2015军转待遇分析：中央和北京市直单位待遇参考

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2015年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部统一笔试成绩正式发布

2015年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部统一笔试成绩正式发
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7月13日，2015年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部统一笔试成绩正式发布。

据统计，今年有近2000名军转干部参加统一笔试。

笔试总分为120分，总平均分为79.8分，最高分为102.5分(团职干部)。

其中，行政干部平均分为80.12分，专业技术干部平均分为79.18分。

团职干部平均分为79.64分，最高分为102.5分。

专业技术九级以上干部平均分为79.95分，最高分为102分。

100分以上的共有4名，其中团职干部2名，营职干部1名，专业技术干部1名。

90分以上的有279名，其中团职干部76名，专业技术九级以上干部51名。

张为臻博客，90分以上的人员中，既有机关干部，也有基层干部;既有团营级单位主官，也有参谋人员和技术人员，各级各类干部分布比较合理。

统一考试是接收安置军转干部的一个环节。

广大军转干部要正确看待笔试成绩，以积极、平和的心态参与中央单位、北京市市级单位以及区县单位的安置工作，自觉顾全大局，服从组织安排，勇于到新的岗位建功立业、发挥作用。

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦关键词：军转岗位张为臻军转军转干部军转安置军转报岗军转干部安置，可以说是军转干部一次人生转折，要学会压力释放，阳光对待每一件事情，必须要明确：人生短短几十年，只能前进不能后退，为了给自己、给家庭一个交代，慎重做好当下的每一步，我们的目标就是尽力。

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦2015年中央单位和北京市市级单位接收安置军转干部报岗开始了，3+5的报岗模式，即，中央单位报3个接收岗位，北京市市级单位报5个接收岗位，共8个接收岗位。

繁杂的军转岗位，需要选择。

人生最纠结的事情莫过于选择，不少军转干部问我报什么岗位，说心里话，路自己去设定，张为臻老师只能给一些建议，军转报岗时的注意：1.就近原则。

北京堵车现象可以想象，大部分时间浪费在路上，一堵两三个小时，得不偿失。

既不利于工作，也不利于家庭。

可以报考离家近的北京市机关单位。

2.符合意愿。

举例来说吧，如果自己性格倾向于体面，而不是赚钱，那就把接收军转干部的中央机关单位作为首选，努力攻克;如果自己性格倾向于赚钱，自己也确实需要，那就报考接收军转干部的中央企业单位，比方说中农工建银行，或中石油、中石化、中海油等等; [军转报岗]2015年军转报岗注意啦3.冷报岗位。

这个可以根据以往接收军转干部的单位报考情况，比方说去年报考的情况;4.热报岗位。

这个热报岗位是冷门岗位中的热报岗位，比方说老干部局。

总而言之，报岗要匀称，不要全报热岗，也不要全报冷岗，在突出重点心仪岗位下，要方方面面兼顾到一点其他岗位，但避免扎堆报岗，以免意外，出现被动。

[军转报岗]2015年军转报岗注意啦张为臻老师也深深体会到人生选择的困局，尤其存在多个选择的时候，取舍之间要综合考量，只能点到这些，剩下的您们选择吧，谢谢广大军转干部的信任。

2015年军转公选——计划分配到事业单位的军队转业干部工资待遇

2015年军转公选——计划分配到事业单位的军队转业干部工资待遇
（仅供军转干部参阅，请勿转载）
关键词：军转张为臻军转政策军队转业干部工资待遇计划分配 2015年军转安置
《关于2006年度及以后计划分配军队转业干部工资待遇确定办法的通知》(国发﹝2008﹞8号)规定：
分配到事业单位的军队转业干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。

按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资。

分配到事业单位的军队转业干部，绩效工资按国家有关事业单位绩效工资的规定执行。

上述办法，不涉及岗位(职务)确定等问题。

计划分配到事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级(专业技术职务)同等条件地方人员的规定执行。

军转更多资讯请浏览：军转公选首席教育专家张为臻博客。

2015中央及北京军转干部安置结构化面试练习题

2015中央及北京军转干部安置结构化面试练习题中公军转网发布2015年中央和北京军转干部安置面试结构化面试题，供2015年计划转业的军转干部参考。

中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干面试、随军家属安置信息，供2015年军转干部参考。

【军转面试题】人民利益高于一切，这是领导干部的准则，你对这一准则是怎样理解和认识的?【参考答案】全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党所从事的全部事业的基本出发点和归宿。

党的领导干部，必须把人民利益高于一切作为自己的最高行为准则。

这是因为：(1)我党的宗旨决定了领导干部必须坚持人民利益高于一切的准则。

我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的性质所决定的。

作为党的领导干部，必须坚持党的宗旨，而坚持党的宗旨就必须坚持人民利益高于一切的准则。

(2)市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则。

发展社会主义的市场经济，实行改革开放，是社会主义发展史上前所未有的伟大事业。

在这种新形势下，如果不能正确地运用党和人民所赋予用来为人民服务的权力，而是用来以权谋私，为私人或小团体谋利益，那么就有可能被消极因素腐蚀，就会被糖衣炮弹击中打垮，滋生个人主义、享乐主义、拜金主义思想，走向腐化堕落，背离党的全心全意为人民服务的宗旨，成为人民的罪人。

因此市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则，正确地使用为人民服务的权力，把人民利益放在至高无上的地位，反对谋取个人私利。

这样，就会适应社会主义市场经济的发展，才不会背离党的宗旨，就会永远保持领导干部的本色，经受严峻的考验，为党的事业不断做出新的贡献。

(3)作为一名领导干部必须以身作则，坚持人民利益高于一切的准则。

党的领导干部掌握着人民给予的权力，同时又是群众的榜样，领导干部如果不坚持全心全意为人民服务的宗旨，那么普通的党员群众就会效仿，这样就会削弱党的领导，损害党的形象，影响党的力量。

所以，领导必须坚持以身作则，坚持人民利益高于一切的原则。

2015年北京市关于调整企业退休人员基本养老金的通知全文

2015年北京市关于调整企业退休人员基本养老金的通知全文各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、2014年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2015年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。

缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。

按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条增加的调整金额)，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。

四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门<关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见>的通知》(中办发〔2003〕29号)精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。

五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》(劳社部发〔2002〕9号)精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月(不含退职的原工商业者)。

2015年军转考试政策预测形势分析及指南

2015年军转考试政策预测形势分析及指南一、安置过程中，如何处理军转部门与接收单位之间的关系这个问题也是困扰军转干部的一个焦点问题，总怕顾此失彼。

首先，明确一个大前提，能双方都照顾到当然更好，多一个人帮你，总比多一个人害你，要好多了吧。

其次，我们来分析一下两个部门在转业安置过程中的权力范围就很好选择了。

军转部门，是转业安置工作的协调部门(注意，这不是几年前了，以前是指令性安置，它权力很大，现在是指导性安置，它只是一个协调机构)。

如此定性，各位老转应该明白怎么回事了。

很多军转干部包括部队领导还把希望吊在军转部门，这是战略性错误。

我有朋友在省某厅人事处呆了多年，他知道，军转部门去其他部门协调安置工作，也是求人啊。

当然，军转部门也不是没有优势。

它的最大优势就是信息灵通，协调回旋余地大。

一个市两三千转业干部，地方部门又认识几个转业干部，每年能找到关系与地方部门管用的一把手直接接上头的，比例不大，所以军转部门的优势就出来了。

他可以向部门推荐，他非常清楚各单位安置指标，能够经常收各单位的用人需求。

所以，找军转部门，特指是军转部门确实愿意帮你的，安置工作是没有问题的，东窗不亮西窗亮。

但你若想通过它指定安置到某个强势部门，如海关、税务等可能性极小(如名额多，它可以强行“搭车”一个两个，其他可能性不大)。

你若找到接收单位，一把手一般能搞定。

但这也有个弊端，就是回旋余地不大。

因为每个单位名额有限。

你找到一把手，但若还有比一把手还大的人打招呼，你可能就成了牺牲品。

此时，你再回头找其他部门，就晚了。

每年这样的教训比比皆是。

千万不要在一棵树上吊死。

普遍撒网，重点培养。

可以接收单位、军转部门双管齐下，可以多个接收单位同时启动。

不一定花钱，可以挂个号(挂号时，一定要让接收单位感到他们是你渴望去的唯一单位，不能让他知道只是候补，否则等于没挂号一样)。

挂了号，以后万一有什么情况，掉头就好办多了。

二、当你没有任何关系，如何作争取最可能的好单位这是一个棘手的问题。

2015年军转政策：北京市接收军转干部有关事项及安置政策

2015年军转政策：北京市接收军转干部有关事项及安置政策关键词：军转张为臻军转干部军转安置安置政策2015年军转论坛为便于各单位在转业干部移交安置工作中实际操作，根据中发[2001]3号、[2007]8号文件和北京市军转办接收转业(复员)干部工作的相关规定，现将转业移交安置条件、取证材料和离队报到中的有关事项说明如下：一、接收条件(一)转业干部本人具备条件之一1、北京市出生且北京市入伍。

2.、北京市入伍并且家庭生活基础在北京。

3、配偶婚前或随军前有本市常住户口。

4、配偶随军并且取得本市常住户口满4年(截止当年3月31日前，以户口本登记时间为准)。

5、双军人单转或双转。

6、未婚或者离异的军队转业干部，可比照北京市军队干部配偶随军条件予以安置(城区正营职或技术10级，副营职或技术11级且军龄满15周年，郊区副营或技术11级即可)。

(二)父母具备条件之一7、父母有北京市常住户口且身边无子女。

8、配偶父母有本市常住户口，配偶为独生子女。

9、父母有北京市常住户口，本人未婚。

10、父母双方或者一方为军人并且在边远艰苦地区(国人部发[2006]61号、[1989]14号，下同)满10年，出生地、入伍地是北京市或者离退休安置地在北京。

(三)具有特殊情况之一的，配偶或者父母、配偶父母、子女常住户口在北京市的11、自主择业的。

12、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的。

13、战时获三等功、平时获二等功以上奖励的。

14、因战因公致残的。

(四)因工作需要;15、军队转业干部具有本科学历，取得高级以上专业技术职称，或在国内外获得硕士及以上学位，被国家或北京市重点工程、重点建设项目、高新技术企业接收，并经市军转办批准的。

(五)其它条件之一16、配偶毕业分配或工作调动属高校毕业、单位骨干、不能调离北京(非随军、非当年取得北京市常住户口的)。

二、不能接收移交安置的1、结婚、离婚及双军人转业在京一方调京工作，时间不满1年的。

2015自主择业军转干部安置政策安置待遇36个问题

【⾃主择业军转⼲部安置政策36个问题】1、《军队转业⼲部安置暂⾏办法》概要2001年1⽉19⽇，中共中央、国务院、中央军委根据《中华⼈民共和国国防法》、《中华⼈民共和国兵役法》和其他有关法律法规的规定，制定并颁布了《军队转业⼲部安置暂⾏办法》。

这对于进⼀步做好新形势下的军队转业⼲部安置⼯作，更好地实现⼈才资源的合理配置，促进国家经济和社会发展，加强国防和军队建设，具有重⼤⽽深远的意义。

2、⾃主择业军队转业⼲部安置计划国务院军队转业⼲部安置⼯作⼩组等13个部门《关于印发的通知》（国转联[2001]8号）规定，⾃主择业的军队转业⼲部的安置计划，由国务院军队转业⼲部安置⼯作⼩组、⼈事部、总政治部编制，与计划分配的军队转业⼲部安置计划同时下达，⼀经下达，不再变动。

3、军队转业⼲部选择⾃主择业安置⽅式的条件《军队转业⼲部安置暂⾏办法》第⼆⼗⼆条规定，担任团级职务（含处级⽂职⼲部和享受相当待遇的专业技术⼲部）的军队转业⼲部或者担任营级职务（含科级⽂职⼲部和享受相当待遇的专业技术⼲部）且军龄满20年的军队转业⼲部，可以选择⾃主择业的⽅式安置。

4、⾃主择业军队转业⼲部安置地点的规定依据《军队转业⼲部安置暂⾏办法》第⼗六、⼗⼋、⼗九、⼆⼗条规定，⾃主择业军队转业⼲部⼀般由其原籍或者⼊伍时所在省（⾃治区、直辖市）安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户⼝所在地安置。

⾃主择业的军队转业⼲部可以到配偶常住户⼝所在地安置，也可以到其⽗母或者配偶⽗母、本⼈⼦⼥常住户⼝所在地安置。

⾃主择业的军队转业⼲部其⽗母双⽅或者⼀⽅为军⼈且长期在边远艰苦地区⼯作的，可以到⽗母原籍、⼊伍地或者⽗母离退休安置地安置。

⾃主择业的军队转业⼲部夫妇同为军队⼲部且同时转业的，可以到任何⼀⽅的原籍或者⼊伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的⼀⽅所在地安置;⼀⽅转业，留队⼀⽅符合配偶随军条件的，转业⼀⽅可以到留队⼀⽅所在地安置。

5、⾃主择业军队转业⼲部的政治待遇《军队转业⼲部安置暂⾏办法》第四⼗⼆条规定，⾃主择业的军队转业⼲部，享受安置地相应职务等级退休⼲部的有关政治待遇。

2015年军转公选——新时期干部待遇之我见

2015年军转公选——新时期干部待遇之我见关键词：军转公选张为臻军转军转政策领导干部待遇经济社会经济社会在发展，无论在国内生产总值，还是居民平均收入都成上升态势。

然而，作为执行公务的国家公职人员，在改进作风、推进改革的过程中，常会遇到这样的纠结：隐性福利减少了、灰色收入不见了，这究竟是“当官没劲了”，还是向合法待遇的回归?约束更严了、监督更多了，是“礼不收了事也不办了”，还是积极作为、敢于任事?细想这些问题，都涉及一个议题：干部待遇应该怎样看?试想，在一个“利益”早已去魅的时代，各级干部当然都有追求合法待遇的权利。

干部有正常的家庭生活，也有正常的社会交往，尤其是随着市场经济的发展，领导干部的物质待遇和工作、生活条件也应该逐步得到改善。

特别是广大基层干部，任务重、工作难、报酬低，确实需要逐步建立与现实对接的待遇增长机制，这样才能让我们的干部干事创业心无旁骛、后顾无忧。

领导干部的合理合法的利益要承认、也要保障，但这与私心、私利、私欲不是同一个概念，不能混为一谈。

如果逾越合法权益的边界，在私心、私利、私欲的蒙蔽下，对本不该有的特权习以为常，对超标滥配的待遇坦然受之，误认为这就是“当官”的应有状态，结果必然会对干部待遇产生认识上的扭曲。

为官发财，应当两道，习近平同志多次强调：“千万不要既想当官又想发财。

”当前，改革正当攻坚克难，发展仍须爬坡过坎，这为领导干部施展才华、实现价值提供了广阔舞台。

少一些个人得失的计算，多一些舍我其谁的担当，挣脱的是名缰利锁的束缚，收获的是有价值有理想的人生。

“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，这样的人生境界，不是更值得追求吗?克己奉公、一心为民，是领导干部执政用权的基本要求，更是正确认识待遇的逻辑起点。

社会经济在发展、生活水平在提高，干部待遇理应改善，保障体系理应完善，然而，取缔不合理收入，恰恰是增加合理收入的前提;改善待遇更应遵守法度、符合政策，不能以权谋私、中饱私囊。

2015年中央单位和北京市单位接收安置军转干部考试第三题备考参照

2015年中央单位和北京市单位接收安置军转干部考试第三题备考参照省政府关于进一步支持配合某市做好创建国家卫生城市工作的通知某政办发〔2014〕62号各市人民政府，市新区管委会，省政府有关部门，中央在甘有关单位，省属有关企业：国家卫生城市是一个城市综合功能和文明程度的重要标志。

创建国家卫生城市(以下简称“创卫”)，对提高城市建设和管理水平，优化人居环境，塑造城市良好对外形象，提升城市竞争力都具有非常重要的作用。

某市作为省会城市，是我省对外形象展示的一个重要窗口。

自2005年6月某市启动创卫工作以来，城市环境卫生和市容市貌发生了显著变化，人居环境明显改善，城市建设和管理水平迈上新台阶。

目前，某市正在对照国家卫生城市标准查漏补缺，全力以赴做好创卫的各项达标工作。

为进一步提高中央、省属、各市州在兰单位和驻兰部队对某市创卫工作重要性的认识，配合支持某市做好创卫工作，经省政府同意，现将有关事项通知如下。

一、总体要求以全面达到国家卫生城市标准为目标，不断加大创建宣传力度，强化健康教育工作，提升广大市民的文明意识和卫生素养，切实抓好机关、企事业单位及家属区的室内外环境卫生整治和创卫达标工作，以良好的卫生环境为某市创卫作出积极贡献。

二、具体任务和标准(一)中央、省属、各市州在兰单位和驻兰部队要对本单位、本系统及所属家属院落环境卫生进行全面清理整治，落实门前“三包”(包秩序、包绿化、包卫生)责任制，整治门前“三乱”(乱停、乱放、乱摆)现象，确保环卫设施完善，垃圾日产日清，周边卫生干净整洁，公共厕所、院落、楼道、阳台等场所干净、整洁，无出店经营、乱摆摊点及乱停乱放车辆、违章搭建、违规饲养家禽家畜、乱堆乱放杂物等现象。

A.对临街建筑物阳台堆放物和破损遮阳蓬进行清理和更新，对临街建筑物立面进行全面清洗粉刷，确保街道两侧建筑物立面无乱拉乱挂、乱写乱画等问题。

对所属内部食堂和食品生产经营单位进行___①__和整治，宾馆、饭店和食品经营商店证照齐全，工作人员持健康证上岗，经营、制作食品生熟分开，无经营过期和假冒伪劣食品现象，环境卫生干净、整洁、有序。

2015军转干政策：工资发放及转业安置工资规定

军队转业、复员⼲部退役当年⼯资发⾄何时?搜集整理军队⼲部⼯资规定及军队转业⼲部⼯资发放问题，供⼴⼤军转⼲部参考。

1、问：军⼈⼯资包括哪⼏部分?在每⽉何时发放? 答：军官和⽂职⼲部⼯资包括职务(专业技术)等级⼯资、军衔(级别)⼯资、军龄⼯资、护(教)龄津贴、军⼈职业津贴、⼯作性津贴和⽣活性补贴等。

⼠官⼯资包括衔资、军龄⼯资、军⼈职业津贴、⼯作性津贴和⽣活性补贴等。

离退休军⼈离退休费包括离休⼲部离休费、退休⼲部退休费、退休⼠官退休费、⽣活性补贴等。

军⼈⼯资在每⽉1⾄5⽇发放，如遇重⼤节假⽇，可提前1⾄2天发放。

2、问：⼲部职务晋升时如何计发职务⼯资? 答：从晋升的当⽉起，由现职务⼯资档次进⼊所晋职务相同⼯资档次的前1个档次(如10档的前⼀个⼯资档次为9档)。

其中，现职务⼯资为1档标准的，进⼊所晋职务1档标准。

越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。

如，正排6档进⼊为正连4档。

3、问：⼲部职务(专业技术)等级⼯资、军衔⼯资每年如何定期增资? 答：每年1⽉按职务档差标准增加职务⼯资档次，上不封顶;每年从1⽉增加1个军衔⼯资档次。

4.问：⼲部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)⼯资? 答：将官、校官军衔⼯资档次为1⾄8档的，进⼊所晋军衔的1档;尉官军衔⼯资档次为1⾄6档的，进⼊所晋军衔的1档。

其他情况：按原军衔(级别)⼯资标准，套⼊所晋军衔(级别)档次标准。

其中，有相同标准的，进⼊该档次标准;没有相同标准的，就近就⾼进⼊相应档次标准。

如，中尉8档为450元，进⼊上尉后变为2档455元。

5.问：代职⼲部的⼯资标准如何执⾏? 答：正式任命代理职务的⼲部，在代职期间，其代理职务⾼于原任职务的，按新代理的职务⼯资标准执⾏，代职结束后，恢复本⼈原⼯资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务⼯资标准执⾏。

临时由军政⾸长⼝头指定代职的，仍按原职务⼯资标准执⾏。

6.问：⽣长⼲部学员⾸次定职授衔时的⼯资标准如何执⾏? 答：军队院校毕业⽣和接收⼊伍的地⽅⼤学⽣实⾏见习期的，见习期满定职授衔时的职务、军衔(级别)⼯资标准，分别从毕业当年6⽉30⽇和批准⼊伍之⽇起执⾏。

军转专家2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化

军转专家:2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化文/张为臻关键词：2015年军转张为臻军转考试军转安置军转干部军转快讯军转试题中央单位和北京市单位接收安置军队转业干部统一考试，2011年开始，截止2015年，已经经历了5年，4次考试，2015年将进行第5次考试。

经历了4次军转安置考试，测查的目标、选取的素材、考查的题型、题量的安排，等等，越来越科学。

那么，2015年军转安置考试将有怎样的变化呢?军转考试研究第一人、军转研究权威专家张为臻老师，根据5年来潜心对军转考试的研究，认为，2015年军转(北京)安置考试将发生革命性变化。

2015年军转(北京)安置考试革命性变化一：考试目标更加明确。

能力、素养测查力度在不断攀升，军转安置考试将成为名副其实的能力考试。

需要指出的是能力有大有小，不可断章取义，千篇一律，认为军转测试能力与国考测查能力等同。

试想，军转干部测查的能力与国家公务员考试测查的能力，虽然都是能力，但两者能力要求绝对不同。

就考生而言，军转考生，即军转干部，是军队的“公务员”，是党和国家干部的组成部分之一;国考考生，即非公务员，是公务员的入门考试。

虽然都是“能力测查”，但测查的角度、要求、范围等等不同，笼统的讲，军转考试更多倾向于“中观”角度测查;国考更多倾向于“微观”角度测查。

详细区别，张为臻老师培训班上重点讲述。

2015年军转(北京)安置考试革命性变化二：素材彰显现实政策。

紧扣时代发展，无论2011年网格化管理、2012年崇尚科学、2013年智慧城市建设、2014年创建卫生城市及军转干部的责任与担当，都既有科学发展观理论的彰显，又有全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的征程中现实的结合，即理论联系实际，进一步坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”，更加关注“三严三实”，更加关注“科技创新”，更加关注“科学发展观”，更加关注“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，更加关注“全面建成小康社会”、“实现中华民族伟大复兴的中国梦”、“实现富强、民主、文明、和谐的现代化国家”。

2015年军转公选——计划分配军队转业干部的生活补助费如何计发

2015年军转公选——计划分配军队转业干部的生活补助费如何计发
关键词：军转张为臻军转公选军转政策计划分配生活费补助2015年军转计划分配转业干部的生活补助费如何计发？
《关于干部转业生活补助费的规定》（﹝1985﹞政干字第488号）规定：
师职（含技术6级）以下干部，军龄8至9周年的，发给3个月的本人原工资，以后军具每满一年增发一个月的本人原工资，军龄不满一年的，按满周年的标准发给，但最高不得超过16个月的本人原工资。

连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。

计发生活补助费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。

二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发生活补助费。

原在地方工作的时间，不得按军龄计发生活补助费。

2015北京军转政策之军转干部双军人安置政策解读

2015北京军转政策之军转干部双军人安置政策解读中公军转网提醒，军转干部双军人安置政策解读。

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【经典案例一】如果双军人单转，转业一方属于外地进京安置，驻京一方单位驻地为郊区县，住部队公寓房，无自购住房。

那么转业一方的安置地除了中直单位，就只能选择单位地址在郊区县的了吗？好像今年转业文件没有明确说明这一种情况。

【专家解答】原则上军转干部的安置和住房、生活基础有很大的关系。

考虑到军转干部没有自购住房，根据生活基础判定安置地的可能性极大。

根据北京军转安置接收条例，生活基础在郊区县的，原则上在郊区县安置（在郊区县有垂直管理中央、市属单位接收的，边远艰苦地区工作10年以上、荣立二等功以上者除外）。

【政策分析】根据《军转干部安置工作基本政策》，未被中央和北京市属单位接收，无住房、户口挂靠到非直系亲属名下的，购房时间不满1年（当年3月31日前），不能进城六区安置。

生活基础在郊区县的，原则上在郊区县安置（在郊区县有垂直管理中央、市属单位接收的，边远艰苦地区工作10年以上、荣立二等功以上者除外）。

【经典案例二】同为北京驻地的双军人同时转业，留京有限制吗？子女的北京户口会受到影响吗？【专家解答】《军转干部安置工作基本政策》，规定双军人双转，可选择安置到北京，子女随迁，仍按照随母不随父的原则，只能随女性转业干部填写。

因此要看女干部转业安置单位是否解决户口问题和随迁家属问题。

【政策分析】根据《军转干部安置工作基本政策》，子女随迁，仍按照随母不随父的原则，只能随女性转业干部填写。

随迁子女必须列入总政下达的计划，经装政转业办、北京卫戍区转业办审核，北京市或国务院军转办批准盖章后，方可办理。

随调（随迁）报告表必须随档案一并移交。

【经典案例三】我们家双军人（一个驻京，一个外地），不管哪个先转业还是同一年转，都能落户到北京吗？（结婚已满一年）【专家解答】北京军转安置接收条例，规定双军人双转，可选择安置到北京，但双军人单转，先转业的军人必须符合进京条件；后转业一方，需等在京一方调京工作时间满1年后方可转业。