中医院消化内科2姚昶江苏省中医院外科3方祝元江苏省中医院心脏内科4盛梅笑江苏省中医院肾脏科5孙建华江苏省中医院针灸科6居文政江苏省中医院中药学7纪伟江苏省中医院风湿科8王瑞平江苏省中医院肿瘤内科9史锁芳江苏省中医院呼吸内科10陆启滨江苏省中医院妇科11徐新荣江苏省中医院眼科12吴明华江苏省中医院神经内科13陈彦江苏省中西医结合医院中药学14朱佳江苏省中西医结合医院呼吸内科15曹鹏江苏省中西医结合医院中药学16谢林江苏省中西医结合医院骨伤科17田耀洲江苏省中西医结合医院消化内科18倪光夏江苏省第二中医院针灸科19王茵萍江苏省人民医院针灸科20金黑鹰南京市中医院肛肠科21钮晓红南京市中西医结合医院外科22谭善忠南京市第二医院中西医结合传染病23陆曙无锡市中医医院心脏内科24王建伟无锡市中医医院骨伤科25吕国忠无锡市中西医结合医院烧伤整形科26令狐庆徐州市中医院肛肠科27张琪常州市中医医院心脏内科28葛惠男苏州市中医医院消化内科29龚旭初南通市中医院外科30李乐军连云港市中医院神经内科附件2：中医药局编号：江苏省中医药领军人才培养合同书姓名：课题名称：培养单位（甲方）：江苏省中医药局所在单位（乙方）：所在单位主管部门（丙方）：合同起止年限：2010年至2014年江苏省中医药局二○○九年共同条款为顺利完成江苏省中医药领军人才培养任务，江苏省中医药局（甲方）、中医药领军人才培养对象所在单位主管部门（丙方）、中医药领军人才培养对象所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》、《江苏省中医药领军人才培养实施办法》等有关规定，特订立本合同，作为甲乙丙三方在合同执行中共同遵守的依据。

苏州市高技能领军人才引进申报书

苏州市高技能领军人才引进申报书
引进高技能领军人才姓名
申报单位名称（盖章）
单位地址
联系人姓名
联系电话
申报日期年月日苏州市人力资源和社会保障局制
填表须知
一、本申报书适用于企事业单位引进高技能领军人才填写。

二、申报书中有关栏目需选择填写的，请在相应的“□”内打“√”。

三、申报书内容要逐项填写，实际内容不发生的，请注明“无”。

有字数限制的，应严格控制在限定字数以内。

四、申报书第一部分“引进人才基本情况”中，“取得学历（学位）和资质证书”一栏，有关学历（学位）证书只填写最高学历（学位）。

五、本申报书一式三份，与附件材料合订成册。

一、引进人才基本情况
二、引进人才的作用和贡献
三、引进人才单位基本情况
四、申报单位对引进人才提供支持情况
五、推荐意见
（此表一式三份）
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江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知

江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2006.09.11•【字号】苏卫科教[2006]40号•【施行日期】2006.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》的通知（苏卫科教〔2006〕40号）各市卫生局、厅直单位、各有关单位：为加快我省医学重点学科建设和医学重点人才培养步伐，大力推进科技进步与创新，促进卫生事业全面发展，依据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》（苏政办发［2006］106号）精神，“十一五”期间，省卫生厅将在全省组织实施“科教兴卫工程”。

为此，我厅制定了《江苏省临床医学中心建设实施办法》和《江苏省医学领军人才培养实施办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

附件：1、江苏省临床医学中心建设实施办法2、江苏省医学领军人才培养实施办法江苏省卫生厅二〇〇六年九月十一日附件1：江苏省临床医学中心建设实施办法第一章总则第一条为提升我省卫生服务能力，加快医学科技进步，促进医学重点学科建设，特制定《江苏省临床医学中心建设实施办法》。

第二条江苏省临床医学中心（含高技术平台，下同）建设的主要任务是，在全省范围内选拔10个管理、服务和技术先进的学科，经过5年建设，使其成为总体水平国内一流、具有国际先进水平的标志性临床医学中心。

第三条江苏省临床医学中心建设计划自2006年起实施。

江苏省卫生厅及有关部门对纳入建设计划的临床医学中心给予经费支持，并对临床医学中心建设进行过程和目标管理，定期考核，以确保临床医学中心建设的成效。

第四条江苏省卫生厅全面负责“科教兴卫工程”实施。

江苏省临床医学中心的建设和日常管理工作由临床医学中心依托单位及其上级主管部门负责。

江苏省中医药领军人才培养实施办法【范本模板】

江苏省中医药领军人才培养实施办法第一章总则第一条为构建江苏中医药人才高地，加速培养一批在全国中医药领域具有先进学术水平的领军型人才，引领和带动中医药学科的快速发展，特制定《江苏省中医药领军人才培养实施办法》.第二条中医药领军人才是指学术上有所专长、医德医风高尚、管理能力突出、创新能力强、能带动和推动本学科发展，并在重大疾病的预防与诊治,尤其是在疑难复杂疾病的救治及治未病中具有显著工作绩效的高层次中医药人才。

江苏省中医药领军人才培养的主要任务是，在全省范围内,选拔德才兼备的优秀中青年科技人才，以资助课题研究为主要方式，经过5年努力,培养出30名左右在国内外具有较高知名度的高层次中医药学科带头人。

第三条江苏省中医药领军人才培养计划自2009年起实施。

江苏省中医药局及有关部门对纳入培养计划的领军人才给予经费支持，并对领军人才培养进行动态过程和目标管理，定期考核，以确保领军人才培养的成效。

第四条江苏省中医药局全面负责本项目的实施。

领军人才的培养和日常管理工作由领军人才所在单位及其上级主管部门负责.第二章培养目标第五条江苏省中医药领军人才总体培养目标为：通过重大项目实施,结合相关临床、教育和科研基地建设，培养既具有战略思维和组织才干，又具有深厚中医药理论功底，能把握中医药发展规律，掌握现代科学技术研究方法的中医药研究型学术带头人；造就一批具有创新性思维、学术技术精湛、并在重大疾病的预防与诊治、尤其是在疑难复杂疾病的救治和治未病等方面具有显著工作绩效和能力、在全国具有较高知名度的新一代中医药学科综合型、创新型人才。

第三章申报范围和条件第六条全省医疗卫生机构从事中医、中药、中西医结合工作的高级专业技术人员均可申报.第七条申请者须同时具备以下条件：（一）热爱祖国，热爱中医药事业，学风严谨,勇于开拓，医德高尚，有较强的组织管理能力；（二）年龄不超过50周岁(1959年1月1日后出生）。

每年在依托单位从事专业技术工作时间不少于6个月；(三）主攻方向明确，培养措施可行,业务发展环境良好,5年内可以达到培养目标；（四）所在科室系省级或省级以上重点专科、学科、研究室(含建设单位），或2级以上实验室；（五）具备下述条件中的2条：1. 在疑难杂症的诊断治疗、常见病多发病的预防和治疗、重大公共卫生突发事件的处置中做出突出贡献、得到社会和同行公认者。

江苏省卫生厅医学新技术引进奖申报书

江苏省卫生厅医学新技术引进奖申报书一、项目基本情况二、项目简介三、引进项目推广情况四、主要完成人情况表(限填三人)四、主要完成人情况表四、主要完成人情况表五、项目评审情况表附件1：学科代码：代码学科代码学科001 内科002 呼吸003 心血管004 消化006 血液007 内分泌008 神经009 传染病010 结核病012 精神病013 寄生虫病051 外科052 骨科053 沁尿外科054 胸心外科055 神经外科056 整形外科057 烧伤外科058 小儿外科059 器官移植060 显微外科061 麻醉101 妇产科102 计划生育103 围产医学121 儿科141 眼科161 耳鼻喉科181 口腔科201 皮肤科211 肿瘤214 基础肿瘤221 老年医学241 地方病281 法医学301 医学影像学311 放射防护(放射卫生学) 321 核医学341 超声医学351 医疗仪器401 检验411 微生物413 医学病毒421 医学免疫431 医学遗传441 人体解剖442 生理学443 组胚学451 生物化学461 病理学463 病理生理学471 药理学(包括所有药学专业) 481 生物医学工程486 实验动物502 流行病学503 环境卫生504 食品卫生506 劳动卫生508 少儿卫生学552 中西医结合601 软科学(管理)700 推广应用注：填表时尽量向以上专业靠。

医学领军人才培养方案论证会

抗的可能信号转导通路 7) 筛选获得三条结合多肽： 8) 可刺激胰岛细胞的胰岛素分泌 9) 拮抗对脂肪组织内分泌功能的影响
申报国家保护专利三项（肥胖相关）
1) 郭锡熔, 等. 结合多肽在制备促胰岛素分泌药物中的应用（2.1） 2) 郭锡熔, 等. 4基因序列在制备影响脂肪细胞增殖药物中的应用（2.7） 3) 郭锡熔, 等. 5蛋白及编码基因在制备抑制脂肪细胞分化药物中的应用（2.8）
5. 3T31 . J , 2004, 150(6): 885-892.
6. A
3T31 . , 2004, 25(12): 1705 –1711.
7.
5 . , 2003, 24(6): 569-575.
已录用的论文2篇
1. , , , . 2. , , , .
. , 校样 . , 接受信
4篇论文投稿、修回中
医学领军人才培养方案论证会
儿童保健学
南京市妇幼保健院
个人基本情况
博士生导师 ❖ 年龄： 40岁（ 1966年生） ❖ 学位：博士 ❖ 职称：教授、主任医师（低职高聘）
单位任职
❖ 南京医科大学儿科医学研究所 ❖ 江苏省基因表达工程中心 ❖ 南京市妇幼保健院
❖
❖ 江苏省重点学科－儿科学 ❖ 南京市重点专科－儿童保健学
1. , B, , . C10116, , 3T31 . 2006年首届江苏省青年科学家论坛大会发言，已投稿
2. ; , , . A :
. 已投稿
3. , , , . 5F . 已投稿
4. , , , . 3T31 . 已投稿
主要发现
1) 发现新基因：中释放5条
2)
272059 （32478.1） 212517（997682.1）

江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知

江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2007.03.13•【字号】苏卫科教[2007]10号•【施行日期】2007.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于医学重点学科和重点人才申报工作的通知（苏卫科教〔2007〕10号）各市卫生局、厅直属单位，各有关单位：根据《省政府办公厅转发省卫生厅关于深入实施医学重点学科建设与人才战略工程意见的通知》精神，今年我厅将启动新一轮医学重点学科（实验室）建设和医学重点人才培养工作，计划建设28个医学重点学科（实验室），培养120名医学重点人才。

为做好申报工作，现将有关事宜通知如下：一、申报范围和条件：依据《江苏省医学重点学科（实验室）建设实施办法》和《江苏省医学重点人才培养工作实施办法》要求，全省医疗卫生机构中符合下列条件的学科和人员均可申报。

（一）医学重点学科（实验室）申报条件：1、学科医学科技水平处于省内领先，达到国内先进，并有良好的发展前景；2、学术技术梯队结构合理，人员素质好；3、学科带头人须在60周岁以下，有较高的学术造诣，在省内外有一定的知名度；4、有第一负责人的省部级及以上科研课题和科技成果；5、申报重点学科必须是省级临床重点专科（近三年获省部级二等及以上科技进步奖的除外），核定床位不低于50张。

申报医学重点实验室的，实验室建筑面积不低于1000平方米，仪器设备总价值不低于500万元。

6、单位组织领导有力，配套措施扎实；（二）医学重点人才申报条件：1、热爱祖国，具有良好的素质，治学态度严谨，有高尚的医德医风，强烈的事业心、责任心和奉献精神；2、具有坚实的医学理论基础和较强的创新能力，有一门外语达到听说读写四会，有一定的组织管理和协调能力，有较强实际操作能力和解决本专业较疑难复杂问题的经验，已成为本部门的主要业务骨干并已作为本单位或本地区重点培养对象；3、截止2006年底，年龄未满45周岁（1961年1月1日以后出生），具有硕士及以上学位和副主任医师（或副研究员）及以上专业技术职务；4、有第一负责人的省部级（含卫生厅）及以上科研课题和市（厅）级及以上科技成果；5、近三年中获得省部级二等及以上科技进步奖（前三名）、或SCI收入5篇论著（第一作者）、或承担省部级（含卫生厅）及以上重大科研课题（第一负责人）的，年龄可以适当放宽。

关于引进临床医学领军人才的探索和实践--以江苏镇江为例

关于引进临床医学领军人才的探索和实践--以江苏镇江为例吕亚璟;吕娟;孔汉良【摘要】当前在医疗卫生领域，人才的竞争日趋激烈，引进临床医学领军人才已成为各医院提高医疗水平，实现弯道超车的重要途径和手段。

探索了镇江市临床医学领军人才项目的实践经验，分析了人才引进的阶段性成效及不足，并对领军人才的培养工作做进一步展望。

%At present,the competition of talents is becoming fiercer and fiercer in the field of medical and health care.The introduction of leading talents for clinical medicine has become an important way to improve the medical level and achieve the overtaking.This paper explores the practical experience of the project of the introduction of clinical medicine leading talent in Zhenjiang,analyzes the effect and shortage of talents introduction,and makes a further prospect on the training of the leading talents.【期刊名称】《镇江高专学报》【年(卷),期】2016(029)004【总页数】4页(P35-38)【关键词】引进;临床医学;领军人才【作者】吕亚璟;吕娟;孔汉良【作者单位】镇江市卫生与计划生育委员会人事处，江苏镇江 212000;镇江市卫生与计划生育委员会人事处，江苏镇江 212000;镇江市卫生与计划生育委员会局长室，江苏镇江 212000【正文语种】中文【中图分类】G647.38医疗卫生关系到人民的生命健康,决定了人才在医疗卫生事业发展中的核心地位[1]。