员工出入口管理规定

公司出入场规章制度

公司出入场规章制度第一章总则为了规范公司员工的出入场行为，维护公司的安全和秩序，提高员工的工作效率和素质，制定本规章制度。

第二章出入场要求1.员工应按照公司规定的工作时间出入公司办公场所，不得迟到早退。

2.员工出入公司场所应携带工作证件，凭工作证件出入公司大门。

3.员工携带私人物品出入公司场所应经过安全检查。

4.员工出入公司办公场所应服从保安人员的指挥和检查。

5.员工应保持出入场所的干净整洁，不得乱丢杂物和破坏公司环境。

第三章出入场程序1.员工出入公司场所应按规定的通道进行，不得跳窗、翻墙等非正常通行方式。

2.员工应经过刷卡或登记进入公司办公区域，不得冒名顶替或代替他人出入。

3.员工在下班或离开公司时，应按规定离开公司场所，并在签退后方可离开。

第四章出入场监督1.公司应设立专门的出入口监察部门，对员工的出入公司场所进行监督。

2.公司应安排专人对出入场所进行巡逻，及时发现并处理出现的问题。

3.公司应建立出入场的监督记录，对员工的出入时间进行记录。

第五章出入场违规处理1.员工如违反本规章制度，应受到严肃的纪律处分，包括警告、停职、开除等。

2.员工如破坏公司场所或影响公司形象，应承担相应的经济责任。

3.员工如发现出入场所的异常情况应及时报告，配合公司对问题进行处理。

第六章其他规定1.公司应定期对本规章制度进行修订和完善，保障公司出入场管理的顺畅和有效性。

2.员工应认真学习和遵守本规章制度，增强自我管理和责任意识。

3.员工应积极配合公司的出入场管理工作，共同维护公司的安全和正常秩序。

总结公司出入场规章制度是公司管理的基础性规定，对公司员工的出入行为进行规范和管理，有利于提高员工的工作效率和素质，保障公司的安全和秩序。

公司和员工应共同遵守本规章制度，使公司的出入场管理工作更加顺畅和有效。

厂区人员进出管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强厂区人员管理，保障厂区生产、生活和办公秩序，确保安全生产和环境保护，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于厂区内所有人员，包括公司员工、临时工、外来参观人员、供应商、承包商等。

第三条厂区人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员进出登记第四条厂区出入口设立专门的登记处，负责对进出厂区人员进行登记、核实身份。

第五条厂区人员进出必须遵守以下程序：（一）来访人员：来访人员需出示有效证件，填写《来访登记表》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（二）公司员工：公司员工需佩戴厂牌，凭厂牌进入厂区。

（三）临时工：临时工需持有《临时工工作证》，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（四）外来参观人员：外来参观人员需提前预约，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

（五）供应商、承包商：供应商、承包商需持有相关资质证明，经相关部门负责人审批后，方可进入厂区。

第六条登记处工作人员应认真核对人员身份，确保信息准确无误。

第七条人员进出登记表应妥善保管，定期归档。

第三章安全检查第八条厂区人员进出时，需接受安全检查。

第九条安全检查内容包括：（一）携带物品：检查人员携带的物品是否符合规定，是否存在危险品。

（二）个人行为：观察人员行为是否规范，是否存在异常情况。

（三）厂牌、证件：核实厂牌、证件是否有效。

第十条对不符合安全规定的人员，应立即制止，并按规定进行处理。

第四章厂区内部管理第十一条厂区内部实行分区管理，不同区域对人员进出有不同的要求。

第十二条厂区生产区、办公区、生活区等区域应设置明显的标识，明确各区域的功能和人员进出规定。

第十三条厂区内部人员应遵守以下规定：（一）不得随意进入其他区域。

（二）不得在厂区内部吸烟、饮酒、赌博等。

（三）不得携带危险品进入厂区。

（四）不得在厂区内部从事与工作无关的活动。

（五）不得在厂区内部乱扔垃圾、破坏公共设施。

第五章违规处理第十四条对违反本规定的行为，厂区管理部门有权进行制止、纠正，并采取以下处理措施：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

公司员工出入大门管理的规定

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司财产安全，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条公司大门是公司的重要出入口，员工出入大门应遵守本规定。

第二章出入大门的管理第四条员工出入大门应自觉遵守以下规定：1. 工作时间外，非工作需要，原则上不得随意出入大门。

2. 上下班时间，员工应按照规定时间出入大门，不得提前或延后。

3. 出入大门时，员工应主动出示员工证，接受门卫的查验。

4. 外来人员需进入公司，必须经相关部门批准，并由接待人员陪同。

5. 离职员工在办理离职手续前，应将员工证上交人力资源部。

第五条门卫职责：1. 严格执行出入大门管理制度，对出入人员进行身份查验。

2. 对可疑人员和物品进行严格检查，确保公司安全。

3. 及时制止违反规定的行为，并向相关部门报告。

4. 对违反规定的人员，有权制止其进入或离开公司。

第六条特殊情况处理：1. 因紧急情况需临时出入大门的员工，应向门卫说明情况，并尽快离开公司。

2. 因工作需要，需携带重要物品出入大门的员工，应提前向相关部门报告，并做好物品登记。

3. 因特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请假，并按正常程序出入大门。

第七条严禁以下行为：1. 未经批准，擅自携带危险品、违禁品进入公司。

2. 携带公司物品外出，未经批准。

3. 擅自开启大门，为他人提供方便。

4. 擅自复制、转借、转让员工证。

第三章处罚第八条对违反本规定的员工，公司将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

2. 记过：对严重违规行为，给予书面警告，并记录在案。

3. 离职：对严重违规行为，如携带危险品、违禁品进入公司，或造成公司重大损失等，公司有权解除劳动合同。

第四章附则第九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

第十一条本规定未尽事宜，按国家相关法律法规和公司其他规定执行。

商场员工进出入管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强商场员工进出入管理，保障商场正常运营秩序，确保员工人身和财产安全，根据国家有关法律法规，结合商场实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于商场所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条商场员工进出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章进出入制度第四条商场员工应凭本人有效证件（身份证、工作证等）办理进出入手续。

第五条商场员工进出入实行刷卡制度，员工需在指定地点刷卡进入。

第六条商场员工进出入时间：1. 早晨上班时间：上午8:00-8:302. 下午上班时间：下午13:00-13:303. 下班时间：根据各部门实际工作时间确定第七条商场员工进出入流程：1. 早晨上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；2. 下午上班时间，员工需在指定地点刷卡进入；3. 下班时间，员工需在指定地点刷卡离开。

第八条商场员工进出入注意事项：1. 员工进出入时，需主动出示有效证件，接受门岗人员检查；2. 员工进出入时，不得携带无关物品；3. 员工进出入时，不得吸烟、饮酒；4. 员工进出入时，不得喧哗、拥挤。

第三章门岗管理第九条商场设立门岗，负责员工进出入管理工作。

第十条门岗人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和敬业精神；2. 熟悉商场规章制度；3. 具备较强的责任心和应变能力。

第十一条门岗人员职责：1. 严格执行商场员工进出入管理规定；2. 对进出入员工进行身份核实；3. 对进出入物品进行检查；4. 发现可疑情况，及时报告相关部门；5. 保持门岗区域环境卫生。

第十二条门岗人员工作要求：1. 严格履行职责，认真执行各项规章制度；2. 热情服务，文明用语；3. 严守工作岗位，不得擅自离岗；4. 严格遵守保密制度，不得泄露商场内部信息。

第四章奖励与处罚第十三条对严格遵守本规定的员工，商场将给予一定的奖励。

第十四条对违反本规定的员工，商场将按照以下规定进行处罚：1. 未经批准擅自进出入商场，给予警告或罚款；2. 携带无关物品进出入商场，给予警告或罚款；3. 吸烟、饮酒进出入商场，给予警告或罚款；4. 喧哗、拥挤进出入商场，给予警告或罚款；5. 其他违反本规定的，视情节轻重给予相应处罚。

厂区出入口管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强厂区出入口管理，确保厂区安全、有序、高效运行，维护厂区正常生产秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有出入口的管理工作，包括厂区大门、侧门、临时出入口等。

第三条厂区出入口管理应遵循以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）严格管理，规范操作；（三）责任明确，奖罚分明；（四）方便生产，服务至上。

第二章出入口管理职责第四条厂区出入口管理实行统一领导、分级负责的原则。

第五条厂长对本厂出入口管理工作负总责，分管领导负责组织实施和监督检查。

第六条厂保卫部门负责出入口管理工作的具体实施，包括制定管理制度、组织人员培训、监督执行等。

第七条各部门、车间应积极配合保卫部门做好出入口管理工作，确保出入口管理制度的落实。

第八条出入口管理人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉出入口管理制度，掌握安全检查技能；（三）具备较强的组织协调能力和服务意识。

第三章出入口管理制度第九条出入口通行规定（一）厂区出入口实行凭证通行制度，所有进入厂区的人员和车辆必须接受检查。

（二）员工凭工作证、外来人员凭通行证或邀请函进入厂区。

（三）临时参观、学习、洽谈等人员，需经相关部门审批，并由接待部门办理临时通行证。

（四）禁止无证人员、车辆进入厂区。

第十条出入口检查内容（一）对进入厂区的人员和车辆进行身份核实，检查通行证、工作证等有效证件。

（二）对携带的物品进行安全检查，防止违禁品、危险品进入厂区。

（三）对车辆进行检查，确保车辆安全、环保、符合厂区规定。

第十一条出入口管理措施（一）出入口设立明显的标识，明确通行规定和安全注意事项。

（二）设置专人负责出入口管理，实行24小时值班制度。

（三）配备必要的检查设备，如X光机、金属探测器等。

（四）对违反出入口管理制度的行为，依法依规进行处理。

第十二条出入口突发事件处理（一）遇有紧急情况，出入口管理人员应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员、财产安全。

仓库人员出入管理规定(5篇)

仓库人员出入管理规定第一条、目的为了加强仓库的安全管理，有效的控制人员的进出，特制定仓库门禁制度。

第二条、范围公司除仓库工作人员外，其他非仓库人员未经允许一律免进，其中包括所有客户、供应商、来宾等。

第三条、职责与权限仓库负责管理和监督。

仓管员及其主管的权限，具体如下：1、不同原料仓的仓管，不能相互串岗2、仓管员的权限是只能允许领料员、品质检测员进入仓库;3、其他人员需进入仓库时，必须经仓库主管同意后方可允许进入仓库。

4、其他各部门及人员负责配合并依制度执行。

第四条、制度内容第一款、进入仓库的非仓库工作人员必须认真填写《人员进出登记表》。

填写人员必须详细填写进出仓库的起止时间、部门、进入仓库的原由。

第二款、其他人员未经许可，一律不得私自进入仓库，所有人员进入仓库时都必须得有仓管员陪同下方可进入仓库。

第三款、仓库人员有权对进入仓库的人员进行监督，若有违背仓库管理的相关制度或原则的，仓库人员有权制止其进入仓库，若有不听劝告者，甚至可以根据其态度及其行为的影响程度对其直接开立《员工处罚单》交至行政部处罚。

第四款、严禁任何人在进出仓库时私自携带物料，品质部检验的取样物料必须经仓管允许后方可带出仓库，未经仓库人员允许而私带物品出仓，一律视为偷盗行为。

第五款、任何进入仓库的人员一律禁止携带香烟、打火机等火源物品。

如有违反者则以记大过行政处罚，公司外人员违者将处罚____元/次。

第六款、任何进入仓库人员严禁使用手机，进入仓库时要自觉将手机要按仓库指定的地方存放。

第七款、遇有来宾、客户参观或视察时，必须要在公司(副)主任级别以上人员的陪同下方可进入仓库。

第八款、仓库人员不得随意让供应商进入仓库，私自同意或随意让供应商进入仓库，责任仓管将给予警告一次行政处罚，若屡教不改者则将重罚。

第九款、所有供应商和送货人员必须无条件的遵循以下几点：第一项、遵守本公司的各项厂纪厂规。

第二项、未经仓库主管同意，一律不准进入仓库，否则一次罚款人民币____元.第三项、使用过后的运输工具、卡板等装卸器具后，必须自觉归位并摆放好，违反一次将处罚____元。

公司出入管理规定模版(3篇)

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

出入管理的规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本单位的出入管理，确保单位内部安全与秩序，防止无关人员随意进入，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。

第三条本单位出入管理应遵循安全、便捷、高效的原则，确保单位内部的安全稳定。

第二章管理机构与职责第四条本单位设立出入管理办公室，负责出入管理工作的组织、协调和监督。

第五条出入管理办公室的主要职责：（一）制定和实施出入管理制度及措施；（二）负责出入证的发放、回收、更换和注销；（三）负责出入登记、查询、统计和分析；（四）负责对出入人员进行安全教育和管理；（五）负责处理出入管理中的突发事件；（六）负责与相关部门的沟通与协调。

第六条各部门应积极配合出入管理办公室的工作，共同维护单位内部的安全与秩序。

第三章出入证管理第七条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需办理出入证。

第八条出入证的种类：（一）员工出入证；（二）访客出入证；（三）承包商出入证；（四）临时出入证。

第九条出入证的申领与发放：（一）员工出入证由人事部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（二）访客出入证由接待部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（三）承包商出入证由合同管理部门负责办理，经审批后由出入管理办公室发放；（四）临时出入证由出入管理办公室根据实际情况发放。

第十条出入证的回收与更换：（一）员工出入证因离职、退休等原因失效时，由人事部门收回并注销；（二）访客出入证在规定时间内未离开单位时，由接待部门收回；（三）承包商出入证在合同到期或终止时，由合同管理部门收回并注销；（四）临时出入证在规定时间内未离开单位时，由出入管理办公室收回。

第四章出入登记与查询第十一条凡进入本单位的员工、访客、承包商等人员，均需在出入管理办公室进行登记。

第十二条出入登记的内容包括：（一）姓名、性别、身份证号码；（二）单位、部门、职务；（三）出入时间、地点；（四）联系方式；（五）备注。

人员进出厂管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本厂人员进出管理，确保生产安全、秩序井然，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有员工、临时工、外来人员等。

第三条人员进出管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章人员出入规定第四条员工出入厂区：1. 员工凭本人身份证、工作证等有效证件进入厂区。

2. 员工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 员工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 员工应按时上下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 员工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第五条临时工出入厂区：1. 临时工凭本人身份证、临时工证等有效证件进入厂区。

2. 临时工应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 临时工进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 临时工应遵守工作安排，不得擅自离岗、迟到、早退。

5. 临时工因事外出，需办理请假手续，并经相关部门批准。

第六条外来人员出入厂区：1. 外来人员凭邀请函、身份证等有效证件进入厂区。

2. 外来人员应遵守厂区规定，佩戴厂牌，保持仪表整洁。

3. 外来人员进入厂区需经过安全检查，携带的物品应接受检查。

4. 外来人员应在指定区域活动，不得随意走动、逗留。

5. 外来人员因事外出，需经接待部门批准。

第三章安全检查与保卫第七条厂区设有安全检查站，负责对出入人员进行安全检查。

第八条安全检查内容包括：1. 身份证件检查；2. 携带物品检查；3. 着装检查；4. 行为举止检查。

第九条保卫部门负责厂区安全保卫工作，包括：1. 维护厂区秩序，保障生产安全；2. 监督执行本规定；3. 处理违反规定的行为。

第四章违规处理第十条违反本规定的人员，根据情节轻重，将受到以下处理：1. 警告；2. 记过；3. 离职；4. 追究法律责任。

第十一条对于严重违反本规定，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。

第五章附则第十二条本规定由厂部负责解释。

第十三条本规定自发布之日起施行。

医院员工出入管理制度

一、目的为加强医院内部管理，确保医院各项工作有序进行，保障患者和医院员工的人身安全，防止非法人员进入医院，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理制度1. 门禁管理（1）医院设有专门出入口，员工出入需从指定出入口通行。

（2）员工进入医院时，需出示有效身份证件，接受门卫人员检查。

（3）门卫人员对出入人员进行身份核实，确保只有合法人员进入医院。

（4）外来人员需办理临时通行证，方可进入医院。

2. 通行证管理（1）临时通行证由保卫科统一制作，仅限办理当日有效。

（2）办理临时通行证时，需提供有效身份证件和来访事由。

（3）临时通行证仅限本人使用，不得转借他人。

3. 人员流动管理（1）医院内部人员流动，需遵守相关规定，不得擅自改变工作地点。

（2）因工作需要，员工需进入其他科室或区域，应提前向所在科室负责人申请，经批准后方可进入。

（3）非工作时间，员工不得擅自进入医院。

4. 车辆管理（1）医院设有停车场，员工车辆需停放在指定区域。

（2）进入医院车辆需遵守交通规则，不得乱停乱放。

（3）外来车辆需办理临时停车证，方可进入医院。

四、责任与处罚1. 保卫科负责本制度的具体实施和监督，对违反规定的行为进行处理。

2. 未经批准擅自进入医院者，一经发现，立即予以制止，并追究相关责任。

3. 擅自转借、伪造通行证者，一经查实，严肃处理。

4. 对违反交通规则、乱停乱放车辆者，予以警告，并责令改正；情节严重者，予以处罚。

五、附则1. 本制度由医院保卫科负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

医院员工出入管理制度旨在维护医院正常秩序，保障患者和医院员工的人身安全。

请全体员工严格遵守本制度，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

公司出入场人员管理制度

公司出入场人员管理制度一、总则为加强公司安全管理，规范员工及访客的出入行为，特制定本管理制度。

本公司所有员工及进入公司范围内的外来人员，必须遵守本制度的规定。

二、员工管理1. 公司员工应携带员工证或工作牌作为身份识别，通过指定出入口进出公司。

2. 员工在上下班高峰期应遵循排队进出的原则，保持秩序，不得推挤、插队。

3. 员工应当爱护公共设施，不得损坏门禁系统和其他安全设施。

4. 对于违反出入管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

三、访客管理1. 访客进入公司前需由接待部门或被访员工提前通知安保部门，并在访客登记簿上登记个人信息。

2. 访客应向安保人员出示有效身份证件，并领取访客证后方可进入。

3. 访客在公司内应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。

4. 访客离开时，需将访客证归还给安保部门，并由安保人员核对无误后放行。

四、车辆管理1. 公司车辆及员工的私人车辆应按规定停放在指定区域。

2. 送货车辆需提前与相关部门联系，按照指定的时间和路线进出。

3. 未经允许，任何车辆不得随意进入公司内部区域。

五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出时，需有相关部门的放行条或证明文件。

2. 外来人员携带大件物品进出公司时，必须经过安保部门的检查和许可。

3. 禁止携带任何违禁品进入公司范围内。

六、应急处理1. 遇到紧急情况或异常情况，员工和访客应立即报告安保部门或相关负责人。

2. 安保部门应制定应急预案，定期进行演练，确保突发事件的及时有效处理。

七、监督与执行1. 安保部门负责本制度的监督执行，并对违反规定的行为进行处理。

2. 各部门应配合安保部门的工作，共同维护公司的安全秩序。

3. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。

人员进出管理制度模版(四篇)

人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。

第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。

第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。

第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。

第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。

访客需佩戴访客证，并在离开时归还。

第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。

第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。

第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。

登记内容包括姓名、单位、进出时间等。

第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。

第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。

第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。

第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。

第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。

第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。

第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。

第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。

公司出入管理规定(3篇)

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

企业办公室进出管理条例

企业办公室进出管理条例一、总则为了维护企业办公室的正常秩序，保障企业的财产安全和员工的工作环境，特制定本进出管理条例。

本条例适用于所有进入企业办公室的人员，包括员工、访客、供应商等。

二、员工进出管理（一）员工应佩戴工作证，以便识别身份。

工作证不得转借他人，如有遗失应及时报告并补办。

（二）员工应在规定的上班时间前进入办公室，下班时间后方可离开。

如有特殊情况需要提前或延后进出，应提前向主管领导请假并说明原因。

（三）员工不得携带违禁物品进入办公室，如易燃、易爆、有毒、有害等物品。

（四）员工在工作时间内如需外出，应填写外出申请单，注明外出事由、预计外出时间和返回时间，并经主管领导批准后方可外出。

外出期间应保持通讯畅通，以便联系。

三、访客进出管理（一）访客来访前，应由被访员工提前向办公室报备访客的姓名、单位、来访事由和预计到达时间。

（二）访客到达后，应在前台登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话等，并领取访客证。

访客证应在离开时归还前台。

（三）访客在办公室内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入未经许可的区域。

（四）访客应由被访员工陪同，如需在办公室内停留较长时间，应经主管领导批准。

（五）访客离开时，应由被访员工陪同送至前台，归还访客证并登记离开时间。

四、供应商进出管理（一）供应商来访前，应由相关部门提前向办公室报备供应商的姓名、单位、来访事由和预计到达时间。

（二）供应商到达后，应在前台登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话等，并领取供应商证。

供应商证应在离开时归还前台。

（三）供应商在办公室内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入未经许可的区域。

（四）供应商如需进入仓库、机房等特殊区域，应经相关部门负责人批准，并由专人陪同。

（五）供应商离开时，应由相关部门人员陪同送至前台，归还供应商证并登记离开时间。

五、物品进出管理（一）员工携带个人物品进入办公室应自觉接受检查，不得携带与工作无关的物品。

（二）员工携带公司物品外出，应填写物品出门申请单，注明物品名称、数量、用途等，并经主管领导批准后方可带出。

员工通道出入管理制度

一、目的
为加强公司内部管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等人员进出公司通道的管理。

三、管理制度
1. 公司设有专门的出入口，员工须从指定出入口进出，不得随意翻越、破坏公司
围墙或设施。

2. 通道实行刷卡制度，员工须携带本人工作证和身份证，在指定地点进行刷卡，
方可进入公司。

3. 外来人员（访客、供应商等）需提前向行政部门预约，并填写《外来人员登记表》。

行政部门审核通过后，为外来人员发放临时通行证，凭临时通行证进出公司。

4. 外来人员进入公司时，需在指定地点接受安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入公司。

5. 员工上下班时间，通道门禁系统自动开启，员工可正常通行。

非上下班时间，
通道门禁系统自动关闭，员工需刷卡进入。

6. 通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等影响公司形象和秩序的行为。

7. 员工发现通道设施损坏，应及时报告行政部门，行政部门负责及时维修。

8. 员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

四、监督检查
1. 行政部门负责对公司通道出入管理制度执行情况进行监督检查。

2. 每月对通道出入情况进行统计，并将结果报送公司领导。

3. 对违反本制度的行为，行政部门有权予以制止，并要求相关责任人进行整改。

五、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。

人员进出管理规定范文(3篇)

人员进出管理规定范文一、本公司员工1、员工上班、下班，应自觉刷卡(指纹)，未刷卡者门卫不得放行。

2、员工在工作时间外出应出示《出门证》并主动刷卡，违者不得放行。

3、行政人事部给经常外出办公的员工办出门卡，外出前出示《出门证》，门卫可放行;出门卡由门卫统一管理。

4、公司车辆进出时，驾驶员出示出门证，包含所有乘坐人员;如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出库单，门卫方可放行。

二、外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(总经理重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。

2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出厂时间3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出厂门，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。

4、客户验货，由销售或质检相关人员全程陪同。

5、重要客人随总经理随车带进的，由领导负责，不必登记。

上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。

6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。

7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。

8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。

以上规定望公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。

人员进出管理规定范文（2）一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。

适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。

二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。

2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。

3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。

4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。

办公区域出入管理规定

办公区域出入管理规定一、目的为了维护办公区域的正常秩序，保障公司人员和财产的安全，提高工作效率，特制定本办公区域出入管理规定。

二、适用范围本规定适用于所有进入本公司办公区域的人员，包括公司员工、访客、供应商、承包商等。

三、职责分工1、安保部门负责办公区域出入口的日常监管和巡逻。

查验出入人员的身份证明和相关证件。

处理突发事件和违规行为。

2、行政部门负责制定和更新办公区域出入管理规定。

与各部门协调，确保规定的有效执行。

管理访客的预约和登记。

3、各部门负责告知本部门员工遵守出入管理规定。

协助处理与本部门相关的出入事务。

四、员工出入管理1、公司员工应佩戴公司统一制作的工作证，在办公区域出入口主动出示，以便安保人员查验。

2、工作证不得转借他人使用，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告并申请补办。

3、员工不得携带违禁物品进入办公区域，如易燃、易爆、有毒、有害等物品。

4、员工在工作时间内离开办公区域，应向所在部门负责人或上级主管请假，并在返回时进行登记。

五、访客出入管理1、访客需提前与被访人员预约，并告知来访时间、事由和人数。

2、访客到达办公区域后，应在前台出示有效身份证明，填写访客登记表，领取访客证。

3、访客在办公区域内应遵守公司的各项规章制度，由被访人员全程陪同，不得随意走动。

4、访客离开时，应归还访客证，并在访客登记表上签字确认。

六、供应商和承包商出入管理1、供应商和承包商需与公司签订相关合同，并在合同中明确出入管理的相关条款。

2、供应商和承包商人员进入办公区域前，应向安保部门出示有效身份证明和合同副本，办理临时出入证。

3、临时出入证应在规定的时间和区域内使用，过期或超出范围无效。

4、供应商和承包商人员在办公区域内应遵守公司的各项规章制度，如有违规行为，将按照相关规定处理。

七、车辆出入管理1、公司员工车辆应在指定的停车位停放，不得随意停放。

2、访客车辆应在安保人员的引导下，停放在临时停车位。

3、车辆进入办公区域时，安保人员应查验车辆行驶证和驾驶员的身份证明。

员工出入口管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司财产和员工人身安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、访客及其他外来人员。

第三条公司出入口管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。

第二章出入口管理第四条公司出入口分为：大门、侧门、后门。

大门为公司主要出入口，侧门和后门为辅助出入口。

第五条所有员工出入公司必须遵守以下规定：1. 员工出入公司应佩戴公司统一的工作证，并自觉接受门卫检查。

2. 员工出入公司应遵守公司规定的作息时间，不得随意迟到、早退、旷工。

3. 员工携带物品出入公司时，应主动接受门卫检查，不得携带违禁物品。

4. 员工应自觉维护公司出入口秩序，不得在出入口附近吸烟、大声喧哗。

第六条临时工、访客及其他外来人员出入公司，应遵守以下规定：1. 临时工、访客及其他外来人员需提前向相关部门申请，经批准后方可进入公司。

2. 进入公司时，应主动出示相关证件，接受门卫检查。

3. 临时工、访客及其他外来人员应在规定时间内离开公司，不得在公司逗留。

4. 临时工、访客及其他外来人员应遵守公司各项规章制度，不得损害公司利益。

第三章出入口安全第七条公司出入口安全设施应保持完好，如有损坏，应及时报修。

第八条保安人员应加强出入口巡逻，确保出入口安全。

第九条公司出入口安装监控设备，对出入人员进行实时监控，确保公司安全。

第四章责任与处罚第十条公司各级管理人员及员工应自觉遵守本制度，对违反规定者，公司将依法依规进行处罚。

第十一条保安人员应认真履行职责，对违反规定者有权制止，并报告上级领导。

第十二条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。

第五章附则第十三条本制度由公司行政部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，我们旨在建立一个安全、有序、高效的工作环境，确保公司各项业务顺利进行。

希望全体员工共同遵守，共同维护公司的安全与稳定。

员工出入口岗位管理制度

一、总则为了加强公司员工出入口管理，确保公司内部安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工出入口的管理工作。

三、管理职责1. 人事部门负责制定员工出入口管理制度，并监督执行。

2. 安全部门负责出入口的安全检查、监控和应急处置。

3. 行政部门负责出入口设施的维护和日常管理。

4. 所有员工均应遵守本制度，积极配合出入口管理。

四、出入口管理1. 出入口设置公司应设置员工出入口，并根据实际情况设置访客出入口。

出入口应配备必要的设施，如门禁系统、监控设备等。

2. 门禁制度（1）员工出入需佩戴公司统一工作证，未经许可不得随意出入。

（2）外来人员进入公司，需在接待处登记，由接待人员陪同，并出示有效证件。

（3）访客在离开公司时，需在接待处办理登记手续，由接待人员陪同离开。

3. 监控管理（1）出入口监控设备应保持正常运行，确保监控范围覆盖整个出入口区域。

（2）安全部门应定期检查监控设备，确保监控数据完整、准确。

4. 应急处置（1）发现可疑人员或事件，应立即报告安全部门。

（2）发生突发事件，如火灾、地震等，应按照应急预案进行处置。

五、员工行为规范1. 员工出入时，应遵守门禁制度，不得擅自翻越围栏、破坏门禁设施。

2. 员工应爱护出入口设施，不得随意损坏。

3. 员工应积极配合安全部门的检查，不得隐瞒、谎报。

4. 员工应自觉维护公司形象，不得在出入口大声喧哗、吸烟等。

六、监督检查1. 人事部门应定期对员工出入口管理情况进行检查，确保制度执行到位。

2. 安全部门应加强对出入口的监控，确保安全。

3. 行政部门应定期检查出入口设施，确保设施完好。

七、奖惩措施1. 对严格执行本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的员工，给予批评教育或处分。

八、附则1. 本制度由人事部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、修订本制度如有未尽事宜，由公司管理层根据实际情况予以修订。

人员出入口安全管理制度

一、目的为确保公司办公、生产环境的有序、安全，加强公司出入口管理，规范人员出入流程，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有人员出入口的管理，包括员工、外来人员、临时工等。

三、职责1. 人力资源部：负责制定、修订和完善人员出入口安全管理制度，组织实施和监督执行。

2. 保安部：负责公司出入口的安全管理，执行人员出入规定，对违反规定的人员进行制止和处理。

3. 各部门负责人：负责本部门人员出入的管理，确保人员出入秩序和安全。

四、制度内容1. 出入口设置（1）公司设立专门的出入口，包括员工出入口、访客出入口、货物出入口等。

（2）出入口应设置明显的标识，便于人员识别。

2. 人员出入规定（1）员工出入：1）员工出入公司应佩戴工牌，主动接受门卫检查。

2）员工不得携带与工作无关的物品进入公司。

3）员工下班后，不得擅自将他人带入公司。

（2）外来人员出入：1）外来人员进入公司，需由邀请部门负责人陪同，并出示有效证件。

2）外来人员不得擅自进入公司内部区域。

3）外来人员离开公司，需由邀请部门负责人签字确认。

（3）临时工出入：1）临时工进入公司，需由用人部门负责人审批，并填写《临时工出入登记表》。

2）临时工不得擅自进入公司内部区域。

3）临时工离开公司，需由用人部门负责人签字确认。

3. 门卫职责（1）门卫负责检查人员出入证件，确保人员出入秩序。

（2）门卫负责对可疑人员进行询问，必要时报告保安部。

（3）门卫负责维护出入口秩序，确保公司安全。

4. 处罚措施（1）违反人员出入规定，情节轻微者，由保安部进行批评教育。

（2）违反人员出入规定，情节严重者，由保安部予以警告、罚款等处罚。

（3）违反人员出入规定，造成安全事故者，由相关部门追究责任。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各部门应按照本制度要求，加强人员出入口安全管理，确保公司安全稳定运行。