某个部门的宣传工作管理办法【--公司宣传工作管理办法】

某个部门的宣传工作管理办法【**公司宣传工作管理办法】

**公司宣传工作管理办法（草案）一、目的为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，更好地发挥宣传的舆论导向作用，塑造公司的社会形象，履行社会责任，促进公司健康发展，特制订本办法。

二、适用范围本制度适用于对公司新闻宣传工作的管理。

三、工作原则 1. 导向性原则。把握正确的舆论导向，有利于提高企业形象，促进内外沟通。

2. 真实性原则。新闻宣传所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

3. 先进性原则。新闻宣传所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

4. 时效性原则。新闻宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

5. 监督激励性原则。通过新闻宣传对各部门、事业部、项目部进行监督和激励。

四、职责、内容、程序 1. 职责（1）党建工作部为公司新闻宣传工作具体管理部门，公司各部门、事业部、项目部接受公司党建工作部指导。

（2）公司各部门、事业部、项目部均要设通讯员（兼职），负责所在部门、事业部、项目部的新闻宣传工作，要保证通讯员队伍覆盖公司所有区域。

（3）党建工作部每年按照公司整体工作安排制定新闻宣传工作计划，并根据公司阶段重点工作提出宣传要求，各部门、事业部、项目部根据本部门、事业部、项目部具体情况确定宣传重点。

（4）党建工作部负责对各部门、事业部、项目部宣传工作情况进行考核，考核成绩与该部门、事业部、项目部绩效考核成绩挂钩。

（5）公司每年召开一次新闻宣传工作会议，总结上年工作，布置下一年的宣传工作重点，同时公布上年度各部门、事业部、项目部来搞及上稿情况。

2. 内容（1）上级领导同志视察、检查公司及所属单位以及有关重要指示的宣传报道。（2）学习贯彻上级重要指示精神，贯彻落实党和国家路线、方针、政策情况的宣传报道。（3）重要信息的对外发布。

（4）重要会议、重大活动及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道。

（5）重大改革举措、重要发展成就和典型经验的宣传报道。

（6）安全生产、市场营销、客户服务等方面的突出成就。

（7）颂扬在公司改革发展中涌现出来的先进集体和优秀个人。

（8）党的建设、精神文明建设、思想政治工作及企业文化建设的宣传报道。

（9）其他可以宣传报道的事项。

3. 程序（1）按照新闻的党性原则，所有外发稿件必须经公司党建工作部审阅，并签署同意意见后方可外发，重要稿件需经党委书记审批。

（2）需上报集团公司、分公司网站的内部信息应先报至公司党建工作部，由党建工作部统一对外发送。

五、管理与考核1. 对通讯员的管理（1）公司安排给各通讯员的稿件，要按时撰写、上报给公司。

（2）通讯员要主动收集本部门、事业部、项目部的工作信息、先进典型、优秀成果和动人事件，并及时采访写稿。

（3）各通讯员每月向公司党建工作部投稿不得少于1篇。

2. 对重大突发性事件宣传的管理（1）严格执行上级关于重大突发性事件新闻宣传工作的规定。

（2）对于重大突发性事件的新闻报道，一律由公司党建工作部会同相关业务部门提出统一对外宣传口径，报分管领导审核，公司主要领导批准方可发布，防止失实、虚假、恶意的宣传。

（3）对于公司范围内的问题性宣传、批评性宣传，应本着实事求是的原则，尊重新闻舆论监督，维护公司利益和形象。

3. 考核与奖励（1）公司各级新闻宣传工作人员要严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定，对宣传失实、擅自接受采访、违反保密规定造成不良影响的，要追究有关人员的责任。（2）各部门、事业部、项目部的投稿量及上稿率将作为公司年终评选文明先进集体的考核条件之一，并与该单位绩效考核成绩挂钩。

（3）公司新闻宣传工作实行年终考核奖惩制度，对通讯员个人实行物资奖励：

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