基层党组织书记绩效考核管理办法

基层党组织书记绩效考核管理办法

第一条为不断适应公司改革发展和经营生产的需要，提高基层党组织书记工作质量和工作效率，促进复合型政工干部队伍建设，根据公司有关规定，特制定本办法。

第二条本办法所指基层党组织书记绩效考核，主要指公司所属各单位（项目）党工委、总支、支部专（兼）职书记或副书记在经营生产、项目管理、班子建设、党建思想政治工作、企业文化、廉政建设、综合治理等工作方面的定期考核，考核结果记入个人档案。

第三条公司党委成立基层党组织书记绩效考核管理领导小组（简称领导小组），负责基层党组织书记绩效考核管理的全面工作，公司党委书记任领导小组组长，公司总经

理、党委副书记兼纪委书记任副组长，成员由公司副总经理、总会计师、总经济师、总工程师、工会主席、干部部部长、党工部部长组成；为做好日常考核管理工作，成立基层党组织书记日常绩效考核小组（简称日常考核小组），负责基层党组织书记的日常绩效考核工作，组长由党委副书记兼纪委书记担任，成员由党工部、纪委办公室(监察部)、安质部、干部部、工程部、企管部、设备物资部、财务部、综治办、工会办公室、团委负责人组成。日常考核小组办公室设在党工部，负责具体事务。

第四条考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原则，对基层党组织书记负责，对公司党委负责。

第五条考核以日常考核为主，每季度公布考核结果，年终进行总体考核评比。针对考核内容，依据评分标准，

量化考核指标，考核以百分计（基层党组织书记绩效考核表附后）。考核根据基层党组织书记实际任职情况进行，如在任职期间发生工作调动，考核以在职时间为准（低于三个月的不进行考核），对于一位书记兼管几个项目的，该书记所在项目考核占70%，所兼管项目占30%。对新上项目、收尾项目和后勤单位党组织书记的考核视具体情况进行。

第六条专兼职书记考核结果分别排名，每季度考评排名后五名的，公司党委将下发整改通知书限期整改。年终考核排名前五名的基层党组织书记，公司党委将给予表彰奖励，年终考核排名后五名的，公司党委将视绩效考核结果，给予通报批评、调离书记岗位或免职处理。

第七条本办法自2008年3月1日起执行。

附：1、基层党组织书记绩效考核表

2、基层党组织党务工作通知单

3、基层党组织工作整改通知书

二〇〇八年三月十一日