ICU护士绩效考核制度

ICU护士绩效考核制度

为提高护理人员的工作积极性，进一步提升护理制度和服务水平，根据医院工作要求及ICU工作特点，制定ICU考核制度。

1、考核内容：护理质量、服务水平、工作量、劳动纪律、完成

任务、医疗事故、护理缺陷、质控成员、讲课及查房、理论

操作十个方面对护理人员进考核，每月给予打分排序。

2、排序为第一名者，评为当月服务明星，奖200元。

3、全年进行综合测评，优秀者推荐为当年先进工作者。

4、参加院、市、省级各项比赛，如获得名次者，科室给予一定

的奖励。

5、护士规范化培训不合格者，罚现金50元。

6、出现医疗事故者，按医院规定进行处罚，并取消当年评优、

评先资格。