太钢职工生命保障规则

太钢福利总厂安全生产管理制度

太钢福利总厂安全生产管理制度1. 前言作为太钢福利总厂的一份重要文件，此安全生产管理制度的目的是确保所有从业人员在工作场所和生产过程中安全无事故。

同时，此制度旨在规范太钢福利总厂的安全生产管理流程，为保障人员生命财产安全提供全方位的保障。

2. 适用范围此安全生产管理制度适用于所有在太钢福利总厂工作的从业人员，包括但不限于职工、管理人员、承包商、访客等。

3. 重要条款3.1 安全生产责任太钢福利总厂领导班子及各部门主要负责人应当承担安全生产责任，落实安全生产职责，加强对本部门和工作区域安全生产的组织、领导、协调和监督检查工作，确保制定的安全生产措施得到落实执行，安全生产状况处于良好状态。

3.2 安全生产管理太钢福利总厂应当建立安全生产管理体系，制定各类安全生产制度、规程，并将其落实到位，确保所有从业人员对安全生产工作有所了解、认识和执行。

管理部门应当加强对工作岗位的安全生产管理，落实日常安全检查、安全生产教育、安全奖惩等各项内容。

3.3 应急预案太钢福利总厂应当制定应急预案，做好各种应急管理工作。

明确应急机构、应急流程、应急装备、应急人员等各项内容，加强应急演练，确保应对突发事故的能力和反应速度。

3.4 安全防范措施太钢福利总厂应当制定安全防范措施，对可能发生的安全事故或危险情况进行事前预防或事后补救。

加强对场所、设备、物料、工艺的安全防范措施，保障从业人员在工作中安全无事故。

3.5 工作场所管理太钢福利总厂应当对工作场所进行管理，保持工作场所的安全和卫生。

加强对场地、通道、出入口、门窗、电气线路、设备加工厂等环境的检查和维护，做到安全实用、明亮宽敞、气氛舒适。

4.太钢福利总厂安全生产管理制度从安全生产责任、安全生产管理、应急预案、安全防范措施和工作场所管理等多方面对太钢福利总厂的安全生产工作进行规范和管理。

此制度能够保障从业人员在工作的过程中安全无事故，避免因为安全生产事故造成人员伤亡和经济损失。

冶金行业员工安全条例

冶金行业员工安全条例第一条【目的和依据】根据《中华人民共和国安全生产法》和其他有关法律法规，为了保障冶金行业员工的生命安全和身体健康，制定本条例。

第二条【适用范围】本条例适用于冶金行业所有企事业单位及其雇佣的员工。

第三条【基本要求】冶金行业企事业单位应当建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度，并组织实施。

第四条【安全责任】冶金行业企事业单位应当落实安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任，并建立健全安全生产责任追究制度。

第五条【安全教育培训】冶金行业企事业单位应当定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。

第六条【安全生产设施】冶金行业企事业单位应当按照国家有关标准和规定，配备必要的安全生产设施，并定期进行检查和维修。

第七条【事故预防和应急处理】冶金行业企事业单位应当建立事故预防和应急处理机制，制定相应的应急预案，进行事故应急演练。

第八条【危险有害因素的防控】冶金行业企事业单位应当对存在的危险有害因素进行评估和控制，采取相应的措施确保员工的安全。

第九条【作业规程和操作规范】冶金行业企事业单位应当制定作业规程和操作规范，明确作业程序和操作要求，并加强对员工的指导和监督。

第十条【职业病防护】冶金行业企事业单位应当开展职业病防护工作，配备必要的个人防护用品，并加强对员工的职业健康监护。

第十一条【安全检查和评估】冶金行业企事业单位应当定期进行安全检查和评估，发现问题应当及时整改，确保安全生产工作的有效实施。

第十二条【安全奖励和惩处】冶金行业企事业单位应当建立安全奖励和惩处制度，对安全生产工作表现突出的个人和集体进行奖励，对违反安全规定的行为进行惩处。

第十三条【监督检查和追责问责】相关部门和机构应当加强对冶金行业的安全生产监督检查，对发生的安全事故进行调查处理，并依法追究责任人的责任。

第十四条【附则】本条例自发布之日起施行，与现行冶金行业的其他安全管理规定不符合的部分，以本条例为准。

职工生命保障规则

职工生命保障规则
十八保命规则记，十禁止和八必须。

新工岗前要体检，骑车头盔最保险。

进入现场带劳保，可燃毒气仪器检。

工艺设备变更前，众人分析高危险。

高空要系安全带，安全确认启动前。

检修设备处理时，措施切断动力源。

岗前岗中不饮酒，杜绝违指和强险。

动火受限要许可，私拉乱接动力源。

危险区域不能进，燃毒报警要保险。

未经审批停连锁，人身设备难安全。

吊车旋转要注意，不跨不走保平安。

业绩成在安全日，效益败于事故期。

生命至上最可贵，安全必须数第一。

太钢安全生产管理制度

第一章总则第一条为了加强太钢公司的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于太钢公司所有员工、外包施工单位及临时工作人员。

第三条太钢公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则，确保公司安全生产形势稳定。

第二章安全生产责任制第四条公司领导层对本单位的安全生产工作负总责，各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任，全体员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第五条公司设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督和指导安全生产工作。

第六条各部门应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全生产责任落实到每个岗位。

第七条公司定期对安全生产责任制执行情况进行检查、考核，对未履行安全生产职责或造成安全事故的，依法依规追究责任。

第三章安全生产教育培训第八条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

第十条定期对员工进行安全生产教育培训，确保员工熟悉安全生产规章制度、操作规程和应急处置措施。

第四章安全生产检查与隐患排查第十一条公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十二条各部门应建立安全隐患排查治理制度，定期对所属区域、设备、设施进行安全检查，发现隐患及时上报、整改。

第十三条公司设立安全生产隐患举报奖励制度，鼓励员工举报安全隐患。

第五章应急管理与事故处理第十四条公司应建立健全应急预案体系，定期组织应急演练，提高应急处置能力。

第十五条事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救伤员，保护事故现场，并及时报告有关部门。

第十六条对事故原因进行调查分析，查明事故责任，依法依规追究责任。

第十七条对事故责任单位和责任人进行处理，对严重违法行为依法移交司法机关。

钢铁工人的职业健康如何保障

钢铁工人的职业健康如何保障钢铁工业是国民经济的重要支柱产业之一，但钢铁工人在工作中面临着诸多职业健康风险。

保障钢铁工人的职业健康，不仅是对工人权益的尊重和保护，也是企业可持续发展的必要条件。

钢铁工人面临的职业危害多种多样。

首先是高温环境。

在炼钢、炼铁等工序中，高温是常态，工人长时间暴露在高温下，容易导致中暑、热衰竭等疾病。

其次，粉尘污染严重。

在矿石粉碎、运输、冶炼等环节，会产生大量的粉尘，长期吸入可能引发尘肺病等呼吸系统疾病。

噪音也是不可忽视的问题。

各种机器设备的运转、钢铁的碰撞等都会产生高分贝的噪音，长期处于这样的环境中，可能导致听力下降、神经衰弱等。

此外，还有化学毒物的危害，如一氧化碳、二氧化硫、苯等，会对工人的身体造成慢性损害，甚至致癌。

为了保障钢铁工人的职业健康，企业需要采取一系列有效的措施。

加强工程防护是基础。

企业应加大投入，对生产设备和工艺流程进行改进，减少粉尘、化学毒物和噪音的产生。

例如，采用先进的密封技术和吸尘设备，控制粉尘的扩散；安装废气处理装置，降低化学毒物的排放；选用低噪音的设备，并采取隔音、消音措施，降低工作场所的噪音水平。

提供合格的个人防护用品至关重要。

根据不同的工作岗位和职业危害，为工人配备合适的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、隔热服等，并确保工人正确佩戴和使用。

同时，要定期检查和更换防护用品，确保其防护性能有效。

职业健康监护也是保障工人健康的重要手段。

企业应按照规定，组织工人进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

对于发现的职业健康问题，要及时采取治疗和干预措施，防止病情恶化。

并且，要建立健全职业健康监护档案，记录工人的职业史、职业危害接触史、职业健康检查结果等信息，为后续的诊断和治疗提供依据。

加强职业健康教育和培训同样不可缺少。

通过培训，让工人了解职业危害的种类、危害程度以及防护措施，提高工人的自我保护意识和能力。

培训内容应包括职业健康法律法规、职业卫生知识、应急救援知识等。

全员安全教育培训-钢铁企业

岗位安全要素
• 操检工岗位控制要素
• • • • • • • • • • （1）不得带手套打大锤。（2）不得使用压扣钢丝绳，锁吊物件。（3）检修后及时恢复转动部位的遮拦和护罩等安全设施。（4）需停车方可紧固转动部位的螺丝。（5）擦拭剪刃油污或更换剪刃时，在压头下加垫。（6）点检转动部位时，站位1m以外，可能产生抛出物的侧面。（7）打磨热矫粘结需反转，并设监护人。（8）检修、抢修夹板区域设备需关闭夹板油门并挂牌。（9）轧钢过程中不得到轧机压下上检查设备的行为。（10）打磨辊道粘结、缺陷，跨在辊道两端护板上。
岗位安全要素制定目的和意义太钢职工职工生命保障规则1险肇和伤害事故必须报告2不停车不得进入转动部位不得跨越运转设备不得钻越道口栏杆3不得擅自进入明令禁止入内的危险区域4没有切断动力源并采取可靠措施不得对设备进行检修和故障处理5不系挂安全带不得进行高处作业6不得指使命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作7未进行安全确认不得操作设备未经允许不得开动他人设备8未经允许不得缺省调整安全防护装置设施9不得私拉乱接私自使用能源动力介质10未经考试合格并获得资格证书不得从事特种作业
岗位安全要素
• 记录工岗位控制要素
• （1）分吊不得超重。 • （2）有人在辊道上修磨需停电挂牌。 • （3）1#垛板台有人作业不得向前送钢。
岗位安全要素
• 喷打磨岗位控制要素
• （1）修磨钢板需戴防护眼镜、配戴口罩、戴耳塞。 • （2）不使用有裂纹、受潮和磨损超标砂轮片。 • （3）打磨缺陷风压不得超过0.46MPa，空载不超过 0.52MPa。 • （4）更换砂轮片需停风。 • （5）修磨时砂轮抛出物方向不得站人。 • （6）喷字时，身体部位不得处于钢板运行范围之内。 • （7）不得蹲在钢板间距内作业。 • （8）跨钢板移动前关闭关砂轮机。 • （9）未停车测量钢板的行为。

职工生命安全管理制度范文

职工生命安全管理制度范文职工生命安全管理制度第一章总则第一条为了保障职工的生命安全和健康，保护企业财产安全，提高工作效率，制定本《职工生命安全管理制度》（以下简称本制度）。

第二章职工职责第二条职工应严格遵守职业道德和职业规范，保护自己和他人的生命安全，对自己的行为和生活负责。

第三条职工应严格遵守国家法律法规和企业规章制度，不得从事危险工作，不得违反安全操作规程，不得擅自改动或停用安全设备。

第四条职工应接受职业培训，提高安全意识和自救互救能力，积极参加企业组织的应急演练和安全教育活动。

第五条职工应自觉遵守消防安全规定，不得在生产场所或办公场所吸烟、乱扔烟蒂等行为，及时报告火灾隐患。

第六条职工应认真履行安全生产责任，积极参与安全隐患排查和整改工作，发现安全隐患应及时上报。

第三章企业责任第七条企业应建立健全职工生命安全管理机制，制定企业安全生产责任制，明确安全管理职责和履行要求。

第八条企业应建立健全安全生产管理制度，包括安全生产标准、操作规程、事故预防和应急救援预案等。

第九条企业应配备必要的安全设施和防护装备，确保职工的生命安全和正常工作环境，定期进行设施设备检查和维护。

第十条企业应组织开展安全生产教育和培训活动，提高职工的安全生产意识和技能，定期组织应急演练。

第十一条企业应建立健全职工生命安全监督机制，加强安全生产巡查和监测，及时发现和消除隐患，确保安全生产。

第十二条企业应建立健全事故隐患统计和报告制度，对事故隐患进行分类、分析，制定对策，防范类似事故再次发生。

第四章处罚和奖励第十三条对违反本制度的职工，按照企业规定的纪律处分进行处理，并追究法律责任。

第十四条对发现和报告安全隐患的职工给予嘉奖和奖励。

第十五条对从事危险工作的职工，按照企业规定的工资和福利待遇进行补偿和保障。

第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，由企业负责解释和修订。

第十七条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。

第十八条本制度解释权归企业所有。

太钢安全生产管理制度

第一章总则第一条为加强太钢集团有限公司（以下简称“太钢”）的安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合太钢实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于太钢所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、检修、运输、储存、使用等环节。

第三条太钢安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企”的原则。

第二章组织机构与职责第四条太钢设立安全生产委员会，负责全公司安全生产工作的决策、领导和协调。

委员会下设办公室，负责日常管理工作。

第五条安全生产委员会职责：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产大检查和专项整治；3. 审批重大安全隐患治理方案；4. 审议安全生产投入和资源配置；5. 研究决定安全生产奖惩事项；6. 协调解决安全生产工作中的重大问题。

第六条各部门、车间、班组应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。

第七条各级安全生产管理人员职责：1. 贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查本单位的安全生产工作；4. 排查治理安全隐患；5. 组织应急演练；6. 报告生产安全事故。

第三章安全生产教育培训第八条太钢实行全员安全生产教育培训制度，对新员工、转岗员工、复岗员工和所有员工定期进行安全生产教育培训。

第九条安全生产教育培训内容包括：1. 国家安全生产法律法规；2. 公司安全生产规章制度；3. 安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例；5. 应急救援知识；6. 心理健康知识。

第十条员工必须参加安全生产教育培训，并经考核合格后方可上岗作业。

第四章安全生产检查与隐患治理第十一条太钢实行安全生产检查制度，定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题及时整改。

第十二条安全生产检查内容包括：1. 生产经营单位的安全生产条件；2. 安全生产规章制度执行情况；3. 安全生产设施设备运行状况；4. 安全生产教育培训情况；5. 安全生产事故隐患排查治理情况。

太钢安全生产管理制度

一、总则为加强太钢公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产目标1. 实现安全生产零事故；2. 提高员工安全意识，增强安全技能；3. 不断完善安全生产管理体系，提高安全管理水平；4. 保障公司生产经营活动的顺利进行。

三、安全生产责任1. 公司领导层：对公司安全生产工作全面负责，确保安全生产责任制落实到位；2. 部门负责人：对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标实现；3. 员工：严格遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责，确保自身和他人的安全。

四、安全生产管理措施1. 严格执行国家安全生产法律法规，确保公司安全生产工作符合国家标准；2. 制定并完善公司安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责；3. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能；4. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；5. 建立安全生产事故报告、调查和处理制度，确保事故得到及时处理；6. 配备必要的安全防护设施和应急救援设备，提高应急处置能力；7. 加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平；8. 建立安全生产考核机制，对安全生产工作进行考核评价。

五、安全生产教育培训1. 新员工入职培训：对新员工进行安全生产规章制度、安全操作规程等方面的培训，确保新员工了解并掌握安全生产知识；2. 定期培训：对全体员工定期进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能；3. 特种作业人员培训：对从事特种作业的人员进行专门培训，确保其具备相应的安全技能。

六、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、安全操作规程执行情况等；2. 加强隐患排查，对发现的隐患及时整改，确保整改到位；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。

七、安全生产事故报告与处理1. 严格执行安全生产事故报告制度，对事故及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报；2. 事故发生后，立即启动应急预案，组织开展应急救援；3. 对事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任；4. 举一反三，总结事故教训，完善安全生产管理制度。

安全竞赛试题与答案

峨口铁矿“保安全、促发展"安全与5S知识竞赛题必答题:1、安全生产的方针是:安全第一、预防为主、综合治理.2、“5S管理”的目标是( ）。

创建良好工作场所3、我国的消防方针是（）预防为主，防消结合4、5S活动是谁的责任？ DA、总经理B、推行小组C、中层干部们D、公司全体5、安全标志分为四类，它们分别是____.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志6、以下哪种情况不宜采用口对口人工呼吸？（） CA触电后停止呼吸的 B高处坠落后停止呼吸的C硫化氢中毒停止呼吸的7、点燃烟花爆竹如发生瞎火现象,不允许伸头靠近观察,一般等（ 15 ）分钟后再处理。

8、事故和隐患是( B ）。

A. 完全相同的B.后者是前者的可能性 C。

后者是前者的必然条件 D. 前者是后者的必然条件9、国家标准（GB2893-82)中规定的四种安全色是____。

红、蓝、黄、绿10、5S中哪个最重要，即理想的目标是什么? AA、人人有素养B、地、物干净C、工厂有制度D、产量高11、《突发事件应对法》规定，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度，事故预警分为四级预警,其中最高级别为（ )预警。

AA、红色B、黄色C、蓝色12、5S和产品质量的关系如何？（ B ）A、工作方便B、改善品质C、增加产量D、没有多大关系13、5S与公司及员工有哪些关系？( AD ）A、提高公司形象B、增加工作时间C、增加工作负担D、安全有保障14、5S运动是一项什么样的工作? （ C ）A、暂时性B、流行的C、持久性D、时尚的15、5S管理中整理最主要是针对什么不被浪费？（ B）A、时间B、空间C、工具D、包装物16、职业病防治工作的方针是（预防为主、防治结合 )17、为了防止高处坠落事故,凡是操作人员进行操作、维护、调节的工作位置在坠落基准面___2m _以上时，则必须在生产设备上配置供站立的平台和防坠落的栏杆、安全圈及防护板等。

18、太钢职工行为规范是：热爱太钢、遵章守纪、爱岗敬业、诚实守信、善于学习、开拓进取、团结协作、文明礼貌。

太钢福利总厂安全生产管理制度

太钢福利总厂安全生产管理制度第一章总则第一条为确保太钢福利总厂的安全生产，保障职工的人身安全和身体健康，根据国家相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于太钢福利总厂的全体职工和访客。

第三条安全生产是全员参与、全员负责的原则，各级领导要严格遵守本制度并做好示范。

第四条福利总厂将组织专门的安全生产管理部门，负责制定、组织实施、监督检查和评估本单位的安全生产工作。

第二章职责和义务第五条福利总厂的领导干部是安全生产工作的第一责任人，要严格落实安全生产管理的各项责任。

第六条各级领导要定期组织开展安全生产专题会议，检查和督促本单位各项安全生产工作的落实情况。

第七条员工有权举报本单位的违法违规行为，有权对安全生产工作提出改进建议。

第八条员工在工作和生活中要严格遵守安全生产规章制度，使用个人防护设备，接受安全教育培训，自觉维护安全生产。

第九条员工对他人安全生产违法行为有权进行劝阻，对发现的安全隐患有责任及时上报，并参与整改。

第十条安全生产管理部门要针对不同岗位的员工，制定相应的安全操作规程和操作指南，并定期对员工进行安全技术培训。

第三章安全制度第十一条福利总厂制定了安全生产管理制度，并将其告知所有员工，并进行宣传教育。

第十二条福利总厂建立了安全生产责任制，明确各级领导对安全生产工作的责任和义务，并进行了公示。

第十三条福利总厂实行“三同时”原则，即工作、技术、安全具备条件同时具备，将“恶性事件”防范措施纳入工作计划中。

第十四条福利总厂建立了紧急救援机制，明确各级领导的职责和员工的操作要求。

第十五条福利总厂建立了事故隐患排查制度，定期组织隐患排查，并及时处理和整改。

第四章安全评估第十六条福利总厂将定期进行安全生产评估，包括内部评估和外部评估。

第十七条内部评估由安全生产管理部门组织实施，评估内容包括工作程序、安全措施、隐患排查等。

第十八条外部评估由专业评估机构进行，评估内容包括安全管理制度、设备设施、人员素质等。

钢铁工人的职业健康和安全如何保障

钢铁工人的职业健康和安全如何保障钢铁工业是国家经济发展的重要支柱产业，但同时也是一个高风险的行业。

钢铁工人在工作中面临着各种各样的职业健康和安全问题，这些问题不仅会影响工人的身体健康和生命安全，也会影响企业的生产效率和经济效益。

因此，保障钢铁工人的职业健康和安全是至关重要的。

首先，钢铁企业应该加强安全管理。

建立健全的安全管理制度是保障钢铁工人职业健康和安全的基础。

企业要制定详细的安全操作规程和应急预案，明确各级管理人员和工人的安全职责，加强对安全生产的监督和检查，及时发现和消除安全隐患。

同时，要加强对工人的安全教育和培训，提高工人的安全意识和操作技能，让工人了解工作中的危险因素和防范措施，自觉遵守安全规定。

其次，改善工作环境也是保障钢铁工人职业健康的重要措施。

钢铁生产过程中会产生大量的粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等污染物，这些污染物会对工人的身体造成严重的危害。

企业应该采取有效的措施来控制和减少污染物的排放，如安装通风除尘设备、隔音降噪设施、降温设备等，改善工作场所的空气质量、噪声水平和温度条件。

此外，还要加强对工作环境的监测和评估，定期对工作场所的污染物浓度进行检测，确保工作环境符合国家职业卫生标准。

再者，为工人配备合适的个人防护用品也是必不可少的。

个人防护用品是保护工人免受职业危害的最后一道防线。

企业应该根据工作岗位的特点和危害因素，为工人配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护口罩、耳塞、防护服、手套等，并监督工人正确佩戴和使用。

同时，要定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其性能完好。

另外，合理安排工作时间和劳动强度对于保障钢铁工人的健康也非常重要。

长时间的高强度劳动会导致工人身体疲劳和精神压力过大，增加事故发生的风险。

企业应该按照国家法律法规的规定，合理安排工人的工作时间和休息时间，避免工人超时工作和疲劳作业。

对于一些特殊岗位，如高温作业、高空作业等，要采取轮换作业的方式，减轻工人的劳动强度。

山西太钢不锈钢股份有限公司安全生产责任制

山西太钢不锈钢股份有限公司安全生产责任制第一章总则第一条为明确安全生产责任，加强安全管理，防止和减少生产安全事故，保障员工健康生命和企业财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《山西省安全生产条例》等相关法律、法规要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于山西太钢不锈钢股份有限公司【以下简称公司】各部门、所属各二级单位、子（分）公司【以下统称各单位】，本制度所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的消防、交通等安全管理。

第三条各单位应以本制度为依据，依照以下原则，建立、健全本单位逐级安全生产责任。

（一）安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；（二）各单位安全生产管理，实行行政“一把手”负总责；（三）各专业安全生产管理，遵循“谁主管，谁负责”的原则；（四）上级对下级安全生产管理负有监督、检查、指导、评价、考核的职责；（五）各级管理者对安全管理不到位导致的后果承担责任，操作人员对未执行规章制度、违反安全操作规程和作业标准导致的后果承担责任。

第四条公司安全生产领导与机构（一）董事长董事长是公司法定代表人，是安全生产第一责任人，全面履行《中华人民共和国安全生产法》规定的职责，对公司的安全生产工作负总责。

在战略策划和中长期规划、资源配置、资金运作、组织机构设置和人事任免等重大事项中，应充分考虑安全生产工作。

（二）安全生产委员会1、安全生产委员会是公司安全生产工作的领导机构，负责统一领导公司的安全生产工作，研究决策公司安全生产的重大问题；2、安全生产委员会由公司总经理、分管安全生产的副总经理、其他副总经理、安全生产管理部门及相关部门负责人组成；3、安全生产委员会审查和批准公司年度安全生产工作计划、安全生产各项投入、安全生产奖惩和有关安全生产的重大事项；4、安全生产委员会每季度召开一次会议，分析总结上一季度公司安全生产状况，研究和部署下一阶段公司安全工作；5、公司安全生产委员会下设三个分委员会：职业健康安全管理体系分委员会、消防和交通安全分委员会、灾害预防分委员会。

保护职工生命安全健康十条规定

保护职工生命安全健康十条规定第一篇：保护职工生命安全健康十条规定保护职工生命安全健康十条规定一、必须证照齐全，确保合法生产经营。

二、必须加强安全管理，保证安全投入，改善安全生产条件。

三、必须确保职工培训合格，危险工序和特种作业人员持证上岗。

四、必须建立完善安全检查、监督管理体制，及时查处“三违’’行为。

五、必须严格执行建设项目安全、职业卫生“三同时’’规定，确保安全和职业卫生防护设施齐全完备。

六、必须掌握危险源分布和生产工艺安全技术特性，实施有效监控，及时治理隐患。

七、必须完善有限空间、易燃易爆、有毒有害等危险作业场所的检测、隔离与防护。

八、必须严格执行涉气、涉火、涉爆、登高等危险作业审批制度，落实现场专人监护。

九、必须及时、如实进行职业病危害项目申报、定期开展职业病危害因素检测和职业健康检查。

十、必须制定事故应急处置预案，配备必要的防护用具和应急装备。

第二篇：保护职工生命安全健康十条规定宁夏回族自治区企业厂长（经理）保护职工生命安全健康十条规定一、必须证照齐全有效，确保合法生产经营。

二、必须加强安全管理，保证安全投入，改善安全生产条件。

三、必须确保职工全员培训合格，危险工序和特种作业人员持证上岗。

四、必须建立完善安全检查、监督管理体系，及时查处“三违”行为。

五、必须严格执行建设项目安全、职业卫生“三同时”规定，确保安全和职业卫生防护设施齐全完备。

六、必须掌握危险源分布和生产工艺技术特性，实施有效监控，及时排查治理隐患。

七、必须完善有限空间、易燃易爆、有毒有害等危险作业场所的检测、隔离与防护。

八、必须严格执行涉气、涉电、涉火、涉爆、登高等危险作业审批制度，落实现场专人监护。

九、必须及时、如实进行职业病危害项目申报，定期开展职业病危害因素检测和职业健康检查。

十、必须制定生产安全事故应急处置预案，配备必要的防护用具和应急装备第三篇：企业厂长保护职工生命安全健康十条规定实施细则关于认真贯彻落实《企业厂长（经理）保护职工生命安全健康十条规定》的实施细则各部门、车间：为认真落实企业主体责任，强化公司安全管理，根据自治区安全生产委员会颁布了《企业厂长（经理）保护职工生命安全健康十条规定》以下简称《十条规定》），明确了企业厂长（经理）保护职工生命安全健康的责任和措施，结合我公司实际，经公司安全生产领导小组研究决定，特制定贯彻落实《十条规定》实施细则：一、指导思想为深入贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要讲话、国务院第十一次常务会议精神和区、市关于近期安全生产工作的安排部署，严格落实企业厂长（经理）的安全生产责任，有效防范生产安全事故和职业危害，确保公司广大员工生命健康和安全。

钢厂员工安全制度

第一章总则第一条为了加强钢厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于钢厂全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。

第三条安全生产是一项长期、艰巨的任务，全厂上下必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强安全管理，确保安全生产。

第二章安全生产责任制第四条钢厂实行安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全职责。

第五条厂长是安全生产的第一责任人，对全厂安全生产负总责。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产目标的实现。

第七条各级安全生产管理人员负责监督、检查、指导本单位的安全生产工作。

第八条操作人员对本岗位的安全生产负直接责任，严格执行操作规程，确保安全生产。

第九条建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任落实情况进行定期检查、考核，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

第三章安全教育培训第十条钢厂应制定年度安全教育培训计划，确保员工安全教育培训工作落到实处。

第十一条新员工上岗前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十二条在岗员工应定期进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

第十三条特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第十四条安全教育培训内容包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。

第四章安全生产检查第十五条建立安全生产检查制度，定期对全厂进行安全检查。

第十六条安全检查内容包括：设备设施、作业场所、消防安全、劳动保护用品等。

第十七条安全检查中发现的安全隐患，应立即整改，对不能立即整改的，应制定整改措施，落实责任人，限期整改。

第十八条安全检查实行分级负责制度，各级安全生产管理人员应定期对分管区域进行安全检查。

第五章事故报告和处理第十九条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援，并按照规定程序报告。

太钢职工生命保障规则

《太钢职工生命保障规则》
1、险肇和伤害事故必须及时报告。

2、不停车不得进入转动部位，不得跨越运转设备，不得钻、越道口栏杆。

3、不得擅自进入明令禁止入内的危险区域。

4、没有切断动力源并采取可靠措施，不得对设备进行检修和故障处理。

5、不系挂安全带不得进行高处作业。

6、不得指使、命令他人违反安全操作规程和作业标准进行操作。

7、未进行安全确认不得操作设备，未经允许不得开动他人设备。

8、未经允许，不得缺省、调整安全防护装置设施。

9、不得私拉乱接、私自使用能源动力介质。

10、未经考试合格并获得资格证书，不得从事特种作业。

《安全红线》。

太钢不锈钢股份有限公司热连轧厂

太钢不锈钢股份有限公司热连轧厂批准：2010年04月23日OHSAS体系管理文件生效：2010年04月24日安全生产责任制(试行) 修改码：A/2编码：SSP/G04安全—3001—2010第1页共29页1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，落实逐级安全生产责任，提高安全工作执行力，保障职工生命与健康，实现安全生产事故为零目标，根据公司《安全生产责任制》制定本制度。

2.适用范围热连轧厂所属各科室、作业区、凡编制在岗的管理干部和岗位工人（集体单位和检修单位可参考执行）。

3.管理内容和要求3.1总则3.1.1为加强职业健康安全管理，明确各级管理者和管理部门的安全责任，保证企业生产经营建设的顺利进行，结合热连轧厂实际，特制定本制度。

3.1.2本制度适用于热连轧厂各专业科室、作业区。

热连轧厂所属各科室、作业区，应参照本制度建立健全本单位安全生产责任制，并严格执行。

3.1.3安全生产责任制是职业健康安全管理的核心制度，是落实党和国家安全生产方针、《安全生产法》等法律法规的保证措施。

3.1.4热连轧厂在各项生产经营建设工作中，要认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

3.1.5厂长是企业法定代表人，对职业健康安全负总责，在确定战略研究、资源配置、资金运作、组织机构设置和人事任免等重大决策时，应充分考虑职业健康安全工作。

3.1.6在各层次安全管理中实行单位主要领导负责制，在各专业、各领域管理中要遵循“谁主管，谁负责”的原则。

任何单位和个人都有维护职业健康安全、遵守职业健康安全法律、法规，履行本制度的义务。

3.2行政领导安全生产职责3.2.1厂长3.2.1.1厂长是本单位安全生产第一责任人，对本厂的职业健康安全工作负全面领导责任。

3.2.1.2直接领导本厂安全生产委员会，负责组织建立健全本厂职业健康安全管理体系和以安全生产责任制为重点的各项安全规章制度，明确职责，决定本厂内部职业健康安全重大奖惩。

冶金企业职工安全通则

冶金企业职工安全通则冶金企业职工安全通则为了保障职工的生命安全和身体健康，提高企业的生产效率和经济效益，冶金企业必须制定并实施一套科学、合理、可行的职工安全通则。

本文将从以下几个方面详细介绍冶金企业的职工安全通则。

一、安全生产的基本要求1、安全是企业的生命线，必须把安全放在首位，并始终把安全作为企业发展的重要环节。

2、管理要注意前瞻性、系统性和复合性，通过科学管理，创造良好的生产环境和条件。

3、职工要遵守国家法律法规和企业制度，严格遵守操作规程，切实保证安全生产。

二、生产设备的安全保证1、生产设备必须符合安全规范，经过必要的检验和试验，保证完好无损，满足生产需要。

2、对于生产设备的安全保障需定期维护，周密检查和保养，避免设备因损坏而导致的任何安全事故。

3、职工应定期接受安全技能培训，保证熟练掌握设备操作规程，并且熟知各种设备操作以及注意事项。

三、工作场所的安全保障1、工作场所应有充足的照明设备，并保证能足够的清晰地看到需要观察的物体和仪表，尤其是对于高温和火焰易造成潜在危险的场所更应该充分考虑。

2、设立安全标志和警示标志，明确作业区和危险区的范围，例如：防火区域、危险或电源区。

3、定期对场所进行清洁卫生工作，并设立一定数量的安全设施如应急生命器材、防毒面具等，确保在事件发生时能够迅速采取应急措施并避免严重后果。

四、职工工作的安全保障1、职工应根据等级和作业性质，佩戴适当的劳保用品，经过安全教育，知道急救方法，遵守明确的作业规程，确保自身安全。

2、工作时必须注意心理健康，保持健康的精神状态。

特别是在危险和压力大的情况下，要调适自己的情绪，享受和谐宁静的工作和生活环境。

3、工作中要尽量避免疲劳，安排适当的休息时间。

对于需要长期在高温或寒冷的环境中工作的职工，应留意补充体能和营养。

结语：安全生产一直被冶金企业所重视，设立企业职工安全通则也是为了进一步保障职工的生命安全，确保企业生产的稳定和经济效益的最大化。